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Gestionnaire de garantie des coûts standard 80-100 %
Universitätsspital Zürich recrute un(e) Gestionnaire de garantie des coûts standard 80-100 % a Zürich. Vous assurez la garantie des coûts pour nos patient·e·s …
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"description": "Universitätsspital Zürich recrute un(e) Gestionnaire de garantie des coûts standard 80-100 % a Zürich.\n\nVous assurez la garantie des coûts pour nos patient·e·s hospitalisé·e·s et veillez à un traitement administratif fluide. Vous travaillez en étroite collaboration avec les assurances, les autorités et les services internes. Une tâche variée vous attend au sein d’une équipe engagée et professionnelle.\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8 600 collaborateur·trice·s et environ 700 apprenti·e·s s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nGestionnaire de garantie des coûts standard 80-100 %\nimmédiatement ou selon accord\nVos principales tâches\n•\nVous assurez la garantie complète et correcte des coûts pour nos patient·e·s hospitalisé·e·s avec assurance suisse\n•\nVous demandez, surveillez et relancez les accords de prise en charge des coûts et coordonnez leurs prolongations ainsi que les demandes de réexamen avec les assurances et les cantons\n•\nVous vérifiez et traitez les listes d’erreurs et veillez à ce que les informations manquantes soient complétées rapidement et que les garanties de coûts soient complètes\n•\nVous clarifiez les données des patient·e·s directement avec les assurances, les contrôles des habitants et les autorités cantonales\n•\nVous entretenez un échange professionnel et orienté vers la solution avec les patient·e·s et leurs proches ainsi qu’avec les assurances, les autorités et les employeurs – par téléphone et par écrit\n•\nVous contribuez, par votre manière de travailler soigneuse et fiable, à garantir les conditions administratives et financières pour le traitement hospitalier de nos patient·e·s\nVotre profil\n•\nVous disposez d’une formation commerciale de base et d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de la santé et/ou de l’assurance sociale\n•\nVous connaissez les processus de garantie des coûts hospitaliers et possédez idéalement des connaissances approfondies des bases légales pertinentes, notamment la LAMal, la LAA et la LCA ainsi que la systématique DRG\n•\nLa terminologie médicale vous est familière ou vous êtes motivé·e à acquérir ces connaissances\n•\nVous travaillez de manière autonome, structurée et soigneuse et gardez une vue d’ensemble même dans des cas complexes et avec un volume de travail élevé\n•\nVous communiquez de manière sûre et adaptée au destinataire – tant à l’écrit qu’à l’oral – et vous présentez de manière compétente et engageante auprès des patient·e·s, des proches, des assurances et des autorités\n•\nVous possédez d’excellentes compétences informatiques en MS Office et SAP\n•\nVous êtes une personnalité ouverte, résistante au stress et orientée vers le travail en équipe, qui aime prendre des responsabilités et s’engage activement dans un environnement motivant\nNos avantages\nUne activité variée et responsable vous attend dans un environnement exigeant et dynamique d’un hôpital universitaire.\nVous travaillez dans une équipe engagée où la qualité élevée, le soutien mutuel et une interaction professionnelle ont une grande importance. Votre travail contribue de manière importante à un traitement administratif fluide des hospitalisations et soutient ainsi indirectement une prise en charge optimale de nos patient·e·s.\nAttendez-vous à une tâche variée avec différents interlocuteurs, un défi professionnel et de la place pour un travail autonome et un développement personnel.\nHôpital universitaire de Zurich\n8600 Zurich\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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Responsable d'institut : Institut de radiologie diagnostique et interventionnelle 80-90%
Universitätsspital Zürich recrute un(e) Responsable d'institut : Institut de radiologie diagnostique et interventionnelle 80-90% a Zürich. Assume un rôle centr…
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"description": "Universitätsspital Zürich recrute un(e) Responsable d'institut : Institut de radiologie diagnostique et interventionnelle 80-90% a Zürich.\n\nAssume un rôle central dans le développement stratégique et économique de notre institut. Grâce à ton engagement, tu optimises les processus, pilotes des projets et crées les bases d’une organisation efficace et tournée vers l’avenir.\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nResponsable d'institut : Institut de radiologie diagnostique et interventionnelle 80-90%\nà convenir\nTes principales tâches\nDirection économique et développement / gestion de projet :\n•\nParticipation à la définition de l’orientation stratégique et opérationnelle de l’Institut de radiologie diagnostique et interventionnelle en concertation avec la direction de l’institut\n•\nDéveloppement et mise en œuvre de solutions innovantes pour optimiser les processus opérationnels\n•\nOptimisation des processus et des structures ainsi que gestion de projets pour le développement de l’institut\nGestion financière et contrôle de gestion :\n•\nÉlaboration, suivi et analyse de budgets détaillés (technologie médicale, informatique, mobilier) en étroite collaboration avec la responsable économique du secteur transversal\n•\nPréparation, contrôle et analyse d’indicateurs de performance complets (financiers, personnels, infrastructurels)\n•\nDéfinition et mise en œuvre de mesures pour améliorer les résultats\n•\nResponsabilité de la saisie des prestations et du contrôle des performances dans les secteurs ambulatoire et stationnaire via le RIS (système d’information en radiologie). Cela inclut la maintenance des données de base du RIS ainsi que la création et la mise à disposition de toutes les analyses statistiques RIS\nGestion et développement du personnel :\n•\nGestion et développement du personnel administratif\n•\nAssurer une planification et un développement efficaces du personnel\n•\nCollaboration étroite avec les responsables d’institut pour les questions de personnel\n•\nContrôle des heures de travail et des soldes de congés de tous les collaborateurs\nTon profil\n•\nDiplôme en gestion d’entreprise (HES ou université) ainsi que connaissances approfondies du système de santé suisse\n•\nExpérience professionnelle dans le contrôle de gestion et/ou le financement hospitalier ainsi que la gestion de projet\n•\nIntérêt pour la participation à la définition des tâches principales de l’institut en traitement, recherche et enseignement\n•\nPersonnalité assurant la négociation avec d’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe ainsi que la capacité à comprendre rapidement des contextes complexes\n•\nMéthode de travail structurée et fiable, capacité à mener des projets de manière autonome et à s’adapter de manière flexible à des conditions changeantes\nNos avantages\nDans cette fonction polyvalente et responsable, tu travailles dans un environnement de travail internationalement reconnu, marqué par l’innovation et une haute qualité. Tu as la possibilité d’organiser ton travail de manière ciblée et autonome. En tant que membre de la direction de l’institut, tu es un·e partenaire d’échange important·e pour le directeur de l’institut et la direction de l’institut. La collaboration est fondée sur une grande confiance, que nous offrons également à notre futur membre de l’institut. Si tu souhaites travailler dans un environnement hautement technologique où tu seras mis·e au défi et soutenu·e, nous nous réjouissons de ta candidature.\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Universitätsspital Zürich aujourd'hui.",
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Institutsmanager:in Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie 80-90%
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"title": "Institutsmanager:in Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie 80-90%",
"description": "Assume un rôle central dans le développement stratégique et économique de notre institut. Grâce à ton engagement, tu optimises les processus, pilotes des projets et crées les bases d’une organisation efficace et tournée vers l’avenir.\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nResponsable d'institut : Institut de radiologie diagnostique et interventionnelle 80-90%\nà convenir\nTes principales tâches\nDirection économique et développement / gestion de projet :\n•\nParticipation à la définition de l’orientation stratégique et opérationnelle de l’Institut de radiologie diagnostique et interventionnelle en concertation avec la direction de l’institut\n•\nDéveloppement et mise en œuvre de solutions innovantes pour optimiser les processus opérationnels\n•\nOptimisation des processus et des structures ainsi que gestion de projets pour le développement de l’institut\nGestion financière et contrôle de gestion :\n•\nÉlaboration, suivi et analyse de budgets détaillés (technologie médicale, informatique, mobilier) en étroite collaboration avec la responsable économique du secteur transversal\n•\nPréparation, contrôle et analyse d’indicateurs de performance complets (financiers, personnels, infrastructurels)\n•\nDéfinition et mise en œuvre de mesures pour améliorer les résultats\n•\nResponsabilité de la saisie des prestations et du contrôle des performances dans les secteurs ambulatoire et stationnaire via le RIS (système d’information en radiologie). Cela inclut la maintenance des données de base du RIS ainsi que la création et la mise à disposition de toutes les analyses statistiques RIS\nGestion et développement du personnel :\n•\nGestion et développement du personnel administratif\n•\nAssurer une planification et un développement efficaces du personnel\n•\nCollaboration étroite avec les responsables d’institut pour les questions de personnel\n•\nContrôle des heures de travail et des soldes de congés de tous les collaborateurs\nTon profil\n•\nDiplôme en gestion d’entreprise (HES ou université) ainsi que connaissances approfondies du système de santé suisse\n•\nExpérience professionnelle dans le contrôle de gestion et/ou le financement hospitalier ainsi que la gestion de projet\n•\nIntérêt pour la participation à la définition des tâches principales de l’institut en traitement, recherche et enseignement\n•\nPersonnalité assurant la négociation avec d’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe ainsi que la capacité à comprendre rapidement des contextes complexes\n•\nMéthode de travail structurée et fiable, capacité à mener des projets de manière autonome et à s’adapter de manière flexible à des conditions changeantes\nNos avantages\nDans cette fonction polyvalente et responsable, tu travailles dans un environnement de travail internationalement reconnu, marqué par l’innovation et une haute qualité. Tu as la possibilité d’organiser ton travail de manière ciblée et autonome. En tant que membre de la direction de l’institut, tu es un·e partenaire d’échange important·e pour le directeur de l’institut et la direction de l’institut. La collaboration est fondée sur une grande confiance, que nous offrons également à notre futur membre de l’institut. Si tu souhaites travailler dans un environnement hautement technologique où tu seras mis·e au défi et soutenu·e, nous nous réjouissons de ta candidature.\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich",
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Fachspezialist:in digitales Lernen 80-100%
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"title": "Fachspezialist:in digitales Lernen 80-100%",
"description": "Participez activement à façonner l'avenir de l'apprentissage dans l'un des hôpitaux universitaires leaders en Suisse. Dans ce rôle polyvalent, vous combinez expertise didactique, innovation numérique et technologies d'apprentissage modernes pour créer des expériences d'apprentissage durables pour nos collaborateurs.\nL'Hôpital Universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nSpécialiste en apprentissage numérique 80-100%\nimmédiatement ou selon accord\nVos principales tâches\n•\nConception et développement d'offres d'apprentissage numériques avec une grande compétence didactique.\n•\nCo-direction de sous-projets et participation au développement de nouvelles offres et services de conseil en intégrant les tendances et évolutions actuelles.\n•\nConseil et habilitation des clients internes pour la conception, la production et l'utilisation optimale des offres d'apprentissage numériques et mixtes.\n•\nProduction et traitement des offres d'apprentissage numériques.\n•\nSoutien aux opérations et au développement du système de gestion de l'apprentissage (LMS) en collaboration avec d'autres spécialistes internes et externes ainsi que prise en charge de tâches définies d'administration et de support.\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire (université, haute école spécialisée) ou qualification équivalente.\n•\nExpérience approfondie en conseil, conception et mise en œuvre d'offres d'apprentissage numériques.\n•\nConscience de la qualité en matière de design.\n•\nTrès bonnes connaissances des outils d'auteur, par ex. Articulate 360.\n•\nExpérience dans l'exploitation opérationnelle de LMS, idéalement des connaissances techniques sur la suite IMC Learning.\n•\nExpérience en gestion de projet et plaisir à travailler en équipe.\n•\nTrès bonnes compétences orales et écrites en allemand.\n•\nEsprit de service et plaisir à collaborer avec différents groupes professionnels et collègues à divers niveaux hiérarchiques.\nNos avantages\nNous vous offrons une activité variée et créative en équipe avec la possibilité de mettre en œuvre vos propres idées.\nEn tant que membre important de l'équipe Blended Learning & Development à l'Hôpital Universitaire de Zurich, vous avez la possibilité, en ces temps de changement, d'initier de manière proactive des nouveautés et de contribuer durablement, avec vos collègues et nos parties prenantes, au développement de nos collaborateurs et à la pérennité de notre organisation.\nVous travaillez dans nos sites modernes à Stettbach (complexe de bureaux), sur le campus USZ à Zurich et de temps en temps depuis votre bureau à domicile\nHôpital Universitaire de Zurich\n8600 Zurich",
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Fachverantwortliche:r HR-Prozesse & Projekte 80-100%
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"title": "Fachverantwortliche:r HR-Prozesse & Projekte 80-100%",
"description": "Vous contribuez activement à la conception des processus RH à l'USZ et les développez continuellement en tenant compte de l'efficacité, de la standardisation, de l'automatisation et d'une orientation optimale vers l'utilisateur. Dans ce rôle clé, vous analysez et remettez en question les processus existants avec les parties prenantes concernées et développez des processus cibles orientés vers l'avenir ainsi que des exigences professionnelles. Il ne s'agit pas simplement de transférer les processus existants dans de nouveaux systèmes, mais de les examiner de manière critique et de les repenser si nécessaire. En tant qu'interface centrale entre les départements RH et la mise en œuvre système, vous travaillez en étroite collaboration avec la responsabilité des systèmes & applications RH et accompagnez les solutions de la conception à la validation fonctionnelle. Un poste offrant une grande marge de manœuvre et une influence directe sur le développement des processus RH à l'USZ.\nL'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nResponsable des processus RH & projets 80-100%\nimmédiatement ou selon accord\nVos principales tâches\n•\nPlanification et conduite d'ateliers de processus et d'exigences\n•\nEnregistrement et visualisation des processus actuels\n•\nAnalyse des points faibles, ruptures de médias, tâches manuelles et doublons\n•\nConception de processus de bout en bout au-delà des frontières organisationnelles, y compris exigences et critères d'acceptation\n•\nCoordination des exigences avec les départements RH et autres parties prenantes\n•\nTransmission et concrétisation conjointe des exigences avec les systèmes & applications RH, y compris accompagnement fonctionnel pendant la mise en œuvre\n•\nDéveloppement de scénarios de tests fonctionnels\n•\nCoordination des validations fonctionnelles\n•\nDéveloppement continu des processus sur la base des retours, des cas de support et des indicateurs de processus\n•\nFormations liées aux processus et habilitation des parties prenantes\nVotre profil\n•\nFormation achevée ou formation continue avec spécialisation en ressources humaines, gestion d'entreprise ou domaine comparable\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine RH ainsi qu'une compréhension approfondie des processus RH et de leurs contextes organisationnels\n•\nExpérience avérée dans la gestion de projets RH combinée à l'analyse, la conception et l'optimisation de processus et workflows de bout en bout\n•\nExpérience dans la collecte structurée, l'analyse et la traduction des exigences fonctionnelles en conditions techniques système\n•\nExpérience avec les systèmes RH et idéalement avec l'introduction ou le développement de solutions RH intégrées\n•\nCapacités analytiques et conceptuelles prononcées\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et orientée solutions\n•\nExcellentes compétences en communication et en conseil ainsi qu'une présentation adaptée au public\n•\nCapacité à concilier des intérêts divergents et à développer des solutions viables\nNos avantages\n•\nFonction spécialisée exigeante avec une grande importance stratégique\n•\nMarge de manœuvre dans un domaine de pilotage central\n•\nCollaboration avec des comités spécialisés internes et externes\n•\nParticipation active à la conception des processus RH et du paysage RH numérique\n•\nConditions de travail modernes et possibilités de développement\n•\nTravail en équipe engagée et spécialisée avec des voies de décision courtes et un impact professionnel élevé\nHôpital universitaire de Zurich\n8600 Zurich",
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Direktionssekretär:in für die Klinik für Kardiologie 80-100%
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"title": "Direktionssekretär:in für die Klinik für Kardiologie 80-100%",
"description": "La clinique de cardiologie se distingue par un large éventail de prestations ambulatoires et stationnaires, où la collaboration interdisciplinaire est vécue sur un pied d’égalité.\nNous vous proposons une tâche polyvalente dans un environnement de travail progressiste, caractérisé par une grande qualité, autonomie, flexibilité et sens des responsabilités. Vous avez ainsi la possibilité d’organiser vos processus de travail de manière ciblée et autonome dans un environnement dynamique. Une équipe motivée et engagée vous soutient activement dans votre fonction et vos tâches.\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nSecrétaire de direction pour la clinique de cardiologie 80-100%\nà partir du 01.12.2026 ou selon accord\nÊtes-vous notre nouveau membre d’équipe ?\n•\nVous soutenez de manière proactive la direction de la clinique dans les affaires courantes ainsi que dans toutes les questions administratives et organisationnelles\n•\nVous êtes le premier point de contact pour les parties prenantes internes et externes et représentez la clinique de manière professionnelle et orientée service\n•\nVous êtes la carte de visite de notre clinique et êtes responsable de l’accueil administratif de nos patientes et patients\n•\nVous exécutez de manière autonome et fiable des tâches variées et diversifiées de secrétariat et d’administration\n•\nVous prenez en charge le tri et le traitement des courriels, du courrier et des appels téléphoniques entrants et assurez un flux d’informations efficace\n•\nVous coordonnez et organisez les rendez-vous, réunions, événements et autres activités et préparez les documents correspondants\n•\nVous traitez les questions liées aux ressources humaines de la clinique et agissez comme interface importante avec la gestion des ressources humaines\n•\nVous travaillez main dans la main avec notre assistante de direction et assurez son remplacement en cas d’absence ou de congé\nNous vous recherchons\n•\nVous disposez d’un diplôme EFZ de commerce ou d’une formation médicale de base avec expérience en administration\n•\nVous visez une formation complémentaire en tant qu’assistant·e de direction, êtes déjà en formation ou l’avez réussie\n•\nIdéalement, vous avez déjà une expérience dans un établissement hospitalier ou un poste comparable\n•\nVous restez calme et gardez une vue d’ensemble même dans des situations stressantes\n•\nLa réflexion, l’action proactive et les décisions autonomes vous sont naturelles\n•\nVous convainquez par votre talent d’organisation ainsi qu’un haut degré de sens des responsabilités, flexibilité et résistance au stress\n•\nVous communiquez et correspondez avec aisance en allemand et disposez également de bonnes connaissances en anglais\n•\nVous maîtrisez les programmes MS Office courants\nNos avantages\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich",
"datePosted": "2026-09-21",
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Assistent:in Klinikmanagement für die Klinik für Kardiologie 60-100%
La clinique de cardiologie est synonyme de médecine cardiaque hautement spécialisée, de collaboration interprofessionnelle, de recherche et d'innovation. Dans c…
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"title": "Assistent:in Klinikmanagement für die Klinik für Kardiologie 60-100%",
"description": "La clinique de cardiologie est synonyme de médecine cardiaque hautement spécialisée, de collaboration interprofessionnelle, de recherche et d'innovation. Dans cet environnement dynamique, vous aurez l'opportunité de prendre des responsabilités, de vous développer professionnellement et de contribuer activement aux processus de la clinique.\nVous occuperez une fonction polyvalente avec un aperçu de la gestion et du développement d'une clinique universitaire. Vous travaillerez à une interface centrale entre la gestion clinique, le corps médical et d'autres départements internes, et pourrez mettre en œuvre activement vos compétences organisationnelles et économiques.\nVotre lieu de travail se situe sur le campus de l'USZ au cœur de Zurich, à proximité immédiate de l'Université de Zurich et de l'ETH Zurich.\nL'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient(e)s.\nAssistant(e) en gestion clinique pour la clinique de cardiologie 60-100%\nimmédiatement ou selon accord\nVos principales tâches\n•\nVous soutenez la gestion clinique dans les questions économiques, organisationnelles et administratives et prenez en charge de manière autonome des domaines de responsabilité définis\n•\nVous êtes responsable de la gestion et du contrôle des activités tierces ainsi que des projets financés par des tiers de la clinique de cardiologie à l'USZ et à l'UZH\n•\nVous prenez en charge la gestion du personnel des collaborateurs financés par des tiers de la clinique de cardiologie\n•\nVous êtes responsable des refacturations et facturations dans la gestion des fonds tiers\n•\nVous participez activement à des projets de développement et d'optimisation des structures, processus et procédures au sein de la clinique et prenez en charge de manière autonome des sous-projets\n•\nVous contribuez aux analyses financières et RH, aux évaluations, rapports et tâches de contrôle de gestion et préparez des bases décisionnelles pertinentes pour la gestion clinique\n•\nVous soutenez la gestion clinique dans les opérations quotidiennes, notamment en cas d'absences pour congés ou autres absences\nCe qui vous caractérise\n•\nVous disposez d'une formation commerciale de base achevée et idéalement d'une formation complémentaire en gestion d'entreprise ou vous visez une telle formation\n•\nVous avez une expérience professionnelle dans une fonction d'assistance, de préférence dans un environnement exigeant et dynamique\n•\nVous travaillez de manière autonome, proactive et responsable et vous vous distinguez par un sens aigu de l'organisation. Vous gardez une vue d'ensemble même face à des tâches variées et des groupes d'interlocuteurs différents\n•\nLa discrétion, l'esprit d'équipe et la pensée en réseau vous caractérisent tout autant qu'une manière de travailler fiable et orientée solutions\n•\nVous possédez d'excellentes connaissances en allemand et de bonnes connaissances en anglais ainsi que d'excellentes compétences en MS Office, notamment Excel et PowerPoint\n•\nUne expérience dans le secteur de la santé est un avantage\nNos avantages\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich",
"datePosted": "2026-09-21",
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Verwaltungsassistent:in für die Klinik für Medizinische Onkologie und Hämatologie 80-100%
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"title": "Verwaltungsassistent:in für die Klinik für Medizinische Onkologie und Hämatologie 80-100%",
"description": "Travaillez dans un environnement passionnant et polyvalent : la Clinique d'Oncologie Médicale et d'Hématologie réunit sous un même toit des soins aux patients hautement spécialisés, un diagnostic moderne, un enseignement et une recherche internationale. Avec nos équipes interdisciplinaires, nous apportons chaque jour une contribution importante aux patientes et patients ainsi qu'à l'avenir médical.\nL'Hôpital Universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient(e)s.\nAssistant(e) administratif(ve) pour la Clinique d'Oncologie Médicale et d'Hématologie 80-100%\nimmédiatement ou selon accord\nVos tâches\nAdministration et coordination\n•\nSoutien administratif au directeur de la clinique\n•\nSoutien administratif incluant la gestion des rendez-vous pour la direction médicale\n•\nCoordination des recrutements de personnel\n•\nTraitement des notes de frais ainsi que tâches administratives et organisationnelles générales\n•\nSoutien pour la correspondance, les expertises, les lettres de soutien et les rapports annuels\nFinancements externes et finances\n•\nGestion administrative des projets financés par des tiers, y compris l'ouverture de comptes et la facturation\n•\nContrôle mensuel des soldes et préparation des synthèses des financements externes\nÉvénements et communication\n•\nOrganisation de formations continues, symposiums, retraites et autres événements cliniques\n•\nGestion de l'intranet et du site internet\nVotre profil\n•\nFormation commerciale ou qualification équivalente\n•\nExpérience dans une fonction administrative ou organisationnelle, idéalement dans le secteur de la santé\n•\nTravail autonome, structuré et fiable ainsi qu'un sens aigu de l'organisation\n•\nGoût pour une activité polyvalente et la collaboration avec différents interlocuteurs internes et externes\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais\n•\nMaîtrise des outils MS Office et des outils numériques\nNos avantages\nNous vous offrons un poste intéressant au cœur de la ville de Zurich dans un environnement vivant et passionnant, où vous serez mis au défi et soutenu. Vous bénéficierez de tâches variées au sein d'une équipe dynamique et serviable.\nHôpital Universitaire de Zurich\n8091 Zurich",
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Berufsbildner:in Pflege für die Thoraxchirurgie & Pneumologie 80-100%
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"title": "Berufsbildner:in Pflege für die Thoraxchirurgie & Pneumologie 80-100%",
"description": "Tu ne souhaites pas simplement \"faire ton travail\", mais participer activement à façonner l'avenir des soins ?\nDans notre service de chirurgie thoracique & pneumologie, tu as exactement cette opportunité.\nNous recherchons un(e) formateur/trice professionnel(le) en soins qui dirige de manière professionnelle la formation pratique de nos apprenants et étudiants, renforce l'équipe sur les sujets de formation et agit en tant que personne de référence tant sur le plan professionnel que pédagogique. En même temps, tu fais partie de notre équipe de gouvernance partagée et contribues activement au développement du service.\nL'Hôpital universitaire de Zurich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient(e)s.\nFormateur/trice professionnel(le) en soins pour la chirurgie thoracique & pneumologie 80-100%\nà convenir\nTa mission\n•\nTu planifies, structures et accompagnes la formation pratique des apprenants et étudiants et les soutiens de manière ciblée dans leur processus d'apprentissage\n•\nTu mènes des entretiens de compétences et de qualification et assures un développement clair et compréhensible de l'apprentissage\n•\nTu es la première personne de contact pour les questions de formation en chirurgie thoracique & pneumologie et crées un environnement motivant et propice à l'apprentissage au sein de l'équipe\n•\nTu participes à des projets, groupes de travail et processus de développement, notamment dans le domaine de la formation et de la qualité\n•\nTu travailles activement dans la prise en charge des patient(e)s en chirurgie thoracique/pneumologie et es un modèle professionnel dans la pratique clinique quotidienne\nQu'est-ce qui te caractérise ?\n•\nInfirmier/ère diplômé(e) HF/FH avec une formation reconnue en pédagogie (par ex. SVEB, CAS ou équivalent)\n•\nExpérience dans l'encadrement et l'accompagnement des apprenants et étudiants ainsi qu'une bonne connaissance du système éducatif suisse\n•\nAssurance dans la réalisation des évaluations de compétences et plaisir à travailler de manière pratique et structurée dans le domaine de la formation\n•\nExcellentes compétences en communication, travail d'équipe et organisation ainsi qu'une manière de travailler claire et fiable\n•\nTu as envie de prendre des responsabilités, de faire avancer des sujets et de rendre la formation visible dans le service\nNos avantages\n•\nUn service spécialisé de chirurgie thoracique & pneumologie avec une grande compétence en soins et des situations patient complexes et passionnantes\n•\nUne équipe engagée, ouverte aux nouvelles idées et qui travaille ensemble pour des soins et une formation de haute qualité\n•\nParticipation via la gouvernance partagée : ta voix compte dans les décisions concernant les processus, la qualité et les questions de formation\n•\nPossibilité de développer davantage tes compétences pédagogiques et professionnelles et d’évoluer au sein de l’organisation\nNotre exigence pour ce rôle\nNous ne recherchons pas un simple \"accompagnant des apprenants\", mais un(e) formateur/trice professionnel(le) avec un rôle clair de leadership dans les questions de formation.\nTu corresponds à notre profil si tu :\n•\nn’as pas peur de prendre des responsabilités, mais les assumes consciemment\n•\nexiges beaucoup de ton propre travail et de la qualité de la formation\n•\npeux travailler de manière autonome tout en étant un véritable joueur d’équipe\n•\npenses de manière stratégique, agis de façon orientée solutions et es prêt(e) à faire avancer les sujets de manière cohérente\n•\nimpliques l’équipe dans les questions de formation, l’intègres et es visible en tant que personne de référence professionnelle\nNous recherchons pour ce poste une personnalité avec une grande maturité professionnelle, pédagogique et personnelle, en bref : des personnes qui non seulement exigent l’excellence, mais la vivent.\nIntéressé(e) ?\nSi tu souhaites mettre ton expertise dans un environnement où la formation, la qualité et la culture d’équipe comptent vraiment, nous nous réjouissons de ta candidature.\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich",
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Pflegefachperson für den Funktionsraum der Endokrinologie, Diabetologie und Klinische Ernährung 40%
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"title": "Pflegefachperson für den Funktionsraum der Endokrinologie, Diabetologie und Klinische Ernährung 40%",
"description": "Vous souhaitez mettre vos compétences professionnelles au service d’un environnement varié et tourné vers l’avenir ? Attendez-vous à une activité polyvalente en endocrinologie, où vous assumerez des responsabilités, accompagnerez les patient·e·s avec compétence et participerez activement avec une équipe engagée.\nL’Hôpital universitaire de Zurich est l’un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8 600 collaborateurs et environ 700 apprentis s’engagent chaque jour pour le bien-être de nos patient·e·s.\nInfirmier(ère) spécialisé(e) pour la salle fonctionnelle d’endocrinologie, diabétologie et nutrition clinique 40 % - temporairement 60-100 % possible\nimmédiatement ou selon accord\nVos principales tâches\n•\nParticipation à la conception du processus ambulatoire des patient·e·s dans un environnement interdisciplinaire et interprofessionnel\n•\nPlanification et réalisation autonomes de tests fonctionnels endocrinologiques ainsi que de prélèvements veineux surrénaliens et sinus-pétreux\n•\nRéalisation de prises de sang, injections, perfusions et mesures spécifiques\n•\nInstructions et formations compétentes des patient·e·s\n•\nGestion des consultations en collaboration avec l’équipe médicale\n•\nCo-responsabilité pour l’atteinte des objectifs de travail et leur mise en œuvre\nVotre profil\n•\nVous êtes infirmier(ère) diplômé(e) avec 1 à 2 ans d’expérience professionnelle, de préférence en ambulatoire\n•\nDéveloppement continu de vos connaissances et compétences\n•\nGrand intérêt pour le domaine spécialisé\n•\nPersonnalité motivée, amicale et résistante au stress\n•\nVous possédez d’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe, un bon sens de l’organisation et vous vous réjouissez de participer activement à votre domaine de travail\nNos avantages\nNous vous proposons une tâche variée et passionnante dans un environnement innovant avec des horaires réguliers du lundi au vendredi en journée. Chez nous, vous pouvez mettre à profit vos connaissances et votre expérience ainsi qu’apporter activement vos compétences et idées. Une équipe motivée et engagée vous soutient dans tous les domaines.\nLe poste est en principe à pourvoir à 40 %. Durant les 4 à 6 premiers mois, en raison d’un soutien temporaire supplémentaire dans l’équipe, il est possible ou nécessaire d’augmenter le taux d’activité à 60-100 %. Par la suite, la poursuite de l’activité au taux initial de 40 % est prévue.\nNous nous réjouissons particulièrement des candidatures de personnes pouvant assumer un taux d’activité plus élevé durant la première phase.\nHôpital universitaire de Zurich\n8091 Zurich",
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