Thoma & Partner Management Consulting AG

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    "title": "Senior Consultant SAP PP / S4 HANA Ref:138",
    "description": "Votre mission\nSouhaitez-vous participer à des projets passionnants pour des clients renommés, faire bouger les choses et promouvoir des solutions SAP innovantes ? Alors vous êtes au bon endroit chez notre cliente. Devenez partie prenante de cette success story et façonnez l'avenir numérique avec nous.\nVos tâches\n•\nResponsabilité de projet & conception\n: Vous dirigez et soutenez des projets de transformation SAP exigeants dans le domaine de la production. Votre focus est sur la conception et la mise en œuvre de SAP S/4HANA (Cloud privé & public).\n•\nIngénierie des exigences\n: Vous réalisez des analyses Fit-Gap, animez des ateliers avec les départements métiers et traduisez des exigences business complexes en spécifications techniques robustes.\n•\nCustomisation & implémentation\n: Vous êtes responsable de la customisation complète du module SAP PP. Cela inclut la gestion des données de base, la planification des besoins (MRP), la planification des capacités (CRP), le contrôle de la production (SFC).\n•\nConception de solutions\n: Vous enthousiasmez les clients par une compréhension approfondie des processus et développez des solutions innovantes, par exemple dans le domaine PP/DS dans S/4HANA ou pour l’intégration de MES.\n•\nIntégration\n: Vous assurez l’intégration fluide des processus avec les modules SAP adjacents tels que MM, SD, QM et en particulier CO.\nVotre profil\n•\nExpérience professionnelle\n: Plusieurs années d’expérience avérée en conseil SAP PP, idéalement dans la fabrication discrète (par ex. construction de machines et d’installations, automobile) ainsi qu’une expérience en Engineer-to-Order (ETO) ou configuration de variantes (VC).\n•\nCompétences projet\n: Vous avez accompagné avec succès des implémentations SAP Full-Lifecycle (de la conception au Go-Live & support), idéalement déjà en S/4HANA.\n•\nExpertise S/4HANA\n: Vous êtes familier avec la liste de simplification S/4HANA dans le domaine Manufacturing. Des notions telles que SAP Best Practices, SAP Activate et l’utilisation des applications SAP Fiori pour la production vous sont naturelles.\n•\nCompréhension technologique\n: Vous êtes capable de réaliser des analyses d’erreurs via le débogage et de lire du code ABAP. La spécification d’objets RICEFW (rapports, interfaces, conversions, améliorations, formulaires, workflows) fait partie de votre répertoire.\n•\nCompétences en communication\n: Très bonnes connaissances en allemand (au moins niveau B2) ainsi que bonnes compétences en anglais à l’oral et à l’écrit.\n•\nUn atout\n: Des connaissances sur SAP Business Technology Platform (BTP) ainsi qu’un savoir-faire en intégration SAP EWM (gestion d’entrepôt) ou QM (gestion de la qualité).\nVous aimez conseiller au mieux les clients, optimiser leurs processus et apporter votre expertise dans la construction d’installations complexes ? Alors vous êtes exactement la personne qu’il nous faut. Ici, vous serez mis au défi et soutenu, et vous pourrez assumer des responsabilités dans des projets passionnants.\nVotre\navantage :\nFaites un grand pas en avant et choisissez notre cliente comme votre nouvelle employeuse. En plus d’excellentes conditions d’emploi, ce poste vous offre beaucoup de marge de manœuvre pour l’initiative personnelle et un environnement de travail unique en son genre. L’entreprise vous soutient de manière ciblée selon vos compétences, souhaits et orientation, et vous offre, en plus d’une très grande sécurité économique, chaque jour le défi dans le domaine SAP que nous ne retrouvons pas chez beaucoup de cabinets de conseil sur le marché. Un taux de rotation inférieur à 2 % parle ici un langage clair.\nEnvoyez-nous vos documents pour une première sélection (uniquement par mail). M. Adrian Thoma (Managing Partner) se fera un plaisir de vous fournir des informations initiales également par téléphone. Nous vous assurons un conseil compétent et une discrétion à 100 %.",
    "datePosted": "2026-09-30",
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    "title": "Consultant / Senior Consultant SAP EWM/WM w/m Ref: 124",
    "description": "Vos missions :\n•\nAnalyse des processus : étude des processus logistiques complexes pour identifier les potentiels d'amélioration\n•\nConseil : conception de propositions d'architecture efficaces, durables et tournées vers l'avenir, qui enthousiasment nos clients\n•\nConception : collecte et spécification des exigences en étroite collaboration avec les départements spécialisés des clients\n•\nImplémentation : mise en œuvre et optimisation de solutions logistiques SAP exigeantes, principalement dans SAP S/4HANA et de plus en plus dans la S/4HANA Public Cloud\n•\nDéveloppement : avec vos collègues hautement qualifiés, vous développez des produits sur mesure pour nos clients exigeants et contribuez ainsi de manière significative à la croissance continue de l'entreprise\nVotre profil :\n•\nExpérience en gestion d'entrepôt SAP (EWM / WM) et de préférence aussi en gestion des transports (TM)\n•\nCompréhension approfondie des processus logistiques complexes ainsi qu'une méthode de travail structurée et orientée solutions\n•\nAu moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le paramétrage des processus logistiques SAP, idéalement avec des connaissances en SAP S/4HANA\n•\nExpérience d'utilisation dans l'intégration de systèmes d'entrepôt externes et dans l'intégration d'appareils mobiles en entrepôt est un avantage\n•\nExcellentes compétences en communication et très bonnes connaissances écrites et orales en allemand et en anglais\n•\nVolonté de vous former continuellement (activement soutenue par l'entreprise)\nVotre avantage :\nFaites un grand pas en avant et choisissez notre cliente comme votre nouvelle employeuse. En plus d'excellentes conditions d'emploi, ce poste vous offre beaucoup de marge de manœuvre pour l'initiative personnelle et un environnement de travail unique en son genre. L'entreprise vous soutient de manière ciblée selon vos compétences, souhaits et orientation, et vous offre, en plus d'une très grande sécurité économique, chaque jour le défi dans le domaine SAP que nous constatons manquer chez beaucoup de nos cabinets de conseil sur le marché. Un taux de rotation inférieur à 2 % parle ici un langage clair.\nEnvoyez-nous vos documents pour une première sélection (par mail uniquement). M. Adrian Thoma (Managing Partner) se fera un plaisir de vous fournir des informations initiales également par téléphone. Nous vous assurons un conseil compétent et une discrétion à 100 %.",
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    "title": "Senior Treasury Risk Professional",
    "description": "Le poste s'adresse aux candidates et candidats qui ne considèrent pas le risque de liquidité et de financement principalement sous un angle de reporting, mais qui comprennent les\ndynamique de bilan, de flux de trésorerie et de financement\nsous-jacentes et peuvent développer une vision des risques autonome à partir de celles-ci.\nVous travaillez au sein d'une petite équipe d'experts hautement spécialisée et disposez d'un accès direct aux décideurs et comités pertinents.\nLe Rôle\nVous jouez un rôle central dans l'évaluation indépendante des\nrisques de liquidité, de financement et de bilan\nde l'institution et agissez en tant que partenaire d'échange technique pour la trésorerie, le CRO, l'ALCO et d'autres parties prenantes pertinentes.\nVotre focus comprend notamment :\n•\nRisque de liquidité et de financement incluant LCR, NSFR et concentrations de financement\n•\nTests de résistance de liquidité et analyse de scénarios\n•\nRisque de bilan et ALM\n•\nAnalyses des flux de trésorerie et des échéanciers\n•\nHorizon de survie et capacité de contrebalancement\n•\nTampon de liquidité et risque de liquidité en devises\n•\nStabilité, diversification et concentration du financement\n•\nPrévisions de bilan et de liquidité\n•\nInteractions capital et levier\n•\nPlanification de financement d'urgence et de récupération\n•\nAppétit pour le risque, limites et indicateurs d'alerte précoce\nUn accent particulier est mis sur\nl'analyse prospective des risques\n. Vous examinez comment les sorties de dépôts, le stress de marché, les changements de décotes, la liquidité de marché restreinte ou les perturbations de financement pourraient affecter la position de liquidité et de bilan de l'institution.\nVous développez une vision indépendante des risques sur l'évolution future du bilan, du financement et de la liquidité et challengez les hypothèses et modèles clés – notamment sur le comportement des dépôts, les taux de renouvellement, les décotes et la modélisation des flux de trésorerie.\nVous synthétisez vos analyses en déclarations claires pour le\nCRO, l'ALCO et les comités de risque pertinents\n.\nVotre Profil\nNous recherchons un spécialiste expérimenté en trésorerie/risques avec une compréhension approfondie du\nbilan bancaire, de la liquidité et du financement\n.\nVotre expérience peut provenir du risque de trésorerie, du risque de liquidité, de l'ALM ou d'un environnement comparable. L'essentiel est la capacité à combiner des analyses quantitatives avec une compréhension économique prononcée du bilan et de ses facteurs de risque.\nVous êtes familier avec les exigences réglementaires et les indicateurs pertinents et évoluez avec aisance dans des domaines tels que les tests de résistance de liquidité, la modélisation des flux de trésorerie, la concentration du financement et l'analyse du bilan.\nParallèlement, vous avez la capacité de réduire des analyses complexes à leurs messages essentiels et de les présenter clairement et de manière convaincante aux parties prenantes senior.\nPourquoi ce poste ?\nLe poste offre\nune largeur et une visibilité professionnelle exceptionnellement grandes au sein d'une petite équipe d'experts\n. Plutôt qu'un domaine spécialisé étroit, vous obtenez une vue d'ensemble des interactions entre liquidité, financement, bilan, capital et levier et pouvez influencer activement la vision des risques sur ces sujets.\nLa recherche est menée de manière discrète. Nous serons heureux de partager plus d'informations sur l'institution, l'intégration organisationnelle et les conditions dans un entretien personnel confidentiel.",
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    "title": "Product Manager (Pharma) Ref.444 (m/w)",
    "description": "Vos tâches\n•\nVous agissez comme interface entre les parties prenantes internes et externes afin de pouvoir offrir à la clientèle des solutions précieuses et pertinentes dans le domaine défini et d'améliorer continuellement le produit\n•\nÉlaboration de concepts et campagnes marketing pour des produits/thérapies existants et nouveaux\n•\nAnalyse continue du marché concernant les tendances, nouveautés et besoins des clients\n•\nInitiation et commercialisation de projets de vente\n•\nAtteinte des objectifs planifiés en termes de résultats et de volumes\nVotre\nprofil\n•\nÉtudes ou formation en sciences naturelles (critère obligatoire)\n•\n3-5 ans d'expérience en marketing/vente dans le secteur pharmaceutique (critère obligatoire)\n•\nExpérience dans le domaine Rx un avantage significatif\n•\nGestion de projet, sens de la négociation, bon auditeur\n•\nMaîtrise de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit, autres langues un atout (français)\n•\nCapacité à communiquer avec des groupes d'intérêt internes et externes\nCe qui est offert ?\n•\nDéveloppement professionnel et personnel continu\n•\nPortefeuille de produits intéressant et innovant\n•\nConditions d'emploi conformes à la branche\nVous êtes une personnalité ouverte avec un sens aigu des affaires, communiquez efficacement et établissez avec enthousiasme des relations solides ? Alors nous attendons volontiers votre dossier.\nNous vous garantissons la plus grande professionnalité et discrétion !\nRemarque : les profils s'écartant nettement des exigences ne seront pas traités. Les critères obligatoires doivent être remplis.",
    "datePosted": "2026-09-25",
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    "title": "Senior SAP Finance Consultant (m/w/d) Ref 226",
    "description": "Vos tâches\n•\nConseiller nos clients dans le domaine SAP Finance\n•\nAnalyser les exigences et développer des solutions SAP adaptées\n•\nConcevoir et mettre en œuvre des solutions dans SAP FI / S/4HANA Finance\n•\nDomaines principaux FI-GL, FI-AR, FI-AP et FI-AA\n•\nConseil autour des processus de bilan et de compte de résultat selon le droit suisse\n•\nParticipation dans le domaine SAP CO-IO / CO-CCA\n•\nCustomisation et accompagnement de la mise en œuvre\n•\nResponsabilité ou participation tout au long du cycle de vie du projet\n•\nÉchange direct avec les clients et collaboration étroite avec des spécialistes SAP expérimentés\nCe que vous apportez\n•\nAu moins 4 ans d'expérience dans l'environnement SAP\n•\nConnaissances approfondies en SAP FI / S/4HANA Finance\n•\nExpérience dans plusieurs modules FI, idéalement FI-GL, FI-AR, FI-AP et FI-AA\n•\nConnaissances en SAP CO un atout\n•\nExpérience dans l'analyse des exigences commerciales et leur traduction en solutions SAP\n•\nExpérience en conseil client global et accompagnement de projet\n•\nMéthode de travail orientée client, autonome et axée sur les solutions\n•\nPersonnalité ouverte et communicative\n•\nAllemand C1, anglais B2 ou supérieur\nCe qui vous attend\n•\nProjets SAP Finance passionnants et variés en Suisse\n•\nBeaucoup de contact avec les clients et un haut degré de responsabilité personnelle\n•\nLa possibilité de combiner votre expertise technique avec une véritable compétence en conseil\n•\nUn environnement professionnel avec des spécialistes SAP expérimentés\n•\nPerspectives à long terme et espace pour un développement personnel et professionnel\nVous vous sentez concerné ? Pas seulement parce que vous êtes un bon consultant SAP, mais parce que vous faites partie de ceux qui veulent vraiment faire bouger les choses ? Alors nous attendons votre candidature avec impatience.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Consultant / Senior Consultant SAP HCM / Payroll w/m Ref: 112",
    "description": "Vos tâches :\n•\nDéfinition des processus globaux SAP HCM, ainsi que leur mise en œuvre\n•\nRéalisation de la mise en œuvre technique des nouvelles exigences pour SAP HCM Paie\n•\nSupport applicatif dans le domaine SAP HCM (support de 2e et 3e niveau)\n•\nParticipation déterminante à notre programme de transformation ERP dans le domaine SAP HCM\n•\nResponsabilité des interfaces entre SAP et la paie\n•\nRéalisation de tests fonctionnels et résolution efficace des erreurs\nVotre profil :\n•\nBachelor en informatique de gestion, ou formation équivalente en IT/Gestion/HR et formation complémentaire en tant que consultant SAP HCM\n•\nExpérience confirmée de plusieurs années en tant que consultant SAP HCM (conception, mise en œuvre, customisation et exploitation)\n•\nConnaissance approfondie de l’interaction entre SAP HCM et la paie\n•\nCapacité d’assimilation rapide ainsi qu’une méthode de travail orientée résultats\n•\nGrand sens de l’initiative et engagement\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais, à l’oral comme à l’écrit\nVotre avantage :\nFaites un grand pas en avant et choisissez notre cliente comme votre nouvelle employeuse. En plus d’excellentes conditions d’emploi, ce poste vous offre beaucoup de marge de manœuvre pour l’initiative personnelle, des horaires de travail flexibles avec télétravail et un environnement de travail incomparable. De plus, le poste offre d’autres possibilités réelles d’avancement, de développement et de formation continue au sein de l’entreprise / formations externes.\nEnvoyez-nous vos documents pour une première sélection (uniquement par mail, s’il vous plaît). M. Adrian Thoma (Managing Partner) se fera un plaisir de vous fournir des informations initiales également par téléphone. Nous vous assurons un conseil compétent et une discrétion totale.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "description": "Vos tâches\n•\nVous agissez comme interface entre les parties prenantes internes et externes afin de proposer à la clientèle des solutions précieuses et pertinentes dans le domaine défini et d'améliorer continuellement le produit\n•\nÉlaboration de concepts et campagnes marketing pour des produits/thérapies existants et nouveaux\n•\nAnalyse continue du marché concernant les tendances, nouveautés et besoins des clients\n•\nInitiation et commercialisation de projets de vente\n•\nAtteinte des objectifs planifiés en termes de résultats et de volumes\nVotre\nprofil\n•\nÉtudes ou formation en sciences naturelles (critère obligatoire)\n•\n3-5 ans d'expérience en marketing/vente dans le secteur pharmaceutique (critère obligatoire)\n•\nExpérience dans le domaine Rx un avantage significatif\n•\nGestion de projet, sens de la négociation, bon auditeur\n•\nMaîtrise de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit, autres langues un atout (français)\n•\nCapacité à communiquer avec des groupes d'intérêt internes et externes\nQu'est-ce qui est offert ?\n•\nDéveloppement professionnel et personnel continu\n•\nPortefeuille de produits intéressant et innovant\n•\nConditions d'emploi conformes au secteur\nVous êtes une personne ouverte avec un sens aigu des affaires, communiquez efficacement et établissez avec enthousiasme des relations solides ? Alors nous attendons volontiers votre dossier.\nNous vous garantissons la plus grande professionnalité et discrétion !\nRemarque : les profils s'écartant nettement des exigences ne seront pas traités. Les critères obligatoires doivent être remplis.",
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    "title": "Product Manager (Polymers) Ref.442 (m/w)",
    "description": "Vos tâches\n•\nResponsabilité complète du P&L pour les produits définis\n•\nAchat et vente de polymères\n•\nÉtablissement et entretien de relations à long terme avec des producteurs et clients internationaux\n•\nNégociation des prix, quantités ainsi que des conditions de paiement et de livraison\n•\nGestion des stocks, des positions commerciales et des marges\n•\nSurveillance des évolutions du marché et identification de nouvelles opportunités commerciales\n•\nCollaboration étroite et coordination avec les ventes, la logistique et les finances\nVotre\nprofil\n•\nExpérience dans le commerce international des plastiques (critère obligatoire)\n•\nEsprit entrepreneurial\n•\nCapacité à développer des solutions commerciales innovantes pour mettre en œuvre la stratégie d'entreprise\n•\nRéseau existant\n•\nPermis de travail suisse (critère obligatoire)\n•\nAnglais courant ; l’allemand est un atout\nQu’est-ce qui est proposé ?\n•\nDéveloppement professionnel et personnel continu\n•\nPortefeuille de produits intéressant et innovant\n•\nConditions d’emploi conformes au secteur\nVous êtes une personne ouverte avec un sens aigu des affaires, communiquez efficacement et établissez avec enthousiasme des relations solides ? Alors nous attendons volontiers votre dossier.\nNous vous garantissons la plus grande professionnalité et discrétion !\nRemarque : les profils s’écartant nettement des exigences ne seront pas traités. Les critères obligatoires doivent être remplis.",
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    "title": "Partner / Unternehmer Executive Search Ref: 101",
    "description": "WIR SIND STOLZ DARAUF ZU DEN TOP TEN DER SCHWEIZER EXECUTIVE UND PROFESSIONAL SEARCH BERATUNGEN ZU GEHÖREN!\n« Auch im 2026 hat die T&P beide Awards in diesen Disziplinen gewonnen «\nWir sind eine feine und erfolgreiche Executive Search- / Personalberatungs- / Headhunting-Unternehmung. Seit 27 Jahren profitieren Kandidaten und Unternehmen von unserem Know How, unseren exzellenten Marktkenntnissen und langjährigen Beziehungen im Bereich qualifizierter Fachkräfte und Führungskräfte. Unser Sitz befindet sich in Baar (ZG). Profitieren Sie direkt von unserer professionellen Vorgehensweise in modernster Arbeitsumgebung und Methoden.\nSie haben eine breite Berufserfahrung und möchten sich als Unternehmer selbständig machen bzw. Ihre Erfahrungen und Marktkenntnisse optimal einsetzen und sich im Bereich Personalmanagement weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen ein erfolgreiches und erprobtes Modell, bei dem wir uns im Zeitalter der Digitalisierung kontinuierlich weiterentwickeln. Wir wenden uns an Führungs- und Topfachkräfte aus der Schweizer Wirtschaft, die gerne etwas bewegen, Ihre Gedanken und Pläne direkt umgesetzt werden und vor allem am Erfolg direkt partizipieren wollen. Ebenso willkommen sind erfahrene Berater, die in der heutigen Partnerschaft, oder in einer Linienfunktion im HR wenig Perspektiven erfahren.\nIhre Aufgaben:\nDefinition, Betreuung und Planung Ihres Marktsegmentes\nGewinnen qualifizierte Bewerber mit spannenden Profilen und planen deren beruflichen Weiterentwicklung durch Coaching und Beratung\nSie überzeugen unsere anspruchsvollen Kunden und gewinnen deren Vertrauen als Businesspartner\nSie sind der Hauptansprechpartner im Executive Search / Mandaten / Headhunting\nSie bringen die Anforderungen der Kunden und die Profile Ihrer Kandidaten auf eine gemeinsame Linie und stimmen diese ab\nSie sind ein wichtiger Kontakt bei Ihren Kunden und Mandanten und kennen deren Erwartungen und wichtigen Positionen\nSie erweitern und Pflegen kontinuierlich Ihr persönliches Marktsegment\nSie sind eine wichtige Schlüsselperson in der weiteren Entwicklung der Thoma & Partner\nIhr Profil:\nLangjährige Erfahrung in der Schweizer Wirtschaft, mit Vorteil in einer leitenden Funktion und / oder Sales / Consulting, bzw. mehrjährige Erfahrung in der Beratung und / oder Executive Search bei einem Personaldienstleister\nBeziehungsnetz in Ihrem Bereich\nSelbständige Vorgehensweise, Enthusiasmus und Dienstleistungsorientierung sind im täglichen Umgang mit Kunden und Kandidaten für den Erfolg massgebend\nOffene Persönlichkeit, unternehmerisches Denken\nSehr gute Deutsch, sowie gute Englisch Kenntnisse\nQualitätsorientierung, hohe Sozialkompetenz\nEffizienter Umgang mit modernen Softwaremitteln und SocialMedia\nzielorientiert, hohe Empathie\nVertriebs- oder Beratungserfahrung helfen Ihnen erfolgreicher zu sein\nIhre Vorteile:\nMehr als 27 Jahre Erfahrung und ein intaktes Beziehungsnetz, sowie das Vertrauen von mehr als 500 Kunden und mehr als 7500 erfolgreich abgeschlossenen Mandaten und Platzierungen. Unser Unternehmen ist als Partnerschaft aufgebaut und bietet Ihnen die Möglichkeit die Erfolgsgeschichte weiter voranzutreiben, aber auch direkt davon zu partizipieren. Wir unterstützen Sie dabei und bieten Ihnen einen professionellen Einstieg und eine zielgerichtete Einführung in Ihre neue Tätigkeit, um zeitnah und nachhaltig erfolgreich zu sein. Freie Arbeitseinteilung, sowie freie Homeoffice Einteilung sind der Spielraum, die diese Tätigkeit zulassen.\nUeberzeugen Sie uns. Wir überzeugen Sie gerne! Werden Sie Teil unseres Erfolges und wenden Sie sich direkt an Adrian Thoma (Managing Partner). Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen per Email. Ein offenes, transparentes Gespräch und die nötige Diskretion verstehen sich von selbst.\nThoma & Partner Management Consulting AG\nHerr Adrian Thoma\nManaging Partner\n+41 41 769 36 36\nE-Mail schreiben",
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    "title": "CFO of the Future (w/m/d) Ref 312",
    "description": "****Exclusive Offering****\nDie Sommerferien neigen sich dem Ende zu und wir beobachten, dass sich im Markt langsam ein\nneues Normal\neinstellt. Projekte werden wieder aufgenommen, Entscheidungsprozesse kommen in Bewegung und die Zahl interessanter Positionen nimmt wieder zu.\nBesonders freut uns, dass wir allein im vergangenen Monat\nzwei Persönlichkeiten aus unserer Initiative bei ihrem gewünschten Karriereschritt begleiten konnten – beide mit einer konkreten Partnerperspektive.\nHerzliche Gratulation!\nWir vertiefen weiterhin unsere Kundenkontakte und sind immer mehr in der Lage vielversprechende Positionen (COO, Mitglied der Geschäftsleitung, Partner, etc.) zu besetzen, welche nicht offiziell ausgeschrieben werden.\nDie Belebung im Finanz- und Treuhandbereich setzt sich langsam fort. Die Zahl interessanter Führungs- und Schlüsselpositionen nimmt wieder zu, und wir stellen fest, dass Unternehmen bei wichtigen Funktionen zunehmend auf erfahrene und qualifizierte Persönlichkeiten setzen.\nBesonders spannend entwickelt sich der\nTreuhandmarkt\n: In den kommenden zwei bis fünf Jahren steht bei vielen Unternehmen ein\nGenerationenwechsel\nan. Zudem sehen wir starkes Wachstum bei mehreren Treuhandunternehmen. Neue Plattformen sind entstanden. Bereits heute entstehen daraus attraktive Opportunitäten.\nIm Rahmen unseres\nCFO of the Future\nProgramms\nbegleiten wir ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten bei ihrem nächsten Karriereschritt und ermöglichen\nZugang zu Chancen, die dem offenen Stellenmarkt oft verborgen bleiben.\nWerden Sie Teil des Programms und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit.\nWas ist „CFO of the Future“?\nMit unserem\nCFO of the Future Programm\nbegleiten wir ausgewählte Finance Professionals und Führungspersönlichkeiten bei ihrer langfristigen beruflichen Entwicklung\nin Richtung CFO und darüber hinaus.\nDabei geht es\nnicht um eine einzelne Vakanz\n, sondern um Ihre langfristigen Ziele und die Frage, welche nächsten Karriereschritte Sie diesen näherbringen.\nNeben der persönlichen Begleitung erhalten Sie Zugang zu ausgewählten, teilweise\nvertraulichen und nicht öffentlich ausgeschriebenen Karriereperspektiven\ninnerhalb unseres Netzwerks.\nÜber uns\nThoma & Partner Management AG ist eine Schweizer Executive-Search-Boutique mit Fokus auf anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen.\nWir begleiten Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen bei der Besetzung von\nFinance-, Management- und Führungsfunktionen\n. Ein Teil dieser Mandate wird diskret und exklusiv besetzt – ohne öffentliche Ausschreibung.\nGleichzeitig begleiten wir ambitionierte Fach- und Führungskräfte\npersönlich, diskret und langfristig\nbei wichtigen beruflichen Entwicklungsschritten.\nIhr Profil\nCFO of the Future richtet sich an ambitionierte\nFinance Professionals, Treuhänder sowie Fach- und Führungspersönlichkeiten\n, die ihre langfristige Entwicklung in Richtung\nCFO, Geschäftsleitung, Partnerschaft oder einer vergleichbaren Führungsfunktion\naktiv gestalten möchten.\nNeben Ihrer fachlichen Erfahrung zählen insbesondere\nFührungspotenzial, strategisches Denken, unternehmerisches Verständnis und die Ambition, sich weiterzuentwickeln.\nWas Sie von uns erwarten können\nWir verstehen Karriereentwicklung nicht als einmalige Stellenvermittlung, sondern als langfristige Begleitung.\nEin vertraulicher Austausch mit uns bietet Ihnen:\nZugang zu ausgewählten, teilweise\nnicht öffentlich ausgeschriebenen Executive-Search-Mandaten\nEine objektive Einschätzung Ihrer\naktuellen Marktposition und Entwicklungsmöglichkeiten\nDie Identifikation möglicher\nEntwicklungslücken und sinnvoller nächster Karriereschritte\nEinen\npersönlichen Sparringspartner\nfür wichtige Karriereentscheidungen\nEine\nlangfristige Begleitung\nIhrer beruflichen Entwicklung – oftmals über mehrere Jahre hinweg\nAbsolute Diskretion und Vertraulichkeit\nWarum jetzt ein Gespräch?\nVielleicht sind Sie mit Ihrer heutigen Position zufrieden und planen aktuell keinen Stellenwechsel.\nGenau dann kann ein vertraulicher Austausch besonders wertvoll sein.\nSie erhalten eine bessere Einschätzung Ihrer Position im Markt, lernen mögliche Entwicklungsperspektiven kennen und schaffen gleichzeitig die Grundlage dafür, dass wir Sie bei einer passenden zukünftigen Gelegenheit gezielt ansprechen können.\nNicht jede Karriere beginnt mit einer Bewerbung. Die spannendsten beginnen manchmal mit einem vertraulichen Gespräch.\nInteressiert?\nWenn Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten und herausfinden möchten, welche Schritte Sie Ihren langfristigen Zielen näherbringen, freuen wir uns auf einen\npersönlichen und vertraulichen Austausch.\nCFO of the Future – nicht nur die nächste Position, sondern die langfristige Entwicklung Ihrer Karriere.\nThoma & Partner Management Consulting AG\nHerr Micha Bitterli\nPartner\n041 769 36 36\nE-Mail schreiben",
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