Two.jobs GmbH

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    "title": "HR-Verantwortliche:r 60 – 80%",
    "description": "Wir beraten Unternehmen und setzen auf Menschen - für Resultate mit Wirkung.\nDie Rexult AG ist ein etabliertes Beratungsunternehmen mit Sitz in der Stadt Bern. Seit über 25 Jahren begleiten wir unsere Kunden erfolgreich in Transformationsprojekten rund um Organisation, Prozesse und Technologien.\nFür unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Verantwortliche:r.\nDeine Mission\nDu verantwortest unser HR von der Administration bis zur strategischen Mitgestaltung.\nWas dich bei uns erwartet\nBei uns wird Eigenverantwortung gelebt, und Entscheidungen werden dort getroffen, wo das Wissen sitzt. Du arbeitest in einem bodenständigen Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Für das Thema HR suchen wir eine Persönlichkeit, die diesen Freiraum nutzt: die HR ganzheitlich führt, operativ mitanpackt und unsere Organisation aktiv mitgestaltet.\nDeine Aufgaben\nDu führst die Rekrutierung inkl. Active Sourcing zusammen mit den Fachbereichen\nDu begleitest und berätst unsere Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen\nDu vertrittst HR in unserer Steuerung und gestaltest die Organisation mit\nDu verantwortest die HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Lohn und Versicherungen\nDu unterstützt bei öffentlichen Beschaffungen mit den nötigen HR-Unterlagen\nDu sorgst dafür, dass wir arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten und HR-Prozesse laufend verbessern\nBei einem höheren Beschäftigungsgrad wirkst du zusätzlich in Projekten mit HR-Thematik mit\nWas du mitbringst\nBetriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung sowie eine Weiterbildung im HR\nMehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle in einem KMU\nErfahrung im Recruiting und führen von Vorstellungsgesprächen\nGute Kenntnisse in HR-Administration, Lohn und Sozialversicherungen\nIdealerweise Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen\nEine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und Freude am Austausch\nAttraktive Vorteile, die Beruf und Alltag bereichern.\nFlexibles ArbeitenOb im Home-Office, bei unseren Kund:innen (meist in der Stadt Bern) oder an unserem modernen Standort im charmanten Breitenrainquartier – du bestimmst deinen Arbeitsort.Halbtax und HandyaboRexult bezahlt dein Halbtax-Abo und gibt dir die Möglichkeit, in den Swisscom-Verbund einzutreten.Zeit für dichBei Rexult hast du eine Jahresarbeitszeit (42 Std. Woche) und 5 Wochen Ferien. Du hast die Möglichkeit bis zu zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich zu erwerben.Starke VersicherungslösungBei Rexult bist du überdurchschnittlich gut versichert: in der Pensionskasse, dem Krankentaggeld und der Unfallversicherung.Gesund bleiben und vorwärts kommenMit Coaching-Gesprächen und Teamevents sorgen wir für einen aktiven Austausch und dein Wohlbefinden. Die Weiterentwicklung von dir und unserer Firma fördern wir durch gezielte Weiterbildung.\nKlingt nach dir?\nDann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!\nWillst du mehr zu uns und der Position erfahren?\nUnsere Talent Akquisition Managerin Celine freut sich auf deine Kontaktaufnahme (telefonisch erreichbar Dienstag und Donnerstag).\nceline.mey@rexult.ch\n+41 31 307 30 20",
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    "description": "HR Business Partner/-in\nBundesamt für Sport BASPO\nMagglingen, Schweiz | 80-100%\nDiesen Beitrag können Sie leisten\nFührungskräfte und Mitarbeitende zu Personalfragen beraten und begleiten\nAnliegen aus unterschiedlichen Berufsgruppen und Tätigkeitsbereichen aufnehmen und anspruchsvolle Personalsituationen verständlich, fair und lösungsorientiert klären\nRekrutierungsprozesse durchführen sowie Führungskräfte bei Personalplanung, Ersatzanstellungen und Nachfolgefragen beraten\nFührungskräfte bei Funktionsbewertungen, Stellenbeschreibungen, Bewertungsanträgen sowie Lohn- und Honorierungsthemen fachlich beraten\nAbsenzen, Case-Management-Fälle, Austritte und Pensionierungen sorgfältig begleiten\nMitarbeitende und Führungskräfte gezielt weiterentwickeln sowie Veränderungen und HR-Prozesse vorausschauend mitgestalten\nDas macht Sie einzigartig\nHR-spezifische Ausbildung auf Stufe höhere Berufsbildung; HR-Fachausweis oder gleichwertige Weiterbildung von Vorteil\nMehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder in einer vergleichbaren Beratungsrolle\nKenntnisse in Personalrecht, Rekrutierung, Personalentwicklung, Funktionsbewertung und Case Management\nFreude daran, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und sich auf unterschiedliche Gegenüber einzustellen\nFähigkeit, mündlich und schriftlich klar, respektvoll und passend zum Gegenüber zu kommunizieren\nGute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen in Wort und Schrift; passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache von Vorteil\nDas bieten wir\nArbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.Gesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.Arbeit und Privatleben im EinklangDie individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.\nAuf den Punkt gebracht\nSie hören zu, schaffen Vertrauen und geben auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung. So wird HR-Beratung erlebbar: menschlich, klar und wirksam.\nFür den Sport und die Bewegung in der Schweiz\nDas Bundesamt für Sport (BASPO) fördert den Sport und seine Werte – für alle Alters- und Leistungsgruppen. Das BASPO vereinigt Sportpolitik, Sportförderung und Ausbildung: Dazu gehören das grösste Schweizer Sportförderprogramm Jugend+Sport und in Magglingen und Tenero Ausbildungs-, Kurs-, und Trainingszentren. Die Eidgenössische Hochschule für Sport Magglingen EHSM befasst sich als einzige Schweizer Hochschule mit Ausbildung, Entwicklung, Forschung und Dienstleistung im Bereich Sport.\nEintrittsdatum: Nach Vereinbarung\nAnstellungsart: unbefristet\nReferenz-Nr.: JRQ$540-19814\nArbeitsort: Hauptstrasse 247, 2532 Magglingen\nFragen zur Stelle\nAnita Banderini\n+41 58 467 65 71\nFragen zur Bewerbung\nCaroline Eggli\n+41 58 467 69 59",
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    "title": "Data & AI Platform Engineer (m/w/d)",
    "description": "Gesundheitswesen sicher digitalisiert\nWir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können.\nZur Verstärkung unseres Teams im Bereich Application Services suchen wir\nper sofort oder nach Vereinbarung\neine/n\nData & AI Platform Engineer\nGestalte mit uns die Datenplattformen des Gesundheitswesens von morgen. HINT entwickelt sich zum Healthcare Digital Orchestrator und baut moderne Daten-, Integrations- und AI-Plattformen für Gesundheitsorganisationen in der Schweiz auf. Wir suchen eine Persönlichkeit, die moderne Datenplattformen, Datenarchitekturen und Data-Governance-Themen nicht nur kennt, sondern aktiv mitgestalten will.\nDeine Aufgaben\nAufbau und Weiterentwicklung moderner Datenplattformen und Data Pipelines\nEntwicklung von Data-Lake-, Lakehouse- und Analytics-Architekturen\nIntegration, Strukturierung und Governance von Daten aus unterschiedlichen Quellen\nMitarbeit an AI-, Reporting- und Automatisierungsplattformen\nSicherstellung von Datenqualität, Datenmodellierung und Datenverfügbarkeit\nZusammenarbeit mit AI-, Plattform-, Architektur- und Application-Teams\nEvaluierung und Einführung moderner Daten- und Integrationslösungen\nDein Profil\nErfahrung im Bereich Data Engineering, Data Platforms oder AI-nahen Technologien\nSehr gute Kenntnisse in SQL sowie modernen Datenarchitekturen\nErfahrung mit APIs, ETL-/ELT-Pipelines und Cloud-Architekturen\nVerständnis für Data Governance, Data Quality und moderne Plattformkonzepte\nStrukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise\nDeine Vorteile\nEine sinnstiftende Arbeit in einem kollegialen TeamDie Möglichkeit Erfahrungen und Knowhow wirkungsvoll einzubringenMitarbeit in einem gesund wachsenden UnternehmenModerne Anstellungsbedingungen mit flexibler Planung der beruflichen VorsorgeGleitzeiten, um Berufliches und Privates aufeinander abzustimmen\nKontakt\nJasmin Breitschmid\nAssistentin HR & Backoffice\nHINT AG\nTelefon: +41 58 404 59 21",
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    "title": "Hochschulpraktikum Digitale Kommunikation und Content Management",
    "description": "Hochschulpraktikum Digitale Kommunikation und Content Management\nDie Schweizerische Bankiervereinigung (SBVg) ist die Stimme der Banken in der Schweiz. Als Dachverband vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder gegenüber Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit. Wir bringen Wissen zusammen, denken voraus und setzen Themen, die den Bankenplatz Schweiz heute und in Zukunft bewegen.\nHast du deinen Bachelor- oder einen Masterabschluss in der Tasche und möchtest dein Wissen in der Praxis anwenden? Dann bist du bei uns richtig. Wir beschäftigen uns mit zentralen politischen und regulatorischen Fragen rund um den Schweizer Bankenplatz. Willst du mitgestalten, damit er stark, stabil und vielseitig bleibt? Dann bewirb dich für ein sechsmonatiges Praktikum ab September 2026 bei uns. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Einblick in ein dynamisches und spannendes Umfeld im Herzen der Schweizer Bankenwelt.\nAufgaben\nDu unterstützt bei der Förderung strategischer und operativer Kommunikationsinitiativen mit Fokus auf Social-Media-Kanäle und Website.\nDu verfasst Vorlagen, Rohtexte für Posts, Mails, Artikel und Newsletter.\nDu trackst und monitorst die Webseiten von Swiss Banking\nDu beteiligst dich bei webtechnischen Prozessen: Uploads, Bearbeiten und Publizieren von Inhalten in Neos, SharePoint etc.\nDu unterstützt bei Video-Produktionen\nDu erstellst nach Rücksprache Inhalte und Konzepte für Präsentationen\nUnd auch bei anderen Projekten bist Du mittendrin (Events, Medienbetreuung etc.)\nAnforderung\nDu hast einen Studienabschluss in Kommunikation, Journalismus, Organisationskommunikation, Digital Ideation, Marketing oder Betriebsökonomie mit Vertiefung Marketingkommunikation\nDu bist sprachlich stark, redaktionell denkend, technisch-affin und bist interessiert an Medienarbeit.\nDu bringst erste Praxiserfahrung mit gängigen Content Management Systemen (wie Neos, Typo3, WordPress oder vergleichbaren Tools) und im Webpublishing mit. Webdesign, HTML und Programme zur Bild- und Videobearbeitung (z.B. Adobe Photoshop) sind ein Plus.\nDu kannst klar und verständlich schriftlich und mündlich kommunizieren in DE, EN und vorteilweise in FR\nDu arbeitest gerne im Team und bringst aktive Mitarbeit und Eigeninitiative ein.\nDu bist motiviert, praktische Einblicke in Digitaler Kommunikation zu gewinnen und neue Fähigkeiten zu entwickeln.\nAngebot\nSpannende Einblicke in die Praxis des Content ManagementsMöglichkeit, eigene Ideen einzubringen und praxisnah mitzuwirken.Ein unterstützendes Umfeld zum Lernen und Weiterentwickeln.Eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe in einen zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.Vertiefende Einblicke in die Tätigkeit eines einflussreichen Verbands am Puls zentraler politischer und regulatorischer Fragen rund um den Schweizer Bankenplatz.Arbeiten in einem dynamischen Team mit hoher FachkompetenzModerne Büroräumlichkeiten in Zürich mit Möglichkeit für Homeoffice\nBereit für deinen nächsten Schritt? Bewirb dich noch heute und starte deine Zukunft mit uns.",
    "datePosted": "2026-08-17",
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    "title": "Jurist:in oder Rechtsanwält:in",
    "description": "Im Rahmen einer Neuausrichtung haben sich die vier Gesellschaften der santésuisse-Gruppe zu\nsantéservices ag\nzusammengeschlossen. Aufbauend auf dem Knowhow und der Erfahrung der bisherigen Gesellschaften entsteht eine moderne, agile und kundenorientierte Unternehmung mit klarer strategischer Ausrichtung. Für den Bereich\nTarife und Leistungen\n(Team tarifcontrolling) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als\nJurist:in oder Rechtsanwält:in 50-100% | Solothurn, allenfalls Zürich\nDeine Mission | Du…\n... eruierst und verhandelst als Mandatsleiter:in tarifcontrolling Rückforderungsansprüche der Versicherer gegenüber Ärzten, Spitälern sowie anderen Leistungserbringern.\n... vertrittst die Versicherer selbständig vor Gericht oder instruierst externe Rechtsanwälte, falls eine Verhandlungslösung scheitert.\n... analysierst die Tarifanwendung in einem interdisziplinären Team (Vertrauensärzte, Datenanalysten, Juristen etc.).\n... leistest einen Beitrag zur Eindämmung der Kosten im Gesundheitswesen.\n... pflegst den Kontakt sowie die Beziehungen zu unseren Kunden und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Geschäftseinheit tarifcontrolling.\nDein Profil | Du…\n... hast ein Studium in Rechtswissenschaften abgeschlossen und verfügst über ein Schweizer Anwaltspatent oder bist auf dem Weg dazu.\n... bringst neben unternehmerischem Denken Hartnäckigkeit und Verhandlungsgeschick mit.\n... arbeitest strukturiert, hast ein gutes Gespür für komplexe Zusammenhänge und scheust weder Zahlen noch Tabellen.\n... bist französischer Muttersprache oder verfügst über verhandlungssichere Französischkenntnisse und solide Deutschkenntnisse; Italienischkenntnisse sind willkommen.\nUnser Angebot | Wir…\n... bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Verantwortung in einem gesundheitspolitisch relevanten Umfeld.... bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie fortschrittliche Sozialleistungen.... leben flexible Arbeitsmodelle, mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten für die zeitgemässe Vereinbarung von Beruf und Privatleben.... unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Aus- und Weiterbildungen.\nUnd was jetzt?\nErkennst du dich und deine Interessen im beschriebenen Profil wieder? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.\nWir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.\nKontakt:\nJana Marolf\nHR-Spezialistin\njana.marolf@santeservices.ch\n| +41797300521",
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    "title": "Bauführer:in Gartenunterhalt / Co-Leitung Garten (100%)",
    "description": "«Zusammen arbeiten ist eine Begegnung von Mensch zu Mensch.»\nNach diesem Credo engagieren wir uns seit über 130 Jahren mit Freude, Wissen und Leidenschaft für hochwertige Lebensräume. Unsere Dienstleistungen sind immer genau so gut wie unsere Mitarbeitenden. Bist du bereit, uns noch besser zu machen? Für unser Team im Garten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n\nBauführer:in Gartenunterhalt / Co-Leitung Garten (100%)\nUnser aktueller Verantwortlicher Gartenunterhalt geht in Pension. Wir planen eine sorgfältige Übergabe, in der du Schritt für Schritt in deine neue Rolle hineinwächst. Du wirst Teil der Co-Leitung des Bereichs Garten, gemeinsam mit dem Verantwortlichen Bau. Das bedeutet: Verantwortung tragen, gestalten, mitprägen – aber im Team.\nWir suchen eine Persönlichkeit, die anpackt, mitdenkt und unternehmerisch handelt. Jemanden, der das Geschäft kennt und Freude daran hat, Strukturen, Qualität und Kundenzufriedenheit aktiv weiterzuentwickeln.\nDeine Aufgaben\nAktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs Garten\nSelbständige Führung und Organisation von Gartenunterhaltsprojekten\nBetreuung und Beratung unserer bestehenden Kunden, Akquise von Neukunden\nKalkulation, Offertwesen sowie Abrechnung der Aufträge\nEinsatzplanung von Mitarbeitenden, Maschinen und Material\nFührung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden\nSicherstellung einer wirtschaftlichen, qualitativ hochwertigen und termingerechten Ausführung\nFachliche Verantwortung für die Branchensoftware im Bereich Garten\nDein Profil\nAusbildung im Garten- und Landschaftsbau mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Obergärtner, Gärtnermeister, Techniker HF oder vergleichbar)\nErfahrung als Bauführer oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion\nFreude an Kundenkontakt, Organisation und Verantwortung\nUnternehmerisches Denken und wirtschaftliches Verständnis\nSelbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise\nSicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen\nFührerausweis Kategorie B\nDas bieten wir\nBei Spross erwartet dich eine offene Unternehmenskultur, in der sich alle vom Lernenden bis zum CEO auf Augenhöhe, mit Respekt und Wertschätzung begegnen. Dein Arbeitsalltag ist dynamisch, vielfältig und kann sich kurzfristig ändern – so ist immer für spannende Herausforderungen gesorgt. Dazu gibts ein cooles Team, moderne Infrastruktur, attraktive Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozialleistungen (z. B. Übernahme der NBU-Prämien, firmeneigene Pensionskasse und Patronale Personalfürsorgestiftung).\nInteressiert? Unser HR freut sich über deine vollständige Bewerbung!",
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    "description": "Malerin / Maler 80-100%\nGemeinsam engagiert für Job und Zukunft\nWer wir sind – Arbeiten im Jugenddorf\nDas Jugenddorf in Knutwil, im Kanton Luzern ist eine sozialpädagogische Institution, die zivil- und strafrechtliche Massnahmen für stark verhaltensauffällige männliche Jugendliche und junge Erwachsene zwischen 14 und 25 Jahren umsetzt.\nMitarbeitende des Jugenddorfes begleiten die Jugendlichen auf dem Weg in ein selbstverantwortliches Leben.\nUnsere Arbeit ist geprägt von einer positiven Lebenshaltung, Wertschätzung und echtem Interesse an der Entwicklung der Jugendlichen. Wir arbeiten nach systemischen und gruppenzentrierten Grundsätzen. Dabei fördern und unterstützen wir die persönlichen, sozialen und fachlichen Kompetenzen der Jugendlichen.\nIm Jugenddorf kommen verschiedene Berufsgruppen zusammen und arbeiten gemeinsam und bereichsübergreifend. Wir leben einen von gegenseitigem Vertrauen und Respekt geprägten partizipativen Führungsstil, bilden uns permanent weiter und schaffen mit unserem Fachwissen, unserer Erfahrung und unseren Strukturen die Voraussetzungen, um die Ziele zu erreichen.\nIhre Aufgaben\nAllgemeine Malerarbeiten\nSelbstständige und speditive Ausführung von Kundenaufträgen\nAusbildung und Anleitung unserer Jugendlichen\nDas bringen Sie mit (Profil)\nAbschluss als Malerin oder Maler EFZ\nEinige Jahre Berufspraxis\nSaubere und selbständige Arbeitsweise\nFreude an der Zusammenarbeit mit dissozialen Jugendlichen\nTeamorientierte Persönlichkeit\nHohe Belastbarkeit\nGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\nFührerausweis Kat. B\nDavon profitieren Sie (Vorteile / Wir bieten)\nWeiterbildung: Ist uns sehr wichtig, wir unterstützen Sie dabei grosszügig.Arbeitsplatz: Ihr Arbeitsplatz ist eine grüne Oase, wunderbar gelegen und lädt zum Sport oder Kneippen im Freien ein.Mitgestaltung bei operativen und strategischen Themen.Ein dynamisches und kollegiales Team.Frisches Quellwasser, kostenlose Parkplätze und Elektroladestationen auf dem Areal.Kostenloses Kaffee, Tee, Mineralwasser und Früchte.Bezahlte Teamtage sowie tolle Anlässe für Mitarbeitende (wie kostenlose Grillkurse etc.).Ermässigungs-Gutscheine für Detailhandel und Onlinegeschäfte.Cafeteria mit vergünstigten, reichhaltigen und hochstehenden Mittagsmenüs.Berufskleidung: Wir stellen die Berufskleider zur Verfügung und waschen diese kostenlos.Ferien & Feiertage: 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50 Jahren, 6 Wochen und drei Tage ab 60 Jahren) sowie 14 bezahlte Feiertage.Entlöhnung gemäss der kantonalen Besoldungsordnung.Überproportionale Arbeitgeberbeiträge an die Pensionskasse.16 Wochen Mutterschaftsurlaub oder 2 Wochen Vaterschaftsurlaub je zu 100% besoldet.Wir übernehmen die Prämien der Krankentaggeldversicherung.\nWollen auch Sie Teil der Jugenddorf-Crew sein? Dann bewerben Sie sich jetzt!\nPatrick Herrmann\nBereichsleiter Produktionsbetriebe\nGerne stehe ich für weitere Auskünfte zur Verfügung.\npatrick.herrmann@jugenddorf.ch\n041 925 78 39",
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