Ville de Genève

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    "title": "Directeur ou Directrice de structure d'accueil petite enfance à 100%",
    "description": "Ville de Genève est a la recherche d'un(e) Directeur ou Directrice de structure d'accueil petite enfance à 100% pour son site de CH.\n\nLe Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en oeuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève en gérant les structures d'accueil municipales et en soutenant les structures d'accueil qu'elle subventionne. Pour accompagner l'ouverture de la nouvelle structure d'accueil de la petite enfance à la rentrée 2027, située rue de l'avenir 4-8, 1207 Genève, le service recherche un ou une\nDirecteur ou Directrice de structure d'accueil petite enfance à 100%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Assurer la gestion d'une structure d'accueil de la petite enfance d'une capacité de 57 places (ouverture progressive de 27 places en 2027, puis 15 places en 2028 et 15 places en 2029), composée de personnel spécialisé, afin de garantir aux bénéficiaires une prise en charge conforme aux normes en vigueur.\n- Participer à l'ouverture de la nouvelle structure : achat de mobiliers et de matériels, mise en place de l'organisation, recrutement et constitution des équipes.\n- Définir et élaborer le projet institutionnel ainsi que le projet pédagogique.\n- Veiller à l'adéquation, à l'allocation et au développement des compétences nécessaires à la qualité des prestations.\n- Représenter l'entité auprès des familles et des partenaires, tout en favorisant le travail en réseau.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un titre de niveau tertiaire A ou B dans le domaine de la petite enfance, de la pédagogie, de la psychologie ou du travail social.\n- Justifier de 5 ans d'expérience professionnelle dans le champ socio-éducatif auprès d'enfants de 0 à 12 ans, dont au minimum 2 ans avec des enfants de 0 à 4 ans.\n- Posséder ou acquérir un CAS en gestion d'équipe, ou toute formation reconnue par le SASAJ.\n- Faire preuve d'excellentes aptitudes en gestion d'équipe, ainsi que de capacités d'écoute et d'empathie.\n- Démontrer un sens aigu de l'organisation et des priorités, une bonne gestion du stress et une aisance en communication.\n- Maîtriser les connaissances administratives, notamment les outils bureautiques et financiers.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 10.09.2026\nEntrée en fonction: 04.01.2027\nClassement de la fonction: Classe L de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Gardiennes de bains polyvalentes ou Gardiens de bains polyvalents à 100%",
    "description": "Rejoignez Ville de Genève en tant que Gardiennes de bains polyvalentes ou Gardiens de bains polyvalents à 100% a CH.\n\nLe Service des sports (SPO) assure notamment la gestion et l'entretien des centres sportifs, des stades, des piscines et des patinoires municipales. Il met à la disposition de la population genevoise de nombreuses infrastructures et installations et encourage la pratique du \"Sport pour tous et toutes\" par l'organisation d'écoles pour les jeunes et d'activités pour les adultes et les aînées ou aînés. Il participe également à l'organisation de manifestations et soutient le sport, plus particulièrement les mouvements juniors, par l'octroi de subventions. Afin de compléter ses équipes, le service recrute deux\nGardiennes de bains polyvalentes ou Gardiens de bains polyvalents à 100%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Surveiller et assurer la sécurité dans les bassins et les vestiaires.\n- Assurer un accueil de qualité.\n- Effectuer des travaux de nettoyage et d'entretien.\n- Assurer toutes autres tâches en lien avec l'activité.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un brevet de sauvetage Pro Pool et d'un BLS-AED valables.\n- Posséder un CFC d'une profession manuelle ou technique, un atout.\n- Justifier d'une expérience en tant que gardienne ou gardien de bains, souhaitée.\n- Travailler selon des horaires irréguliers incluant des prestations du soir, des week-ends et des jours fériés.\n- Être à l'aise dans le contact avec le public.\n- Percevoir les besoins et attentes des usagères ou usagers.\n- Travailler de manière indépendante et responsable tout en faisant preuve de disponibilité et d'esprit d'équipe.\n- Maintenir ses capacités à exercer la fonction en suivant les formations continues selon les instructions reçues de la hiérarchie et valider régulièrement ses compétences en termes de sauvetage en passant les tests prévus par voie de directive de service.\n- Nomination sous réserve de la réussite de la formation validant le brevet de sauvetage Pro Pool délivré par la Société suisse de sauvetage.\nDans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce position.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 20.08.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe D de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation ;\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet) ;\n- Copies des diplômes et certificats de travail.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de metier valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'opportunite professionnelle.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/job\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ville de Genève aujourd'hui.",
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    "title": "Chargé ou Chargée de projets à 80-100%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Chargé ou Chargée de projets à 80-100% a CH ? Ville de Genève recrute.\n\nLa Direction des ressources humaines (DRH) de la Ville de Genève accompagne la gestion des ressources humaines de plus de 4'000 collaborateurs ou collaboratrices réparties au sein de six départements, couvrant des domaines d'activités très variés. Ce service, constitué d'une septantaine de personnes, assure des prestations RH transversales dans des domaines variés tels que la formation, la santé et la sécurité au travail, ainsi que la promotion de l'égalité et de la diversité en milieu professionnel. Il prend également en charge la gestion administrative du personnel, des assurances sociales et des salaires. Afin de compléter son équipe, la DRH cherche un ou une\nChargé ou Chargée de projets à 80-100%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Piloter des projets transversaux en lien avec le plan directeur RH de la Ville, de la planification des étapes clés à la définition des livrables, en passant par l'animation de groupes de metier composés d'expertes et d'experts.\n- Conseiller la direction du service en apportant expertise et recommandations.\n- Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets, les défis rencontrés et les solutions mises en oeuvre.\n- Animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires, en créant une proactif collaborative, en facilitant les échanges et en favorisant l'émergence de consensus entre les parties prenantes.\n- Coordonner le déploiement des projets, en assurant leur mise en oeuvre, en contribuant à la définition des plans de communication et en garantissant la conformité des livrables ainsi que le respect des délais et des budgets.\n- Anticiper et maîtriser les risques liés aux projets, en identifiant les obstacles potentiels, en proposant des mesures correctives adaptées et en sécurisant l'atteinte des objectifs.\nVotre profil\n- Détenir un Master universitaire en ressources humaines ou en gestion de projets.\n- Bénéficier d'une expérience confirmée de 5 ans en gestion de projets dans un environnement RH, de préférence au sein d'une administration publique ou d'un établissement public autonome.\n- Démontrer une capacité à gérer efficacement les priorités et à évoluer dans un environnement complexe et exigeant.\n- Savoir piloter des projets transversaux et coordonner des parties prenantes multiples et variées.\n- Faire preuve d'excellentes compétences relationnelles et de communication, alliées à un leadership collaboratif et à une capacité à fédérer.\n- Adopter une attitude proactive, orientée résultats.\n- Disposer de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 20.08.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe L de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation ;\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'poste\" complété (à télécharger sur notre site internet) ;\n- Copies des diplômes et certificats de activite.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'job.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/poste\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ville de Genève aujourd'hui.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Gérant ou Gérante droits réels & établissements publics à 100% -- CH -- Ville de Genève.\n\nLa Gérance immobilière municipale (GIM) est responsable de la gestion et de l'exploitation du vaste parc locatif de la Ville de Genève, combinant le fonctionnement d'une régie traditionnelle avec la mise en oeuvre d'une politique sociale ambitieuse pour 90 % des logements. Elle administre également de nombreux locaux commerciaux, établissements publics, salles communales, parkings et droits de superficie. Forte de 160 collaborateurs et collaboratrices, la GIM propose un environnement professionnel exigeant, à fort impact pour la population genevoise. Afin de compléter son équipe, la GIM recherche un ou une\nGérant ou Gérante droits réels & établissements publics à 100%\nVotre role et vos responsabilités\n- Assurer la gestion administrative des droits de superficie et des droits de propriété, ainsi que d'un portefeuille déterminé d'établissements publics, conformément à la politique de la Ville de Genève.\n- Assumer le suivi financier des objets confiés, en lien avec le budget et les directives arrêtées.\n- Assurer le suivi des objets loués, sur le plan de l'entretien et sur le plan technique, le respect par les superficiaires de leurs obligations contractuelles et les contacts nécessaires avec les autres services municipaux concernés.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un brevet fédéral de Gérant ou Gérante d'immeubles ou d'expert ou experte en estimations immobilières.\n- Bénéficier de 5 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire, avec une pratique des droits réels, tant sur le plan financier que juridique.\n- Posséder une parfaite maîtrise des outils informatiques usuels (word, excel) et de préférence Quorum et Intercapi.\n- Posséder d'excellentes compétences rédactionnelles et une parfaite maîtrise de l'orthographe.\n- Apte à travailler de manière autonome tout en appréciant le travail d'équipe, vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur et de la facilité dans les contacts humains.\n- Être une personne rigoureuse et réactive tout en étant capable de gérer une quantité importante de projets en parallèle.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 11.09.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe K de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation ;\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet) ;\n- Copies des diplômes et certificats de activite.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de profession valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ville de Genève aujourd'hui.",
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    "description": "Ville de Genève ouvre un poste de Gestionnaire subventions et évènements à 70% a CH.\n\nLe Service culturel (SEC) est l'interlocuteur des artistes et institutions culturelles dans les domaines des arts vivants, visuels et numériques. Il a pour missions principales le soutien à la création, l'organisation de manifestations et la gestion des scènes culturelles municipales. Il développe des collaborations avec des partenaires aux niveaux régional, national. Afin de compléter son équipe, le SEC cherche un ou une\nGestionnaire subventions et évènements à 70%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Assurer la gestion et le suivi des soutiens à la création.\n- Contrôler la conformité des demandes de soutien.\n- Organiser les séances de commission d'octroi de soutien, des jurys et des mises au concours.\n- Assurer également le suivi administratif et comptable des décisions d'octroi.\n- Seconder les conseillers culturels et conseillères culturelles dans l'élaboration et le suivi de projets spécifiques et collaborer à l'organisation des manifestations du service.\n- Assister les responsables dans le suivi de la communication.\nVotre profil\n- Être titulaire d'une maturité professionnelle commerciale ou d'un titre jugé équivalent.\n- Maîtriser parfaitement la langue française à l'oral et à l'écrit, incluant la prise de notes et la rédaction de procès-verbaux.\n- Être à l'aise avec les chiffres et maîtriser les outils informatiques (suite Office).\n- Disposer d'une bonne connaissance du milieu des arts vivants au niveau régional.\n- Savoir travailler en équipe et de manière autonome, et faire preuve d'organisation et de rigueur.\n- Accepter de travailler selon des horaires irréguliers (soirs, week-ends et jours fériés).\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 27.08.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe H de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation ;\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet) ;\n- Copies des diplômes et certificats de travail.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/ouverture professionnelle\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Assistant ou Assistante de direction à 100%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Assistant ou Assistante de direction à 100% chez Ville de Genève (CH).\n\nLe Service du Contrôle financier (CFI) est chargé de la surveillance financière de l'Administration municipale et des sociétés subventionnées par la Ville de Genève, ainsi que de l'attestation des comptes annuels. Le service est directement rattaché au Conseil administratif de la Ville de Genève et travaille étroitement avec le Secrétaire général et les directions de département. Afin de renforcer son équipe, le CFI recherche un ou une\nAssistant ou Assistante de direction à 100%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Assister la direction du CFI dans la gestion administrative du service et assurer les tâches du secrétariat du service.\n- Assurer les tâches comptables.\n- Assurer le rôle de gestionnaire des ressources humaines du service.\n- Gérer les demandes informatiques du service.\n- Assurer la revue formelle et la gestion administrative des documents officiels émis par le CFI.\n- Assurer la gestion des archives du service.\nVotre profil\n- Être titulaire d'une maturité professionnelle ou d'un titre équivalent.\n- Bénéficier d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'assistanat administratif.\n- Maîtriser parfaitement le français, tant à l'écrit qu'à l'oral.\n- Maîtriser les outils informatiques usuels dont Word, Excel, Powerpoint, SAP.\n- Faire preuve de rigueur et de flexibilité.\n- Démontrer un sens de l'organisation et de l'autonomie.\n- Disposer d'une bonne aptitude à gérer les imprévus.\n- Être capable d'appréhender le travail sous l'angle de l'interdisciplinarité et de maintenir les connaissances à jour en permanence.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 27.08.2026\nEntrée en fonction: 01.10.2026\nClassement de la fonction: Classe G de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation ;\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet) ;\n- Copies des diplômes et certificats de metier.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du offre d'opportunite professionnelle en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de metier valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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