Ville d'Yverdon-les-Bains

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    "title": "Responsable pédagogique, qualité et inclusion à 80%",
    "description": "Ville d'Yverdon-les-Bains est a la recherche d'un(e) Responsable pédagogique, qualité et inclusion à 80% pour son site de Yverdon-les-Bains.\n\nLe Service jeunesse et cohésion sociale est en charge d’une part des activités liées à l’enfance et à la jeunesse, des quartiers, des prestations parascolaires, et de la clinique dentaire de la jeunesse. Il pilote également les politiques jeunesse, de l’intégration, de l’office du logement, de la cohésion sociale, des seniors et de la lutte contre la précarité. En lien avec de nombreuses associations, il regroupe environ 250 collaboratrices et collaborateurs dans des domaines professionnels très variés. Nous recherchons un·e :\nResponsable pédagogique, qualité et inclusion à 80%\nVos missions et responsabilités :\n•\nAssurer la gestion pédagogique et piloter les structures d’accueil de jour (UAPE et APEMS), en accord avec les besoins définis avec le responsable du département, en vue de permettre des prestations d’accueil de jour de qualité.\n•\nContribuer au développement d’une conception partagée de la qualité et de l’inclusion au sein de l’ensemble des structures du réseau (pré et parascolaire) ainsi qu’à différents projets spécifiques en lien avec le développement du réseau d’accueil de jour.\n•\nSoutenir les équipes éducatives dans l’accueil et l’accompagnement des enfants à besoins particuliers.\n•\nReprésenter le réseau vis-à-vis des établissements scolaires en charge de la mise en œuvre du concept 360 et des diverses instances de la ville ainsi que de la région.\nVotre profil :\n•\nTitulaire d’un titre d’éducateur-trice de l’enfance ES ou HES ou d’un titre jugé équivalent\n•\nFormation complémentaire dans le domaine de l’inclusion et en gestion d’équipe.\n•\nExpérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la direction d’une structure d’accueil de jour et une première expérience dans l’animation d’une équipe géographiquement dispersée.\n•\nConnaissance du dispositif vaudois en matière d’accueil de jour ainsi que de la politique de l’enfance.\n•\nLeadership mobilisateur et capacité à donner du feedback.\n•\nCapable de communiquer de manière claire et pédagogique avec des profils variés.\nCe que nous vous proposons :\n•\nUn position riche en contenu et en responsabilités au sein d’une équipe pluridisciplinaire et energique.\n•\nLes défis liés à une ville en pleine croissance.\nPour tout complément d’information, vous pouvez contacter Monsieur Loïc Haldimann, Chef du département des prestations communales aux écoles et du réseau d’accueil de jour (RéAjy) au 024 423 69 13\nEn cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nDate limite du dépôt des candidatures : 18 mai 2026\nEntrée en fonction : à convenir\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Responsable pédagogique, qualité et inclusion à 80%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Responsable pédagogique, qualité et inclusion à 80% a Yverdon-les-Bains ? Ville d'Yverdon-les-Bains recrute.\n\nLe Service jeunesse et cohésion sociale est en charge d’une part des activités liées à l’enfance et à la jeunesse, des quartiers, des prestations parascolaires, et de la clinique dentaire de la jeunesse. Il pilote également les politiques jeunesse, de l’intégration, de l’office du logement, de la cohésion sociale, des seniors et de la lutte contre la précarité. En lien avec de nombreuses associations, il regroupe environ 250 collaboratrices et collaborateurs dans des domaines professionnels très variés. Nous sommes a la recherche de un·e :\nResponsable pédagogique, qualité et inclusion à 80%\nVos missions et responsabilités :\n•\nAssurer la gestion pédagogique et piloter les structures d’accueil de jour (UAPE et APEMS), en accord avec les besoins définis avec le responsable du département, en vue de permettre des prestations d’accueil de jour de qualité.\n•\nContribuer au développement d’une conception partagée de la qualité et de l’inclusion au sein de l’ensemble des structures du réseau (pré et parascolaire) ainsi qu’à différents projets spécifiques en lien avec le développement du réseau d’accueil de jour.\n•\nSoutenir les équipes éducatives dans l’accueil et l’accompagnement des enfants à besoins particuliers.\n•\nReprésenter le réseau vis-à-vis des établissements scolaires en charge de la mise en œuvre du concept 360 et des diverses instances de la ville ainsi que de la région.\nVotre profil :\n•\nTitulaire d’un titre d’éducateur-trice de l’enfance ES ou HES ou d’un titre jugé équivalent\n•\nFormation complémentaire dans le domaine de l’inclusion et en gestion d’équipe.\n•\nExpérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la direction d’une structure d’accueil de jour et une première expérience dans l’animation d’une équipe géographiquement dispersée.\n•\nConnaissance du dispositif vaudois en matière d’accueil de jour ainsi que de la politique de l’enfance.\n•\nLeadership mobilisateur et capacité à donner du feedback.\n•\nCapable de communiquer de manière claire et pédagogique avec des profils variés.\nCe que nous vous proposons :\n•\nUn poste riche en contenu et en responsabilités au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique.\n•\nLes défis liés à une ville en pleine croissance.\nPour tout complément d’information, vous pouvez contacter Monsieur Loïc Haldimann, Chef du département des prestations communales aux écoles et du réseau d’accueil de jour (RéAjy) au 024 423 69 13\nEn cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nDate limite du dépôt des candidatures : 18 mai 2026\nEntrée en fonction : à convenir\nPlace Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-05-10",
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    "title": "Chargé-e de projet et coordinateur-trice du sport associatif et du sport d'élite à 80%",
    "description": "Poste a pourvoir : Chargé-e de projet et coordinateur-trice du sport associatif et du sport d'élite à 80% -- Yverdon-les-Bains -- Ville d'Yverdon-les-Bains.\n\nLe Service des sports et de l’activité physique est chargé de la mise en œuvre de la politique municipale de la Ville d’Yverdon-les-Bains en matière de sport et d’activité physique. Il agit en coordination étroite avec le réseau sportif communal, les autorités cantonales et la Confédération.\nSes missions principales consistent à soutenir les sociétés sportives, organiser et accompagner les manifestations sportives, encourager la pratique libre et inclusive de l’activité physique, ainsi qu’à planifier, développer et gérer les infrastructures sportives de la commune.\nDans ce contexte, nous recrutons un-e :\nChargé-e de projet et coordinateur-trice du sport associatif et du sport d'élite à 80%\nVos missions\n•\nAccompagner et conseiller les sociétés sportives, la relève et le sport d’élite, en cohérence avec les recommandations cantonales et nationales.\n•\nMettre en réseau les acteurs du sport, valoriser les athlètes et soutenir un développement harmonieux, durable et inclusif du sport associatif.\n•\nAssurer une veille réglementaire, garantir le respect des bonnes pratiques et suivre l’attribution des subventions.\n•\nGérer la plateforme des sociétés sportives ainsi que les conventions et partenariats.\n•\nConcevoir, piloter et coordonner des projets en lien avec le sport associatif, en assurant leur suivi administratif et opérationnel.\n•\nPrendre part activement au développement du secteur « promotion et inclusion » à travers des actions transversales.\nVotre profil\n•\nMaster en sciences du mouvement et du sport, en politique et management publics, ou formation jugée équivalente.\n•\nExpérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de projet, idéalement dans le sport associatif ou au sein d’une administration publique.\n•\nBonne connaissance du tissu local, un atout.\n•\nMaîtrise des outils bureautiques usuels.\n•\nExcellente maîtrise du français ; connaissances en allemand appréciées.\n•\nSens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe et engagement en faveur de l’inclusion et de l’intégrité.\nCe que nous vous offrons\n•\nUne fonction variée au sein d’un service en pleine évolution.\n•\nUn environnement dynamique favorisant les échanges et les collaborations.\n•\nDes opportunités de formation continue et des conditions sociales attractives propres à une grande administration.\nPour tout complément d’information, vous pouvez contacter Monsieur Quentin Tonnerre, adjoint au chef de service, au 024 423 60 83.\nEn cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.\nDate limite du dépôt des candidatures : 8 mai 2026\nEntrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-05-04",
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    "title": "Adjoint·e à la cheffe de service | 80% à 100%",
    "description": "Ville d'Yverdon-les-Bains ouvre un poste de Adjoint·e à la cheffe de service | 80% à 100% a Yverdon-les-Bains.\n\nContribuez à piloter la transformation et l’innovation de l’administration yverdonnoise !\nLe Service population et numérique accompagne l’évolution de l’administration communale afin de répondre aux enjeux de digitalisation, de transversalité et de qualité du service public. Il agit au bénéfice de la population ainsi que des collaboratrices et collaborateurs, en étroite collaboration avec les services de la Ville et de nombreux partenaires externes.\nAfin de renforcer le service et ses pôles spécialisés (population, accompagnement à l’innovation, archives et gestion documentaire), nous cherchons une personnalité capable de piloter la transformation avec rigueur et créativité et de fédérer.\nNous recrutons un·e :\nAdjoint·e à la cheffe de service | 80% à 100%\nBras droit de la cheffe du Service population et numérique (PON), vous êtes chargé·e de fédérer les pôles internes et de connecter les services de la Ville pour faire avancer la modernisation, la transformation et l’innovation.\nVotre mission\n: créer du lien, dynamiser les projets et garantir la rigueur, avec une vision claire, au service de la population.\nVos principales responsabilités :\nPriorités du poste :\n•\nCo-construire et assurer la mise en œuvre de la stratégie du service ;\n•\nPiloter la performance du service : projets, indicateurs, budget ;\n•\nFédérer les pôles internes et les services pour aligner les actions sur les objectifs communs ;\n•\nValoriser les innovations du service, en interne et en externe.\nActivités clés :\n•\nConseiller et accompagner la cheffe de service sur les dossiers complexes ou à forts enjeux politiques ;\n•\nSuperviser et prioriser les projets du service, en lien avec les ressources et les objectifs ;\n•\nCoordonner les fonctions transversales : communication, protection des données, gestion du changement, gestion administrative ;\n•\nPiloter la gestion financière : budget et crédits d’investissements ;\n•\nDévelopper et entretenir un réseau de partenaires (Hautes écoles, administrations publiques, acteurs spécialisés).\nVotre profil :\n•\nMaster en sciences humaines, économie politique, systèmes d’information ou titre jugé équivalent ;\n•\nFormation complémentaire en gestion de projets, gestion du changement ou analyse des impacts numériques ;\n•\nMinimum 5 ans d’expérience en transformation organisationnelle, dont 3 ans en digitalisation, dans un contexte public ou privé ;\n•\nExpérience avérée en gestion de projets transversaux ;\n•\nCompétences en gestion financière, pilotage de la performance et analyse des processus ;\n•\nEntregent, excellentes compétences en communication, gestion du changement et coordination d’acteurs multiples ;\n•\nAptitude à travailler en contexte complexe, avec un haut niveau d’exposition et de forts enjeux transversaux et politiques, esprit de décision et vision stratégique ;\n•\nExcellente maîtrise du français, excellentes connaissances de l’allemand, orales et écrites.\nCe que nous offrons :\n•\nUn opportunite à fort impact, au cœur de projets concrets qui visent à consolider le fonctionnement de l’administration et le service à la population ;\n•\nUn rôle structurant, avec une réelle influence sur les pratiques et les orientations futures de la Ville ;\n•\nUn environnement de activite collaboratif, au sein d’un service récemment créé et pionnier dans son organisation ;\n•\nUne grande diversité de thématiques et d’interactions, dans une équipe pluridisciplinaire ;\n•\nDes conditions de travail favorisant l’équilibre vie privée / vie professionnelle et l’autonomie : temps partiel, flexibilité du temps de travail, télétravail ;\n•\nLe cadre social d’une grande administration, notamment un statut du personnel moderne et innovant, un temps de travail hebdomadaire de 40 heures, 5 semaines de vacances par an (6 semaines dès 45 ans), une progression salariale annuelle, l’indexation des salaires au coût de la vie, une prévoyance professionnelle attractive, des possibilités de formation continue ;\n•\nDivers autres avantages : prime éco-mobilité, sport en entreprise, offre culturelle ;\n•\nUn cadre professionnel fondé sur les valeurs d’intérêt général, d’éthique et de coopération.\nRetrouvez l’ensemble de nos avantages ici : https://www.yverdon-les-bains.ch/votre-commune/les-services-de-ladministration/ressources-humaines/les-avantages-ville-employeuse.\nEn cas d’intérêt, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet via la plateforme Jobup.\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjoui",
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    "description": "Ville d'Yverdon-les-Bains recrute un(e) Electricien-ne de réseau à 100% a Yverdon-les-Bains.\n\nLe Service des énergies garantit la distribution de l’électricité, du gaz et de l’eau potable à Yverdon-les-Bains, ainsi qu’à de nombreux villages voisins, tout en assurant la gestion du réseau d’éclairage public. Inspiré par le Plan climat 2023, il place le développement durable au centre de ses projets et s’engage à promouvoir l’efficience énergétique et les énergies renouvelables, contribuant activement à la transition énergétique de toute la région.\nAfin de renforcer son département réseaux de distribution, le Service des énergies est à la recherche d’un·e :\nElectricien-ne de réseau à 100%\nVos tâches essentielles :\n•\nConstruire et développer les réseaux basse et moyenne tension\n•\nEffectuer les travaux sur les réseaux basse et moyenne tension.\n•\nAssurer le développement et la maintenance de l’éclairage public.\n•\nEffectuer les travaux d’entretien des stations transformatrices.\n•\nDépanner, entretenir et exploiter le réseau de distribution électrique.\n•\nAssurer un service de piquet, selon un tournus préétabli.\nCe que nous attendons de vous :\n•\nCFC d’électricien·ne de réseau ou titre jugé équivalent.\n•\nExpérience des travaux de réseaux ou en milieu industriel souhaitée.\n•\nSens des responsabilités et aptitude à prendre des initiatives.\n•\nAutonomie dans l’exécution des tâches.\n•\nCapacité à dépanner rapidement une installation.\n•\nBonne condition physique et permis de conduire catégorie B.\nCe que nous vous offrons :\n•\nUn environnement en pleine mutation : le marché des énergies.\n•\nUn service public à taille humaine.\n•\nUn emploi stable et des conditions sociales d’une grande administration.\nLes demandes d’informations peuvent être faites auprès du responsable d’unité Réseau Electrique, Monsieur Frédéric Nicole, au 024 423 65 02.\nEn cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\nDate limite du dépôt des candidatures : 11 mai 2026\nEntrée en fonction : à convenir\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-05-01",
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    "title": "Adjoint·e à la cheffe de service | 80% à 100%",
    "description": "Poste a pourvoir : Adjoint·e à la cheffe de service | 80% à 100% -- Yverdon-les-Bains -- Ville d'Yverdon-les-Bains.\n\nContribuez à piloter la transformation et l’innovation de l’administration yverdonnoise !\nLe Service population et numérique accompagne l’évolution de l’administration communale afin de répondre aux enjeux de digitalisation, de transversalité et de qualité du service public. Il agit au bénéfice de la population ainsi que des collaboratrices et collaborateurs, en étroite collaboration avec les services de la Ville et de nombreux partenaires externes.\nAfin de renforcer le service et ses pôles spécialisés (population, accompagnement à l’innovation, archives et gestion documentaire), nous recherchons une personnalité capable de piloter la transformation avec rigueur et créativité et de fédérer.\nNous recrutons un·e :\nAdjoint·e à la cheffe de service | 80% à 100%\nBras droit de la cheffe du Service population et numérique (PON), vous êtes chargé·e de fédérer les pôles internes et de connecter les services de la Ville pour faire avancer la modernisation, la transformation et l’innovation.\nVotre mission\n: créer du lien, dynamiser les projets et garantir la rigueur, avec une vision claire, au service de la population.\nVos principales responsabilités :\nPriorités du poste :\n•\nCo-construire et assurer la mise en œuvre de la stratégie du service ;\n•\nPiloter la performance du service : projets, indicateurs, budget ;\n•\nFédérer les pôles internes et les services pour aligner les actions sur les objectifs communs ;\n•\nValoriser les innovations du service, en interne et en externe.\nActivités clés :\n•\nConseiller et accompagner la cheffe de service sur les dossiers complexes ou à forts enjeux politiques ;\n•\nSuperviser et prioriser les projets du service, en lien avec les ressources et les objectifs ;\n•\nCoordonner les fonctions transversales : communication, protection des données, gestion du changement, gestion administrative ;\n•\nPiloter la gestion financière : budget et crédits d’investissements ;\n•\nDévelopper et entretenir un réseau de partenaires (Hautes écoles, administrations publiques, acteurs spécialisés).\nVotre profil :\n•\nMaster en sciences humaines, économie politique, systèmes d’information ou titre jugé équivalent ;\n•\nFormation complémentaire en gestion de projets, gestion du changement ou analyse des impacts numériques ;\n•\nMinimum 5 ans d’expérience en transformation organisationnelle, dont 3 ans en digitalisation, dans un contexte public ou privé ;\n•\nExpérience avérée en gestion de projets transversaux ;\n•\nCompétences en gestion financière, pilotage de la performance et analyse des processus ;\n•\nEntregent, excellentes compétences en communication, gestion du changement et coordination d’acteurs multiples ;\n•\nAptitude à travailler en contexte complexe, avec un haut niveau d’exposition et de forts enjeux transversaux et politiques, esprit de décision et vision stratégique ;\n•\nExcellente maîtrise du français, excellentes connaissances de l’allemand, orales et écrites.\nCe que nous offrons :\n•\nUn role à fort impact, au cœur de projets concrets qui visent à consolider le fonctionnement de l’administration et le service à la population ;\n•\nUn rôle structurant, avec une réelle influence sur les pratiques et les orientations futures de la Ville ;\n•\nUn environnement de emploi collaboratif, au sein d’un service récemment créé et pionnier dans son organisation ;\n•\nUne grande diversité de thématiques et d’interactions, dans une équipe pluridisciplinaire ;\n•\nDes conditions de travail favorisant l’équilibre vie privée / vie professionnelle et l’autonomie : temps partiel, flexibilité du temps de travail, télétravail ;\n•\nLe cadre social d’une grande administration, notamment un statut du personnel moderne et innovant, un temps de metier hebdomadaire de 40 heures, 5 semaines de vacances par an (6 semaines dès 45 ans), une progression salariale annuelle, l’indexation des salaires au coût de la vie, une prévoyance professionnelle attractive, des possibilités de formation continue ;\n•\nDivers autres avantages : prime éco-mobilité, sport en organisation, offre culturelle ;\n•\nUn cadre professionnel fondé sur les valeurs d’intérêt général, d’éthique et de coopération.\nRetrouvez l’ensemble de nos avantages ici : https://www.yverdon-les-bains.ch/votre-commune/les-services-de-ladministration/ressources-humaines/les-avantages-ville-employeuse.\nEn cas d’intérêt, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet via la plateforme Jobup.\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouis",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Chargé-e de projet et coordinateur-trice du sport associatif et du sport d'élite à 80% chez Ville d'Yverdon-les-Bains (Yverdon-les-Bains).\n\nLe Service des sports et de l’activité physique est chargé de la mise en œuvre de la politique municipale de la Ville d’Yverdon-les-Bains en matière de sport et d’activité physique. Il agit en coordination étroite avec le réseau sportif communal, les autorités cantonales et la Confédération.\nSes missions principales consistent à soutenir les sociétés sportives, organiser et accompagner les manifestations sportives, encourager la pratique libre et inclusive de l’activité physique, ainsi qu’à planifier, développer et gérer les infrastructures sportives de la commune.\nDans ce contexte, nous recherchons un-e :\nChargé-e de projet et coordinateur-trice du sport associatif et du sport d'élite à 80%\nVos missions\n•\nAccompagner et conseiller les sociétés sportives, la relève et le sport d’élite, en cohérence avec les recommandations cantonales et nationales.\n•\nMettre en réseau les acteurs du sport, valoriser les athlètes et soutenir un développement harmonieux, durable et inclusif du sport associatif.\n•\nAssurer une veille réglementaire, garantir le respect des bonnes pratiques et suivre l’attribution des subventions.\n•\nGérer la plateforme des sociétés sportives ainsi que les conventions et partenariats.\n•\nConcevoir, piloter et coordonner des projets en lien avec le sport associatif, en assurant leur suivi administratif et opérationnel.\n•\nPrendre part activement au développement du secteur « promotion et inclusion » à travers des actions transversales.\nVotre profil\n•\nMaster en sciences du mouvement et du sport, en politique et management publics, ou formation jugée équivalente.\n•\nExpérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de projet, idéalement dans le sport associatif ou au sein d’une administration publique.\n•\nBonne connaissance du tissu local, un atout.\n•\nMaîtrise des outils bureautiques usuels.\n•\nExcellente maîtrise du français ; connaissances en allemand appréciées.\n•\nSens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe et engagement en faveur de l’inclusion et de l’intégrité.\nCe que nous vous offrons\n•\nUne fonction variée au sein d’un service en pleine évolution.\n•\nUn environnement passionne favorisant les échanges et les collaborations.\n•\nDes opportunités de formation continue et des conditions sociales attractives propres à une grande administration.\nPour tout complément d’information, vous pouvez contacter Monsieur Quentin Tonnerre, adjoint au chef de service, au 024 423 60 83.\nEn cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.\nDate limite du dépôt des candidatures : 8 mai 2026\nEntrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nPlace Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-04-30",
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    "title": "Electricien-ne de réseau à 100%",
    "description": "Rejoignez Ville d'Yverdon-les-Bains en tant que Electricien-ne de réseau à 100% a Yverdon-les-Bains.\n\nLe Service des énergies garantit la distribution de l’électricité, du gaz et de l’eau potable à Yverdon-les-Bains, ainsi qu’à de nombreux villages voisins, tout en assurant la gestion du réseau d’éclairage public. Inspiré par le Plan climat 2023, il place le développement durable au centre de ses projets et s’engage à promouvoir l’efficience énergétique et les énergies renouvelables, contribuant activement à la transition énergétique de toute la région.\nAfin de renforcer son département réseaux de distribution, le Service des énergies est à la recherche d’un·e :\nElectricien-ne de réseau à 100%\nVos tâches essentielles :\n•\nConstruire et développer les réseaux basse et moyenne tension\n•\nEffectuer les travaux sur les réseaux basse et moyenne tension.\n•\nAssurer le développement et la maintenance de l’éclairage public.\n•\nEffectuer les travaux d’entretien des stations transformatrices.\n•\nDépanner, entretenir et exploiter le réseau de distribution électrique.\n•\nAssurer un service de piquet, selon un tournus préétabli.\nCe que nous attendons de vous :\n•\nCFC d’électricien·ne de réseau ou titre jugé équivalent.\n•\nExpérience des travaux de réseaux ou en milieu industriel souhaitée.\n•\nSens des responsabilités et aptitude à prendre des initiatives.\n•\nAutonomie dans l’exécution des tâches.\n•\nCapacité à dépanner rapidement une installation.\n•\nBonne condition physique et permis de conduire catégorie B.\nCe que nous vous offrons :\n•\nUn environnement en pleine mutation : le marché des énergies.\n•\nUn service public à taille humaine.\n•\nUn emploi stable et des conditions sociales d’une grande administration.\nLes demandes d’informations peuvent être faites auprès du responsable d’unité Réseau Electrique, Monsieur Frédéric Nicole, au 024 423 65 02.\nEn cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\nDate limite du dépôt des candidatures : 11 mai 2026\nEntrée en fonction : à convenir\nPlace Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Responsable Marketing à 100%",
    "description": "Ville d'Yverdon-les-Bains ouvre un poste de Responsable Marketing à 100% a Yverdon-les-Bains.\n\nLe Service des énergies garantit la distribution de l’électricité, du gaz et de l’eau potable à Yverdon-les-Bains, ainsi qu’à de nombreux villages voisins, tout en assurant la gestion du réseau d’éclairage public. Inspiré par le Plan climat 2023, il place le développement durable au centre de ses projets et s’engage à promouvoir l’efficience énergétique et les énergies renouvelables, contribuant activement à la transition énergétique de toute la région. Afin de renforcer son département Commercial et Développement, le Service des énergies est à la recherche d’un·e :\nResponsable Marketing à 100%\nVos principales responsabilités :\n•\nMettre en place les outils nécessaires à une compréhension détaillée des besoins de nos clients et de notre environnement de marché.\n•\nConcevoir, mettre en œuvre et animer la stratégie marketing du service.\n•\nElaborer et mettre en œuvre le plan marketing du service.\n•\nConcevoir et développer le portefeuille de produits et services rentables pour soutenir la stratégie commerciale et atteindre les objectifs du service.\n•\nPiloter les projets, coordonner et animer l’équipe marketing, les agences externes et le réseau de partenaires.\n•\nParticiper activement à l’instauration d’une culture marketing transversale et au développement d’un sens du service résolument orienté client.\nCe que nous attendons de vous :\n•\nFormation universitaire en sciences du management, orientation commerciale et marketing ou formation jugée équivalente.\n•\nFormation dans le domaine des énergies serait un atout.\n•\nExcellentes connaissances des mécanismes d’approvisionnement en énergie et des contraintes liées aux processus d’ouverture du marché des énergies.\n•\nMaîtrise des logiciels bureautiques (niveau « expert » pour PowerPoint et Excel) et de gestion de base de données.\n•\nEcoute, esprit de synthèse et capacité d’initiative.\nCe que nous vous offrons :\nDe nombreux défis liés à une ville engagée dans la transition énergétique.\nDes possibilités de formation continue et le cadre social d’une grande administration.\nEn cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.\nDate limite du dépôt des candidatures : 7 mai 2026\nEntrée en fonction : 1er septembre 2026 ou plus tôt\nLa Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\nPlace Pestalozzi 2 1401 Yverdon-les-Bains\n\nRejoignez Ville d'Yverdon-les-Bains et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-04-29",
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