Ville de Fribourg

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    "title": "Chef-fe du service juridique à 100%",
    "description": "La Ville de Fribourg met au concours un poste de\nChef·fe du service juridique à 100%\nAu carrefour des décisions politiques et administratives, le Service juridique de la Ville de Fribourg est le garant de la légalité et de l'action publique. Véritable centre d'expertise, il assure la conformité juridique de l'action du Conseil communal et de l'ensemble de l'administration.\nFace à l'évolution constante du cadre réglementaire, à la transformation numérique des services publics et aux nouvelles attentes des citoyens·nes, le Service juridique est appelé à relever des défis majeurs nécessitant expertise et vision prospective.\nIntégrer le service juridique, c'est rejoindre une équipe dynamique dédiée à la protection des intérêts de la Ville, à la transparence et au service de la collectivité fribourgeoise.\nVos missions\nEn tant que responsable du service, vous occupez une fonction stratégique à forte exposition politique. Sous la supervision directe du Syndic, vos responsabilités incluent :\nPiloter le service aux niveaux stratégique, humain, financier et contribuer à l'adaptation continue de l'organisation et des processus dans une perspective d'anticipation des enjeux futurs et de complexification des activités juridiques\nApporter une expertise juridique pointue au Conseil communal, préaviser les dossiers législatifs et gérez les dossiers complexes (marchés publics, aménagement du territoire, droit de la construction, droit du personnel, droit public et privé en général)\nVeiller au respect de la légalité (droit fédéral, cantonal et communal) et agir en tant que référent pour la protection des données\nReprésenter la Ville dans les procédures judiciaires et administratives\nSuperviser les mandats confiés aux experts et avocat·e·s externes\nConduire la rédaction et la révision des règlements et ordonnances communaux\nReprésenter le Service juridique dans différentes commissions ou entités (internes et externes)\nVotre profil\nTitulaire d'un Master en droit suisse ou brevet d'avocat·e (fortement souhaité)\nMinimum 5 à 10 ans de pratique professionnelle avec une expertise pointue en droit administratif et privé, aménagement du territoire et des constructions, droit du personnel et marchés publics et de bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités publiques\nExpérience confirmée en gestion d'équipe, leadership fédérateur et collaboratif\nExcellentes capacités rédactionnelles, sens de la diplomatie et aptitude à vulgariser le droit pour des non-spécialistes\nAisance relationnelle, sens du service public\nIntégrité absolue, grande résistance au stress et capacité à gérer des dossiers sensibles\nMaîtrise des outils informatiques usuels (Office 365)\nMaîtrise du français ou de l'allemand avec de bonnes connaissances de l'autre langue\nEntrée en fonction : 1er février 2027 ou à convenir\nSensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (\nemploi.ville-fribourg.ch\n) jusqu'au\n18 septembre 2026.\nDe plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Elias Moussa, Syndic, au 026 351 71 03.\nService des Relations Humaines 1700 Fribourg",
    "datePosted": "2026-09-02",
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    "title": "Collaborateur-trice administratif-ve à 100%",
    "description": "La Ville de Fribourg met au concours un poste de\nCollaborateur·trice administratif·ve à 100%\nau Service des curatelles d'adultes, Secteur administratif\nContrat de durée déterminée d'une année (engagement fixe possible au terme du CDD)\nVos missions\nAssurer le secrétariat du service\nTenir à jour la comptabilité des usagers et usagères\nFournir un appui administratif aux curateurs et curatrices\nAssurer des remplacements à la réception ainsi que pour le traitement du courrier\nParticiper à la bonne marche administrative du service\nVotre profil\nCFC d'employé·e de commerce ou formation équivalente\nExpérience dans le domaine administratif avec d'excellentes aptitudes rédactionnelles\nAisance dans les contacts, sens de la négociation et du dialogue\nEsprit d'initiative face à des situations variées, intérêt pour le domaine social\nDiscrétion, bon sens et rigueur dans l'accomplissement des tâches\nMaîtrise des outils informatiques (MS Office)\nMaîtrise de la langue française, l'allemand est un atout\nEntrée en fonction :\n1er septembre 2026 ou à convenir\nSensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (\nemploi.ville-fribourg.ch\n)\njusqu'au 9 septembre 2026\n.\nDe plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de M. Christophe Chassot, Chef de secteur, au 026 351 77 10 ou sur\nwww.ville-fribourg.ch\nService des Relations Humaines 1700 Fribourg",
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    "title": "Collaborateur-trice administratif-ve à 90 - 100%",
    "description": "La Ville de Fribourg met au concours un poste de\nCollaborateur·trice administratif·ve à 90 - 100%\nau Service des finances\nVos missions\nAssurer la mise à jour de la base de données des contribuables (personne morale et physique)\nAssurer une présence au guichet ainsi qu'une permanence téléphonique pour les citoyens\nEffectuer divers travaux administratifs, de gestion de retour de courrier et de correspondance\nGérer le suivi des valeurs fiscales nécessaire à la facturation de la contribution immobilière\nGérer le suivi des domiciles fiscaux des contribuables\nCollaborer à la gestion de la facturation des taxes communales\nVotre profil\nCFC d'employé·e de commerce ou formation jugée équivalente\nConnaissances dans le domaine fiscal\nExcellente capacité d'analyse et de communication\nCapacité à travailler de façon autonome et structurée, en respectant la protection des données\nExcellente maîtrise des outils informatiques (Office) ; la connaissance d'un logiciel de gestion des données constitue un avantage\nDe langue maternelle allemande avec de très bonnes connaissances orales et écrites de la langue française\nEntrée en fonction :\n1er janvier 2027 ou à convenir\nSensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (\nemploi.ville-fribourg.ch\n)\njusqu'au 6 septembre 2026\n.\nDe plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Samuel Chappuis, Chef de secteur, au 026 351 72 26.\nService des Relations Humaines 1700 Fribourg",
    "datePosted": "2026-08-28",
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    "title": "Conducteur-ice de travaux à 100%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Conducteur-ice de travaux à 100% a CH ? Ville de Fribourg recrute.\n\nLa Bourgeoisie de la Ville de Fribourg met au concours un poste de\nConducteur·trice de travaux - Patrimoine immobilier à 100%\nSecteur Patrimoine immobilier\nInstitution historique œuvrant pour le bien de la collectivité, la Bourgeoisie de la Ville de Fribourg est dépositaire d'un patrimoine exceptionnel composé notamment de bâtiments historiques, d'immeubles locatifs, de commerces, de domaines agricoles, d'alpages, de domaines viticoles, de forêts ainsi que d'importantes réserves foncières.\nEn collaboration étroite avec le Chef de secteur Patrimoine immobilier, vous contribuez à mettre en œuvre la stratégie patrimoniale de la Bourgeoisie afin de préserver, valoriser et transmettre durablement un patrimoine unique.\nVos missions\n• Représenter le maître d'ouvrage dans le pilotage des projets de rénovation, de réhabilitation, de transformation et d'entretien du patrimoine immobilier\n• Piloter de manière autonome les projets qui vous sont confiés, de leur conception jusqu'à leur réalisation, en garantissant le respect des coûts, des délais, de la qualité et des objectifs fixés\n• Conduire des projets variés portant notamment sur des bâtiments historiques et protégés, des immeubles locatifs, des bâtiments agricoles ainsi que sur la valorisation du patrimoine foncier, dans une vision durable et à long terme\n• Coordonner les mandataires, architectes, ingénieurs, entreprises et autorités compétentes, et représenter la Bourgeoisie tout au long des projets\n• Contribuer à élaborer et assurer le suivi des budgets d'investissement et d'entretien\n• Apporter votre expertise dans les projets présentant des enjeux liés au patrimoine bâti, à sa protection, à l'aménagement du territoire et aux procédures de construction\nVotre profil\n• Formation supérieure dans le domaine de la construction de Technicien-ne / Conducteur-trice de travaux dipl. ES (ou Brevet fédéral) ou formation jugée équivalente\n• Expérience confirmée dans la conduite de projets de construction, de rénovation ou dans la représentation du maître d'ouvrage\n• Sensibilité au patrimoine bâti et intérêt marqué pour la conservation, la restauration et la valorisation des bâtiments historiques et protégés\n• Bonnes connaissances des procédures de construction, des normes SIA et des réglementations en vigueur ; une expérience des marchés publics constitue un atout\n• Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de planification, permettant de conduire plusieurs projets simultanément avec autonomie\n• Esprit d'analyse, sens des responsabilités et aptitude à développer des solutions pragmatiques conciliant les enjeux patrimoniaux, techniques, financiers et environnementaux\n• Aisance relationnelle et goût pour le metier en équipe, permettant de collaborer efficacement avec les autorités, les mandataires, les entreprises et les partenaires internes\n• De langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de la langue partenaire\n• Maîtrise des outils informatiques usuels (Office 365) ; des connaissances de Stratus et de SIMAP constituent un atout\nEntrée en fonction : 1er janvier 2027 ou à convenir.\nSensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (job.ville-fribourg.ch) jusqu'au 4 septembre 2026.\nDe plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Gaël Dubois, Chef de secteur patrimoine immobilier, Tel 026 351 78 09.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-08-27",
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    "title": "Collaborateur-trice administratif-ve à 90 - 100%",
    "description": "Ville de Fribourg ouvre un poste de Collaborateur-trice administratif-ve à 90 - 100% a CH.\n\nLa Ville de Fribourg met au concours un poste de\nCollaborateur·trice administratif·ve à 90 - 100%\nau Service des finances\nVos missions\n• Assurer la mise à jour de la base de données des contribuables (personne morale et physique)\n• Assurer une présence au guichet ainsi qu'une permanence téléphonique pour les citoyens\n• Effectuer divers travaux administratifs, de gestion de retour de courrier et de correspondance\n• Gérer le suivi des valeurs fiscales nécessaire à la facturation de la contribution immobilière\n• Gérer le suivi des domiciles fiscaux des contribuables\n• Collaborer à la gestion de la facturation des taxes communales\nVotre profil\n• CFC d'employé·e de commerce ou formation jugée équivalente\n• Connaissances dans le domaine fiscal\n• Excellente capacité d'analyse et de communication\n• Capacité à travailler de façon autonome et structurée, en respectant la protection des données\n• Excellente maîtrise des outils informatiques (Office) ; la connaissance d'un logiciel de gestion des données constitue un avantage\n• De langue maternelle allemande avec de très bonnes connaissances orales et écrites de la langue française\nEntrée en fonction :\n1er janvier 2027 ou à convenir\nSensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (\noffre.ville-fribourg.ch\n)\njusqu'au 6 septembre 2026\n.\nDe plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Samuel Chappuis, Chef de secteur, au 026 351 72 26.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-08-27",
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    "title": "Chef-fe de projet Urbaniste - Architecte Spécialiste de l'habitat et du logement à 80%",
    "description": "La Ville de Fribourg met au concours un poste de\nChef·fe de projet Urbaniste - Architecte Spécialiste de l'habitat et du logement à 80%\nau Service d'urbanisme et d'architecture, Secteur développement urbain\nVos missions\nPlanifier le développement urbain de la commune en collaboration avec la cheffe de secteur\nAssurer la conduite d'études et de projets en lien avec la planification territoriale\nMettre en œuvre les objectifs de la politique de l'habitat et du logement au travers d'études et de mesures\nElaborer et administrer les plans financiers et les budgets des projets\nApporter un appui aux autres politiques urbaines, telles que le plan climat, le développement durable, le patrimoine, l'eau, l'économie, la mobilité\nVotre profil\nArchitecte EPF, master en développement territorial, master en géographie ou formation jugée équivalente\nUne formation certifiée dans la gestion de projet serait un atout\nExpérience professionnelle dans l'urbanisme, la planification territoriale ou les domaines de l'habitat, du logement et/ou de l'immobilier\nSolides connaissances des cadres légaux régissant l'aménagement du territoire et la politique du logement\nBonnes connaissances des milieux politiques, des procédures institutionnelles et juridiques\nExcellentes capacités d'analyse et de synthèse, autonomie, capacité à gérer des problèmes complexes en adoptant une vision globale et transversale\nDes connaissances de la Ville de Fribourg, de ses alentours et du réseau professionnel local seraient un atout\nMaîtrise de la langue française, avec idéalement de bonnes connaissances de la langue allemande\nEntrée en fonction :\n1er janvier 2027 ou à convenir\nSensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (\nemploi.ville-fribourg.ch\n)\njusqu'au 13 septembre 2026\n.\nDe plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame Delphine Galliard, Cheffe du secteur développement urbain, au 026 351 75 13.\nService des Relations Humaines 1700 Fribourg",
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    "title": "Délégué-e à la cohésion sociale",
    "description": "Ville de Fribourg recrute un(e) Délégué-e à la cohésion sociale a CH.\n\nLa Ville de Fribourg met au concours un poste de\nDélégué·e à la cohésion sociale à 70%\nau Service de l'enfance, des écoles et de la cohésion sociale\nLe Service de l'enfance, des écoles et de la cohésion sociale de la Ville de Fribourg élabore et met en œuvre des politiques publiques dans divers domaines de la cohésion sociale, tels que le vivre ensemble, l'intégration et les seniors. De plus, il apporte son expertise et son soutien aux projets de différent·es acteur·rices, tout en facilitant leur mise en réseau, et organise ou participe à de nombreuses manifestations.\nVos missions\n• Définir, proposer et mettre en œuvre les politiques et stratégies de cohésion sociale (vivre ensemble et quartiers, migration et intégration, seniors, inclusion et diversité)\n• Être force de proposition et coordonner les domaines de la cohésion sociale avec ceux de l'administration communale et des partenaires\n• Superviser et collaborer avec le mandataire de la Ville pour le emploi d'animation socioculturelle et le profession social de rue, en collaboration avec le domaine enfance et jeunesse\n• Planifier, développer et gérer divers projets avec les partenaires, associations et services publics\n• Initier, collaborer et participer à divers groupes de emploi internes et externes et développer les réseaux pertinents\n• Conseiller et soutenir la Direction sur différentes thématiques sociales et sociétales et assurer la représentation du service à différentes manifestations\n• Encadrer une petite équipe\nVotre profil\n• Formation HES ou universitaire en sciences sociales, travail social ou dans un domaine lié (anthropologie, sociologie, politologie, etc.)\n• Spécialisation dans un ou plusieurs domaines en lien avec la cohésion sociale avec de bonnes connaissances des politiques publiques sociales en général\n• Expérience en gestion de personnel et en gestion de projet\n• Sens élevé des responsabilités, pensée et action stratégiques, orientation client\n• Capacité à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire et à percevoir les enjeux pour l'ensemble des parties prenantes\n• Excellentes capacités organisationnelles, relationnelles et de communication\n• Maîtrise de la langue française ou allemande et excellentes connaissances de l'autre langue\nEntrée en fonction :\nde suite ou à convenir\nSensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (\nposte.ville-fribourg.ch\n)\njusqu'au 23 août 2026\n.\nDe plus amples renseignements peuvent être obtenus dès le 17 août 2026 auprès de Madame Joana de Weck, cheffe de service, au 026 351 73 01.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-08-14",
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    "title": "Délégué-e à la cohésion sociale",
    "description": "La Ville de Fribourg met au concours un poste de\nDélégué·e à la cohésion sociale à 70%\nau Service de l'enfance, des écoles et de la cohésion sociale\nLe Service de l'enfance, des écoles et de la cohésion sociale de la Ville de Fribourg élabore et met en œuvre des politiques publiques dans divers domaines de la cohésion sociale, tels que le vivre ensemble, l'intégration et les seniors. De plus, il apporte son expertise et son soutien aux projets de différent·es acteur·rices, tout en facilitant leur mise en réseau, et organise ou participe à de nombreuses manifestations.\nVos missions\nDéfinir, proposer et mettre en œuvre les politiques et stratégies de cohésion sociale (vivre ensemble et quartiers, migration et intégration, seniors, inclusion et diversité)\nÊtre force de proposition et coordonner les domaines de la cohésion sociale avec ceux de l'administration communale et des partenaires\nSuperviser et collaborer avec le mandataire de la Ville pour le travail d'animation socioculturelle et le travail social de rue, en collaboration avec le domaine enfance et jeunesse\nPlanifier, développer et gérer divers projets avec les partenaires, associations et services publics\nInitier, collaborer et participer à divers groupes de travail internes et externes et développer les réseaux pertinents\nConseiller et soutenir la Direction sur différentes thématiques sociales et sociétales et assurer la représentation du service à différentes manifestations\nEncadrer une petite équipe\nVotre profil\nFormation HES ou universitaire en sciences sociales, travail social ou dans un domaine lié (anthropologie, sociologie, politologie, etc.)\nSpécialisation dans un ou plusieurs domaines en lien avec la cohésion sociale avec de bonnes connaissances des politiques publiques sociales en général\nExpérience en gestion de personnel et en gestion de projet\nSens élevé des responsabilités, pensée et action stratégiques, orientation client\nCapacité à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire et à percevoir les enjeux pour l'ensemble des parties prenantes\nExcellentes capacités organisationnelles, relationnelles et de communication\nMaîtrise de la langue française ou allemande et excellentes connaissances de l'autre langue\nEntrée en fonction :\nde suite ou à convenir\nSensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (\nemploi.ville-fribourg.ch\n)\njusqu'au 23 août 2026\n.\nDe plus amples renseignements peuvent être obtenus dès le 17 août 2026 auprès de Madame Joana de Weck, cheffe de service, au 026 351 73 01.\nService des Relations Humaines 1700 Fribourg",
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    "title": "Conducteur-ice de travaux à 100%",
    "description": "La Bourgeoisie de la Ville de Fribourg met au concours un poste de\nConducteur·trice de travaux - Patrimoine immobilier à 100%\nSecteur Patrimoine immobilier\nInstitution historique œuvrant pour le bien de la collectivité, la Bourgeoisie de la Ville de Fribourg est dépositaire d'un patrimoine exceptionnel composé notamment de bâtiments historiques, d'immeubles locatifs, de commerces, de domaines agricoles, d'alpages, de domaines viticoles, de forêts ainsi que d'importantes réserves foncières.\nEn collaboration étroite avec le Chef de secteur Patrimoine immobilier, vous contribuez à mettre en œuvre la stratégie patrimoniale de la Bourgeoisie afin de préserver, valoriser et transmettre durablement un patrimoine unique.\nVos missions\nReprésenter le maître d'ouvrage dans le pilotage des projets de rénovation, de réhabilitation, de transformation et d'entretien du patrimoine immobilier\nPiloter de manière autonome les projets qui vous sont confiés, de leur conception jusqu'à leur réalisation, en garantissant le respect des coûts, des délais, de la qualité et des objectifs fixés\nConduire des projets variés portant notamment sur des bâtiments historiques et protégés, des immeubles locatifs, des bâtiments agricoles ainsi que sur la valorisation du patrimoine foncier, dans une vision durable et à long terme\nCoordonner les mandataires, architectes, ingénieurs, entreprises et autorités compétentes, et représenter la Bourgeoisie tout au long des projets\nContribuer à élaborer et assurer le suivi des budgets d'investissement et d'entretien\nApporter votre expertise dans les projets présentant des enjeux liés au patrimoine bâti, à sa protection, à l'aménagement du territoire et aux procédures de construction\nVotre profil\nFormation supérieure dans le domaine de la construction de Technicien-ne / Conducteur-trice de travaux dipl. ES (ou Brevet fédéral) ou formation jugée équivalente\nExpérience confirmée dans la conduite de projets de construction, de rénovation ou dans la représentation du maître d'ouvrage\nSensibilité au patrimoine bâti et intérêt marqué pour la conservation, la restauration et la valorisation des bâtiments historiques et protégés\nBonnes connaissances des procédures de construction, des normes SIA et des réglementations en vigueur ; une expérience des marchés publics constitue un atout\nExcellentes capacités d'organisation, de coordination et de planification, permettant de conduire plusieurs projets simultanément avec autonomie\nEsprit d'analyse, sens des responsabilités et aptitude à développer des solutions pragmatiques conciliant les enjeux patrimoniaux, techniques, financiers et environnementaux\nAisance relationnelle et goût pour le travail en équipe, permettant de collaborer efficacement avec les autorités, les mandataires, les entreprises et les partenaires internes\nDe langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de la langue partenaire\nMaîtrise des outils informatiques usuels (Office 365) ; des connaissances de Stratus et de SIMAP constituent un atout\nEntrée en fonction : 1er janvier 2027 ou à convenir.\nSensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (emploi.ville-fribourg.ch) jusqu'au 4 septembre 2026.\nDe plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Gaël Dubois, Chef de secteur patrimoine immobilier, Tel 026 351 78 09.\nService des Relations Humaines 1700 Fribourg",
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    "title": "Coordinateur-trice immobilier-ère à 100%",
    "description": "La Ville de Fribourg met au concours un poste de\nCoordinateur-trice immobilier-ère à 100% à 100 (H/F)\nau Service des finances\nVos missions\nElaborer et faire évoluer la stratégie d'occupation des bâtiments administratifs de la Ville\nAnalyser les besoins des services et proposer des solutions d'optimisation des surfaces et des implantations\nCoordonner les projets liés aux besoins en locaux et accompagner les utilisateurs dans leurs réflexions\nDévelopper des standards et des outils de pilotage en matière de gestion des espaces de travail\nAssurer le rôle d'interlocuteur de référence pour les questions de politique foncière et de patrimoine administratif\nRéaliser des analyses techniques, économiques et stratégiques dans le cadre des acquisitions, valorisations et développements immobiliers\nVotre profil\nMaster en économie d'entreprise ou formation jugée équivalente\nBrevet d'expert en estimations immobilières ou en gérance immobilière est un atout\nPlusieurs années d'expérience dans les domaines de l'immobilier et/ou de la gestion de projets\nRigueur, précision, méthode et capacité d'analyse\nSens aigu de la communication et capacité à fonctionner en réseau\nTrès bonnes connaissances des outils de bureautique\nDe langue maternelle française avec de bonnes connaissances de la langue allemande\nEntrée en fonction :\n1er septembre 2026 ou à convenir\nSensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (\nemploi.ville-fribourg.ch\n)\njusqu'au 9 août 2026\n.\nDe plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Fabien Baechler, Chef de service, au 026 351 7201.\nService des Relations Humaines 1700 Fribourg",
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