TK Aufzüge AG

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    "description": "TK Elevator est une entreprise leader mondiale dans le domaine des solutions de transport vertical et de mobilité urbaine. Nous proposons des technologies qui maintiennent le monde en mouvement, de la planification à la maintenance des ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants et plus encore. Au cours de l'exercice 2024/2025, nous avons réalisé un chiffre d'affaires d'environ 9,3 milliards d'euros. Avec environ 50 000 collaborateurs et plus de 1 000 sites dans le monde, nous sommes animés par ce qui fait bouger les gens.\nTK Elevator en Suisse fait partie de ce réseau technologique mondial. Nos domaines d'activité comprennent la nouvelle installation, la modernisation ainsi que le service indépendant du fabricant pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et techniques de chargement.\nNous sommes présents en Suisse sur un total de\n7 sites\n, à savoir à Zurich (siège), Berne, Bâle, Saint-Gall et Genève ainsi que des points de service dans les régions de Coire et Lucerne.\nPour notre\ndépartement de réparation\n, nous recherchons immédiatement ou selon accord un/une\nTechnicien de réparation : ascenseurs région de Zurich\nVos tâches :\n•\nRéparations d'installations d'ascenseurs de tous types dans les domaines mécanique, électrique et hydraulique\n•\nRéalisation de contrôles fonctionnels et de sécurité\n•\nSoutien à la remise en service\n•\nMaintien de la valeur des installations\nVotre profil :\n•\nFormation professionnelle achevée en tant qu'automaticien, électricien, mécanicien agricole, mécanicien de machines, monteur électricien, poly mécanicien ou formation comparable avec d'excellentes compétences mécaniques et électriques\n•\nQuelques années d'expérience dans le secteur des ascenseurs sont un avantage\n•\nAttitude et comportement orientés client\n•\nTravail autonome et responsable\n•\nEsprit d'équipe, flexibilité et engagement\n•\nRésidence dans la région\n•\nBonne maîtrise de l'allemand\n•\nBonne condition physique\n•\nPermis de conduire catégorie B\nCe qui nous distingue :\n•\nPackage salarial attractif\n•\nHoraires flexibles : semaine de 40 heures pour un équilibre travail-vie personnelle\n•\n25 à 30 jours de congé par an ; possibilité de congé sans solde\n•\nIndemnité de repas\n•\nVéhicule de société (bus de montage) mis à disposition\n•\nIntégration complète et offres de formation ciblées\n•\nAvantages pour les employés et réductions sur les assurances privées\n•\nCulture d'entreprise ouverte, hiérarchies plates et reconnaissance des anniversaires et jubilés de service\n•\nÉvénements d'entreprise ; primes pour recommandation d'employés et équipe motivée\n•\nParkings gratuits sur place\nPrêt à faire monter le succès ensemble ? Rejoignez notre équipe et façonnez avec nous l'avenir de la mobilité urbaine.\nTKE – move beyond\nVous travaillez de manière ciblée, aimez vous impliquer et prenez plaisir à votre travail ? Alors nous sommes impatients de vous rencontrer !\nPour toute question, notre responsable RH, M. Philipp Wayandt, est à votre disposition au +41 43 211 18 65. Plus d'informations sur :\ntkelevator.com/ch-de/karriere/\nChez TK Elevator, nous voulons faire nôtre la diversité et accueillons chacun, indépendamment de l'origine ethnique, de la nationalité, du genre ou de l'expression de genre, de l'âge, de l'origine sociale, de la religion ou des convictions, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'état civil ou d'autres caractéristiques ou statuts protégés par la loi.\nEn tant que signataire de la Charte de la diversité, TK Elevator s'engage pour un environnement de travail sans préjugés et diversifié avec l'égalité des chances. Bien que nous ne soyons pas encore entièrement accessibles, nous travaillons chaque jour à nous améliorer pour vous.",
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    "description": "TK Elevator est une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine des solutions de transport vertical et de mobilité urbaine. Nous proposons des technologies qui maintiennent le monde en mouvement, de la planification à la maintenance des ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants et plus encore. Au cours de l'exercice 2024/2025, nous avons réalisé un chiffre d'affaires d'environ 9,3 milliards d'euros. Avec environ 50 000 collaborateurs et plus de 1 000 sites dans le monde, nous sommes animés par ce qui fait bouger les gens.\nTK Elevator en Suisse fait partie de ce réseau technologique mondial. Nos domaines d'activité comprennent la nouvelle installation, la modernisation ainsi que le service indépendant du fabricant pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et techniques de chargement.\nNous sommes présents en Suisse sur un total de\n7 sites\n, à Zurich (siège), Berne, Bâle, Saint-Gall et Genève ainsi que des points de service dans les régions de Coire et Lucerne.\nPour notre\ndépartement Service\n, nous recherchons immédiatement ou selon accord un(e)\nResponsable Réparations Ascenseurs 100%\nVos tâches :\n•\nPlanifier, diriger et superviser la planification des réparations\n•\nResponsabilité du budget dans le domaine des réparations\n•\nInterlocuteur pour les clients\n•\nÉlaborer des solutions en cas de problèmes techniques\n•\nGestion des réclamations clients\n•\nResponsabilité managériale\n•\nApprentissage professionnel achevé dans le domaine technique (par ex. poly-mécanicien, constructeur d’installations et d’appareils, électricien installateur)\n•\nPlusieurs années d’expérience professionnelle dans le secteur des ascenseurs\n•\nExpérience en gestion et forte orientation client\n•\nFlexible et résistant au stress\n•\nTalent organisationnel avec une approche de travail orientée solutions et précise\n•\nExpérience en gestion et forte orientation client\n•\nMaîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit\n•\nEsprit d’équipe\n•\nMaîtrise des produits Office365, connaissances de Navision un atout\n•\nPermis de conduire catégorie B\nCe qui nous caractérise :\n•\nPackage salarial attractif\n•\nHoraires flexibles : semaine de 40 heures pour un équilibre vie professionnelle-vie privée\n•\n25 à 30 jours de congé par an ; possibilité de congé sans solde\n•\nVéhicule de société à usage privé\n•\nIntégration complète et offres de formation ciblées\n•\nAvantages employés et réductions sur les assurances privées\n•\nCulture d’entreprise ouverte, hiérarchies plates et reconnaissance des anniversaires et jubilés de service\n•\nÉvénements d’entreprise ; primes pour recommandation d’employés et équipe motivée\n•\nPlaces de parking gratuites sur site\nNotre culture d’entreprise repose sur la transparence, l’ouverture et la reconnaissance. L’innovation, la sécurité et le travail d’équipe sont notre formule du succès. Nous favorisons la collaboration, les hiérarchies plates et le plaisir au travail. Rejoignez notre équipe et façonnez avec nous l’avenir de la mobilité urbaine.\nTKE - move beyond\nPour toute question, notre responsable RH, M. Philipp Wayandt, est à votre disposition au +41 43 211 18 65. Plus d’informations sur :\ntkelevator.com/ch-de/karriere/\nChez TK Elevator, nous valorisons la diversité et accueillons chacun, indépendamment de l’origine ethnique, de la nationalité, du genre ou de l’expression de genre, de l’âge, de l’origine sociale, de la religion ou des convictions, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’état civil ou de toute autre caractéristique ou statut protégé par la loi.\nEn tant que signataire de la Charte de la Diversité, TK Elevator s’engage pour un environnement de travail sans préjugés et diversifié avec l’égalité des chances. Bien que nous ne soyons pas encore entièrement accessibles, nous travaillons chaque jour à nous améliorer pour vous.",
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    "description": "TK Elevator est une entreprise mondiale leader dans le domaine des solutions de transport vertical et de mobilité urbaine. Nous proposons des technologies qui maintiennent le monde en mouvement, de la planification à la maintenance des ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants et plus encore. Au cours de l’exercice 2022/2023, nous avons réalisé un chiffre d’affaires d’environ 9 milliards d’euros. Avec environ 50 000 collaborateurs et plus de 1 000 sites dans le monde, nous sommes animés par ce qui fait bouger les gens.\nTK Elevator en Suisse fait partie de ce réseau technologique mondial. Nos domaines d’activité comprennent la nouvelle installation, la modernisation ainsi que le service indépendant du fabricant pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et techniques de chargement.\nNous sommes présents en Suisse sur un total de\n7 sites\n, à Zurich (siège), Berne, Bâle, Saint-Gall et Genève ainsi que des centres de service dans les régions de Coire et Lucerne.\nPour notre\ndépartement commercial de la région de service Nord- & Suisse centrale\n, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e)\nVendeur(se) Modernisation et Remplacement d’Ascenseurs (h/f/d)\nVos tâches :\n•\nResponsable de l’atteinte des objectifs budgétaires dans le domaine de responsabilité\n•\nRégularisation des commandes, gestion des avenants ainsi que gestion administrative des projets jusqu’à la remise de l’installation au client\n•\nExploitation du marché dans une zone de vente définie (analyses, gestion de la clientèle, acquisition, etc.)\n•\nConseil clientèle\n•\nÉlaboration des offres incluant le calcul, la soumission et le suivi des offres\n•\nNégociations d’attribution et contractuelles\n•\nFinalisation des commandes incluant la régularisation, le rapport de clôture et la remise à l’ingénierie contractuelle et au montage\n•\nClarifications techniques et commerciales pendant la construction ainsi que négociations éventuelles d’avenants\n•\nDéclenchement, contrôle et validation des factures finales ainsi que gestion des postes ouverts\n•\nParticipation à la remise au client\nVotre profil :\n•\nFormation technique de base avec formation complémentaire en vente et/ou dans le domaine commercial\n•\nExpérience dans la vente sur le terrain, de préférence dans le secteur du bâtiment\n•\nExpérience dans le secteur des ascenseurs est un avantage\n•\nBonnes manières, flair commercial, expression aisée dans les échanges quotidiens avec nos clients\n•\nBonne connaissance des programmes MS Office, systèmes ERP\n•\nMéthode de travail systématique et structurée\n•\nMaîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit\n•\nPersonnalité autonome et résistante\n•\nPermis de conduire catégorie B\nCe qui nous caractérise :\n•\nRémunération équitable et sécurité d’avenir\n•\nSemaine de 40 heures & horaires flexibles\n•\n25-30 jours de congés par an ; possibilité de congé sans solde\n•\nVéhicule de société avec usage privé\n•\nIntégration complète incluant formations\n•\nPossibilité de formation continue\n•\nPlateforme pour avantages employés\n•\nRéductions pour assurances privées telles que assurance maladie, assurance automobile, etc.\n•\nReconnaissance personnelle des anniversaires et jubilés de service\n•\nÉvénements d’entreprise\n•\nPrime de recommandation pour les nouveaux collaborateurs recrutés\n•\nAtmosphère valorisante et hiérarchies plates\n•\nActivité stimulante et polyvalente\n•\nParkings gratuits\nNotre culture d’entreprise repose sur la transparence, l’ouverture et la reconnaissance. L’innovation, la sécurité et le travail d’équipe sont notre formule du succès. Nous favorisons la collaboration, les hiérarchies plates et le plaisir au travail. Rejoignez notre équipe et façonnez avec nous l’avenir de la mobilité urbaine.\nTKE – move beyond\nVous travaillez de manière ciblée, aimez vous impliquer et prenez plaisir à votre travail ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance !\nPour toute question, notre responsable RH, M. Philipp Wayandt, est à votre disposition au +41 43 211 18 65. Plus d’informations sur :\ntkelevator.com/ch-de/karriere/\nChez TK Elevator, nous valorisons la diversité et accueillons chacun, indépendamment de l’origine ethnique, de la nationalité, du sexe ou de l’expression de genre, de l’âge, de l’origine sociale, de la religion ou des convictions, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’état civil ou d’autres caractéristiques ou statuts protégés par la loi.\nEn tant que signataire de la Charte de la Diversité, TK Elevator s’engage pour un environnement de travail sans préjugés et diversifié avec l’égalité des chances. Bien que nous ne soyons pas encore entièrement accessibles, nous travaillons chaque jour à nous améliorer pour vous.",
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    "description": "TK Elevator\nest une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine des solutions de transport vertical et de mobilité urbaine. Nous proposons des technologies qui maintiennent le monde en mouvement, de la planification à la maintenance des ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants et plus encore. Au cours de l'exercice 2024/2025, nous avons réalisé un chiffre d'affaires d'environ 9,3 milliards d'euros. Avec environ 50 000 collaborateurs et plus de 1 000 sites dans le monde, nous sommes animés par ce qui fait bouger les gens.\nTK Elevator en Suisse fait partie de ce réseau technologique mondial. Nos domaines d'activité comprennent la nouvelle installation, la modernisation ainsi que le service indépendant du fabricant pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et techniques de chargement.\nNous sommes présents en Suisse sur un total de\n7 sites\n, à Zurich (siège), Berne, Bâle, Saint-Gall et Genève ainsi que des points de service dans les régions de Coire et Lucerne.\nPour notre\néquipe de contrôle de gestion\n, nous recherchons une personne engagée qui n'analyse pas seulement les chiffres, mais en déduit des recommandations concrètes d'action.\nContrôleur·euse : Partenariat Commercial & Reporting\nVos missions :\nPartenariat Commercial & Gestion de la Performance\n• Interlocuteur·rice pour les cadres sur les questions financières et économiques\n• Analyse des évolutions commerciales ainsi que mise en évidence des opportunités et risques\n• Élaboration de bases décisionnelles pertinentes pour la direction et les responsables opérationnels\n• Réalisation d’analyses des écarts et de la rentabilité\nContrôle de gestion & Reporting\n• Responsabilité du reporting mensuel et du compte de résultat\n• Analyse de la performance des projets, y compris l’évaluation des provisions et les calculs POC\n• Participation aux prévisions, budgets et planification d’entreprise\n• Soutien lors des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles\nDigitalisation & Amélioration des processus\n• Développement continu de notre environnement de reporting et de contrôle de gestion\n• Création et optimisation de tableaux de bord Power BI et systèmes KPI\n• Automatisation des processus et rapports existants\n• Participation aux initiatives d’analyse de données et de digitalisation dans le domaine financier\nGouvernance & Qualité\n• Co-responsabilité d’un système de contrôle interne (SCI) efficace\n• Assurance d’une haute qualité et transparence des données\n• Optimisation des processus de planification et de pilotage\nCe que vous apportez :\nCompétences professionnelles\n• Formation commerciale avec expérience en contrôle de gestion ou diplôme universitaire en économie d’entreprise avec spécialisation en contrôle de gestion/finance\n• Très bonnes compétences Excel\n• Expérience avec Power BI, Power Query ou solutions BI comparables\n• Connaissances de Navision ou autres ERP sont un avantage\n• Maîtrise assurée de l’allemand et de l’anglais\nQualités personnelles\n• Vous pensez de manière entrepreneuriale et agissez de façon orientée solution\n• Vous remettez en question le statu quo et identifiez les potentiels d’amélioration\n• Vous travaillez de manière autonome, structurée et avec une grande responsabilité personnelle\n• Vous communiquez de manière adaptée à votre public et vous vous exprimez avec assurance auprès de différents interlocuteurs\n• Vous aimez faire avancer activement les sujets et prendre des responsabilités\nCe qui nous caractérise :\n• Un rôle clé avec une influence directe sur la gestion de l’entreprise\n• Liberté de création dans le développement du contrôle de gestion\n• Package salarial attractif\n• Horaires flexibles : 40 heures par semaine pour un équilibre vie professionnelle-vie privée\n• 25 à 30 jours de congé par an ; possibilité de congé sans solde\n• Intégration complète et offres de formation ciblées\n• Avantages employés et réductions sur les assurances privées\n• Culture d’entreprise ouverte, hiérarchies plates et reconnaissance des anniversaires et jubilés\n• Événements d’entreprise ; primes pour recommandation d’employés et une équipe motivée\n• Parkings gratuits sur place et bonne connexion aux transports publics\nVous souhaitez améliorer les processus, co-créer des solutions de reporting modernes et contribuer réellement au succès de l’entreprise en tant que partenaire de réflexion pour le business ? Alors nous sommes impatients de vous rencontrer. Notre culture d’entreprise repose sur la transparence, l’ouverture et la reconnaissance. Innovation, sécurité et travail d’équipe sont notre formule gagnante. Nous favorisons la collaboration, les hiérarchies plates et le plaisir au travail. Rejoignez notre équipe et façonnez avec nous l’avenir de la mobilité urbaine.\nTKE - move beyond\nPour toute question, notre responsab",
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    "description": "TK Elevator est une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine des solutions de transport vertical et de mobilité urbaine. Nous proposons des technologies qui maintiennent le monde en mouvement, de la planification à la maintenance des ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants et plus encore. Au cours de l'exercice 2024/2025, nous avons réalisé un chiffre d'affaires d'environ 9,3 milliards d'euros. Avec environ 50 000 collaborateurs et plus de 1 000 sites dans le monde, nous sommes animés par ce qui fait bouger les gens.\nTK Elevator en Suisse fait partie de ce réseau technologique mondial. Nos domaines d'activité comprennent la nouvelle installation, la modernisation ainsi que le service indépendant du fabricant pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et techniques de chargement.\nNous sommes présents en Suisse sur un total de\n7 sites\n, à savoir à Zurich (siège), Berne, Bâle, Saint-Gall et Genève ainsi que des points de service dans les régions de Coire et Lucerne.\nPour notre\ndépartement service\n, nous recherchons immédiatement ou selon accord un(e)\nTechnicien(ne) de service ascenseurs : région de Winterthour\nVos tâches\n• Planification autonome des maintenances et réparations des installations d'ascenseurs et escaliers mécaniques selon le plan de maintenance défini\n• Résolution des pannes\n• Réalisation de petites réparations\n• Service de garde périodique\n• Enregistrement des travaux de réparation\nVotre profil :\n• Formation professionnelle technique achevée en tant qu’électricien, mécanicien agricole, mécanicien d’entretien, monteur électricien ou formation équivalente\n• Quelques années d’expérience dans le domaine des ascenseurs sont un avantage\n• Attitude et comportement orientés client\n• Mode de travail autonome et responsable\n• Esprit d’équipe, flexibilité et engagement\n• Résidence dans la région\n• Bonne condition physique\n• Permis de conduire catégorie B\nCe qui nous distingue :\n• Package salarial attractif\n• Indemnité de repas\n• Horaires flexibles : semaine de 40 heures pour un équilibre vie professionnelle-vie privée\n• 25 à 30 jours de congé par an ; possibilité de congé sans solde\n• Véhicule de société à usage privé\n• Intégration complète et offres de formation ciblées\n• Avantages employés et réductions sur les assurances privées\n• Culture d’entreprise ouverte, hiérarchies plates et reconnaissance des anniversaires et jubilés de service\n• Événements d’entreprise ; primes pour recommandation d’employés et équipe motivée\n• Places de parking gratuites sur site\nPrêt à faire monter le succès ensemble ? Rejoignez notre équipe et façonnez avec nous l’avenir de la mobilité urbaine.\nTKE – move beyond\nVous travaillez de manière ciblée, aimez vous impliquer et prenez plaisir à votre travail ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance !\nPour toute question, notre responsable RH, M. Philipp Wayandt, est à votre disposition au +41 43 211 18 65. Plus d’informations sur :\ntkelevator.com/ch-de/karriere/\nChez TK Elevator, nous voulons faire nôtre la diversité et accueillons chacun, indépendamment de l’origine ethnique, de la nationalité, du genre ou de l’expression de genre, de l’âge, de l’origine sociale, de la religion ou des convictions, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’état civil ou d’autres caractéristiques ou statuts protégés par la loi.\nEn tant que signataire de la Charte de la diversité, TK Elevator s’engage pour un environnement de travail sans préjugés et diversifié avec l’égalité des chances. Bien que nous ne soyons pas encore entièrement accessibles, nous travaillons chaque jour à nous améliorer pour vous.",
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    "title": "Abnahmetechniker:in Aufzüge 100% Region Bern & Romandie",
    "description": "TK Elevator est une entreprise leader mondiale dans le domaine des solutions de transport vertical et de mobilité urbaine. Nous proposons des technologies qui maintiennent le monde en mouvement, de la planification à la maintenance des ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants et plus encore. Pour l'exercice 2024/2025, nous avons réalisé un chiffre d'affaires d'environ 9,3 milliards d'euros. Avec environ 50 000 collaborateurs et plus de 1 000 sites dans le monde, nous sommes animés par ce qui fait bouger les gens.\nTK Elevator en Suisse fait partie de ce réseau technologique mondial. Nos domaines d'activité comprennent la nouvelle installation, la modernisation ainsi que le service indépendant du fabricant pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et techniques de chargement.\nNous sommes présents en Suisse sur un total de\n7 sites\n, à Zurich (siège), Berne, Bâle, Saint-Gall et Genève ainsi que des centres de service dans les régions de Coire et Lucerne.\nPour notre\ndépartement technique\n, nous recherchons immédiatement ou selon accord un·e\nTechnicien·ne de réception ascenseurs 100% Région de Berne & Romandie\nVos tâches :\n• Soutien au département montage lors des mises en service et finalisation des installations d'ascenseurs\n• Préparation des installations d'ascenseurs pour les contrôles internes ou officiels de réception\n• Pré-examen des documents techniques de l'installation\n• Réceptions finales des installations neuves et de remplacement en tenant compte des prescriptions d'installation, de construction et de sécurité ainsi que des normes et règlements en vigueur\n• Réalisation de mesures NIV\n• Rédaction des procès-verbaux de réception avec liste des défauts constatés\n• Réalisation de contrôles de suivi\nVotre profil :\n• Formation technique ou mécanique achevée\n• Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine du montage d'installations d'ascenseurs, expérience dans l'application des normes et règlements suisses (cantonaux)\n• Grand sens des responsabilités, résistance au stress et fiabilité\n• Bonne maîtrise de la suite MS Office / affinité informatique\n• Maîtrise assurée de l'allemand et du français à l'oral et à l'écrit, connaissances en anglais un atout\n• Autorisation NIV 14 ou volonté de l'obtenir\n• Disponibilité pour des déplacements réguliers\n• Permis de conduire catégorie B\nCe qui nous distingue :\n• Package salarial attractif\n• Horaires flexibles : semaine de 40 heures pour un équilibre vie professionnelle-vie privée\n• 25 à 30 jours de congé par an ; possibilité de congé sans solde\n• Véhicule de société à usage privé\n• Intégration complète et offres de formation ciblées\n• Avantages employés et réductions sur les assurances privées\n• Culture d'entreprise ouverte, hiérarchies plates et reconnaissance des anniversaires et jubilés de service\n• Événements d'entreprise ; primes pour recommandation d'employés et une équipe motivée\n• Parkings gratuits sur place\nPrêt·e à faire monter le succès ensemble ? Rejoignez notre équipe et façonnez avec nous l'avenir de la mobilité urbaine.\nTKE – move beyond\nVous travaillez de manière ciblée, aimez vous impliquer et prenez plaisir à votre travail ? Alors nous nous réjouissons de faire votre connaissance !\nPour toute question, notre responsable RH, M. Philipp Wayandt, est à votre disposition au +41 43 211 18 65. Plus d'informations sur :\ntkelevator.com/ch-de/karriere/\nChez TK Elevator, nous voulons faire de la diversité une force et accueillons tout le monde – indépendamment de l'origine ethnique, de la nationalité, du genre ou de l'expression de genre, de l'âge, de l'origine sociale, de la religion ou des convictions, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'état civil ou d'autres caractéristiques ou statuts protégés par la loi.\nEn tant que signataire de la Charte de la diversité, TK Elevator s'engage pour un environnement de travail sans préjugés et diversifié avec l'égalité des chances. Bien que nous ne soyons pas encore entièrement accessibles, nous travaillons chaque jour à nous améliorer pour vous.",
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    "title": "Verkäufer:in Wartungsverträge Aufzüge/Fahrtreppen 100%",
    "description": "TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Im Geschäftsjahr 2024/2025 erzielten wir einen Umsatz von rund 9,3 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.\nDie TK Elevator in der Schweiz ist Teil dieses weltweiten Technologienetzwerks. Unsere Geschäftsfelder umfassen Neuinstallation, Modernisierung, sowie herstellerunabhängiger Service von Aufzügen, Fahrtreppen und Verladetechnik.\nWir sind in der Schweiz an insgesamt\n7 Standorten\nvertreten und zwar in Zürich (Hauptsitz), Bern, Basel, St. Gallen und Genf sowie Servicestützpunkten in den Regionen Chur und Luzern.\nFür unsere\nVerkaufsabteilung-Abteilung\nam Standort\nSt. Gallen\nsuchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n\nVerkäufer:in Wartungsverträge Aufzüge/Fahrtreppen 100%\nDeine Aufgaben:\nAkquise von Neukunden für Wartungsdienstleistungen (Serviceverträge für Aufzüge, & Fahrtreppen)\nBetreuung von Bestandeskunden\nSelbständiges Kalkulieren für die Offertstellung\nVertragsausarbeitung und Vertragsverhandlungen\nBearbeitung von Kundenreklamationen und Problemstellungen vor Ort\nTechnische Datenaufnahme auf Anlagen zusammen mit dem Serviceleiter\nMarkt- und Konkurrenzanalyse\nVerantwortung über Zielerreichung\nDein Profil:\nFreude am Kundenkontakt\nTechnische Grundausbildung mit Zusatzausbildung im Verkauf und/oder kaufmännischen Bereich von Vorteil\nErfahrung im Verkaufs Innen- oder Aussendienst\nErfahrung im Bereich Aufzüge von Vorteil\nGute Kenntnisse der MS-Office-Programme, ERP Navision von Vorteil\nSystematische, strukturierte Arbeitsweise\nStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil\nSelbständige und belastbare Persönlichkeit\nFührerschein Kategorie B\nWas uns ausmacht:\nAttraktives Gehaltspaket\nFlexible Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance\n25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub\nFirmenfahrzeug zur privaten Nutzung\nUmfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote\nMitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen\nOffene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen\nFirmenevents; Prämien für Mitarbeiterempfehlung und ein motiviertes Team\nKostenlose Parkplätze vor Ort\nBereit, gemeinsam den Erfolg nach oben zu bringen? Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität.\nTKE – move beyond\nDu arbeitest zielorientiert, hast Freude mit anzupacken und Spass an Deiner Arbeit? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!\nFür Fragen steht Dir unser HR-Leiter, Herr Philipp Wayandt unter Tel: +41 43 211 18 65 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter:\ntkelevator.com/ch-de/karriere/\nBei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heissen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.\nAls Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Dich zu verbessern.",
    "datePosted": "2026-08-25",
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    "description": "TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Im Geschäftsjahr 2024/2025 erzielten wir einen Umsatz von rund 9,3 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.\nDie TK Elevator in der Schweiz ist Teil dieses weltweiten Technologienetzwerks. Unsere Geschäftsfelder umfassen Neuinstallation, Modernisierung, sowie herstellerunabhängiger Service von Aufzügen, Fahrtreppen und Verladetechnik.\nWir sind in der Schweiz an insgesamt\n7 Standorten\nvertreten und zwar in Zürich (Hauptsitz), Bern, Basel, St. Gallen und Genf sowie Servicestützpunkten in den Regionen Chur und Luzern.\nFür unsere\nAbteilung Kundendienst\nsuchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n\nMitarbeiter:in Empfang & Zentrale Deutsch/Französisch 80-100%\nDeine Aufgaben:\nEntgegennehmen von Störungsanrufen und Notrufen, sowie Betreuung der Telefonzentrale, Empfang und Sitzungszimmer\nÜberwachen und Eröffnen von Störungen sowie disponieren der Servicetechniker\nÜberwachen und Periodische Kontrolle der Notrufgeräte\nBetreuung des externen Call Center Anbieter und Telefon Provider\nMaterialbestellung und Abwicklung verschiedener administrativen Aufgaben\nDurchführen von Kundenzufriedenheitsumfragen (NPS)\nAktive Mitarbeit in abteilungsübergreifenden sowie externen Projekten\nDein Profil:\nAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Ausbildung\nCall-Center Erfahrung erwünscht\nStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französischkenntnisse mindestens Niveau B2 zwingend, weitere Sprachen von Vorteil\nProfessionelles und freundliches Auftreten, sowie gute Umgangsformen\nGute EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel etc.), Affinität zu digitalen Produkten und Systemen\nTeamfähig, qualitätsbewusst, flexibel und belastbar\nWas uns ausmacht:\nAttraktives Gehaltspaket\nFlexible Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance\n25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub\nUmfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote\nMitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen\nOffene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen\nFirmenevents; Prämien für Mitarbeiterempfehlung und ein motiviertes Team\nKostenlose Parkplätze vor Ort\nBereit, gemeinsam den Erfolg nach oben zu bringen? Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität.\nTKE – move beyond\nDu arbeitest zielorientiert, hast Freude mit anzupacken und Spass an Deiner Arbeit? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!\nFür Fragen steht Dir unser HR-Leiter, Herr Philipp Wayandt unter Tel: +41 43 211 18 65 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter:\ntkelevator.com/ch-de/karriere/\nBei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.\nAls Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Dich zu verbessern.",
    "datePosted": "2026-08-24",
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