Ville d'Yverdon-les-Bains

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    "title": "Adjoint·e du commandant, Sapeur-pompier permanent·e à 80%",
    "description": "Né de l’association de 40 communes vaudoises, le SDIS régional du Nord vaudois assure la défense incendie, le secours et la défense contre les pollutions et les évènements chimiques et biologiques sur le territoire du Nord vaudois. Fort de plus de 230 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur différents organes d’intervention, le SDIS régional du Nord vaudois s’engage à maintenir un haut niveau d’excellence et de réactivité, grâce à la formation continue de ses effectifs, à l’entretien et au renouvellement de ses moyens d’intervention, ainsi qu’à une organisation basée sur des valeurs fondamentales orientées vers le bien commun.\nDans ce cadre, la Ville d’Yverdon-les-Bains met au concours pour le Service de défense incendie et secours (SDIS)\nrégional du Nord vaudois un poste d’ :\nAdjoint·e du commandant, Sapeur-pompier permanent·e à 80%\nVos principales responsabilités :\n•\nParticiper à l’élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques du SDIS.\n•\nCoordonner des projets transversaux.\n•\nOptimiser les processus de management des organisations.\n•\nSoutenir le commandant dans le développement des projets stratégiques et dans les aspects administratifs.\n•\nMettre en place et exploiter le système de contrôle interne.\n•\nCoordonner la mise en œuvre des objectifs annuels.\n•\nParticiper aux opérations de secours comme intervenant·e.\nCe que nous attendons de vous :\n•\nTitulaire d’un Bachelor (universitaire ou haute école spécialisée) ou titre jugé équivalent dans le domaine juridique, de l’administration publique, de la gestion d’entreprise ou du management.\n•\nExpérience dans la gestion de projet et dans la gestion du personnel.\n•\nAisance rédactionnelle et orthographe impeccable.\n•\nMaîtrise des outils informatiques.\n•\nSens de la communication, de la coopération et de la négociation.\n•\nCapacité d’analyse et vision stratégique multidisciplinaire.\n•\nRésistance au stress et forte capacité organisationnelle.\n•\nExpérience de sapeur-pompier volontaire constitue un atout.\n•\nIncorporation comme sapeur-pompier volontaire au sein du SDIS Nord vaudois.\nCe que nous vous offrons :\n•\nUn poste au sein d’une région dynamique et en développement.\n•\nDes possibilités de formation continue et le cadre social d’une grande administration.\nPour tout complément d’information, vous pouvez contacter le Commandant du SDIS régional du Nord vaudois, Maj instr Éric Stauffer, au 024 423 65 95.\nLes candidats·es intéressés·es sont priés·es d’adresser leur dossier de candidature complet sur le site Jobup.ch.\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nDate limite du dépôt des candidatures : 22 septembre 2026\nEntrée en fonction : à convenir\nPlace Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Responsable de l’exploitation des installations sportives à 100% a CH ? Ville d'Yverdon-les-Bains recrute.\n\nLe Service des sports et de l’activité physique est chargé de la mise en œuvre de la politique municipale de la Ville d’Yverdon-les-Bains en matière de sport et d’activité physique. Il agit en coordination étroite avec le réseau sportif communal, les autorités cantonales et la Confédération.\nSes missions principales consistent à soutenir les sociétés sportives, organiser et accompagner les manifestations sportives, encourager la pratique libre et inclusive de l’activité physique, ainsi qu’à planifier, développer et gérer les infrastructures sportives de la commune.\nDans ce contexte, nous recherchons un·e :\nResponsable de l’exploitation des installations sportives à 100%\nMission du poste :\n• Garantir une exploitation efficiente, sécurisée et de qualité, tout en assurant une présence régulière sur les installations sportives et une bonne compréhension des réalités opérationnelles.\n• Planifier, coordonner et optimiser les ressources humaines en fonction des besoins des installations, des manifestations et des périodes d’exploitation.\n• Développer l’autonomie, la polyvalence et les compétences des collaborateur·rice·s, en favorisant la responsabilisation et la prise d’initiative.\n• Gérer les imprévus et les situations managériales, notamment les absences, les besoins de remplacement, les conflits et les situations nécessitant une prise de décision.\n• Participer ponctuellement aux activités d’exploitation en intégrant les équipes et en intervenant directement sur le terrain.\nVotre profil :\n• Titulaire d’un CFC, idéalement dans un domaine technique, sportif, d’exploitation ou jugé équivalent.\n• Expérience confirmée dans la conduite et le développement d’une équipe opérationnelle, avec une réelle pratique du management de proximité.\n• Leadership affirmé et capacité à donner un cadre, déléguer, responsabiliser et prendre des décisions, y compris dans des situations complexes.\n• Expérience dans l’exploitation d’infrastructures, idéalement sportives, techniques ou publiques, avec un fort sens du service, de la sécurité et de la qualité.\n• Personnalité organisée, structurée et autonome, dotée d’un excellent sens des priorités, des responsabilités et de la communication.\n• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels, ainsi que des outils de planification et de gestion des équipes.\nCe que nous vous offrons :\n• Une fonction variée, à responsabilités au cœur des installations sportives communales.\n• Un environnement de travail dynamique et diversifié, avec l’opportunité de contribuer directement à la qualité et à la sécurité des prestations proposées à la population.\n• Des conditions de travail et des prestations sociales attractives au sein d’une grande administration.\nPour tout complément d’information, vous pouvez contacter Monsieur Alain Bättig, Responsable d’exploitation des installations sportives, au 024 423 60 93.\nEn cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.\nDate limite de dépôt des candidatures : 24 septembre 2026\nEntrée en fonction : De suite ou à convenir\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Un-e inspecteur-trice à la police du commerce à 90-100% -- CH -- Ville d'Yverdon-les-Bains.\n\nLe Service de la sécurité publique se compose de collaboratrices et collaborateurs engagés en faveur de l'intérêt général, qui délivrent des prestations sécuritaires ou de service public dans une vision d'équilibre donnant un sens au cadre légal dont ils sont garants. Leurs missions s'exercent dans un fort esprit de proximité et une grande transversalité au sein d'une administration communale créative et agile. Dans ce contexte, le Service de la sécurité publique recherche :\nUn-e inspecteur-trice à la police du commerce à 90-100%\nVos tâches principales :\n• Traiter les demandes de manifestations, analyser les dossiers et délivrer les autorisations y relatives.\n• Conseiller les organisateurs et organisatrices sur le contexte technique et légal et si nécessaire les orienter auprès des instances compétentes.\n• Collaborer avec la cheffe d’unité pour les cas particuliers et/ou litigieux.\n• Apporter un soutien dans la gestion administrative et de contrôle de terrain des établissements publics et des manifestations.\n• Rédiger des notes et des préavis des dossiers pour lesquels un rapport est requis.\n• Assurer une présence sur le terrain et procéder aux contrôles des établissements publics et des manifestations.\nVotre profil :\n• CFC d’employé·e de commerce ou une formation équivalente dans le domaine administratif.\n• Expérience dans une administration publique, au sein de la police du commerce, un atout.\n• Excellentes capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise des outils informatiques usuels.\n• Esprit d’analyse, sens des priorités et esprit d’équipe.\n• Intégrité, loyauté et flexibilité.\nCe que nous vous offrons :\n• Un travail varié au sein d’une équipe dynamique.\n• Un travail au contact des organisateurs de manifestation, des partenaires et des commerçants.\n• Des perspectives intéressantes en matière de développement des compétences.\nPour tout complément d’information, vous pouvez contacter Mme Amaëlle Champion, cheffe de la police du commerce, au 024 423 66 21.\nEn cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme jobup.\nEntrée en fonction : de suite ou à convenir\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Un-e inspecteur-trice à la police du commerce à 90-100% a CH.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Collaborateur-trice administratif-ve à 80% a CH ? Ville d'Yverdon-les-Bains recrute.\n\nLe Service de la sécurité publique se compose de collaboratrices et collaborateurs engagés en faveur de l'intérêt général, qui délivrent des prestations sécuritaires ou de service public dans une vision d'équilibre donnant un sens au cadre légal dont ils sont garants. Leurs missions s'exercent dans un fort esprit de proximité et une grande transversalité au sein d'une administration communale créative et agile. Dans ce contexte, le Service de la sécurité publique recherche :\nCollaborateur-trice administratif-ve à 80%\nVos tâches principales :\n• Gérer administrativement les contestations des amendes d’ordre en fournissant un appui dans la gestion des cas et dans la correspondance avec les contrevenants ;\n• Assister administrativement le bureau des contraventions et des radars en fournissant un appui dans la saisie des contraventions et des constats d’infractions et en assurant leur suivi ;\n• Gérer le processus des factures fournisseurs en vérifiant leur imputation comptable et en garantissant un suivi régulier de l’état de validation et en transmettant les éléments de facturation aux responsables concerné·es ;\n• Apporter un appui administratif à la responsable qualité dans la démarche de déploiement et de mise à jour des procédures.\nVotre profil :\n• CFC d’employé·e de commerce ou titre jugé équivalent\n• Expérience de 3 ans dans une administration publique\n• Expérience dans un environnement juridique, un atout\n• Précision et rigueur dans la réalisation des tâches\n• Sensibilité marquée pour le service public\n• Intégrité, loyauté\n• A l’aise dans la réalisation de tâches variées et au bénéfice d’un réel esprit de collaboration qui contribue à l’atteinte de l’objectif commun.\nCe que nous vous offrons :\n• Des activités de soutien variées dans une équipe dynamique\n• Un travail diversifié au sein d’un service en plein développement\n• Des interactions avec différents partenaires internes\n• Des perspectives intéressantes en matière de développement des compétences\nNous vous demandons de compléter votre dossier en joignant un document (1/2 page A4 maximum) répondant à la question suivante : Quelle expérience de votre parcours professionnel vous paraît être la plus en adéquation avec le poste proposé et pour quelles raisons ?\nPour tout complément d’information, vous pouvez contacter Mme Catherine Fellrath, responsable processus administratifs et financiers, au 024 423 66 48.\nEn cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme jobup.\nEntrée en fonction : de suite ou à convenir\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Data Manager/Data Officer à 80-100% (CDD) Mission de 2 ans renouvelable",
    "description": "Le Service des Energies renforce son département Système d’information et Finance et est à la recherche d’un·e :\nData Manager/Data Officer à 80-100% (CDD) Mission de 2 ans renouvelable\nLe ou la Data Manager sera en charge de la gestion des données et la sécurité de ceux-ci. Intégré-e au sein du département Systèmes d’Information et Finance (DFSI) du SEY, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des Systèmes d’Information. Cette position vous permettra d’être au cœur des enjeux stratégiques, de contribuer activement à l’optimisation de la gouvernance des données et de leurs gestions et d’évoluer dans un environnement stimulant, tourné vers l’innovation.\nVos principales missions et responsabilités :\n• Définition et déploiement de la politique de sécurité des données et systèmes, assurant qualité, sécurité et conformité (LprD, nLpD, NIST, TIC, ISO27000).\n• Mise en place et déploiement de la gouvernance, de la modélisation et de la classification des données pour renforcer leur gestion et leur sécurité.\n• Conception et déploiement d’un DataLake, d’un DataCatalogue et d’outils BI. Et assurer la mise à jour, l’évolution et la maintenance des solutions. (DataLake, DataCatalogue et BI).\n• Analyse des risques liés aux données analysées et proposition de mesures de mitigation adaptées.\n• Rédaction de guides et procédures pour l’utilisation des outils de données. Ainsi qu’analyser et superviser les processus de collecte, stockage et utilisation des données.\n• Supervision des projets de migration ou d’intégration de nouvelles solutions technologiques.\n• Élaboration d’indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des données.\n• Collaboration avec les métiers pour identifier les besoins et aligner les solutions sur les objectifs stratégiques. Ainsi qu’assurer un support technique aux équipes pour exploiter les données.\nVotre profil :\n• Bachelor ou Master (HES ou universitaire) en management des systèmes d’information, informatique de gestion ou équivalent.\n• Excellente maîtrise des bases de données, des outils d’analyse et des protocoles de sécurité informatique. Connaissance pratique des langages SQL, Python, Bash/Powershell et solide expertise en Business Intelligence (ex :DMX/M).\n• Expérience confirmée dans la mise en place ou la gestion d’un DataLake et d’un DataCatalogue.\n• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou en gestion des données.\n• Français courant, avec un niveau minimum B2 en anglais.\n• Bonne maîtrise des lois cantonales et fédérales sur la protection des données et des normes NIST, TIC ou ISO27000\n• Organisation, rigueur, esprit d’analyse, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.\nCe que nous vous offrons :\n• Un accompagnement personnalisé, au sein d’une équipe soudée, passionnée et dynamique.\n• L’opportunité de jouer un rôle stratégique en participant à la structuration, à l'optimisation et à l'exploitation des données pour soutenir les objectifs d’une organisation dynamique dans un secteur en pleine évolution.\nPour tout complément d’information, vous pouvez contacter Mme Leïla Wyss par e-mail :\nÉcrire un email\nEn cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nDate limite du dépôt des candidatures : 13 septembre 2026\nEntrée en fonction : dès que possible\nPlace Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains",
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    "title": "Responsable de l’exploitation des installations sportives à 100%",
    "description": "Le Service des sports et de l’activité physique est chargé de la mise en œuvre de la politique municipale de la Ville d’Yverdon-les-Bains en matière de sport et d’activité physique. Il agit en coordination étroite avec le réseau sportif communal, les autorités cantonales et la Confédération.\nSes missions principales consistent à soutenir les sociétés sportives, organiser et accompagner les manifestations sportives, encourager la pratique libre et inclusive de l’activité physique, ainsi qu’à planifier, développer et gérer les infrastructures sportives de la commune.\nDans ce contexte, nous recherchons un·e :\nResponsable de l’exploitation des installations sportives à 100%\nMission du poste :\n• Garantir une exploitation efficiente, sécurisée et de qualité, tout en assurant une présence régulière sur les installations sportives et une bonne compréhension des réalités opérationnelles.\n• Planifier, coordonner et optimiser les ressources humaines en fonction des besoins des installations, des manifestations et des périodes d’exploitation.\n• Développer l’autonomie, la polyvalence et les compétences des collaborateur·rice·s, en favorisant la responsabilisation et la prise d’initiative.\n• Gérer les imprévus et les situations managériales, notamment les absences, les besoins de remplacement, les conflits et les situations nécessitant une prise de décision.\n• Participer ponctuellement aux activités d’exploitation en intégrant les équipes et en intervenant directement sur le terrain.\nVotre profil :\n• Titulaire d’un CFC, idéalement dans un domaine technique, sportif, d’exploitation ou jugé équivalent.\n• Expérience confirmée dans la conduite et le développement d’une équipe opérationnelle, avec une réelle pratique du management de proximité.\n• Leadership affirmé et capacité à donner un cadre, déléguer, responsabiliser et prendre des décisions, y compris dans des situations complexes.\n• Expérience dans l’exploitation d’infrastructures, idéalement sportives, techniques ou publiques, avec un fort sens du service, de la sécurité et de la qualité.\n• Personnalité organisée, structurée et autonome, dotée d’un excellent sens des priorités, des responsabilités et de la communication.\n• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels, ainsi que des outils de planification et de gestion des équipes.\nCe que nous vous offrons :\n• Une fonction variée, à responsabilités au cœur des installations sportives communales.\n• Un environnement de travail dynamique et diversifié, avec l’opportunité de contribuer directement à la qualité et à la sécurité des prestations proposées à la population.\n• Des conditions de travail et des prestations sociales attractives au sein d’une grande administration.\nPour tout complément d’information, vous pouvez contacter Monsieur Alain Bättig, Responsable d’exploitation des installations sportives, au 024 423 60 93.\nEn cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.\nDate limite de dépôt des candidatures : 24 septembre 2026\nEntrée en fonction : De suite ou à convenir\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement.\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature\nPlace Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains",
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    "title": "Collaborateur-trice administratif-ve à 80%",
    "description": "Le Service de la sécurité publique se compose de collaboratrices et collaborateurs engagés en faveur de l'intérêt général, qui délivrent des prestations sécuritaires ou de service public dans une vision d'équilibre donnant un sens au cadre légal dont ils sont garants. Leurs missions s'exercent dans un fort esprit de proximité et une grande transversalité au sein d'une administration communale créative et agile. Dans ce contexte, le Service de la sécurité publique recherche :\nCollaborateur-trice administratif-ve à 80%\nVos tâches principales :\n• Gérer administrativement les contestations des amendes d’ordre en fournissant un appui dans la gestion des cas et dans la correspondance avec les contrevenants ;\n• Assister administrativement le bureau des contraventions et des radars en fournissant un appui dans la saisie des contraventions et des constats d’infractions et en assurant leur suivi ;\n• Gérer le processus des factures fournisseurs en vérifiant leur imputation comptable et en garantissant un suivi régulier de l’état de validation et en transmettant les éléments de facturation aux responsables concerné·es ;\n• Apporter un appui administratif à la responsable qualité dans la démarche de déploiement et de mise à jour des procédures.\nVotre profil :\n• CFC d’employé·e de commerce ou titre jugé équivalent\n• Expérience de 3 ans dans une administration publique\n• Expérience dans un environnement juridique, un atout\n• Précision et rigueur dans la réalisation des tâches\n• Sensibilité marquée pour le service public\n• Intégrité, loyauté\n• A l’aise dans la réalisation de tâches variées et au bénéfice d’un réel esprit de collaboration qui contribue à l’atteinte de l’objectif commun.\nCe que nous vous offrons :\n• Des activités de soutien variées dans une équipe dynamique\n• Un travail diversifié au sein d’un service en plein développement\n• Des interactions avec différents partenaires internes\n• Des perspectives intéressantes en matière de développement des compétences\nNous vous demandons de compléter votre dossier en joignant un document (1/2 page A4 maximum) répondant à la question suivante : Quelle expérience de votre parcours professionnel vous paraît être la plus en adéquation avec le poste proposé et pour quelles raisons ?\nPour tout complément d’information, vous pouvez contacter Mme Catherine Fellrath, responsable processus administratifs et financiers, au 024 423 66 48.\nEn cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme jobup.\nEntrée en fonction : de suite ou à convenir\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nPlace Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains",
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    "description": "Le Service population et numérique de la Ville d’Yverdon-les-Bains pilote des projets visant à moderniser l’administration communale au bénéfice de la population, des collaboratrices et des collaborateurs. Il œuvre notamment à la simplification des démarches, à la digitalisation des services et à l’évolution des pratiques internes. Il travaille en étroite collaboration avec les autres services de la Ville et de nombreux partenaires externes. Dans ce contexte, le Service PON recherche un·e :\nResponsable administratif·ve – transformation et innovation publiques (80% à 90%)\nVos principales responsabilités :\nPiloter la gestion administrative du service et assurer le suivi rigoureux des dossiers destinés à la Municipalité et au Conseil communal ;\nAssurer le support administratif RH du personnel du service, de l’onboarding au suivi des présences, en collaboration avec le Service des ressources humaines ;\nCoordonner et optimiser les processus administratifs internes en menant des projets de transformation digitale et de simplification des pratiques ;\nDévelopper un réseau de partenaires internes pour harmoniser les pratiques administratives et faciliter la circulation de l’information entre les services.\nVotre profil :\nCFC d’employé de commerce complété par une maturité professionnelle commerciale ;\nFormation complémentaire en gestion des processus et gestion de projet ;\nExpérience confirmée de 5 à 8 ans dans la gestion administrative, acquise dans un contexte de digitalisation, au sein du secteur public ou privé ;\nExcellentes capacités rédactionnelles et maîtrise parfaite du français (oral et écrit); la connaissance de l’allemand constitue un atout ;\nMaîtrise avancée des outils bureautiques usuels et intérêt marqué pour les outils collaboratifs et la gestion documentaire ;\nSens aigu de l’organisation, discrétion et esprit d’initiative, avec une capacité avérée à proposer des améliorations concrètes ;\nFlexibilité, intégrité et esprit de collaboration permettant de s’adapter aisément aux changements et esprit fédérateur\nCe que nous vous offrons :\nUn poste riche et varié en interactions quotidiennes avec les autres services de la Ville, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et d’une administration en pleine croissance.\nDes possibilités de formation continue et le cadre social d’une grande administration\nNous vous demandons de compléter votre dossier en joignant un document (1 page A4 maximum) répondant à la question suivante : Citez un processus administratif que vous avez simplifié concrètement et l'outil digital utilisé. Décrivez le travail mené, les différentes étapes, les enjeux et difficultés rencontrées, les bénéfices tirés.\nPour tout complément d’information, merci de contacter Mme Anne Rizzoli, cheffe de service, au 024 423 62 19.\nEn cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nEntrée en fonction : de suite ou à convenir\nPlace Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains",
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    "title": "Accompagnant·es aux devoirs",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Accompagnant·es aux devoirs a CH ? Ville d'Yverdon-les-Bains recrute.\n\nLe Service jeunesse et cohésion sociale est en charge d’une part des activités liées à l’enfance et à la jeunesse, des quartiers, des prestations parascolaires, et de la clinique dentaire de la jeunesse. Il pilote également les politiques jeunesse, de l’intégration, de l’office du logement, de la cohésion sociale, des seniors et de la lutte contre la précarité. En lien avec de nombreuses associations, il regroupe environ 250 collaboratrices et collaborateurs dans des domaines professionnels très variés.\nAfin de répondre aux besoins des enfants et de leur famille, la ville d’Yverdon-les-Bains met au concours pour le Service jeunesse et cohésion sociale des postes de :\nAccompagnant·es aux devoirs\nVos tâches essentielles :\n• Encadrer et soutenir les élèves des établissements primaires dans la réalisation de leurs devoirs ;\n• Garantir une atmosphère calme et propice à l’apprentissage ;\n• Faire preuve de patience et de bienveillance ;\n• Contrôler les présences et informer les parents des enfants absents ;\n• Collaborer avec le corps enseignant et les responsables.\nCe que nous attendons de vous :\n• Etre âgé d’au minimum 20 ans et avoir de l’expérience auprès d’enfants ;\n• Etre à l’aise avec les connaissances scolaires de base et maîtriser le français (oral et écrit) ;\n• Capacité à encadrer un groupe d’enfants avec bienveillance ;\n• Aisance relationnelle et capacité d'adaptation ;\n• Sens des responsabilités, ponctualité, autonomie ;\n• Intérêt pour l’éducation et l’encadrement d’enfants ;\n• Disponible tous les jours du lundi au jeudi durant 1 heure dès la fin des cours, soit dès 15h00 et dès 13h30 le mercredi (seules les candidatures des personnes disponibles tous les jours seront considérées) ;\n• S’engager pour une année scolaire entière avec possibilité de prolongation ;\n• Habiter Yverdon-les-Bains ou alentours.\nL'activité est payée à l'heure et représente un minimum de 4 heures par semaine. Elle n’a pas lieu durant les vacances scolaires.\nPour tout complément d’information, vous pouvez contacter Monsieur Luca Bianchetti, coordinateur des devoirs accompagnés (024.423.69.17).\nLes candidat·e·s intéressé·e·s sont prié·e·s de postuler en ligne, sur le site jobup.ch. Seuls les candidatures en ligne avec des dossiers complets (CV, lettre de motivation et certificats de travail) seront traités.\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nEntrée en fonction : dès le 22 septembre 2026\nCertaines candidatures pourront être conservées pour une sélection en prévision de la rentrée d’automne (26 octobre 2026)\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ville d'Yverdon-les-Bains aujourd'hui.",
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