💼 Offerte di lavoro 58
Secrétaire 2 à 70% au Département de droit international privé
Entité organisationnelle Faculté de droit Section / Division Département de droit international privé Fonction Secrétaire 2 Code fonction 501006 Classe maximum …
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"title": "Secrétaire 2 à 70% au Département de droit international privé",
"description": "Entité organisationnelle\nFaculté de droit\nSection / Division\nDépartement de droit international privé\nFonction\nSecrétaire 2\nCode fonction\n501006\nClasse maximum\n11\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n70%\nLieu de travail\nUni Mail\nDélai d'inscription\n06-10-2026\nRéférence\n7059\nDescription du poste\nLe/la titulaire assurera le secrétariat du Département de droit international privé de la Faculté de droit. Il/elle sera chargé-e notamment de la gestion administrative d’un programme d’études de droit transnational (https://www.unige.ch/droit/transnational/certificat) avec beaucoup de contacts avec les étudiant-es et les assistant-es du Département dans un cadre dynamique et agréable.\nLes tâches comprennent l’admission des étudiant-es, le suivi des dossiers, la préparation des dossiers d’engagement des assistant-es du Département, contact avec les services communs de la Faculté et le secrétariat des étudiant-es, petite comptabilité, organisation de colloques et de voyages, contact avec des maisons d’édition pour la publication de nos ouvrages et articles.\nLe poste conviendra à une personne qui aime le travail pour les étudiant-es, les professeur-es et avec leurs assistant-es et apprécie travailler de manière autonome et proactive.\nTitre et compétences exigés\nLe/la titulaire devra posséder un CFC d'employé-e de commerce ou titre équivalent, être de langue maternelle française, anglaise ou allemande et avoir de très bonnes connaissances en tout cas du français et de l’anglais. De bonnes connaissances d’allemand seraient un atout. Pratique courante de l'outil informatique (MS Office).\nSens de l'organisation et de l'initiative, large autonomie.\nExpérience professionnelle de quelques années souhaitée.\nEntrée en fonction\n1er novembre 2026 ou date à convenir\nContact\nLes demandes d'informations complémentaires sont à adresser au Décanat de la Faculté de droit par courriel à :\ndecanat-droit@unige.ch\n.\nInformations complémentaires\nContrat de droit public à durée indéterminée.\nCe poste se situe en classe 11 de l’échelle des traitements du personnel de l'Etat de Genève.\nVous vous reconnaissez dans le profil recherché ?\nDans l’affirmative, nous serions heureux/ses de recevoir votre dossier de candidature, lequel devra inclure :\n• une lettre de motivation\n• un curriculum vitae\n• les copies de diplômes\n• les copies de certificats de travail\nLes dossiers doivent être déposés exclusivement en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous «Postuler/Apply now», ceci jusqu'au\n06 octobre 2026, 23h59\n(heure de Genève).\nAucun dossier papier ou envoyé par courriel ne sera accepté.\nL'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.\nDans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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Assistant-e au département de sociologie
Entité organisationnelle Faculté des sciences de la société Section / Division Département de sociologie (SdS) Fonction Assistant-e (A2) Code fonction A2 Classe…
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Secrétaire 2
Entité organisationnelle Faculté des lettres Section / Division Département de langues et littératures romanes Fonction Secrétaire 2 Code fonction 501006 Classe…
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"description": "Entité organisationnelle\nFaculté des lettres\nSection / Division\nDépartement de langues et littératures romanes\nFonction\nSecrétaire 2\nCode fonction\n501006\nClasse maximum\n11\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n80%\nLieu de travail\n5 rue Saint-Ours, 1205 Genève\nDélai d'inscription\n15-10-2026\nRéférence\n7072\nDescription du poste\nLe ou la titulaire sera chargé-e du secrétariat du Département de langues et de littératures romanes de la Faculté des lettres (unités d'espagnol, d'italien, de portugais, de rhéto-roman et de roumain). Il/elle apportera son soutien administratif et logistique aux membres du département pour l'organisation des activités académiques, assumera des tâches d'information et de communication (notamment site web) et assistera les membres du département pour la gestion budgétaire et la comptabilité.\nTitre et compétences exigés\nCFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent.\nUn à trois ans d'expérience. Une expérience dans le milieu académique représente un atout.\nSont exigées une excellente maîtrise de la langue française (C1) et une très bonne maîtrise de l'espagnol et de l'italien (niveau à l'engagement min. B2 dans l'une des deux langues, niveau B1 à atteindre dans l'autre langue dans les deux ans après l'entrée en fonction).\nMaitrise des outils bureautiques et bonnes connaissances des outils web.\nAutonomie, esprit d'initiative, sens de l'organisation, aisance dans les contacts.\nEntrée en fonction\n1er décembre 2026\nContact\nDelphine Goldschmidt-Clermont, administratrice\nInformations complémentaires\nLes candidatures doivent être déposées exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton \"postuler/apply now\" ci-dessous.\nL'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.\nDans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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Commis-e administratif/ve 5
Entité organisationnelle Faculté des lettres Section / Division Services communs de la faculté des lettres Fonction Commis-e administratif/ve 5 Code fonction 51…
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"title": "Commis-e administratif/ve 5",
"description": "Entité organisationnelle\nFaculté des lettres\nSection / Division\nServices communs de la faculté des lettres\nFonction\nCommis-e administratif/ve 5\nCode fonction\n510005\nClasse maximum\n14\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n10%\nLieu de travail\nRue De-Candolle 1\nDélai d'inscription\n02-10-2026\nRéférence\n7084\nDescription du poste\nAu sein du service des enseignant-es de la Faculté des lettres, le/la titulaire aura pour mission d'assurer l’organisation, la gestion et le suivi des procédures administratives facultaires liées au cycle de vie du personnel académique (recrutement, onboarding, renouvellements de mandats, congés etc.), en étroite collaboration avec le décanat, l’administratratrice et la division RH de l’Université\nLe/la titulaire assistera le décanat et l’administratrice dans la planification des procédures, en créant et tenant à jour différents documents récapitulatifs de suivi. Il/elle assumera des missions d’information et de contrôle de conformité au regard des directives institutionnelles et facultaires.\nTitre et compétences exigés\nCFC d'employé-e de commerce, maturité professionnelle ou formation jugée équivalente.\nTrois à cinq ans d'expérience dans un poste administratif, de préférence dans le milieu universitaire.\nExcellente maîtrise de la langue française (niveau C2) et bonnes connaissances de l'anglais (niveau B1).\nContact\nDelphine Goldschmidt-Clermont, administratrice\nObservations\nLE POSTE SERA VRAISEMBLABLEMENT REPOURVU DANS LE CADRE DU SERVICE.\nL'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.\nDans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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Assistant-e (A2) à l'Institut de démographie et socioéconomie
Entité organisationnelle Faculté des sciences de la société Section / Division Institut de démographie et socioéconomie (SdS) Fonction Assistant-e (A2) Code fon…
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"title": "Assistant-e (A2) à l'Institut de démographie et socioéconomie",
"description": "Entité organisationnelle\nFaculté des sciences de la société\nSection / Division\nInstitut de démographie et socioéconomie (SdS)\nFonction\nAssistant-e (A2)\nCode fonction\nA2\nClasse maximum\n8\nCorps\nAssistant - maître assistant\nTaux d'activité\n80%\nLieu de travail\nUni Mail, 40 bd du Pont d'Arve, 1205 Genève\nDélai d'inscription\n08-11-2026\nRéférence\n7089\nDescription du poste\nL'Institut de démographie et socioéconomie (IDESO) est un centre d'expertise interdisciplinaire spécialisé dans l'étude des inégalités entre individus en Suisse et dans certains pays des Suds à bas ou moyens revenus.\nLa Faculté des sciences de la société et l'IDESO ouvrent une inscription pour un poste d'assistant-e (A2) à 80 %. Ce poste comprend :\n•\nLa réalisation d'une thèse de doctorat dans une thématique liée aux domaines d'expertise des professeur-es de l'IDESO.\n•\nAssurer les tâches d’enseignements suivantes :\n•\n•\nUn des séminaires associé au cours « Méthodes quantitatives » donné par Dr Marianna Chavez,\nProf. Nathalie Giger et Prof. Matthias Studer (Bachelor, deuxième partie).\n•\nAssister le Prof. Philippe Wanner pour le complément d’étude du cours « Enjeux démographiques dans les pays industrialisés » (Master).\n•\nAssister le Prof. Matthias Studer pour le séminaire du cours « Analyse de données d’enquêtes » (Master).\n•\nAssurer le suivi des étudiant-e-s, la surveillance et la correction des évaluations de ces enseignements\n•\nParticiper à la correction des examens du cours « Penser la société » (Bachelor) (partie de Prof. Solène Morvant-Roux).\n•\nParticiper aux jurys de mémoires et rapports de stage en socioéconomie.\nTitre et compétences exigés\nLe-la candidat-e doit être titulaire d'un Master en socioéconomie ou d'un titre en sciences sociales jugé équivalent. Un Master en voie d'obtention peut être accepté s'il est obtenu au plus tard 6 mois après la date d'engagement.\nLe-la candidat-e doit également pouvoir faire état :\n•\nDe travaux de recherche (mémoire, travaux de séminaire) dans un ou plusieurs domaines d'expertise de l'IDESO.\n•\nD’une solide maîtrise et une expérience des méthodes de recherche quantitatives et d’un logiciel statistique (R, Stata ou équivalent). Une bonne connaissance de R est un atout.\n•\nD’une maîtrise de la rédaction scientifique en français et de bonnes compétences en anglais.\n•\nD’une aisance dans les relations avec les étudiant-es et à travailler en équipe.\nEntrée en fonction\n1er février 2027\nContact\nLes demandes d'informations complémentaires sont à adresser par email au Professeur Matthias Studer (\nMatthias.Studer@unige.ch\n).\nInformations complémentaires\nLes candidatures comportant une lettre de motivation (indiquant le domaine d’intérêt pour développer une thèse, en lien avec les recherches des professeur.es de IDESO), un curriculum vitae, les photocopies de tous les diplômes obtenus (y compris procès-verbaux des notes), ainsi qu'une copie pdf du travail de master doivent être déposées exclusivement en ligne\navant le 8 novembre 2026\n(23h59 heure de Genève) en cliquant sur le bouton ci-dessous \"Postuler/Apply now\". Aucun dossier papier ne sera accepté.\nLe-la candidat-e sera engagé-e sur un contrat du Département de l'Instruction Publique (DIP) de deux ans qui pourra être renouvelé pour deux périodes successives, respectivement de deux ans et d'un an. La durée maximale de la fonction d'assistant est donc de cinq ans.\nLe sujet de thèse doit être officiellement déposé auprès de la Faculté avant le terme de la première année.\nL'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.\nDans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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Directeur adjoint / Directrice adjointe de la Division des Ressources Humaines
Entité organisationnelle Division Ressources Humaines Fonction Chef-fe de service Code fonction 003025 Classe maximum 25 Corps Personnel administratif et techni…
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"title": "Directeur adjoint / Directrice adjointe de la Division des Ressources Humaines",
"description": "Entité organisationnelle\nDivision Ressources Humaines\nFonction\nChef-fe de service\nCode fonction\n003025\nClasse maximum\n25\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n100%\nLieu de travail\nUni Dufour\nDélai d'inscription\n15-10-2026\nRéférence\n7053\nDescription du poste\nL’Université de Genève est une institution généraliste d’enseignement et de recherche, pluriséculaire, reconnue mondialement. Fondée en 1559, elle réunit aujourd’hui près de 6'500 collaboratrices et collaborateurs, 18'300 étudiantes et étudiants, regroupé·e·s au sein de 9 facultés et 13 centres et instituts interfacultaires. Elle favorise l’excellence et le développement des compétences à tous les échelons et dans tous les domaines du savoir, promouvant le débat d’idées, la pensée critique, l’innovation et l’intelligence collective.\nAfin de renforcer sa Direction des ressources humaines, l’Université de Genève met au concours la fonction de :\nDirecteur adjoint/Directrice adjointe de la Division des Ressources Humaines (100%)\nDirectement rattaché·e à la Directrice des ressources humaines, vous jouez un rôle clé au cœur des enjeux stratégiques de l’Université. Vous accompagnez l’évolution de la fonction RH dans un environnement exigeant, en soutenant les ambitions de l’institution en matière de gouvernance, de transformation, de qualité des prestations et d’accompagnement des entités universitaires. Vous contribuez aux côtés de la Directrice des ressources humaines, à faire de la Division RH un partenaire stratégique au service du développement de l’Université.\nVos principales responsabilités\n•\nContribuer à la définition, au déploiement et à l’évolution de la stratégie RH de l’Université, en collaboration étroite avec la Directrice des ressources humaines.\n•\nGarantir l’harmonisation des pratiques RH et la conformité des processus au regard du cadre légal, réglementaire et institutionnel, tout en veillant à leur amélioration continue.\n•\nAssumer le rôle d’expert·e métier RH et de référent·e processus, notamment dans le cadre du programme stratégique de Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH).\n•\nApporter une expertise RH de haut niveau auprès des directions et des responsables RH dans le traitement de situations complexes, sensibles ou à fort enjeu.\n•\nDévelopper le partage des connaissances, contribuer au pilotage de la performance RH et participer à l’identification, à l’évaluation et à la maîtrise des risques de la fonction RH.\n•\nReprésenter la Direction des ressources humaines auprès des instances universitaires et des partenaires institutionnels, ainsi qu’assurer la suppléance de la Directrice des ressources humaines.\nDans ce contexte, la Division RH recherche une personnalité capable d'appréhender les enjeux de manière globale, dotée d'une forte capacité d’influence et de conviction, désireuse d'inscrire son action dans la durée : cette fonction offre un réel potentiel d’évolution.\nPourquoi rejoindre l’UNIGE\nRejoindre l'Université de Genève, c'est contribuer au développement d'une institution académique de référence, engagée dans l'excellence, l'innovation et le service à la société. Vous occuperez une fonction au cœur des enjeux humains et organisationnels de l'Université, dans un environnement stimulant favorisant la collaboration, la diversité et le développement des compétences.\nTitre et compétences exigés\nVotre profil et vos atouts pour réussir dans cette fonction\nTitulaire d'un master universitaire dans le domaine des ressources humaines ou d'une formation jugée équivalente, complété par une formation en management ou en gestion de projets, vous justifiez d'au moins cinq années d'expérience dans une fonction RH à responsabilités, vous ayant permis de conduire des projets stratégiques et d'accompagner des transformations organisationnelles. Vous possédez une excellente connaissance du fonctionnement d'une administration publique ou d'une institution universitaire ainsi qu'une solide expertise en gestion des ressources humaines, en gouvernance RH et en pilotage de projets.\nReconnu·e pour votre leadership, votre capacité d'analyse et votre sens de la décision, vous accompagnez des interlocuteurs·rices varié·e·s avec diplomatie et conviction. Vous faites preuve d'un sens élevé de l'éthique, de la confidentialité et du service public. D'excellentes capacités rédactionnelles ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais (niveau C1) sont attendues, de bonnes connaissances de l'allemand (niveau B2).\nEntrée en fonction\n1er octobre 2026 ou à convenir\nContact\nEn vue de respecter l'environnement, les dossiers de candidatures complets (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats d'employeurs) devront être déposés\nexclusivement\nen ligne sur le site internet de l'UNIGE en cliquant sur le bouton\n\"Postuler/Apply now\"\n.",
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Chef-fe de service Responsable CODIS - Directeur-trice adjoint-e de la DIS
Entité organisationnelle Division de l'information scientifique Fonction Chef-fe de service Code fonction 003023 Classe maximum 23 Corps Personnel administratif…
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"title": "Chef-fe de service Responsable CODIS - Directeur-trice adjoint-e de la DIS",
"description": "Entité organisationnelle\nDivision de l'information scientifique\nFonction\nChef-fe de service\nCode fonction\n003023\nClasse maximum\n23\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n100\nDélai d'inscription\n30-09-2026\nRéférence\n7082\nDescription du poste\nLa Division de l'information scientifique (DIS) de l'Université de Genève (UNIGE) pilote les activités de la Bibliothèque de l’UNIGE. Elle est également en charge des dossiers liés à l’information scientifique.\nStructurée en un réseau déployant ses activités sur quatre sites (Uni Arve, Uni Bastions, Uni CMU, Uni Mail) et un service de coordination (CODIS), la Bibliothèque de l’UNIGE met à disposition d’importantes collections ainsi que des services destinés à la communauté universitaire et à la cité dans les domaines de la recherche et de l’enseignement.\nLa direction de la DIS souhaite s’adjoindre les compétences d’un-e\nResponsable du service de coordination de la DIS (CODIS)\nDirecteur-trice adjoint-e de la DIS\nDescription du poste\nSous la supervision de la directrice de la DIS, vous avez pour mission principale :\n•\nSeconder la directrice dans le pilotage de la division, suppléer la direction pour assurer le bon fonctionnement de la division et les décisions à prendre, la représenter dans des séances internes et externes à l’Université.\n•\nPiloter le service de coordination de la DIS (CODIS) et ses activités, encadrer et animer l’équipe, gérer les ressources humaines du service.\n•\nPiloter l’innovation en vous appuyant sur les expertises de l’équipe du CODIS et conduire certains partenariats externes, contribuer aux décisions stratégiques de la division et assurer leur mise en œuvre.\nEn votre qualité de membre du Comité de direction de la DIS, vous contribuez à l’élaboration des politiques et stratégies de développement de la Bibliothèque de l’UNIGE, participez à leur mise en œuvre, apportez votre expertise et participez aux processus décisionnels.\nCe poste s’inscrit dans un cadre universitaire commun et concerté entre les sites de la Bibliothèque de l’UNIGE visant à garantir l’adéquation des services proposés aux besoins de la communauté universitaire, ainsi que la cohérence, la qualité et la fluidité des prestations.\nConditions offertes\n•\nUne mission inspirante\n: Par votre action vous soutenez durablement les activités de la Bibliothèque de l’UNIGE, vous proposez et pilotez des projets innovants visant à améliorer l’expérience de la communauté universitaire, vous collaborez avec les sites de la Bibliothèque et les autres structures de l’UNIGE.\n•\nUn environnement de travail stimulant\n: Vous travaillez en étroite collaboration avec des collègues expert-es et motivé-es, animez et participez à des groupes de travail au sein de la Bibliothèque, de l’université, au niveau national et international.\n•\nDes possibilités de développement professionnel :\nLa Bibliothèque de l’UNIGE encourage la formation continue tout au long de la carrière, vous pourrez bénéficier de mesures dédiées au développement des compétences professionnelles.\n•\nDes prestations amenées à évoluer :\nDans un rôle fédérateur autour du soutien à la communauté universitaire, vous aurez une grande latitude pour proposer, initier et développer de nouvelles prestations ou projets.\nTitre et compétences exigés\nFormations et expériences\n•\nMaster en information documentaire ou formation jugée équivalente.\n•\nUne autre formation supérieure dans un domaine d’intérêt pour le poste est un atout.\n•\nAu moins 5 ans d’expérience en management d’équipe dans une organisation comparable.\nCompétences\n•\nVotre formation couplée à votre expérience professionnelle vous a rendu-e familier-ère des enjeux liés à l’information scientifique en milieu académique et universitaire ; vous êtes en capacité de les appréhender et de les comprendre de manière globale.\n•\nTrès autonome, votre posture vous permet tout à la fois de prendre des décisions sereines en consultant les expertises internes et vos pairs, et d’animer une équipe d’expert-es de manière proactive et concertée en mobilisant votre curiosité professionnelle et intellectuelle.\n•\nFédérateur-trice, capable de mobiliser et de convaincre, vous possédez de grandes capacités d’adaptation et d’écoute, et exercez vos responsabilités de manière positive et constructive, vous agissez en partenaire dans un environnement de travail très transversal.\n•\nVotre aisance relationnelle va de pair avec votre esprit d’initiative et votre dynamisme.\nVous êtes désireux-euse d’inscrire votre action et votre développement professionnel dans la durée au sein de la DIS.\nContact\nVotre dossier de candidature doit être déposé\nexclusivement\nen ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous “Postuler/Apply now”.\nTout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Ma",
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Chargé-e de sûreté (adjoint-e ingénieur-e de sécurité uni)
Entité organisationnelle Rectorat de l'Université de Genève Section / Division Hygiène, Sécurité, Environnement Fonction Adjoint-e ingénieur-e de sécurité uni C…
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"title": "Chargé-e de sûreté (adjoint-e ingénieur-e de sécurité uni)",
"description": "Entité organisationnelle\nRectorat de l'Université de Genève\nSection / Division\nHygiène, Sécurité, Environnement\nFonction\nAdjoint-e ingénieur-e de sécurité uni\nCode fonction\n627306\nClasse maximum\n15\nCorps\nPersonnel administratif et technique\nTaux d'activité\n80 à 100%\nLieu de travail\nDivers bâtiments universitaires\nDélai d'inscription\n31-10-2026\nRéférence\n7070\nDescription du poste\nLa sûreté constitue un enjeu stratégique majeur pour l’Université de Genève (UNIGE), qui doit assurer la protection de ses usager·ères, de ses collaborateur·rices et de ses biens contre l’ensemble des menaces potentielles : actes de violence, vols, agressions, incivilités, situations de type AMOK ou attentats. Ces risques impliquent des enjeux importants liés à la responsabilité institutionnelle, à la continuité des activités académiques et à la réputation de l’Université.\nDans ce cadre, le/la titulaire du poste Chargé·e de sûreté agit sous la responsabilité du/de la Chef·fe sûreté et sécurité et contribue à la mise en œuvre opérationnelle du dispositif global de sûreté.\nDans le cadre de ses fonctions, il/elle aura pour mission de:\n•\nAssister le/la Chef sûreté et sécurité dans la gestion quotidienne et le gestion opérationnelle opérationnel du service.\n•\nGarantir la bonne exécution des procédures et protocoles d’intervention.\n•\nContribuer à l’analyse des risques et à la mise en place des mesures de prévention.\n•\nParticiper à la gestion technique et administrative des dispositifs de contrôle d’accès et de surveillance.\nLe/la titulaire pourra être appelé-e à d’autres missions en fonction des besoins du service et participera au piquet de sécurité de l’Université. Les missions seront à accomplir en collaboration avec la Division Bâtiment & Logistique de l’Université de Genève ainsi qu’avec les services concernés de l’Etat de Genève.\nTitre et compétences exigés\nFormation de base requise :\n•\nCFC technique (par exemple dans les métiers du bâtiment, de l’informatique ou du commerce) ou formation jugée équivalente\n•\nBrevet fédéral d'agent(e) professionnel(le) de sécurité et de surveillance (ASS) ou de police ou formation jugée équivalente\n•\nFormation à la lutte contre le feu et aux premiers secours (y compris BLS-AED)\nSont un plus :\n•\nToute formation d’approfondissement dans les domaines de la sécurité, de la protection incendie ou de la formation d’adultes.\nExpérience professionnelle :\n•\nExpérience professionnelle de 5 ans au minimum dans un poste similaire, avec responsabilité de conduite de personnel\n•\nExpérience professionnelle dans les domaines suivants : surveillance d’installations techniques et de chantiers, surveillance et contrôle d’objectifs et de personnes, maintien de l’ordre lors de manifestations sportives et culturelles, patrouilles et rondes dans des établissements ouverts au public, réceptions d’alarmes, interventions ; instruction dans le domaine de la sûreté\n•\nExcellente connaissance de la topographie du Canton de Genève et surtout du Centre-ville, ainsi que des institutions genevoises\n•\nExpérience en gestion de crise et/ou environnement, activité sous stress\nEntrée en fonction\n01.11.2026\nContact\nLes dossiers de candidatures (lettre de motivatin, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) doivent être déposés exclusivement en ligne en cliquant sur le bouton ci-dessous \"Postuler/Apply now\".\nAucun dossier papier ne sera accepté.\nInformations complémentaires\nContrat à durée indéterminée, sur fonds DIP.\nL'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.\nDans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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Maître assistant-e à 100% . Département d'Histoire, Economie et Société (DEHES)
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"title": "Maître assistant-e à 100% . Département d'Histoire, Economie et Société (DEHES)",
"description": "Entité organisationnelle\nFaculté des sciences de la société\nSection / Division\nDépartement d'Histoire, Économie et Société\nFonction\nMaître assistant-e\nCode fonction\nMA\nClasse maximum\n17\nCorps\nAssistant - maître assistant\nLieu de travail\nUni-Mail\nDélai d'inscription\n01-10-2026\nRéférence\n6934\nDescription du poste\nUniquement la version française de l'annonce fait foi.\nSee below for job description.\nLa Faculté des sciences de la société et le Département d'histoire, économie et société proposent l'ouverture d'un poste de maître assistant-e à 100%. Il/elle devra enseigner des cours d'histoire économique et sociale et d’économie politique (maximum 4 heures par semaine), corriger et noter les travaux des étudiant-es, surveiller et corriger les examens et encadrer les étudiant-es dans la préparation de leurs projets de Bachelor et de Master.\nLe/la candidat-e retenu-e devra démontrer une forte capacité de recherche dans les domaines de l’économie politique ou l'histoire économique et sociale, et des savoir-faire en méthodes quantitatives. Une grande variété de spécialités dans ces domaines sera considérée, mais nous sommes particulièrement intéressés par les candidat-es pouvant contribuer à nos programmes de recherche et d'enseignement tant en histoire économique qu’en économie politique du capitalisme.\nTitre et compétences exigés\nLe/la candidat-e idéal-e doit être titulaire d'un diplôme de doctorat dans le domaine de l'histoire, de l'économie ou d'une autre science sociale.\nCompétences requises :\n•\ncapacité à mener des projets de recherche (articles et livres publiés);\n•\nmaîtrise de la rédaction scientifique;\n•\nséjour doctoral ou postdoctoral d'au moins un an dans une autre Université suisse ou étrangère ou pouvoir justifier d'une insertion active dans un réseau de recherche national ou international;\n•\nfacilité d'interaction avec les étudiant-e-s, si possible grâce à une expérience en enseignement et une capacité à travailler en équipe;\n•\nmaîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.\nEntrée en fonction\n01.03.2027\nContact\nLes candidatures doivent comporter une lettre de motivation exposant en 10 lignes maximum le projet de recherche à développer ; un CV incluant la liste des publications ; trois références (nom, affiliation et email) ; les copies des diplômes et des certificats de travail. Elles doivent être déposées\nexclusivement en ligne\nen cliquant sur le bouton ci-dessous «\nPostuler/Apply now\n» avant le délai indiqué ci-dessus (23h59 heure de Genève). Aucun dossier papier ne sera accepté.\nDes renseignements supplémentaires sur le poste peuvent être obtenus par email auprès du Professeur Cédric Durand (cedric.durand@unige.ch).\nInformations complémentaires\nUn contrat initial sera signé pour 3 ans et pourra être renouvelé, sous réserve d'une évaluation des performances, pour une nouvelle période de 3 ans. Le poste est financé sur fonds du Département de l'Instruction Publique (DIP).\nJob description\nThe School of social sciences and the Department of History, Economics and Society propose the opening of a “maître assistant(e)” (the equivalent of a fixed-term Research and Teaching Fellow) position at 100%. He/she will be required to teach courses in economic and social history and in political economy (maximum of 4 hours per week), to correct and grade student papers, to proctor and correct exams and to provide guidance to students in the preparation of their Bachelor projects and Masters’ theses.\nThe successful candidate must demonstrate a strong research capacity in the fields of political economy or economic and social history, and expertise in quantitative methods. A wide variety of specialties in this fields will be considered but we are especially interested in candidates who can contribute to our research and teaching programs in the economic history and the political economy of capitalism.\nNecessary skills and experiences\nThe ideal candidate will hold a Ph.D. degree in history, in economics or another social science.\nRequired skills:\n•\nability to succefully carry out research projects (published articles and books);\n•\nproficiency in scientific writing;\n•\na doctoral or postdoctoral placement of at least one year at another Swiss or foreign university, or evidence of active involvement in a national or international research network;\n•\nability to interact with students, if possible through teaching experience, and ability to work in a team;\n•\nfluency in French and English, both spoken and written.\nStart of contract\nMarch 1st, 2027.\nApplication procedure\nApplication must include a cover letter outlining the proposed research project in no more than 10 lines; a CV including the list of publications, three references (name, affiliation, and email); copies of diplomas and employment certificates. Applications must be submitted\nonl\ny online\nby clicking on the button ",
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Professeur-e assistant-e avec prétitularisation conditionnelle
en sinologie (Chine moderne et contemporaine) Entité organisationnelle Faculté des lettres Section / Division Département des études est-asiatiques Fonction Pro…
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"title": "Professeur-e assistant-e avec prétitularisation conditionnelle",
"description": "en sinologie (Chine moderne et contemporaine)\nEntité organisationnelle\nFaculté des lettres\nSection / Division\nDépartement des études est-asiatiques\nFonction\nProfesseur-e assistant-e avec prétitularisation conditionnelle\nCode fonction\nPA\nClasse maximum\n24\nCorps\nPersonnel enseignant\nDélai d'inscription\n31-10-2026\nRéférence\n7055\nDescription du poste\nLa Faculté des lettres de l'Université de Genève met au concours un poste de professeur-e assistant-e avec\nprétitularisation conditionnelle (tenure track) en sinologie (Chine moderne et contemporaine).\nCharge :\nIl s’agit d’un poste à charge complète comprenant des enseignements aux niveaux bachelor, master et post-grade consacrés à l’étude de la Chine moderne et contemporaine, ainsi que la direction de travaux de maîtrise universitaire et de thèses de doctorat.\nLe/la titulaire sera appelé-e à développer des recherches aux niveaux national et international dans son domaine de spécialisation et à obtenir des financements extérieurs.\nIl/elle devra également assumer des tâches de gestion au niveau du Département d’études est-asiatiques.\nSous réserve d’une évaluation positive, le poste est titularisé en professeur-e associé-e ou ordinaire après 6 ans.\nProfil souhaité :\nSpécialiste de la Chine moderne et contemporaine dans l’un des domaines suivants : histoire de l'art ou culture visuelle, histoire des religions, histoire sociale, histoire politique, histoire culturelle ou littéraire; le/la candidat-e aura une excellente maîtrise de la langue chinoise moderne, orale et écrite. Une très bonne connaissance de la langue française est indispensable. Un intérêt pour les dimensions régionales (relations de la Chine avec le Japon et la Corée) sera un atout, tout comme l’inscription du/de la candidat-e au sein de réseaux de recherche internationaux et son expérience en matière pédagogique et de collaboration avec d'autres milieux (services à la Cité, etc.).\nTitre et compétences exigés\n•\nDoctorat ès lettres ou titre jugé équivalent.\n•\nExpérience d’enseignement au niveau supérieur.\n•\nDossier de publications de haute qualité. Monographie (thèse) publiée ou sous contrat, publications dans des revues internationales.\nEntrée en fonction\n1er août 2027 ou date à convenir\nContact\nService des enseignant-es: monika.starouch@unige.ch\nInformations complémentaires\nLes dossiers de candidature doivent être déposés exclusivement en ligne avant le 31 octobre 2026 (23:59 heure de Genève), sur le site de l’Université, en cliquant sur le bouton Postuler/apply ci-dessous.\nAUCUN DOSSIER PAPIER OU ENVOYÉ PAR E-MAIL NE SERA ACCEPTÉ\nL'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.\nDans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.",
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