Stadt Rapperswil-Jona

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    "description": "La ville des roses Rapperswil-Jona recherche pour la saison hivernale 2026/2027 pour les patinoires Lido :\nEmployé(e) caisse au salaire horaire (env. 30%)\nCe que vous accomplissez\nLes patinoires Lido comprennent la patinoire couverte, un terrain extérieur ainsi que l'Ocean-Ice. Les matchs du club de la National League SC Rapperswil-Jona Lakers y sont disputés.\nDans cette fonction variée et passionnante, vous êtes responsable du traitement fiable de toutes les opérations de caisse (de l'ouverture à la clôture) avec notre système de caisse moderne. Vous vendez et contrôlez les billets et abonnements, gérez la boutique, coordonnez la distribution et la reprise des patins de location et fournissez diverses informations au guichet et par téléphone. Vous veillez à une présentation accueillante et assistez nos clients de manière compétente et serviable lors de conseils ou de demandes. Vos horaires de travail sont aussi bien en journée qu'en soirée et les week-ends.\nLe contrat est initialement à durée déterminée d'octobre 2026 à environ mars 2027 avec option de prolongation.\nCe que vous apportez\nVous êtes un(e) hôte(sse) né(e), avez le sens des chiffres et avez déjà acquis une expérience professionnelle en caisse. Nous nous adressons à une personnalité courtoise et amicale qui apprécie le contact avec les clients et agit calmement en période de forte affluence. Si vous disposez en outre d'une méthode de travail fiable et responsable et aimez les missions flexibles dans un lieu peu ordinaire, nous nous réjouissons de faire votre connaissance.\nÊtes-vous intéressé(e) et avez-vous des questions ?\nAndreas Beeler, responsable de l'objet glace et eau, est à votre disposition pour vos questions au 055 225 73 80.\nVeuillez envoyer vos dossiers de candidature complets via notre outil de candidature en ligne.\nPostuler",
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    "description": "La ville de Rosenstadt Rapperswil-Jona recherche pour le département immobilier, à convenir :\nGestionnaire immobilier avec spécialisation en projets de construction (50%)\nCe que vous accomplissez\nLe département immobilier gère le portefeuille immobilier hétérogène de la ville en tant que représentant du propriétaire et gestionnaire. Le service des établissements scolaires, en tant que l'un des trois sous-portefeuilles, est responsable des biens scolaires municipaux (y compris les jardins d'enfants et les installations sportives scolaires). Des trajets courts au quotidien, des portes ouvertes et un travail en réseau nous caractérisent. Une interaction ouverte et collégiale entre collègues fait partie de notre ADN.\nAu sein du service des établissements scolaires, vous participez principalement aux projets de construction. Vous assumez la responsabilité de la qualité, des coûts et des délais des projets qui vous sont attribués dans la gestion de projet. Vous intervenez à la fois en tant que représentant du maître d'ouvrage pour les petits projets (gestion de projet de A à Z) et en tant que représentant du propriétaire pour les projets de taille moyenne à toutes les phases d'un projet de construction. De plus, vous assumez des tâches de coordination et travaillez à l'interface avec d'autres départements. Ce poste combine des tâches de gestion et de participation aux projets avec des tâches internes de gestion et de secrétariat au sein du département. Vous rapportez directement au chef du service des établissements scolaires et êtes en étroite communication avec lui.\nCe que vous apportez\nAvec une formation de base technique ou commerciale et plusieurs années d'expérience professionnelle dans le secteur de la construction ou de l'immobilier ainsi que dans la gestion de projet, vous apportez les meilleures conditions pour ce poste. Vous avez de l'expérience en gestion de projet et accomplissez vos tâches de manière consciencieuse, fiable et autonome. Grâce à votre bonne capacité de compréhension, votre pensée en réseau et votre manière de travailler structurée et efficace, vous gardez toujours une vue d'ensemble. Vous appréciez la collaboration interdisciplinaire avec des partenaires internes et externes.\nÊtes-vous intéressé et avez-vous des questions ?\nAndreas Hugenmatter, chef du service des établissements scolaires, est à votre disposition pour vos questions au 055 225 71 59.\nVeuillez envoyer vos dossiers de candidature complets via notre outil de candidature en ligne.\nPostuler",
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    "description": "La ville des roses Rapperswil-Jona recherche pour le 1er décembre 2026 ou selon accord :\nEmployé(e) administratif(ve) au service de police (80-100%)\nCe que vous accomplissez\nLe département Sécurité et Environnement comprend le service de police, les pompiers, la protection civile, la police commerciale et incendie ainsi que la station d'épuration et le service des travaux. Nos collaborateurs – dont de nombreux collègues de longue date – accomplissent leur travail pour la ville et ses 28 000 habitants avec beaucoup de joie et de passion.\nDes trajets courts au quotidien, des portes ouvertes, une hiérarchie plate en pratique et un travail en réseau nous caractérisent. Nous entretenons une relation ouverte et collégiale. Des possibilités de formation et de perfectionnement progressistes, des horaires flexibles et de la liberté pour les idées et les développements constituent la base de nos conditions de travail.\nDans cette fonction passionnante, vous êtes responsable de la gestion de l'administration des amendes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les assistants de police et les soutenez dans leur travail. En cas d’intérêt et d’aptitude, il est possible d’effectuer des missions sur le terrain. Au guichet et au téléphone, vous êtes la première personne de contact et recevez les demandes de nos habitantes et habitants. De plus, vous gérez le bureau des objets trouvés de la ville de Rapperswil-Jona et accomplissez de manière autonome et efficace les tâches administratives qui en découlent.\nCe que vous apportez\nVous disposez d’une formation commerciale de base idéale. Idéalement, vous avez déjà une formation ou une expérience dans le domaine de la police et/ou des amendes (SVG/OBV/KRV). Des compétences informatiques avancées et une bonne expression orale et écrite complètent vos compétences professionnelles. De plus, vous vous distinguez par une grande capacité de communication et une orientation service.\nÊtes-vous intéressé(e) et avez-vous des questions ?\nMarco Beretta, chef du service de police, est à votre disposition pour vos questions au 055 225 70 86.\nVeuillez envoyer vos dossiers de candidature complets via notre outil de candidature en ligne.\nPostuler",
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    "description": "La ville de Rosenstadt Rapperswil-Jona recherche, selon accord :\nConcierge (gestionnaire d'objet) en tant que remplaçant(e) (100%)\nCe que vous accomplissez\nDans cette fonction passionnante, vous assurez les remplacements dans différentes installations scolaires et êtes responsable de l'entretien et du nettoyage, de la surveillance de la technique du bâtiment, de la maintenance des machines et équipements ainsi que de l'entretien des espaces extérieurs. Vous effectuez vous-même les petites réparations. Selon l'installation scolaire, vous êtes également responsable de l'exploitation de la piscine couverte, y compris la surveillance, le respect et la régulation de la qualité de l'eau. Des interventions occasionnelles en soirée et le week-end ne posent aucun problème pour vous.\nCe que vous apportez\n• Formation professionnelle achevée en tant que spécialiste de l'entretien des bâtiments ou dans un métier manuel\n• Une formation complémentaire de concierge avec certificat fédéral de capacité est un avantage\n• Expérience professionnelle en tant qu'employé(e) de piscine avec brevet (igba ou SLRG) ou volonté d'obtenir ce brevet\n• Très bonnes manières, méthode de travail autonome et fiable ainsi que plaisir à collaborer avec différents interlocuteurs (gestionnaires d'objet, personnel de nettoyage, enseignants, élèves)\n• Compréhension technique et très bonnes connaissances de l'allemand\n• Permis de conduire catégorie B\n• Résidence à Rapperswil-Jona ou dans une commune immédiatement voisine est une condition\nÊtes-vous intéressé(e) et avez-vous des questions ?\nFredy Bless, expert en gestion des installations, est à votre disposition pour vos questions au 055 225 71 57.\nVeuillez envoyer vos dossiers de candidature complets via notre outil de candidature en ligne.\nPostuler",
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    "description": "La ville de Rosenstadt Rapperswil-Jona recherche, selon accord, un/e\nEmployé/e administratif/ve en administration fiscale (80-100%)\nCe que vous accomplissez\nVos principales tâches comprennent le recouvrement des impôts avec les mesures de recouvrement correspondantes, y compris la gestion des certificats de perte, ainsi que la vérification des registres de titres et la détermination du droit à l'impôt anticipé.\nVous fournissez des renseignements fiscaux aux contribuables, représentants, autorités et offices, et gérez de manière autonome la correspondance qui en découle. La prise en charge du service au guichet et téléphonique complète votre activité. Des tâches supplémentaires peuvent être confiées selon accord et aptitude.\nCe que vous apportez\nVous disposez d'un apprentissage administratif achevé ou d'une formation commerciale. De plus, vous pouvez justifier d'une expérience professionnelle et de connaissances en droit fiscal ainsi qu'en droit des poursuites et faillites. Une formation SSKI/II est un avantage. Nous recherchons une personnalité dotée d'aptitudes à la négociation, de détermination et de compétences sociales. Des connaissances approfondies en informatique ainsi qu'une manière de travailler autonome, efficace et précise sont requises pour ce poste.\nSi vous appréciez également la collaboration avec différents interlocuteurs internes et externes, vous êtes exactement la personne qu'il nous faut.\nÊtes-vous intéressé/e et avez-vous des questions ?\nGabi Steiner, cheffe de l'administration fiscale, se tient volontiers à votre disposition pour vos questions au 055 225 72 05.\nNous attendons volontiers vos dossiers de candidature complets via notre outil de candidature en ligne.\nPostuler",
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    "description": "Die Rosenstadt Rapperswil-Jona sucht für die Sommersaison 2026 im Strandbad Stampf:\nBadangestellte/r (Objektbetreuer/in) 100%\nDein Arbeitsumfeld\nDie Stadt Rapperswil-Jona verfügt über schöne und sehr gut frequentierte See- und Freibäder. Das Strandbad Stampf bietet mit seiner grosszügigen Liegewiese, einem Kinderbecken, verschiedenen Spielmöglichkeiten und einem Gastronomiebetrieb ein umfangreiches Angebot für die Freizeitgestaltung an herrlicher Lage.\nAls Badangestellte/r bist du die/der Gastgeber/in auf der Anlage und sorgst mit deiner Präsenz für einen sicheren und funktionierenden Badebetrieb. Dazu gehören unter anderem das Umsetzen der Badeordnung und der Badregeln sowie das Leisten von erster Hilfe bei Unfällen. Du betreust die technischen Anlagen und führst kleinere Reparatur- und Unterhaltsarbeiten durch. Ebenfalls gehören verschiedene Reinigungsarbeiten und die allgemeine Pflege der Anlage zu deinem Aufgabengebiet. Damit leistest du einen wertvollen Beitrag zum Erscheinungsbild und Wohlbefinden unserer Gäste.\nDie Anstellung ist saisonal befristet bis ca. Ende September 2026.\nWas dich auszeichnet\nDu bist sportlich, liebst das Wasser und das Arbeiten an der frischen Luft. Du bringst ein gültiges Brevet IGBA Pro oder SLRG Pro Pool mit. Du bist kontaktfreudig und konntest bereits Erfahrung in einem Frei- oder Seebad sammeln. Wir wünschen uns eine zuverlässige, teamfähige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die flexible Einsatzzeiten und die Arbeit an herrlicher Lage schätzt.\nBist du interessiert?\nAndreas Beeler, Leiter Eisanlagen und Freibäder, steht dir für deine Fragen unter 055 225 73 80 gerne zur Verfügung.\nDeine vollständigen Bewerbungsunterlagen sendest du bitte über unser Online-Bewerbungstool.\nBewerben",
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    "description": "Rapperswil-Jona ist eine lebendige Stadt am oberen Zürichsee mit einer Volksschule, auf die die Stadt stolz ist. Rund 3'000 Kinder und Jugendliche werden in 15 geleiteten Schuleinheiten und 10 Betreuungsstandorten unterrichtet und begleitet.\nDie langjährige Stelleinhaberin geht in Pension. Deine Chance, HR im Schulbereich neu zu denken. Per Januar 2027 suchen wir dich als\nHR Business Partner/-in Schule (80-100%)\nWas du bewegst\nDu bist Mitglied der Geschäftsleitung Schule und Ansprechperson für den Schulpräsidenten, den Gesamtschulleiter, die Schulleitungen und die Leitung der Betreuungsangebote in allen Personalfragen. Das erfahrene HR-Team begleitest du fachlich, als Vorbild und Sparringpartner/-in und stellst so ein professionelles Personalmanagement sicher:\nPersonalplanung, Rekrutierung und Onboarding — von der ersten Ausschreibung bis zum gelungenen Start\nCase Management: Lehrpersonen und Mitarbeitende in herausfordernden Situationen professionell begleiten\nKonfliktgespräche klar, fair und lösungsorientiert führen\nEnge Zusammenarbeit mit der Leiterin Personaldienst Verwaltung; gemeinsam eine moderne Personalpolitik für die ganze Stadt prägen\nKonzepte und Reglemente (weiter-)entwickeln und dafür sorgen, dass sie auch gelebt werden\nBenefits weiterentwickeln, die wirklich ankommen\nWas du mitbringst\nMit deiner abgeschlossenen HR-Fachausbildung und fundierten Kenntnissen in Personalmanagement, Arbeitsrecht und Case Management bist du für diese Stelle bestens aufgestellt. Die Begleitung von Menschen in herausfordernden Situationen liegt dir am Herzen, und mit digitalen Tools findest du dich mühelos zurecht.\nDoch was uns wirklich interessiert: Du bist jemand, der aktiv mitgestalten möchte? Der Haltung zeigt, auch wenn es unbequem wird? Der Wertschätzung als Grundprinzip lebt, ohne den strategischen Blick zu verlieren? Dann passen wir zusammen.\nWenn du die Schule auch aus pädagogischer Perspektive kennst, sei es als Lehrperson oder in einer anderen Funktion, ist das ein wertvolles Plus, aber kein Muss. Was zählt, ist echtes Interesse auf eine Institution, die mehr ist als ein Betrieb und der Wille, sie langfristig aktiv mitzuprägen.\nNeugierig geworden?\nBewirb dich jetzt direkt über unser Online-Bewerbungstool. Für Fragen stehen dir Luca Eberle, Schulpräsident und Stadtrat, unter 055 225 80 12 und Nadia Korrodi, Leiterin Personaldienst Verwaltung, unter 055 225 71 53 gerne zur Verfügung.\nBewerben",
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