Swisslinx AG

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    "title": "Junior Scrum Master",
    "description": "Nous recherchons un:e Junior Scrum Master motivé:e et ouvert:e pour notre client du secteur des assurances à Nyon.\nJunior Scrum Master\nJob description:\n• Organiser et animer les cérémonies Scrum selon le framework SAFe (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective, PI Planning, Inspect & Adapt)\n• Accompagner les équipes dans leur développement agile et favoriser leur autonomie\n• Veiller à la bonne application des méthodes et pratiques agiles\n• Identifier et lever les obstacles afin de garantir la fluidité des travaux\n• Faciliter la collaboration entre les équipes, les Product Owners, les architectes et les Epic Owners\n• Soutenir les Product Owners dans la gestion et la priorisation du backlog\n• Contribuer à l'orchestration des activités au sein de la structure SAFe et collaborer avec les Release Train Engineers (RTE)\n• Encourager une culture d'amélioration continue, de transparence et de responsabilité collective\n• Favoriser un climat de confiance, de coopération et de performance au sein des équipes\nRequirements:\n• Expérience d'au moins 2 ans en tant que Scrum Master ou dans un rôle similaire au sein d'un environnement agile\n• Bonne connaissance de Scrum et idéalement du framework SAFe\n• Capacité à coacher, accompagner et faire progresser les équipes vers davantage d'autonomie\n• Fort sens des priorités et orientation vers la création de valeur\n• Excellentes compétences en communication, facilitation et écoute active\n• Capacité à prendre des décisions et à gérer des situations complexes avec calme et pragmatisme\n• Aptitude à résoudre les conflits et à favoriser le consensus entre les parties prenantes\n• Leadership collaboratif basé sur l'exemple plutôt que sur l'autorité hiérarchique\n• Personnalité fiable, mature et orientée solutions\n• Intégrité, transparence et sens élevé des responsabilités\n• Ouverture au feedback et volonté d'apprentissage continu\n• Aisance à travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie\n• Maîtrise courante du français et de l’anglais",
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    "title": "Associate Director, HEOR, Hematology, Europe and New Markets",
    "description": "Jouez un rôle clé dans la définition de la stratégie de preuve HEOR à travers un portefeuille mondial d'hématologie, en soutenant la préparation aux HTA européennes et à la JCA à travers l'Europe et les Nouveaux Marchés.\nDirecteur Associé, HEOR, Hématologie, Europe et Nouveaux Marchés\nDescription du poste :\n• Soutenir le développement et la mise en œuvre des stratégies HEOR et des activités de génération de preuves pour les actifs en hématologie en Europe et dans les Nouveaux Marchés.\n• Collaborer avec les équipes Accès au Marché, Affaires Médicales, Développement Clinique, Biostatistiques et Globales pour identifier les lacunes en matière de preuves et prioriser les activités HEOR selon les besoins régionaux et nationaux.\n• Développer et exécuter des projets de génération de preuves, incluant la recherche d'efficacité comparative, les preuves du monde réel et les analyses économiques de la santé.\n• Contribuer à la stratégie et à la préparation des preuves pour les HTA européennes et l'Évaluation Clinique Conjointe (JCA) de l'UE.\n• Soutenir la stratégie et la planification PICO de la JCA, incluant l’évaluation des populations pertinentes, des sous-groupes, des comparateurs et des résultats, l’identification des lacunes en matière de preuves et l’évaluation des approches potentielles de génération de preuves.\n• Diriger ou soutenir la génération de preuves comparatives pour la JCA et autres exigences HTA.\n• Développer et réviser de manière critique les protocoles d’études, plans d’analyse, rapports, publications et autres livrables HEOR, en garantissant la qualité scientifique et méthodologique.\n• Évaluer les données d’essais cliniques, externes et du monde réel avec des experts internes et des partenaires externes pour déterminer les approches les plus appropriées afin de combler les lacunes en matière de preuves.\n• Gérer les prestataires et projets HEOR externes, incluant la définition du périmètre, la revue méthodologique, les délais, les livrables et le contrôle qualité.\n• Soutenir l’interprétation et la communication des preuves HEOR, incluant les hypothèses, incertitudes, limites et implications pour les HTA et la stratégie de preuves.\nÀ propos du client :\nNotre client est une entreprise biopharmaceutique mondiale, axée sur la science, spécialisée en oncologie, avec une forte présence internationale et un engagement à accélérer le développement et l’accès à des médicaments innovants contre le cancer.\nAvec l’hématologie comme domaine central de recherche et développement, l’organisation combine des capacités mondiales avec une culture collaborative dynamique et un fort accent sur la création d’un impact significatif pour les patients.\nExigences :\n• Un Master ou un doctorat en Économie de la Santé, Recherche sur les Résultats, Épidémiologie, Santé Publique, Statistiques ou discipline apparentée.\n• Au moins\n5 ans d’expérience pertinente\nen HEOR, HTA, preuves du monde réel ou recherche d’efficacité comparative, idéalement acquise dans l’industrie pharmaceutique/biotechnologique ou en conseil.\n• Une solide compréhension des\nexigences européennes en matière de HTA et de preuves\n; la connaissance ou l’expérience du\nRèglement HTA de l’UE et de l’Évaluation Clinique Conjointe (JCA)\nest un atout majeur.\n• Expérience des méthodologies d’efficacité comparative telles que\nITC/NMA\net, idéalement, des approches ajustées sur la population incluant\nMAIC/STC\n.\n• Expérience pratique dans la conception, la gestion et la revue critique des études HEOR et la collaboration avec des prestataires de recherche externes.\n• Une expérience ou connaissance en\nhématologie et/ou oncologie\nserait un avantage.\n• Solides compétences analytiques et de pensée critique, avec la capacité de traduire les lacunes en matière de preuves en activités de recherche concrètes.\n• Capacité à travailler efficacement à travers les fonctions et les géographies tout en gérant plusieurs projets et priorités changeantes.\n• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.\n• Un style de travail proactif, très organisé et indépendant, adapté à un environnement dynamique et rapide.",
    "datePosted": "2026-09-15",
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    "title": "Associate III – Integrated Downstream Quality Operations",
    "description": "Travaillez avec nous sur une mission d'Opérations Qualité au sein d'un environnement de fabrication biopharmaceutique à grande échelle à Soleure.\nAssocié III – Opérations Qualité Intégrées en Aval\nDescription du poste :\nEn tant qu’\nAssocié III – Opérations Qualité Intégrées en Aval\n, vous soutiendrez les activités d’Assurance Qualité à travers les opérations de fabrication GMP en aval et les équipements, en collaboration étroite avec les équipes de Fabrication, Génie des Procédés, Sciences de la Fabrication et Automatisation.\nÀ propos du client :\n• Lieu :\nSoleure, Suisse\n• Charge de travail :\n100 %\n• Démarrage :\nDès que possible\n• Jusqu’au :\n31/03/2027 avec possibilité de prolongation\n• Département :\nAssurance Qualité / Opérations Qualité Intégrées en Aval\nExigences :\n• Assurer une\nsupervision QA sur le terrain\npour les opérations de fabrication en aval\n• Examiner les\ndossiers de lots électroniques (eBR), cahiers de laboratoire électroniques, enregistrements LIMS et échantillons\n• Examiner et approuver la documentation GMP de Fabrication et d’Ingénierie\n• Gérer les\nécarts mineurs et majeurs\net soutenir les investigations\n• Soutenir les\nCAPA, contrôles de changement et activités qualité liées aux équipements\n• Assurer la supervision Qualité pour la\nqualification des équipements\n, les ordres de travail, P&ID, protocoles de qualification et écarts de calibration\n• Soutenir le\nremplissage/déballage des colonnes et la revue et libération chromatographique\n• Effectuer la supervision Qualité des activités\nPLM, GMAO et Kneat\n• Participer à la\nrevue et clôture des dossiers de lots\nen préparation de la libération des lots\n• Soutenir les contrôles et la libération des équipements lors des\nprojets CAPEX/OPEX GMP, arrêts et introductions de nouveaux produits\n• Participer à la\nrotation de l’astreinte Qualité\n• Collaborer de manière transversale pour assurer la conformité aux exigences GMP et réglementaires applicables\nCompétences :\n• Bachelor\nen Génie Chimique, Bioingénierie, Biotechnologie, Bioprocédés, Sciences Pharmaceutiques, Réglementation Pharmaceutique ou domaine connexe avec\nau moins 6 ans d’expérience pertinente en fabrication pharmaceutique/biotechnologique OU\nMaster\ndans un domaine pertinent avec\nau moins 4 ans d’expérience pertinente en fabrication pharmaceutique/biotechnologique\n• Expérience dans un\nenvironnement de fabrication pharmaceutique ou biotechnologique GMP\n• Expérience en\nAssurance Qualité\n; une exposition au\nprocessus en aval et à la qualification des équipements\nest fortement préférée\n• Expérience avec les\nécarts, investigations et documentation GMP\n• Compréhension des opérations de fabrication en aval et des équipements\n• Capacité à travailler de manière autonome et efficace avec des équipes transversales\n• Solides compétences organisationnelles, rédactionnelles, de présentation et de résolution de problèmes",
    "datePosted": "2026-09-15",
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    "title": "Senior Project Manager – Buy-Side Carve-Out",
    "description": "Au nom de notre client, une organisation mondiale basée à Bâle, nous recherchons un chef de projet senior expérimenté pour diriger un flux de travail critique dans le cadre d'une transformation commerciale complexe.\nChef de projet senior – Scission côté acheteur\nDescription du poste :\n• Plus de dix ans d'expérience pertinente en gestion de projet ou de programme senior.\n• Un historique avéré de livraison de programmes importants, complexes et transversaux dans des organisations mondiales.\n• Expérience de travail sur au moins\ndeux programmes de scission\n, incluant au moins\nune scission côté acheteur\n.\n• Solide connaissance de la planification des scissions, de la gouvernance, de la coordination des parties prenantes et de la préparation opérationnelle.\n• Expérience dans la gestion de plusieurs flux de travail, chemins critiques, risques, problèmes et interdépendances.\n• Capacité démontrable à influencer les parties prenantes senior et à favoriser l'alignement sans recourir à une autorité directe.\n• Excellentes compétences en facilitation, communication et reporting exécutif.\n• Expérience dans la conduite du changement dans des environnements de transformation dynamiques.\n• Capacité à combiner réflexion stratégique et exécution pratique.\n• Une expérience dans les environnements de fabrication, opérationnels ou réglementés serait un atout.\n• Une certification PMP, PRINCE2 Practitioner, MSP ou une qualification équivalente en gestion de projet serait bénéfique.\nÀ propos du client :\nCette personne dirigera le flux de travail général de la scission et fournira un soutien structuré au programme et aux parties prenantes dans le cadre d'une transformation mondiale complexe. Le candidat retenu reportera directement au\nResponsable de la scission\n, qui reporte au PDG.\nExigences :\n• Un solide historique de livraison de programmes à grande échelle et complexes dans des organisations mondiales.\n• Une expérience substantielle en gestion de projet ou de programme senior.\n• Expérience dans le soutien aux transformations commerciales, acquisitions, intégrations, scissions ou changements organisationnels significatifs.\n• Une expérience directe d'une\nscission côté acheteur\nserait très avantageuse.\n• Une expérience dans les environnements de fabrication, opérationnels ou réglementés est préférée.\n• Solide connaissance de la gouvernance des programmes, de la planification intégrée, de la gestion des jalons et du reporting exécutif.\n• Expérience démontrable dans la gestion des chemins critiques et des dépendances à travers plusieurs flux de travail.\n• Confiance pour influencer les parties prenantes senior sans recourir à une autorité directe.\n• Excellentes compétences en facilitation, communication et résolution de problèmes.\n• Capacité à fournir structure et direction dans un environnement ambigu et en évolution rapide.\n• Une certification PMP, PRINCE2 Practitioner, MSP ou une qualification comparable en gestion de projet serait bénéfique.\nAvantages de la rémunération :\n• Un rôle central au sein d'un bureau de gestion de scission nouvellement établi.\n• Reporting direct au Responsable de la scission, avec une exposition à la haute direction.\n• Responsabilité d'un programme mondial stratégiquement important.\n• Un contrat initial de six mois avec option de prolongation.\n• Bureau moderne à Bâle (2 jours de télétravail par semaine).\nLe processus de sélection devrait inclure au minimum deux tours d'entretien. Étant donné l'urgence du besoin, les candidats doivent indiquer clairement leur disponibilité la plus proche.",
    "datePosted": "2026-09-15",
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    "title": "Category Manager (CAPEX, GMP)",
    "description": "Apportez votre expertise en achats et votre compréhension technique à un projet industriel à long terme et assumez un rôle central dans les approvisionnements.\nResponsable de catégorie (CAPEX, GMP)\nDescription du poste :\n• Responsabilité des activités d'achat opérationnelles et tactiques pour les biens techniques et les services\n• Approvisionnement en biens d'investissement ainsi qu'en composants mécaniques et électromécaniques\n• Élaboration, structuration et conduite des appels d'offres (RFQ/RFP) jusqu'à la sélection des fournisseurs\n• Identification, évaluation et développement de fournisseurs appropriés, notamment sur les marchés suisse et allemand\n• Collaboration étroite avec les départements internes pour recueillir les exigences techniques et développer des stratégies d'approvisionnement adaptées\n• Accompagnement proactif et conseil aux demandeurs internes tout au long du processus d'approvisionnement\n• Réalisation d'évaluations commerciales et négociations avec les fournisseurs\n• Soutien à la rédaction et à l'évaluation des contrats et des conditions commerciales\n• Gestion autonome des sujets d'achat dans un environnement de projet complexe et peu standardisé\n• Apport de solutions pragmatiques pour l'amélioration continue des processus d'achat et des relations fournisseurs\nÀ propos du client :\nNotre client est une entreprise suisse établie dans un environnement industriel techniquement exigeant et réglementé. Pour un projet important à long terme, nous recherchons un acheteur expérimenté pour renforcer l'équipe.\nExigences :\n• Au moins 5 ans d'expérience dans les achats opérationnels ou tactiques\n• Expérience avec des composants mécaniques ou électromécaniques\n• Bonne compréhension technique\n• Expérience avec les RFQ/RFP et la gestion des fournisseurs\n• Bonne connaissance des contrats et des conditions commerciales\n• Formation technique ; formation complémentaire en achats ou en gestion d'entreprise un atout\n• Maîtrise de l'allemand à un niveau de négociation\n• Approche proactive, pragmatique et autonome\n• Disponibilité à travailler principalement sur site",
    "datePosted": "2026-09-15",
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    "title": "Head of Finance",
    "description": "Swisslinx recherche un Responsable Financier expérimenté pour prendre la responsabilité globale de la fonction Finance à Zurich et jouer un rôle clé dans son développement stratégique et opérationnel.\nResponsable Financier\nDescription du poste :\nLieu :\nCentre-ville de Zurich\nEmploi :\nTemps plein | Permanent ou Intérimaire\nDate de début :\nDès que possible / Disponibilité immédiate ou à court terme fortement préférée\nFonction :\nFinance / Management\nÀ propos du poste\nSwisslinx recherche un Responsable Financier expérimenté pour prendre la responsabilité globale de la fonction Finance à Zurich et jouer un rôle clé dans son développement stratégique et opérationnel.\nLe Responsable Financier sera responsable de la gestion financière et de la performance de l'entreprise, garantissant un reporting financier de haute qualité, transparent et fiable tout en agissant en tant que partenaire de confiance pour le Directeur Général et l'équipe de direction élargie.\nÉtant donné que Swisslinx fait partie d'un groupe international coté au Nasdaq, le poste combine la responsabilité de la fonction finance suisse avec les exigences de reporting, de gouvernance et d'audit au niveau du groupe, y compris une exposition aux US GAAP.\nIl s'agit d'un poste de leadership opérationnel combinant une supervision financière stratégique avec une exécution opérationnelle et une amélioration continue.\nNous cherchons principalement à pourvoir ce poste de manière permanente ; cependant, nous sommes également ouverts aux professionnels de la finance intérimaires expérimentés qui préféreraient soutenir l'entreprise sur une base contractuelle\n.\nResponsabilités clés\nStratégie financière & Partenariat commercial\n• Prendre la responsabilité globale de la fonction Finance à Zurich.\n• Développer et mettre en œuvre la stratégie financière en étroite collaboration avec le Directeur Général et l'équipe de direction élargie.\n• Agir en tant que partenaire financier de confiance, fournissant des analyses et des conseils sur les décisions stratégiques et commerciales.\n• Analyser la performance de l'entreprise et identifier de manière proactive les opportunités financières, les risques et les axes d'amélioration.\n• Développer et optimiser en continu les processus, structures, systèmes et outils de gestion financière.\n• Soutenir l'entreprise dans la promotion d'une croissance durable, de la rentabilité et de l'efficacité opérationnelle.\nContrôle, planification & reporting\n• Diriger les processus de budgétisation, de prévision et de planification financière à moyen terme.\n• Préparer et améliorer continuellement les rapports de gestion et financiers.\n• Analyser les revenus, coûts, marges, rentabilité et flux de trésorerie, fournissant des analyses claires et des recommandations à la direction.\n• Développer et suivre les indicateurs financiers et opérationnels pertinents (KPIs) et les indicateurs de performance de l'entreprise.\n• Réaliser des modélisations de scénarios, des business cases et des analyses de rentabilité.\n• Assurer une planification rigoureuse de la liquidité et des flux de trésorerie.\n• Soutenir les exigences de reporting du groupe et garantir la fourniture d'informations financières précises et en temps voulu aux parties prenantes concernées.\nComptabilité, audit & conformité\n• Superviser les activités comptables quotidiennes de l'équipe Finance et garantir des enregistrements financiers précis et ponctuels.\n• Prendre en charge les processus de clôture financière mensuelle, trimestrielle et annuelle.\n• Assurer la conformité avec les exigences comptables, fiscales et réglementaires suisses, ainsi qu'avec les politiques et contrôles internes du groupe.\n• Soutenir les exigences de reporting financier et d'audit découlant du fait que Swisslinx fait partie d'un groupe coté au Nasdaq, y compris les exigences de reporting et d'audit US GAAP.\n• Coordonner et gérer les audits annuels selon les exigences locales suisses applicables et les normes du groupe/US GAAP.\n• Travailler en étroite collaboration avec les auditeurs externes, fiduciaires, conseillers fiscaux et autres prestataires de services financiers.\n• Développer davantage l'environnement de contrôle interne, la gouvernance financière et le cadre de gestion des risques.\nLeadership & organisation\n• Diriger, gérer et développer l'équipe Finance, avec une responsabilité fonctionnelle et managériale.\n• Construire une organisation Finance efficace, performante et prête pour l'avenir.\n• Promouvoir la responsabilité, la qualité et l'amélioration continue au sein de l'équipe.\n• Optimiser la collaboration et les processus entre Finance, Opérations, Ventes, RH, Juridique et autres fonctions de l'entreprise.\n• Favoriser une plus grande efficacité et automatisation des processus financiers et du reporting.\nVotre profil\n• Diplôme univ",
    "datePosted": "2026-09-14",
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    "title": "Senior Project Manager – Legal Entity Setup and Global Rebranding",
    "description": "Au nom de notre client, nous recherchons un Chef de projet senior expérimenté pour diriger le volet création d’entité juridique et rebranding d’un important programme mondial de carve-out.\nChef de projet senior – Création d’entité juridique et rebranding mondial\nDescription du poste :\n• Diriger le volet création d’entité juridique et rebranding mondial du projet.\n• Développer et maintenir un plan intégré couvrant l’entité juridique, le branding, le marketing et les jalons de mise en œuvre.\n• Coordonner la mise en œuvre mondiale de la marque à travers les fonctions, régions et marchés locaux concernés.\n• Gérer les dépendances impliquant les changements d’entité juridique, la mise en œuvre de la marque, le marketing, l’emballage, l’étiquetage, les marques déposées et la gouvernance de la marque.\n• Établir une gouvernance claire, des processus de reporting, de prise de décision et d’escalade.\n• Identifier et gérer les risques, problèmes, dépendances, approbations et activités critiques.\n• Aligner les parties prenantes juridiques, marketing, opérationnelles et régionales autour d’objectifs communs de livraison.\n• Faciliter les décisions lorsque les exigences mondiales de la marque et les besoins locaux de mise en œuvre diffèrent.\n• Surveiller la performance du volet et intervenir lorsque les délais ou résultats sont menacés.\n• Préparer des rapports exécutifs concis pour le responsable du carve-out et la direction senior.\n• Coordonner étroitement avec les autres volets du projet de carve-out pour assurer un résultat programme intégré.\n• Soutenir une transition contrôlée qui protège la continuité des activités tout au long de la mise en œuvre.\nÀ propos du client :\nLe poste sera intégré à un\nBureau de gestion du carve-out\nnouvellement créé et reportera directement au\nResponsable du carve-out\n, qui lui-même reporte au PDG.\nLe candidat retenu aura la responsabilité principale des activités du programme liées à la création d’entité juridique, au rebranding, au marketing et à la mise en œuvre mondiale de la marque. Il travaillera aux côtés de deux autres chefs de projet et d’un professionnel de support PMO au sein du même programme de carve-out plus large.\nExigences :\n• Plus de dix ans d’expérience pertinente en gestion senior de projet ou de programme.\n• Un historique avéré de livraison de programmes importants, complexes et transversaux dans des organisations mondiales.\n• Expérience dans la gestion de la création d’entité juridique, du rebranding d’entreprise, de la mise en œuvre mondiale de marque ou de programmes de transformation comparables.\n• Forte exposition au changement piloté par le marketing et à la mise en œuvre opérationnelle d’une marque nouvelle ou modifiée.\n• Une expérience pertinente impliquant l’emballage, l’étiquetage, la gestion des illustrations, les marques déposées ou les processus de gouvernance de marque serait un atout majeur.\n• Solides compétences en planification intégrée, gouvernance de programme et gestion des jalons.\n• Expérience dans le contrôle des risques et dépendances à travers plusieurs fonctions, marchés et volets.\n• Confiance dans le travail avec des parties prenantes exécutives et des équipes géographiquement dispersées.\n• Excellentes compétences en communication, facilitation et reporting exécutif.\n• Bon jugement et capacité à créer de la clarté dans un environnement de transformation évolutif.\n• Une expérience dans les environnements manufacturiers, opérationnels ou réglementés serait un avantage.\n• Une certification PMP, PRINCE2 Practitioner, MSP ou une qualification équivalente en gestion de projet serait bénéfique.\nLes candidats issus de la transformation d’entité juridique, du rebranding d’entreprise, de la migration de marque, de la transformation d’emballage, de la gestion des illustrations ou de la mise en œuvre mondiale de marque seront considérés s’ils peuvent démontrer une prise en charge complète de la livraison de programmes complexes.\nAvantages de la rémunération :\n• Responsabilité d’un volet carve-out distinct et d’importance mondiale.\n• Position centrale au sein d’un Bureau de gestion du carve-out nouvellement créé.\n• Reporting direct au Responsable du carve-out, avec exposition à la direction senior.\n• Contrat initial de six mois avec option de prolongation.\n• Bureau moderne à Bâle (2 jours de télétravail par semaine)\nLe processus de sélection comprendra au minimum deux tours d’entretien. Étant donné l’urgence du besoin, les candidats doivent indiquer clairement leur disponibilité la plus proche.",
    "datePosted": "2026-09-14",
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    "title": "Senior Business Engineer / Business Analyst Anlagegeschäft (m/w/d)",
    "description": "Pour notre client, une institution financière suisse renommée, nous recherchons une personne expérimentée en tant qu'ingénieur d'affaires senior / analyste d'affaires.\nIngénieur d'affaires senior / Analyste d'affaires en gestion de placements (h/f)\nDescription du poste :\n• Analyse des besoins des clients et élaboration d'exigences métier concrètes pour des solutions de mandats et de fonds de portefeuille\n• Conception, spécification et accompagnement du développement dans le cadre de projets stratégiques en gestion de placements\n• Planification et animation d'ateliers et de raffinements avec les départements métier et les équipes informatiques\n• Rédaction autonome des spécifications fonctionnelles et détaillées ainsi que l'élaboration de fonctionnalités et de user stories\n• Traduction des exigences métier en solutions techniques et organisationnelles\n• Définition des ajustements d'interfaces, des modèles de données et des configurations applicatives\n• Participation à la conception d'interfaces conviviales\n• Planification, création et exécution de tests fonctionnels et non fonctionnels\n• Coordination des différentes parties prenantes et accompagnement actif de la mise en œuvre\nÀ propos du client :\nDans ce poste polyvalent, vous travaillez sur des projets innovants en gestion de placements et contribuez activement à la conception de solutions modernes pour la clientèle privée et la gestion privée.\nVous évoluez à l'interface entre le département métier et l'informatique, analysez des exigences complexes et accompagnez leur mise en œuvre de la conception jusqu'aux tests réussis. Vous collaborez étroitement avec divers intervenants ainsi qu'avec des équipes Agile et Scrum interdisciplinaires.\nExigences :\n• Plusieurs années d'expérience pratique en tant qu'ingénieur d'affaires ou analyste d'affaires dans des projets informatiques d'une grande banque\n• Connaissances approfondies en gestion de placements, notamment dans les domaines des mandats, portefeuilles ou fonds\n• Expérience avec des solutions pour la clientèle privée et/ou la gestion privée\n• Très bonnes connaissances des méthodes et approches en analyse métier\n• Maîtrise de la rédaction de concepts métier, spécifications détaillées, fonctionnalités et user stories\n• Expérience en modélisation de données, interfaces et tests\n• Expérience avérée de la collaboration avec des équipes informatiques agiles ; la connaissance d'Essential SAFe est un atout\n• Capacités analytiques et conceptuelles développées ainsi qu'une grande rapidité de compréhension\n• Mode de travail autonome, responsable et orienté solutions\n• Goût pour la collaboration ouverte et constructive au sein d'équipes interdisciplinaires\n• Diplôme universitaire en banque & finance, gestion d'entreprise, informatique de gestion ou formation équivalente\n• Maîtrise de l'allemand proche du niveau natif (C2)\nVous ne remplissez pas tous les critères, mais vous possédez une solide expérience en gestion de placements et en analyse métier ? Nous serons également ravis de recevoir votre candidature.\nAvantages :\n• Un lieu de travail moderne avec d'excellentes connexions aux transports publics\n• Deux jours de télétravail par semaine\n• Un contrat d'une durée de dix mois avec possibilité de prolongation\n• Un processus de sélection efficace avec un à deux entretiens\nNous attendons votre candidature avant la date limite du\n18.09.2026\net serons heureux de vous présenter cette opportunité en détail.",
    "datePosted": "2026-09-13",
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    "title": "Senior Applikation Engineer - Market Risk Applikation (Deutsch)",
    "description": "Pour un projet à long terme, nous recherchons un développeur d'applications senior pour un poste à 100 % du 10 août 2026 au 31 juillet 2027.\nIngénieur d'application senior - Application de risque de marché (allemand)\nDescription du poste :\n• Analyse des exigences métier en gestion des risques et trading ainsi que traduction en spécifications techniques\n• Conception et mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités\n• Développement continu des applications de risque et de trading existantes\n• Connexion aux systèmes de trading, données de marché, de référence et de reporting ainsi qu'aux plateformes de risque\n• Assurance de la performance, de la stabilité et de la maintenabilité\n• Soutien au traitement intrajournalier et de fin de journée\n• Réalisation de tests unitaires, d'intégration et de régression\n• Soutien aux tests d'acceptation métier\n• Analyse et résolution des erreurs en support de niveau 3\n• Rédaction et maintenance de la documentation technique\nÀ propos du client :\nNotre client, l'une des plus grandes banques de détail de Suisse, recherche une personne expérimentée pour le développement et la modernisation de ses applications de risque de marché et de trading. Vous travaillez au sein d'une équipe composée de huit développeurs et neuf collaborateurs métier, en étroite collaboration avec la gestion des risques, le trading et d'autres équipes informatiques.\nExigences :\n• 8 à 12 ans d'expérience en développement d'applications\n• Très bonnes connaissances en Java et Kotlin\n• Expérience avec MSSQL, PostgreSQL et PL/SQL\n• Très bonnes connaissances de Linux\n• Expérience avec Kubernetes et Windows\n• Connaissances dans le domaine du risque de marché, du risque de crédit ou du trading\n• Expérience avec les interfaces, les tests et le support en production\n• Allemand et anglais au niveau C2\nIntéressé ?\nNous attendons votre candidature jusqu'au 13 septembre 2026",
    "datePosted": "2026-09-11",
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    "title": "Senior MS Dynamics 365 CRM Entwickler:in – Cloud Migration (80%)",
    "description": "Pour notre client, nous recherchons un développeur expérimenté MS Dynamics 365 CRM. L'accent est mis sur la migration des systèmes On-Premises existants vers la Cloud Dynamics 365 ainsi que leur développement ultérieur.\nDéveloppeur Senior MS Dynamics 365 CRM – Migration Cloud (80%)\nDescription du poste :\n• Développement de solutions basées sur MS Dynamics 365 CRM\n• Création de plugins, workflows et applications personnalisées\n• Conception technique et mise en œuvre des exigences métier\n• Préparation et réalisation de la migration d'On-Premises vers Dynamics 365 Cloud\n• Exploitation, maintenance et développement des systèmes On-Premises existants\n• Mise en œuvre d'interfaces, migrations de données et intégrations\n• Collaboration avec les ingénieurs DevOps, ingénieurs métier, Scrum Master et Product Owner\nÀ propos du client :\nPour notre client, nous recherchons un développeur expérimenté MS Dynamics 365 CRM. L'accent est mis sur la migration des systèmes On-Premises existants vers la Cloud Dynamics 365 ainsi que leur développement ultérieur\nConditions cadres\n• Démarrage : Dès que possible\n• Durée : jusqu'au 30 septembre 2027\n• Temps de travail : 80 %\n• Type de contrat : Mission temporaire sur projet\nExigences :\n• 5 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinente\n• Plusieurs années d'expérience en développement avec MS Dynamics 365 CRM\n• Expérience avec les plugins, workflows et applications personnalisées\n• Expérience dans l'exploitation et le cycle de vie logiciel des systèmes Dynamics On-Premises\n• Expérience pratique des migrations vers Dynamics 365 Cloud\n• Connaissances approfondies des services Azure\n• Expérience avec Power Automate et Power Apps\n• Connaissances des processus ETL, du mapping de données et des intégrations système\n• Compétences en allemand au niveau C1\nIntéressé ? Nous attendons votre candidature jusqu'au 16 septembre avec impatience !",
    "datePosted": "2026-09-11",
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