💼 Stellenangebote 84
Pflegeassistent:in AGS/SRK
Le secteur Âge et Soins de la ville de Winterthour propose dans les cinq centres pour personnes âgées ainsi qu'avec Spitex une offre de services variée principa…
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"title": "Pflegeassistent:in AGS/SRK",
"description": "Le secteur Âge et Soins de la ville de Winterthour propose dans les cinq centres pour personnes âgées ainsi qu'avec Spitex une offre de services variée principalement destinée aux personnes âgées. Pour notre nouvelle réserve de personnel générale avec\ndes missions dans les cinq centres pour personnes âgées\nde la ville de Winterthour, nous recherchons dès\nimmédiatement ou selon accord\nles fonctions suivantes :\nInfirmier(ère) diplômé(e) HF/FH ou\nSpécialiste en santé CFC\nSpécialiste en accompagnement CFC\nAides-soignant(e)s SRK et assistant(e)s en soins\nVous décidez quand et comment vous souhaitez travailler. Idéal pour concilier vie professionnelle et familiale, loisirs ou études. L'engagement se fait à la demande et sur la base d'un salaire horaire avec des missions jusqu'à un maximum de 40 %.\nVos tâches\n•\nSoins et accompagnement centrés sur les ressources des résident(e)s\n•\nPromotion et soutien des résident(e)s dans l'organisation de leur quotidien\n•\nRéalisation de tâches médico-techniques selon le niveau de formation et les compétences\n•\nIntervention en service du matin, du soir et de nuit dans les cinq centres pour personnes âgées\nVotre profil\n•\nFormation achevée en tant que\ninfirmier(ère) diplômé(e) (HF/FH), spécialiste en santé (CFC), spécialiste en accompagnement (CFC) ou aides-soignant(e)s SRK et assistant(e)s en soins\n•\nAu moins 2 ans d'expérience professionnelle, pour les aides-soignant(e)s SRK et assistant(e)s en soins au moins 4 ans d'expérience professionnelle\n•\nPersonnalité autonome, résistante, flexible et responsable\n•\nJoie à intervenir dans différents groupes résidentiels\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites de l'allemand\nCe que nous offrons\n•\nRémunération attractive\n•\nMissions flexibles, vous décidez quand vous souhaitez travailler\n•\nBonne introduction et collaboration appréciative\n•\nPlanification moderne et autonome des missions via une application\n•\nCulture du tutoiement à tous les niveaux\n•\nNos valeurs telles que l'attention, une attitude positive et optimiste, la rencontre sur un pied d'égalité, la diversité, le courage ainsi que la fiabilité\n•\nVous trouverez d'autres avantages sur notre site web https://stadt.winterthur.ch/themen/arbeiten-fuer-winterthur\nContact\nVos questions\nconcernant le poste seront volontiers répondues par Lulzime Fetisi, responsable de la réserve de personnel des centres pour personnes âgées, +41 52 267 51 67, alterundpflege.personalpool@win.ch\nEn savoir plus ?\nhttps://stadt.winterthur.ch/alterundpflege\nPour ce poste, aucune lettre de motivation n'est nécessaire. D'autres informations peuvent être saisies dans le formulaire de candidature.\nNous nous réjouissons de votre\ncandidature en ligne.\nSeules les candidatures directes seront prises en compte, pas les dossiers des agences de recrutement.",
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Praktikum Pflege (50-100 %), befristet für 3 bis 12 Monate, Alterszentrum Brühlgut
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"title": "Praktikum Pflege (50-100 %), befristet für 3 bis 12 Monate, Alterszentrum Brühlgut",
"description": "Intégration du stage pratique pour la formation d’aide-soignant·e SRK possible\nLe secteur des personnes âgées et des soins de la ville de Winterthour propose une offre de services variée pour la population de la ville de Winterthour dans les cinq centres pour personnes âgées ainsi qu’avec Spitex.\nNous offrons à une personne fiable et sociable la possibilité de\ndès le 1er septembre 2026\nd’acquérir une première expérience dans le domaine des soins lors d’un engagement limité de\n3 à 12 mois\nau\nCentre pour personnes âgées Brühlgut\n.\nVos tâches\n•\nParticipation active aux soins selon la description des compétences\n•\nParticipation active aux travaux ménagers\n•\nAccompagnement et prise en charge des résident·e·s dans des situations simples\n•\nAide à l’organisation des loisirs des résident·e·s\n•\nServices de jour et de soirée (services le week-end possibles)\nVotre profil\n•\nDécouverte des activités dans le secteur de la santé et acquisition d’expérience pratique\n•\nPour les diplômé·e·s de la formation d’aide-soignant·e SRK\n•\nPersonnalité serviable avec joie et intérêt pour le contact avec les personnes âgées\n•\nEsprit d’équipe, fiable et responsable\n•\nCompréhension du dialecte suisse ainsi que bonnes connaissances orales et écrites en allemand (niveau B2 obligatoire)\nCe que nous offrons\n•\nUne activité porteuse de sens\n•\nNombreuses possibilités de développement / offres de formation\n•\nTarifs préférentiels pour un abonnement fitness dans les centres de fitness des centres pour personnes âgées\n•\nRéductions dans les restaurants des centres pour personnes âgées\n•\nConditions préférentielles pour diverses activités dans et autour de la ville de Winterthour\nLe stage est rémunéré à hauteur de CHF 16'640.00 par an pour un taux d’activité de 100 % jusqu’au 18e anniversaire, puis CHF 22'187.00 par an.\nContact\nVos questions\nconcernant le poste seront volontiers répondues par Allan Inayat, responsable de l’accompagnement et des soins, téléphone 052 267 38 64\nEn savoir plus ?\nhttps://stadt.winterthur.ch/alterundpflege\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.",
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Praktikum Pflege (50-100 %), befristet für 3 bis 12 Monate, Alterszentrum Oberi
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"title": "Praktikum Pflege (50-100 %), befristet für 3 bis 12 Monate, Alterszentrum Oberi",
"description": "Intégration du stage pratique pour la formation d’aide-soignant·e SRK possible\nLe secteur des personnes âgées et des soins de la ville de Winterthour propose, dans ses cinq centres pour personnes âgées ainsi qu’avec Spitex, une offre de services variée pour la population de la ville de Winterthour.\nNous offrons à une personne fiable et sociable la possibilité, dans le cadre d’un engagement temporaire de\n3 à 12 mois selon accord\n, au\ncentre pour personnes âgées Oberi\n, d’acquérir une première expérience dans le domaine des soins.\nVos tâches\n•\nParticipation active aux soins selon la description des compétences\n•\nParticipation active aux travaux ménagers\n•\nAccompagnement et prise en charge des résident·e·s dans des situations simples\n•\nAide à l’organisation des loisirs des résident·e·s\n•\nServices de jour et de soirée (services le week-end possibles)\nVotre profil\n•\nDécouverte des activités dans le secteur de la santé et acquisition d’expérience pratique\n•\nPour les diplômé·e·s de la formation d’aide-soignant·e SRK\n•\nPersonnalité serviable avec joie et intérêt pour le contact avec les personnes âgées\n•\nEsprit d’équipe, fiable et responsable\n•\nCompréhension du dialecte suisse ainsi que bonnes compétences orales et écrites en allemand (niveau B2 requis)\nCe que nous offrons\n•\nUne activité porteuse de sens\n•\nNombreuses possibilités de développement / offres de formation\n•\nTarifs préférentiels pour un abonnement fitness dans les centres de fitness des centres pour personnes âgées\n•\nRéductions dans les restaurants des centres pour personnes âgées\n•\nConditions préférentielles pour diverses activités dans et autour de la ville de Winterthour\nLe stage est rémunéré, pour un taux d’activité de 100 %, à hauteur de CHF 16'640.00 jusqu’au 18e anniversaire, puis CHF 22'187.00 par an.\nContact\nVos questions\nconcernant le poste seront volontiers répondues par Anthony Nedumparambil, responsable de l’accompagnement et des soins, téléphone 052 267 33 42.\nEn savoir plus ?\nhttps://stadt.winterthur.ch/alterundpflege\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.",
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Polizeiaspirant:in 100%
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"title": "Polizeiaspirant:in 100%",
"description": "La police municipale de Winterthour s'engage avec ses quelque 250 collaborateurs pour une Winterthour digne de confiance. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel et souhaitez vous engager pour la sécurité de la ville, alors le travail polyvalent et varié à la police municipale pourrait être fait pour vous. La formation de deux ans commence en juin et septembre 2027.\nVos tâches\n•\nMaintien de la sécurité publique, de la tranquillité et de l'ordre\n•\nPrévention des actes criminels\n•\nProtection des personnes et des biens\n•\nConstatation des faits lors d'accidents de la circulation\n•\nInterventions lors d'événements exceptionnels\nVotre profil\n•\nNationalité suisse\n•\nÂge de 20 ans à l'entrée en formation\n•\nApprentissage achevé avec certificat de capacité / formation équivalente (maturité, étudiant·e avec au moins une année d'activité professionnelle, etc.)\n•\nTaille minimale : 160 cm\nCe que nous offrons\n•\nRémunération attractive déjà pendant la formation de deux ans\n•\nContribution active à la protection et à la sécurité de la ville de Winterthour\n•\nPostes de travail modernes dans un bâtiment de police contemporain\n•\nPrestations sociales attractives\n•\nPlus d'informations sont disponibles sur notre site web\nContact\nVos questions\nconcernant la procédure de sélection et la formation seront volontiers répondues par : Tiziana Wipf, assistante RH, téléphone +41 52 267 21 87 ou\nMathias Spühler, responsable RH, téléphone +41 52 267 21 85.\nEn savoir plus ? École de police — Ville de Winterthour\nhttps://stadt.winterthur.ch/gemeinde/verwaltung/sicherheit-und-umwelt/stadtpolizei/polizeischule\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne (y compris l'extrait du registre des poursuites). Veuillez noter\nque nous ne pouvons prendre en compte que les dossiers complets.\nLes documents à joindre à la candidature sont indiqués sur le site suivant :\nhttps://stadt.winterthur.ch/gemeinde/verwaltung/sicherheit-und-umwelt/stadtpolizei/polizeischule/bewerbung",
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Abteilungsleiter:in Verwaltungspolizei (80-100%)
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"title": "Abteilungsleiter:in Verwaltungspolizei (80-100%)",
"description": "Le Département Sécurité et Environnement, avec ses 440 collaborateurs, comprend les domaines de la police municipale, protection & intervention, état civil et signalement, protection de l'environnement et de la santé ainsi que le tribunal municipal\nLa police municipale, avec plus de 250 collaborateurs, s'engage pour une Winterthour sûre et digne de confiance. Pour compléter notre équipe, la fonction de chef.fe de service Police administrative est à pourvoir à partir du 1er octobre 2026 ou selon accord.\nChef.fe de service Police administrative (80-100%)\nVos tâches\n•\nDirection opérationnelle du service Police administrative sur le plan du personnel, tactique et technique\n•\nÉvaluation et préparation des questions juridiques pour le service\n•\nOrganisation d’actions et contrôles de police administrative ainsi que participation aux interventions de la police municipale\n•\nSoutien à la cheffe/au chef de la division principale dans l’exécution de ses tâches, la gestion de diverses agences, les représentations externes, etc., ainsi que direction et participation à des projets\n•\nRemplacement de la cheffe/du chef de la division principale des autorisations en cas d’absence\nVotre profil\n•\nFormation et formation continue policières avec expérience professionnelle dans le domaine de la police administrative, ainsi que volonté de formation continue permanente\n•\nFormation juridique ou formation continue équivalente\n•\nExpérience en gestion de projets un atout\n•\nPersonnalité dirigeante proactive avec compréhension de la pensée et de l’action entrepreneuriales et politiques\n•\nPrésentation convaincante, comportement orienté client et très bonnes compétences en communication\nCe que nous offrons\n•\nAu moins 5 semaines de congés\n•\nSystème salarial équitable et transparent\n•\nHoraires de travail flexibles\n•\nBonne desserte publique du lieu de travail\n•\nPossibilité de partage de poste\nContact\nVos questions\nconcernant le poste seront volontiers répondues par la Capitaine Mirjam Obrist, cheffe de la division principale des autorisations, téléphone +41 52 267 58 50.\nEn savoir plus ?\nhttps://stadt.winterthur.ch/\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.",
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Buschauffeur:in 80 - 100%
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"title": "Buschauffeur:in 80 - 100%",
"description": "En tant qu’entreprise de transport responsable du marché pour le réseau de transport de Zurich dans la région de Winterthour, nous sommes principalement responsables de la mise en œuvre et du développement des transports publics. Nous transportons chaque année 31 millions de passagers et parcourons environ 6 millions de km avec 90 véhicules.\nConducteur/trice de bus : 80 - 100 %\nVos tâches\nVous conduisez nos trolleybus et autobus dans le réseau urbain de Winterthour et accordez de l’importance à un transport sûr et courtois de nos passagers. Vous voyez aussi les avantages des horaires irréguliers et vous réjouissez de travailler dans un environnement dynamique. Votre style de conduite est agréable et adapté aux situations correspondantes, de sorte que vous ne perdez pas votre calme même aux heures de pointe. Vous vous considérez comme un ambassadeur/une ambassadrice de l’image de notre entreprise et appréciez le contact avec des personnes très diverses.\nVotre profil\n•\nPermis de conduire catégorie D avec expérience de conduite un atout\n•\nQuelques années d’expérience professionnelle sans changement fréquent d’emploi\n•\nCompréhension parfaite du suisse allemand et connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit\n•\nRésidence dans la grande région de Winterthour\n•\nStyle de conduite correct et sûr\n•\nApparence soignée\n•\nDisponibilité pour des horaires irréguliers et les week-ends\nCe que nous offrons\n•\nAu moins 5 semaines de congés\n•\nOffre variée de cours internes\n•\nSystème de rémunération équitable et transparent\n•\nÉgalité, diversité et inclusion\n•\nVous trouverez d’autres avantages sur notre site web.\nContact\nVos questions\nconcernant le poste seront volontiers répondues par notre chef d’équipe, téléphone +41 52 235 35 31.\nEn savoir plus ?\nhttps://stadt.winterthur.ch/\nou www.stadtbus.winterthur.ch\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.\nVeuillez choisir le champ \"\npostuler maintenant\n\" ci-dessous. Les autres candidatures ne seront pas prises en compte.",
"datePosted": "2026-09-24",
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Pflegekräfte für Personalpool (Stundenlohn, auf Abruf)
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"title": "Pflegekräfte für Personalpool (Stundenlohn, auf Abruf)",
"description": "Le secteur Âge et Soins de la ville de Winterthour offre dans les cinq centres pour personnes âgées ainsi qu'avec Spitex une gamme variée de services principalement pour les personnes âgées.\nPour notre nouveau pool de personnel général avec\nmissions dans les cinq centres pour personnes âgées\nde la ville de Winterthour, nous recherchons dès\nimmédiatement ou selon accord\nles fonctions suivantes :\nInfirmier/-ère diplômé(e) HF/FH ou\nSpécialiste en santé CFC\nSpécialiste en accompagnement CFC\nAides-soignant(e)s SRK et assistant(e)s en soins\nVous déterminez quand et comment vous souhaitez travailler. Idéal pour concilier vie professionnelle et familiale, loisirs ou études. L’emploi est sur appel et rémunéré à l’heure avec des missions jusqu’à un maximum de 40 %.\nPersonnel soignant pour pool de personnel (rémunération horaire, sur appel)\nVos tâches\n•\nSoins et accompagnement centrés sur les ressources des résident(e)s\n•\nPromotion et soutien des résident(e)s dans l’organisation de leur quotidien\n•\nRéalisation de tâches médico-techniques selon le niveau de formation et les compétences\n•\nIntervention en service du matin, de l’après-midi et de nuit dans les cinq centres pour personnes âgées\nVotre profil\n•\nFormation achevée en tant que\ninfirmier/-ère diplômé(e) (HF/FH), spécialiste en santé (CFC), spécialiste en accompagnement (CFC) ou aides-soignant(e)s SRK et assistant(e)s en soins\n•\nAu moins 2 ans d’expérience professionnelle, pour les aides-soignant(e)s SRK et assistant(e)s en soins au moins 4 ans d’expérience\n•\nPersonnalité autonome, résistante, flexible et responsable\n•\nGoût pour les missions dans différents groupes résidentiels\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites de l’allemand\nCe que nous offrons\n•\nRémunération attractive\n•\nMissions flexibles, vous décidez quand vous souhaitez travailler\n•\nBonne introduction et collaboration valorisante\n•\nPlanification moderne et autonome des missions via une application\n•\nCulture du tutoiement à tous les niveaux\n•\nNos valeurs telles que l’attention, une attitude positive et optimiste, la rencontre sur un pied d’égalité, la diversité, le courage ainsi que la fiabilité\n•\nVous trouverez d’autres avantages sur notre site web https://stadt.winterthur.ch/themen/arbeiten-fuer-winterthur\nContact\nVos questions\nconcernant le poste seront volontiers répondues par Lulzime Fetisi, responsable du pool de personnel des centres pour personnes âgées, +41 52 267 51 67, alterundpflege.personalpool@win.ch\nEn savoir plus ?\nhttps://stadt.winterthur.ch/alterundpflege\nPour ce poste, aucune lettre de motivation n’est nécessaire. D’autres informations peuvent être saisies dans le formulaire de candidature.\nNous nous réjouissons de votre\ncandidature en ligne.\nSeules les candidatures directes seront prises en compte, pas les dossiers des agences de recrutement.",
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Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF / FH (60 %), befristet, Alterszentrum Adlergarten
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"title": "Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF / FH (60 %), befristet, Alterszentrum Adlergarten",
"description": "Pour notre groupe résidentiel au Centre pour personnes âgées Adlergarten, qui offre un foyer soigné à environ 160 résidents, nous recherchons\ndès maintenant ou selon accord, à durée déterminée jusqu’à environ fin octobre 2026\navec perspective d’un engagement permanent, une personne compétente et joyeuse. Devenez membre de notre équipe et contribuez à rendre la vie de nos résident·e·s au Centre pour personnes âgées Adlergarten positive !\nInfirmier/-ère diplômé(e) HF / FH (60 %), contrat à durée déterminée, Centre pour personnes âgées Adlergarten\nVos tâches\n•\nSoins et accompagnement individualisés, orientés sur les besoins et ressources dans le système de personne de référence\n•\nResponsable d’un processus de soins moderne\n•\nAnalyse de situations complexes de soins et d’accompagnement, mise en place de mesures et évaluation de celles-ci\n•\nParticipation au développement de la qualité des soins et du groupe résidentiel\n•\nTravail en service du matin, du soir et de nuit\nVotre profil\n•\nFormation au niveau infirmier diplômé HF ou FH\n•\nGrande compétence sociale, esprit d’équipe, flexibilité et résistance au stress\n•\nMéthode de travail ciblée, autonome et orientée vers le service\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites de l’allemand, compréhension de l’allemand suisse\n•\nBonnes compétences informatiques et, si possible, expérience en documentation électronique des résident·e·s (ainsi que de préférence connaissances RAI)\nCe que nous offrons\n•\nEmplois sûrs et salaires attractifs\n•\nCulture du tutoiement à tous les niveaux\n•\nOffre étendue de formations continues et possibilités de développement\n•\nOffre variée dans le domaine de la promotion de la santé\n•\nModèles de temps de travail individuels\n•\nConditions préférentielles chez divers prestataires\n•\n5 à 6 semaines de vacances, achat de vacances possible\n•\nVous trouverez d’autres avantages sur notre site web\nhttps://stadt.winterthur.ch/themen/arbeiten-fuer-winterthur\nContact\nVos questions\nconcernant le poste seront volontiers répondues par\nAdeela Mirza, Responsable accompagnement et soins, Tél. +41 52 267 33 44\nEn savoir plus ?\nhttps://stadt.winterthur.ch/gemeinde/verwaltung/soziales/alter-und-pflege",
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Aspirant·e policier·ère 100 %
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"description": "Nouvelle opportunite : Aspirant·e policier·ère 100 % chez Stadt Winterthur (Winterthur).\n\nLa police municipale de Winterthour, avec ses quelque 250 collaborateurs, s'engage pour une Winterthour digne de confiance. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel et souhaitez contribuer à la sécurité de la ville, alors le travail polyvalent et varié à la police municipale pourrait être fait pour vous. La formation de deux ans débute en juin et septembre 2027.\nAspirant·e policier·ère 100 %\nVos tâches\n•\nMaintien de la sécurité publique, de la tranquillité et de l'ordre\n•\nPrévention des actes criminels\n•\nProtection des personnes et des biens\n•\nConstatation des faits lors d'accidents de la circulation\n•\nInterventions lors d'événements exceptionnels\nVotre profil\n•\nNationalité suisse\n•\nÂge de 20 ans à l'entrée en formation\n•\nApprentissage achevé avec certificat de capacité / formation équivalente (maturité, étudiant·e avec au moins une année d'activité professionnelle, etc.)\n•\nTaille minimale : 160 cm\nCe que nous offrons\n•\nRémunération attractive déjà pendant la formation de deux ans\n•\nContribution active à la protection et à la sécurité de la ville de Winterthour\n•\nPostes de travail modernes dans un bâtiment de police contemporain\n•\nPrestations sociales attractives\n•\nPlus d'informations disponibles sur notre site web\nContact\nVos questions\nconcernant la procédure de sélection et la formation seront volontiers répondues par :\nTiziana Wipf, assistante RH, téléphone +41 52 267 21 87 ou\nMathias Spühler, responsable RH, téléphone +41 52 267 21 85.\nEn savoir plus ? École de police - Ville de Winterthour\nhttps://stadt.winterthur.ch/gemeinde/verwaltung/sicherheit-und-umwelt/stadtpolizei/polizeischule\nNous nous réjouissons de votre candidature en ligne (y compris l'extrait du registre des poursuites). Veuillez noter\nque nous ne pouvons prendre en compte que les dossiers complets.\nLes documents à joindre à la candidature sont indiqués sur le site suivant :\nhttps://stadt.winterthur.ch/gemeinde/verwaltung/sicherheit-und-umwelt/stadtpolizei/polizeischule/bewerbung\n\nRejoignez Stadt Winterthur et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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Policier·ère Gestionnaire de cas Police de la jeunesse (60-100%)
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"description": "Offre d'emploi : Policier·ère Gestionnaire de cas Police de la jeunesse (60-100%) -- Stadt Winterthur, Winterthur.\n\nLa police municipale s'engage avec ses quelque 250 collaborateurs pour une Winterthour digne de confiance. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons à partir du 1er octobre 2026 ou selon accord, des policiers motivés pour le poste de gestionnaire de cas à la police de la jeunesse. Au sein du département principal Enquêtes & Prévention, vous attend une activité policière polyvalente dans un environnement passionnant et intéressant pour le domaine de responsabilité suivant :\nPolicier·ère Gestionnaire de cas Police de la jeunesse (60-100%)\nVos tâches\n•\nReconnaître, prévenir et enquêter sur les infractions dans le domaine de la criminalité juvénile, des graffitis, de la scène extrémiste, des événements sportifs, etc.\n•\nDétection précoce des jeunes à risque et mise en œuvre des mesures éventuelles\n•\nEnseignement de prévention dans les écoles municipales (5e classe / 1re secondaire)\n•\nExercer des patrouilles et contrôles avec un focus sur le droit pénal des mineurs (services en soirée et week-end, événements, etc.)\n•\nDisponibilité pour les interventions en soirée et les services de week-end\nVotre profil\n•\nFormation achevée de policier·ère avec certificat fédéral FA/Zertifikat\n•\nAutonome, flexible, proactif·ve, résistant·e au stress et consciencieux·se\n•\nHabileté dans le contact avec les jeunes, haute compétence professionnelle, sociale et personnelle\n•\nApparence convaincante, action orientée client et excellentes compétences en communication\n•\nDisponibilité pour les interventions en soirée et les services de week-end\nCe que nous offrons\n•\n5 semaines de vacances, une semaine supplémentaire dès 55 ans\n•\nUn poste de travail moderne en emplacement central\n•\nUne offre variée de formations internes\n•\nÉgalité, diversité et inclusion\n•\nVous trouverez d'autres avantages sur notre site web.\nContact\nVos questions\nconcernant le poste seront volontiers répondues par l'adjoint Roger Peter, chef de service Police de la jeunesse, Département Sécurité et Environnement, téléphone +41 52 267 69 45.\nEn savoir plus ?\nhttps://stadt.winterthur.ch/\nNous nous réjouissons de votre candidature en ligne.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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