Two.jobs GmbH

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    "description": "Tapezierer (m/w/d)\nDas Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:\nWir suchen einen motivierten Tapezierer (m/w/d) und bieten eine zunächst befristete Anstellung – mit Aussicht auf Festanstellung.\nAufziehen und Verkleben von dekorativen Folien, Teppichen oder Leder\nSchleif- und Spachtelarbeiten auf Aluminium\nTapezieren von Dekor Panels (Frontplatten) für unsere Flugzeugküchen\nAusführung einfacher Montagearbeiten\nDie idealen Voraussetzungen sind:\nAusbildung als Maler oder Tapezierer\nSchnelle Auffassungsgabe\nSelbständige, saubere und zuverlässige Arbeitsweise sowie Flexibilität\nhohes Qualitätsbewusstsein\ngute Deutschkenntnisse\nTeamplayer\nWir bieten:\nEin interessantes ProduktsegmentEine anspruchsvolle Aufgabe mit hoher EigenverantwortungKurze Entscheidungswege und flache HierarchienEin motivierendes Arbeitsumfeld sowie engagierte MitarbeitendeEine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Wirtschaftsraum Zürich\nDas alles in einem familiengeführten Unternehmen, welches seit über 70 Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten erfolgreich im Markt ist.\nFür Personalvermittler:\nBitte senden Sie keine Dossiers unaufgefordert an\nbewerbung@bucher-group.com\n, unsere Mitarbeitenden oder andere Organisationsstellen und laden Sie diese nicht auf unser Jobportal hoch. Bucher Leichtbau AG leistet kein Honorar oder ist verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Dossiers. Wenn Sie Kandidaten haben, die exakt auf unsere Stellenausschreibung passen, treten Sie mit uns in Kontakt. Unsere Partner müssen die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) akzeptieren sowie unsere Prozesse einhalten. Für Temporär-Vermittlungen sowie Try & Hire arbeitet die Bucher Leichtbau AG ausschliesslich mit ausgewählten Partnern zusammen.\nFür Fragen stehen wir gerne zur Verfügung\nMarco Wintsch\n+41 44 806 37 89",
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    "description": "Export Verpacker (gn)\nIhre Aufgaben\nSicheres Be- und Entladen von LKWs und Containern mit dem Stapler in der Spedition\nEntgegennahme von Warenlieferungen inkl. Wareneingangskontrolle und Verbuchung im System\nOrganisation von Transporten: Ausmessen von Anlagen, Bestellen von Holzverpackungen sowie Erstellen von Pack- und Ladelisten für Container und LKW\nRüsten und Bereitstellen von Material für Fertigungsaufträge\nVorbereiten und Verpacken von Sendungen für den internationalen Versand\nUnterstützung bei der Inventur im Rahmen der rollierenden Bestandskontrolle\nIhr Profil\nPraxiskenntnisse in der Exportverpackung, Ladungssicherung und Lagerlogistik sind zwingend notwendig\nErfahrung im Umgang mit Hallenkran und Schwerlasten bis 8 Tonnen\nKenntnisse im Container- und LKW-Verlad\nSicherer Umgang mit Lagersystemen, vorzugsweise SAP\nStaplerführerschein vorhanden, Ausbildung im Umgang mit Gefahrgut ist von Vorteil\nStrukturierte, effiziente Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen\nGute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus\nZuverlässige, flexible Teamplayer-Persönlichkeit, die Zusammenarbeit schätzt\nWir bieten\nAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten Unternehmen im High-Tech-BereichAnfang 2027 wird Oerlikon Metco nach Hausen (AG) umziehen – ein modernes Produktions- und Technologiezentrum für Thermische Beschichtung wartet auf unsOffene Unternehmenskultur und ein freundliches, aufgeschlossenes TeamPerspektiven zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungEigenverantwortliches Arbeiten in einem attraktiven ArbeitsumfeldEin attraktives Vergütungspaket mit guten Sozialleistungen\nFühlen Sie sich angesprochen? Dann sind wir neugierig darauf, Sie kennen zu lernen!\nBewerben Sie sich bitte online über unsere Career-Seite.\nIhr Ansprechpartner:\nStephanie Minuscoli, HR-Generalist\nstephanie.minuscoli@oerlikon.com\nÜber Oerlikon\nOerlikon ist ein global führendes Unternehmen in den Bereichen Oberflächentechnologien und Hochleistungsmaterialien. Mit einem einzigartigen Portfolio, das Oberflächenengineering, Hochleistungsmaterialien, Beschichtungsanlagen und Komponenten umfasst, verbessern wir Produkte durch die Steigerung von Leistung, Effizienz und Nachhaltigkeit. Oerlikon bedient eine breite Palette von Branchen, darunter Luft‑ und Raumfahrt, Automobil, Energie, Medizin, Luxus, Halbleiter und Werkzeugtechnik. Der Hauptsitz befindet sich in Pfäffikon, Schweiz. Oerlikon ist in 38 Ländern tätig, beschäftigt rund 9.500 Mitarbeitende und erzielte 2024 einen Umsatz von 1,6 Milliarden CHF.\nWir bieten eine große Vielfalt an Tätigkeitsprofilen in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld, in dem Menschen befähigt werden, zu wachsen und ihr volles Potenzial zu entfalten – geleitet von unseren Kernwerten Integrität, Teamgeist, Exzellenz und Innovation.",
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    "description": "Fachperson Export und Aussenhandel\nDie Welt von Seitz\nHerzlich willkommen in der faszinierenden Welt der Hochdruck-Magnetventile bei SeitzValve!\nSeitzValve, führend in der Entwicklung und Produktion von Ventiltechnologie für gasförmige Medien im Mittel- und Hochdruckbereich, öffnet die Tür zu einer faszinierenden Welt innovativer Lösungen. Unsere Ambition, grösser und fortschrittlicher zu denken, treibt uns an, das Leben der nächsten Generation lebenswerter zu gestalten. Bei SeitzValve setzen wir auf Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Innovation und Freude, um unsere Arbeit voranzutreiben.\nDeine Aufgaben\nZoll-Governance, Export Compliance und internationale Zusammenarbeit sind genau dein Fachgebiet? Dann bring dein Know-how bei uns ein.\nBei uns übernimmst du die Verantwortung für die Zoll-Governance und sorgst dafür, dass Zollvorschriften sowie exportrelevante Bestimmungen gesetzeskonform umgesetzt werden. Du unterstützt einen strategischen Rahmen mit klaren Richtlinien für die operativen Bereiche und setzt die Vorgaben des Head of Logistics & Export in der Organisation um. Als kompetente Ansprechperson unterstützt du unsere europäischen Supply-Chain-Bereiche in sämtlichen zollrelevanten Fragestellungen. Dazu gehören die HS-Klassifizierung, Zollbewertung, Ursprungsberechnung, Import- und Exportprozesse sowie Exportkontrollen und Handelssanktionen. Zudem berätst du unsere Schwesterorganisationen (u.a. China, Indien und USA) bei der Abwicklung von Zollverfahren, Präferenzkalkulationen, der Tarifierung von Waren und im Umgang mit Dual-Use-Gütern. Du analysierst und optimierst Transport- und Versandkosten und identifizierst kontinuierlich Einsparpotenziale. Dabei förderst du die Nutzung von Freihandelsabkommen sowie weiterer zollrechtlicher Vereinfachungsverfahren und trägst so zu effizienten und wirtschaftlichen Prozessen bei. Gemeinsam mit den Bereichen Produktion, Einkauf und Customer Service unterstützt die Pflege relevanter Stammdaten– insbesondere von Lieferanten- und Materialursprüngen sowie Material-HS-Codes. Abgerundet wird dein vielseitiges Aufgabengebiet durch deine fundierten Kenntnisse im Akkreditivgeschäft. Du erkennst Risiken im internationalen Handelsgeschäft frühzeitig und leitest geeignete Gegenmassnahmen ein.\nDein Profil\nDarum bist du die richtige Person\nweil du über mehrjährige Erfahrung im Exportwesen, Aussenhandel sowie im Bereich Zoll-Governance und Zollvorschriften verfügst. Dazu gehören insbesondere Kenntnisse in der Präferenzkalkulation, Exportkontrolle und der Anwendung zollrechtlicher Vorschriften.\nweil du dich sicher in interkulturellen Kundenbeziehungen bewegst und mit deinem Verhandlungsgeschick sowohl im internationalen Umfeld als auch im Umgang mit Spediteuren überzeugst.\nweil du bereits erfolgreich Prozesse optimiert hast und fundierte Kenntnisse im Akkreditivgeschäft sowie in der Abwicklung von Cash Against Documents (CAD) mitbringst.\nweil du idealerweise Erfahrung als Trainer:in mitbringst und dich durch eine strukturierte, methodische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit auszeichnest, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.\nDas bieten wir dir\nDarauf kannst du dich freuen\nEin dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche EntwicklungModerne ArbeitsplätzeEin motiviertes Team, welches Zusammenarbeit schätztSchlanke Strukturen und AbläufeRegelmässige Team-Events und Firmenveranstaltungen\nInteressiert?\nBewirb dich jetzt\nVerantwortung übernehmen, arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit grossem Gestaltungsspielraum und zu 100% unsere Werte – bist du das?\nBewirb dich jetzt – wir freuen uns auf das Kennenlernen.\nFür Vermittlungen\nBitte beachten Sie, dass Bewerbungen von Personaldienstleister erst nach Ablauf von 4 Wochen berücksichtigt werden. Ab dem 1. Januar 2026 gelten ausschliesslich die Seitz-eigenen AGB für die Zusammenarbeit mit Personaldienstleister.\nWir sind für dich da\nAnsprechperson\nGrazia Gaetano\nManager People & Culture\ngrazia.gaetano@seitz.ch",
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    "title": "Account Manager Telesales (m/w/d)",
    "description": "CWS-Hygiene ist Marktführer im Bereich der Waschraumhygiene und ein Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit in unserer Branche. Wahrscheinlich hast Du uns schon in den Waschräumen in Restaurants gesehen oder unsere Fussmatten am Eingang von Einkaufsläden bemerkt. Du findest uns überall – sei es vor Ort oder auf der Strasse, wo Du regelmässig unsere Servicefahrzeuge siehst. Zur Verstärkung unseres Sales-Teams im Bereich Hygiene suchen wir dich!\nDeine Aufgaben als\nAccount Manager Telesales (m/w/d)\nIn Deiner Rolle als Trade Account Manager Telesales bist Du aktiver Verkäufer am Telefon – mit echtem Einfluss auf Deinen Umsatz. Du betreust Bestandskunden, gewinnst Neukunden und nutzt jedes Gespräch, um Cross-Selling-Potenziale zu erschliessen, Kampagnen zu platzieren und verlorene Kunden zurückzugewinnen. Du arbeitest strukturiert, dokumentierst konsequent in Salesforce und bringst jeden Verkauf aktiv zum Abschluss.\nDeine Rolle bei uns als Account Manager Telesales\nDu verkaufst unsere Produkte telefonisch und schriftlich an Bestands- und Neukunden in Deinem zugeteilten Gebiet – und holst verlorene Kunden aktiv zurück ins Boot\nDu identifizierst und gewinnst selbstständig Neukunden in Deinem Gebiet und baust so Deinen Kundenstamm aktiv aus\nDu erkennst Cross-Selling- und Upselling-Potenziale und stellst sicher, dass unsere Kunden regelmässig bei uns bestellen\nDu hältst Deine Kundendaten in Salesforce stets aktuell und sorgst für eine lückenlose Dokumentation\nAls Schnittstelle zwischen Aussendienst, Customer Care und Logistik stellst Du einen reibungslosen Ablauf sicher und bringst vielversprechende Opportunities aktiv voran\nMit Deinem Verkaufserfolg schaffst Du echten Mehrwert – für Deine Kunden und für CWS\nWie stellst Du sicher, dass wir den besten Service bieten?\nWir bei CWS-Hygiene glauben, dass es entscheidend ist, dass Du sowohl persönlich als auch zu unserer Firmenkultur passt. Du hast eine Leidenschaft für Dienstleistungslösungen, willst der/die Beste sein und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft mit. Du bist in der Lage, die Bedürfnisse unserer Kunden zu erkennen und in erstklassige Lösungen umzusetzen.\nDu bringst nachgewiesene Erfahrung im Telesales, Outbound Call Center oder Verkaufsinnendienst mit – idealerweise in einem professionellen B2B Call Center Umfeld\nTelesales – das Headset aufzusetzen und Kunden aktiv anzurufen, zu verkaufen und zu überzeugen, macht Dir echte Freude; Ablehnung bringt Dich nicht aus der Bahn\nDu arbeitest sicher mit Salesforce oder einem vergleichbaren CRM-System und pflegst Deine Daten konsequent und ohne Aufforderung; gute MS Office Kenntnisse runden Dein Profil ab\nDu bist eine motivierte, abschlussorientierte Verkaufspersönlichkeit mit hoher Eigenmotivation – Du setzt Dir Ziele, verfolgst sie konsequent und lässt Dich durch Rückschläge nicht entmutigen\nDu kommunizierst überzeugend und gewinnend am Telefon, behandelst Einwände professionell und bist stilsicher in der schriftlichen Korrespondenz; Hauptarbeitssprache ist Deutsch – Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil\nWas haben wir dir zu bieten\nBei CWS Hygiene zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen und herausfordernden Umfelds zu sein, in dem kein Tag wie der andere ist. Als Teil eines grossen europäischen Unternehmens hast Du die Möglichkeit, viel zu lernen und Dich stetig weiterzuentwickeln. Unsere Grundwerte: Der Kunde steht an erster Stelle, wir unterstützen uns gegenseitig, werden jeden Tag besser, übernehmen Verantwortung und streben nach Erfolg.\nDu erhältst eine individuelle EinarbeitungWir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten UnternehmenEs erwartet dich eine moderne IT-KomplettausstattungDeine Leistung zahlt sich aus: Dir wird ein attraktives Vergütungspaket mit einem fairen Fixlohn und einem erfolgsorientierten Provisionsmodell gebotenEine betriebliche Altersvorsorge, 5 Wochen Urlaub, sowie weitere Company Benefits warten auf dichWir nehmen dich mit auf unserem Erfolgskurs als Marktführer mit etabliertem Portfolio, laufenden Innovationen und zukunftsgerichteten Hygienelösungen\nÜber CWS Hygiene:\nMit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene von kleinen Waschräumen bis zu grossen Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen. CWS Hygiene steht für Nachhaltigkeit: Dank seines Mietmodels bietet das Unternehmen seinen Kunden eine so genannte \"Kreislaufwirtschaft\" und engagiert sich so für eine gesündere und sicherere Zukunft.\nAktuell beschäftigt CWS 11.500 Mitarbeitende in 15 Ländern. Die CWS International GmbH und ihre Tochtergesellschaften sind im Besitz der Franz Haniel & Cie. GmbH.\nMehr Informationen auf unserer Seite.\nKlingt das Spannend?\nDann bewer",
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    "description": "Die Notterkran Group ist in der Schweiz und Deutschland mit hochspezialisierten Aufbaucentern sowie eigenen Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen für Kran- und Hakengerätelösungen aktiv. Die Notterkran AG ist Marktleader im Bereich von Kran- und Hakengeräteaufbauten sowie der grösste Fahrzeugbauer der Schweiz. Wir sind stolz, dass wir als Familienunternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden im Jahr 2023 unser 60-jähriges Jubiläum als innovativer und anerkannter Anbieter am Markt feiern konnten.\nZur Verstärkung unseres HR Teams der Firmen Notterkran AG und Contena-Ochsner AG suchen wir ab Oktober 2026 an den Standorten Boswil (Hauptstandort) und Urdorf einen\nHR Generalist mit Payroll-Verantwortung 100% (Alle sind willkommen)\nAufgaben\nLohnverarbeitung:\nSelbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für mehrere Unternehmen\nVerarbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen (Ein- und Austritte, Lohnänderungen, Pensenänderungen, Absenzen, Zulagen)\nAbwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuer\nErstellung der Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Abstimmungen)\nPersonaladministration:\nAdministrative Abwicklung von Ein- und Austritten inkl. Vertragserstellung\nPflege der Personaldaten und Personaldossiers sowie Verantwortung für die Zeiterfassung\nGesamte HR-Administration nach Prozess\nUnterstützung bei HR-Auswertungen und Statistiken\nAllgemeine administrative Unterstützung des HR-Teams\nAnforderungen\nKaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis oder vergleichbarer Weiterbildung\nMehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise für mehrere Gesellschaften\nSehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich, gute Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil\nFundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht\nLeidenschaft für Payroll, Zahlenaffinität und strukturierte, exakte Arbeitsweise\nSelbstständig, zuverlässig, teamorientiert\nWir bieten\nAttraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (Gleitzeitarbeitsmodell, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung)Vielseitige HR-Spezialistenrolle mit viel Verantwortung und GestaltungsspielraumDynamisches, wertschätzendes und familiäres ArbeitsumfeldWeiterbildungsmöglichkeitenKurze Entscheidungswege und direkte KommunikationEngagiertes, kollegiales Team mit offenem Austausch auf Augenhöhe\nInteressiert?\nBereit für frischen Wind in Ihrer Karriere? Dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto an Nadine Zemp, HR Business Partner.\nWir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen.\nBewerbungen per Posteingang werden von uns eingescannt und nicht retourniert.\nNadine Zemp\nHR Business Partner\n+41 56 677 88 39",
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    "description": "Fachspezialistin Payroll (a) 100%\nDas (a) steht für alle. Alle, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft. Denn wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams erfolgreicher sind. Mit Freude bauen wir - baust du mit uns?\nDein Handwerk\nPräzise, pünktlich und vorausschauend und mit einem Flair für Zahlen verantwortest du eigenständig die Lohnverarbeitung für mehrere Lohnmandanten.\nZeitwirtschaftsdaten, Absenzen, Zulagen und Spesen werden dabei zuverlässig und strukturiert von dir verarbeitet.\nKrankheits- und Unfallmeldungen? Hier behältst du den Überblick und wickelst alles routiniert ab – inklusive Versicherungsabrechnungen.\nDu bist die erste Anlaufstelle bei Fragen rund um Lohn, Spesen und Sozialversicherungen – kompetent, freundlich und lösungsorientiert.\nJahresabschlüsse, Payroll-Projekte und Prozessoptimierungen? Her damit – du packst gerne mit an und bringst deine Ideen ein.\nDein Fundament\nDu verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und hast dich im HR-Bereich weitergebildet – z.B. in den Bereichen Payroll oder Sozialversicherungen oder mit einem HR Sachbearbeiter.\nOR, Arbeitsrecht, Quellensteuer und Sozialversicherungen sind für dich kein Neuland – und wenn dir auch der LMV vertraut ist: umso besser!\nDu arbeitest gerne selbstständig, denkst mit und behältst auch dann die Übersicht, wenn es mal schnell gehen muss.\nDu bist eine Teamplayerin mit Herz und Humor – auf dich kann man sich verlassen.\nDeine Vorteile\nLerne die Frutiger Gruppe und die Baubranche kennen und lieben. Hier erwartet dich ein familiäres Umfeld mit Du-Kultur, flachen Hierarchien, Möglichkeit für Homeoffice, modern eingerichtete Arbeitsplätze und gratis Parkplätze inklusive E-Ladestationen.Deine Ideen sind gefragt: Du kannst den Payroll-Bereich aktiv mitgestalten – und bekommst gleichzeitig Raum für deine persönliche Weiterentwicklung.Apropos Sozialversicherungen: In unserer autonomen Frutiger Pensionskasse profitierst du von regelmässigen Mehrverzinsungen.Du profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie zahlreichen Angeboten und Rabatten- für mehr Freude im Alltag!\nAlles unklar?\nYannick Schneider ist HR Business Partner und erteilt dir gerne Auskunft bei sämtlichen Fragen rund um den Bewerbungsprozess.\nYannick Schneider\n+41 78 211 76 38\nFür Fragen zur Stelle wende dich bitte an Tanja Bähler, Co-Leiterin HR Service Center.\nTanja Bähler\n+41 79 939 36 09",
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    "description": "Wir beraten Unternehmen und setzen auf Menschen - für Resultate mit Wirkung.\nDie Rexult AG ist ein etabliertes Beratungsunternehmen mit Sitz in der Stadt Bern. Seit über 25 Jahren begleiten wir unsere Kunden erfolgreich in Transformationsprojekten rund um Organisation, Prozesse und Technologien.\nFür unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Verantwortliche:r.\nDeine Mission\nDu verantwortest unser HR von der Administration bis zur strategischen Mitgestaltung.\nWas dich bei uns erwartet\nBei uns wird Eigenverantwortung gelebt, und Entscheidungen werden dort getroffen, wo das Wissen sitzt. Du arbeitest in einem bodenständigen Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Für das Thema HR suchen wir eine Persönlichkeit, die diesen Freiraum nutzt: die HR ganzheitlich führt, operativ mitanpackt und unsere Organisation aktiv mitgestaltet.\nDeine Aufgaben\nDu führst die Rekrutierung inkl. Active Sourcing zusammen mit den Fachbereichen\nDu begleitest und berätst unsere Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen\nDu vertrittst HR in unserer Steuerung und gestaltest die Organisation mit\nDu verantwortest die HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Lohn und Versicherungen\nDu unterstützt bei öffentlichen Beschaffungen mit den nötigen HR-Unterlagen\nDu sorgst dafür, dass wir arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten und HR-Prozesse laufend verbessern\nBei einem höheren Beschäftigungsgrad wirkst du zusätzlich in Projekten mit HR-Thematik mit\nWas du mitbringst\nBetriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung sowie eine Weiterbildung im HR\nMehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle in einem KMU\nErfahrung im Recruiting und führen von Vorstellungsgesprächen\nGute Kenntnisse in HR-Administration, Lohn und Sozialversicherungen\nIdealerweise Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen\nEine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und Freude am Austausch\nAttraktive Vorteile, die Beruf und Alltag bereichern.\nFlexibles ArbeitenOb im Home-Office, bei unseren Kund:innen (meist in der Stadt Bern) oder an unserem modernen Standort im charmanten Breitenrainquartier – du bestimmst deinen Arbeitsort.Halbtax und HandyaboRexult bezahlt dein Halbtax-Abo und gibt dir die Möglichkeit, in den Swisscom-Verbund einzutreten.Zeit für dichBei Rexult hast du eine Jahresarbeitszeit (42 Std. Woche) und 5 Wochen Ferien. Du hast die Möglichkeit bis zu zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich zu erwerben.Starke VersicherungslösungBei Rexult bist du überdurchschnittlich gut versichert: in der Pensionskasse, dem Krankentaggeld und der Unfallversicherung.Gesund bleiben und vorwärts kommenMit Coaching-Gesprächen und Teamevents sorgen wir für einen aktiven Austausch und dein Wohlbefinden. Die Weiterentwicklung von dir und unserer Firma fördern wir durch gezielte Weiterbildung.\nKlingt nach dir?\nDann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!\nWillst du mehr zu uns und der Position erfahren?\nUnsere Talent Akquisition Managerin Celine freut sich auf deine Kontaktaufnahme (telefonisch erreichbar Dienstag und Donnerstag).\nceline.mey@rexult.ch\n+41 31 307 30 20",
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    "description": "HR Business Partner/-in\nBundesamt für Sport BASPO\nMagglingen, Schweiz | 80-100%\nDiesen Beitrag können Sie leisten\nFührungskräfte und Mitarbeitende zu Personalfragen beraten und begleiten\nAnliegen aus unterschiedlichen Berufsgruppen und Tätigkeitsbereichen aufnehmen und anspruchsvolle Personalsituationen verständlich, fair und lösungsorientiert klären\nRekrutierungsprozesse durchführen sowie Führungskräfte bei Personalplanung, Ersatzanstellungen und Nachfolgefragen beraten\nFührungskräfte bei Funktionsbewertungen, Stellenbeschreibungen, Bewertungsanträgen sowie Lohn- und Honorierungsthemen fachlich beraten\nAbsenzen, Case-Management-Fälle, Austritte und Pensionierungen sorgfältig begleiten\nMitarbeitende und Führungskräfte gezielt weiterentwickeln sowie Veränderungen und HR-Prozesse vorausschauend mitgestalten\nDas macht Sie einzigartig\nHR-spezifische Ausbildung auf Stufe höhere Berufsbildung; HR-Fachausweis oder gleichwertige Weiterbildung von Vorteil\nMehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder in einer vergleichbaren Beratungsrolle\nKenntnisse in Personalrecht, Rekrutierung, Personalentwicklung, Funktionsbewertung und Case Management\nFreude daran, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und sich auf unterschiedliche Gegenüber einzustellen\nFähigkeit, mündlich und schriftlich klar, respektvoll und passend zum Gegenüber zu kommunizieren\nGute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen in Wort und Schrift; passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache von Vorteil\nDas bieten wir\nArbeiten für die SchweizWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.Gelebte VielfaltDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.Gesund am ArbeitsplatzWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.Arbeit und Privatleben im EinklangDie individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.\nAuf den Punkt gebracht\nSie hören zu, schaffen Vertrauen und geben auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung. So wird HR-Beratung erlebbar: menschlich, klar und wirksam.\nFür den Sport und die Bewegung in der Schweiz\nDas Bundesamt für Sport (BASPO) fördert den Sport und seine Werte – für alle Alters- und Leistungsgruppen. Das BASPO vereinigt Sportpolitik, Sportförderung und Ausbildung: Dazu gehören das grösste Schweizer Sportförderprogramm Jugend+Sport und in Magglingen und Tenero Ausbildungs-, Kurs-, und Trainingszentren. Die Eidgenössische Hochschule für Sport Magglingen EHSM befasst sich als einzige Schweizer Hochschule mit Ausbildung, Entwicklung, Forschung und Dienstleistung im Bereich Sport.\nEintrittsdatum: Nach Vereinbarung\nAnstellungsart: unbefristet\nReferenz-Nr.: JRQ$540-19814\nArbeitsort: Hauptstrasse 247, 2532 Magglingen\nFragen zur Stelle\nAnita Banderini\n+41 58 467 65 71\nFragen zur Bewerbung\nCaroline Eggli\n+41 58 467 69 59",
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