Thoma & Partner Management Consulting AG

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    "title": "Senior SAP Finance Consultant (m/w/d) Ref 226",
    "description": "Vos tâches\n•\nConseiller nos clients dans le domaine SAP Finance\n•\nAnalyser les exigences et développer des solutions SAP adaptées\n•\nConcevoir et mettre en œuvre des solutions dans SAP FI / S/4HANA Finance\n•\nDomaines principaux FI-GL, FI-AR, FI-AP et FI-AA\n•\nConseil autour des processus de bilan et de compte de résultat selon le droit suisse\n•\nParticipation dans le domaine SAP CO-IO / CO-CCA\n•\nCustomisation et accompagnement de la mise en œuvre\n•\nResponsabilité ou participation tout au long du cycle de vie du projet\n•\nÉchange direct avec les clients et collaboration étroite avec des spécialistes SAP expérimentés\nCe que vous apportez\n•\nAu moins 4 ans d'expérience dans l'environnement SAP\n•\nConnaissances approfondies en SAP FI / S/4HANA Finance\n•\nExpérience dans plusieurs modules FI, idéalement FI-GL, FI-AR, FI-AP et FI-AA\n•\nConnaissances en SAP CO un atout\n•\nExpérience dans l'analyse des exigences commerciales et leur traduction en solutions SAP\n•\nExpérience en conseil client global et accompagnement de projet\n•\nMéthode de travail orientée client, autonome et axée sur les solutions\n•\nPersonnalité ouverte et communicative\n•\nAllemand C1, anglais B2 ou supérieur\nCe qui vous attend\n•\nProjets SAP Finance passionnants et variés en Suisse\n•\nBeaucoup de contact avec les clients et un haut degré de responsabilité personnelle\n•\nLa possibilité de combiner votre expertise technique avec une véritable compétence en conseil\n•\nUn environnement professionnel avec des spécialistes SAP expérimentés\n•\nPerspectives à long terme et espace pour un développement personnel et professionnel\nVous vous sentez concerné ? Pas seulement parce que vous êtes un bon consultant SAP, mais parce que vous faites partie de ceux qui veulent vraiment faire bouger les choses ? Alors nous attendons votre candidature avec impatience.",
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    "title": "Consultant / Senior Consultant SAP HCM / Payroll w/m Ref: 112",
    "description": "Vos tâches :\n•\nDéfinition des processus globaux SAP HCM, ainsi que leur mise en œuvre\n•\nRéalisation de la mise en œuvre technique des nouvelles exigences pour SAP HCM Paie\n•\nSupport applicatif dans le domaine SAP HCM (support de 2e et 3e niveau)\n•\nParticipation déterminante à notre programme de transformation ERP dans le domaine SAP HCM\n•\nResponsabilité des interfaces entre SAP et la paie\n•\nRéalisation de tests fonctionnels et résolution efficace des erreurs\nVotre profil :\n•\nBachelor en informatique de gestion, ou formation équivalente en IT/Gestion/HR et formation complémentaire en tant que consultant SAP HCM\n•\nExpérience confirmée de plusieurs années en tant que consultant SAP HCM (conception, mise en œuvre, customisation et exploitation)\n•\nConnaissance approfondie de l’interaction entre SAP HCM et la paie\n•\nCapacité d’assimilation rapide ainsi qu’une méthode de travail orientée résultats\n•\nGrand sens de l’initiative et engagement\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et en anglais, à l’oral comme à l’écrit\nVotre avantage :\nFaites un grand pas en avant et choisissez notre cliente comme votre nouvelle employeuse. En plus d’excellentes conditions d’emploi, ce poste vous offre beaucoup de marge de manœuvre pour l’initiative personnelle, des horaires de travail flexibles avec télétravail et un environnement de travail incomparable. De plus, le poste offre d’autres possibilités réelles d’avancement, de développement et de formation continue au sein de l’entreprise / formations externes.\nEnvoyez-nous vos documents pour une première sélection (uniquement par mail, s’il vous plaît). M. Adrian Thoma (Managing Partner) se fera un plaisir de vous fournir des informations initiales également par téléphone. Nous vous assurons un conseil compétent et une discrétion totale.",
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    "title": "Product Manager (Pharma) Ref.444 (m/w)",
    "description": "Vos tâches\n•\nVous agissez comme interface entre les parties prenantes internes et externes afin de proposer à la clientèle des solutions précieuses et pertinentes dans le domaine défini et d'améliorer continuellement le produit\n•\nÉlaboration de concepts et campagnes marketing pour des produits/thérapies existants et nouveaux\n•\nAnalyse continue du marché concernant les tendances, nouveautés et besoins des clients\n•\nInitiation et commercialisation de projets de vente\n•\nAtteinte des objectifs planifiés en termes de résultats et de volumes\nVotre\nprofil\n•\nÉtudes ou formation en sciences naturelles (critère obligatoire)\n•\n3-5 ans d'expérience en marketing/vente dans le secteur pharmaceutique (critère obligatoire)\n•\nExpérience dans le domaine Rx un avantage significatif\n•\nGestion de projet, sens de la négociation, bon auditeur\n•\nMaîtrise de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit, autres langues un atout (français)\n•\nCapacité à communiquer avec des groupes d'intérêt internes et externes\nQu'est-ce qui est offert ?\n•\nDéveloppement professionnel et personnel continu\n•\nPortefeuille de produits intéressant et innovant\n•\nConditions d'emploi conformes au secteur\nVous êtes une personne ouverte avec un sens aigu des affaires, communiquez efficacement et établissez avec enthousiasme des relations solides ? Alors nous attendons volontiers votre dossier.\nNous vous garantissons la plus grande professionnalité et discrétion !\nRemarque : les profils s'écartant nettement des exigences ne seront pas traités. Les critères obligatoires doivent être remplis.",
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    "title": "Product Manager (Polymers) Ref.442 (m/w)",
    "description": "Vos tâches\n•\nResponsabilité complète du P&L pour les produits définis\n•\nAchat et vente de polymères\n•\nÉtablissement et entretien de relations à long terme avec des producteurs et clients internationaux\n•\nNégociation des prix, quantités ainsi que des conditions de paiement et de livraison\n•\nGestion des stocks, des positions commerciales et des marges\n•\nSurveillance des évolutions du marché et identification de nouvelles opportunités commerciales\n•\nCollaboration étroite et coordination avec les ventes, la logistique et les finances\nVotre\nprofil\n•\nExpérience dans le commerce international des plastiques (critère obligatoire)\n•\nEsprit entrepreneurial\n•\nCapacité à développer des solutions commerciales innovantes pour mettre en œuvre la stratégie d'entreprise\n•\nRéseau existant\n•\nPermis de travail suisse (critère obligatoire)\n•\nAnglais courant ; l’allemand est un atout\nQu’est-ce qui est proposé ?\n•\nDéveloppement professionnel et personnel continu\n•\nPortefeuille de produits intéressant et innovant\n•\nConditions d’emploi conformes au secteur\nVous êtes une personne ouverte avec un sens aigu des affaires, communiquez efficacement et établissez avec enthousiasme des relations solides ? Alors nous attendons volontiers votre dossier.\nNous vous garantissons la plus grande professionnalité et discrétion !\nRemarque : les profils s’écartant nettement des exigences ne seront pas traités. Les critères obligatoires doivent être remplis.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Partner / Unternehmer Executive Search Ref: 101",
    "description": "WIR SIND STOLZ DARAUF ZU DEN TOP TEN DER SCHWEIZER EXECUTIVE UND PROFESSIONAL SEARCH BERATUNGEN ZU GEHÖREN!\n« Auch im 2026 hat die T&P beide Awards in diesen Disziplinen gewonnen «\nWir sind eine feine und erfolgreiche Executive Search- /  Personalberatungs- / Headhunting-Unternehmung. Seit 27 Jahren profitieren Kandidaten und Unternehmen von unserem Know How, unseren exzellenten Marktkenntnissen und langjährigen Beziehungen im Bereich qualifizierter Fachkräfte und Führungskräfte. Unser Sitz befindet sich in Baar (ZG). Profitieren Sie direkt von unserer professionellen Vorgehensweise in modernster Arbeitsumgebung und Methoden.\nSie haben eine breite Berufserfahrung und möchten sich als Unternehmer selbständig machen bzw. Ihre Erfahrungen und Marktkenntnisse optimal einsetzen und sich im Bereich Personalmanagement weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen ein erfolgreiches und erprobtes Modell, bei dem wir uns im Zeitalter der Digitalisierung kontinuierlich weiterentwickeln. Wir wenden uns an Führungs- und Topfachkräfte aus der Schweizer Wirtschaft, die gerne etwas bewegen, Ihre Gedanken und Pläne direkt umgesetzt werden und vor allem am Erfolg direkt partizipieren wollen. Ebenso willkommen sind erfahrene Berater, die in der heutigen Partnerschaft, oder in einer Linienfunktion im HR wenig Perspektiven erfahren.\nIhre Aufgaben:\nDefinition, Betreuung und Planung Ihres Marktsegmentes\nGewinnen qualifizierte Bewerber mit spannenden Profilen und planen deren beruflichen Weiterentwicklung durch Coaching und Beratung\nSie überzeugen unsere anspruchsvollen Kunden und gewinnen deren Vertrauen als Businesspartner\nSie sind der Hauptansprechpartner im Executive Search / Mandaten / Headhunting\nSie bringen die Anforderungen der Kunden und die Profile Ihrer Kandidaten auf eine gemeinsame Linie und stimmen diese ab\nSie sind ein wichtiger Kontakt bei Ihren Kunden und Mandanten und kennen deren Erwartungen und wichtigen Positionen\nSie erweitern und Pflegen kontinuierlich Ihr persönliches Marktsegment\nSie sind eine wichtige Schlüsselperson in der weiteren Entwicklung der Thoma & Partner\nIhr Profil:\nLangjährige Erfahrung in der Schweizer Wirtschaft, mit Vorteil in einer leitenden Funktion und / oder Sales / Consulting, bzw. mehrjährige Erfahrung in der Beratung und / oder Executive Search bei einem Personaldienstleister\nBeziehungsnetz in Ihrem Bereich\nSelbständige Vorgehensweise, Enthusiasmus und Dienstleistungsorientierung sind im täglichen Umgang mit Kunden und Kandidaten für den Erfolg massgebend\nOffene Persönlichkeit, unternehmerisches Denken\nSehr gute Deutsch, sowie gute Englisch Kenntnisse\nQualitätsorientierung, hohe Sozialkompetenz\nEffizienter Umgang mit modernen Softwaremitteln und SocialMedia\nzielorientiert, hohe Empathie\nVertriebs- oder Beratungserfahrung helfen Ihnen erfolgreicher zu sein\nIhre Vorteile:\nMehr als 27 Jahre Erfahrung und ein intaktes Beziehungsnetz, sowie das Vertrauen von mehr als 500 Kunden und mehr als 7500 erfolgreich abgeschlossenen Mandaten und Platzierungen. Unser Unternehmen ist als Partnerschaft aufgebaut und bietet Ihnen die Möglichkeit die Erfolgsgeschichte weiter voranzutreiben, aber auch direkt davon zu partizipieren. Wir unterstützen Sie dabei und bieten Ihnen einen professionellen Einstieg und eine zielgerichtete Einführung in Ihre neue Tätigkeit, um zeitnah und nachhaltig erfolgreich zu sein. Freie Arbeitseinteilung, sowie freie Homeoffice Einteilung sind der Spielraum, die diese Tätigkeit zulassen.\nUeberzeugen Sie uns. Wir überzeugen Sie gerne! Werden Sie Teil unseres Erfolges und wenden Sie sich direkt an Adrian Thoma (Managing Partner). Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen per Email. Ein offenes, transparentes Gespräch und die nötige Diskretion verstehen sich von selbst.\nThoma & Partner Management Consulting AG\nHerr Adrian Thoma\nManaging Partner\n+41 41 769 36 36\nE-Mail schreiben",
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    "title": "CFO of the Future (w/m/d) Ref 312",
    "description": "****Exclusive Offering****\nDie Sommerferien neigen sich dem Ende zu und wir beobachten, dass sich im Markt langsam ein\nneues Normal\neinstellt. Projekte werden wieder aufgenommen, Entscheidungsprozesse kommen in Bewegung und die Zahl interessanter Positionen nimmt wieder zu.\nBesonders freut uns, dass wir allein im vergangenen Monat\nzwei Persönlichkeiten aus unserer Initiative bei ihrem gewünschten Karriereschritt begleiten konnten – beide mit einer konkreten Partnerperspektive.\nHerzliche Gratulation!\nWir vertiefen weiterhin unsere Kundenkontakte und sind immer mehr in der Lage vielversprechende Positionen (COO, Mitglied der Geschäftsleitung, Partner, etc.) zu besetzen, welche nicht offiziell ausgeschrieben werden.\nDie Belebung im Finanz- und Treuhandbereich setzt sich langsam fort. Die Zahl interessanter Führungs- und Schlüsselpositionen nimmt wieder zu, und wir stellen fest, dass Unternehmen bei wichtigen Funktionen zunehmend auf erfahrene und qualifizierte Persönlichkeiten setzen.\nBesonders spannend entwickelt sich der\nTreuhandmarkt\n: In den kommenden zwei bis fünf Jahren steht bei vielen Unternehmen ein\nGenerationenwechsel\nan. Zudem sehen wir starkes Wachstum bei mehreren Treuhandunternehmen. Neue Plattformen sind entstanden. Bereits heute entstehen daraus attraktive Opportunitäten.\nIm Rahmen unseres\nCFO of the Future\nProgramms\nbegleiten wir ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten bei ihrem nächsten Karriereschritt und ermöglichen\nZugang zu Chancen, die dem offenen Stellenmarkt oft verborgen bleiben.\nWerden Sie Teil des Programms und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit.\nWas ist „CFO of the Future“?\nMit unserem\nCFO of the Future Programm\nbegleiten wir ausgewählte Finance Professionals und Führungspersönlichkeiten bei ihrer langfristigen beruflichen Entwicklung\nin Richtung CFO und darüber hinaus.\nDabei geht es\nnicht um eine einzelne Vakanz\n, sondern um Ihre langfristigen Ziele und die Frage, welche nächsten Karriereschritte Sie diesen näherbringen.\nNeben der persönlichen Begleitung erhalten Sie Zugang zu ausgewählten, teilweise\nvertraulichen und nicht öffentlich ausgeschriebenen Karriereperspektiven\ninnerhalb unseres Netzwerks.\nÜber uns\nThoma & Partner Management AG ist eine Schweizer Executive-Search-Boutique mit Fokus auf anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen.\nWir begleiten Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen bei der Besetzung von\nFinance-, Management- und Führungsfunktionen\n. Ein Teil dieser Mandate wird diskret und exklusiv besetzt – ohne öffentliche Ausschreibung.\nGleichzeitig begleiten wir ambitionierte Fach- und Führungskräfte\npersönlich, diskret und langfristig\nbei wichtigen beruflichen Entwicklungsschritten.\nIhr Profil\nCFO of the Future richtet sich an ambitionierte\nFinance Professionals, Treuhänder sowie Fach- und Führungspersönlichkeiten\n, die ihre langfristige Entwicklung in Richtung\nCFO, Geschäftsleitung, Partnerschaft oder einer vergleichbaren Führungsfunktion\naktiv gestalten möchten.\nNeben Ihrer fachlichen Erfahrung zählen insbesondere\nFührungspotenzial, strategisches Denken, unternehmerisches Verständnis und die Ambition, sich weiterzuentwickeln.\nWas Sie von uns erwarten können\nWir verstehen Karriereentwicklung nicht als einmalige Stellenvermittlung, sondern als langfristige Begleitung.\nEin vertraulicher Austausch mit uns bietet Ihnen:\nZugang zu ausgewählten, teilweise\nnicht öffentlich ausgeschriebenen Executive-Search-Mandaten\nEine objektive Einschätzung Ihrer\naktuellen Marktposition und Entwicklungsmöglichkeiten\nDie Identifikation möglicher\nEntwicklungslücken und sinnvoller nächster Karriereschritte\nEinen\npersönlichen Sparringspartner\nfür wichtige Karriereentscheidungen\nEine\nlangfristige Begleitung\nIhrer beruflichen Entwicklung – oftmals über mehrere Jahre hinweg\nAbsolute Diskretion und Vertraulichkeit\nWarum jetzt ein Gespräch?\nVielleicht sind Sie mit Ihrer heutigen Position zufrieden und planen aktuell keinen Stellenwechsel.\nGenau dann kann ein vertraulicher Austausch besonders wertvoll sein.\nSie erhalten eine bessere Einschätzung Ihrer Position im Markt, lernen mögliche Entwicklungsperspektiven kennen und schaffen gleichzeitig die Grundlage dafür, dass wir Sie bei einer passenden zukünftigen Gelegenheit gezielt ansprechen können.\nNicht jede Karriere beginnt mit einer Bewerbung. Die spannendsten beginnen manchmal mit einem vertraulichen Gespräch.\nInteressiert?\nWenn Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten und herausfinden möchten, welche Schritte Sie Ihren langfristigen Zielen näherbringen, freuen wir uns auf einen\npersönlichen und vertraulichen Austausch.\nCFO of the Future – nicht nur die nächste Position, sondern die langfristige Entwicklung Ihrer Karriere.\nThoma & Partner Management Consulting AG\nHerr Micha Bitterli\nPartner\n041 769 36 36\nE-Mail schreiben",
    "datePosted": "2026-08-25",
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    "title": "SAP Business Analyst mit Expertise SAP SD/MM (m/w/d) Ref 225",
    "description": "Für unsere Mandantin, einem international produzierendem Unternehmen aus dem Oberaargau, suchen wir eine versierte Persönlichekiet mit tiefer SAP SD und MM Expertise.\nIhre Aufgabe:\nIn dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Business und IT. Sie stellen einerseits den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der täglichen Geschäftsprozesse in SAP SD und MM sicher und gestalten andererseits aktiv die bevorstehende Migration auf SAP S/4HANA mit.\nSie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, verstehen deren tägliche Herausforderungen und übersetzen Business Anforderungen in praktikable SAP-Lösungen. Dabei geht es ausdrücklich nicht nur darum, bestehende Anforderungen abzuarbeiten: Sie hinterfragen Prozesse, erkennen Verbesserungspotenziale und treiben sinnvolle Optimierungen gemeinsam mit dem Business konsequent voran.\nIhre Hauptaufgaben:\nBetreuung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse in SAP SD und MM\nAnalyse bestehender End-to-End Prozesse und aktive Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen\nEntwicklung und Diskussion neuer Lösungsansätze, gemeinsam mit dem Business\nÜbersetzung fachlicher Anforderungen in funktionale SAP Konzepte & Spezifikationen\nAktives Vorantreiben und Durchsetzen sinnvoller Prozessverbesserungen und Standardisierungen\nZentrale Schnittstelle zwischen Business, interner IT und externen SAP Partnern\nAufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen aus Vertrieb, Einkauf und Logistik\nSicherstellung eines stabilen und effizienten SAP Tagesbetriebs\nBearbeitung und Koordination von täglichen Anfragen, Incidents, Problemen und Change Requests aus den Fachbereichen\nAnalyse und Behebung von Prozess- und Systemproblemen sowie Unterstützung der Key User\nDurchführung bzw. Begleitung von Customizing, Tests und Systemanpassungen\nBegleitung von Tests, Releases, Rollouts und Anwenderschulungen\nIhr Profil:\nMehrjährige Erfahrung mit SAP SD und SAP MM, idealerweise mit guten Kenntnissen beider Module\nSehr gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse in Vertrieb, Einkauf und Logistik\nErfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und ausgeprägtes Verständnis für deren Anforderungen\nFähigkeit, Business-Anforderungen zu hinterfragen und daraus effizientere und standardisierte Prozesse zu entwickeln\nAusgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Rolle als Brückenbauer zwischen Business und IT\nHands-on-Mentalität: Sie konzipieren nicht nur, sondern begleiten Themen konsequent bis zur Umsetzung\nDurchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für sinnvolle Veränderungen zu gewinnen\nStrukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise\nWas diese Position besonders macht:\nGesucht wird keine Person, die lediglich SAP Anforderungen abarbeitet. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Business versteht, Prozesse kritisch hinterfragt und SAP als Business Plattform für bessere Geschäftsabläufe nutzt. Sie erhalten den Gestaltungsspielraum, Optimierungen aktiv anzustossen, mit den Fachbereichen zu diskutieren und gemeinsam mit Business und IT nachhaltig umzusetzen.\nThoma & Partner Management Consulting AG\nHerr Reto Hildbrand\nPartner\n041 769 36 36\nE-Mail schreiben",
    "datePosted": "2026-08-21",
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    "description": "*** Exklusiv Mandat ***\nUnsere Auftraggeberin ist das führende SAP-Beratungshaus der Schweiz und SAP Gold Partner. Das Inhaber geführte Unternehmen mit über 150 hochqualifizierten Fachspezialisten bietet Ihren Kunden seit über 23 Jahren professionelle Informatiklösungen in allen Disziplinen rund um das Thema auf SAP. Hier erhält der Kunden massgeschneiderte Lösung von der ersten Idee, über die Konzeption, bis hin zur erfolgreichen Implementierung und dem fortlaufenden Betrieb der SAP-zentrischen Lösungen. Die langfristige Perspektiven und Strategie des Unternehmens gibt Vertrauen und zeigt sich in den jährlichen zwei-stelligen Wachstumsrate. Der Garant für die Zukunft sind die hochmotivierte Mitarbeiter die durch eine weitunterdurchschnittliche Fluktuation (< 2%) glänzen.\nZur Verstärkung des Logistik-Teams suchen wir motivierte\nIhre Mission\nHaben Sie Lust, bei spannenden Projekten namhafter Kunden mitzuwirken, etwas zu bewegen und innovative SAP-Lösungen voranzutreiben? Dann sind Sie bei unserer Kundin genau richtig. Werden Sie Teil der Erfolgstory und gestalten Sie die digitale Zukunft mit.\nIhre Aufgaben\nProjektverantwortung & Konzeption\n: Sie leiten und unterstützten anspruchsvolle SAP-Transformationsprojekte im Produktionsumfeld. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA (Private & Public Cloud).\nRequirements Engineering\n: Sie führen Fit-Gap-Analysen durch, moderieren Workshops mit den Fachbereichen und übersetzten komplexe Business-Anforderungen in robuste, technische Spezifikationen.\nCustomizing & Implementierung\n: Sie verantworten das vollumfängliche Customizing des SAP PP-Moduls. Dies umfasst Stammdatenmanagement, Bedarfsplanung (MRP), Kapazitätsplanung (CRP), Fertigungssteuerung (SFC)\nLösungsdesign\n: Sie begeistern Kunden durch tiefes Prozessverständnis und entwickelst innovative Lösungen, z.B. im Bereich PP/DS in S/4HANA oder bei der Integration von MES.\nIntegration\n: Sie stellen die nahtlose prozessuale Integration zu angrenzenden SAP-Modulen wie MM, SD, QM und insbesondere CO sicher.\nIhr Profil\nBerufserfahrung\n: Mehrjährige, praxiserprobte Beratungserfahrung im SAP PP, idealerweise in der diskreten Fertigung (z.B. Maschinen- und Anlagenbau, Automotive) sowie Erfahrung in Engineer-to-Order ETO) oder Variantenkonfiguration (VC).\nProjekt-Know-how\n: Sie haben nachweislich SAP Full-Lifecycle-Implementierungen (vom Design bis Go-Live & Support) erfolgreich begleitet, idealerweise bereits in S/4HANA.\nS/4HANA-Expertise\n: Sie sind mit der S/4HANA Simplification List im Bereich Manufacturing vertraut. Begriffe wie SAP Best Practices, SAP Activate und die Nutzung von SAP Fiori Apps für die Produktion sind für Sie selbstverständlich.\nTechnologisches Verständnis\n: Sie sind in der Lage, mittels Debugging Fehleranalysen durchzuführen und ABAP-Code zu lesen. Die Spezifikation von RICEFW-Objekten (Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms, Workflows) gehört zu Ihrem Repertoire.\nKommunikationsstärke\n: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nvon Vorteil\nsind Kenntnisse zu SAP Business Technology Platform (BTP) sowie Integrationswissen in SAP EWM (Warehouse Management) oder QM (Quality Management).\nDen Kunden bestmöglich zu beraten, dessen Prozesse zu optimieren und Ihre Expertise im komplexen Anlagenbau einzubringen bereiten Ihnen Freude? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Hier werden Sie gefordert und gefördert und dürfen Verantwortung in spannenden Projekten übernehmen.\nIhr\nVorteil:\nMachen Sie einen grossen Schritt vorwärts und wählen Sie unsere Mandantin zu Ihrer neuen Arbeitgeberin. Nebst hervorragenden Anstellungsbedingungen bietet Ihnen diese Stelle viel Spielraum für Eigeninitiative und ein Arbeitsumfeld das seinesgleichen sucht. Das Unternehmen fördert Sie gezielt nach Ihnen Fähigkeiten, Wünschen und Ausrichtung und bietet Ihnen neben einer sehr grossen wirtschaftlichen Sicherheit jeden Tag den Challenge im SAP-Umfeld, den wir bei vielen Beratungshäusern im Markt vermissen. Eine Fluktuation von < 2 Prozent spricht hier eine klare Sprache.\nSenden Sie uns für eine erste Sichtung Ihre Unterlagen (bitte nur per Mail) zu. Gerne gibt Ihnen Herr Adrian Thoma (Managing Partner) erste Auskünfte auch am Telefon. Wir versichern Ihnen eine kompetente Beratung und 100% Diskretion.\nThoma & Partner Management Consulting AG\nHerr Adrian Thoma\nManaging Partner\n+41 41 769 36 36\nE-Mail schreiben",
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    "title": "SAP S/4HANA Solution Architect (m/w/d) Ref 224",
    "description": "Gestalten Sie die SAP-Architektur von morgen\nFür unseren Kunden, ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen mit anspruchsvoller SAP-Systemlandschaft, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als\nSAP S/4HANA Solution Architect\n.\nIn dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die zukünftige SAP-Architektur aktiv mit und verbinden\nBusiness-Anforderungen, End-to-End-Prozesse und technologische Möglichkeiten\nzu nachhaltigen und skalierbaren Lösungen. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen, der IT sowie internen und externen SAP-Spezialisten zusammen und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der SAP S/4HANA-Landschaft.\nIhre Aufgaben\nVerantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung der SAP S/4HANA Solution Architecture\nEntwicklung ganzheitlicher Lösungsarchitekturen entlang der relevanten End-to-End-Geschäftsprozesse\nÜbersetzung von Business-Anforderungen in skalierbare, integrierte und nachhaltige SAP-Lösungen\nDefinition von Architekturprinzipien, Standards und Guidelines für die SAP-Systemlandschaft\nSicherstellung einer möglichst standardnahen Umsetzung nach SAP Best Practices und Clean-Core-Prinzipien\nBewertung neuer Anforderungen hinsichtlich Architektur, Integration, Machbarkeit und Auswirkungen auf die bestehende Systemlandschaft\nGestaltung der Integration von SAP S/4HANA mit weiteren SAP- und Non-SAP-Systemen\nEnge Zusammenarbeit mit Process Ownern, Fachbereichen, SAP Consultants, Entwicklern, Projektleitern und externen Partnern\nArchitekturberatung und Unterstützung in SAP S/4HANA Transformations-, Migrations- und Implementierungsprojekten\nDurchführung bzw. Begleitung von Solution Designs, Architektur- und Design-Reviews\nBewertung neuer SAP-Technologien und Lösungsansätze sowie Ableitung konkreter Einsatzmöglichkeiten für das Unternehmen\nUnterstützung bei der technologischen Roadmap und der strategischen Weiterentwicklung der SAP-Plattform\nIhre Aufgaben\nMehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in der Rolle als Solution Architect, SAP Architect, Lead Consultant oder Senior SAP Consultant\nFundierte Kenntnisse von SAP S/4HANA sowie ein gutes Verständnis integrierter Geschäftsprozesse\nBreites Verständnis mehrerer SAP-Bereiche, beispielsweise Finance & Controlling, Sales, Procurement, Manufacturing, Supply Chain oder Logistics\nErfahrung mit komplexen und integrierten SAP-Systemlandschaften\nGutes Verständnis moderner SAP-Architekturkonzepte und Integrationsszenarien\nKenntnisse in Themen wie SAP BTP, Integration Suite, APIs, Fiori, CDS Views oder Erweiterungskonzeptensind von Vorteil\nErfahrung mit SAP S/4HANA Transformationen, Greenfield-, Brownfield- oder Selective-Data-Transition-Ansätzen von Vorteil\nFähigkeit, sowohl mit Fachbereichen als auch mit technischen Spezialisten auf Augenhöhe zu kommunizieren\nAusgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen\nSelbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\nSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse\nWas Sie erwartet\nSie übernehmen eine strategisch wichtige SAP-Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum. Dabei beschäftigen Sie sich nicht nur mit einzelnen Modulen oder technischen Fragestellungen, sondern betrachten Prozesse, Applikationen, Daten und Integrationen aus einer ganzheitlichen Perspektive.\nSie erhalten die Möglichkeit,\ndie zukünftige SAP S/4HANA Architektur aktiv mitzugestalten\ntechnologische und fachliche Entscheidungen nachhaltig zu beeinflussen\nmoderne SAP-Technologien und Architekturansätze einzubringen\nanspruchsvolle Transformationsprojekte zu begleiten und\nsich langfristig als zentrale Ansprechperson für SAP Solution Architecture zu positionieren\nGesucht wird eine Persönlichkeit, die SAP nicht nur als ERP-System, sondern als integrierte Business-Plattform versteht und Freude daran hat, aus komplexen Anforderungen klare, pragmatische und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.\nInteressiert? Wenn Sie Ihre SAP-Erfahrung künftig stärker auf Architektur, End-to-End-Prozesse und die strategische Weiterentwicklung einer modernen S/4HANA-Landschaft ausrichten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.\nThoma & Partner Management Consulting AG\nHerr Reto Hildbrand\nPartner\n041 769 36 36\nE-Mail schreiben",
    "datePosted": "2026-08-18",
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    "title": "Senior SAP Projektleiter / SAP Logistik / SAP eWM (m/w/d) Ref. 644",
    "description": "*** Exklusives Mandat***\nFür ein anspruchsvolles SAP Transformationsumfeld suchen wir per sofort eine sehr erfahrene, durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die komplexe SAP Projekte nicht nur plant und koordiniert, sondern aktiv zum Erfolg führt.\nSie übernehmen eine zentrale Rolle in einem anspruchsvollen Unternehmensumfeld in der Deutschschweiz mit unterschiedlichen Interessen, hohen Erwartungen und zahlreichen Schnittstellen im Unternehmen. Dabei sind neben fundierter SAP Projekterfahrung insbesondere Leadership, diplomatisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität gefragt.\nErfahrung mit SAP Logistikprozessen und den damit verbundenen  ist für diese Aufgabe von besonderer Bedeutung. Extended Warehouse Management (eWM) Erfahrung ist ein klares weiteres Plus von Ihnen.\nIhre Aufgaben:\nGesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller SAP Projekte bzw. Teilprogramme, von Vorteil im SAP eWM Umfeld\nFührung von SAP S/4HANA Projekten von der Konzeption über die Umsetzung und Integration bis zu Testing, Cutover, Go-live und Hypercare\nSteuerung von internen Fachbereichen, IT-Teams, externen SAP Beratern und Implementierungspartnern\nAktive Begleitung von Projekten und Teilprojekten im Umfeld von SAP eWM und Logistik\nSicherstellung der Integration von SAP eWM mit angrenzenden SAP Prozessen und -Modulen\nVerantwortung für Projektplanung, Ressourcen, Termine, Qualität, Risiken und Eskalationen\nKonsequentes Nachhalten von Entscheidungen, offenen Punkten und vereinbarten Massnahmen\nFrühzeitiges Erkennen von Konflikten, Abhängigkeiten und Projektrisiken sowie Einleitung geeigneter Massnahmen\nModeration anspruchsvoller Workshops sowie Herbeiführung tragfähiger Entscheidungen\nProfessionelle Kommunikation mit Management, Fachbereichen, IT, Key Usern und externen Partnern\nAktive Unterstützung des Projektteams auch auf operativer Ebene – Sie steuern nicht nur, sondern packen bei Bedarf selbst mit an\nIhr Profil:\nMehrjährige, fundierte Erfahrung als Senior SAP Projektleiter, SAP Program Manager oder vergleichbare Führungspersönlichkeit in komplexen SAP-Transformationsprojekten\nNachweisbare Erfahrung mit SAP S/4HANA-Implementierungen bzw. Transformationen\nGute Kenntnisse und praktische Projekterfahrung im Umfeld von SAP eWM\nSehr gutes Verständnis von Logistik-, Lager- und Supply-Chain-Prozessen sowie deren Integration in die SAP-Systemlandschaft\nErfahrung in komplexen Unternehmensstrukturen mit unterschiedlichen Stakeholdern und teilweise divergierenden Interessen\nFähigkeit, sich auch in einem politisch anspruchsvollen Unternehmensumfeld sicher zu bewegen und zu behaupten\nAusgeprägtes Durchsetzungsvermögen verbunden mit diplomatischem Geschick und einem professionellen Auftreten\nFähigkeit, kritische Themen klar anzusprechen, Entscheidungen einzufordern und diese konsequent umzusetzen\nHohe Eigeninitiative, Pragmatismus und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität\nStrukturierte, lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise\nErfahrung in der Steuerung externer SAP-Partner und interdisziplinärer Teams\nSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse\nDie Persönlichkeit, die wir suchen:\nSie sind kein Projektleiter, der sich ausschliesslich auf Projektpläne, Statusberichte und Meetings konzentriert. Sie verstehen die fachlichen und technischen Zusammenhänge, erkennen kritische Situationen frühzeitig und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen. Auch wenn unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen oder Widerstände entstehen, behalten Sie den Überblick und bringen das Projekt konsequent voran.\nDabei kombinieren Sie Souveränität und diplomatisches Geschick mit Klarheit und Durchsetzungsvermögen. Sie können auf Managementebene überzeugen, finden gleichzeitig den Zugang zu Fachbereichen und Projektteams und scheuen sich nicht davor, bei operativen Herausforderungen selbst mit anzupacken.\nKurz gesagt:\nSie bringen Menschen, Entscheidungen und Umsetzung zusammen und sorgen dafür, dass aus einem SAP-Projekt ein erfolgreiches Ergebnis wird.\nWas Sie erwartet:\nSie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem anspruchsvollen SAP Umfeld und erhalten die Möglichkeit, eine wichtige Transformation aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf den Projekterfolg.\nGesucht wird deshalb keine reine Koordinationsfunktion, sondern eine erfahrene SAP-Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Orientierung schafft und Umsetzung sicherstellt.\nThoma & Partner Management Consulting AG\nHerr Markus Gänacher\nPartner\n041 769 36 36\nE-Mail schreiben",
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