Swissquote Bank SA

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    "description": "Chez Swissquote, nous sommes pleinement engagés.\nEntièrement engagés à bousculer les choses. Entièrement engagés à construire la banque que les gens veulent réellement utiliser. Entièrement engagés à rendre la finance moins ennuyeuse — et beaucoup plus puissante.\nNous sommes la première banque digitale de Suisse — plus de 1 400 personnes à travers l’Europe, le Moyen-Orient et l’Asie, créant de véritables solutions financières pour plus d’un million de clients dans le monde. Du trading et de l’investissement à la banque au quotidien, nous couvrons l’ensemble du spectre. Nous avançons vite, mais construisons des choses dont nous sommes réellement fiers. Jetez un œil dans les coulisses en consultant\nHumans of Swissquote\nsur Instagram.\nLa croissance rapide crée de l’espace. De l’espace pour essayer, s’approprier les choses, et grandir à un rythme que peu d’endroits peuvent offrir. Que vous aimiez être sous les projecteurs ou préfériez simplement vous concentrer et faire un excellent travail, il y a de la place pour les deux ici.\nNous avons abandonné le code vestimentaire — mais jamais l’occasion de célébrer. Grande victoire ou petite, nous la faisons compter. Le genre d’endroit où l’atmosphère se crée d’elle-même.\nEn tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons des candidats de tous horizons, expériences et perspectives pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès commun.\nVous le ressentez ? C’est un bon début. Postulez.\nResponsable Conformité Monitoring - Directeur Associé\nEn tant que Directeur Associé au sein du département Conformité, vous serez en charge d’une des équipes de Monitoring. Relevant directement du Responsable AML Transaction Monitoring - Vice-Directeur, vous superviserez les activités opérationnelles ainsi que la gestion des équipes conformément à votre direction senior.\nResponsabilités clés\nGestion des opérations :\n• Diriger et gérer l’équipe de Compliance Monitoring, incluant la coordination des tâches, la gestion des performances et le développement professionnel des membres de l’équipe ;\n• Superviser les revues de conformité et AML des transferts de cryptomonnaies, en assurant une analyse précise et en temps voulu des transactions à risque élevé ;\n• Superviser les revues de conformité et AML des transferts d’espèces, de titres et de cryptomonnaies effectués par les institutions financières, en assurant une analyse précise et en temps voulu des transactions à risque élevé ;\n• Superviser la gestion des alertes de sanctions, en fournissant l’escalade et la validation finale selon les besoins ;\n• Superviser les enquêtes sur les clients potentiellement suspects ;\n• Conduire l’optimisation des procédures internes, incluant la rédaction, la révision et la mise à jour des politiques et directives internes ;\n• Représenter la Conformité dans les projets réglementaires et stratégiques clés, en veillant à ce que la fonction de monitoring soit intégrée aux initiatives commerciales ;\n• Agir en tant que conseiller de confiance auprès de la direction senior et des équipes opérationnelles, offrant des conseils clairs et pragmatiques en matière de conformité.\nGestion d’équipe :\n• Diriger et soutenir l’équipe de Monitoring :\n• Favoriser une atmosphère de travail positive où les employés se sentent motivés, valorisés et connectés à l’équipe et à l’organisation ;\n• Promouvoir la collaboration, la confiance et la cohésion entre les membres de l’équipe ;\n• Signaler tout conflit potentiel entre membres de l’équipe à votre direction senior et/ou au partenaire RH ;\n• Soutenir la croissance des employés par la formation, le mentorat, le coaching et les opportunités d’avancement.\n• Recrutement :\n• Diriger le processus de recrutement avec votre partenaire Talent Acquisition ;\n• Assurer que les nouvelles recrues soient correctement intégrées à l’équipe, à l’organisation, à sa culture, ses politiques et leurs rôles spécifiques.\n• Gestion des performances :\nDéfinir les attentes de performance, fournir des retours, conduire les évaluations de performance et traiter les éventuels problèmes de performance.\n• Conduire le processus de sous-performance\navec l’aide de votre direction senior et du partenaire RH.\nQualifications\n• Diplôme universitaire en droit, économie ou domaine connexe - une certification en gestion de la conformité est un atout majeur ;\n• Expérience significative (minimum 5-7 ans) dans une fonction conformité au sein de l’industrie financière, avec des compétences avérées en leadership et gestion d’équipe ;\n• Maîtrise du français et de l’anglais ; l’allemand est un atout important ;\n• Esprit analytique fort et approche structurée et méthodique ;\n• Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et p",
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    "description": "Chez Swissquote, nous sommes pleinement engagés.\nEntièrement engagés pour bousculer les choses. Entièrement engagés pour construire la banque que les gens veulent vraiment utiliser. Entièrement engagés pour rendre la finance moins ennuyeuse — et beaucoup plus puissante.\nNous sommes la première banque digitale de Suisse — plus de 1 400 personnes à travers l’Europe, le Moyen-Orient et l’Asie, créant de véritables solutions financières pour plus d’un million de clients dans le monde. Du trading et de l’investissement à la banque au quotidien, nous couvrons l’ensemble du spectre. Nous avançons vite, mais construisons des choses dont nous sommes réellement fiers. Jetez un œil dans les coulisses en consultant\nHumans of Swissquote\nsur Instagram.\nLa croissance rapide crée de l’espace. De l’espace pour essayer, s’approprier les choses, et grandir à un rythme que peu d’endroits peuvent offrir. Que vous aimiez être sous les projecteurs ou préfériez simplement vous concentrer et faire un excellent travail, il y a de la place pour les deux ici.\nNous avons abandonné le code vestimentaire — mais jamais l’occasion de célébrer. Grande victoire ou petite, nous la faisons compter. Le genre d’endroit où l’atmosphère se crée d’elle-même.\nEn tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons des candidats de tous horizons, expériences et perspectives pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès commun.\nVous le ressentez ? C’est un bon début. Postulez.\nResponsable Conformité Crypto - Surveillance\nVous êtes désireux de relever un nouveau défi ? Rejoignez le Département Conformité en tant que Responsable Conformité Crypto dans l’équipe Surveillance. Vous aurez plusieurs missions, notamment :\n• Examiner et valider les dépôts et retraits d’actifs numériques du point de vue LBC/FT, conformément au cadre de délégation de la Banque.\n• Effectuer des diligences crypto et des enquêtes blockchain, incluant l’analyse des alertes de surveillance, des portefeuilles, des contreparties et de l’exposition aux activités à haut risque.\n• Évaluer et documenter la Source des Fonds et la Source de la Richesse des clients liées aux actifs numériques.\n• Identifier et escalader les activités potentiellement suspectes et l’exposition aux sanctions auprès des équipes Conformité concernées.\n• Participer aux projets réglementaires clés liés aux actifs numériques et contribuer à l’optimisation des processus et directives internes.\n• Rédiger, réviser et maintenir les politiques, procédures et directives internes relatives aux actifs numériques et aux activités crypto.\n• Fournir formation et support aux nouveaux employés sur les processus opérationnels, et guider les équipes Conformité sur l’utilisation efficace des outils et systèmes digitaux.\n• Répondre aux demandes d’informations des autorités réglementaires, contreparties et FINMA concernant les actifs numériques, les questions liées aux cryptomonnaies et les sujets de conformité associés.\nQualifications\n• Licence ou Master, de préférence en Droit ou Économie, ou expérience pertinente avérée en conformité LBC/FT, incluant les actifs numériques.\n• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une institution financière ou dans un rôle de conformité LBC/FT lié aux actifs numériques.\n• Expérience avérée en analyse blockchain, diligences crypto, évaluations de Source des Fonds et Source de la Richesse, avec une solide compréhension des risques liés à la criminalité financière.\n• Expérience avec des outils d’analyse blockchain tels que Lukka, TRM Labs, Chainalysis ou solutions équivalentes.\n• Connaissance des lois suisses LBC, incluant la LBA, l’OLBC-FINMA et la CDB, ainsi que d’autres réglementations applicables.\n• Excellente maîtrise de l’anglais et du français. D’autres langues sont un atout majeur.\n• Approche analytique et méthodologique, avec de solides compétences rédactionnelles et documentaires.\n• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.\n• Esprit d’équipe fort, appréciant de travailler dans un environnement multiculturel, dynamique, technologique et international.",
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    "title": "Head of Internal Audit - Director",
    "description": "At Swissquote, we're all in.\nAll in to shake things up. All in to build the bank people actually want to use. All in to make finance less boring — and a lot more powerful.\nWe're Switzerland's leading digital bank — 1,500+ people across Europe, the Middle East and Asia, building real financial solutions for over a million clients worldwide. From trading and investing to everyday banking, we cover the full picture. We move fast, but we build things we're genuinely proud of. Have a look behind the scenes by checking\nHumans of\nSwissquote\non Instagram.\nGrowing fast creates room. Room to try things, own things, and grow at a pace most places can't offer. Whether you like the spotlight or prefer to just put your head down and do great work, there's space for both here.\nWe've ditched the dress code — but never the chance to celebrate. Big win or small, we make it count. The kind of place where the atmosphere takes care of itself.\nAs an equal opportunity employer, we welcome candidates from all backgrounds, experiences and perspectives to join our team and contribute to our shared success.\nFeeling it? It's a good start.Apply.\nHead of Internal Audit - Director\nAs the Head of Internal Audit, you will lead the Group's independent Internal Audit function, providing objective assurance and strategic insight on the effectiveness of Swissquote's governance, risk management and internal control framework.\nReporting directly to the Board of Directors, the role oversees the Internal Audit function across the Swissquote Group, defining a risk-based audit strategy and ensuring appropriate coverage of financial, regulatory, operational, technology and emerging risks.\nAs the Bank transitions from Category 4 to Category 3 under FINMA's banking categorization, Swissquote will internalize the Internal Audit function currently performed by an external provider. The objective is to broaden the risk assessment expertise, audit planning and internal audit governance in-house, while retaining the flexibility and specialist expertise of external providers through a co-sourced internal audit model.\nThe Head of Internal Audit will lead the internalization process and build the function from the ground up, including its governance, charter, methodology, team, tools and audit universe. The role will ensure a smooth transition from the outgoing external partner and full compliance with FINMA requirements applicable to a Category 3 institution.\nActing as a trusted advisor to senior stakeholders, the Head of Internal Audit will maintain the highest standards of independence, professional scepticism and integrity while contributing to the continuous strengthening of Swissquote's governance and control environment.\nThis position is a highly visible, build-and-lead mandate, with direct exposure to the Board of Directors and Audit Committee.\nKey Responsibilities:\nInternal Audit Strategy & Governance\n• Define and maintain the Internal Audit strategy, methodology and multi-year audit plan, aligned with Swissquote's business model, risk profile and regulatory requirements.\n• Establish, maintain and periodically review the Internal Audit Charter and ensure Board approval and alignment with regulatory and professional standards.\n• Develop a risk-based audit universe and annual audit plan, ensuring appropriate coverage of material financial, operational, technological and regulatory risks.\n• Ensure that Internal Audit operates in accordance with applicable FINMA requirements and recognised professional standards.\n• Regularly assess the effectiveness and adequacy of the Internal Audit framework and continuously improve its methodology, tools and processes.\n• Maintain an appropriate level of independence from the activities and functions being audited.\n• Establish safeguards ensuring objectivity and independence of the Internal Audit function and address any actual, potential or perceived impairments.\n• Lead and personally perform selected audits in areas where the Head of Internal Audit's expertise is most relevant or where the use of external resources is not justified by risk, complexity, or cost.\n• Maintain overall accountability for the quality, supervision and reliance placed on work performed by co-sourcing partners and external specialists.\n• Across the years, progressively build and develop the Internal Audit team in line with the evolution of the function and the organisation's risk profile, with strong emphasis on internal development, cross-functional exposure and the development of future audit talent. Establish a clear vision for a lean and digitally enabled Internal Audit function, including the development of data analytics, IT audit capabilities, automated monitoring and management dashboards.\n• Design, implement and maintain a Quality Assurance and Improvement Program (QAIP) covering internal and external assessments, performance measurement and continuous improvement of the Internal Audit function and ensure th",
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    "description": "Construire la banque de demain demande plus que des compétences.\nCela signifie combiner nos différences pour imaginer, discuter, coder, développer, tester, apprendre... et célébrer chaque étape ensemble. Partagez notre énergie ? Rejoignez Swissquote pour libérer votre potentiel.\nNous sommes le leader suisse de la banque en ligne et nous fournissons des services de trading, d'investissement et bancaires à plus de 500'000 clients, via nos plateformes digitales performantes et sécurisées.\nNos plus de 1000 collaborateurs travaillent de manière flexible, sans code vestimentaire et au sein d'équipes multiculturelles.\nEn ayant un impact considérable sur l'industrie, ils développent leur portefeuille de compétences et dynamisent leur carrière dans un environnement à rythme soutenu.\nChez Swissquote, nous sommes tous engagés. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons des candidats de tous horizons, expériences et perspectives pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès commun.\nÊtes-vous prêt à vous engager ? N'hésitez pas, postulez !\nResponsable Conformité - Sanctions\nVous souhaitez relever un nouveau défi ? Rejoignez le Département Conformité en tant que Responsable Conformité au sein du service Support Conformité et Sanctions. Vous aurez plusieurs missions et, en plus des sujets liés aux sanctions, vous serez exposé à un large éventail d'activités de conformité sur l'aspect sécurité financière. Votre rôle comprendra :\n• Sanctions :\n• Effectuer la diligence raisonnable en matière de sanctions sur les clients et parties liées lors des phases d'intégration ainsi que lors des revues périodiques ou ad hoc.\n• Réaliser des analyses sur les véritables cas de sanctions remontés par la Surveillance Conformité dans le cadre du filtrage des sanctions effectué sur la base client et sur l'activité transactionnelle de nos clients.\n• Évaluer l'exposition potentielle aux sanctions sectorielles, contrôles à l'exportation, biens à double usage et industries sanctionnées.\n• Fournir des recommandations concernant l'acceptation, le rejet ou l'escalade de la relation client.\n• Soutenir et conseiller les autres responsables conformité sur les sujets liés aux sanctions.\n• Surveillance réglementaire des actualités sur les sanctions impactant la banque et analyse de l'impact sur notre base client, ainsi qu'analyse de l'impact des nouveaux paquets de sanctions.\n• Rédiger et maintenir les politiques et procédures relatives aux sanctions.\n• Participer à la calibration et à l'optimisation des systèmes de filtrage des sanctions.\n• Reporting :\n• Contribuer au suivi par la banque de la tolérance au risque, de l'analyse des risques et des indicateurs clés de risque.\n• Soutenir les demandes de reporting ad hoc : demandes spéciales, audits, revues réglementaires, etc.\n• Autres :\n• Fournir des formations ciblées sur les sanctions.\n• Rédaction de notes internes et présentations.\n• Soutien et conseil à la direction.\nQualifications\n• Expert en sanctions financières.\n• Bonne connaissance des lois bancaires et financières suisses.\n• Approche analytique et méthodologique.\n• Très bonnes compétences rédactionnelles et communicationnelles en français et anglais (autres langues un plus).\n• Excellentes compétences en communication et collaboration.\n• Maîtrise excellente de PowerPoint.\n• Capacité à prioriser les tâches et gérer des charges de travail importantes.\n• Fort esprit d'équipe, appréciant de travailler dans un environnement multiculturel, dynamique, technologique et international.\nProfil\n• Bachelor ou Master en droit ou économie avec un goût pour l'analyse et le traitement des données.\n• 3 à 5+ années d'expérience dans l'industrie financière.\nSQ2\nVeuillez noter que Swissquote ne demande jamais d'informations personnelles sensibles ni de paiement d'aucune sorte durant le processus de recrutement. Toute demande de ce type est frauduleuse.",
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    "description": "Construire la banque de demain demande plus que des compétences.\nCela signifie combiner nos différences pour imaginer, discuter, coder, développer, tester, apprendre... et célébrer chaque étape ensemble. Tu partages notre vibe ? Rejoins Swissquote pour exprimer ton potentiel.\nNous sommes le leader suisse de la banque en ligne et nous offrons des services de trading, d'investissement et et bancaires avec plus de 650 000 clients grâce à nos plateformes digitales performantes et sécurisées.\nNos plus de 1 200 employés travaillent de manière flexible, sans dress code et au sein d'équipes multiculturelles.\nEn ayant un impact majeur sur l'industrie, ils développent leurs compétences et propulsent leur carrière dans un environnement dynamique. Découvre les backstages en consultant\nHumans of Swissquote\nsur Instagram.\nChez Swissquote, nous sommes pleinement engagés. En tant qu'employeur, nous garantissons l'égalité des chances, nous accueillons des candidats de tous horizons, expériences et perspectives pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre réussite commune.\nTu es partant·e ? N'hésite pas, postule !\nCentral Data Agent - 3 months contract\nAu sein de notre département Client Onboarding & Administration, vous intégrerez le service Central Data. Vous aurez pour principales missions :\n• Analyse et investigation de la documentation juridique et fiscale des dossiers personnes physiques (AML/KYC, FATCA, QI, CRS),\n• Saisie des ouvertures de comptes par correspondance, en ligne ou par vidéo conférence,\n• Collaboration étroite avec les services Compliance et Business Operations,\n• Interactions fréquentes avec les chargés de relations.\nQualifications\n• Vous justifiez d'une expérience confirmée dans un service administratif, de préférence dans le domainebanque-assurance ou encore au sein d'une société fiduciaire et/ou avez des connaissances dans les diverses réglementations bancaires;\n• On reconnaît en vous une personne méthodique, rigoureuse et sachant travailler dans un environnement exigeant ;\n• Français & anglais courants, à l'écrit comme à l'oral. L'allemand est un atout ;\n• Bonnes aptitudes rédactionnelles et sens de la communication ;\n• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) ;\n• Personnalité ouverte, sens du service vis-à-vis des clients internes.\n\"Please note that Swissquote never requests sensitive personal information or payment of any kind during the recruitment process. Any such request is fraudulent.\"\nSQ2\nChemin de la Crétaux 33 0 Gland",
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    "description": "At Swissquote, we're all in.\nAll in to shake things up. All in to build the bank people actually want to use. All in to make finance less boring — and a lot more powerful.\nWe're Switzerland's leading digital bank — 1,500+ people across Europe, the Middle East and Asia, building real financial solutions for over a million clients worldwide. From trading and investing to everyday banking, we cover the full picture. We move fast, but we build things we're genuinely proud of. Have a look behind the scenes by checking\nHumans of\nSwissquote\non Instagram.\nGrowing fast creates room. Room to try things, own things, and grow at a pace most places can't offer. Whether you like the spotlight or prefer to just put your head down and do great work, there's space for both here.\nWe've ditched the dress code — but never the chance to celebrate. Big win or small, we make it count. The kind of place where the atmosphere takes care of itself.\nAs an equal opportunity employer, we welcome candidates from all backgrounds, experiences and perspectives to join our team and contribute to our shared success.\nFeeling it? It's a good start.Apply.\nLegal Operations Officer - German Speaker\nWe are looking for a\nLegal Operations Officer\nto join our Legal Department at Swissquote Bank Ltd at its headquarters in Gland, Switzerland.\nThis role is a multi-disciplinary function that helps the Legal Department in optimizing the delivery of its services. Your tasks will be diverse and include for example the following:\nHandling requests from the various judiciary authorities, such as state attorneys or FINMA (including clarifications within the bank and the correspondence with the authorities)\nManagement of data bases used by the Legal Department, participation in knowledge management projects\nSupporting the Legal Officers in the management of larger various cases if necessary\nHandling customer information requests (data protection)\nHandling written correspondence with third parties\nVarious other tasks, for ex. coordination of legal translations\nQualifications\nYou are looking for a position with an occupancy rate of 100%\nYou have obtained an university degree\nYou have a minimum of at least 2 years of work experience\nYou are fluent in French (level C2 / mother tongue) and have at least\nvery good knowledge of German\n(minimum B2, written and spoken) and good knowledge of English (B1)\nYou have excellent analytical skills and are keen to understand the context of the tasks you are treating\nYou have an excellent sense of organization, autonomy, rigor and reliability\nYou are dynamic and have team spirit\nYou have excellent communication skills\nProficiency in Excel a strong asset\nPlease note that Swissquote never requests sensitive personal information or payment of any kind during the recruitment process. Any such request is fraudulent.\nChemin de la Crétaux 33 0 Gland",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Chef de Produit Services Bancaires a CH ? Swissquote Bank SA recrute.\n\nChez Swissquote, nous sommes pleinement engagés.\nPleinement engagés pour bousculer les choses. Pleinement engagés pour construire la banque que les gens veulent vraiment utiliser. Pleinement engagés pour rendre la finance moins ennuyeuse — et beaucoup plus puissante.\nNous sommes la première banque digitale de Suisse — plus de 1 500 personnes à travers l’Europe, le Moyen-Orient et l’Asie, créant de véritables solutions financières pour plus d’un million de clients dans le monde. Du trading et de l’investissement à la banque au quotidien, nous couvrons l’ensemble du spectre. Nous avançons vite, mais construisons des choses dont nous sommes réellement fiers. Jetez un œil dans les coulisses en consultant\nHumans of\nSwissquote\nsur Instagram.\nLa croissance rapide crée de l’espace. De l’espace pour essayer, s’approprier les choses, et grandir à un rythme que peu d’endroits peuvent offrir. Que vous aimiez être sous les projecteurs ou préfériez simplement vous concentrer et faire un excellent travail, il y a de la place pour les deux ici.\nNous avons abandonné le code vestimentaire — mais jamais l’occasion de célébrer. Grande victoire ou petite, nous la faisons compter. Le genre d’endroit où l’atmosphère se crée d’elle-même.\nEn tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons des candidats de tous horizons, expériences et perspectives pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès commun.\nVous le ressentez ? C’est un bon début. Postulez.\nChef de Produit Services Bancaires\nNous recherchons un Chef de Produit Services Bancaires pour définir et faire évoluer la stratégie produit de l’offre bancaire principale de Swissquote. Des paiements et transferts aux cartes de débit, forfaits bancaires, crédits, et à l’expérience bancaire sur nos plateformes app et web, vous façonnerez les services qui rendent la banque au quotidien simple, fluide et précieuse pour nos clients.\nFaçonner l’Expérience Bancaire\n• Être responsable de la vision produit des services bancaires de base, incluant paiements, transferts, cartes de débit, forfaits et crédits.\n• Définir et améliorer l’expérience bancaire sur nos applications mobiles et plateformes web.\n• Identifier les opportunités pour simplifier et améliorer les parcours bancaires quotidiens et les interactions clients.\n• Conduire l’évolution des produits et services bancaires en fonction des besoins clients, des tendances du marché et des opportunités commerciales.\n• Collaborer avec les autres équipes produit, la recherche UX, l’ingénierie, les opérations et la conformité pour offrir des expériences bancaires cohérentes, évolutives et intuitives.\n• Recueillir les retours clients et les données d’utilisation pour améliorer continuellement notre offre bancaire et prioriser les améliorations produit.\nStimuler l’Innovation Bancaire\n• Identifier de nouvelles opportunités pour étendre et différencier l’offre bancaire de Swissquote.\n• Surveiller les tendances du marché, les concurrents et les technologies émergentes pour orienter la stratégie produit.\n• Diriger des initiatives transversales pour lancer de nouveaux services bancaires et améliorer les services existants.\n• Veiller à ce que l’offre bancaire évolue en accord avec la stratégie produit globale de Swissquote et ses ambitions à long terme.\nQualifications\n• Plus de 3 ans d’expérience en gestion de produit ou rôle similaire, de préférence dans la fintech ou la banque.\n• Solide compréhension des produits et services bancaires, notamment paiements, cartes, transferts ou crédits.\n• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes, des pairs produit à la direction exécutive.\n• Très organisé et structuré, capable de gérer plusieurs priorités, initiatives et parties prenantes dans un environnement energique.\n• Compétent pour faciliter la collaboration interfonctionnelle, résoudre les ambiguïtés et construire un alignement sans autorité formelle.\n• À l’aise avec la conduite de recherches qualitatives et d’entretiens clients, et en partenariat avec les équipes UX pour générer des insights exploitables.\n• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec une approche centrée sur le client et orientée business.\n• Maîtrise de l’anglais.\nEn tant que membre de l’équipe Stratégie Produit, rendant compte au Manager Banking & Wealth, vous travaillerez avec les équipes Produit, Ingénierie, Opérations, UX, Conformité et autres équipes métiers pour façonner l’avenir de l’offre bancaire de Swissquote. C’est une opportunité de jouer un rôle clé dans la définition et l’évolution de l’expérience bancaire principale pour nos clients.\n\"Veuillez noter que Swissquote ne ",
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