Swisslinx AG

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    "title": "Category Manager (CAPEX, GMP)",
    "description": "Apportez votre expertise en achats et votre compréhension technique à un projet industriel à long terme et assumez un rôle central dans les approvisionnements.\nResponsable de catégorie (CAPEX, GMP)\nDescription du poste :\n• Responsabilité des activités d'achat opérationnelles et tactiques pour les biens techniques et les services\n• Approvisionnement en biens d'investissement ainsi qu'en composants mécaniques et électromécaniques\n• Élaboration, structuration et conduite des appels d'offres (RFQ/RFP) jusqu'à la sélection des fournisseurs\n• Identification, évaluation et développement de fournisseurs appropriés, notamment sur les marchés suisse et allemand\n• Collaboration étroite avec les départements internes pour recueillir les exigences techniques et développer des stratégies d'approvisionnement adaptées\n• Accompagnement proactif et conseil aux demandeurs internes tout au long du processus d'approvisionnement\n• Réalisation d'évaluations commerciales et négociations avec les fournisseurs\n• Soutien à la rédaction et à l'évaluation des contrats et des conditions commerciales\n• Gestion autonome des sujets d'achat dans un environnement de projet complexe et peu standardisé\n• Apport de solutions pragmatiques pour l'amélioration continue des processus d'achat et des relations fournisseurs\nÀ propos du client :\nNotre client est une entreprise suisse établie dans un environnement industriel techniquement exigeant et réglementé. Pour un projet important à long terme, nous recherchons un acheteur expérimenté pour renforcer l'équipe.\nExigences :\n• Au moins 5 ans d'expérience dans les achats opérationnels ou tactiques\n• Expérience avec des composants mécaniques ou électromécaniques\n• Bonne compréhension technique\n• Expérience avec les RFQ/RFP et la gestion des fournisseurs\n• Bonne connaissance des contrats et des conditions commerciales\n• Formation technique ; formation complémentaire en achats ou en gestion d'entreprise un atout\n• Maîtrise de l'allemand à un niveau de négociation\n• Approche proactive, pragmatique et autonome\n• Disponibilité à travailler principalement sur site",
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    "title": "Head of Finance",
    "description": "Swisslinx recherche un Responsable Financier expérimenté pour prendre la responsabilité globale de la fonction Finance à Zurich et jouer un rôle clé dans son développement stratégique et opérationnel.\nResponsable Financier\nDescription du poste :\nLieu :\nCentre-ville de Zurich\nEmploi :\nTemps plein | Permanent ou Intérimaire\nDate de début :\nDès que possible / Disponibilité immédiate ou à court terme fortement préférée\nFonction :\nFinance / Management\nÀ propos du poste\nSwisslinx recherche un Responsable Financier expérimenté pour prendre la responsabilité globale de la fonction Finance à Zurich et jouer un rôle clé dans son développement stratégique et opérationnel.\nLe Responsable Financier sera responsable de la gestion financière et de la performance de l'entreprise, garantissant un reporting financier de haute qualité, transparent et fiable tout en agissant en tant que partenaire de confiance pour le Directeur Général et l'équipe de direction élargie.\nÉtant donné que Swisslinx fait partie d'un groupe international coté au Nasdaq, le poste combine la responsabilité de la fonction finance suisse avec les exigences de reporting, de gouvernance et d'audit au niveau du groupe, y compris une exposition aux US GAAP.\nIl s'agit d'un poste de leadership opérationnel combinant une supervision financière stratégique avec une exécution opérationnelle et une amélioration continue.\nNous cherchons principalement à pourvoir ce poste de manière permanente ; cependant, nous sommes également ouverts aux professionnels de la finance intérimaires expérimentés qui préféreraient soutenir l'entreprise sur une base contractuelle\n.\nResponsabilités clés\nStratégie financière & Partenariat commercial\n• Prendre la responsabilité globale de la fonction Finance à Zurich.\n• Développer et mettre en œuvre la stratégie financière en étroite collaboration avec le Directeur Général et l'équipe de direction élargie.\n• Agir en tant que partenaire financier de confiance, fournissant des analyses et des conseils sur les décisions stratégiques et commerciales.\n• Analyser la performance de l'entreprise et identifier de manière proactive les opportunités financières, les risques et les axes d'amélioration.\n• Développer et optimiser en continu les processus, structures, systèmes et outils de gestion financière.\n• Soutenir l'entreprise dans la promotion d'une croissance durable, de la rentabilité et de l'efficacité opérationnelle.\nContrôle, planification & reporting\n• Diriger les processus de budgétisation, de prévision et de planification financière à moyen terme.\n• Préparer et améliorer continuellement les rapports de gestion et financiers.\n• Analyser les revenus, coûts, marges, rentabilité et flux de trésorerie, fournissant des analyses claires et des recommandations à la direction.\n• Développer et suivre les indicateurs financiers et opérationnels pertinents (KPIs) et les indicateurs de performance de l'entreprise.\n• Réaliser des modélisations de scénarios, des business cases et des analyses de rentabilité.\n• Assurer une planification rigoureuse de la liquidité et des flux de trésorerie.\n• Soutenir les exigences de reporting du groupe et garantir la fourniture d'informations financières précises et en temps voulu aux parties prenantes concernées.\nComptabilité, audit & conformité\n• Superviser les activités comptables quotidiennes de l'équipe Finance et garantir des enregistrements financiers précis et ponctuels.\n• Prendre en charge les processus de clôture financière mensuelle, trimestrielle et annuelle.\n• Assurer la conformité avec les exigences comptables, fiscales et réglementaires suisses, ainsi qu'avec les politiques et contrôles internes du groupe.\n• Soutenir les exigences de reporting financier et d'audit découlant du fait que Swisslinx fait partie d'un groupe coté au Nasdaq, y compris les exigences de reporting et d'audit US GAAP.\n• Coordonner et gérer les audits annuels selon les exigences locales suisses applicables et les normes du groupe/US GAAP.\n• Travailler en étroite collaboration avec les auditeurs externes, fiduciaires, conseillers fiscaux et autres prestataires de services financiers.\n• Développer davantage l'environnement de contrôle interne, la gouvernance financière et le cadre de gestion des risques.\nLeadership & organisation\n• Diriger, gérer et développer l'équipe Finance, avec une responsabilité fonctionnelle et managériale.\n• Construire une organisation Finance efficace, performante et prête pour l'avenir.\n• Promouvoir la responsabilité, la qualité et l'amélioration continue au sein de l'équipe.\n• Optimiser la collaboration et les processus entre Finance, Opérations, Ventes, RH, Juridique et autres fonctions de l'entreprise.\n• Favoriser une plus grande efficacité et automatisation des processus financiers et du reporting.\nVotre profil\n• Diplôme univ",
    "datePosted": "2026-09-14",
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    "title": "Senior Project Manager – Legal Entity Setup and Global Rebranding",
    "description": "Au nom de notre client, nous recherchons un Chef de projet senior expérimenté pour diriger le volet création d’entité juridique et rebranding d’un important programme mondial de carve-out.\nChef de projet senior – Création d’entité juridique et rebranding mondial\nDescription du poste :\n• Diriger le volet création d’entité juridique et rebranding mondial du projet.\n• Développer et maintenir un plan intégré couvrant l’entité juridique, le branding, le marketing et les jalons de mise en œuvre.\n• Coordonner la mise en œuvre mondiale de la marque à travers les fonctions, régions et marchés locaux concernés.\n• Gérer les dépendances impliquant les changements d’entité juridique, la mise en œuvre de la marque, le marketing, l’emballage, l’étiquetage, les marques déposées et la gouvernance de la marque.\n• Établir une gouvernance claire, des processus de reporting, de prise de décision et d’escalade.\n• Identifier et gérer les risques, problèmes, dépendances, approbations et activités critiques.\n• Aligner les parties prenantes juridiques, marketing, opérationnelles et régionales autour d’objectifs communs de livraison.\n• Faciliter les décisions lorsque les exigences mondiales de la marque et les besoins locaux de mise en œuvre diffèrent.\n• Surveiller la performance du volet et intervenir lorsque les délais ou résultats sont menacés.\n• Préparer des rapports exécutifs concis pour le responsable du carve-out et la direction senior.\n• Coordonner étroitement avec les autres volets du projet de carve-out pour assurer un résultat programme intégré.\n• Soutenir une transition contrôlée qui protège la continuité des activités tout au long de la mise en œuvre.\nÀ propos du client :\nLe poste sera intégré à un\nBureau de gestion du carve-out\nnouvellement créé et reportera directement au\nResponsable du carve-out\n, qui lui-même reporte au PDG.\nLe candidat retenu aura la responsabilité principale des activités du programme liées à la création d’entité juridique, au rebranding, au marketing et à la mise en œuvre mondiale de la marque. Il travaillera aux côtés de deux autres chefs de projet et d’un professionnel de support PMO au sein du même programme de carve-out plus large.\nExigences :\n• Plus de dix ans d’expérience pertinente en gestion senior de projet ou de programme.\n• Un historique avéré de livraison de programmes importants, complexes et transversaux dans des organisations mondiales.\n• Expérience dans la gestion de la création d’entité juridique, du rebranding d’entreprise, de la mise en œuvre mondiale de marque ou de programmes de transformation comparables.\n• Forte exposition au changement piloté par le marketing et à la mise en œuvre opérationnelle d’une marque nouvelle ou modifiée.\n• Une expérience pertinente impliquant l’emballage, l’étiquetage, la gestion des illustrations, les marques déposées ou les processus de gouvernance de marque serait un atout majeur.\n• Solides compétences en planification intégrée, gouvernance de programme et gestion des jalons.\n• Expérience dans le contrôle des risques et dépendances à travers plusieurs fonctions, marchés et volets.\n• Confiance dans le travail avec des parties prenantes exécutives et des équipes géographiquement dispersées.\n• Excellentes compétences en communication, facilitation et reporting exécutif.\n• Bon jugement et capacité à créer de la clarté dans un environnement de transformation évolutif.\n• Une expérience dans les environnements manufacturiers, opérationnels ou réglementés serait un avantage.\n• Une certification PMP, PRINCE2 Practitioner, MSP ou une qualification équivalente en gestion de projet serait bénéfique.\nLes candidats issus de la transformation d’entité juridique, du rebranding d’entreprise, de la migration de marque, de la transformation d’emballage, de la gestion des illustrations ou de la mise en œuvre mondiale de marque seront considérés s’ils peuvent démontrer une prise en charge complète de la livraison de programmes complexes.\nAvantages de la rémunération :\n• Responsabilité d’un volet carve-out distinct et d’importance mondiale.\n• Position centrale au sein d’un Bureau de gestion du carve-out nouvellement créé.\n• Reporting direct au Responsable du carve-out, avec exposition à la direction senior.\n• Contrat initial de six mois avec option de prolongation.\n• Bureau moderne à Bâle (2 jours de télétravail par semaine)\nLe processus de sélection comprendra au minimum deux tours d’entretien. Étant donné l’urgence du besoin, les candidats doivent indiquer clairement leur disponibilité la plus proche.",
    "datePosted": "2026-09-14",
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    "title": "Senior Business Engineer / Business Analyst Anlagegeschäft (m/w/d)",
    "description": "Pour notre client, une institution financière suisse renommée, nous recherchons une personne expérimentée en tant qu'ingénieur d'affaires senior / analyste d'affaires.\nIngénieur d'affaires senior / Analyste d'affaires en gestion de placements (h/f)\nDescription du poste :\n• Analyse des besoins des clients et élaboration d'exigences métier concrètes pour des solutions de mandats et de fonds de portefeuille\n• Conception, spécification et accompagnement du développement dans le cadre de projets stratégiques en gestion de placements\n• Planification et animation d'ateliers et de raffinements avec les départements métier et les équipes informatiques\n• Rédaction autonome des spécifications fonctionnelles et détaillées ainsi que l'élaboration de fonctionnalités et de user stories\n• Traduction des exigences métier en solutions techniques et organisationnelles\n• Définition des ajustements d'interfaces, des modèles de données et des configurations applicatives\n• Participation à la conception d'interfaces conviviales\n• Planification, création et exécution de tests fonctionnels et non fonctionnels\n• Coordination des différentes parties prenantes et accompagnement actif de la mise en œuvre\nÀ propos du client :\nDans ce poste polyvalent, vous travaillez sur des projets innovants en gestion de placements et contribuez activement à la conception de solutions modernes pour la clientèle privée et la gestion privée.\nVous évoluez à l'interface entre le département métier et l'informatique, analysez des exigences complexes et accompagnez leur mise en œuvre de la conception jusqu'aux tests réussis. Vous collaborez étroitement avec divers intervenants ainsi qu'avec des équipes Agile et Scrum interdisciplinaires.\nExigences :\n• Plusieurs années d'expérience pratique en tant qu'ingénieur d'affaires ou analyste d'affaires dans des projets informatiques d'une grande banque\n• Connaissances approfondies en gestion de placements, notamment dans les domaines des mandats, portefeuilles ou fonds\n• Expérience avec des solutions pour la clientèle privée et/ou la gestion privée\n• Très bonnes connaissances des méthodes et approches en analyse métier\n• Maîtrise de la rédaction de concepts métier, spécifications détaillées, fonctionnalités et user stories\n• Expérience en modélisation de données, interfaces et tests\n• Expérience avérée de la collaboration avec des équipes informatiques agiles ; la connaissance d'Essential SAFe est un atout\n• Capacités analytiques et conceptuelles développées ainsi qu'une grande rapidité de compréhension\n• Mode de travail autonome, responsable et orienté solutions\n• Goût pour la collaboration ouverte et constructive au sein d'équipes interdisciplinaires\n• Diplôme universitaire en banque & finance, gestion d'entreprise, informatique de gestion ou formation équivalente\n• Maîtrise de l'allemand proche du niveau natif (C2)\nVous ne remplissez pas tous les critères, mais vous possédez une solide expérience en gestion de placements et en analyse métier ? Nous serons également ravis de recevoir votre candidature.\nAvantages :\n• Un lieu de travail moderne avec d'excellentes connexions aux transports publics\n• Deux jours de télétravail par semaine\n• Un contrat d'une durée de dix mois avec possibilité de prolongation\n• Un processus de sélection efficace avec un à deux entretiens\nNous attendons votre candidature avant la date limite du\n18.09.2026\net serons heureux de vous présenter cette opportunité en détail.",
    "datePosted": "2026-09-13",
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    "title": "Senior Applikation Engineer - Market Risk Applikation (Deutsch)",
    "description": "Pour un projet à long terme, nous recherchons un développeur d'applications senior pour un poste à 100 % du 10 août 2026 au 31 juillet 2027.\nIngénieur d'application senior - Application de risque de marché (allemand)\nDescription du poste :\n• Analyse des exigences métier en gestion des risques et trading ainsi que traduction en spécifications techniques\n• Conception et mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités\n• Développement continu des applications de risque et de trading existantes\n• Connexion aux systèmes de trading, données de marché, de référence et de reporting ainsi qu'aux plateformes de risque\n• Assurance de la performance, de la stabilité et de la maintenabilité\n• Soutien au traitement intrajournalier et de fin de journée\n• Réalisation de tests unitaires, d'intégration et de régression\n• Soutien aux tests d'acceptation métier\n• Analyse et résolution des erreurs en support de niveau 3\n• Rédaction et maintenance de la documentation technique\nÀ propos du client :\nNotre client, l'une des plus grandes banques de détail de Suisse, recherche une personne expérimentée pour le développement et la modernisation de ses applications de risque de marché et de trading. Vous travaillez au sein d'une équipe composée de huit développeurs et neuf collaborateurs métier, en étroite collaboration avec la gestion des risques, le trading et d'autres équipes informatiques.\nExigences :\n• 8 à 12 ans d'expérience en développement d'applications\n• Très bonnes connaissances en Java et Kotlin\n• Expérience avec MSSQL, PostgreSQL et PL/SQL\n• Très bonnes connaissances de Linux\n• Expérience avec Kubernetes et Windows\n• Connaissances dans le domaine du risque de marché, du risque de crédit ou du trading\n• Expérience avec les interfaces, les tests et le support en production\n• Allemand et anglais au niveau C2\nIntéressé ?\nNous attendons votre candidature jusqu'au 13 septembre 2026",
    "datePosted": "2026-09-11",
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    "title": "Senior MS Dynamics 365 CRM Entwickler:in – Cloud Migration (80%)",
    "description": "Pour notre client, nous recherchons un développeur expérimenté MS Dynamics 365 CRM. L'accent est mis sur la migration des systèmes On-Premises existants vers la Cloud Dynamics 365 ainsi que leur développement ultérieur.\nDéveloppeur Senior MS Dynamics 365 CRM – Migration Cloud (80%)\nDescription du poste :\n• Développement de solutions basées sur MS Dynamics 365 CRM\n• Création de plugins, workflows et applications personnalisées\n• Conception technique et mise en œuvre des exigences métier\n• Préparation et réalisation de la migration d'On-Premises vers Dynamics 365 Cloud\n• Exploitation, maintenance et développement des systèmes On-Premises existants\n• Mise en œuvre d'interfaces, migrations de données et intégrations\n• Collaboration avec les ingénieurs DevOps, ingénieurs métier, Scrum Master et Product Owner\nÀ propos du client :\nPour notre client, nous recherchons un développeur expérimenté MS Dynamics 365 CRM. L'accent est mis sur la migration des systèmes On-Premises existants vers la Cloud Dynamics 365 ainsi que leur développement ultérieur\nConditions cadres\n• Démarrage : Dès que possible\n• Durée : jusqu'au 30 septembre 2027\n• Temps de travail : 80 %\n• Type de contrat : Mission temporaire sur projet\nExigences :\n• 5 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinente\n• Plusieurs années d'expérience en développement avec MS Dynamics 365 CRM\n• Expérience avec les plugins, workflows et applications personnalisées\n• Expérience dans l'exploitation et le cycle de vie logiciel des systèmes Dynamics On-Premises\n• Expérience pratique des migrations vers Dynamics 365 Cloud\n• Connaissances approfondies des services Azure\n• Expérience avec Power Automate et Power Apps\n• Connaissances des processus ETL, du mapping de données et des intégrations système\n• Compétences en allemand au niveau C1\nIntéressé ? Nous attendons votre candidature jusqu'au 16 septembre avec impatience !",
    "datePosted": "2026-09-11",
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    "title": "Senior Test Engineer Automated Testing",
    "description": "Diriger la vérification automatisée HIL en utilisant Python et Robot Framework tout en coordonnant une équipe d'ingénieurs de test dans un environnement R&D.\nIngénieur Test Senior Tests Automatisés\nDescription du poste :\nEn tant qu'Ingénieur Test Senior – Tests Automatisés, vous développerez, exécuterez et documenterez des tests de vérification automatisés de produits, améliorant l'efficacité des tests, la scalabilité et la conformité aux exigences produit et aux normes de qualité.\nVos responsabilités incluront :\n• Développer, maintenir et exécuter des séquences de tests HIL automatisés en utilisant Python et Robot Framework\n• Planifier et conduire des campagnes de vérification automatisées\n• Analyser les résultats des tests et préparer une documentation de vérification structurée\n• Effectuer des analyses de cause racine pour les problèmes produits liés au matériel et au logiciel\n• Maintenir et améliorer continuellement les cadres et environnements de tests automatisés\n• Coordonner et guider une équipe de quatre ingénieurs de test\n• Soutenir la planification, l'exécution et la livraison en temps voulu des activités de vérification\n• Collaborer avec les équipes d'ingénierie produit, développement logiciel, développement matériel et vérification\nExigences du poste\n• Diplôme en ingénierie, sciences appliquées ou discipline technique apparentée, telle que génie électrique, génie mécanique, mécatronique ou physique\n• 5 à 8 ans d'expérience en tests produits basés sur les exigences, vérification, validation ou ingénierie qualité\n• Solide expérience des processus modernes de développement logiciel et de vérification\n• Au moins cinq ans d'expérience pratique avec Python et Robot Framework\n• Solide expérience dans le développement et l'exécution de séquences de tests HIL automatisés\n• Expérience dans la conduite de campagnes de vérification automatisées et l'analyse des résultats\n• Compétences solides en dépannage matériel et logiciel et en analyse de cause racine\n• Expérience en analyse de données structurées\n• Connaissance des protocoles de communication REST et embarqués, tels que I2C, Modbus ou BACnet\n• Au moins cinq ans d'expérience avec Git, Jira, Confluence, Microsoft Office et Windows\n• Trois à cinq ans d'expérience avec Linux\n• Trois à quatre ans d'expérience en coordination d'une petite équipe ou en gestion de projet\n• Très bonnes compétences en communication en allemand et en anglais\nAtouts\n• Certification ISTQB Foundation Level\n• Expérience avec MATLAB et Simulink\nÀ propos du client :\nNotre client est une entreprise technologique établie développant des produits innovants basés sur le matériel et le logiciel. Ses équipes d'ingénierie interdisciplinaires travaillent à travers le développement produit, la vérification et l'assurance qualité.",
    "datePosted": "2026-09-11",
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    "@id": "https://ch-jobs.com/job/qualification-validation-equipment-relocation-consultant#jobposting",
    "title": "Qualification & Validation / Equipment Relocation Consultant",
    "description": "Nous recherchons un\nConsultant Qualification & Validation\nexpérimenté pour soutenir un projet de relocalisation d'équipement de production…\nConsultant Qualification & Validation / Relocalisation d'Équipement\nDescription du poste :\nNous recherchons un\nConsultant Qualification & Validation\nexpérimenté pour soutenir un projet de relocalisation d'équipement de production dans l'environnement des\nDiagnostics In Vitro (DIV)\n.\nVous soutiendrez la planification, l'exécution et la documentation des activités de relocalisation et de requalification des équipements, en assurant la conformité aux exigences GMP, ISO et réglementaires applicables.\nÀ propos du client :\n• Lieu :\nSuisse\n• Démarrage :\nDès que possible\n• Durée :\nEnviron 6 à 9 mois\n• Charge de travail :\n80-100%\nExigences :\n• Planifier et coordonner les\nactivités de relocalisation, qualification et validation des équipements\n• Développer et exécuter la documentation\nURS, DQ, IQ, OQ et PQ\n• Préparer les\nstratégies de relocalisation et de validation, évaluations des risques, AMDEC, analyses des écarts et des impacts\n• Soutenir la mise en service, les tests de qualification et la\nrequalification après relocalisation des équipements\n• Planifier et exécuter les activités de\nvalidation des procédés et de nettoyage\n• Soutenir les\nactivités CSV\nsi nécessaire\n• Gérer les déviations, CAPA et contrôles de changement\n• Créer et maintenir les demandes de changement, évaluations d'impact et actions dans\nTrackWise Digital\n• Assurer une documentation complète, prête pour audit, conformément aux exigences\nISO 13485, IVDR, GMP, GAMP 5 et FDA\n• Coordonner les activités entre équipes transversales et soutenir la planification, le reporting et la gestion des parties prenantes\n• Le périmètre des équipements inclut les systèmes de production et de laboratoire tels que les\nlyophilisateurs/séchoirs à froid, équipements de revêtement ELISA, systèmes de remplissage et d'incubation, salles blanches, HVAC et systèmes d'eau purifiée\n.\nCompétences :\n• Plus de 10 ans d'expérience\ndans des environnements réglementés des sciences de la vie\n• Plus de 5 ans d'expérience dans des projets de relocalisation d'équipements\n• Expérience préalable dans les\nDiagnostics / DIV ou dispositifs médicaux\n• Solide expérience pratique en\nqualification d'équipements et IQ/OQ/PQ\n• Expérience en\nvalidation des procédés et validation du nettoyage\n• Expérience avérée avec\nTrackWise Digital\n• Bonne connaissance des exigences\nISO 13485, IVDR, GMP, GAMP 5, FDA 21 CFR Part 820, Annexe 11 UE et intégrité des données\n• Expérience en gestion des risques et évaluations, idéalement selon\nISO 14971\n• Une expérience avec les\nlyophilisateurs/séchoirs à froid et/ou équipements de revêtement ELISA\nest un atout majeur\n• Excellentes compétences en coordination de projet et expérience de travail avec plusieurs parties prenantes et fonctions\n• Approche structurée, indépendante et axée sur la qualité avec de solides compétences en documentation et communication",
    "datePosted": "2026-09-11",
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    "title": "Ingénieur Senior Cloud DevOps – Microsoft Entra ID / Azure",
    "description": "Pour une équipe Azure de base moderne dans le secteur bancaire, nous recherchons une personne expérimentée en tant qu'ingénieur senior Cloud DevOps.\nIngénieur Senior Cloud DevOps – Microsoft Entra ID / Azure\nDescription du poste :\nDéveloppement et mise en œuvre de solutions d'automatisation pour Microsoft Entra ID\nGestion des enregistrements d'applications, des applications d'entreprise, des politiques d'accès conditionnel et des unités administratives\nAutomatisation de l'infrastructure cloud avec Terraform\nDéveloppement d'API et de solutions d'automatisation avec Go, Python ou Bash\nDéveloppement, mise en œuvre et maintenance des processus d'authentification et d'autorisation\nÉlaboration de directives conceptuelles pour les flux OAuth 2.0, SAML et OpenID Connect\nMise en œuvre de solutions de Single Sign-On pour différentes applications\nCréation et optimisation continue des règles d'authentification et d'autorisation\nMise en place de tests automatisés et de solutions de surveillance\nGestion et optimisation des services Azure et Microsoft 365 dans le domaine de l'identité et de la sécurité\nSuivi des développements actuels pour la sécurisation de Microsoft Entra ID\nDéveloppement d'un cadre pour la surveillance des configurations liées à la sécurité\nRédaction de documentations techniques\nFormation des équipes internes sur Microsoft Entra ID et les sujets DevOps\nCollaboration au sein d'une équipe agile selon Scrum ou SAFe\nÀ propos du client :\nDans ce rôle, vous développez des solutions d'automatisation pour Microsoft Entra ID et les services cloud associés. Vous combinez une expertise approfondie en identité et sécurité avec des méthodes DevOps et Infrastructure as Code. Vous travaillez sur des solutions d'authentification et d'autorisation sécurisées et soutenez le développement continu de la plateforme Microsoft Azure.\nExigences :\nExpérience pratique de plusieurs années avec Microsoft Azure\nConnaissances approfondies de Microsoft Entra ID, notamment l'accès conditionnel, la protection de l'identité et le proxy d'application\nTrès bonnes compétences en Infrastructure as Code avec Terraform\nExpérience avec les services de base Azure et les technologies de sécurité cloud\nBonne connaissance des protocoles d'authentification et des normes IAM, notamment OAuth 2.0, SAML et OpenID Connect\nExpérience des pratiques DevOps, CI/CD et GitLab\nExpérience en programmation ou scripting avec Go, Python ou Bash\nCompréhension de la sécurité réseau ainsi que des concepts d'authentification et d'autorisation\nIdéalement, expérience avec Microsoft 365\nExpérience des méthodes de développement agiles telles que Scrum ou SAFe\nFormation en informatique achevée dans une haute école spécialisée ou une université, ou formation équivalente\nCapacité d'assimilation rapide ainsi qu'une pensée analytique et conceptuelle\nFort sens de la qualité et de la sécurité\nMéthode de travail structurée, précise et autonome\nExcellentes compétences en travail d'équipe, communication et orientation client\nTrès bonnes connaissances de l'allemand au minimum niveau C1\nBonnes connaissances de l'anglais au minimum niveau B2\nAvantages :\nNotre client offre :\nUne mission responsable au sein de l'équipe Azure de base d'un environnement bancaire établi\nUn lieu de travail moderne avec d'excellentes connexions de transports publics\n2 jours de télétravail\nUn poste à temps plein en location de personnel (contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation)\nLa possibilité de contribuer activement aux normes techniques et aux solutions de sécurité\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature et serons heureux de vous présenter le poste ainsi que les conditions en détail.",
    "datePosted": "2026-09-09",
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    "title": "HR Business Partner",
    "description": "We are looking for an experienced HR Business Partner for a 100% contract position in Basel, starting as soon as possible and running until 31 March 2027.\nHR Business Partner\nJob description:\nAdvise leaders, line managers and employees on a broad range of HR matters\nSupport performance management, employee relations and organisational development activities\nContribute to workforce planning, recruitment, succession planning and capability building\nDrive talent development initiatives, including mobility, upskilling, reskilling and career-path development\nPartner with managers to identify cross-departmental development and collaboration opportunities\nProvide guidance on sensitive employee relations matters and ensure fair and consistent outcomes\nAnalyse HR metrics, identify workforce trends and translate data into actionable insights\nBuild trusted relationships across the organisation and contribute to its long-term growth\nAbout the customer:\nOur client is a prestigious international financial institution offering a highly professional and multicultural working environment. The successful candidate will join the HR Business Partnering team and work closely with managers and employees across the organisation, with a particular focus on the IT department.\nRequirements:\n6–10 years of HR experience within an international environment\nAt least 3–4 years of experience as an HR Business Partner\nStrong knowledge of HR frameworks, workforce planning and talent development\nProven experience in performance management, employee relations and organisational development\nExperience handling sensitive matters such as grievances, conflicts and performance issues\nStrong analytical skills and experience using HR data to support decision-making\nExcellent stakeholder management and relationship-building skills\nConfident working with managers and employees at different seniority levels and from diverse backgrounds\nStrong communication and interpersonal skills\nExperience implementing leadership development programmes would be an advantage",
    "datePosted": "2026-09-06",
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