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Jurist*in öffentliches Personalrecht
Poste permanent Gestion des ressources humaines Le service juridique HRZ - le point de rencontre entre le droit, la politique et les ressources humaines - reche…
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"description": "Poste permanent\nGestion des ressources humaines\nLe service juridique HRZ - le point de rencontre entre le droit, la politique et les ressources humaines - recherche pour le 1er novembre 2026 ou à convenir une personne expérimentée en tant que juriste.\nTâches\n•\nVous conseillez les services internes de la ville – tels que les chefs de projet, les responsables RH ainsi que les juristes de l'administration municipale – sur toutes les questions juridiques relatives au contrat de travail et contribuez à assurer l'application uniforme des directives en matière de droit du personnel de la ville de Zurich.\n•\nVous participez à l'élaboration des lois et développez les bases juridiques du droit du personnel de la ville de Zurich, rédigez et révisez des propositions au Conseil municipal, des avis, des contrats, des rapports ainsi que des présentations et traitez les initiatives politiques et les questions des commissions parlementaires.\n•\nVous développez des modules de formation continue et enseignez dans le cadre d'offres de formation interne.\nProfil\n•\nÉtudes de droit achevées (MLaw ou lic. iur.), de préférence avec brevet d’avocat\n•\nExpérience professionnelle, de préférence dans l'administration publique et idéalement connaissances approfondies du droit public du personnel, du droit du travail et des domaines juridiques connexes ainsi que du droit administratif général\n•\nIntérêt pour les questions politiques et aisance dans la gestion de différents groupes d'interlocuteurs\n•\nExcellentes compétences linguistiques en allemand\n•\nPersonnalité décidée, orientée service et action\nNous offrons\nNous vous proposons une activité exigeante, autonome et variée au sein d’une équipe engagée dans l’environnement polyvalent de la ville de Zurich.\nLes collaborateurs bénéficient de conditions d’emploi attractives, d’avantages salariaux, de formes de travail flexibles telles que des modèles de travail mobiles avec jusqu’à 50 % de télétravail ainsi que d’une offre ciblée de formation initiale et continue. Nos lieux de travail sont aménagés sans barrières, situés au centre et facilement accessibles par les transports publics. L’égalité, la diversité et l’inclusion sont des valeurs que nous vivons au quotidien.\nÀ propos de nous\nEn tant que centre de services et de compétences central, la gestion des ressources humaines de la ville de Zurich (HRZ) est responsable des questions de personnel supérieures pour environ 50 entreprises et services municipaux comptant plus de 34 000 collaborateurs.\nIntéressé(e) ?\nPour tout renseignement, veuillez contacter Caroline Lutz, cheffe du service juridique HRZ, tél. 044 412 35 01.\nRéf. : 51478",
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Poste permanent Gestion des ressources humaines Le Case Management de la ville de Zurich soutient les collaborateurs malades ou accidentés dans le maintien de l…
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"description": "Poste permanent\nGestion des ressources humaines\nLe Case Management de la ville de Zurich soutient les collaborateurs malades ou accidentés dans le maintien de leur capacité de travail et leur réintégration dans le processus de travail, et fait partie du domaine Santé et Case Management.\nPour la direction de l’une de nos deux équipes de Case Management, nous recherchons une personnalité de direction qui, en collaboration avec l’équipe de direction, participe activement au développement professionnel, personnel et organisationnel du domaine.\nTâches\n• Vous dirigez 11 collaborateurs, donnez des orientations, fixez des priorités claires et créez des conditions cadres pour une collaboration efficace.\n• Vous assurez, avec la deuxième direction d’équipe, la mise en œuvre qualitative du Case Management et le développez continuellement.\n• Vous conseillez les collaborateurs, les responsables et les spécialistes RH de différents services dans divers domaines professionnels.\n• Vous prenez en charge le Case Management pour certains cas et planifiez des mesures appropriées pour la réintégration dans le processus de travail.\n• Vous coordonnez et mettez en réseau les interlocuteurs internes et externes tels que les responsables, les spécialistes RH, le personnel médical, les assurances sociales et d’autres parties prenantes.\nProfil\n• Expérience de plusieurs années dans la réintégration professionnelle ou le Case Management ainsi que connaissances approfondies en droit des assurances sociales.\n• Expérience en gestion et gestion de projets, de préférence dans l’administration publique, dans un environnement politique et/ou une grande organisation.\n• Capacité de réflexion conceptuelle ainsi que plaisir à détecter tôt les évolutions, à apporter ses propres idées et à faire avancer activement les sujets.\n• Compétences marquées en conseil et communication ainsi qu’une approche de travail orientée solutions et ressources.\n• Bonne compréhension et intérêt pour les questions économiques, médicales et juridiques du travail.\n• Diplôme de haute école spécialisée dans le domaine de la santé ou du social, en psychologie ou une qualification comparable.\nNous offrons\nNous vous proposons une activité de direction exigeante, autonome et variée au sein d’une équipe engagée dans l’environnement polyvalent de la ville de Zurich.\nLes collaborateurs bénéficient de conditions d’emploi attractives, de formes de travail flexibles telles que des modèles de travail mobiles avec jusqu’à 50 % de télétravail ainsi que d’une offre ciblée de formation initiale et continue. Nos lieux de travail sont aménagés sans barrières, situés au centre et facilement accessibles par les transports publics ; l’égalité, la diversité et l’inclusion sont des valeurs vécues chez nous.\nÀ propos de nous\nEn tant que centre de services et de compétences central, la Gestion des Ressources Humaines de la ville de Zurich (HRZ) est responsable des questions de personnel supérieures pour environ 50 entreprises et services municipaux avec plus de 34 000 collaborateurs.\nIntéressé(e) ?\nPour tout renseignement, veuillez contacter volontiers la cheffe d’équipe Case Management, Vanessa Zingg, tél. 044 412 35 91.\nRéf. : 51640",
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Leitung Case Management
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