Ville d'Yverdon-les-Bains

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    "title": "Adjoint·e du commandant, Sapeur-pompier permanent·e à 80%",
    "description": "Né de l’association de 40 communes vaudoises, le SDIS régional du Nord vaudois assure la défense incendie, le secours et la défense contre les pollutions et les évènements chimiques et biologiques sur le territoire du Nord vaudois. Fort de plus de 230 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur différents organes d’intervention, le SDIS régional du Nord vaudois s’engage à maintenir un haut niveau d’excellence et de réactivité, grâce à la formation continue de ses effectifs, à l’entretien et au renouvellement de ses moyens d’intervention, ainsi qu’à une organisation basée sur des valeurs fondamentales orientées vers le bien commun.\nDans ce cadre, la Ville d’Yverdon-les-Bains met au concours pour le Service de défense incendie et secours (SDIS)\nrégional du Nord vaudois un poste d’ :\nAdjoint·e du commandant, Sapeur-pompier permanent·e à 80%\nVos principales responsabilités :\nParticiper à l’élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques du SDIS.\nCoordonner des projets transversaux.\nOptimiser les processus de management des organisations.\nSoutenir le commandant dans le développement des projets stratégiques et dans les aspects administratifs.\nMettre en place et exploiter le système de contrôle interne.\nCoordonner la mise en œuvre des objectifs annuels.\nParticiper aux opérations de secours comme intervenant·e.\nCe que nous attendons de vous :\nTitulaire d’un Bachelor (universitaire ou haute école spécialisée) ou titre jugé équivalent dans le domaine juridique, de l’administration publique, de la gestion d’entreprise ou du management.\nExpérience dans la gestion de projet et dans la gestion du personnel.\nAisance rédactionnelle et orthographe impeccable.\nMaîtrise des outils informatiques.\nSens de la communication, de la coopération et de la négociation.\nCapacité d’analyse et vision stratégique multidisciplinaire.\nRésistance au stress et forte capacité organisationnelle.\nExpérience de sapeur-pompier volontaire constitue un atout.\nIncorporation comme sapeur-pompier volontaire au sein du SDIS Nord vaudois.\nCe que nous vous offrons :\nUn poste au sein d’une région dynamique et en développement.\nDes possibilités de formation continue et le cadre social d’une grande administration.\nPour tout complément d’information, vous pouvez contacter le Commandant du SDIS régional du Nord vaudois, Maj instr Éric Stauffer, au 024 423 65 95.\nLes candidats·es intéressés·es sont priés·es d’adresser leur dossier de candidature complet sur le site Jobup.ch.\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nDate limite du dépôt des candidatures : 22 septembre 2026\nEntrée en fonction : à convenir\nPlace Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains",
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    "description": "Le Service jeunesse et cohésion sociale est en charge d’une part des activités liées à l’enfance et à la jeunesse, des quartiers, des prestations parascolaires, et de la clinique dentaire de la jeunesse. Il pilote également les politiques jeunesse, de l’intégration, de l’office du logement, de la cohésion sociale, des seniors et de la lutte contre la précarité. En lien avec de nombreuses associations, il regroupe environ 250 collaboratrices et collaborateurs dans des domaines professionnels très variés.\nAfin de répondre aux besoins des enfants et de leur famille, la ville d’Yverdon-les-Bains met au concours pour le Service jeunesse et cohésion sociale des postes de :\nAccompagnant·es aux devoirs\nVos tâches essentielles :\nEncadrer et soutenir les élèves des établissements primaires dans la réalisation de leurs devoirs ;\nGarantir une atmosphère calme et propice à l’apprentissage ;\nFaire preuve de patience et de bienveillance ;\nContrôler les présences et informer les parents des enfants absents ;\nCollaborer avec le corps enseignant et les responsables.\nCe que nous attendons de vous :\nEtre âgé d’au minimum 20 ans et avoir de l’expérience auprès d’enfants ;\nEtre à l’aise avec les connaissances scolaires de base et maîtriser le français (oral et écrit) ;\nCapacité à encadrer un groupe d’enfants avec bienveillance ;\nAisance relationnelle et capacité d'adaptation ;\nSens des responsabilités, ponctualité, autonomie ;\nIntérêt pour l’éducation et l’encadrement d’enfants ;\nDisponible tous les jours du lundi au jeudi durant 1 heure dès la fin des cours, soit dès 15h00 et dès 13h30 le mercredi (seules les candidatures des personnes disponibles tous les jours seront considérées) ;\nS’engager pour une année scolaire entière avec possibilité de prolongation ;\nHabiter Yverdon-les-Bains ou alentours.\nL'activité est payée à l'heure et représente un minimum de 4 heures par semaine. Elle n’a pas lieu durant les vacances scolaires.\nPour tout complément d’information, vous pouvez contacter Monsieur Luca Bianchetti, coordinateur des devoirs accompagnés (024.423.69.17).\nLes candidat·e·s intéressé·e·s sont prié·e·s de postuler en ligne, sur le site jobup.ch. Seuls les candidatures en ligne avec des dossiers complets (CV, lettre de motivation et certificats de travail) seront traités.\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nEntrée en fonction : dès le 22 septembre 2026\nCertaines candidatures pourront être conservées pour une sélection en prévision de la rentrée d’automne (26 octobre 2026)\nPlace Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains",
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    "title": "Dans ce contexte, le Service MED recherche un·e Horticulteur·trice paysagiste 80% à 100%",
    "description": "Poste a pourvoir : Dans ce contexte, le Service MED recherche un·e Horticulteur·trice paysagiste 80% à 100% -- CH -- Ville d'Yverdon-les-Bains.\n\nOrganisé autour de quatre filières — mobilité, environnement, espaces verts et durabilité —, le Service de la mobilité, de l'environnement et de la durabilité de la Ville d'Yverdon-les-Bains définit et met en œuvre la stratégie communale de mobilité durable et multimodale, assure la protection des milieux naturels et la surveillance environnementale, entretient et développe le patrimoine vert et la biodiversité en milieu urbain, et accompagne, via le Bureau de la durabilité, la mise en œuvre de la Stratégie de durabilité et du Plan climat communal. Il agit en étroite collaboration avec les autres services de la Ville ainsi qu'avec l'agglomération, la région et le Canton.\nDans ce contexte, le Service MED recherche un·e\nHorticulteur·trice paysagiste 80% à 100%\nVos tâches essentielles :\n• Entretenir et aménager les espaces verts, les parcs publics ainsi que les décorations florales urbaines.\n• Effectuer la taille et l’entretien des arbres et arbustes sur le domaine public.\n• Participer aux travaux de culture et de production au sein de l’établissement horticole.\n• Participer au service de piquet et assurer des permanences planifiées durant les week-ends, les congés spéciaux ainsi qu’en cas d’événements météorologiques particuliers.\nVotre profil :\n• Titulaire d’un CFC d’horticulteur·trice paysagiste.\n• Au bénéfice d’au moins 3 ans d’expérience dans une entreprise de paysagisme.\n• Très bonnes connaissances et pratique de l’entretien différencié.\n• Titulaire d’un permis de conduire de catégorie B, du permis remorque et du permis M1.\n• Titulaire du permis pour l’utilisation de produits phytosanitaires et/ou de produits biologiques, un atout.\n• Personne fiable, professionnelle, autonome et flexible.\n• Sensibilité et bonnes capacités d’application des principes liés au management environnemental ainsi qu’à la santé et à la sécurité au emploi.\nCe que nous vous offrons :\n• Une activité variée et polyvalente au sein d’une équipe engage d’environ 30 personnes.\n• Un environnement de travail stimulant et diversifié.\n• Les conditions sociales avantageuses d’une grande administration.\nPour tout complément d’information, vous pouvez contacter Monsieur Lionel Guichard, Responsable des espaces verts, au 024 423 60 70.\nEn cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nEntrée en fonction : de suite ou à convenir\nDélai de postulation : 4 septembre 2026\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Dans ce contexte, le Service MED recherche un·e Horticulteur·trice paysagiste 80% à 100% a CH.",
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    "description": "Le Service de la sécurité publique se compose de collaboratrices et collaborateurs engagés en faveur de l'intérêt général, qui délivrent des prestations sécuritaires ou de service public dans une vision d'équilibre donnant un sens au cadre légal dont ils sont garants. Leurs missions s'exercent dans un fort esprit de proximité et une grande transversalité au sein d'une administration communale créative et agile. Dans ce contexte, le Service de la sécurité publique recherche un·e :\nAgent-e de propreté à 100%\nVos missions :\nEffectuer des travaux d’entretien, de nettoyage et de maintenance des locaux du service, y compris les zones de maintien.\nGérer et effectuer la maintenance et la surveillance des installations du bâtiment.\nVeiller au respect des lieux et des équipements.\nParticiper à divers travaux selon les besoins d’exploitation (petits travaux de réparation, élimination, tri et recyclage des déchets).\nEffectuer des tâches administratives inhérentes aux nettoyages et la gestion des stocks.\nCe que nous attendons de vous :\nCFC d’agent·e de propreté ou titre jugé équivalent souhaité.\nExpérience confirmée dans le domaine de l'entretien et de la conciergerie exigée.\nBonnes connaissances en matière de produits d’entretien.\nDiscrétion, intégrité et esprit d’entraide.\nBonne condition physique.\nAutonomie, initiative et flexibilité (horaires coupés : 06h00-11h00 / 15h30-18h30).\nCe que nous offrons :\nUn cadre et des outils de travail modernes.\nDes possibilités de formations continues et le cadre social d’une grande administration.\nPour tout complément d’information, vous pouvez contacter Monsieur Jacques Küng, chef d’unité intendance & logistique, au 024 423 66 29.\nEn cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nEntrée en fonction : à convenir\nPlace Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains",
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    "title": "Product manager Solutions efficacité électrique à 80% (contrat à durée déterminée, renouvelable de manière annuelle)",
    "description": "Le Service des énergies garantit la distribution de l’électricité, du gaz et de l’eau potable à Yverdon-les-Bains, ainsi qu’à de nombreux villages voisins, tout en assurant la gestion du réseau d’éclairage public. Inspiré par le Plan climat 2023, il place le développement durable au centre de ses projets et s’engage à promouvoir l’efficience énergétique et les énergies renouvelables, contribuant activement à la transition énergétique de toute la région. Afin de renforcer son département Commercial et Développement, le Service des énergies est à la recherche d’un·e :\nProduct manager Solutions efficacité électrique à 80% (contrat à durée déterminée, renouvelable de manière annuelle)\nVos principales responsabilités :\nConcevoir et planifier le lancement de nouveaux programmes d’efficacité électrique compatibles avec les prescriptions de l’Office de l’énergie (OFEN), de sorte à garantir l’atteinte de l’objectif annuel d’économie d’énergie électrique.\nPlanifier et mettre en œuvre les activités de promotion, formation, conseils en lien avec les programmes d’efficacité électrique.\nPréparer et suivre les mandats externes liés aux mesures d’efficacité.\nAssurer le controlling via un reporting régulier des économies d’électricité attribuées aux mesures d’efficacité et à leurs coûts.\nPréparer les éléments nécessaires à la déclaration des mesures à l’OFEN et au rattachement des mesures aux objectifs annuels selon les protocoles et processus définis.\nGérer le processus d’amélioration continue des programmes développés afin d’en améliorer leur performance.\nParticiper à l’efficacité et au développement des activités du service.\nCe que nous attendons de vous :\nFormation supérieure en science du management (type HEC) avec orientation commerciale et marketing ou formation jugée équivalente.\nExpérience réussie de 5 ans minimum dans le développement et la gestion de programmes en rapport avec l’efficacité énergétique et/ou les domaines connexes, impliquant des acteurs privés et publics tels que des propriétaires, des régies, des locataires, des PME, des chauffagistes ou encore des électriciens ou électriciennes.\nFort intérêt pour la thématique de l’énergie en général, des énergies renouvelables et de l’efficience énergétique.\nFormation complémentaire en management de l’énergie ou équivalent serait un réel atout.\nMaîtrise des logiciels bureautiques (niveau « expert » pour PowerPoint et Excel) et de gestion de base de données.\nRigueur, entregent et capacité d’initiative.\nCe que nous vous offrons :\nDe nombreux défis liés à une ville engagée dans la transition énergétique.\nUne activité au cœur de la transition énergétique\nEn cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.\nDate limite du dépôt des candidatures : 2 août 2026\nEntrée en fonction : dès le 1er septembre 2026 ou à convenir\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\nPlace Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains",
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    "title": "Responsable du Secteur quartiers et affaires sociales entre 80% et 90%",
    "description": "Le Service jeunesse et cohésion sociale est en charge d’une part des activités liées à l’enfance et à la jeunesse, des quartiers, des prestations parascolaires, et de la clinique dentaire de la jeunesse. Il pilote également les politiques jeunesse, de l’intégration, de l’office du logement, de la cohésion sociale, des seniors et de la lutte contre la précarité. En lien avec de nombreuses associations, il regroupe environ 250 collaboratrices et collaborateurs dans des domaines professionnels très variés. Dans le cadre de sa stratégie de promotion de la cohésion sociale, la Ville d’Yverdon-les-Bains met au concours, pour le Service de la jeunesse et cohésion sociale, le poste de :\nResponsable du Secteur quartiers et affaires sociales entre 80% et 90%\nVos missions et responsabilités :\nConcevoir, piloter et mettre en œuvre les politiques communales en matière d’action communautaire et sociale dans les quartiers.\nAnalyser les besoins de la population et développer des réponses innovantes, concrètes et durables.\nAssurer la direction du secteur et garantir la qualité des prestations ainsi que le suivi budgétaire.\nConduire, encadrer et superviser une équipe pluridisciplinaire.\nDévelopper, animer et coordonner les relations avec les partenaires externes.\nContribuer, en tant que membre du comité de Direction, à la définition des orientations stratégiques du Service.\nSuperviser les processus d’attribution des aides sociales communales.\nVotre profil :\nMaster universitaire ou HES en sciences sociales, en travail social ou titre jugé équivalent.\nExcellente connaissance des institutions yverdonnoises, ainsi que de la législation vaudoise et suisse en matière d’action sociale.\nExpérience professionnelle significative dans le domaine de la cohésion sociale.\nSolide expérience dans la gestion d’équipe et formation complémentaire dans le domaine du management souhaité.\nFormation et/ou expérience dans la conduite de projet.\nFormation de praticien formateur, un atout.\nSens du service public et de l’organisation, rigueur et autonomie.\nExcellentes aptitudes relationnelles et forte capacité à entrer en relation et coopérer avec les partenaires.\nCe que nous vous offrons :\nL’opportunité de conduire le développement d’un secteur stratégique de la cohésion sociale.\nUn poste varié et à fortes responsabilités au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique.\nLes défis stimulants liés au développement d’une ville en pleine croissance.\nPour tout complément d’information, vous pouvez contacter Madame Preeti Damon, adjointe au Chef du service, durant les horaires de bureau (024.423.60.35).\nNous attirons votre attention sur le fait que seules les candidatures en ligne sur le site jobup.ch ainsi que les dossiers complets seront traités.\nLa Ville d’Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nDélai de postulation : 9 août 2026\nEntrée en fonction : à convenir\nPlace Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains",
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    "title": "Responsable Secteur enfance et loisirs à 80% (CDD remplacement congé maternité jusqu’en octobre 2027)",
    "description": "Le Service jeunesse et cohésion sociale est en charge d’une part des activités liées à l’enfance et à la jeunesse, des quartiers, des prestations parascolaires, et de la clinique dentaire de la jeunesse. Il pilote également les politiques jeunesse, de l’intégration, de l’office du logement, de la cohésion sociale, des seniors et de la lutte contre la précarité. En lien avec de nombreuses associations, il regroupe environ 250 collaboratrices et collaborateurs dans des domaines professionnels très variés.\nAfin de répondre aux besoins des enfants et de leur famille, la ville d’Yverdon-les-Bains met au concours pour le Service jeunesse et cohésion sociale le poste de :\nResponsable Secteur enfance et loisirs à 80% (CDD remplacement congé maternité jusqu’en octobre 2027)\nVos missions et responsabilités :\nAssurer le pilotage stratégique et la mise en œuvre des décisions des autorités politiques.\nPlanifier, organiser et superviser l’ensemble des activités de son secteur (devoirs accompagnés, activités durant les vacances scolaires, plan d’action UNICEF), proposer les pistes d’amélioration et en garantir la qualité.\nVeiller au respect des budgets, assurer une gestion rigoureuse des ressources financières.\nConduire et animer l’ensemble du personnel du secteur.\nAssurer le suivi des partenaires subventionnés et développer le réseau.\nReprésenter le secteur auprès des familles et des partenaires.\nVotre profil :\nFormation universitaire, sociale ou pédagogique ES, HES ou HEP.\nExpérience confirmée dans la gestion d’équipe et dans le développement de l’enfant.\nSens du service public.\nCapacité à entrer en relation avec autrui et aptitude à la coopération avec les différents partenaires.\nSens de l’organisation, rigueur et autonomie.\nMaîtrise des outils informatiques.\nCe que nous vous offrons :\nL’opportunité de participer au développement et à la mise en œuvre des politiques en faveur de l’enfance et des familles.\nUn poste riche en contenu et en responsabilités au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique.\nLes défis liés à une ville en pleine croissance.\nPour tout complément d’information, vous pouvez contacter Madame Preeti Damon, adjointe au Chef du service, durant les horaires de bureau (024.423.60.35).\nNous attirons votre attention sur le fait que seules les candidatures en ligne sur le site jobup.ch ainsi que les dossiers complets seront traités.\nLa Ville d’Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nEntrée en fonction : 1er octobre 2026\nDélai de postulation : 2 août 2026\nPlace Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains",
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    "title": "Responsable d’unité Études et Réalisations Multi-fluides à 80-100%",
    "description": "Offre d'emploi : Responsable d’unité Études et Réalisations Multi-fluides à 80-100% -- Ville d'Yverdon-les-Bains, CH.\n\nLe Service des énergies garantit la distribution de l’électricité, du gaz et de l’eau potable à Yverdon-les-Bains, ainsi qu’à de nombreux villages voisins, tout en assurant la gestion du réseau d’éclairage public. Inspiré par le Plan climat 2023, il place le développement durable au centre de ses projets et s’engage à promouvoir l’efficience énergétique et les énergies renouvelables, contribuant activement à la transition énergétique de toute la région.\nAfin de renforcer son département réseaux de distribution, le Service des énergies est à la recherche d’un·e :\nResponsable d’unité Études et Réalisations Multi-fluides à 80-100%\nVos missions principales et responsabilités :\n• Assurer l’organisation et la gestion des activités de l’unité.\n• Piloter, coordonner et garantir la bonne réalisation des études et des projets liés aux réseaux de distribution multi-fluide : eau, gaz, électricité, éclairage public, fibre optique ainsi que des ouvrages relatifs.\n• Assurer le suivi et le respect des préavis d'investissement, des budgets et des règles techniques, sécuritaires et normatives (SIA, VSS) liés à l'unité.\n• Assurer la bonne exécution des projets de génie civil et infrastructures, la production des plans et schémas d'ouvrage ainsi que leur transmission à l'exploitation.\n• Garantir le lien entre le processus d'asset management et les processus de réalisation, en collaboration avec l'asset manager pour la sélection et la priorisation des projets de la roadmap annuelle.\n• Participer à la réalisation des appels d'offres marchés publics (AOMP)et assurer le suivi de la sous-traitance et des partenaires.\n• Coordonner les activités de l'unité avec les autres unités du service, la Ville et les sociétés filles (YCAD, SAGENORD), ainsi qu'avec les partenaires externes (bureaux d'ingénieurs, entreprises, GRD).\n• Assurer la veille technique, réglementaire et normative, y compris sur les évolutions technologiques (BIM, etc.).\n• Assurer une permanence de direction selon tournus.\nVotre profil :\n• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur·e HES ou EPF en génie civil, ou d'une formation jugée équivalente.\n• Vous justifiez d'une formation complémentaire en gestion de projet et en gestion d'équipe.\n• Vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la conduite de personnel et la gestion de projets de construction multi-fluide.\n• Vous possédez de bonnes connaissances des réseaux de distribution (eau, gaz, électricité, chaleur) ainsi que des normes SIA et VSS, SVGW, AEAI, ESTI.\n• Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels (Word, Excel, PowerPoint) et les logiciels métier de type AutoCAD.\n• De bonnes connaissances de l'anglais sont demandées ; des notions d'allemand constituent un atout.\n• Vous êtes titulaire du permis de conduire catégorie B et faites preuve de disponibilité et de flexibilité dans vos horaires.\nCe que nous attendons de vous :\n• Votre autonomie, votre efficacité et votre esprit d’initiative vous permettent d’atteindre les objectifs fixés.\n• Vos capacités de communication vous permettent d’exposer et de défendre vos solutions vis-à-vis des différentes parties prenantes.\n• Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour les systèmes techniques et énergétiques, notamment les réseaux de distribution\n• Sensibilité au service public et à ses missions.\nCe que nous vous offrons :\n• La possibilité de piloter un portefeuille de projets variés et stratégiques pour la transition énergétique du territoire, avec un niveau élevé d'autonomie.\n• Un poste à responsabilités vous permettant de marquer de votre empreinte le développement multi-fluide des réseaux de distribution et ses infrastructures\n• Un travail au sein d'une équipe de spécialistes motivé·es, dans un domaine en pleine mutation, au sein d'une ville engagée activement dans la transition énergétique et numérique.\n• Une collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, les bureaux d'ingénieurs, les entreprises partenaires et les organismes réglementaires pour garantir la conformité aux normes de sécurité et de qualité.\nPour tout complément d’information, vous pouvez contacter\nM. Gaël Zbinden, Directeur du département Réseaux de Distribution\nau 079 462 90 40.\nEn cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nDélai de postulation : 21 juin 2026\nEn",
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