UBS Card Center AG

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    "title": "Client Advisory Specialist Day-Team (Mo-Fr) 80-100% (w/m/d)",
    "description": "Unser Team\nDu bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Themen wie Innovation, Digitalisierung, neue mobile Zahlungsmethoden und Customer Experience gehören zu unserem Alltag. Zur Verstärkung unseres Day-Teams im Contact Center in Glattbrugg suchen wir nach Vereinbarung motivierte Sprachtalente mit Freude am telefonischen Kundenkontakt. Zur Sicherstellung einer professionellen Einarbeitung ist im ersten Monat ein 100% Pensum erforderlich.\nDie Rolle\n• telefonische Beratung unserer Kundinnen und Kunden weltweit (nur Inbound)\n• Beantwortung von Kundenanfragen zu Rechnungen, Zahlungen und Verfügbarkeit der Kreditkarte\n• Unterstützung unserer Kundinnen und Kunden bei Fragen zu allen e-Services\n• Aufbau eines umfassenden Wissens über unsere Produkte, Prozesse und Dienstleistungen\n• bei einem unerwarteten Ereignis / Notfall wie z.B. Kartenverlust oder Betrug stehst du unseren Kunden unterstützend zur Seite\nDas wünschen wir uns\n• Du verfügst über eine abgeschlossene Lehre oder Matura\n• sehr gute mündliche Deutsch- und Französischkenntnisse, sowie gute Italienisch- oder Englischkenntnisse\n• Du beantwortest Kundenanliegen kompetent und berätst unsere Kundschaft individuell und vorausschauend\n• Du arbeitest zuverlässig, selbständig und besitzt ein grosses Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein\n• Dein Fokus liegt auf aktiver Kundenbetreuung, Förderung digitaler Services und nachhaltiger Kundenbindung\n• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, hast eine angenehme Stimme und überzeugst durch gute Argumentation und Einfühlungsvermögen\nUnser Angebot\n• attraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits\n• flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, hybrides Arbeiten, Jobsharing)\n• zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen\n• ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung\n• eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung\nUnsere Kultur\nBei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten und wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit auch im Mittelpunkt unseres Handelns, denn zusammen sind wir stärker!",
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    "title": "Chapter Lead Scrum Master 80-100% (w/m/d)",
    "description": "Unser Team\nSuchst Du eine Führungsaufgabe, in der Du Menschen entwickelst, Orientierung gibst und gleichzeitig nahe an der operativen Umsetzung bleibst?\nFür die Gruppe Scrum Master in der Abteilung Execution Excellence Management suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für Menschen, agile Arbeitsweisen und nachhaltige Veränderung.\nUnser Scrum Master Chapter befindet sich in einer anspruchsvollen Phase. Unterschiedliche Erwartungen, Rollenverständnisse und Arbeitsweisen erfordern klare Führung, Struktur und ein gemeinsames Zielbild. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass Führung nicht losgelöst vom Alltag der Teams stattfindet. Deshalb arbeitest Du zusätzlich selbst aktiv als Scrum Master in einem Pod mit und bringst Deine Erfahrung direkt in die tägliche Zusammenarbeit ein.\nDie Rolle\nAls Chapter Lead Scrum Master übernimmst Du eine kombinierte Führungs- und Umsetzungsrolle. Dein Fokus liegt auf der personellen und fachlichen Führung der Scrum Master im Chapter sowie auf der aktiven Scrum-Master-Arbeit in einem Pod. Du bist Sparringspartner, Coach, Orientierungspunkt und Impulsgeber, für Deine Mitarbeitenden ebenso wie für Deine\nPodmember.\nDeine Aufgaben umfassen insbesondere:\npersonelle und fachliche Führung der Scrum Master im Chapter sowie aktive Entwicklung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden in ihrer Rolle\nMitarbeit als Scrum Master in einem Pod mit Verantwortung für agile Zusammenarbeit, Transparenz\nund kontinuierliche Verbesserung\nSchaffung von Klarheit zu Erwartungen, Verantwortlichkeiten, Standards und Zusammenarbeit im Chapter\nErkennen und Bearbeiten von Konflikten, Spannungsfeldern und Blockaden innerhalb des Chapters sowie im eigenen Pod\nStärkung von Eigenverantwortung, Wirksamkeit und professionellem Rollenverständnis der Scrum Master\nWeiterentwicklung gemeinsamer Standards, Methoden und Qualitätsansprüche im agilen Arbeiten\nSicherstellung, dass Scrum Master ihre Teams wirksam unterstützen und zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen\nDas wünschen wir uns\nabgeschlossene Ausbildung auf Stufe Universität oder Fachhochschule mit Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebsökonomie, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung\nanerkannte Zertifizierung als Scrum Master (z.B. Certified ScumMaster CSM, Professional Scrum Master PSM II oder vergleichbare Zertifizierung)\nWeiterbildung oder Zertifizierung im Bereich Leadership, Coaching oder Change Management\nmehrjährige praktische Erfahrung als Scrum Master in einem agilen Team oder Pod\nBereitschaft und Motivation, neben der Führungsrolle selbst operativ als Scrum Master mitzuwirken\nErfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Team- oder Führungssituationen\nhohe emotionale Intelligenz, Empathie und gleichzeitig die Fähigkeit, klare Erwartungen zu setzen\nhohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Veränderungsbereitschaft\nsehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nUnser Angebot\nattraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits\nflexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, hybrides Arbeiten, Jobsharing)\nzentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen\nein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung\neine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung\nUnsere Kultur\nBei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten und wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit auch im Mittelpunkt unseres Handelns, denn zusammen sind wir stärker!",
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    "title": "Cloud Security & Risk Engineer 100% (w/m/d)",
    "description": "Your team\nAs part of the new \"Cloud Center of Excellence\" team in the IT department of UBS Card Center AG, you will shape our journey to the cloud by contributing to a strong cloud governance framework together with cloud senior cloud architect and cloud engineers.\nYour role\nAssess SaaS and PaaS services for compliance with internal policies, FINMA, DSG, PCI DSS (cloud), and data sovereignty requirements\nEnhance and manage security tooling (CASB, CSPM, SSPM) for third-party cloud service governance\nIntegrate cloud security controls with SOC and Cyber Defense platforms for effective threat detection and response\nAutomate security controls, compliance checks, and integrate security into CI/CD and infrastructure-as-code workflows\nAdvise and review cloud solution designs for policy compliance; lead security design reviews and sign-offs\nSupport onboarding and secure integration of third-party SaaS/PaaS with internal security processes (IAM, key management, secure data exchange)\nCollaborate with risk assessment teams and key stakeholders across IT, business, and vendors\nYour expertise\nStrong experience in risk management, governance frameworks, and Swiss/EU regulatory compliance (FINMA, DSG, PCI DSS)\nDeep knowledge of IT security standards (ISO 27001, CSA-CCM, NIST CSF, COBIT, MITRE)\nExpertise in SaaS, PaaS, and cloud security implications\nHands-on with CASB, CSPM, SSPM, and integration with SOC/SIEM\nProven track record in automating security controls and compliance in cloud environments\nExperience with Microsoft Azure and other major cloud platforms\nSkilled in assessing and integrating third-party cloud solutions\nFamiliarity with data protection (DSG, GDPR), compliance, and threat modeling\nCCSP or similar cloud security certifications highly desirable\nOur offer\nAt UBS Card Center we embrace flexible working arrangements and offer different working models such as part-time, job-sharing and hybrid working. Our purpose-driven culture and global infrastructure help us connect and collaborate in agile ways to meet all our business needs. A working environment driven by innovation, digitalization, new mobile payment methods and customer experience awaits you.\nOur culture\nFrom gaining new experiences in different roles to acquiring fresh knowledge and skills, we know that great work is never done alone. We know that it's our people, with their unique backgrounds, skills, experience levels and interests, who drive our ongoing success. If you value good teamwork, can challenge others but also like to be challenged, then you have the right attitude to grow in our company. Ready to be part of our team and make an impact?",
    "datePosted": "2026-09-01",
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    "title": "Senior Hardware Security Module (HSM) Engineer 80–100% (f/m/d)",
    "description": "Your team\nTo strengthen our IT Platform Services department, we are looking for an experienced, service-oriented HSM Engineer (f/m/d) with project management experience. We offer a dynamic and exciting environment where you can actively contribute, as well as a highly motivated team and a collaborative working atmosphere.\nYour role\nlead the architecture, engineering and continuous optimization of our diverse HSM landscape, ensuring full adherence to security and compliance standards\nautomate the HSM environment and optimize configurations and related processes to meet demanding SLAs\nmonitor current trends and technologies in the HSM space and evaluate their potential and applicability for our organization\ndrive the further development of the HSM environment and design solutions in close collaboration with application projects\nanalyze issues, resolve incidents and optimize performance in close cooperation with infrastructure and application teams\nparticipate in an on-call rotation for technical incidents and access to key material as part of a four-person HSM support team\ntake on selected network-related tasks to support colleagues in the areas of firewall, load balancing and switching/routing, with the opportunity to further develop your skills within a team of network specialists\nYour expertise\nuniversity degree or equivalent education in computer science or a related field\nseveral years of experience in designing and managing complex projects\nsolid technical experience with the following products: Thales Luna, Payshield 10k, KeySecure/CTM, ProtectServer 2/3, Azure Key Vault\nwillingness to continue learning and to take on challenges in a demanding IT environment\nexperience with network technologies such as firewalls (Fortigate), load balancing (F5) and switching/routing (Cisco/Arista) is an advantage\nexperience as a Product Owner or in requirements management, ideally with knowledge of agile methods (e.g. Scrum, SAFe), is a plus\nstrong analytical skills, a collaborative mindset and excellent communication abilities\nbusiness-fluent German and English skills\nOur offer\nAt UBS Card Center we embrace flexible working arrangements and offer different working models such as part-time, job-sharing and hybrid working. Our purpose-driven culture and global infrastructure help us connect and collaborate in agile ways to meet all our business needs. A working environment driven by innovation, digitalization, new mobile payment methods and customer experience awaits you.\nOur culture\nFrom gaining new experiences in different roles to acquiring fresh knowledge and skills, we know that great work is never done alone. We know that it's our people, with their unique backgrounds, skills, experience levels and interests, who drive our ongoing success. If you value good teamwork, can challenge others but also like to be challenged, then you have the right attitude to grow in our company. Ready to be part of our team and make an impact?",
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    "description": "Unser Team\nZur Verstärkung unseres Teams im Bereich Sales Commercial Cards & Travel & Expense (T&E) suchen wir eine vertriebsstarke, pragmatische und kundenorientierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Banking oder Bankenumfeld. In dieser Rolle betreust du ein definiertes Firmenkundenportfolio im Raum Zürich, entwickelst Karten‑ und T&E‑Programme weiter und leistest einen direkten Beitrag zu Wachstum, Effizienz und Kundenzufriedenheit.\nWenn du Freude an B2B‑Vertrieb, datenbasierter Beratung und modernen Karten‑/T&E‑Lösungen hast, bist du bei uns genau richtig.\nDie Rolle\naktive Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Firmenkundenportfolios im Bereich Karten‑ und T&E‑Lösungen\nPlanung und Durchführung von Kundenbesuchen, Beratungsgesprächen und Reviews (on‑/off‑site und remote)\nAnalyse von Kundenbedürfnissen, Spesen‑ und Reiseprozessen sowie Karten‑Nutzungsdaten zur Identifikation von Potenzialen\nBeratung zu Firmenkarten‑, T&E‑ und Zusatzlösungen (z.B. virtuelle Karten, zentrale Abrechnung, Reporting)\nNutzung von CRM‑, Reporting‑ und Analytics‑Tools, um Sales‑Opportunitäten zu erkennen und gezielt zu bearbeiten\nKoordination von Implementierungen, Programm‑Setups, Limit‑Anpassungen und Servicefällen mit internen Stellen\naktive Förderung der Nutzung von digitalen Karten‑ und T&E‑Tools (Portale, Apps, Self‑Service)\nSicherstellung der Einhaltung von KYC‑, Risiko‑, Compliance‑ und kartenspezifischen Richtlinien\nDokumentation von Kundeninteraktionen, Opportunities und Abschlüssen in den relevanten Systemen\nEinbringen von Markt‑ und Kundenfeedback zur Weiterentwicklung unseres Karten‑ und T&E‑Angebots\nDas wünschen wir uns\n3–5 Jahre relevante Erfahrung im Karten‑, T&E‑ oder Corporate‑Banking‑Vertrieb mit nachweisbarer Sales‑ und Beratungserfahrung\nbevorzugt Berufserfahrung im Banking oder Bankenumfeld\nausgeprägte Verkaufs‑ und Beratungskompetenz im B2B‑Umfeld sowie Freude an der Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen\nfundiertes Verständnis von Firmenkarten‑, T&E‑ und Abrechnungslösungen oder die Bereitschaft, sich rasch und vertieft einzuarbeiten\nstarke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Kennzahlen (Volumen, Nutzung, Ertrag, Reisespendaten)\nstrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch\nhohe Integrität, Risikobewusstsein und Compliance‑Orientierung\nhohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft mit einem guten Prozessverständnis\nsehr gute Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch (C2) und Englisch (mind. C1); weitere Sprachen von Vorteil\nhohe Affinität zu digitalen Tools (MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel; idealerweise CRM‑ und Fachsysteme)\nUnser Angebot\nattraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits\nflexible Arbeitsmodelle (hybrides Arbeiten)\nzentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen\nein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung\neine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung\nUnsere Kultur\nBei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten und wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit auch im Mittelpunkt unseres Handelns, denn zusammen sind wir stärker!",
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    "title": "Product Owner with API Know-how 80-100% (w/m/d)",
    "description": "Unser Team\nDu suchst eine neue Herausforderung in einem agilen Product Management Umfeld?\nDie Themen Innovation, Digitalisierung, neue mobile Zahlungsmethoden und Customer Experience gehören fest zu unserem Alltag.\nWir suchen eine/n Product Owner mit einer Leidenschaft für diese Themen und der Motivation, die Zukunft des UBS Card Centers zusammen mit einem agilen Team bestehend aus Product Specialists, IT-Entwicklern, IT-Testern und Scrum Mastern aktiv mitzugestalten.\nIn der Crew Client Solutions erwartet dich viel Abwechslung, eine herausfordernde Tätigkeit und die Chance, dein Wissen einzubringen. Mit deinen einschlägigen Erfahrungen triffst du auf einen motivierten Pod, mit dem du gemeinsam wichtige Vorhaben umsetzen wirst.\nDie Rolle\nVerantwortung für Produktvision, Strategie, Roadmap und OKRs der Crew Client Solutions – ausgerichtet an Kundenbedürfnissen, Geschäftszielen, Technologie- und Regulatorik-Anforderungen\nEnd-to-End-Verantwortung für das Product Backlog: Anforderungen aufnehmen, priorisieren und in User Stories mit Akzeptanzkriterien überführen – fokussiert auf Kundenwert, Business Impact und Compliance\nprimärer Produktentscheider: Stakeholder ausrichten, Prioritäten steuern und wertorientierte Entscheidungen treffen\nenge Zusammenarbeit mit Business, Kunden und IT-Partnern, um Kundenbedürfnisse zu identifizieren und in wertstiftende Features, Releases und Produktverbesserungen umzusetzen\nSteuerung der Produktentwicklung auf Basis von Daten und Feedback durch Kundenresearch, Analysen, Experimente sowie Definition und Monitoring relevanter KPIs\nSicherstellung einer effizienten, sicheren und qualitativ hochwertigen Delivery durch die Balance von Business-Anforderungen, technischer Exzellenz sowie Compliance-, Governance- und Security-by-Design-Vorgaben\nDas wünschen wir uns\nmehrjährige Berufserfahrung als Product Owner\nabgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium\nPraxis in agilem Projektmanagement (z.B. Design Thinking, Scrum, Kanban)\nstarkes analytisch-konzeptionelles Denken und Java-API-Kenntnisse\nTeamplayer mit Freude am Netzwerkaufbau, Verantwortungsübernahme, kreativ, offen und mutig für Neues\nhohe Eigenmotivation, Belastbarkeit, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nUnser Angebot\nattraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits\nflexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, hybrides Arbeiten, Jobsharing)\nzentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen\nein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung\neine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung\nUnsere Kultur\nBei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten und wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit auch im Mittelpunkt unseres Handelns, denn zusammen sind wir stärker!",
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    "title": "Risk Specialist Operational & IT Risk 80 - 100% (w/m/d)",
    "description": "Unser Team\nDu arbeitest in einem Team von sechs Risk-, Compliance- und Kontrollspezialist:innen, das firmenübergreifend unterstützende Services anbietet und die Geschäftsleitung bei der Steuerung operationeller Risiken, der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und der erfolgreichen Durchführung von Audits unterstützt. Freu dich auf ein Umfeld, in dem Eigeninitiative zählt und du dich persönlich weiterentwickeln kannst.\nDie Rolle\nIm Bereich Operational Risk Management:\nEntwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Risikoprozessen, -regelwerken und Kontrollsystemen für das unternehmensweite Risk Control Framework\nErstellung und Weiterentwicklung von Weisungen und Guidelines mit den Fachbereichen\nSicherstellung der Einhaltung interner und externer Risikostandards sowie regulatorischer Vorgaben\nIdentifikation, Bewertung und Überwachung operationeller Risiken in bestehenden und neuen Geschäftsaktivitäten inklusive Begleitung bei Vendor Assessments\nDurchführung unabhängiger Risikoanalysen und Ableitung von Massnahmen zur Risikominderung\nSicherstellung einer zeit- und qualitätsgerechten Risikoberichterstattung an Geschäftsleitung, Verwaltungsrat und Risikogremien (englisch)\nBeratung und Unterstützung der Fachbereiche sowie des Managements in allen Risikofragen\nIm Bereich IT Risk & Security:\nBegleitung von IT -Initiativen sowie Umsetzung relevanter Standards (z.B. PCI DSS)\nBeurteilen von Informations-Sicherheits-Risiken und Massnahmen zur Risikominderung\nDas wünschen wir uns\nerfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich oder eine gleichwertige höhere Ausbildung\nErfahrung im IT- oder Business Risk Management, in Compliance, Qualitätsmanagement oder Audit, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld\ntechnischer Background oder hohe Bereitschaft, Dich in verschiedene IT-Technologien, Infrastrukturen und neue IT-Themen einzuarbeiten\nInteresse an risikorelevanten Fragestellungen, ausgeprägte Lernbereitschaft und Freude an der Analyse komplexer Sachverhalte\nKenntnisse in IT-Kernprozessen (Entwicklung, Betrieb, Sicherheit) oder Motivation, Dich einzuarbeiten; Erfahrung im Kreditkartengeschäft ist ein Plus\nsehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, analytische und konzeptionelle Stärke sowie eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\nUnser Angebot\nattraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits\nflexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, hybrides Arbeiten, Jobsharing)\nzentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen\nein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung\neine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung\nUnsere Kultur\nBei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten und wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit auch im Mittelpunkt unseres Handelns, denn zusammen sind wir stärker!",
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    "title": "Business Analyst 80–100% (w/m/d)",
    "description": "Unser Team\nUnsere Plattform verarbeitet täglich zuverlässig und sicher Millionen Kartentransaktionen und wird kontinuierlich weiterentwickelt. In der Crew Core Processing verantworten wir den gesamten Transaktionslebenszyklus und arbeiten in cross-funktionalen Pods mit klarer Produktverantwortung.\nVerstärkung suchen wir in folgenden Bereichen: Core Card Processing (Stammdatenverwaltung, Lifecycle-Events, Datenkonfiguration), Digital Payments (digitales und mobiles Bezahlen, Wallet-Integration, Tokenisierung) und Authorization (Echtzeit-Entscheide, Routing, Kontrollmassnahmen zur Betrugsprävention bei hoher Transaktionsakzeptanz).\nDie Rolle\nBusiness-Anforderungen analysieren, strukturieren und challengen\nUser Stories, Prozessmodelle und fachliche Lösungskonzepte erstellen\nEnd-to-End-Prozesse mit Business, Product Ownern und Engineering gestalten\nin agilen Pods mitarbeiten und Refinements, Sprint Planning und Reviews unterstützen\nTesting, UAT und Go-Lives begleiten\nOptimierungspotenziale identifizieren und Produkte/Prozesse weiterentwickeln\nAgile Transformation und Capability-Organisation mitgestalten\nInnovation vorantreiben, inkl. erster AI-Initiativen in Analyse, Entwicklung und Testing\nEinsatz moderner Standardlösungen und Technologien (z.B. VISA/Mastercard Services & Tokenization, BPM/Flowable, SAP S/4HANA, FICO Falcon, FIS Payment Solutions, Jira/Confluence, BPMN, APIs/Integrationen, Cloud-Plattformen, AI-Lösungen)\nDas wünschen wir uns\nmehrjährige Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer oder Product Analyst\nFreude daran, Business und Technologie zu verbinden\nErfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)\nsicher in Anforderungsanalyse (z.B. User Stories, Use Cases, Prozessmodellierung)\nErfahrung in Requirements Engineering und Prozessanalyse\nFähigkeit, komplexe technische Abhängigkeiten in verständliche Spezifikationen zu übersetzen\nTeamplayer mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit (Business & IT)\nsehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse\nidealerweise Erfahrung in Payments/Kartenzahlungen, Banking/Financial Services, Fraud Prevention, Standardsoftware/SaaS oder API-Integrationen\nUnser Angebot\nattraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits\nflexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, hybrides Arbeiten, Jobsharing)\nzentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen\nein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung\neine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung\nUnsere Kultur\nBei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten und wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit auch im Mittelpunkt unseres Handelns, denn zusammen sind wir stärker!",
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    "description": "IT - deine Zukunft\nInteressierst du dich für Technik, Apps oder digitale Lösungen? Möchtest du verstehen, wie Programme entstehen, die täglich von vielen Menschen genutzt werden und wie Digitalisierungsprojekte umgesetzt werden? Dann ist die IT-Lehre «Applikationsentwicklung» genau das Richtige für dich.\nWir bieten dir\neine vierjährige Ausbildung mit Einblicken in unsere IT-Teams\ndie Grundlagen erlernst du im 1. Jahr am UBS Bildungsinstitut\nab dem 2. Jahr programmierst du im Team an echten Projekten mit - von kleinen Tools bis zu komplexeren Anwendungen\neine praxisnahe IT-Ausbildung, die dich fit für die digitale Zukunft macht\nbei jedem Einsatz Praxisausbilder/innen, die dich unterstützen und begleiteten\nIn der Fachrichtung Applikationsentwicklung entwickelst du Softwarelösungen und stellst sicher, dass Programme und Apps zuverlässig und sicher funktionieren. Du behebst Fehler und verbesserst bestehende Anwendungen laufend.\nDu lernst Programmiersprachen wie Java, Python und C# kennen, testest Anwendungen und arbeitest eng mit anderen Entwicklerinnen und Entwicklern im Team zusammen. Während deiner Lehre rotierst du in den verschiedenen IT-Abteilungen unseres Unternehmens und lernst dabei die unterschiedlichen Arbeiten als Informatiker/-in Applikationsentwicklung kennen.\nDeine Aufgaben\ndu entwickelst, testest und verbesserst Software und Applikationen\ndu arbeitest mit modernen Programmiersprachen, Frameworks und Tools\ndu analysierst Anforderungen und hilfst mit, Lösungen zu konzipieren\ndu behebst Fehler (Debugging) und sorgst dafür, dass Anwendungen stabil und sicher laufen\ndu dokumentierst deine Arbeit so, dass andere im Team damit weiterarbeiten können\nDas bringst du mit\nabgeschlossene Sekundarschule mit guten Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch\ngrosses Interesse an IT, Technik und daran, wie alles im Hintergrund zusammenspielt\nselbstständige, systematische und exakte Arbeits- sowie vernetzte Denkweise\nZuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein\ngute Umgangsformen, Freude an der Teamarbeit\nDurchhaltevermögen und einen kühlen Kopf (wenn etwas nicht sofort klappt)\nEinzureichende Unterlagen\nWir benötigen ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, alle Schulzeugnisse, den Multicheck Informatiker/in EFZ Applikationsentwicklung und weitere hilfreiche Dokumente von dir.\nUnsere Kultur\nBei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Und wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten. Wir wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Denn zusammen sind wir stärker.",
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    "title": "Operations Specialist New Accounts Services 100% (w/m/d)",
    "description": "Unser Team\nFür unsere Abteilung Credit Services suchen wir eine kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem repräsentativen Auftreten, die unser eingespieltes und motiviertes Team bei den täglichen Bonitätsprüfungen unterstützt. Es erwartet dich eine professionelle Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.\nDie Rolle\nErfassung von Neukartenanträgen\nBearbeitung von Umtausch- und Zusatzkarten inkl. effizienter, termingerechter und qualitativ richtiger Bonitätsprüfung\nkorrekte Verwaltung und allgemeine Bewirtschaftung von Bankgarantien, Sicherheiten und Saldoeinforderungen für Kreditkarten\ntelefonischer und schriftlicher Kontakt zu Kunden und Banken\nBearbeitung der eingehenden Post und Mailbox, allgemeine Büroarbeiten sowie die Bedienung von zugewiesenen Robotern\nfachliche Unterstützung der Front-Kundenberater/innen\nDas wünschen wir uns\nabgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie 2-5 Jahre Berufserfahrung, von Vorteil in einem vergleichbaren Umfeld\ngute Praxiskenntnisse in Microsoft Office\ngute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie entweder Französisch oder Italienisch\neine rasche Auffassungsgabe sowie vernetztes Denken und Handeln\nhohe Selbständigkeit sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein\nUnser Angebot\nattraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits\nflexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, hybrides Arbeiten, Jobsharing)\nzentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen\nein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung\neine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung\nUnsere Kultur\nBei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Und wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten. Wir wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Denn zusammen sind wir stärker.",
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