Ville de Genève

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    "title": "Secrétaire en CDD à 50%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Secrétaire en CDD à 50% chez Ville de Genève (CH).\n\nLe SERVICE DE LA PETITE ENFANCE (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève en gérant les structures d’accueil municipalisées et en soutenant les structures d'accueil qu'elle subventionne.\nAfin de compléter ses équipes, le SDPE recherche pour la Crèche Monique Bauer-Lagier, situé Square Aimée-RAPIN 16, 1202 GENEVE, une ou un\nSecrétaire en CDD à 50%\nEn tant que secrétaire,\nvous assurez la permanence téléphonique et communiquez des informations de base aux usagers.\nvous accueillez, orientez les familles.\nvous assurez la gestion administrative de la crèche.\nvous traitez les opérations concernant des activités administratives RH du personnel (impression des feuilles de présence, tenir à jour les échéanciers de suivis...).\nvous gérez les aspects logistiques du site (économat, appareils, affichages à l’intention du public etc.).\nvous tenez un inventaire des produits consommables et de leur fournisseur afin d’être pro-actif-ve dans la gestion des commandes.\nProfil de la personne recherchée :\nVous êtes au bénéfice d'un diplôme CFC employé-e de commerce ou d’une formation jugée équivalente.\nExpérience minimum de 3 ans dans un poste de sécrétariat comprenant un contact régulier avec le public.\nParfaite maîtrise du français (oral et écrit) demandée, capacités rédactionnelles.\nExcellente maîtrise du pack office exigé (word, excel, PPT, outlook).\nPolyvalence, sens du relationnel, sens de l'organisation, autonomie, gestion des priorités, fiabilité, sens du service public et intérêt marqué pour le domaine de la petite enfance.\nRemarques :\nL'horaire de travail est prévu tous les matins.\nLes vacances sont à poser pendant les fermetures institutionnelles de la crèche.\nLe télétravail n'est pas possible à cette fonction.\nDans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.\nVous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.\nDélai d'inscription : 12 octobre 2026\nEntrée en fonction : Dès que possible et jusqu'au 31.07.2027.\nAdresse de retour : Uniquement via JOBUP\nClassement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie E de l’échelle des traitements.\nConditions et procédure d'inscription :\nSoucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.\nTous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nLes candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, via la plateforme Jobup uniquement, un dossier numérique (documents scannés) complet comprenant:\nune lettre de motivation datée et signée, un curriculum vitae, les copies de diplômes et des certificats de travail, et une photographie récente format passeport numérisée.\nUn accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique.\nLes candidat-e-s écarté-e-s seront informé-e-s par courriel ou courrier spécifique dans les meilleurs délais.\nLes dossiers expédiés par courrier ne seront pas pris en considération. De plus, ils ne seront pas restitués sauf demande expresse de la ou du candidat-e.\nLes dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés.\nLes candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de \"demande d'emploi\".\nCe formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée sont disponibles en téléchargement sur le site www.ville-geneve.ch/emploi.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Gardiennes ou Gardiens de bains polyvalent-e-s",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Gardiennes ou Gardiens de bains polyvalent-e-s a CH ? Ville de Genève recrute.\n\nLe SERVICE DES SPORTS (SPO)\nassure notamment la gestion et l'entretien des centres sportifs, des stades, des piscines et des patinoires municipales. Il met à la disposition de la population genevoise de nombreuses infrastructures et installations et encourage la pratique du \"Sport pour tous et toutes\" par l'organisation d'écoles pour les jeunes et d’activités pour les adultes et les aîné-e-s. Il participe également à l'organisation de manifestations et soutient le sport, plus particulièrement les mouvements juniors, par l'octroi de subventions.\nAfin de compléter son équipe, le service recherche plusieurs\nGardiennes ou Gardiens de bains polyvalent-e-s\n(contrat à durée déterminée dès le 3 mai 2027 pour une durée de 4 ou 5 mois selon les bassins des centres sportifs des Vernets ou de Varembé)\nVotre mission et vos responsabilités :\nVous surveillez les bassins et les vestiaires et assurez la sécurité des usagères et usagers. Vous offrez au public un accueil de qualité. Vous effectuez des travaux de nettoyage et d’entretien ainsi qu'à d'autres activités.\nVotre profil :\nVous êtes titulaire du BLS-AED, du brevet Pool Plus ou Pro Pool (brevets de sauvetages valables). Vous avez réussi les tests organisés par la Société suisse de sauvetage et ceux effectués dans le cadre du processus de recrutement. Une expérience en tant que gardien-ne de bains serait un atout. Vous acceptez des horaires irréguliers incluant des prestations du soir, des week-ends et des jours fériés. A l’aise avec le public et à l’écoute des besoins et des attentes des usagères et des usagers, vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de travailler de manière autonome. La disponibilité et l'esprit d’équipe vous caractérisent.\nVous êtes domicilié-e dans le Canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.\nDans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Gardiennes ou Gardiens de bains polyvalent-e-s a CH.",
    "datePosted": "2026-09-29",
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    "title": "Architecte 80-100%",
    "description": "Offre d'emploi : Architecte 80-100% -- Ville de Genève, CH.\n\nLe Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève en gérant les structures d'accueil municipales et en soutenant les structures d'accueil qu'elle subventionne. Dans un contexte de croissance de nos activités, nous renforçons les effectifs de l’unité technique et nous recherchons un ou une architecte à 80 – 100% pour un CDD de 12 mois\nArchitecte 80-100%\nVotre mission et vos responsabilités\nVous gérez et assurez la réalisation des projets de création, d'extension, de rénovation, de réaménagement ou d'entretien courant de structures d'accueil de la petite enfance subventionnées par la Ville de Genève (SAPE), dans des bâtiments n'appartenant pas à la Ville de Genève, avec ou sans mandataires, et en collaboration avec les directions des SAPE.\nVous avez la charge d'opérations d'entretien courant de SAPE dans des bâtiments appartenant à la Ville de Genève, en collaboration avec les directions des SAPE et sous l'égide de la Direction du patrimoine bâti (DPBA).\nVous participez à l'étude et à la réalisation de projets de création de SAPE dans le cadre de partenariat avec d'autres organismes, en collaboration avec leurs représentant-e-s ainsi que dans les bâtiments appartenant à la Ville de Genève, sous l'égide de la DPBA.\nVous traitez également des acquisitions de mobilier - matériel nécessaires à la bonne exploitation des SAPE Le suivi administratif des travaux et des acquisitions (mobiliers, matériels, fournitures) nécessaires à l'ensemble des SAPE dans le cade de leurs activités d'accueil préscolaire vous incombe\nVotre profil\nÊtre titulaire du diplôme d'architecte, universitaire, HES ou titre jugé équivalent\nPosséder une expérience avérée d'au moins 5 ans en Suisse en tant qu’architecte\nExcellente maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral\nExcellente maîtrise des outils de bureautique courant\nÊtre domiciliation dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 15.10.2026\nEntrée en fonction: Dès que possible ou à convenir\nClassement de la fonction: Classe L de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ; copie des diplômes et des certificats de travail.\nLes documents suivants seront exigés lors de l’engagement :\nExtrait du casier judiciaire suisse (validité de moins de 3 mois)\nExtrait spécial du casier judiciaire S suisse (validité de moins de 3 mois)\nExtrait du registre des poursuites (validité de moins de 3 mois)\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d’engagement\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ville de Genève aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-24",
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    "title": "Assistant-e-s socio-éducatifs-ves 50%-80%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Assistant-e-s socio-éducatifs-ves 50%-80% chez Ville de Genève (CH).\n\nLe Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique de la Ville de Genève en faveur de la petite enfance, en gérant les structures d’accueil municipalisées et en soutenant celles qu’il subventionne. Le secteur Marie-Goegg Pouchoulin recherche des\nAssistant-e-s socio-éducatifs-ves 50%-80%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Accueillir et accompagner les bénéficiaires afin d’assurer une prestation de qualité conforme aux normes en vigueur.\n- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions éducatives en lien avec le projet institutionnel et pédagogique du Service de la petite enfance.\n- Encadrer et évaluer les stagiaires, les apprentis et les apprenties de la filière socio-éducative.\n- Accueillir les personnes représentant les enfants et participer aux échanges avec elles.\n- Participer à des groupes de réflexion.\nVotre profil\n- Être titulaire d’un diplôme d’assistant socio-éducatif ou d’assistante socio-éducative reconnu.\n- Faire preuve de capacités d’écoute, d’une bonne gestion du stress et d’aisance dans la communication.\n- Démontrer un esprit d’initiative et un bon sens de l’organisation.\n- La pratique de l’anglais constitue un atout.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 25.09.2026\nEntrée en fonction: Dès que possible ou à convenir\nClassement de la fonction: Classe E de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ; copie des diplômes et des certificats de travail ; photo récente (format passeport).\nLes documents suivants seront exigés lors de l’engagement :\nExtrait du casier judiciaire suisse (validité de moins de 3 mois)\nExtrait spécial du casier judiciaire S suisse (validité de moins de 3 mois)\nExtrait du registre des poursuites (validité de moins de 3 mois)\nCertificat médical récent selon les exigences du SASAJ.\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d’engagement\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ville de Genève aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-23",
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    "description": "Offre d'emploi : Chargé ou Chargée de recherche en entomologie à 80-100% -- Ville de Genève, CH.\n\nAvec ses collections prestigieuses valorisées par une équipe scientifique multidisciplinaire de renommée internationale, et ses expositions et animations fréquentées par plus de 300 000 personnes chaque année, le Muséum d'histoire naturelle de la Ville de Genève (MHNG) est la plus grande institution de son genre en Suisse. Pour compléter son équipe, le Muséum d'histoire naturelle recherche un ou une\nChargé ou Chargée de recherche en entomologie à 80-100%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Effectuer des travaux de recherche scientifique de manière autonome, en accord avec la politique scientifique de l'institution.\n- Rédiger des publications scientifiques aux échelons national et international et assurer la formation de jeunes scientifiques.\n- Participer à la gestion (organisation, numérisation, prêts et conservation) et au développement des collections d'entomologie au sein du secteur des Invertébrés.\n- Veiller à la transmission du savoir auprès d'un large public, en prenant part à des activités de médiation et à la conception d'expositions.\n- Assister sa supérieure ou son supérieur hiérarchique dans l'exercice de ses tâches et la ou le remplacer durant ses absences.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un Doctorat en biologie et justifier d'une expérience postdoctorale d'au moins une année, avec une expertise portant sur les insectes, de préférence dans le groupe des hyménoptères.\n- Démontrer une excellente capacité de publication et d'obtention de financements externes.\n- Justifier d'une expérience dans la gestion et la recherche sur les collections, mener des programmes d'étude en taxonomie, systématique et évolution, ainsi que de valorisation de la biodiversité régionale et internationale, et démontrer une bonne compréhension de l'importance et du rôle des collections et de la recherche dans les muséums d'histoire naturelle.\n- Faire preuve d'autonomie, savoir travailler en équipe et collaborer en réseau avec d'autres institutions similaires, aux échelles nationale et internationale.\n- Maîtriser la langue anglaise à l'oral et à l'écrit, et idéalement le français, ou s'engager à l'apprendre rapidement, avec une excellente capacité d'analyse et de synthèse, un esprit d'initiative et des compétences avérées en gestion d'équipes, en organisation et en vulgarisation.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 30.09.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe M de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nRejoignez Ville de Genève et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-09-23",
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    "title": "Responsable de produits numériques à 80 -100%",
    "description": "Offre d'emploi : Responsable de produits numériques à 80 -100% -- Ville de Genève, CH.\n\nRattachée au Département de la culture et de la transition numérique, la Direction des systèmes d'information et de communication (DSIC) élabore et met en oeuvre la stratégie de transformation numérique de la Ville de Genève. Son unité e-Administration gère un portefeuille de projets et d'applications de gestion visant à mieux répondre aux besoins des services, notamment par la simplification, l'optimisation et la dématérialisation des processus internes. Dans un contexte de développement et de renforcement de ses activités, et à la suite d'un prochain départ à la retraite, cette unité recrute un ou une\nResponsable de produits numériques à 80 -100%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Piloter le cycle de vie des produits numériques, de leur déploiement à leur évolution, leur renouvellement et leur fin de vie, en veillant à leur performance, leur qualité et leur amélioration continue.\n- Définir la vision et la stratégie des produits, recueillir, analyser et prioriser les besoins des services, définir les fonctionnalités clés et la feuille de route, en collaboration avec les parties prenantes et en conseillant la direction et les services sur les choix d'évolution.\n- Identifier les opportunités d'évolution et maximiser la valeur des produits, élaborer les cas d'affaires, analyser les impacts fonctionnels et techniques, évaluer les coûts et les bénéfices et veiller à la maîtrise des coûts.\n- Planifier et coordonner les différentes phases du cycle de vie des produits, en mobilisant les spécialistes internes et externes, les éditeurs et les autres parties prenantes, et conduire le changement auprès des services lors de leur déploiement et de leur évolution.\n- Suivre la qualité, la performance et l'utilisation des produits, définir les indicateurs pertinents, identifier les améliorations nécessaires et assurer une veille concurrentielle sur les produits.\n- Favoriser l'adoption des produits par les services, notamment en animant un réseau d'utilisateurs et utilisatrices et en assurant la documentation fonctionnelle.\nVotre profil\n- Détenir un Master universitaire en informatique (EPF, HES, HEC, diplôme fédéral) ou une formation jugée équivalente.\n- Bénéficier d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un rôle de responsable de produits numériques.\n- Disposer d'une expérience en analyse d'affaires.\n- Démontrer d'excellentes capacités d'analyse, de vulgarisation et de résolution de problèmes, ainsi qu'un bon sens de l'organisation et des priorités.\n- Faire preuve de rigueur, d'autonomie, d'un bon esprit d'équipe et d'initiative.\n- Être doté ou dotée d'un fort leadership.\n- Adopter une orientation clients, solutions et résultats et disposer de compétences développées pour comprendre, influencer, convaincre, négocier et communiquer, tant à l'oral qu'à l'écrit.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 01.10.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe M de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Horticulteur ou Horticultrice pépiniériste à 100%",
    "description": "Ville de Genève ouvre un poste de Horticulteur ou Horticultrice pépiniériste à 100% a CH.\n\nLe Service des espaces verts (SEVE) gère et développe le patrimoine vert de la Ville de Genève de façon durable et dans l'intérêt public. Afin de compléter l'équipe de la Pépinière Les Bornaches, le SEVE recherche un ou une\nHorticulteur ou Horticultrice pépiniériste à 100%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Effectuer les travaux horticoles relatifs à la multiplication, à la culture et au conditionnement des végétaux ligneux d'ornement, selon les directives du contremaître ou de la contremaîtresse.\n- Assurer les tâches nécessaires à la production de végétaux de qualité, dans le respect de l'environnement, jusqu'à leur plantation définitive.\n- Participer à la gestion des installations techniques et surveiller les installations automatisées assurant la climatisation des serres, l'arrosage et l'éclairage.\n- Collaborer au service de maintenance et de piquet, en fonction de l'organisation interne et des besoins du service.\n- Participer à la transmission du savoir et à l'encadrement des apprenties et des apprentis, des stagiaires et des collaboratrices et collaborateurs non qualifiés.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un diplôme en horticulture ou d'un CFC d'horticulteur ou d'horticultrice option pépinière ou d'une formation équivalente.\n- Justifier de plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire.\n- Disposer d'un permis de conduire valable.\n- Disposer d'un permis machiniste M1.\n- Bénéficier d'une formation nacelle et d'un permis M2, un atout.\n- Faire preuve d'habileté, de polyvalence et de sens de l'observation.\n- Avoir une bonne forme et la capacité à travailler seul ou seule, ou en équipe, et à l'extérieur par tous les temps.\n- Assurer le service de piquet, y compris le week-end.\nDans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 01.10.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe F de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Aide horticulteur ou aide horticultrice paysagiste à 80-100%",
    "description": "Ville de Genève est a la recherche d'un(e) Aide horticulteur ou aide horticultrice paysagiste à 80-100% pour son site de CH.\n\nLe Service des espaces verts (SEVE) gère et développe le patrimoine vert de la Ville de Genève de façon durable et dans l'intérêt du public. Afin de compléter ses équipes, le SEVE recherche un ou une\nAide horticulteur ou aide horticultrice paysagiste à 80-100%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Effectuer tous les travaux d'aménagement et d'entretien d'espaces verts (tonte, désherbage alternatif, arrosage, foins, etc.), selon le planning de la hiérarchie.\n- Tondre les grands espaces au moyen d'une tondeuse auto-portée.\n- Effectuer le nettoiement des grands parcs au moyen d'une balayeuse.\n- Appliquer les directives en vigueur, notamment en matière de santé et de sécurité au travail, et prendre toutes les mesures de prévention des accidents auprès du public.\n- Effectuer le nettoyage et l'entretien courant de l'outillage, des machines, des locaux et des véhicules, et signaler à la hiérarchie les défectuosités et/ou dégradations des biens municipaux (mobilier urbain, machines, matériel, véhicules).\n- Renseigner, interagir avec le public et remonter les informations sensibles à la hiérarchie.\nVotre profil\n- Justifier de plusieurs années d'expérience dans l'entretien des espaces verts.\n- Posséder un permis de conduire valable (selon le type de véhicule et/ou de machine utilisés).\n- Être en bonne forme physique et capable de travailler en équipe et à l'extérieur par tous les temps.\n- Faire preuve d'habileté, de polyvalence et d'un bon sens de l'observation.\n- Porter la tenue de travail définie par le service.\nDans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 01.10.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe C de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Chef ou Cheffe de l'unité juridique à 100%",
    "description": "Poste a pourvoir : Chef ou Cheffe de l'unité juridique à 100% -- CH -- Ville de Genève.\n\nLa Gérance immobilière municipale (GIM) est responsable de la gestion et de l'exploitation du vaste parc locatif de la Ville de Genève, combinant le fonctionnement d'une régie traditionnelle avec la mise en oeuvre d'une politique sociale ambitieuse pour 90 % des logements. Elle administre également de nombreux locaux commerciaux, établissements publics, salles communales, parkings et droits de superficie. Forte de 160 collaborateurs ou collaboratrices, la GIM propose un environnement professionnel exigeant, à fort impact pour la population genevoise. Afin de compléter son équipe, la GIM recherche un ou une\nChef ou Cheffe de l'unité juridique à 100%\nVotre mission et vos responsabilités\nDans ce rôle clé au sein de la GIM, vous êtes la ou le partenaire de confiance du chef de service et des cadres pour tout ce qui relève du contentieux judiciaire et extra-judiciaire du service, en apportant l'expertise juridique nécessaire, principalement dans le domaine du droit du bail.\nVos principales responsabilités sont les suivantes :\n- Gérer, contrôler et coordonner l'unité juridique, afin d'assurer la mise en application des objectifs définis par la Ville de Genève et la Direction du service.\n- Assister et soutenir le chef de service et les cadres dans le domaine juridique, ainsi que dans la rédaction de règlements et/ou directives.\n- Garantir la bonne gestion des dossiers contentieux du service.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un master en droit ou d'une formation jugée équivalente.\n- Être titulaire du brevet d'avocat est un atout.\n- Justifier d'une expérience professionnelle avérée dans la gestion d'équipe.\n- Posséder une expérience avérée dans le domaine du droit du bail.\n- Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur, ainsi que de l'aisance dans les contacts humains.\n- Maîtriser parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit, et cultiver une communication simple, claire et humaine.\n- Posséder une parfaite maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel), Quorum (un atout).\nPourquoi rejoindre la GIM ?\n- Intégrer un service public au coeur de la politique sociale du logement de la Ville de Genève, qui gère un parc immobilier locatif important et contribue directement à la qualité de vie des habitantes et habitants.\n- Intervenir dans un environnement diversifié et complexe, au plus près du terrain, en lien avec différents partenaires, et avoir un impact visible sur le quotidien des équipes et la mise en oeuvre des projets du service.\n- Évoluer au sein d'une équipe engagée et attachée aux valeurs du service public, dans un environnement structuré et exigeant.\n- Profiter de conditions de travail attractives et de responsabilités importante au sein d'un service important.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 24.09.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe M de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ville de Genève aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-15",
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    "description": "Rejoignez Ville de Genève en tant que Juriste à 90-100% a CH.\n\nLa Direction des ressources humaines (DRH) de la Ville de Genève apporte son concours à la gestion des ressources humaines de près de 4'000 membres du personnel répartis dans 6 départements couvrant des domaines d'activité extrêmement variés. Ce service, composé d'une septantaine de personnes, délivre des prestations RH transversales dans des domaines aussi divers que la formation, la santé et la sécurité au travail ou l'égalité et la diversité dans le contexte professionnel. La gestion administrative du personnel, des assurances sociales et des salaires font également partie de ses attributions. Afin de compléter son équipe, la DRH recherche un ou une\nJuriste à 90-100%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Traiter les affaires juridiques du personnel de l'administration municipale, à l'exception du contentieux RH du personnel nommé, ainsi que la correspondance juridique adressée à la DRH.\n- Renseigner et conseiller la DRH, les départements et les services ainsi que tous les interlocuteurs ou interlocutrices externes.\n- Préparer des notes à l'attention du Conseil administratif.\n- Rédiger et mettre à jour les dispositions normatives en matière de droit du personnel.\n- Rédiger ou solliciter des avis de droit.\n- Soutenir la direction du service dans le traitement de dossiers spécifiques et/ou de projets transversaux.\n- Rédiger les réponses aux motions, interpellations, pétitions ou questions du Conseil municipal en étroite collaboration avec la direction du service et représenter le service à diverses séances ou groupes de travail.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un Master en droit ou d'un Master avec brevet d'avocate ou d'avocat, et justifier d'une expérience confirmée en droit public.\n- Maîtriser les procédures administratives en droit public.\n- Disposer de très bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse, et faire preuve de rigueur et de précision.\n- Être à l'aise dans les contacts et en mesure de conseiller ses interlocuteurs et interlocutrices.\n- Être apte à travailler de manière autonome.\n- Maîtriser les outils informatiques usuels.\n- Une expérience dans une administration publique constitue un atout.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 24.09.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe M de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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