tilia Stiftung für Langzeitpflege

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    "title": "Verantwortliche/-r Pflegesupport 80 – 90%",
    "description": "La fondation tilia pour les soins de longue durée est le principal prestataire de soins complexes de longue durée dans la région de Berne. Dans cinq sites, nous accompagnons des personnes dès l'âge de 18 ans qui dépendent de soins et d'assistance. Nos offres comprennent des unités de vie stationnaires de longue durée, des départements spécialisés pour les personnes atteintes de démence et de maladies respiratoires ainsi que des soins neurologiques et bariatriques de longue durée, complétés par des offres ambulatoires. Nous travaillons selon le système organisationnel des soins de référence. Les soins palliatifs font partie intégrante de notre attitude soignante et de notre action quotidienne.\nChez tilia, nous attachons une grande importance à l'humanité, à la collaboration interprofessionnelle et au soutien mutuel. Nous créons un environnement de travail qui place la qualité, la sécurité et la dignité au centre – tant pour nos résidents que pour nos collaborateurs. Chez tilia, vous ne travaillez pas dans une maison de retraite classique, mais dans un environnement cliniquement exigeant à l'interface entre l'hôpital aigu, la réhabilitation et les soins complexes de longue durée.\nInfirmier(ère) diplômé(e) HF/FH avec tâches supplémentaires passionnantes (VPS) 80-100%\nun poste avec potentiel\nVous souhaitez contribuer à façonner les soins et accompagner professionnellement des personnes de différents âges ? Alors vous êtes au bon endroit.\nNous proposons immédiatement ou selon accord, dans les sites tilia Ittigen, tilia Wittigkofen et tilia Köniz, un poste en tant que\nVotre mission\n•\nResponsabilité du processus de qualité des soins (VPS) dans l'unité de vie\n•\nSoutien des collaborateurs dans les soins directs par le Bedside Teaching\n•\nAccompagnement des nouveaux collaborateurs et étudiants dans des situations complexes\n•\nConduite des rapports et des entretiens interdisciplinaires\n•\nPrise en charge des tâches déléguées par la direction de l'unité de vie\n•\nAide au développement et à la mise en œuvre des concepts\n•\nParticipation aux soins directs\nCe que vous apportez\n•\nPassion pour les soins de longue durée et plaisir à façonner les processus de développement\n•\nDiplôme d'infirmier(ère) HF/FH ou formation équivalente reconnue\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites de l'allemand\n•\nSens des responsabilités, esprit d'équipe, initiative et normes de qualité élevées\nNotre offre\n•\nActivité variée avec marge de manœuvre dans une équipe ouverte\n•\nIntégration soigneuse\n•\nParticipation à des groupes interdisciplinaires, notamment soins palliatifs, démence, validation intégrative\n•\nNombreuses possibilités de formation continue et de développement\n•\nGestion de la santé en entreprise incluant une participation aux frais des activités sportives\n•\nConditions de travail modernes et soutien par des équipes spécialisées et d'experts\n•\nAdhésion à la CCT soins de longue durée 2027\nContact\nCe poste polyvalent et passionnant vous intéresse-t-il ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.\nPour des renseignements sur le poste à Ittigen, veuillez contacter :\nUrsula Krebs-Zbinden, Responsable Soins & Assistance, téléphone : 031 917 21 15\nPour des renseignements sur le poste à Wittigkofen, veuillez contacter :\nAndrea Dubach, Responsable Soins & Assistance, téléphone : 031 940 64 67\nPour des renseignements sur le poste à Köniz, veuillez contacter :\nRalf Krämer, Responsable Soins & Assistance, téléphone : 031 970 65 18",
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    "title": "Pflegefachperson HF/FH",
    "description": "La fondation tilia pour les soins de longue durée est le principal prestataire de soins complexes de longue durée dans la région de Berne. Sur cinq sites, nous accompagnons des personnes à partir de 18 ans qui dépendent de soins et d’assistance. Nos offres comprennent des unités de vie stationnaires de longue durée, des départements spécialisés pour les personnes atteintes de démence et de maladies respiratoires ainsi que des soins neurologiques et bariatriques de longue durée, complétés par des offres ambulatoires. Nous travaillons selon le système d’organisation des soins de référence. Les soins palliatifs font partie intégrante de notre attitude soignante et de notre action quotidienne.\nChez tilia, nous attachons une grande importance à l’humanité, à la collaboration interprofessionnelle et au soutien mutuel. Nous créons un environnement de travail qui place la qualité, la sécurité et la dignité au centre – tant pour nos résidents que pour nos collaborateurs. Chez tilia, vous ne travaillez pas dans une maison de retraite classique, mais dans un environnement cliniquement exigeant à l’interface entre l’hôpital aigu, la réhabilitation et les soins complexes de longue durée.\nVous souhaitez contribuer à façonner les soins et accompagner professionnellement des personnes de tous âges ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous.\nNous proposons immédiatement ou selon accord un poste de\nInfirmier(ère) diplômé(e) HF/FH\nVotre mission\n•\nAprès la période d’intégration, prise en charge de la responsabilité quotidienne et de la maison\n•\nConception du processus de soins et participation aux soins directs\n•\nParticipation aux groupes interdisciplinaires spécialisés, notamment soins palliatifs, démence, validation intégrative\n•\nParticipation à l’accompagnement des étudiants, apprentis et stagiaires dans les professions de santé\nCe que vous apportez\n•\nPassion pour les soins de longue durée et plaisir à façonner les processus de développement\n•\nDiplôme d’infirmier(ère) HF/FH ou formation équivalente reconnue\n•\nExcellentes compétences orales et écrites en allemand\n•\nSens des responsabilités, esprit d’équipe, initiative et normes de qualité élevées\nNotre offre\n•\nActivité variée avec marge de manœuvre dans une équipe ouverte\n•\nIntégration soigneuse\n•\nSoutien par des équipes spécialisées et d’experts\n•\nNombreuses possibilités de formation continue et de développement\n•\nGestion de la santé en entreprise incluant une participation aux frais des activités sportives\n•\nConditions d’emploi attractives et progressistes ainsi qu’excellents avantages sociaux\n•\nAdhésion à la CCT soins de longue durée 2027\nNos valeurs\nActivité significative\nRespect des collaborateurs\nSalaires équitables & avantages salariaux\nSanté & social\nFormation continue & perspectives\nRespect de la famille\nLieu de travail\nSite tilia au choix\nJupiterstrasse 65\n3015\nBerne\nContact\nCette tâche polyvalente et passionnante vous intéresse-t-elle ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.\nPour toute information, n’hésitez pas à contacter :\nÉquipe RH centrale, téléphone : 031 930 33 10.\nPostuler maintenant\nPostuler avec xeebo\nConseiller en recrutement",
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    "title": "Dipl. Aktivierungstherapeut/in 60%",
    "description": "La fondation tilia pour les soins de longue durée est le principal prestataire de soins complexes de longue durée dans la région de Berne. Sur cinq sites, nous accompagnons des personnes à partir de 18 ans qui dépendent de soins et d’assistance. Nos offres comprennent des unités de vie stationnaires de longue durée, des services spécialisés pour les personnes atteintes de démence et de maladies respiratoires ainsi que des soins neurologiques et bariatriques de longue durée, complétés par des offres ambulatoires. Nous travaillons selon le système organisationnel des soins de référence. Les soins palliatifs font partie intégrante de notre attitude soignante et de notre action quotidienne.\nChez tilia, nous attachons une grande importance à l’humanité, à la collaboration interprofessionnelle et au soutien mutuel. Nous créons un environnement de travail qui place la qualité, la sécurité et la dignité au centre – tant pour nos résidents que pour nos collaborateurs. Chez tilia, vous ne travaillez pas dans une maison de retraite classique, mais dans un environnement cliniquement exigeant à l’interface entre l’hôpital aigu, la réhabilitation et les soins complexes de longue durée.\nVous souhaitez contribuer à l’accompagnement et à l’activation et accompagner professionnellement des personnes de différents âges ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous.\nNous proposons immédiatement ou selon accord sur notre site tilia Köniz\nThérapeute en activation diplômé(e) 60%\nVotre mission\n•\nVous assurez un accompagnement professionnel et un soutien des résidents\n•\nPlanification, organisation et réalisation autonomes d’une activation globale avec garantie d’une organisation quotidienne variée et structurée en activités de groupe et individuelles. Vous vous basez sur les intérêts, indications, besoins et ressources de nos résidents.\n•\nEn collaboration avec le groupe culturel interne, vous planifiez, organisez et réalisez des événements majeurs, jouant un rôle central.\n•\nDocumentation et évaluation professionnelles dans la documentation des soins careCoach\n•\nDans un échange interdisciplinaire régulier, vous apportez votre expertise\nCe que vous apportez\n•\nDiplôme de spécialiste en activation HF ou formation équivalente reconnue\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites de l’allemand\n•\nGrande autonomie ainsi qu’une approche respectueuse et empathique envers les résidents\n•\nSens des responsabilités, esprit d’équipe, initiative et hauts standards de qualité\nNotre offre\n•\nActivité variée avec marge de manœuvre dans une équipe ouverte\n•\nIntégration soigneuse\n•\nSoutien par des équipes spécialisées et d’experts\n•\nNombreuses possibilités de formation continue et de développement\n•\nGestion de la santé en entreprise incluant une participation aux frais des activités sportives\n•\nConditions d’emploi attractives et progressistes ainsi qu’excellents avantages sociaux\n•\nAdhésion à la CCT Soins de longue durée 2027\nNos valeurs\nActivité significative\nRespect des collaborateurs\nSalaires équitables & avantages salariaux\nSanté & social\nFormation continue & perspectives\nRespect de la famille\nLieu de travail\ntilia Köniz\nTulpenweg 120\n3098\nKöniz\nContact\nCette tâche polyvalente et passionnante vous intéresse-t-elle ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.\nNous ne traitons pas les dossiers des agences de placement pour cette fonction.\nPour toute information, veuillez contacter :\nJasmin Fasler, responsable activation, téléphone : 031 930 30 40\nPostuler maintenant\nPostuler avec xeebo",
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    "title": "HR Business Partner/in 80-100 %",
    "description": "La fondation tilia pour les soins de longue durée est le principal prestataire de soins complexes de longue durée dans la région de Berne. Sur cinq sites, nous créons un environnement sûr, bien organisé et agréable à vivre pour les personnes à partir de 18 ans qui dépendent de soins et d’assistance.\nÀ cette fin, tilia fournit tous les services de manière intégrée. Outre les soins et l’assistance, cela comprend également des tâches dans l’administration, la gastronomie, le nettoyage & le service ménager, la technique, la gestion et d’autres domaines de soutien. Ces fonctions sont une partie centrale de notre offre et contribuent de manière significative à la qualité de vie de nos résidents.\nChez tilia, nous attachons une grande importance à l’humanité, à la collaboration et au soutien mutuel. Nous créons un environnement de travail qui place la qualité, la sécurité et la dignité au centre — tant pour nos résidents que pour nos 650 collaborateurs.\nVous cherchez une tâche variée au sein d’une équipe dynamique et professionnelle ?\nNous proposons immédiatement ou selon accord un poste de\nPartenaire RH 80-100 %\nLieu de travail : Berne\nVotre mission\n•\nConseil, accompagnement et soutien des cadres et collaborateurs dans les questions de personnel et de droit du travail\n•\nResponsabilité de la gestion opérationnelle quotidienne des RH de A à Z pour le(s) site(s) attribué(s)\n•\nParticipation active aux processus de développement et aux projets\nCe que vous apportez\n•\nUne formation commerciale de base et une formation continue en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral\n•\nUne longue expérience professionnelle dans une fonction comparable et de préférence dans le secteur de la santé\n•\nUn sens des responsabilités, une pensée orientée vers l’équipe, de l’initiative et des normes de qualité élevées\n•\nDes ambitions pour se développer soi-même et faire évoluer les RH chez tilia\nNotre offre\n•\nUne activité variée avec une marge de manœuvre dans une équipe ouverte\n•\nDe nombreuses possibilités de formation continue et de développement\n•\nGestion de la santé en entreprise incluant une participation aux coûts des activités sportives\n•\nConditions d’emploi attractives et progressistes telles que 11 jours fériés garantis ainsi qu’excellents avantages sociaux\n•\nAdhésion à la CCT soins de longue durée 2027\nNos valeurs\nActivité utile\nAmical envers les collaborateurs\nSalaires équitables & avantages salariaux\nSanté & social\nFormation continue & perspectives\nFamilial\nLieu de travail\nfondation tilia pour les soins de longue durée\nUntere Zollgasse 28\n3072\nOstermundigen\nContact\nCette tâche polyvalente et passionnante vous intéresse-t-elle ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.\nPour toute information, veuillez contacter :\nChristian Widmann, responsable RH, téléphone : 031 930 33 40.\nPostuler maintenant\nPostuler avec xeebo\nConsultant en recrutement",
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    "title": "Senior Sachbearbeiter/in HR-Administration 60-100%",
    "description": "La fondation tilia pour les soins de longue durée est le principal prestataire de soins complexes de longue durée dans la région de Berne. Sur cinq sites, nous créons un environnement sûr, bien organisé et agréable à vivre pour les personnes à partir de 18 ans qui dépendent de soins et d’assistance.\nÀ cette fin, tilia fournit tous les services de manière intégrée. Outre les soins et l’assistance, cela comprend également des tâches dans l’administration, la gastronomie, le nettoyage & le service ménager, la technique, la gestion et d’autres domaines de soutien. Ces fonctions sont une partie centrale de notre offre et contribuent de manière significative à la qualité de vie de nos résidents.\nChez tilia, nous attachons une grande importance à l’humanité, à la collaboration et au soutien mutuel. Nous créons un environnement de travail qui place la qualité, la sécurité et la dignité au centre – tant pour nos résidents que pour nos 650 collaborateurs.\nVous cherchez une tâche variée au sein d’une équipe dynamique et professionnelle ?\nNous proposons dès maintenant ou selon accord un poste de\nCollaborateur/trice principal(e) en administration RH 60-100%\nVotre mission\nPour renforcer et professionnaliser notre back office RH, nous recherchons une personne expérimentée en RH qui prendra en charge de manière autonome les tâches exigeantes de l’administration du personnel et soutiendra le processus de paie.\nVous apportez des connaissances spécialisées, de l’expérience et une compréhension des systèmes à l’équipe, traitez des cas d’affaires complexes et soutenez les collègues moins expérimentés. En même temps, vous contribuez à stabiliser, unifier et développer numériquement les processus RH et de paie.\n• Gestion de toute l’administration tout au long du cycle de vie RH, y compris les tâches liées aux assurances sociales et à la paie\n• Encadrement et coordination du processus des apprentis ainsi que du service civil\n• Soutien au traitement mensuel des salaires, y compris les assurances sociales, les impôts à la source et les travaux de fin d’année\n• Assurer une haute qualité des données et des résultats dans les systèmes RH et de paie\n• Développement des processus, contrôles, listes de vérification et instructions de travail\n• Participation aux projets de numérisation et responsabilité des processus\nCe que vous apportez :\n• Plusieurs années d’expérience solide dans la gestion autonome de l’administration RH & paie\n• Bonne connaissance du droit du travail, des assurances sociales et de la fiscalité à la source\n• Expérience avec les systèmes de paie, de gestion du temps et RH ainsi que les processus numériques du personnel\n• Grande autonomie, sécurité opérationnelle, sens aigu de la qualité et forte affinité informatique\n• Capacité à travailler de manière structurée même avec un volume élevé et à développer les processus existants\n• Certificat professionnel RH, formation en paie ou formation continue comparable ; idéalement expérience dans une organisation décentralisée ou un environnement intensif en personnel 24/7\nNotre offre\n• Activité variée avec marge de manœuvre dans une équipe ouverte\n• Nombreuses possibilités de formation continue et de développement\n• Gestion de la santé en entreprise incluant une participation aux coûts des activités sportives\n• Conditions d’emploi attractives et progressistes telles que 11 jours fériés garantis ainsi qu’excellents avantages sociaux\n• Adhésion à la CCT soins de longue durée 2027\nNos valeurs\nActivité utile\nRespect des collaborateurs\nSalaires équitables & avantages salariaux\nSanté & social\nFormation continue & perspectives\nRespect de la famille\nLieu de travail\nfondation tilia pour les soins de longue durée\nUntere Zollgasse 28\n3072\nOstermundigen\nContact\nCette tâche polyvalente et passionnante vous intéresse-t-elle ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.\nLes candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être prises en compte.\nNous ne recevons pas de dossiers de la part d’agences de placement pour cette fonction.\nPour toute information, veuillez contacter :\nNatascha Arpagaus, HR Business Partner, téléphone : 031 930 33 45.\nPostuler maintenant\nPostuler avec xeebo",
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    "title": "Teamleiter/in HR Back-Office & Payroll 80-100%",
    "description": "La fondation tilia pour les soins de longue durée est le principal prestataire de soins complexes de longue durée dans la région de Berne. Sur cinq sites, nous créons un environnement sûr, bien organisé et agréable à vivre pour les personnes à partir de 18 ans qui dépendent de soins et d'assistance.\nÀ cette fin, tilia fournit tous les services de manière intégrée. Outre les soins et l'assistance, cela comprend également des tâches dans l'administration, la gastronomie, le nettoyage & service ménager, la technique, la gestion et d'autres domaines de support. Ces fonctions sont une partie centrale de notre offre et contribuent de manière significative à la qualité de vie de nos résidents.\nChez tilia, nous attachons une grande importance à l'humanité, à la collaboration et au soutien mutuel. Nous créons un environnement de travail qui place la qualité, la sécurité et la dignité au centre – tant pour nos résidents que pour nos 650 collaborateurs.\nVous cherchez un poste varié au sein d'une équipe dynamique et orientée service ?\nNous proposons dès le 1er octobre 2026 ou selon accord un poste passionnant en tant que\nChef d'équipe HR Back-Office & Paie 80-100%\nVotre mission\nEn tant que chef d'équipe Back-Office & Paie, vous êtes responsable de l'administration centrale du personnel et du processus complet de paie pour environ 650 collaborateurs. Vous veillez avec votre équipe à ce que le traitement mensuel des salaires, les contrôles et conciliations associés ainsi que les travaux de fin et début d'année soient effectués correctement et dans les délais.\nParallèlement, vous dirigez l'équipe HR Operations, établissez des responsabilités claires et développez avec les partenaires RH des processus simples, uniformes et autant que possible numériques.\nLa fonction est délibérément proche de l'opérationnel : vous assumez la responsabilité globale de l'exploitation et apportez directement votre expérience en paie et HR Operations dans les cas complexes, les situations de pénurie et de remplacement.\n• Direction technique et du personnel du domaine HR Back-Office, y compris la gestion des ressources, des remplacements et la sécurisation des connaissances\n• Responsabilité globale du traitement correct et ponctuel des salaires, y compris contrôles, assurances sociales, impôts à la source et travaux de fin d'année\n• Gestion des interfaces de paie avec PEP, comptabilité financière, assurances et autres systèmes\n• Gestion et assurance qualité de l'administration centrale du personnel avec entrées, sorties, mutations et autres processus RH\n• Mise en place de responsabilités, processus, mécanismes de contrôle, listes de vérification et archivage uniformes\n• Collaboration étroite avec les partenaires RH et autres fonctions RHM\n• Développement et numérisation des processus RH et paie ainsi que garantie d'un processus d'amélioration continue\nCe que vous apportez :\n• Expérience solide de plusieurs années en paie et administration du personnel, y compris structures salariales complexes et travaux de fin d'année\n• Très bonnes connaissances du droit suisse du travail, des assurances sociales et de l'impôt à la source\n• Expérience en gestion ou expérience avérée dans la direction technique d'une équipe RH et paie\n• Expérience avec les systèmes de paie, de gestion du temps et RH ainsi que les processus assistés numériquement\n• Capacité à structurer, standardiser des processus complexes et à stabiliser de manière pragmatique un domaine opérationnellement chargé\n• Certificat professionnel en paie, certificat professionnel RH ou formation continue comparable ; idéalement expérience dans une organisation décentralisée, dans le secteur de la santé ou dans un environnement 24/7 comparable\nNotre offre\n• Activité variée avec marge de manœuvre dans une équipe ouverte\n• Nombreuses possibilités de formation continue et de développement\n• Gestion de la santé en entreprise incluant une participation aux coûts des activités sportives\n• Conditions d'emploi attractives et progressistes telles que 11 jours fériés garantis ainsi qu'excellentes prestations sociales\n• Adhésion à la CCT soins de longue durée 2027\nNos valeurs\nActivité significative\nRespect des collaborateurs\nSalaires équitables & avantages salariaux\nSanté & social\nFormation continue & perspectives\nRespect de la famille\nLieu de travail\nfondation tilia pour les soins de longue durée\nUntere Zollgasse 28\n3072\nOstermundigen\nContact\nCe poste polyvalent et passionnant vous intéresse-t-il ?\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.\nLes candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être prises en compte.\nNous ne traitons pas les dossiers des agences de placement pour cette fonction.\nPour toute information, veuillez contacter :\nNatascha Arpagaus, HR Business Partner, téléphone : 031 930 33 45.\nPostuler maintenant\nPostul",
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    "description": "Die tilia Stiftung für Langzeitpflege ist die führende Anbieterin von komplexer Langzeitpflege in der Region Bern. An fünf Standorten begleiten wir Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind. Unsere Angebote umfassen stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Menschen mit Demenz und Respirationserkrankungen sowie neurologische und bariatrische Langzeitpflege, ergänzt durch ambulante Angebote. Wir arbeiten nach dem Pflegeorganisationssystem der Bezugspflege. Palliative Care ist dabei ein integraler Bestandteil unserer pflegerischen Haltung und unseres täglichen Handelns.\nBei tilia legen wir grossen Wert auf Menschlichkeit, interprofessionelle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Qualität, Sicherheit und Würde in den Mittelpunkt stellt – für unsere Bewohnenden ebenso wie für unsere Mitarbeitenden. Bei tilia arbeiten Sie nicht in einem klassischen Pflegeheim, sondern in einem klinisch anspruchsvollen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Akutspital, Rehabilitation und komplexer Langzeitpflege.\nSie möchten Pflege mitgestalten und Menschen unterschiedlichen Alters professionell begleiten? Dann sind Sie bei uns richtig.\nWir bieten Ihnen per sofort oder nach Vereinbarung eine Stelle als\nFachperson Gesundheit EFZ\nIhre Aufgabe\nProfessionelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden\nUmsetzung des Pflegeprozesses\nNach der Einarbeitungszeit Übernahme der Tagesverantwortung\nAktive Mitgestaltung und Beteiligung an der Ausbildung von Lernenden in Gesundheitsberufen\nDas bringen Sie mit\nAbschluss als Fachfrau/Fachmann Gesundheit oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung\nLeidenschaft für die Langzeitpflege und Freude an der Gestaltung von Entwicklungsprozessen\nSehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse\nVerantwortungsbewusstsein, teamorientiertes Denken, Initiative und hohe Qualitätsstandards\nUnser Angebot\nAbwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen Team\nSorgfältige Einarbeitung\nUnterstützung durch Fach- und Expertenteams\nVielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten\nBetriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Kostenbeteiligung an Sportaktivitäten\nAttraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie ausgezeichnete Sozialleistungen\nBeitritt GAV Langzeitpflege 2027\nUnsere Werte\nSinnvolle Tätigkeit\nMitarbeiterfreundlich\nFaire Löhne & Lohnnebenleistungen\nGesundheit & Soziales\nWeiterbildung & Perspektiven\nFamilienfreundlich\nArbeitsort\ntilia Standort frei wählbar\nJupiterstrasse 65\n3015\nBern\nKontakt\nSpricht Sie diese vielseitige und spannende Aufgabe an?\nDann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung.\nFür Auskünfte wenden Sie sich gerne an:\nHR Team Zentral, Telefon: 031 930 33 10.\nJetzt bewerben\nMit xeebo bewerben\nPersonalberater",
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    "description": "Die tilia Stiftung für Langzeitpflege ist die führende Anbieterin von komplexer Langzeitpflege in der Region Bern. An fünf Standorten begleiten wir Menschen ab dem 18. Lebensjahr, die auf Pflege und Betreuung angewiesen sind. Unsere Angebote umfassen stationäre Langzeit-Wohnbereiche, Fachabteilungen für Menschen mit Demenz und Respirationserkrankungen sowie neurologische und bariatrische Langzeitpflege, ergänzt durch ambulante Angebote. Wir arbeiten nach dem Pflegeorganisationssystem der Bezugspflege. Palliative Care ist dabei ein integraler Bestandteil unserer pflegerischen Haltung und unseres täglichen Handelns.\nBei tilia legen wir grossen Wert auf Menschlichkeit, interprofessionelle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Qualität, Sicherheit und Würde in den Mittelpunkt stellt – für unsere Bewohnenden ebenso wie für unsere Mitarbeitenden. Bei tilia arbeiten Sie nicht in einem klassischen Pflegeheim, sondern in einem klinisch anspruchsvollen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Akutspital, Rehabilitation und komplexer Langzeitpflege.\nSie möchten Pflege mitgestalten und Menschen unterschiedlichen Alters professionell begleiten? Dann sind Sie bei uns richtig.\nWir bieten Ihnen per sofort oder nach Vereinbarung an unseren Standorten tilia Ittigen und Wittigkofen eine Stelle als\nFachperson Gesundheit EFZ mit Hauptverantwortung Berufsbildung 60-100%\nIhre Aufgabe\nHauptverantwortung für die Betreuung der Lernenden FaGe auf ihrem Wohnbereich\nProfessionelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden\nUmsetzung des Pflegeprozesses\nNach der Einarbeitungszeit Übernahme der Tagesverantwortung\nDas bringen Sie mit\nAbschluss als Fachfrau/Fachmann Gesundheit oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung\nLeidenschaft für die Langzeitpflege und Freude an der Gestaltung von Entwicklungsprozessen\nAbschluss als Berufsbildner (40 Std.)\nSehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse\nVerantwortungsbewusstsein, teamorientiertes Denken, Initiative und hohe Qualitätsstandards\nUnser Angebot\nAbwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem aufgeschlossenen Team\nSorgfältige Einarbeitung\nUnterstützung durch Fach- und Expertenteams\nVielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten\nBetriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Kostenbeteiligung an Sportaktivitäten\nAttraktive und fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie ausgezeichnete Sozialleistungen\nBeitritt GAV Langzeitpflege 2027\nUnsere Werte\nSinnvolle Tätigkeit\nMitarbeiterfreundlich\nFaire Löhne & Lohnnebenleistungen\nGesundheit & Soziales\nWeiterbildung & Perspektiven\nFamilienfreundlich\nArbeitsort\ntilia Standort frei wählbar\nJupiterstrasse 65\n3015\nBern\nKontakt\nSpricht Sie diese vielseitige und spannende Aufgabe an?\nDann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung.\nFür Auskünfte zur Stelle in Ittigen wenden Sie sich gerne an:\nNadja Dalla Vecchia, Leiterin Pflege & Betreuung, Telefon: 031 917 21 14Für Auskünfte zur Stelle in Wittigkofen wenden Sie sich gerne an:\nAndrea Dubach, Leiterin Pflege & Betreuung, Telefon: 031 940 64 67\nJetzt bewerben\nMit xeebo bewerben\nPersonalberater",
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