Ville de Genève

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    "title": "Comptable fournisseurs à 100 % Poste en contrat auxiliaire d’une durée d’une année, renouvelable",
    "description": "Rejoignez Ville de Genève en tant que Comptable fournisseurs à 100 % Poste en contrat auxiliaire d’une durée d’une année, renouvelable a Genève.\n\nLa\nDirection financière (DFIN)\nest chargée de la mise en œuvre de la politique financière de la Ville de Genève, de la coordination des processus financiers transversaux et du support au Conseil administratif et à l’Administration municipale dans les domaines financiers. Afin de renforcer notre équipe de la section Comptabilité fournisseurs, nous recherchons un ou une\nComptable fournisseurs à 100 %\nPoste en contrat auxiliaire d’une durée d’une année, renouvelable\nVotre mission et vos responsabilités\n:\n•\nComptabiliser les dépenses de fonctionnement, d’investissement et les notes de frais.\n•\nAssurer la saisie, le contrôle et la correction des données d’imputations comptables (TVA, plan comptable, comptabilité analytique).\n•\nContrôler le processus de validation des factures dématérialisées et veiller au respect des délais de paiement.\n•\nAccompagner et conseiller les services internes et les fournisseurs sur les règles de gestion comptable.\n•\nAnalyser, traiter et régulariser les anomalies comptables.\n•\nProduire des reportings comptables et participer à la clôture des comptes.\nVotre profil\n:\n•\nTitulaire d’une Maturité professionnelle commerciale ou d’un titre jugé équivalent.\n•\nExpérience confirmée d’au minimum 5 ans dans le domaine de la comptabilité fournisseurs dans un environnement pluridisciplinaire.\n•\nProfil organisé, rigoureux et autonome, faisant preuve de polyvalence et de flexibilité dans la gestion des tâches.\n•\nExcellente capacité de communication. Votre entregent vous permet d'interagir de manière naturelle et respectueuse en toute circonstance.\n•\nMaîtrise des outils informatiques courants (MS Office). La connaissance d’un ERP comptable constitue un atout.\nDans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.\nPourquoi nous rejoindre ?\nEn rejoignant la Direction financière, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et professionnelle et prendrez part à des missions stimulantes et structurantes en œuvrant activement tant à la modernisation de nos services financiers, qu’au développement et au respect des règles en matière de gestion financière.\nConditions et postulation :\nDélai de postulation: 23.06.2026\nEntrée en fonction: A convenir\nRémunération: Classe H de l'échelle des traitements\nCandidature:\nwww.jobup.ch\nuniquement\nRenseignements: Direction financière - 022 418 58 02\nDossier de candidature :\nLe dossier de candidature, y compris pour les postulations internes, doit contenir les éléments suivants :\n•\nLettre de motivation\n•\nCurriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d’poste\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n•\nCopies des diplômes et certificats de metier\n•\nPhoto récente (format passeport)\nSuivi des postulations :\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d’engagement :\nRépondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.\nÊtre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de metier valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nwww.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nPlus d’informations sur les conditions de activite de la Ville de Genève :\nwww.geneve.ch/job\n\nRejoignez Ville de Genève et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-06-15",
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    "title": "Responsable de section Achats projets à 80%",
    "description": "Ville de Genève ouvre un poste de Responsable de section Achats projets à 80% a Genève.\n\nLa Centrale municipale d'achat et d'impression (CMAI) applique une politique municipale d'achat de fournitures et de services conforme à la législation en vigueur, notamment en matière de marchés publics, et intégrant les principes du développement durable. Afin de compléter l'équipe de l'unité Achats, la CMAI recherche un ou une\nResponsable de section Achats projets à 80%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Prendre part à la direction du service, animer, encadrer et superviser l'équipe de la section achats projets.\n- Piloter, coordonner et contrôler la mise en oeuvre des projets du portefeuille de la section achats projets pour l'ensemble de l'Administration municipale, dans le respect des directives et des lois en vigueur.\n- Gérer et organiser l'ensemble du processus d'achat pour la ou les catégories dont vous avez la charge, et en garantir la conformité avec les lois, règlements et directives applicables à l'ensemble des services de l'Administration.\n- Assurer un rôle de conseil, d'assistance méthodologique et stratégique auprès des interlocuteurs et interlocutrices internes de l'Administration ainsi qu'auprès des interlocuteurs et interlocutrices externes.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un master dans le domaine de spécialité ou d'une formation jugée équivalente.\n- Faire preuve d'une expertise dans le domaine des achats et de la gestion de projets.\n- Justifier d'une solide expérience dans la gestion des marchés publics en Suisse.\n- Bénéficier d'une expérience dans la conduite et l'encadrement d'équipe.\n- Posséder d'excellentes capacités d'analyse et de planification.\n- La connaissance du fonctionnement de l'administration publique constitue un atout.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 18.06.2026\nEntrée en fonction: 01.08.2026\nClassement de la fonction: Classe M de l'échelle des traitements\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n- Copies des diplômes et certificats de metier\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du chance en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'offre.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/chance professionnelle\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-06-15",
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    "title": "Contrôleur ou Contrôleuse de gestion à 100%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Contrôleur ou Contrôleuse de gestion à 100% a Genève ? Ville de Genève recrute.\n\nLa Direction financière (DFIN) est chargée de la mise en œuvre de la politique financière de la Ville de Genève, de la coordination des processus financiers transversaux et du support au Conseil administratif et à l’Administration municipale dans les domaines financiers. Afin de renforcer notre équipe Comptes et Budget, nous recherchons un ou une\nContrôleur ou Contrôleuse de gestion à 100%\nVotre role et vos responsabilités :\n•\nPiloter le processus d’élaboration budgétaire de la Ville de Genève.\n•\nSuivre l’exécution budgétaire et accompagner le bouclement annuel.\n•\nParticiper à l’élaboration des documents financiers institutionnels (comptes et budget).\n•\nContribuer à l’amélioration continue des processus et des logiciels métiers.\n•\nDévelopper des outils de gestion et d’aide à la décision pour le Conseil administratif et les départements.\n•\nConseiller et soutenir les partenaires internes et externes dans vos domaines d’activité.\nVotre profil :\n•\nDétenir un bachelor en économie d’entreprise ou d’une formation équivalente en contrôle de gestion.\n•\nJustifier d’une expérience avérée de 3 ans dans un poste similaire.\n•\nFaire preuve de dynamisme, d’organisation, d’autonomie et de sens de l’anticipation.\n•\nAgir avec rigueur, précision et persévérance\n•\nTémoigner d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse.\n•\nDémontrer une aisance relationnelle et entretenir d’excellentes relations interpersonnelles.\n•\nMontrer de réelles aptitudes à la négociation.\n•\nAvoir une bonne maîtrise des outils bureautiques courants et d’un ERP (progiciel SAP est un atout).\nDans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes la ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.\nPourquoi nous rejoindre ?\nEn rejoignant la Direction financière, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et professionnelle et prendrez part à des missions stimulantes et structurantes en œuvrant activement tant à la modernisation de nos services financiers, qu’au développement et au respect des règles en matière de gestion budgétaire.\nConditions et postulation :\n•\nDélai de postulation: 28 juin 2026\n•\nEntrée en fonction: Dès que possible\n•\nRémunération: Classe J de l'échelle des traitements\n•\nCandidature: Jobup.ch uniquement\nDossier de candidature :\nLe dossier de candidature, y compris pour les postulations internes, doit contenir les éléments suivants :\n•\nLettre de motivation\n•\nCurriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d’emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n•\nCopies des diplômes et certificats de travail\n•\nPhoto récente (format passeport)\nSuivi des postulations :\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d’engagement :\nRépondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'opportunite professionnelle.\nÊtre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de metier valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nwww.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nPlus d’informations sur les conditions de activite de la Ville de Genève :\nwww.geneve.ch/emploi\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-06-15",
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    "title": "3 Stagiaires pré-admission ESEDE",
    "description": "Ville de Genève recrute un(e) 3 Stagiaires pré-admission ESEDE a Genève.\n\nLe SERVICE DE LA PETITE ENFANCE (SDPE) de la ville de Genève est chargé de mettre en œuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève en gérant les structures d’accueil municipalisées et en soutenant les structures d'accueil qu'elle subventionne.\nAfin de compléter ses équipes, le SDPE propose pour la crèche Monique Bauer-Lagier, située Square Aimée-RAPIN 16, 1202 Genève, et la crèche Eglantyne Jebb, située Rte de Frontenex 29, 1207 Genève.\n3 Stagiaires pré-admission ESEDE\nAccompagner les enfants dans leur vie quotidienne, en collaboration avec les équipes éducatives, dans le respect de leur développement, de leur rythme et de leurs besoins individuels.\nLe stage pré-admission a pour objectif pour la ou le stagiaire de s'immerger dans une structure d'accueil, découvrir les différentes facettes du métier d'éducatrice et d’éducateur de l’enfance (EDE) et de confirmer sa motivation à débuter sa formation.\nVotre profil\n- Avoir réussi l’examen d’entrée à la formation à l'école supérieure d'éducatrices et d'éducateurs de l'enfance (ESEDE) et\nêtre au bénéfice de l’attestation de pré-admission\n(datée de moins de 2 ans).\n- Motivation à confirmer votre choix d’orientation dans le domaine de la petite enfance\n- Sens du service public\nLe stage est d'une durée maximale de 800h et les conditions de rémunération sont fixées par le Conseil de surveillance du marché de l’emploi (CSME) en matière d’exception à l’application du remuneration minimum légal cantonal.\nDans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.\nVous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.\nDélai d'inscription : 30 juin 2026\nEntrée en fonction : A convenir\nAdresse de retour : Uniquement via JOBUP\nConditions et procédure d'inscription :\nSoucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/opportunite professionnelle. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.\nTous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nLes candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, via la plateforme Jobup uniquement, un dossier numérique (documents scannés) complet comprenant:\nune lettre de motivation datée et signée, un curriculum vitae, les copies de diplômes et des certificats de profession,\nla lettre de pré-admission de l'ESEDE datée de moins de 2 ans\n.\nUn accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique.\nLes candidat-e-s écarté-e-s seront informé-e-s par courriel ou courrier spécifique dans les meilleurs délais.\nLes dossiers expédiés par courrier ne seront pas pris en considération. De plus, ils ne seront pas restitués sauf demande expresse de la ou du candidat-e.\nLes dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés.\nLes candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de \"demande d'poste\".\nCe formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée sont disponibles en téléchargement sur le site www.ville-geneve.ch/emploi.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-06-05",
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    "title": "Ouvrières ou Ouvriers assainissement à 100%",
    "description": "Rejoignez Ville de Genève en tant que Ouvrières ou Ouvriers assainissement à 100% a Genève.\n\nUne meilleure qualité de vie dans les quartiers, des déplacements à pied et à vélo confortables et sûrs, une bonne desserte des transports publics, la réduction du bruit routier, la mise en valeur nocturne de la ville ainsi que son accessibilité pour toutes et tous font partie des principaux enjeux actuels du Service de l'aménagement, du génie civil et de la mobilité (AGCM). Afin de renforcer son équipe, l'AGCM est a la recherche de deux\nOuvrières ou Ouvriers assainissement à 100%\nVotre responsabilite et vos responsabilités\n- Nettoyer le réseau d'assainissement des eaux de la Ville de Genève à l'aide de véhicules lourds équipés d'agrégats (cureuses et aspiratrices à boues).\n- Effectuer des contrôles visuels du réseau d'assainissement.\n- Participer à l'ensemble des travaux de maintenance du réseau d'assainissement des eaux.\n- Utiliser des véhicules lourds spécialisés pour les interventions sur le réseau.\nVotre profil\n- Connaître le activite d'entretien des canalisations.\n- Travailler en équipe et savoir prendre des initiatives.\n- Accepter le port de vêtements de activite et d'équipements de sécurité.\n- Maîtriser la langue française.\n- Disposer d'une bonne condition physique.\n- Être en possession du permis de conduire.\n- Participer aux travaux de viabilité hivernale durant la période hivernale.\nDans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 25.06.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe C de l'échelle des traitements\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'poste\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n- Copies des diplômes et certificats de activite\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du role en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nPlus d'informations sur les conditions de activite de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ville de Genève aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-06-04",
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    "title": "Responsable d'opérations, Ingénieur ou Ingénieure en transports à 80-100%",
    "description": "Ville de Genève ouvre un poste de Responsable d'opérations, Ingénieur ou Ingénieure en transports à 80-100% a Genève.\n\nUne meilleure qualité de vie dans les quartiers, des déplacements à pied et à vélo confortables et sûrs, une bonne desserte des transports publics, la réduction du bruit routier, la mise en valeur nocturne de la ville, l'amélioration de son accessibilité pour toutes et tous, et l'entretien de son patrimoine en lien avec l'espace public et enfin le développement du chauffage à distance et l'aménagement simultané de l'espace public font partie des principaux enjeux actuels du Service de l'aménagement, du génie civil et de la mobilité (AGCM). Dans le cadre de l'aménagement des espaces publics du secteur de Cornavin et pour compléter l'équipe affectée à ces projets d'envergure, l'AGCM cherche un ou une\nResponsable d'opérations, Ingénieur ou Ingénieure en transports à 80-100%\nVotre role et vos responsabilités\n- Représenter la Ville de Genève en qualité de maître d'ouvrage au sein de l'équipe Cornavin, aux côtés d'une architecte paysagiste et d'un ingénieur civil.\n- Conduire et piloter les différents secteurs d'aménagement en tant que cheffe ou chef de projet.\n- Défendre les intérêts de la Ville en garantissant la qualité des aménagements et en définissant les conditions de réalisation adéquates.\n- Apporter une expertise métier en s'appuyant sur les groupements de mandataires retenus, en tenant compte des enjeux et contraintes propres aux espaces publics.\n- Assurer la planification générale et la supervision des phasages de l'ensemble des travaux, en qualité de cheffe ou chef de projet expérimentée ou expérimenté en mobilité.\n- Garantir, conjointement avec les deux autres cheffes et chefs de projet, la qualité des projets ainsi que le respect des plannings et des coûts de construction.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou ingénieure EPF/HES avec spécialisation en mobilité et transports.\n- Justifier d'une solide expérience professionnelle en aménagement et renouvellement des espaces publics, notamment en phase d'exécution des travaux.\n- Faire preuve de responsabilité, de réactivité et d'autonomie, avec une capacité à prendre des initiatives tout en assurant le suivi auprès de la hiérarchie.\n- Démontrer des aptitudes avérées en organisation, en rédaction, en communication et en esprit d'équipe, ainsi qu'une aisance dans les contacts avec le public.\n- Maîtriser la langue française à un niveau exigé pour le poste.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 25.06.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe L de l'échelle des traitements\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'offre\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n- Copies des diplômes et certificats de emploi\n- Photo récente (format passeport)\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/job\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'offre.\nPlus d'informations sur les conditions de metier de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/offre\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Responsable d'opérations, Ingénieur ou Ingénieure en transports à 80-100% a Genève.",
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    "title": "Gestionnaire de données à 90%",
    "description": "Ville de Genève est a la recherche d'un(e) Gestionnaire de données à 90% pour son site de Genève.\n\nLe Service du Contrôle financier (CFI) est chargé de la surveillance financière de l'Administration municipale et des sociétés subventionnées par la Ville de Genève, ainsi que de l'attestation des comptes annuels. Le service est directement rattaché au Conseil administratif de la Ville de Genève et travaille étroitement avec le Secrétaire général et les directions de département. Afin de renforcer son équipe, le CFI recherche un ou une\nGestionnaire de données à 90%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Moderniser le service en optimisant l'utilisation des outils en place ou à mettre en place.\n- Automatiser les reportings pour gagner en efficacité et en précision.\n- Appuyer les équipes d'audit avec des analyses de données pointues (visualisation, modernisation, insights prédictifs).\n- Intervenir sur des missions d'audit du système d'information, incluant la gestion des risques numériques.\nVotre profil\n- Être titulaire d'une formation universitaire en Data science, statistique ou équivalent, dans un domaine utile à la fonction.\n- Avoir une expérience professionnelle en audit du système d'information ou en analyses de données de plus d'un an, idéalement en audit ou secteur public.\n- Maîtriser parfaitement le français, tant à l'écrit qu'à l'oral.\n- Maîtriser les outils informatiques dont Word, Excel, Powerpoint, IDEA, SAP.\n- Avoir une bonne connaissance en intelligence artificielle.\n- Être capable de réaliser des extractions et analyses de données et maîtriser les scripts (Python, SCL, Power BI, outils d'automatisation).\n- Faire preuve de rigueur et de flexibilité.\n- Disposer d'une bonne aptitude à gérer les imprévus, d'excellentes compétences rédactionnelles (rédaction de rapports), d'un sens développé de la communication et offrir des prestations de qualité.\n- Démontrer un sens de l'organisation et de l'autonomie.\n- Être capable d'appréhender le metier sous l'angle de l'interdisciplinarité et de maintenir les connaissances à jour en permanence.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 25.06.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe G de l'échelle des traitements\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n- Copies des diplômes et certificats de activite\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du position en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'offre.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de metier valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Gestionnaire de données à 90% a Genève.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Agent ou Agente d'entretien à 60% chez Ville de Genève (Genève).\n\nLa Centrale municipale d'achat et d'impression (CMAI) applique une politique municipale d'achat de fournitures et de services conforme à la législation en vigueur, notamment en matière de marchés publics, et intégrant les principes du développement durable. Afin de compléter l'équipe de l'internalisation des nettoyages, la CMAI recherche un ou une\nAgent ou Agente d'entretien à 60%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Exécuter toutes les tâches d'entretien et de nettoyage permettant de garantir l'ordre et la propreté des bâtiments, du mobilier et des équipements des locaux administratifs, sur divers sites en Ville de Genève.\n- Assurer la réalisation de votre travail et de son contrôle systématique après exécution.\n- Utiliser tous les moyens modernes et techniques liés au nettoyage, tels que les machines, le matériel et les produits, et ce, tout en respectant l'environnement, l'ergonomie, la sécurité et les règles d'utilisation.\n- Maintenir en bon état le matériel et signaler tout éventuel dysfonctionnement ainsi que toutes anomalies de l'état des bâtiments, des équipements ou défectuosité de l'éclairage.\nVotre profil\n- Avoir achevé la scolarité obligatoire ; une AFP d'agent ou agente de propreté constitue un atout.\n- Justifier d'au moins trois années d'expérience dans le nettoyage de surfaces administratives.\n- Lire, écrire, comprendre et tenir une conversation courante en français.\n- Jouir d'une très bonne santé et condition physique.\n- Être apte à travailler aussi bien de manière indépendante qu'en équipe.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 12.06.2026\nEntrée en fonction: 01.07.2026\nClassement de la fonction: Classe A de l'échelle des traitements\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n- Copies des diplômes et certificats de activite\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du position en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/poste\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/offre\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Agent ou Agente d'entretien à 60% a Genève.",
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    "title": "Commandant / Chef d'unité adjoint ou Commandante / Cheffe d'unité adjointe à 100%",
    "description": "Rejoignez Ville de Genève en tant que Commandant / Chef d'unité adjoint ou Commandante / Cheffe d'unité adjointe à 100% a Genève.\n\nRattaché au Département de la sécurité et des sports (DSSP), le Service logistique et manifestations (LOM) comprend notamment l'Unité du matériel de fêtes, l'Unité de gestion des véhicules, l'Unité des ateliers généraux ainsi que l'Unité de la protection civile (UPCI). L'UPCI assure l'ensemble des activités de gestion administrative, d'instruction de la milice et de maintenance des matériels et ouvrages (constructions protégées et abris publics et privés) au profit de l'Organisation de protection civile (OPC) de la Ville de Genève. Forte de près de 300 astreintes et astreints, l'OPC constitue un partenaire essentiel de la protection de la population et fournit des prestations dans les domaines de l'aide à la conduite, de la logistique, de l'assistance, du sauvetage, de l'appui et de la protection des biens culturels lors de catastrophes naturelles, de situations d'urgence ou de conflits armés. L'UPCI et l'OPC partagent un état-major restreint commun, placé sous la direction d'un Commandant de l'OPC / Chef de l'UPCI. Dans cette perspective, le LOM recherche un ou une\nCommandant / Chef d'unité adjoint ou Commandante / Cheffe d'unité adjointe à 100%\nVotre responsabilite et vos responsabilités\n- Diriger et assurer la conduite, la planification, la formation et les engagements opérationnels de l'OPC, en suppléant le Commandant en cas d'absence.\n- Élaborer et mettre en oeuvre les plans d'engagement, assurer la planification stratégique et logistique.\n- Superviser les formations, exercices et activités annuelles, garantir la disponibilité opérationnelle et veiller à la sécurité des interventions.\n- Coordonner les actions avec les partenaires de la protection de la population (pompiers, police, santé, armée, etc.).\n- Encadrer l'unité de protection civile, superviser la gestion administrative et la formation continue, accompagner le développement des cadres et collaborateurs.\n- Représenter l'OPC auprès des autorités et services partenaires, conduire des projets spécifiques.\n- Assurer un service de piquet et accepter des horaires irréguliers occasionnels.\nVotre profil\n- Disposer d'un CFC dans une branche technique ou administrative, ou d'un titre jugé équivalent complété d'une formation en management, une formation spécifique d'officier ou officière chez un partenaire de la protection de la population, un diplôme fédéral d'instructeur ou instructrice de la protection civile ou un diplôme de formateur ou formatrice d'adultes.\n- Justifier d'une expérience confirmée en encadrement, en gestion d'entité et en fonction d'état-major.\n- Maîtriser le leadership, la conduite opérationnelle d'équipes et l'organisation dans le domaine de la protection de la population.\n- Posséder de solides connaissances de la protection civile et des partenaires de la protection de la population.\n- Faire preuve d'un sens aigu de l'organisation, de la coordination et de la vision stratégique.\n- Contribuer à la prise de décision et développer une engage fédératrice grâce à de fortes compétences relationnelles, de collaboration et de négociation.\n- Démontrer une grande capacité d'adaptation et une excellente résistance au stress.\n- Pratiquer l'allemand et/ou l'anglais (atout).\n- Être titulaire d'un permis de conduire B.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 19.06.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe J de l'échelle des traitements\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'poste\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n- Copies des diplômes et certificats de metier\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du offre d'job en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'opportunite professionnelle.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'poste.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ville de Genève aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-29",
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