État de Neuchâtel

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    "title": "Secrétaire à 50% au Tribunal régional des Montagnes et du Val-de-Ruz",
    "description": "Nouvelle opportunite : Secrétaire à 50% au Tribunal régional des Montagnes et du Val-de-Ruz chez État de Neuchâtel (CH).\n\nAUTJ170\nTribunal régional des Montagnes et du Val-de-Ruz\nLe Tribunal d'instance est l'autorité judiciaire cantonale de première instance chargée de rendre la justice civile et pénale. Il le fait en toute indépendance, avec diligence et rigueur.\nLe Tribunal d'instance est réparti sur trois sites et se compose des sections suivantes : chambre de conciliation, tribunal civil, autorité de protection de l'enfant et de l'adulte (APEA), tribunal pénal des mineur-e-s, tribunal de police, tribunal criminel et tribunal des mesures de contrainte.\nLe Tribunal régional des Montagnes et du Val-de-Ruz recrute un poste de secrétaire à 50% rattaché à l'APEA et au civil.\nVos missions\nDans le cadre de votre fonction, vous assurez la constitution et le traitement administratif des dossiers judiciaires. Vous rédigez la correspondance ainsi que les décisions, fixez les audiences et rédigez les procès-verbaux de celles-ci (sous dictée ou à la volée).\nVous veillez également au suivi des rapports biennaux déposés par les curateurs-trices des assesseur-e-s. Vous assurez par ailleurs une gestion rigoureuse des agendas et des délais à l'aide des outils informatiques dédiés. Une fois les décisions rendues, vous prenez en charge leur envoi, leur mise en force et leur archivage.\nEnfin, vous représentez le ou la premier-ère interlocuteur-trice pour accueillir et renseigner les justiciables, curateurs-trices, avocat-e-s ou autres services de l'administration au guichet comme au téléphone.\nVotre profil\nTitulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'un titre jugé équivalent, vous disposez d'une expérience pertinente pour le poste, idéalement acquise dans le milieu judiciaire ou au sein d'une étude d'avocat-e-s.\nAttaché-e aux valeurs du service public, vous faites preuve de loyauté, de discrétion et d'un grand sens des responsabilités. Rigoureux-se et précis-e, vous maîtrisez parfaitement le français, la dactylographie et la suite Office.\nAutonome et organisé-e, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives dans le respect des compétences attribuées. Vous appréciez le traitement de dossiers complexes nécessitant le souci du détail.\nVous vous adaptez rapidement à de nouveaux environnements et vous vous intégrez aisément dans une équipe. Résistant-e au stress et doté-e d'un excellent sens des priorités, vous savez gérer une charge de travail soutenue et des sollicitations multiples, tout en respectant les niveaux d'urgence et les délais.\nCe poste nécessite d'être en possession d'un casier judiciaire et d'un relevé de poursuites vierges.\nNous vous offrons\n• Une activité variée au sein d'une organisation en constante évolution.\n• Des conditions de travail flexibles dans un environnement inclusif et équitable.\n• Des prestations sociales de qualité et des possibilités de formation étendues.\nRenseignements\nMme Laureen Marchal, responsable de greffe, tél. 032 889 61 36\nMme Deise Coelho E Castro, responsable RH, par courriel :\nÉcrire un email\nTravailler à l'État\nLa diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.\nDélai de postulation : 30 septembre 2026\nSalaire : Classe 4\nDébut d'activité : 1er décembre 2026\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Secrétaire à 50% au Tribunal régional des Montagnes et du Val-de-Ruz a CH.",
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    "title": "Spécialiste juridique à 60%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Spécialiste juridique à 60% a CH ? État de Neuchâtel recrute.\n\nSPAJ308\nService de protection de l'adulte et de la jeunesse (SPAJ)\nLe SPAJ assure la protection de l'enfance et de la jeunesse, la prévention et promotion des activités de jeunesse et de soutien à la parentalité, la prise en charge d'adultes en difficultés sociales ainsi que la surveillance et le développement du dispositif d'accueil, d'accompagnement et de protection de l'enfance et de la jeunesse.\nVos missions\nEn rejoignant notre équipe, vous jouez un rôle clé en apportant un appui juridique précieux à la direction et à l'ensemble des entités du service.\nVous assurez l'application du cadre légal, en veillant à ce que les activités du service soient en parfaite conformité avec les dispositions légales en vigueur.\nVous développez également une politique d'appui juridique pour accompagner les collaborateurs-trices dans l'accomplissement de leurs tâches spécifiques.\nVous rédigez des avis juridiques, rapports, projets de décisions et révisez des lois, règlements, directives, etc.\nEnfin, vous définissez les procédures relatives à la mise en œuvre des différentes conventions internationales, telles que la loi fédérale sur l'enlèvement international d'enfants et les Conventions de La Haye sur la protection des enfants et des adultes\n(LF-EEA).\nVotre profil\nAu bénéfice d'un master en droit ou d'un titre jugé équivalent, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 8 ans avec une spécialisation ou une expérience significative en droit de la famille, droit des personnes ou droit administratif.\nVotre expérience professionnelle dans un domaine similaire et vos excellentes connaissances du dispositif neuchâtelois de protection de l'adulte et de l'enfant constituent un avantage indéniable pour occuper cette fonction.\nOrganisé-e, à l'aise sur le plan relationnel, vous possédez le sens des responsabilités et du travail en équipe.\nEnfin, votre engagement et sensibilité envers les problématiques sociales et humaines représentent un atout supplémentaire.\nNous vous offrons\n• Une activité variée au sein d'une équipe compétente et engagée.\n• Un horaire flexible et la possibilité d'effectuer du télétravail.\n• De la souplesse et de l'autonomie dans l'organisation de votre travail.\nRenseignements\nM. Christophe Calame, chef de service adjoint, responsable RH, tél. 032 889 82 09\nTravailler à l'État\nLes postulations féminines sont vivement encouragées pour les fonctions supérieures.\nDélai de postulation : 27 septembre 2026\nSalaire : Classe 10\nDébut d'activité : 1er janvier 2027 ou à convenir\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a État de Neuchâtel aujourd'hui.",
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    "title": "Agent-e de détention - maître-sse d'atelier cuisine (CDM jusqu'au 30 septembre 2027)",
    "description": "État de Neuchâtel recrute un(e) Agent-e de détention - maître-sse d'atelier cuisine (CDM jusqu'au 30 septembre 2027) a CH.\n\nEDPR69\nService pénitentiaire (SPNE) - Établissement de détention La Promenade (EDPR)\nÉtablissement de détention fermé, de niveau de sécurité élevé, l'EDPR est notamment spécialisé dans l'accueil d'urgence, la détention avant jugement, la recherche d'évolution comportementale et la préparation à la libération à court terme. Il se concentre aussi sur l'intervention dans des situations complexes ou impliquant des troubles psychiatriques.\nVos missions\nEn qualité d'agent-e de détention - maître-sse d'atelier cuisine, vous assurez la gestion d'une cuisine professionnelle et participez activement à la production des repas, dans le respect des standards de qualité, des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Les approvisionnements, les stocks, le suivi des fournisseurs et le respect du budget alloué font également partie de vos missions.\nAu quotidien, vous dispensez et complétez la formation des personnes détenues affectées à l'atelier cuisine, les accompagnez dans l'acquisition de compétences professionnelles et les évaluez tout au long de ce parcours. Cet accompagnement se fait dans le respect des règlements et mesures de sécurité en vigueur afin de favoriser leur responsabilisation, leur développement social ainsi que leur réinsertion.\nResponsable de l'organisation du travail en atelier, de la répartition des tâches et du suivi des prestations, vous gérez également les décomptes horaires des personnes employées en vue de leur rémunération. Enfin, vous assurez l'ensemble de vos missions grâce à un travail en réseau avec les différents partenaires internes et externes.\nSelon les besoins de l'entité, les horaires de travail peuvent être irréguliers (services de nuit et de week-end) et vous pouvez être amené-e à exercer dans le secteur cellulaire.\nVotre profil\nTitulaire d'un CFC de cuisinier-ère ou d'un titre équivalent, vous êtes âgé-e d'au minimum 25 ans et justifiez d'une expérience dans le domaine de la restauration. Doté-e d'un bon esprit d'équipe, d'empathie et de distance professionnelle, vous savez faire preuve d'ouverture, d'écoute et de discernement, y compris lors de conflits. Votre autorité naturelle vous permet de faire respecter les règles, tout en incarnant un modèle d'exemplarité.\nVous disposez d'une bonne maîtrise de la langue française et des outils informatiques usuels. La connaissance de langues étrangères ainsi qu'une excellente forme physique représentent des atouts (des tests physiques et une visite médicale pourront être exigés dans le cadre du recrutement).\nPrérequis : domiciliation en Suisse ; permis de conduire de catégorie B ; casier judiciaire et extrait du registre des poursuites vierges.\nDans le cadre de votre emploi, vous suivrez la formation de base menant au brevet fédéral d'agent-e de détention au Centre suisse de compétences en matière d'exécutions des sanctions pénales (CSCSP) à Fribourg ; vous serez assermenté-e.\nNous vous offrons\n• Un environnement de travail où le sens humain est au cœur de nos préoccupations.\n• Une activité permettant de mener des missions pluridisciplinaires et d'acquérir une expérience variée et enrichissante.\n• Un cadre de travail stimulant et des possibilités de formation permettant de développer vos compétences.\nRenseignements\nMmes Maria Di Marco, assistante RH et finances et Sylvie Calame, assistante RH, tél. 032 889 61 30\nTravailler à l'État\nLa diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.\nDélai de postulation : 24 août 2026\nSalaire : Classe 5\nDébut d'activité : À convenir\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-08-14",
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    "title": "Responsable des enseignant-e-s pour migrant-e-s à 80%",
    "description": "Offre d'emploi : Responsable des enseignant-e-s pour migrant-e-s à 80% -- État de Neuchâtel, CH.\n\nSMIG146\nService des migrations (SMIG) - Office de l'intégration et de la formation du domaine de l'asile (OIFA)\nL'OIFA a pour mission de favoriser l'intégration sociale et professionnelle des personnes issues de la migration, à travers des mesures de formation, d'accompagnement et d'insertion. L'objectif est de leur permettre d'atteindre l'autonomie nécessaire pour participer à la vie économique et sociale.\nLe volet de la formation comprend un pôle d'enseignement des compétences de base (français, mathématiques et informatique). Basée à Neuchâtel et à La Chaux-de-Fonds, la structure ESPACE compte 17 enseignant-e-s, une coordinatrice des cours et une responsable andragogique.\nVos missions\nEn qualité de responsable des enseignant-e-s en compétences de base et de la coordinatrice des cours, vous conduisez et encadrez une équipe de 18 collaborateurs-trices et répondez directement à la cheffe d'office.\nÀ ce titre, vous supervisez l'ensemble des missions qui y sont affiliées, qu'il s'agisse de l'enseignement, des aspects organisationnels des cours ou de leur gestion administrative.\nVous assurez toutes les tâches relatives à la conduite opérationnelle des enseignant-e-s, gérez les aspects RH (contrôles, planification des remplacements, respect du cadre réglementaire) et êtes également responsable de l'engagement et de l'encadrement des civilistes.\nEn étroite collaboration avec le personnel dont vous avez la charge, vous partagez votre emploi du temps entre les 2 sites d'enseignement de Neuchâtel et La Chaux-de-Fonds. Vous menez des séances et groupes de travail sur différentes thématiques propres à assurer et maintenir la qualité des prestations.\nPar ailleurs, vous collaborez étroitement avec la cheffe d'office, la responsable andragogique, les professionnel-le-s travaillant au sein de la structure ainsi qu'avec des partenaires externes. Vous contribuez activement à la cohésion d'équipe, au maintien d'une dynamique collective positive et au bon fonctionnement de la structure ESPACE.\nEnfin, vous représentez le pôle enseignement de l'OIFA dans diverses séances et commissions externes.\nVotre profil\nAu bénéfice d'une formation universitaire ou d'un titre jugé équivalent, idéalement dans le domaine de l'enseignement aux adultes ou des sciences humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le milieu de l'enseignement et de la gestion d'équipe. Une formation continue en gestion des ressources humaines constitue un atout.\nResponsable, engagé-e et doté-e d'excellentes qualités relationnelles, vous comprenez les enjeux pédagogiques actuels. Votre esprit d'analyse vous permet de fédérer l'équipe enseignante, animer des séances de travail et arbitrer les différends avec diplomatie.\nCe role requiert une grande aisance dans les tâches administratives et la gestion de personnel ainsi que des compétences avérées dans le domaine andragogique, de préférence auprès d'un public allophone.\nVous valorisez le travail en équipe et démontrez une fine connaissance des enjeux de la migration. Organisé-e et à l'aise avec les outils informatiques, vous possédez également de solides compétences rédactionnelles et une réelle capacité à initier, structurer et mener à bien des projets.\nNous vous offrons\n• Un rôle clé au cœur des enjeux d'intégration du canton de Neuchâtel, alliant responsabilités humaines, stratégiques et administratives.\n• Intégration dans une équipe ouverte favorisant la diversité culturelle.\nRenseignements\nMme Karine Lambert, cheffe de l'office de l'OIFA, tél. 032 889 83 29\nTravailler à l'État\nLes postulations féminines sont vivement encouragées pour les fonctions supérieures.\nLa diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.\nDélai de postulation : 2 août 2026\nPackage salarial : Forfaitaire\nDébut d'activité :\nÀ convenir\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Responsable des enseignant-e-s pour migrant-e-s à 80% a CH.",
    "datePosted": "2026-07-20",
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    "description": "Poste a pourvoir : Chef-fe d'office adjoint-e -- CH -- État de Neuchâtel.\n\nSMIG149\nService des migrations (SMIG) - Office social de l'asile en second accueil (OSAS)\nL'OSAS met en œuvre la politique cantonale en matière d'asile, en prenant en charge l'accueil, l'hébergement, l'aide personnelle, matérielle et sanitaire en encourageant l'autonomie des bénéficiaires et le suivi de mesure en vue d'une intégration. L'OSAS assure également un suivi administratif, financier et social favorisant l'autonomie des bénéficiaires en collaboration avec des partenaires institutionnels.\nVos missions\nVous souhaitez mettre vos compétences en management, coordination et pilotage au service d'une mission d'intérêt public à forte valeur humaine ? Rejoignez un office d'environ 45 collaborateurs-trices, réparti-e-s sur deux sites et composé de deux bureaux d'accueil ainsi que d'un secteur logement, actif dans le domaine de l'aide sociale aux personnes issues de la migration. En qualité d'adjoint-e au chef d'office, vous le secondez dans la conduite opérationnelle et stratégique de la structure. Vous veillez au bon fonctionnement des activités administratives, financières et organisationnelles tout en apportant votre expertise aux équipes sociales dans le traitement de situations complexes. Par votre capacité d'analyse, sens des responsabilités et aptitude à fédérer, vous contribuez à garantir des prestations de qualité, conformes au cadre légal et aux missions du service public. Vous favorisez la collaboration entre les différents secteurs de l'office et avec les partenaires institutionnels.\nVotre profil\nTitulaire d'un bachelor HES en travail social, sciences sociales, droit ou administration publique, vous bénéficiez d'une formation complémentaire en management ou gestion publique. Vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience dans le domaine social, de l'asile, de la migration ou des assurances sociales, assorties d'une parfaite maîtrise du système suisse et des institutions publiques. La gestion de projet, coordination d'équipe et conduite du changement font partie de vos domaines d'expertise. De plus, vous êtes reconnu-e pour votre diplomatie ainsi qu'aptitude à désamorcer des situations complexes. Rigoureux-se, analytique et doté-e d'une excellente résistance au stress, votre sens des responsabilités et intérêt pour le service public garantissent une proactif collaborative positive.\nNous vous offrons\n• Une fonction variée, exigeante et à responsabilités, au cœur des enjeux de l'aide sociale dans le domaine de la migration.\n• L'opportunité de participer activement au pilotage d'un office engagé dans une mission essentielle de service public.\n• Une activité alliant management, expertise métier, conduite de projets et soutien aux équipes, dans un contexte humain riche et stimulant.\nRenseignements\nM. Laurent Duding, chef de l'office social de l'asile en second accueil, tél. 032 889 81 50\nM. Albin Mosimann, chef de service adjoint, tél. 032 889 85 95\nTravailler à l'État\nCe poste à plein temps peut être repourvu entre 80% et 100%.\nLa diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.\nDélai de postulation : 2 août 2026\nSalaire : Classe 8\nDébut d'activité :\nÀ convenir\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-07-20",
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    "title": "Conseiller-ère social-e pour l'insertion des personnes de moins de 30 ans à 70%",
    "description": "État de Neuchâtel recrute un(e) Conseiller-ère social-e pour l'insertion des personnes de moins de 30 ans à 70% a CH.\n\nSASO70\nService de l'action sociale (SASO) - Office cantonal de l'aide sociale (ODAS)\nLe SASO est chargé de lutter contre la pauvreté et l'exclusion sociale. Il organise l'octroi d'aides financières à la population. Entité du SASO, l'ODAS conseille et contrôle les services sociaux. Il assure la mise en place du dispositif d'insertion sociale et socio-professionnelle et collabore activement avec l'office de l'insertion des jeunes (OFIJ), en particulier avec le dispositif Restart. Celui-ci a pour objectif d'aider les jeunes en décrochage âgé-e-s de 15 à 25 ans à trouver une place d'apprentissage grâce à un accompagnement global et individualisé.\nVos missions\nVous cherchez un environnement de travail dynamique, évolutif et novateur ? Vous aimez travailler en réseau ? Vous appréciez oeuvrer en faveur des jeunes ? Vous vous reconnaissez ? Alors, ce poste est pour vous !\nEn tant que conseiller-ère social-e pour l'insertion des personnes de moins de 30 ans et coach en formation professionnelle dans le cadre du dispositif Restart, votre mission est d'assurer un accompagnement vers l'entrée en formation professionnelle pour des jeunes de 15 à 30 ans. Vous travaillez au sein de deux équipes dont les missions sont complémentaires (ODAS et OFIJ).\nEn tant que référent-e sur la durée, vous recevez les jeunes en entretien et clarifiez leur situation grâce à vos capacités d'analyse et de synthèse. Vous repérez leurs besoins et leurs attentes afin de co-construire un projet de formation avec eux/elles. Tout en leur offrant un soutien individualisé et en les aiguillant vers les mesures adaptées à leurs profils, vous mobilisez leurs ressources pour dépasser les obstacles à leur insertion. Dans un rôle de case-manager, vous menez un travail de coordination des actions des intervenant-e-s dans le réseau et collaborez de manière soutenue avec les partenaires du réseau psycho-social et sanitaire en adoptant une vision systémique.\nFinalement, vous assurez la gestion administrative des dossiers.\nVotre profil\nAu bénéfice d'une formation dans le domaine social de niveau bachelor ou d'un titre jugé équivalent, vous justifiez d'une expérience dans le secteur social et idéalement dans l'aide matérielle ainsi que dans la conduite d'entretiens avec des jeunes en difficulté.\nVous avez de l'aisance dans les contacts et le travail de réseau.\nDoté-e de solides compétences en communication et en médiation, vous possédez une connaissance approfondie du réseau social, économique ainsi que du secteur de la formation professionnelle.\nRigoureux-se, vous êtes à même de gérer les tâches organisationnelles et administratives.\nDe plus, votre esprit d'initiative et d'adaptabilité vous permettent de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'une bonne résistance au stress et d'une capacité à prendre de la distance.\nNous vous offrons\n• Un environnement de emploi stimulant, dynamique et porteur de sens.\n• Un travail varié au sein d'une petite équipe compétente et engagée.\n• De la souplesse et de l'autonomie dans l'organisation de votre travail.\nRenseignements\nM. Raffaele Fasano, chef de l'office cantonal de l'aide sociale, tél. 032 889 85 89\nMme Nadia Gagg, responsable de l'insertion à l'office cantonal de l'aide sociale, tél. 032 889 85 88\nTravailler à l'État\nLa diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.\nDélai de postulation : 16 août 2026\nSalaire : Classe 8\nDébut d'activité :\n1er octobre 2026 ou à convenir\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a État de Neuchâtel aujourd'hui.",
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    "description": "Rejoignez État de Neuchâtel en tant que Secrétaire général-e adjoint-e a CH.\n\nAUTJ166\nSecrétariat général des autorités judiciaires\nLe Secrétariat général des autorités judiciaires joue un rôle central dans l'organisation de ces dernières ; il a pour role d'apporter son soutien et son expertise aux organes de gouvernance et en assume la direction administrative.\nVos missions\nVotre mission consiste à seconder la secrétaire générale dans l'appui stratégique et opérationnel fourni à la commission administrative des autorités judiciaires (CAAJ), organe de gestion et de représentation de ces dernières.\nEn tant que responsable du portefeuille de projets de l'institution, vous assurez la priorisation des initiatives, l'allocation adéquate des ressources et l'identification des risques. Vous en garantissez la consolidation, le suivi et la coordination, en veillant à l'application rigoureuse des méthodes et standards de gestion de projet. De plus, vous accompagnez les entités dans le déploiement de leurs projets, intégrant une démarche d'accompagnement au changement.\nEn parallèle, vous assurez le développement et le pilotage des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques des autorités judiciaires. À ce titre, vous conseillez et coordonnez les différents acteurs dans le développement et la mise en œuvre de ces dispositifs. Vous développez les outils de pilotage et de reporting nécessaires à la prise de décision stratégique et opérationnelle et assurez la construction et le maintien du plan de continuité d'activité des autorités judiciaires.\nIntégré-e à une petite équipe où l'interdépendance et la polyvalence sont essentielles, vous apportez, selon les besoins, votre appui aux activités des autres membres du secrétariat général et contribuez à la cohérence globale du fonctionnement administratif des autorités judiciaires.\nVotre profil\nTitulaire d'un master universitaire, vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets stratégiques et en accompagnement au changement, idéalement acquise dans un environnement institutionnel ou de conseil en organisation. Une expérience en développement organisationnel constitue un atout apprécié.\nVous maîtrisez le pilotage d'activités stratégiques et de dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques. À cela s'ajoute également une expertise avérée dans les méthodes de gestion de projet.\nDoté-e d'une excellente capacité rédactionnelle, vous savez structurer et communiquer des informations complexes avec clarté et précision. Une bonne connaissance du cadre réglementaire propre aux institutions publiques complète votre bagage technique.\nReconnu-e pour votre rigueur et votre capacité à prioriser, vous possédez un sens aigu de la communication et de la négociation, inspirant confiance à vos interlocuteurs-trices dans des situations exigeantes. Polyvalent-e et résolument orienté-e équipe, vous vous positionnez en tant que partenaire stratégique et menez l'ensemble des parties prenantes vers le changement. Votre adaptabilité et votre proactivité vous permettent de répondre avec agilité aux besoins d'une institution en constante évolution. Apprécié-e pour votre loyauté, vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public et êtes prêt-e à vous engager pleinement dans l'exercice d'une fonction de management exigeante.\nUne excellente maîtrise du français est indispensable. La compréhension, en particulier orale, de la langue allemande représente un avantage. Ce position nécessite enfin d'être en possession d'un casier judiciaire et d'un relevé de poursuites vierges.\nNous vous offrons\n• Une activité variée au sein d'une organisation en constante évolution.\n• Des conditions de activite flexibles dans un environnement inclusif et équitable.\n• Des prestations sociales de qualité et des possibilités de formation étendues.\nRenseignements\nMme Nele Hubaut, secrétaire générale, par courriel :\nÉcrire un email\nTravailler à l'État\nCe position à plein temps peut être repourvu entre 80% et 100%.\nLa diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.\nDélai de postulation : 16 août 2026\nRemuneration : Poste en cours d'évaluation\nDébut d'activité :\n1er octobre 2026 ou à convenir\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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