The Adecco Group

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    "description": "Über deine Rolle bei uns\nSales trifft Leadership - Deine Bühne beim Marktführer!\nDu willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du brennst für Sales, liebst es, Menschen zu inspirieren und willst in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas bewegen?\nDann ist Adecco dein nächster Karriereschritt!\nAls Branch Manager für Industrie & Technik übernimmst du die volle Verantwortung für unsere Filiale in Zürich - mit unternehmerischem Denken, Leadership-Mentalität und echtem Impact.\nDein Verantwortungsbereich\nDu entwickelst deine Filiale strategisch und operativ - mit Weitblick und Hands-on-Mentalität\nDu gewinnst aktiv neue Kunden, baust nachhaltige Beziehungen auf und pflegst bestehende Partnerschaften\nDu bist regelmässig bei deinen Kunden vor Ort - präsent, beratend und verbindlich\nDu führst dein Team mit Klarheit, Energie und Leidenschaft - und machst Erfolge sichtbar\nDu übernimmst aktives Kandidatenmanagement: Du findest, begeisterst und betreust passende Talente für unsere Kunden\nDas bringst du mit\nSales-DNA und ein echtes Gespür für Kundenbedürfnisse\nLeadership-Qualitäten, die Menschen mitreissen\nUnternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung\nBegeisterung für Recruiting und den Aufbau eines starken Kandidatenpools\nEine abgeschlossene Ausbildung - idealerweise in einem kaufmännischen oder verwandten Beruf, vorzugsweise mit Bezug zur Industrie\nGute IT-Kenntnisse - du fühlst dich in digitalen Tools und CRM-Systemen zuhause\nSolide Fremdsprachkenntnisse in Deutsch und Englisch - für den professionellen Austausch mit Kunden, Kandidaten und Kolleg:innen\nDeine Benefits\nModerner und zentraler Arbeitsplatz\nPersonalisierte Einarbeitung und Begleitung durch eine/n Buddy\nBreites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen\nWettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm\nAttraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung)\nMindestens 5 Wochen Ferien\nZusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag\nVorteilsangebote für Sport, Reisen, Mode, Technologie u.a.\nZusammen machen wir den Unterschied\nDie Adecco Gruppe Schweiz ist führend im Bereich Human Resources und begleitet mit über 500 Mitarbeitenden an 50 Standorten jährlich rund 30'000 Talente. Mit unseren Marken Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly bieten wir Unternehmen ganzheitliche HR-Lösungen: von der Temporär- und Feststellenvermittlung über Lohnadministration und Outsourcing bis hin zu Talententwicklung und -mobilität. Dabei verbinden wir menschliche Expertise mit innovativen KI-Lösungen, um Talente und Unternehmen zusammenzubringen. Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.\n#LI-OO1\nPosting date:\n13-07-2026",
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    "description": "Über deine Rolle bei uns\nWenn du in der Lage bist, andere Menschen mit Spass, Wissen und Charme zu begeistern und kein Problem damit hast, die Initiative zu ergreifen, dann freut sich unser Nationales Sales Team über deine Unterstützung als:\nSales Manager/in 100%)\nAls Sales Manager/in bist du verantwortlich für die Grosskundenentwicklung der Adecco Schweiz und verkaufst massgeschneiderte, strategische und operative Kundenlösungen.\nDein Verantwortungsbereich\nDu baust neue, nachhaltige Kundenbeziehungen aus der Produktions-/Lebensmittel-/Logistik- und Dienstleistungsindustrie auf, um die Marke Adecco Staffing zu positionieren\nDer Fokus liegt auf der Akquirierung von Volumengeschäften in der Temporärvermittlung: das heisst, Aufträge für Adecco, neue Möglichkeiten für die Fokusbereiche Outsourcing, Master Vendor Onsite sowie Nearsite zu schaffen\nDu triffst verschiedene Interessenvertreter deiner Kunden auf allen Ebenen (vorrangig Abteilungsleiter, Beschaffung sowie HR) und nimmst an Netzwerkveranstaltungen teil\nDu verstehst dich als lokaler Ansprechpartner (Eskalationen) deiner Kunden und betreust diese auch für mögliche Folgegeschäfte weiter\nDas bringst du mit\nDu hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Verkauf (vorzüglich im Dienstleistungssegment), in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil\nDu bringst erste betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit und möchtest dich in diesen Bereichen weiterbilden\nDu verfügst über starke Akquisitionsfähigkeiten, neue Kunden an Bord zu bringen\nDu bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne mit einer gewissen Kreativität über den Tellerrand schaut\nDu hast eine «can do» Einstellung, bist anpassungsfähig und sehr zielstrebig\nDu erkennst Trends und bist schnell in der Formulierung und dem Abschluss von Geschäftsmöglichkeiten\nDu hast gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe Affinität und das Verständnis für Digitalisierung, Social Media und Technologien\nDu kommunizierst in Deutsch (C1) und Englisch (B2)\nReisebereitschaft für die Region Deutschschweiz ist für dich eine Selbstverständlichkeit\nDeine Benefits\nModerner und zentraler Arbeitsplatz\nPersonalisierte Einarbeitung und Begleitung durch eine/n Buddy\nBreites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen\nWettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm\nAttraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung)\nMindestens 5 Wochen Ferien\nZusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag\nVorteilsangebote für Sport, Reisen, Mode, Technologie u.a.\nZusammen machen wir den Unterschied\nDie Adecco Gruppe Schweiz ist führend im Bereich Human Resources und begleitet mit über 500 Mitarbeitenden an 50 Standorten jährlich rund 30'000 Talente. Mit unseren Marken Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly bieten wir Unternehmen ganzheitliche HR-Lösungen: von der Temporär- und Feststellenvermittlung über Lohnadministration und Outsourcing bis hin zu Talententwicklung und -mobilität. Dabei verbinden wir menschliche Expertise mit innovativen KI-Lösungen, um Talente und Unternehmen zusammenzubringen. Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.\n#LI-OO1\nPosting date:\n03-08-2026",
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    "title": "Personalberater / Sales Consultant für Hotel & Catering 100% (m/f/d)",
    "description": "Über deine Rolle bei uns\nSales trifft Recruiting - Deine Bühne beim Marktführer!\nDu hast Spass am Verkauf, hast ein Gespür für Menschen und willst wirklich etwas bewegen? Dann suchen wir dich als Sales Consultant für Hotel & Catering zur Verstärkung unseres Teams in Bern.\nIn dieser Funktion übernimmst du den kompletten 360°-Recruitment-Prozess: von der Kundenakquise über die Betreuung bis hin zur Rekrutierung und Vermittlung von Kandidat:innen. Es erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das dir Gestaltungsspielraum bietet und in dem du gemeinsam mit einem starken Team etwas bewegen kannst.\nDein Verantwortungsbereich\nDu akquirierst und betreust aktiv Kund:innen aus der Hotel & Catering\nDu führst Kundenbesuche und Personalbedarfsanalysen durch\nDu übernimmst den Rekrutierungsprozess: Inserate schalten, Kandidat:innen suchen, Interviews führen, Dossiers erstellen\nDu vermittelst Kandidat:innen für temporäre und feste Anstellungen\nDu betreust und begleitest Mitarbeitende im Einsatz\nDu nutzt digitale Tools und Netzwerke zur Kunden- und Kandidatengewinnung\nDas bringst du mit\nAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Hotel & Catering Bereich\nErste Erfahrung im technischen Vertrieb, Consulting oder Recruiting wünschenswert\nGute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Dienstleistungsorientierung und Verkaufsaffinität\nGute Kenntnisse in MS Office, Social Media und CRM-Tools (z. B. Salesforce)\nSehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil\nDeine Benefits\nModerner und zentraler Arbeitsplatz\nPersonalisierte Einarbeitung und Begleitung durch eine/n Buddy\nBreites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen\nWettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm\nAttraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung)\nMindestens 5 Wochen Ferien\nZusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag\nVorteilsangebote für Sport, Reisen, Mode, Technologie u.a.\nZusammen machen wir den Unterschied\nDie Adecco Gruppe Schweiz ist führend im Bereich Human Resources und begleitet mit über 500 Mitarbeitenden an 50 Standorten jährlich rund 30'000 Talente. Mit unseren Marken Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly bieten wir Unternehmen ganzheitliche HR-Lösungen: von der Temporär- und Feststellenvermittlung über Lohnadministration und Outsourcing bis hin zu Talententwicklung und -mobilität. Dabei verbinden wir menschliche Expertise mit innovativen KI-Lösungen, um Talente und Unternehmen zusammenzubringen. Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.\nPosting date:\n14-07-2026",
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    "description": "Über deine Rolle bei uns\nBist du ein leidenschaftlicher Business Developer mit ausgeprägter Hunter-Mentalität und Erfahrung im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen? Möchtest du den Ausbau eines strategisch wichtigen Marktsegments aktiv mitgestalten und die Zukunft von Adia im Warehouse, Distribution, Fulfillment, E-Commerce-Logistik, Schichtbetrieb, saisonale Peaks und High-Volume Staffing prägen? Dann könnte die Position als Senior Business Development Manager Logistics Switzerland genau die richtige Aufgabenstellung für dich sein.\nIn dieser Rolle verantwortest du den strategischen Aufbau, die Entwicklung und das profitable Wachstum unseres Logistiksegments in der Schweiz. Du identifizierst neue Marktpotenziale, gewinnst nationale Logistik- und Supply-Chain-Kunden und entwickelst langfristige Partnerschaften mit Entscheidern auf C-Level und Management-Ebene. Dabei arbeitest du eng mit internen Stakeholdern zusammen und trägst wesentlich zum nachhaltigen Wachstum von Adia bei.\nDein Verantwortungsbereich\nDu verantwortest den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung des nationalen Logistiksegments von Adia Schweiz\nDu identifizierst Marktpotenziale, analysierst Branchentrends und entwickelst Wachstumsstrategien für die Logistikbranche\nDu gewinnst gezielt neue Kunden und baust langfristige Partnerschaften mit nationalen Logistikunternehmen auf\nDu entwickelst bestehende Key Accounts weiter und erschliesst zusätzliche Umsatzpotenziale\nDu führst eigenständig Verkaufs- und Vertragsverhandlungen mit relevanten Entscheidungsträgern\nDu verantwortest die Erreichung von Umsatz-, Margen- und Wachstumszielen innerhalb deines Marktsegments\nDu koordinierst die erfolgreiche Implementierung neuer Kunden gemeinsam mit internen Teams\nDu pflegst und erweiterst dein Netzwerk innerhalb der Logistik- und Supply-Chain-Branche\nDu repräsentierst Adia auf Branchenveranstaltungen, Messen und Kundenevents\nDu nutzt Social Selling gezielt zur Neukundengewinnung und verstehst die Mechanismen einer datenbasierten Lead-Generierung mit HubSpot.Du arbeitest datengetrieben und steuerst deine Aktivitäten anhand relevanter KPIs wie Pipeline Value, Conversion Rate und Kundenzufriedenheit\nDas bringst du mit\nMehrjährige erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Logistik, Transport, Supply Chain oder Personaldienstleistung\nNachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im strategischen Business Development\nAusgeprägte Hunter-Mentalität: Du identifizierst gezielt potenzielle Kunden, öffnest Türen, baust dein Netzwerk kontinuierlich auf und aus und bringst Deals selbstständig zum erfolgreichen Abschluss\nErfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Key Accounts\nStarke Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten auf Management- und C-Level\nUnternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Marktpotenziale frühzeitig zu erkennen und zu nutzen\nSelbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise\nHohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen\nAusgeprägte Kommunikations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten\nVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil\nWir suchen eine unternehmerische Hunter-Persönlichkeit, die für Adia den Schweizer Logistikmarkt aktiv entwickelt und ein skalierbares Geschäft aufbaut\nDeine Benefits\nModerner und zentraler Arbeitsplatz\nPersonalisierte Einarbeitung und Begleitung durch eine/n Buddy\nBreites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen\nWettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm\nAttraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung)\nMindestens 5 Wochen Ferien\nZusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag\nVorteilsangebote für Sport, Reisen, Mode, Technologie u.a.\nZusammen machen wir den Unterschied\nAdia verbindet Unternehmen mit qualifizierten Mitarbeitenden auf einfache, schnelle und digitale Weise. Als innovative, digitale und flexible Staffing-Lösung hilft Adia Unternehmen dabei, flexibel auf Personalbedürfnisse zu reagieren und offene Stellen effizient zu besetzen. Unsere Technologie vereinfacht den gesamten Rekrutierungsprozess und schafft einen modernen Marktplatz für Arbeitgeber und Talente.\nAls Tochtergesellschaft der Adecco Schweiz profitieren wir von der Stärke eines weltweit führenden HR-Dienstleisters. Gleichzeitig bewahren wir uns unsere agile, dynamische Kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem ausgeprägten Unternehmergeist.\nPosting date:\n25-08-2026",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Conseiller en Personnel / Sales Consultant Médical 100% (h/f/d) chez The Adecco Group (Lausanne).\n\nÀ propos de votre rôle chez nous\nLe monde de la vente et celui du recrutement se rencontrent - et vous avez l'opportunité de jouer un rôle important au sein du leader du marché !\nVous avez une fibre commerciale, un sens aigu des relations humaines et souhaitez avoir un réel impact dans le domaine du recrutement ? Alors nous vous recherchons comme Sales Consultant pour notre équipe à Lausanne.\nChez nous, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement à 360° : de l'acquisition de nouveaux clients jusqu'au placement de candidat·e·s, en passant par le suivi et la fidélisation.\nVos responsabilités\n• Vous prospectez et accompagnez activement des clients dans le domaine de la santé ou du médical\n• Vous réalisez des visites clients et des analyses de besoins en personnel\n• Vous menez le processus de recrutement : publication d'annonces, recherche de candidat·e·s, entretiens, constitution de dossiers\n• Vous placez des candidat·e·s pour des postes temporaires et fixes\n• Vous assurez le suivi et l'accompagnement des employé·e·s en mission\n• Vous utilisez les outils digitaux et les réseaux pour développer votre clientèle et attirer des talents\nCe que vous apportez\n• CFC ou formation équivalente dans le domaine commercial, santé ou médical\n• Première expérience en vente et/ou recrutement\n• Excellentes capacités de communication, sens du service et fibre commerciale\n• Bonne maîtrise de MS Office, des réseaux sociaux et des outils CRM (par ex. Salesforce)\n• Très bonnes connaissances du français, l'anglais est un atout\n• Permis de conduire catégorie B requis\nVos avantages\n• Un lieu de travail moderne et central\n• Un parcours d'intégration personnalisé ainsi qu'un accompagnement par un(e) collègue référent(e) (buddy)\n• Une large offre de formations virtuelles et en présentiel\n• Un salaire compétitif et un programme de bonus lié à la performance\n• Des prestations sociales attractives, allant bien au-delà des exigences légales minimales\n• Au minimum 5 semaines de vacances\n• Un jour de congé pour votre anniversaire\n• Des offres avantageuses dans les domaines du sport, des voyages, de la mode, de la technologie et bien d'autres encore\nEnsemble, nous faisons la différence\nLe Groupe Adecco Suisse est un leader dans le domaine des ressources humaines. Grâce à plus de 500 collaborateurs répartis sur 50 sites, nous accompagnons chaque année près de 30 000 talents dans leur parcours professionnel.\nAvec nos marques Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison et General Assembly, nous proposons aux entreprises des solutions RH complètes : du recrutement en intérim et en placement fixe à l'administration des salaires et à l'externalisation de processus, en passant par le développement et la mobilité des talents.\nNous combinons l'expertise humaine et des solutions innovantes basées sur l'intelligence artificielle afin de rapprocher les talents et les entreprises. La diversité, l'égalité des chances et un environnement de profession inclusif sont au coeur de notre engagement et de nos actions.\nPosting date:\n27-07-2026\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a The Adecco Group aujourd'hui.",
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    "title": "Adia Senior Business Development Manager Logistique Suisse 100% (h/f/d)",
    "description": "Poste a pourvoir : Adia Senior Business Development Manager Logistique Suisse 100% (h/f/d) -- Zurich -- The Adecco Group.\n\nÀ propos de ton rôle chez nous\nEs-tu un Business Developer passionné avec une forte mentalité de chasseur et une expérience dans la construction de relations clients à long terme ? Souhaites-tu contribuer activement au développement d’un segment de marché stratégiquement important et façonner l’avenir d’Adia dans l’entrepôt, la distribution, le fulfilment, la logistique e-commerce, le travail en équipes, les pics saisonniers et le staffing à fort volume ? Alors le role de Senior Business Development Manager Logistique Suisse pourrait être la mission idéale pour toi.\nDans ce rôle, tu es responsable de la construction stratégique, du développement et de la croissance rentable de notre segment logistique en Suisse. Tu identifies de nouveaux potentiels de marché, gagnes des clients nationaux dans la logistique et la supply chain, et développes des partenariats à long terme avec des décideurs au niveau C-Level et management. Tu travailles en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et contribues de manière significative à la croissance durable d’Adia.\nTon domaine de responsabilité\n• Tu es responsable de la construction stratégique et du développement du segment logistique national d’Adia Suisse\n• Tu identifies les potentiels de marché, analyses les tendances sectorielles et développes des stratégies de croissance pour le secteur logistique\n• Tu gagnes de nouveaux clients ciblés et construis des partenariats à long terme avec des entreprises logistiques nationales\n• Tu développes les comptes clés existants et exploites des potentiels de chiffre d’affaires supplémentaires\n• Tu mènes de manière autonome les négociations commerciales et contractuelles avec les décideurs pertinents\n• Tu es responsable de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de croissance dans ton segment de marché\n• Tu coordonnes la mise en œuvre réussie de nouveaux clients avec les équipes internes\n• Tu entretiens et développes ton réseau dans le secteur de la logistique et de la supply chain\n• Tu représentes Adia lors d’événements sectoriels, salons et événements clients\n• Tu utilises le social selling de manière ciblée pour l’acquisition de nouveaux clients et comprends les mécanismes d’une génération de leads basée sur les données avec HubSpot. Tu travailles de manière data-driven et pilotes tes activités selon des KPIs pertinents tels que la valeur du pipeline, le taux de conversion et la satisfaction client\nCe que tu apportes\n• Plusieurs années d’expérience réussie dans la vente B2B, idéalement dans la logistique, le transport, la supply chain ou les services de personnel\n• Succès avérés dans l’acquisition de nouveaux clients et le développement commercial stratégique\n• Forte mentalité de chasseur : tu identifies de manière ciblée des clients potentiels, ouvres des portes, développes continuellement ton réseau et conclus les affaires de manière autonome\n• Expérience dans la construction et le développement de comptes clés\n• Excellentes compétences en négociation et présentation au niveau management et C-Level\n• Esprit entrepreneurial ainsi que capacité à détecter et exploiter tôt les potentiels de marché\n• Méthode de travail autonome, structurée et orientée objectifs\n• Grande motivation personnelle, résistance au stress et force de persuasion\n• Compétences développées en communication et gestion des relations\n• Maîtrise professionnelle de l’allemand et de l’anglais ; la connaissance du français est un atout\n• Nous recrutons une personnalité entrepreneuriale de chasseur qui développe activement le marché logistique suisse pour Adia et construit une activité scalable\nTes avantages\n• Un lieu de travail moderne et central\n• Une intégration personnalisée et un accompagnement par un(e) buddy\n• Un large éventail de formations virtuelles et en présentiel\n• Un compensation compétitif et un programme de bonus basé sur la performance\n• Des prestations sociales attractives bien au-delà du minimum légal (par ex. notre propre caisse de pension, assurance accident privée, assurance indemnités journalières maladie)\n• Au moins 5 semaines de congés\n• Un jour de congé supplémentaire pour ton anniversaire\n• Des offres avantageuses pour le sport, les voyages, la mode, la technologie, etc.\nEnsemble, nous faisons la différence\nAdia connecte les entreprises avec des collaborateurs qualifiés de manière simple, rapide et digitale. En tant que solution de staffing innovante, digitale et flexible, Adia aide les entreprises à répondre de manière flexible à leurs besoins en personnel et à pourvoir efficacement les postes vacants. Notre technologie simplifie l’ensemble du processus de recrutement et crée ",
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    "description": "Über deine Rolle bei uns\nSales trifft Recruiting - Deine Bühne beim Marktführer!\nDu hast Spass am Verkauf, hast ein Gespür für Menschen und willst wirklich etwas bewegen? Dann suchen wir dich als Consultant Key Account für Industrie & Technik zur Verstärkung unseres Teams in Wil.\nIn dieser Funktion übernimmst du den kompletten 360°-Recruitment-Prozess: von der Kundenakquise über die Betreuung bis hin zur Rekrutierung und Vermittlung von Kandidat:innen. Es erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das dir Gestaltungsspielraum bietet und in dem du gemeinsam mit einem starken Team etwas bewegen kannst.\nDein Verantwortungsbereich\nDu akquirierst und betreust aktiv Kund:innen aus der Industrie und Technik\nDu führst Kundenbesuche und Personalbedarfsanalysen durch\nDu übernimmst den gesamten Rekrutierungsprozess: Inserate schalten, Kandidat:innen suchen, Interviews führen, Dossiers erstellen\nDu vermittelst Kandidat:innen für temporäre und feste Anstellungen\nDu betreust und begleitest Mitarbeitende im Einsatz\nDu nutzt digitale Tools und Netzwerke zur Kunden- und Kandidatengewinnung\nDas bringst du mit\nAbgeschlossene Ausbildung im technischen oder industriellen Bereich\nErste Erfahrung im technischen Vertrieb, Consulting oder Recruiting wünschenswert\nGute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Dienstleistungsorientierung und Verkaufsaffinität\nGute Kenntnisse in MS Office, Social Media und CRM-Tools (z. B. Salesforce)\nSehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil\nDeine Benefits\nModerner und zentraler Arbeitsplatz\nPersonalisierte Einarbeitung und Begleitung durch eine/n Buddy\nBreites Angebot an virtuellen und Präsenzschulungen\nWettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogenes Bonusprogramm\nAttraktive Sozialleistungen, die weit über das gesetzliche Minimum hinausgehen (z. B. unsere eigene Pensionskasse, private Unfallversicherung, Krankentaggeldversicherung)\nMindestens 5 Wochen Ferien\nZusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag\nVorteilsangebote für Sport, Reisen, Mode, Technologie u.a.\nZusammen machen wir den Unterschied\nDie Adecco Gruppe Schweiz ist führend im Bereich Human Resources und begleitet mit über 500 Mitarbeitenden an 50 Standorten jährlich rund 30'000 Talente. Mit unseren Marken Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison und General Assembly bieten wir Unternehmen ganzheitliche HR-Lösungen: von der Temporär- und Feststellenvermittlung über Lohnadministration und Outsourcing bis hin zu Talententwicklung und -mobilität. Dabei verbinden wir menschliche Expertise mit innovativen KI-Lösungen, um Talente und Unternehmen zusammenzubringen. Vielfalt, Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitswelt stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.\nPosting date:\n13-07-2026",
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