Université de Genève

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    "title": "Assistant-e (A2) à l'Institut de démographie et socioéconomie",
    "description": "Entité organisationnelle\nFaculté des sciences de la société\nSection / Division\nInstitut de démographie et socioéconomie (SdS)\nFonction\nAssistant-e (A2)\nCode fonction\nA2\nClasse maximum\n8\nCorps\nAssistant - maître assistant\nTaux d'activité\n80%\nLieu de travail\nUni Mail, 40 bd du Pont d'Arve, 1205 Genève\nDélai d'inscription\n08-11-2026\nRéférence\n7089\nDescription du poste\nL'Institut de démographie et socioéconomie (IDESO) est un centre d'expertise interdisciplinaire spécialisé dans l'étude des inégalités entre individus en Suisse et dans certains pays des Suds à bas ou moyens revenus.\nLa Faculté des sciences de la société et l'IDESO ouvrent une inscription pour un poste d'assistant-e (A2) à 80 %. Ce poste comprend :\n•\nLa réalisation d'une thèse de doctorat dans une thématique liée aux domaines d'expertise des professeur-es de l'IDESO.\n•\nAssurer les tâches d’enseignements suivantes :\n•\n•\nUn des séminaires associé au cours « Méthodes quantitatives » donné par Dr Marianna Chavez,\nProf. Nathalie Giger et Prof. Matthias Studer (Bachelor, deuxième partie).\n•\nAssister le Prof. Philippe Wanner pour le complément d’étude du cours « Enjeux démographiques dans les pays industrialisés » (Master).\n•\nAssister le Prof. Matthias Studer pour le séminaire du cours « Analyse de données d’enquêtes » (Master).\n•\nAssurer le suivi des étudiant-e-s, la surveillance et la correction des évaluations de ces enseignements\n•\nParticiper à la correction des examens du cours « Penser la société » (Bachelor) (partie de Prof. Solène Morvant-Roux).\n•\nParticiper aux jurys de mémoires et rapports de stage en socioéconomie.\nTitre et compétences exigés\nLe-la candidat-e doit être titulaire d'un Master en socioéconomie ou d'un titre en sciences sociales jugé équivalent. Un Master en voie d'obtention peut être accepté s'il est obtenu au plus tard 6 mois après la date d'engagement.\nLe-la candidat-e doit également pouvoir faire état :\n•\nDe travaux de recherche (mémoire, travaux de séminaire) dans un ou plusieurs domaines d'expertise de l'IDESO.\n•\nD’une solide maîtrise et une expérience des méthodes de recherche quantitatives et d’un logiciel statistique (R, Stata ou équivalent). Une bonne connaissance de R est un atout.\n•\nD’une maîtrise de la rédaction scientifique en français et de bonnes compétences en anglais.\n•\nD’une aisance dans les relations avec les étudiant-es et à travailler en équipe.\nEntrée en fonction\n1er février 2027\nContact\nLes demandes d'informations complémentaires sont à adresser par email au Professeur Matthias Studer (\nMatthias.Studer@unige.ch\n).\nInformations complémentaires\nLes candidatures comportant une lettre de motivation (indiquant le domaine d’intérêt pour développer une thèse, en lien avec les recherches des professeur.es de IDESO), un curriculum vitae, les photocopies de tous les diplômes obtenus (y compris procès-verbaux des notes), ainsi qu'une copie pdf du travail de master doivent être déposées exclusivement en ligne\navant le 8 novembre 2026\n(23h59 heure de Genève) en cliquant sur le bouton ci-dessous \"Postuler/Apply now\". Aucun dossier papier ne sera accepté.\nLe-la candidat-e sera engagé-e sur un contrat du Département de l'Instruction Publique (DIP) de deux ans qui pourra être renouvelé pour deux périodes successives, respectivement de deux ans et d'un an. La durée maximale de la fonction d'assistant est donc de cinq ans.\nLe sujet de thèse doit être officiellement déposé auprès de la Faculté avant le terme de la première année.\nL'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.\nDans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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    "title": "Directeur adjoint / Directrice adjointe de la Division des Ressources Humaines",
    "description": "Entité organisationnelle\nDivision Ressources Humaines\nFonction\nChef-fe de service\nCode fonction\n003025\nClasse maximum\n25\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n100%\nLieu de travail\nUni Dufour\nDélai d'inscription\n15-10-2026\nRéférence\n7053\nDescription du poste\nL’Université de Genève est une institution généraliste d’enseignement et de recherche, pluriséculaire, reconnue mondialement. Fondée en 1559, elle réunit aujourd’hui près de 6'500 collaboratrices et collaborateurs, 18'300 étudiantes et étudiants, regroupé·e·s au sein de 9 facultés et 13 centres et instituts interfacultaires. Elle favorise l’excellence et le développement des compétences à tous les échelons et dans tous les domaines du savoir, promouvant le débat d’idées, la pensée critique, l’innovation et l’intelligence collective.\nAfin de renforcer sa Direction des ressources humaines, l’Université de Genève met au concours la fonction de :\nDirecteur adjoint/Directrice adjointe de la Division des Ressources Humaines (100%)\nDirectement rattaché·e à la Directrice des ressources humaines, vous jouez un rôle clé au cœur des enjeux stratégiques de l’Université. Vous accompagnez l’évolution de la fonction RH dans un environnement exigeant, en soutenant les ambitions de l’institution en matière de gouvernance, de transformation, de qualité des prestations et d’accompagnement des entités universitaires. Vous contribuez aux côtés de la Directrice des ressources humaines, à faire de la Division RH un partenaire stratégique au service du développement de l’Université.\nVos principales responsabilités\n•\nContribuer à la définition, au déploiement et à l’évolution de la stratégie RH de l’Université, en collaboration étroite avec la Directrice des ressources humaines.\n•\nGarantir l’harmonisation des pratiques RH et la conformité des processus au regard du cadre légal, réglementaire et institutionnel, tout en veillant à leur amélioration continue.\n•\nAssumer le rôle d’expert·e métier RH et de référent·e processus, notamment dans le cadre du programme stratégique de Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH).\n•\nApporter une expertise RH de haut niveau auprès des directions et des responsables RH dans le traitement de situations complexes, sensibles ou à fort enjeu.\n•\nDévelopper le partage des connaissances, contribuer au pilotage de la performance RH et participer à l’identification, à l’évaluation et à la maîtrise des risques de la fonction RH.\n•\nReprésenter la Direction des ressources humaines auprès des instances universitaires et des partenaires institutionnels, ainsi qu’assurer la suppléance de la Directrice des ressources humaines.\nDans ce contexte, la Division RH recherche une personnalité capable d'appréhender les enjeux de manière globale, dotée d'une forte capacité d’influence et de conviction, désireuse d'inscrire son action dans la durée : cette fonction offre un réel potentiel d’évolution.\nPourquoi rejoindre l’UNIGE\nRejoindre l'Université de Genève, c'est contribuer au développement d'une institution académique de référence, engagée dans l'excellence, l'innovation et le service à la société. Vous occuperez une fonction au cœur des enjeux humains et organisationnels de l'Université, dans un environnement stimulant favorisant la collaboration, la diversité et le développement des compétences.\nTitre et compétences exigés\nVotre profil et vos atouts pour réussir dans cette fonction\nTitulaire d'un master universitaire dans le domaine des ressources humaines ou d'une formation jugée équivalente, complété par une formation en management ou en gestion de projets, vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience dans une fonction RH à responsabilités, vous ayant permis de conduire des projets stratégiques et d'accompagner des transformations organisationnelles. Vous possédez une excellente connaissance du fonctionnement d'une administration publique ou d'une institution universitaire ainsi qu'une solide expertise en gestion des ressources humaines, en gouvernance RH et en pilotage de projets.\nReconnu·e pour votre leadership, votre capacité d'analyse et votre sens de la décision, vous accompagnez des interlocuteurs·rices varié·e·s avec diplomatie et conviction. Vous faites preuve d'un sens élevé de l'éthique, de la confidentialité et du service public. D'excellentes capacités rédactionnelles ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais (niveau C1) sont attendues, de bonnes connaissances de l'allemand (niveau B2).\nEntrée en fonction\n1er octobre 2026 ou à convenir\nContact\nEn vue de respecter l'environnement, les dossiers de candidatures complets (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats d'employeurs) devront être déposés\nexclusivement\nen ligne sur le site internet de l'UNIGE en cliquant sur le bouton\n\"Postuler/Apply now\"",
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    "title": "Chef-fe de service Responsable CODIS - Directeur-trice adjoint-e de la DIS",
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    "title": "Chargé-e de sûreté (adjoint-e ingénieur-e de sécurité uni)",
    "description": "Entité organisationnelle\nRectorat de l'Université de Genève\nSection / Division\nHygiène, Sécurité, Environnement\nFonction\nAdjoint-e ingénieur-e de sécurité uni\nCode fonction\n627306\nClasse maximum\n15\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n80 à 100%\nLieu de travail\nDivers bâtiments universitaires\nDélai d'inscription\n31-10-2026\nRéférence\n7070\nDescription du poste\nLa sûreté constitue un enjeu stratégique majeur pour l’Université de Genève (UNIGE), qui doit assurer la protection de ses usager·ères, de ses collaborateur·rices et de ses biens contre l’ensemble des menaces potentielles : actes de violence, vols, agressions, incivilités, situations de type AMOK ou attentats. Ces risques impliquent des enjeux importants liés à la responsabilité institutionnelle, à la continuité des activités académiques et à la réputation de l’Université.\nDans ce cadre, le/la titulaire du poste Chargé·e de sûreté agit sous la responsabilité du/de la Chef·fe sûreté et sécurité et contribue à la mise en œuvre opérationnelle du dispositif global de sûreté.\nDans le cadre de ses fonctions, il/elle aura pour mission de:\n•\nAssister le/la Chef sûreté et sécurité dans la gestion quotidienne et le gestion opérationnelle opérationnel du service.\n•\nGarantir la bonne exécution des procédures et protocoles d’intervention.\n•\nContribuer à l’analyse des risques et à la mise en place des mesures de prévention.\n•\nParticiper à la gestion technique et administrative des dispositifs de contrôle d’accès et de surveillance.\nLe/la titulaire pourra être appelé-e à d’autres missions en fonction des besoins du service et participera au piquet de sécurité de l’Université. Les missions seront à accomplir en collaboration avec la Division Bâtiment & Logistique de l’Université de Genève ainsi qu’avec les services concernés de l’Etat de Genève.\nTitre et compétences exigés\nFormation de base requise :\n•\nCFC technique (par exemple dans les métiers du bâtiment, de l’informatique ou du commerce) ou formation jugée équivalente\n•\nBrevet fédéral d'agent(e) professionnel(le) de sécurité et de surveillance (ASS) ou de police ou formation jugée équivalente\n•\nFormation à la lutte contre le feu et aux premiers secours (y compris BLS-AED)\nSont un plus :\n•\nToute formation d’approfondissement dans les domaines de la sécurité, de la protection incendie ou de la formation d’adultes.\nExpérience professionnelle :\n•\nExpérience professionnelle de 5 ans au minimum dans un poste similaire, avec responsabilité de conduite de personnel\n•\nExpérience professionnelle dans les domaines suivants : surveillance d’installations techniques et de chantiers, surveillance et contrôle d’objectifs et de personnes, maintien de l’ordre lors de manifestations sportives et culturelles, patrouilles et rondes dans des établissements ouverts au public, réceptions d’alarmes, interventions ; instruction dans le domaine de la sûreté\n•\nExcellente connaissance de la topographie du Canton de Genève et surtout du Centre-ville, ainsi que des institutions genevoises\n•\nExpérience en gestion de crise et/ou environnement, activité sous stress\nEntrée en fonction\n01.11.2026\nContact\nLes dossiers de candidatures (lettre de motivatin, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) doivent être déposés exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous \"Postuler/Apply now\".\nAucun dossier papier ne sera accepté.\nInformations complémentaires\nContrat à durée indéterminée, sur fonds DIP.\nL'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.\nDans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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    "description": "Entité organisationnelle\nFaculté des sciences de la société\nSection / Division\nDépartement d'Histoire, Économie et Société\nFonction\nMaître assistant-e\nCode fonction\nMA\nClasse maximum\n17\nCorps\nAssistant - maître assistant\nLieu de travail\nUni-Mail\nDélai d'inscription\n01-10-2026\nRéférence\n6934\nDescription du poste\nUniquement la version française de l'annonce fait foi.\nSee below for job description.\nLa Faculté des sciences de la société et le Département d'histoire, économie et société proposent l'ouverture d'un poste de maître assistant-e à 100%. Il/elle devra enseigner des cours d'histoire économique et sociale et d’économie politique (maximum 4 heures par semaine), corriger et noter les travaux des étudiant-es, surveiller et corriger les examens et encadrer les étudiant-es dans la préparation de leurs projets de Bachelor et de Master.\nLe/la candidat-e retenu-e devra démontrer une forte capacité de recherche dans les domaines de l’économie politique ou l'histoire économique et sociale, et des savoir-faire en méthodes quantitatives. Une grande variété de spécialités dans ces domaines sera considérée, mais nous sommes particulièrement intéressés par les candidat-es pouvant contribuer à nos programmes de recherche et d'enseignement tant en histoire économique qu’en économie politique du capitalisme.\nTitre et compétences exigés\nLe/la candidat-e idéal-e doit être titulaire d'un diplôme de doctorat dans le domaine de l'histoire, de l'économie ou d'une autre science sociale.\nCompétences requises :\n•\ncapacité à mener des projets de recherche (articles et livres publiés);\n•\nmaîtrise de la rédaction scientifique;\n•\nséjour doctoral ou postdoctoral d'au moins un an dans une autre Université suisse ou étrangère ou pouvoir justifier d'une insertion active dans un réseau de recherche national ou international;\n•\nfacilité d'interaction avec les étudiant-e-s, si possible grâce à une expérience en enseignement et une capacité à travailler en équipe;\n•\nmaîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.\nEntrée en fonction\n01.03.2027\nContact\nLes candidatures doivent comporter une lettre de motivation exposant en 10 lignes maximum le projet de recherche à développer ; un CV incluant la liste des publications ; trois références (nom, affiliation et email) ; les copies des diplômes et des certificats de travail. Elles doivent être déposées\nexclusivement en ligne\nen cliquant sur le bouton ci-dessous «\nPostuler/Apply now\n» avant le délai indiqué ci-dessus (23h59 heure de Genève). Aucun dossier papier ne sera accepté.\nDes renseignements supplémentaires sur le poste peuvent être obtenus par email auprès du Professeur Cédric Durand (cedric.durand@unige.ch).\nInformations complémentaires\nUn contrat initial sera signé pour 3 ans et pourra être renouvelé, sous réserve d'une évaluation des performances, pour une nouvelle période de 3 ans. Le poste est financé sur fonds du Département de l'Instruction Publique (DIP).\nJob description\nThe School of social sciences and the Department of History, Economics and Society propose the opening of a “maître assistant(e)” (the equivalent of a fixed-term Research and Teaching Fellow) position at 100%. He/she will be required to teach courses in economic and social history and in political economy (maximum of 4 hours per week), to correct and grade student papers, to proctor and correct exams and to provide guidance to students in the preparation of their Bachelor projects and Masters’ theses.\nThe successful candidate must demonstrate a strong research capacity in the fields of political economy or economic and social history, and expertise in quantitative methods. A wide variety of specialties in this fields will be considered but we are especially interested in candidates who can contribute to our research and teaching programs in the economic history and the political economy of capitalism.\nNecessary skills and experiences\nThe ideal candidate will hold a Ph.D. degree in history, in economics or another social science.\nRequired skills:\n•\nability to succefully carry out research projects (published articles and books);\n•\nproficiency in scientific writing;\n•\na doctoral or postdoctoral placement of at least one year at another Swiss or foreign university, or evidence of active involvement in a national or international research network;\n•\nability to interact with students, if possible through teaching experience, and ability to work in a team;\n•\nfluency in French and English, both spoken and written.\nStart of contract\nMarch 1st, 2027.\nApplication procedure\nApplication must include a cover letter outlining the proposed research project in no more than 10 lines; a CV including the list of publications, three references (name, affiliation, and email); copies of diplomas and employment certificates. Applications must be submitted\nonl\ny online\nby clicking on the button ",
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    "description": "Entité organisationnelle\nFaculté des lettres\nSection / Division\nDépartement de langues et littératures romanes\nFonction\nProfesseur-e ordinaire, professeur-e associé-e\nCode fonction\nPO, PAS\nClasse maximum\n30, 25\nCorps\nPersonnel enseignant\nTaux d'activité\n100\nDélai d'inscription\n31-10-2026\nRéférence\n7051\nDescription du poste\nLa Faculté des lettres de l'Université de Genève met au concours un poste de professeur-e ordinaire ou professeur-e associé-e en littérature italienne du Moyen Âge et de la Renaissance.\nIl s’agit d’un poste à charge complète comprenant des enseignements aux niveaux bachelor, master et postgrade ainsi que la direction de travaux de maîtrise universitaire et de thèses de doctorat.\nLe/la titulaire sera appelé-e à développer des recherches aux niveaux national et international dans son domaine de spécialisation et à obtenir des financements extérieurs.\nIl/elle devra également assumer des tâches de gestion et d’organisation au niveau du Département des langues et des littératures romanes, ainsi que de la Faculté et de l’Université.\nProfil souhaité\n: Spécialiste reconnu-e de littérature italienne ancienne, du Moyen Âge à la Renaissance, avec un intérêt privilégié pour les grands auteurs classiques médiévaux.\nUne ouverture interdisciplinaire ainsi que la capacité d’élargir la réflexion aux études culturelles et aux humanités numériques seront particulièrement appréciées.\nTitre et compétences exigés\n- Doctorat ès Lettres ou qualifications jugées équivalentes.\n- Expérience de l’enseignement de la littérature italienne du Moyen Âge et de la Renaissance à différents niveaux universitaires.\n- Expérience dans la conception et la direction de recherches.\n- Dossier de publications incluant des monographies publiées auprès de maisons d’édition reconnues.\nEntrée en fonction\n1.08.2027\nContact\nService des enseignant-es: nadege.berdoz@unige.ch\nL'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.\nDans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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    "description": "Assistant or Associate Professor (Tenure Track) in Finance at the Geneva Finance Research Institute\nEntité organisationnelle\nFaculté d'économie et de management GSEM\nSection / Division\nRecherche et enseignement GSEM\nFonction\nProfesseur-e assistant-e avec prétitularisation conditionnelle\nCode fonction\nPA\nClasse maximum\n24\nCorps\nPersonnel enseignant\nDélai d'inscription\n15-11-2026\nRéférence\n7008\nDescription du poste\nIl s’agit d’un poste à charge complète comprenant des enseignements aux niveaux bachelor, master et post-grade incluant la supervision des mémoires de master et des thèses de doctorat. L'objectif principal de ce poste sera de renforcer et d'augmenter les capacités de recherche et d'enseignement de la GSEM dans le domaine de la Finance.\nLe-la candidat-e sera appelé-e à développer des recherches au niveau international dans son domaine de spécialisation et à obtenir des financements extérieurs. Il-elle devra également assumer des tâches de gestion et d’organisation liées à sa fonction au niveau du Geneva Finance Research Institute. Il est également attendu du-de la candidat-e qu'il-elle s'engage au service de l'institution, qu'il-elle collabore activement avec ses différentes parties prenantes et contribue aux diverses initiatives de la Faculté.\nTitre et compétences exigés\nLe-la candidat-e doit être titulaire d'un doctorat en Finance ou dans un domaine apparenté dans une université reconnue. La qualité de recherches doit être démontrée par des publications dans des revues internationales de premier plan évaluées par des pairs. Les candidats au poste de professeur assistant en pré-titularisation conditionnelle peuvent démontrer l'excellence de leur recherche par des projets de recherche prometteurs, des articles et des références universitaires.\nLe-la candidat-e doit avoir de l’expérience dans l'enseignement à divers niveaux et dans un ou plusieurs domaines en Finance notamment en Corporate Finance, Valuation, Investments et Banking, et de solides compétences didactiques seront un atout. De plus, une très bonne maîtrise de l'anglais sera exigée.\nSi le-la candidat-e est admissible à un poste présidé par SFI, il-elle pourra contribuer au programme de doctorat SFI en finance (http://sfi.ch/phd-program/campuses).\nEntrée en fonction\n1er septembre 2027 ou date à convenir.\nContact\nDes renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Professeur Olivier Scaillet : olivier.scaillet@unige.ch\nInformations complémentaires\nLes dossiers de candidature doivent inclure les documents suivants : une lettre de motivation, un CV avec une liste de publications, une copie des diplômes, une liste de personne de référence qui pourront être contactés directement par la commission (des lettres de recommandation ne sont pas demandées pour le moment). Les dossiers doivent être exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous ‘Postuler / Apply now’. Aucun dossier reçu par email ou par courrier ne sera admis. Le dernier délai pour le dépôt des candidatures est fixé au 15.11.2026, minuit, heure de Genève.\nJob description\nJob description:\nThis is a full-time position involving teaching at the bachelor, master and post-graduate levels including the supervision of master theses and doctoral dissertations. The major goal of this open position will be to strengthen the GSEM’s research and teaching capabilities in the area of Finance.\nThe candidate will be expected to develop research at an international level in his/her field of specialization and to obtain external funding. The candidate will also be expected to assume management and organizational tasks related to his/her function at the Geneva Finance Research Institute and to be engaged in the GSEM’s community, to actively collaborate with its various stakeholders, and to contribute to initiatives of the School.\nCandidate profile:\nThe candidate must hold a PhD in Finance or in a related field in a recognized university, the quality of his/her research should be demonstrated by publications in top international peer-reviewed journals. Junior applicants (pre-tenure) can demonstrate research excellence with promising research projects, papers and academic references. Teaching experience in the field of Finance (Corporate Finance, Valuation, Investments, Banking) in different academic levels is required, strong didactical skills will be an asset. The candidate is expected to teach in English, and the ability to teach in French is\nan advantage.\nIf you qualify for an SFI chaired position you may contribute to the SFI PhD program in finance (http://sfi.ch/phd-program/campuses).\nStarting date\n: September 1st, 2027 or on a later date upon agreement.\nApplications\n: The candidate applications should include a cover letter, a detailed CV with a list of publications, a copy of degrees/diplomas and a list of referees who can later be contacted directly by the search committee. Recommendati",
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    "description": "Entité organisationnelle\nFaculté de médecine\nSection / Division\nSection de médecine clinique\nFonction\nPost-doctorant-e\nCode fonction\nPDOC\nClasse maximum\n14\nCorps\nAssistant - maître assistant\nDélai d'inscription\n30-09-2026\nRéférence\n7062\nDescription du poste\nLa\nFaculté de Médecine de l'Université de Genève\noffre un environnement dynamique et multiculturel dédié à l’excellence en recherche et en enseignement. En lien étroit avec les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG), la faculté encourage la recherche collaborative et translationnelle à l’intersection de la médecine et de l’innovation.\nNous recherchons un-e\nPost-doctorant-e à 100%\nen biologie moléculaire du cancer et modèles précliniques\nmotivé-e pour rejoindre le laboratoire du professeur O. Michielin, sous la supervision de la Dre Laia Simo-Riudalbas. Le/la candidat-e retenu-e participera à un projet de recherche translationnelle de pointe axé sur la biologie moléculaire du cancer et les modèles précliniques.\nAperçu du projet\nLe/La post-doctorant-e participera à la direction d’un projet translationnel innovant portant sur l’axe ROCK-POU5F1B dans le cancer colorectal (CCR). Il/elle évaluera le potentiel thérapeutique du ciblage de l’oncoprotéine POU5F1B, spécifique à l’être humain, à l’aide d’inhibiteurs de ROCK. Ce poste allie la biochimie mécanistique de pointe à des modèles tumoraux précliniques de dernière génération.\nLes principales responsabilités liées à cette fonction sont décrites comme suit :\n•\nÉtudes mécanistiques\n: réaliser des analyses de phosphoprotéomique par spectrométrie de masse afin de cartographier les voies de phosphorylation de POU5F1B.\n•\nIngénierie des mutants\n: générer et caractériser des mutants de POU5F1B présentant des défauts de phosphorylation et des mutants mimant la phosphorylation.\n•\nPlateformes d’organoïdes\n:\n•\nÉlargir la collection actuelle d’organoïdes dérivés de patients (PDO) en isolant et en transformant de nouvelles biopsies tumorales cliniques fraîches en lignées d’organoïdes viables.\n•\nEntretenir, manipuler génétiquement et traiter la banque de PDO afin d’évaluer la croissance, la forme et le caractère invasif des tumeurs.\n•\nÉvaluation in vivo\n: Réaliser des injections orthotopiques et intraspléniques dans des modèles murins syngéniques et des xénogreffes (PDX).\n•\nProfilage immunitaire\n: Réaliser des analyses d’immunophénotypage unicellulaire et des tests de phagocytose.\n•\nCollaboration\n: Coordonner un travail multicentrique avec des partenaires cliniques et en sciences fondamentales.\nLe/la candidat-e retenu-e travaillera également en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire de scientifiques des données, de pathologistes et de cliniciens au\nCentre de Recherche Translationnelle en Oncohématologie (CRTOH)\n, et bénéficiera des technologies de pointe en omique spatiale.\nTitre et compétences exigés\n•\nDoctorat\nen biologie moléculaire, biologie du cancer, biochimie ou dans un domaine connexe.\n•\nSolides connaissances des techniques fondamentales de\nbiologie moléculaire et cellulaire\n.\n•\nUne expérience préalable dans le traitement de\ntissus primaires, la génération/culture d’organoïdes ou l’analyse de données protéomiques\nest fortement souhaitée.\n•\nExcellentes compétences en\ngestion de projet, en intégrité des données\n, ainsi que dans la\ncommunication (en anglais).\n•\nUne certification en expérimentation animale et une expertise pratique dans la manipulation des souris constitueraient un atout.\nEntrée en fonction\n1er novembre 2026 ou à convenir\nContact\nSi vous correspondez à la description ci-dessus, nous serions très heureux de recevoir votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV, certificats, diplômes) qui devra être déposé exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous\n\"Postuler/Apply now\"\n.\nPour toute information complémentaire, veuillez contacter la\nDre Laia Simo-Riudalbas\n.\nInformations complémentaires\n•\nContrat de droit privé d'une durée détérminée renouvelable 2 fois.\n•\nOpportunité de travailler sur un projet de recherche\nà fort impact clinique\n.\n•\nAccès à des\ntechnologies de pointe et ressources innovantes\n.\n•\nUn environnement académique\nstimulant et international\n, au sein d’un institut de recherche de renommée mondiale.\n•\nÉquilibre entre vie professionnelle et personnelle\nà Genève, en Suisse, avec son lac et ses montagnes.\nJob description\nJob description\nThe Faculty of Medicine at the University of Geneva offers a dynamic, multicultural environment dedicated to excellence in research and education. Closely linked to the Geneva University Hospitals (HUG), the faculty fosters collaborative and translational research at the intersection of medicine and innovation.\nWe are seeking a highly motivated\nFull-time Postdoctoral researcher\nin cancer molecular biology & preclinical models\n",
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