Stier & Partner GmbH

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    "description": "Exclusivement pour la maison d'habitation amitola pour enfants et adolescents à Neuendorf (SO), nous recherchons dans le cadre d'une planification successorale à long terme une personnalité engagée, empathique et dotée de fortes capacités de direction.\nDirecteur·rice d'institution : à 90-100%\nNotre mandante amitola est une institution à but non lucratif à Neuendorf (SO) (\nwww.amitola.ch\n). Plus de 40 collaborateurs s'engagent pour les enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans. Pour la fondatrice et directrice d'institution de longue date, nous recherchons dans le cadre d'une planification successorale un·e directeur·rice d'institution.\nVotre future fonction et rôle\nEn tant que directeur·rice d'institution, vous assumez la responsabilité globale de l'institution amitola.\n•\nResponsabilité globale de l'institution en étroite collaboration avec la direction psychologique\n•\nDirection de l'administration (RH / finances / collecte de fonds) et des services de la maison (cuisine / concierge / nettoyage)\n•\nCoordination de la formation et de la qualité\n•\nPersonne de contact pour les autorités, les services spécialisés et autres partenaires\n•\nAssurer le développement continu et les normes de qualité\nNos attentes\nPour cette tâche exigeante, vous disposez d'une formation pédagogique / socio-pédagogique et idéalement d'une formation achevée en tant que directeur·rice d'établissement diplômé·e fédéral·e. Les enfants et les adolescents vous tiennent particulièrement à cœur.\n•\nFormation pédagogique de base et formation continue en tant que chef·fe de groupe ou d'institution pédagogique\n•\nExpérience dans le travail avec les enfants et les adolescents\n•\nConnaissances organisationnelles et économiques approfondies\n•\nEsprit entrepreneurial et pensée en réseau\n•\nMaîtrise parfaite de l'allemand\n•\nGrande autonomie, esprit d'équipe et capacité de décision\n•\nVous êtes chaleureux·se, empathique et très fiable\n•\nUne grande résilience et stabilité personnelle\nCe que vous pouvez attendre\n•\nUne tâche de direction porteuse de sens et à temps partiel\n•\nUne institution établie avec une longue histoire et une équipe engagée\n•\nGrande autonomie et possibilités de conception\n•\nCongés généreux et règlement des heures supplémentaires\n•\nRestauration, boissons et snacks sur le lieu de travail\nAndreas Ott se réjouit de recevoir votre candidature et se tient également à votre disposition pour toute information complémentaire.",
    "datePosted": "2026-09-23",
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    "description": "Tu trouves la panne quand les autres ne voient que le dysfonctionnement ?\nÉlectricien d'exploitation / Automaticien 80-100% (a)\nNotre client est une entreprise technologique internationale de premier plan dans le domaine des systèmes optiques hautement sécurisés. Avec des solutions innovantes, une technologie de production de pointe et des normes de qualité les plus élevées, l'entreprise établit des standards mondiaux dans son segment de marché. Pour renforcer le département Production Support, nous recherchons une personne techniquement compétente, fiable et autonome, qui aime maintenir les installations de production en fonctionnement et assumer la responsabilité de la maintenance opérationnelle.\nTon rôle\nDans cette fonction polyvalente, tu veilles à ce que les installations de production fonctionnent de manière fiable et sécurisée. Tu prends en charge les travaux de maintenance, d'entretien et de réparation, analyses les pannes et assures, en collaboration avec les services internes spécialisés, le bon fonctionnement des installations. Tu travailles de manière autonome, orientée solutions et es un interlocuteur important pour toutes les questions électrotechniques dans l'environnement de production.\nTes tâches\n•\nEntretien et maintenance des installations de production\n•\nAnalyse autonome et résolution des pannes\n•\nRéalisation de réparations sur machines et installations\n•\nTraitement dans les délais des ordres de réparation\n•\nAssistance et accompagnement de l'inspecteur haute tension lors des contrôles périodiques\n•\nRéalisation conforme aux normes des contrôles d'appareils\n•\nSoutien aux questions électrotechniques dans le domaine de la construction de machines et d'installations\n•\nDisponibilité pour assurer le service de garde environ 6 à 8 semaines par an\nTon profil\n•\nFormation technique de base achevée en tant qu'électricien installateur CFC, automaticien CFC ou formation équivalente\n•\nExpérience professionnelle en maintenance et/ou construction d'installations\n•\nAutorisation en tant qu'électricien d'exploitation selon NIV art. 13 ou volonté de l'obtenir\n•\nBonnes connaissances et compréhension technique approfondie des machines, installations et processus de production industrielle\n•\nConnaissances en programmation SPS-S7 sont un avantage\n•\nAllemand langue maternelle\n•\nMéthode de travail autonome, responsable et fiable\n•\nBonne capacité d'analyse et plaisir à résoudre systématiquement les problèmes techniques\n•\nPersonnalité digne de confiance, orientée équipe avec une grande volonté d'apprendre\nCe qui t'attend\nTu trouveras une équipe collégiale et solidaire avec une grande expertise, où la collaboration et l'entraide sont naturelles. Tu travailleras dans une infrastructure moderne et prendras des responsabilités dans des projets technologiquement exigeants au sein d'un environnement international de premier plan. Des offres de formation ciblées favorisent ton développement professionnel et personnel de manière durable. Ton lieu de travail est situé à Zoug, central et facilement accessible. En même temps, tu feras partie d'une entreprise stable mais dynamique à orientation internationale, qui t'offre des conditions d'emploi attractives et un package salarial basé sur la performance.\nTu aimes être proche de la technique, préfères chercher les pannes plutôt que de simplement les gérer, et souhaites assumer la responsabilité des installations de production modernes ?\nNous serons heureux de te donner plus d'informations lors d'un entretien personnel sur la tâche, l'environnement technique et l'entreprise.\nContact\nDragan Popovic\nResponsable du mandat\n+41 41 249 20 38\n+41 79 740 10 51\ndragan.popovic@s-p.ch",
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    "description": "RH avec cœur, esprit et mentalité pratique ! Ici, tu peux prendre des responsabilités et vraiment faire bouger les choses.\nGénéraliste RH (a) 80-100 %\nGénéraliste RH (a) 80–100 %\nLieu de travail : Zoug\nTu es à l'aise dans les RH, tu aimes mettre la main à la pâte et tu apprécies un rôle polyvalent où aucun jour ne se ressemble ? Tu souhaites non seulement gérer l'administration, mais aussi accompagner personnellement les collaborateurs et les cadres, prendre des responsabilités et apporter ton expérience à une équipe RH professionnelle ? Alors ce poste pourrait être fait pour toi. En tant que Généraliste RH (a), tu occupes une fonction polyvalente au sein d'une entreprise industrielle suisse à succès international. Tu navigues entre le travail opérationnel en ressources humaines, le conseil, l'administration et les projets RH, et tu es un interlocuteur important pour les collaborateurs et les cadres.\nTes tâches\n•\nAccompagnement des collaborateurs et des cadres dans toutes les questions opérationnelles RH tout au long du cycle de vie de l'employé\n•\nGestion autonome des entrées, mutations et sorties ainsi que d'autres processus administratifs du personnel\n•\nConseil et soutien des cadres sur les questions juridiques du travail, organisationnelles et relatives au personnel\n•\nParticipation active aux projets RH ainsi qu'au développement des processus et outils RH existants\n•\nSoutien sur les sujets liés à la paie et garantie d'une interface fluide avec le traitement des salaires\n•\nPréparation des indicateurs RH, analyses et rapports\n•\nSoutien actif au sein de l'équipe RH – simple, flexible et là où le soutien est nécessaire\nCe que tu apportes\nTu disposes de plusieurs années d'expérience dans une fonction RH comparable et connais la gestion opérationnelle du personnel sur le terrain. Idéalement, tu possèdes une formation complémentaire en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral de capacité ou une qualification équivalente. Tu travailles de manière autonome, structurée et fiable, communiques avec assurance avec les collaborateurs et les cadres, et convaincs par une forte mentalité pratique. D'excellentes connaissances en allemand ainsi que de bonnes connaissances en anglais complètent ton profil.\nCe qui t'est offert\nChez notre mandant, tu trouveras un environnement de travail moderne et international avec beaucoup de marge de manœuvre. Tu occupes un rôle responsable avec une influence directe sur le développement de l'organisation. En plus de conditions d'emploi conformes au marché, tu bénéficies d'horaires flexibles, d'un modèle de travail hybride ainsi que de nombreuses possibilités de développement. Un environnement collégial, des processus décisionnels courts et une culture d'entreprise valorisante complètent le package global.\nTu cherches un rôle RH polyvalent avec des responsabilités, une proximité avec les personnes et une véritable marge de manœuvre ?\nAlors Dragan se réjouit de ta prise de contact.\nDragan Popovic\nPartenaire / Responsable du mandat\nStier & Partner\nRütligasse 2, CH-6003 Lucerne\n+41 41 249 20 38 | +41 79 740 10 51\ndragan.popovic@s-p.ch",
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    "description": "Pour une entreprise commerciale suisse établie à Lucerne, nous recherchons un ingénieur senior workplace expérimenté. Vous prenez la responsabilité d'un environnement Microsoft Workplace moderne et contribuez activement aux sujets autour d'Intune, M365, Endpoint Security et du cycle de vie des clients. Vous bénéficierez d'une grande autonomie, de processus décisionnels courts et d'une réelle marge de manœuvre.\nIngénieur Senior Workplace (a) | 100 %\nPour notre cliente, une entreprise commerciale suisse établie à Lucerne, nous recherchons une personne expérimentée en tant qu'ingénieur senior workplace (h/f/d) 100 %. Dans ce rôle, vous êtes responsable de la plateforme client de la conception à l'exploitation stable et développez activement l'environnement workplace moderne.\nVos tâches\n• Responsabilité de la plateforme client et d'un écosystème d'appareils stable et sécurisé\n• Exploitation et développement de Microsoft Intune ainsi que du cycle de vie du client Windows\n• Automatisation de la distribution de logiciels et de la gestion des correctifs\n• Gestion des appareils M365 incluant la conformité, l'accès conditionnel et la conformité des appareils\n• Mise en œuvre de la sécurité des points de terminaison, gestion des vulnérabilités et durcissement des clients en collaboration avec la sécurité de l'information\n• Assurer le respect des exigences de sécurité et de conformité\n• Traitement des sujets de 2e et 3e niveau ainsi que responsabilité des projets liés aux clients\n• Documentation des solutions, processus et standards\nVotre profil\nVous disposez d'une formation en informatique ou d'une qualification équivalente et d'une expérience de plusieurs années dans un environnement Microsoft Workplace moderne. Intune, Entra ID, accès conditionnel, Microsoft 365 et le cycle de vie du client Windows vous sont familiers. Vous avez également de l'expérience avec Endpoint Security/XDR, idéalement Microsoft Defender for Endpoint, durcissement des clients ainsi que des standards de sécurité tels que CIS. Vous utilisez PowerShell pour l'automatisation et la standardisation. Une expérience des exigences de conformité ou dans un environnement réglementé est un avantage. Sur le plan personnel, vous travaillez de manière structurée, autonome et responsable et aimez développer des solutions techniques.\nCe qui vous attend\nVous bénéficierez d'un poste polyvalent avec beaucoup d'autonomie et de marge de manœuvre. Vous travaillez dans un environnement Microsoft 365 moderne en étroite collaboration avec l'informatique, la sécurité de l'information et les départements internes. Des processus décisionnels courts ainsi qu'un lieu de travail central à Lucerne avec une excellente connexion aux transports publics complètent l'offre.\nIntéressé(e) ?\nNous nous réjouissons de votre prise de contact et de recevoir votre dossier de candidature complet incluant certificats de travail et diplômes.\nDragan Popovic\nStier & Partner AG\n079 740 10 51",
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    "title": "Ingénieur Support VoIP (a) 80-100%",
    "description": "Tu as de l'expérience en support et tu es à l'aise avec le sujet VoIP ? Pour l'équipe d'iWay à Zurich, nous recherchons exclusivement un renfort en tant qu'Ingénieur Support VoIP. Plus d'informations sur www.iway.ch\nIngénieur Support VoIP (a) 80-100%\nTon futur employeur\nLa société iWay AG fournit des solutions sur mesure dans les domaines Internet, téléphonie, mobile, TV, hébergement & cloud, ainsi que datacenter. Nous séduisons nos clients par un support personnel et gratuit et misons à 100 % sur le savoir-faire et l'infrastructure suisses.\nCe qui t'attend\nTu assures le support clients & partenaires (2nd/3rd niveau), par écrit et par téléphone\nTu traites les commandes\nTu configures des PBX virtualisés, téléphones matériels, softphones, CTI, etc.\nTu réalises des analyses et diagnostics de problèmes\nTu gères le système VoIP (Aareswitch, Freeswitch)\nTu traites les portages de numéros et réponds aux questions du support 1er niveau\nCe que tu apportes\nTu as au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine VoIP (de préférence chez un FAI ou un fournisseur de voix)\nTu as de bonnes connaissances en SIP\nExpérience avec des systèmes PBX (ex. wwcom PBX, Mitel, Starface, Asterisk, Yeastar, etc.)\nTu possèdes une certification 3CX\nTu as des connaissances de base en Linux, SSH, Wireshark, ainsi qu'en systèmes de pare-feu et réseaux\nExpérience avec des outils de monitoring et de dépannage\nTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais\nTu es communicatif, orienté client et tu aimes travailler en équipe\nTu travailles de manière autonome, structurée et analytique\nCe qui rend ce poste spécial\nRôle important au sein d'une équipe motivée avec des processus décisionnels courts\nSalaire équitable, très bons avantages sociaux et soutien pour les formations continues\nUn lieu de travail central à Zurich Altstetten (proche tram/SBB), places de parking disponibles\nUn modèle de travail hybride et 5 semaines de congés\nAndreas Ott se réjouit de ta candidature et te fournira volontiers plus d'informations.",
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    "title": "Directeur général (h/f) 100%",
    "description": "Exclusivement pour un fournisseur dans le domaine de la construction métallique / travail de la tôle en Suisse centrale, nous recherchons un successeur en tant que directeur général.\nDirecteur général (h/f) 100%\nDirecteur général (h/f) 100%\nNotre client est une PME établie et prospère avec près de 50 collaborateurs, basée et produisant en Suisse centrale. L'entreprise est un fournisseur classique pour les constructeurs métalliques ou les constructeurs d'installations, spécialisé dans la fabrication de composants en tôle. Suite à une succession, nous recherchons un directeur général avec les connaissances techniques et sectorielles appropriées.\nVotre future fonction et rôle\nEn tant que directeur général, vous assumez la responsabilité opérationnelle globale de l'entreprise et la dirigez avec une grande autonomie et une marge de manœuvre entrepreneuriale.\nResponsabilité globale de l'entreprise, y compris la responsabilité P&L\nDirection et développement de l'organisation et des collaborateurs\nResponsabilité des ventes, de la gestion de la clientèle et du développement stratégique des affaires\nCalcul et accompagnement de projets clients importants\nAssurer des processus efficaces et une haute qualité\nNos attentes\nPour cette tâche exigeante, nous recherchons une personnalité avec une compréhension technique, une expérience en gestion et un esprit d'entreprise prononcé.\nVous disposez d'une formation technique de base, par exemple en construction d'installations ou construction métallique\nVous avez suivi une formation complémentaire de technicien ES, technicien en processus d'entreprise ES ou équivalent\nVous possédez également les connaissances nécessaires en gestion d'entreprise\nVous avez plusieurs années d'expérience en gestion ainsi que des connaissances sectorielles dans le secteur secondaire du bâtiment (construction métallique)\nVous êtes fiable, loyal et absolument digne de confiance\nVous maîtrisez parfaitement l'allemand et possédez les compétences informatiques correspondantes (Office / ERP)\nCe que vous pouvez attendre\nUne tâche de direction passionnante et autonome avec une marge de manœuvre entrepreneuriale correspondante\nVous pouvez contribuer de manière significative au développement de l'entreprise\nEntreprise très solidement financée\nSolution de caisse de pension supérieure à la moyenne\nAndreas Ott se réjouit de recevoir votre candidature et vous fournira volontiers de plus amples informations.",
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    "title": "Teamleiter Supply Chain & Operation Management (a) 80-100%",
    "description": "Wir suchen exklusiv für die Firma Exista AG mit Sitz in Mönchaltorf einen dynamischen Teamleiter Supply Chain & Operation Management. Sie sorgen mit Ihrem Team für eine reibungslose Abwicklung der Kundenaufträge, sind kommunikativ, haben Erfahrung mit modernen Tools (ERP, PIM, KI) zu arbeiten und sorgen für eine laufende Verbesserung der Prozesse und Effizienz. Dann haben wir die richtige Stelle für Sie!\nTeamleiter Supply Chain & Operation Management (a) 80-100%\nIhr Arbeitgeber\nDie Firma Exista AG in Mönchaltorf verbindet praxisstarke Lösungen mit zukunftsweisenden Innovationen im Bereich Power Supplies und Power Electronics. Der Fokus liegt zu 100% auf diesen Komponenten mit einem 360-Grad Angebot von Produkten und Services. Als flexibles KMU besonders stark im Bereich Kundennähe, „zuhören“ und geeignete Lösungen anbieten.\nIhre zukünftige Funktion und Rolle\nFührung des Teams Order Management und Logistik (4 MA)\nVerantwortlich für eine reibungslose Abwicklung des „Order-to-Pay“ Prozesses\nTop Kundenservice und hohe Kundenzufriedenheit durch proaktives Handeln und Kommunizieren\nVorantreiben von Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse\nKey User ERP (BC) und Prozessverantwortlicher für die operativen Systeme, inkl. Datenqualität\nKontinuierliche Optimierung der SC-Prozesse und internen Abläufe\nEnger Austausch und aktives Management der Lieferanten im operativen Geschäft\nUnsere Erwartungen\nKaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung (HF / FH)\nBerufserfahrung im Bereich SCM / Strategischer Einkauf oder vergleichbar\nHohes intrinsisches Interesse an neuen Anwendungsmöglichkeiten der künstlichen Intelligenz und modernen, digitalen Arbeitstools (ERP, CRM, PIM)\nVerhandlungssicher in Deutsch und Englisch\nFreude am Kontakt mit Menschen und Fähigkeit sein Team zu begeistern\nErkennen von Optimierungsmöglichkeiten\nWas Sie erwarten können\nHohe Autonomie und Selbstverantwortung mit kurzen Entscheidungswegen\nAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld\nEine langfristige Wachstumsstrategie in einem eigentümergeführtem KMU\nModerne Technologien, neue Märkte, interessante Projekte\nUmfangreiche interne Produkteschulungen\nAndreas Ott freut sich auf Ihre Bewerbung und gibt Ihnen auch gerne weitere Auskunft.",
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    "description": "Sie sind in der Immobilienbranche oder im Immobilienfinanzierungsumfeld zu Hause und möchten den nächsten Karriereschritt machen? In dieser Schlüsselposition verbinden Sie Leadership, Geschäftsentwicklung und Marktbearbeitung auf höchstem Niveau. Freuen Sie sich auf viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein starkes Netzwerk.\nLeiter Immobilenvermarktung Zürich 100% (a)\nUnsere Auftraggeberin, stammend aus der Deutschschweiz und langjährigen der umfassenden Immobilienvermarktung tätig, legt grossen Wert auf eine engagierte und sehr persönliche Betreuung. Die Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, Immobilien professionell zu begleiten und deren Wert optimal zu positionieren. Dank langjähriger Markterfahrung und einer starken Ausrichtung auf qualitative Beratung verfügt das Unternehmen über eine hervorragende Reputation, die durch das Vertrauen und die Weiterempfehlungen der Kundinnen und Kunden bestätigt wird. Im Mittelpunkt steht immer der Auftraggeber und die individuelle Immobilie, die sicher und kompetent durch den gesamten Vermarktungsprozess geführt wird. Für diese spannende, anspruchsvolle und entwicklungsfähige Kaderfunktion suchen wir eine dienstleistungsorientierte und analytisch starke Person mit umfassender Marktkenntnis als\nLeiter Immobilenvermarktung Zürich 100% (a)\nIhre Aufgaben\nGesamtleitung der Business Unit Zürich mit Ergebnisverantwortung\nFührung und Weiterentwicklung der Standortleiterinnen und Standortleiter\nUnterstützung bei komplexen Vermarktungsmandaten und strategischen Projekten\nAktive Akquisition und Pflege eines belastbaren Netzwerks im Marktgebiet\nAufbau neuer Standorte inklusive Rekrutierung der jeweiligen Leitungsteams\nWeiterentwicklung von Prozessen, Standards und Qualitätsrichtlinien\nFörderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und des regionalen Wachstums\nEnge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und Mitwirkung im Führungsgremium\nIhr Profil\nHöhere Weiterbildung im Immobilienbereich (z. B. MAS Real Estate, eidg. dipl. ImmobilientreuhänderIn, ImmobilienbewerterIn FA, ImmobilienvermarkterIn FA oder gleichwertig)\nErgänzende betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Bereich Management oder Vertrieb von Vorteil\nFundierte und mehrjährige Führungserfahrung mit strategischer und operativer Verantwortung\nMehrjährige Erfahrung in der Immobilienvermarktung im Grossraum Zürich\nNachweisbare Erfolge im mittleren bis gehobenen Preissegment\nFundierte Marktkenntnisse sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Abschlussgeschick\nVersierter Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vermarktungstools\nStilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse\nDas wird Ihnen geboten\nBei unserem Auftraggeber erwartet Sie ein nationales Umfeld mit ausgeprägtem Teamgeist, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Vertrauen und einem respektvollen Miteinander. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Gesamtpaket mit spannenden Zusatzleistungen.\nGestalten Sie als Führungspersönlichkeit die Zukunft einer etablierten Immobilienorganisation und setzen Sie klare Wachstumsimpulse im Markt.\nDragan Popovic steht Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.\nDragan Popovic\nPartner / Mandatsleiter\nStier & Partner\nRüttligasse 2,\nCH-6003 Luzern\n+41 41 249 20 38 | +41 79 740 10 51\nE-Mail schreiben",
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    "description": "Wir suchen exklusiv für die Firma Exista AG mit Sitz in Mönchaltorf einen dynamischen Teamleiter Supply Chain & Operation Management. Sie sorgen mit Ihrem Team für eine reibungslose Abwicklung der Kundenaufträge, sind kommunikativ, haben Erfahrung mit modernen Tools (ERP, PIM, KI) zu arbeiten und sorgen für eine laufende Verbesserung der Prozesse und Effizienz. Dann haben wir die richtige Stelle für Sie!\nTeamleiter Supply Chain & Operation Management (a) 80-100%\nIhr Arbeitgeber\nDie Firma Exista AG in Mönchaltorf verbindet praxisstarke Lösungen mit zukunftsweisenden Innovationen im Bereich Power Supplies und Power Electronics. Der Fokus liegt zu 100% auf diesen Komponenten mit einem 360-Grad Angebot von Produkten und Services. Als flexibles KMU besonders stark im Bereich Kundennähe, „zuhören“ und geeignete Lösungen anbieten.\nIhre zukünftige Funktion und Rolle\nFührung des Teams Order Management und Logistik (4 MA)\nVerantwortlich für eine reibungslose Abwicklung des „Order-to-Pay“ Prozesses\nTop Kundenservice und hohe Kundenzufriedenheit durch proaktives Handeln und Kommunizieren\nVorantreiben von Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse\nKey User ERP (BC) und Prozessverantwortlicher für die operativen Systeme, inkl. Datenqualität\nKontinuierliche Optimierung der SC-Prozesse und internen Abläufe\nEnger Austausch und aktives Management der Lieferanten im operativen Geschäft\nUnsere Erwartungen\nKaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung (HF / FH)\nBerufserfahrung im Bereich SCM / Strategischer Einkauf oder vergleichbar\nHohes intrinsisches Interesse an neuen Anwendungsmöglichkeiten der künstlichen Intelligenz und modernen, digitalen Arbeitstools (ERP, CRM, PIM)\nVerhandlungssicher in Deutsch und Englisch\nFreude am Kontakt mit Menschen und Fähigkeit sein Team zu begeistern\nErkennen von Optimierungsmöglichkeiten\nWas Sie erwarten können\nHohe Autonomie und Selbstverantwortung mit kurzen Entscheidungswegen\nAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld\nEine langfristige Wachstumsstrategie in einem eigentümergeführtem KMU\nModerne Technologien, neue Märkte, interessante Projekte\nUmfangreiche interne Produkteschulungen\nAndreas Ott freut sich auf Ihre Bewerbung und gibt Ihnen auch gerne weitere Auskunft.",
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