Stadt Zürich – Organisation und Informatik

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    "description": "Poste permanent\nOrganisation et informatique\nL’Organisation et informatique (OIZ) est le centre de compétence informatique de la ville de Zurich. Rejoignez notre équipe engagée et contribuez à façonner l’avenir numérique de la ville de Zurich !\nPour renforcer notre département Workplace Engineering, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne motivée et engagée.\nTâches\n• Vous assumez la responsabilité des applications standard de la ville, y compris la gestion des versions, des changements, des vulnérabilités et des correctifs.\n• Vous assurez le support de niveau 3 pour les applications standard de la ville.\n• Vous conseillez et soutenez les services municipaux sur les questions d’intégration des logiciels clients.\n• Vous fournissez des instructions et des documentations pour la création de paquets logiciels.\n• Vous assurez le support de niveau 3 pour le client Windows de la ville.\n• Vous collaborez avec les fournisseurs et fabricants de logiciels externes.\nProfil\n• Apprentissage professionnel achevé dans un métier TIC ou plusieurs années d’expérience dans les domaines d’activité mentionnés ci-dessus\n• Expérience en exploitation et support technique\n• Bonne connaissance de Microsoft 365 et des environnements Windows\n• Compréhension prononcée de la qualité et des processus\n• Capacités analytiques et méthode de travail structurée\n• Excellentes compétences en communication et coordination ainsi que plaisir à collaborer avec différents groupes d’intérêt\nNous offrons\n• Un environnement de travail varié et collégial dans une organisation agile\n• Modèle de temps de travail flexible ainsi que des prestations sociales supérieures à la moyenne\n• Possibilité de télétravail\n• Possibilités ciblées de formation et de perfectionnement\n• 16 semaines de congé maternité et 4 semaines pour le co-parent\n• Diverses réductions (contribution mobilité, chèque-repas, fitness, téléphonie, etc.)\n• Contribution annuelle à la santé pour promouvoir votre bien-être\n• Postes de travail accessibles aux personnes à mobilité réduite\nÀ propos de nous\nEn tant que centre de compétence pour la numérisation et l’informatique de la ville de Zurich, l’Organisation et informatique (OIZ) fournit à ses clients des prestations de haute qualité.\nIntéressé(e) ?\nPour toute question, n’hésitez pas à contacter François Kobel, chef de département, ou Seraina Simonett, recruteuse, au +41 44 412 95 97. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature via le portail en ligne.\nLes candidatures provenant d’agences de placement ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour ce poste.\nRéf. : 51418",
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    "description": "Poste permanent\nOrganisation et informatique\nPour renforcer notre service juridique, nous recherchons dès à présent ou selon accord un(e) juriste junior qui soutiendra notre équipe dans l’accompagnement juridique de la transformation numérique et de l’infrastructure informatique municipale.\nTâches\n• Tu es responsable de la rédaction et de la documentation autonome des contrats informatiques.\n• En complément, tu développes des solutions aux questions juridiques liées aux contrats, aux appels d’offres et à la protection des données dans le contexte de la numérisation.\n• De plus, tu accompagnes juridiquement les projets et clarifies les aspects juridiques dans le domaine de la numérisation.\nProfil\n• Diplôme en droit (MLaw ou lic. iur.)\n• 2-3 ans d’expérience professionnelle en droit des contrats dans le secteur privé ou expérience correspondante en administration ou en justice\n• Compréhension et intérêt pour les processus politiques ainsi qu’un flair pour des mises en œuvre compréhensibles et juridiquement fondées de questions complexes, affinité pour la numérisation\n• Méthode de travail précise, autonome, structurée et orientée solutions, personnalité résistante, capacités analytiques, pensée en réseau, aisance en communication, sens de la négociation et flexibilité\n• Communication orale et écrite assurée en allemand et en anglais, la connaissance du français est un atout\nNous offrons\n• Un environnement de travail varié et collégial dans une organisation agile\n• Temps de travail annuel ainsi que des prestations sociales supérieures à la moyenne\n• Possibilités ciblées de formation et de perfectionnement\n• 16 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité\n• Diverses réductions (contribution mobilité, lunch-check, fitness, téléphonie, etc.)\n• Contribution annuelle à la santé pour promouvoir ton bien-être\n• Postes de travail accessibles aux personnes à mobilité réduite\nÀ propos de nous\nL’Organisation et Informatique de la ville de Zurich (OIZ) est le centre de compétence en numérisation et informatique de la ville de Zurich. Nous soutenons et conseillons les départements et services de la ville de Zurich dans leur parcours de transformation numérique et exploitons l’infrastructure informatique de base municipale.\nIntéressé(e) ?\nPour toute question, Flavia Weber, cheffe du service juridique, ou Seraina Simonett, recruteuse, se tiennent volontiers à ta disposition au +41 44 412 95 97. Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature via le portail en ligne.\nMalheureusement, nous ne pouvons pas prendre en compte les agences de placement pour ce poste.\nRéf. : 51578",
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    "description": "Dauerstelle\nOrganisation und Informatik\nDu willst anspruchsvolle Projekte voranbringen und Künstliche Intelligenz dort einsetzen, wo sie echten Mehrwert schafft? Zur Verstärkung unseres KI-Teams suchen wir per 1. Oktober oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen.\nAufgaben\nDu leitest mittelgrosse bis grosse IT- und Digitalisierungsprojekte mit KI-Bezug. Von der Idee bis zur erfolgreichen Einführung. Dabei steuerst du Projektteam, Budget, Termine, Qualität und Risiken.\nDu klärst gemeinsam mit den Dienstabteilungen fachliche Anforderungen und Business Cases und übersetzt sie in tragfähige digitale Lösungen und Prozesse.\nDu entwickelst mit interdisziplinären Teams Lösungsstrategien, moderierst Workshops und sorgst dafür, dass Nutzer*innen, Wirkung und Umsetzbarkeit konsequent im Zentrum stehen.\nDu schaffst Transparenz, bindest relevante Stakeholder frühzeitig ein und stellst eine verständliche Kommunikation sowie eine verlässliche Projektdokumentation sicher.\nProfil\nHöhere technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (ETH, Uni) mit Bezug zu Informatik, Digitalisierung oder einer vergleichbaren Fachrichtung\nMehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller IT- oder Digitalisierungsprojekte, inklusive Anforderungsmanagement, Planung, Umsetzung und Einführung\nPraxiserfahrung im KI-Umfeld, insbesondere mit generativer KI und Sprachmodellen, sowie ein gutes Verständnis von Einsatzmöglichkeiten, Grenzen und technischen KI-Architekturen. Relevante Weiterbildungen oder Zertifizierungen sind ein Plus\nFundierte Kenntnisse in klassischen als auch agilen Projektmethoden und -techniken (IPMA-Level C, Hermes, SCRUM)\nEigenverantwortliches Handeln, Dinge mit Drive voran treiben und Koordinationsstärke, sowie klare Kommunikation und einem guten Gespür für das Zusammenbringen unterschiedliche Interessen\nWir bieten\nEine sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem vielfältigen, kollegialen und agilen Umfeld.\nDu arbeitest an zukunftsweisenden KI-Vorhaben für die Stadt Zürich.\nEin vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation\nFlexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen\nMöglichkeit für Homeoffice\nGezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für den Co-Elternteil\n5 Wochen Ferien plus 6 Betriebsferientage\nDiverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.)\nJährlicher Gesundheitsbeitrag zur Förderung deines Wohlbefindens\nBarrierefreie Arbeitsplätze\nÜber uns\nAls Kompetenzzentrum für Digitalisierung und IT der Stadt Zürich erbringt die Organisation und Informatik (OIZ) für ihre Kunden qualitativ hochstehende Dienstleistungen.\nInteressiert?\nOffene Fragen beantwortet dir gerne Martin Rohner, Abteilungsleiter oder Seraina Simonett, Recruiterin, unter +41 44 412 95 97. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen im Onlineportal.\nBewerbungen von Stellenvermittlungen können für diese Vakanz leider nicht berücksichtigt werden.\nReferenz-Nr.: 51240",
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    "description": "Dauerstelle\nOrganisation und Informatik\nAls HR-Team betreuen wir rund 500 Mitarbeitende in allen Personalfragen und suchen ab 1. Dezember 2026 eine motivierte und engagierte HR-Spezialist*in mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Controlling. Du behältst den Überblick über unser Zeiterfassungssystem, stellst sicher, dass alle Daten korrekt und effizient in den Lohnlauf einfliessen - und bringst dich in spannende HR-Themen ein. Das 50%-Pensum entspricht 2,5 Arbeitstagen pro Woche. Die Arbeitstage können flexibel zwischen Montag und Donnerstag gewählt und aufgeteilt werden.\nAufgaben\nDu bist die zentrale Ansprechperson für das Zeiterfassungssystem E3, von Datenqualität über das Absenzmanagement bis zu den Monats- und Jahresabschlüssen.\nDu koordinierst Anpassungen und erstellst Berichte sowie Analysen in E3, SAP HCM und Excel.\nDu bist die Schnittstelle zu unserem externen Partner, führst Release-Tests durch und beteiligst dich an Erfahrungsgruppen.\nDu verantwortest das Controlling von Versicherungstaggeldern, Bewilligungen und Arztzeugnissen.\nDu stellst die korrekte Abwicklung und Auszahlung der Spesen sicher.\nProfil\nAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen\nMehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft und Lohn\nGute Kenntnisse in SAP HCM, M365, E3 von Vorteil\nSelbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität\nWir bieten\nEin vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation\nFlexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen\nMöglichkeit für Homeoffice\nGezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für den Co-Elternteil\nDiverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.)\nJährlicher Gesundheitsbeitrag zur Förderung deines Wohlbefindens\nBarrierefreie Arbeitsplätze\nÜber uns\nAls Kompetenzzentrum für Digitalisierung und IT der Stadt Zürich erbringt die Organisation und Informatik (OIZ) für ihre Kunden qualitativ hochstehende Dienstleistungen.\nInteressiert?\nOffene Fragen beantwortet dir gerne Nicole Weber, Teamleiterin, oder Seraina Simonett, Recruiterin, unter +41 44 412 95 97. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen im Onlineportal.\nBewerbungen von Stellenvermittlungen können für diese Vakanz leider nicht berücksichtigt werden.\nReferenz-Nr.: 50834",
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    "title": "SAP EAM / SAP PM/MM Consultant",
    "description": "Dauerstelle\nOrganisation und Informatik\nDas Team SAP Logistik und Healthcare Spital Team ist Teil der Abteilung SAP Customer Competence Center und verantwortlich für die Weiterentwicklung und den Anwendungssupport von SAP Logistik Modulen und IS-H Healthcare Lösungen sowie die Mitarbeit in diversen SAP-Projekten. Unser Team leistet bei der Migration auf S/4Hana einen wichtigen Beitrag für die digitale Zukunft der Stadt Zürich. Zur Verstärkung unseres Logistik Teams suchen wir per 01.09.2026 oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit.\nAufgaben\nDu implementierst und customizest Lösungen in den Bereichen SAP PM (Plant Maintenance), SAP EAM (Enterprise Asset Management ) sowie anderen Modulen wie SAP MM.\nDu gewährleistest den laufenden Betrieb und den Support (2nd- und 3rd-Level) von SAP PM/ EAM und den SAP MM, inklusive der Schnittstellen zu Umsystemen.\nDu steuerst externe Dienstleister in Bezug auf die Leistungserbringung im Application Support sowie bei der Implementierung von Changes und Releases.\nDu berätst die relevanten Fachbereiche, planst Weiterentwicklungen und arbeitest aktiv in SAP-Projekten mit (Teil- oder Projektleitung).\nDu übernimmst vielseitige Aufgaben in den eng integrierten SAP S/4HANA Modulen (SD/MM/EWM).\nDu arbeitest eng mit den Fachbereichen im Requirements Engineering, Testing und bei Schulungen zusammen.\nProfil\nIT-Studium oder höhere technische Ausbildung (TS, HF, FH) mit Schwerpunkt IT oder mehrjährige Berufserfahrung in den oben erwähnten Aufgabengebieten\nBerufserfahrung im Bereich SAP Customer Service (CS) und Plant Maintenance (PM) sowie S4/HANA mit SAP MM\nLösungsorientiertes und prozessübergreifendes Denken und Handeln, sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe für SAP Prozesse und Projektmanagement\nSehr gute Kenntnisse der SAP Standardprozesse im Bereich MM/SD/EWM inkl. Customizing sowie Verständnis modulübergreifender Prozesse (FI/CO, MM, PP)\nTeamgeist, Lösungsorientierung, hohe Eigenverantwortung und strukturiertes Arbeiten\nKompetenzen und Kenntnisse im Service Management (ITIL) von Vorteil\nWir bieten\nEin vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation\nFlexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen\nMöglichkeit für Homeoffice\nGezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für den Co-Elternteil\n5 Wochen Ferien plus 6 Betriebsferientage\nDiverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.)\nJährlicher Gesundheitsbeitrag zur Förderung deines Wohlbefindens\nBarrierefreie Arbeitsplätze\nÜber uns\nAls Kompetenzzentrum für Digitalisierung und IT der Stadt Zürich erbringt die Organisation und Informatik (OIZ) für ihre Kunden qualitativ hochstehende Dienstleistungen.\nInteressiert?\nOffene Fragen beantwortet dir gerne Sengül Bayri, Teamleiterin oder Genny Baki, HR Business Partnerin, unter +41 44 412 92 71. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen im Onlineportal.\nBewerbungen von Stellenvermittlungen können für diese Vakanz leider nicht berücksichtigt werden.\nReferenz-Nr.: 50815",
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    "title": "Senior Network Engineer",
    "description": "Dauerstelle\nOrganisation und Informatik\nDas Netzwerk Access Team in der Hauptabteilung Infrastruktur ist verantwortlich für den Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur an rund 620 städtischen Standorten.\nZur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit.\nAufgaben\nDu planst und analysierst neue Netzwerk- und WLAN-Installationen, erstellst Netzwerkkonzepte und bestimmst geeignete Standorte für Access Points (APs).\nDu führst WLAN-Ausleuchtungen und Signalstärkemessungen durch und koordinierst dich mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern.\nDu konfigurierst und integrierst neue Switches, Router und Access Points mit den dazugehörenden Cisco Catalyst Center ins bestehende Netzwerk, führst Tests und Abnahmen durch und dokumentierst die Netzwerktopologie.\nDu übernimmst das Lifecycle-Management der aktiven Netzwerk Komponenten, planst deren Austausch und aktualisierst Konfigurationen sowie Dokumentationen.\nDu überwachst die Netzwerk- und WLAN-Performance, analysierst Störungen, führst Software-Updates durch und optimierst die Netzabdeckung.\nDu bearbeitest Support-Tickets im 3rd Level, unterstützt interne Teams und beteiligst dich an der Ausbildung von Lernenden sowie am Pikettdienst zur Sicherstellung der Verfügbarkeit der städtischen Netzwerkinfrastruktur.\nProfil\nIT-Studium oder höhere technische Ausbildung (TS, HF, FH) mit Schwerpunkt IT oder mehrjährige Berufserfahrung in den oben erwähnten Aufgabengebieten und spezifische Netzwerkzertifizierungen (CCNP oder CCIE)\nMehrjährige Erfahrung im Bereich Netzwerk und WLAN-Engineering sowie im Aufbau und Betrieb von grossen Enterprise Netzwerken\nFundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung von Cisco Switches, Router von Cisco Access-Points mittels Cisco Catalyst Center\nErfahrung mit Netzwerk und WLAN-Planung, -Ausleuchtung und -Optimierung\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil\nFreude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern\nTeamfähigkeit, Engagement, Flexibilität sowie lösungsorientierte Arbeitsweise\nWir bieten\nEin vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation\nFlexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen\nMöglichkeit für Homeoffice\nGezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für den Co-Elternteil\n5 Wochen Ferien plus 6 Betriebsferientage\nDiverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.)\nJährlicher Gesundheitsbeitrag zur Förderung deines Wohlbefindens\nBarrierefreie Arbeitsplätze\nÜber uns\nAls Kompetenzzentrum für Digitalisierung und IT der Stadt Zürich erbringt die Organisation und Informatik (OIZ) für ihre Kund*innen qualitativ hochstehende Dienstleistungen.\nInteressiert?\nOffene Fragen beantwortet dir gerne Frank Hoffmann, Teamleiter oder Genny Baki, HR Business Partner, unter +41 44 412 92 71. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen im Onlineportal.\nBewerbungen von Stellenvermittlungen können für diese Vakanz leider nicht berücksichtigt werden.\nReferenz-Nr.: 48988",
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    "description": "Dauerstelle\nOrganisation und Informatik\nDas Cyber Defense Center (CDC) ist die zentrale Sicherheitseinrichtung, die sich um den Schutz der Daten & IT-Infrastruktur der Stadt Zürich kümmert. Die vielfältigen Aufgaben erfordern eine ständige Anpassung an die sich verändernde Bedrohungslage und die Implementierung von neuen Technologien. Aktuelle Taktiken mögen heute funktionieren, morgen aber bereits nicht mehr relevant sein.\nFür die Leitung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit.\nAufgaben\nDu trägst die Gesamtverantwortung für das städtische CDC mit den Disziplinen Security Development und Security Operations, entwickelst dieses strategisch weiter und schaffst ein inspirierendes Umfeld, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten können.\nDu stellst gemeinsam mit Deinem Team im Bereich Security Development umfassendes Engineering und Beratungen sicher. Dazu gehören die Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten Tools und Prozesse (z. B. Use Case Engineering, Exposure Management, Threat Modeling sowie die Automatisierung von Detektions- und Response-Mechanismen) sowie entsprechende Beratungsleistungen.\nDu verantwortest gemeinsam mit Deinem Team im Bereich Security Operations die Erkennung, Analyse und Reaktion auf Cyber-Vorfälle. Zu den Aufgaben gehören Threat Analysis, Threat Hunting, Threat Intelligence, Forensics, Exposure Management, Purple Teaming, MSSP Management, Hacking Demos usw.\nDu unterstützt gemeinsam mit deinem Team die dezentralen Fach-ITs der Stadt Zürich im Bereich Cyber Security.\nDu leitest Integrationsprojekte.\nDu bist der Single Point of Contact für das operative Cyber Security Management in der Stadt Zürich.\nProfil\nAusgewiesene Führungserfahrung\nÜberzeugungskraft sowie ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchiestufen\nMehrjährige Praxiserfahrung in Cyber Security Development und Security Consulting\nHochschulabschluss in Informatik idealerweise mit Vertiefung in Cyber Security oder adäquate Berufsausbildung\nHohes Engagement, Ausdauer und Belastbarkeit sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Offenheit gegenüber Neuem und die nötige Gelassenheit runden Dein Profil ab\nWir bieten\nEin vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer agilen Organisation\nFlexibles Arbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen\nMöglichkeit für Homeoffice\nGezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten\n16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen für den Co-Elternteil\n5 Wochen Ferien plus 6 Betriebsferientage\nDiverse Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Fitness, Telefonie, etc.)\nJährlicher Gesundheitsbeitrag zur Förderung deines Wohlbefindens\nBarrierefreie Arbeitsplätze\nÜber uns\nAls Kompetenzzentrum für Digitalisierung und IT der Stadt Zürich erbringt die Organisation und Informatik (OIZ) für ihre Kund*innen qualitativ hochstehende Dienstleistungen.\nInteressiert?\nOffene Fragen beantwortet dir gerne Roman Pfenninger, Hauptabteilungsleiter oder Genny Baki, HR Business Partnerin, unter +41 44 412 92 71. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen im Onlineportal.\nBewerbungen von Stellenvermittlungen können für diese Vakanz leider nicht berücksichtigt werden.\nReferenz-Nr.: 50550",
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    "title": "Senior Berater*in Digitale Transformation",
    "description": "Stadt Zürich – Organisation und Informatik sucht eine(n) Senior Berater*in Digitale Transformation zur Verstärkung des Teams in .\n\n\nIhre Hauptaufgaben als Senior Berater*in Digitale Transformation:\n\n• Dauerstelle\n• Organisation und Informatik\n• Du möchtest die digitale Weiterentwicklung einer ganzen Stadt mitprägen? Unser Team sucht eine erfahrene Persönlichkeit mit Beratungskompetenz - Verwaltungskenntnisse sind dabei ein Plus.\n• Du unterstützt Dienstabteilungen bei der Entwicklung von Strategien, Zukunftsbildern, Geschäftsmodellen und Roadmaps und verankerst diese nachhaltig.\n• Du analysierst fachliche Herausforderungen und identifizierst Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale in Geschäftsprozessen und Dienstleistungen, mit Fokus auf Nutzen, Effizienz und Nutzendenrorientierung.\n\n\nIhr Profil:\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nBewerben Sie sich jetzt als Senior Berater*in Digitale Transformation bei Stadt Zürich – Organisation und Informatik in .",
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