Ville de Genève

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    "title": "Assistant ou Assistante de direction à 100%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Assistant ou Assistante de direction à 100% chez Ville de Genève (CH).\n\nLe Service du Contrôle financier (CFI) est chargé de la surveillance financière de l'Administration municipale et des sociétés subventionnées par la Ville de Genève, ainsi que de l'attestation des comptes annuels. Le service est directement rattaché au Conseil administratif de la Ville de Genève et travaille étroitement avec le Secrétaire général et les directions de département. Afin de renforcer son équipe, le CFI recherche un ou une\nAssistant ou Assistante de direction à 100%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Assister la direction du CFI dans la gestion administrative du service et assurer les tâches du secrétariat du service.\n- Assurer les tâches comptables.\n- Assurer le rôle de gestionnaire des ressources humaines du service.\n- Gérer les demandes informatiques du service.\n- Assurer la revue formelle et la gestion administrative des documents officiels émis par le CFI.\n- Assurer la gestion des archives du service.\nVotre profil\n- Être titulaire d'une maturité professionnelle ou d'un titre équivalent.\n- Bénéficier d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'assistanat administratif.\n- Maîtriser parfaitement le français, tant à l'écrit qu'à l'oral.\n- Maîtriser les outils informatiques usuels dont Word, Excel, Powerpoint, SAP.\n- Faire preuve de rigueur et de flexibilité.\n- Démontrer un sens de l'organisation et de l'autonomie.\n- Disposer d'une bonne aptitude à gérer les imprévus.\n- Être capable d'appréhender le travail sous l'angle de l'interdisciplinarité et de maintenir les connaissances à jour en permanence.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 27.08.2026\nEntrée en fonction: 01.10.2026\nClassement de la fonction: Classe G de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation ;\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet) ;\n- Copies des diplômes et certificats de metier.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du offre d'opportunite professionnelle en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de metier valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Médiateur culturel ou Médiatrice culturelle à 40%",
    "description": "Offre d'emploi : Médiateur culturel ou Médiatrice culturelle à 40% -- Ville de Genève, CH.\n\nInstitution de la Ville de Genève, le Musée Ariana (ARI) – musée suisse de la céramique et du verre – est le seul musée en Suisse entièrement dédié aux arts du feu et l'un des plus importants en Europe dans ce domaine. Il conserve plus de 28'000 oeuvres couvrant plus de 1'200 ans d'histoire, du 9ᵉ siècle à nos jours. Au coeur de sa mission de service public, le musée développe une programmation culturelle riche et une offre de médiation diversifiée, visant à rendre ses collections accessibles à toutes et tous, dans une perspective inclusive et innovante. Afin de renforcer son unité Publics, le Musée Ariana recherche une personne compétente et engagée pour rejoindre son équipe en qualité de\nMédiateur culturel ou Médiatrice culturelle à 40%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Développer et mettre en oeuvre des projets de médiation culturelle et scientifique visant à renforcer le lien entre l'institution et ses publics.\n- Concevoir, planifier et réaliser des programmes culturels et des activités de médiation en lien avec les expositions temporaires et les collections permanentes.\n- Contribuer activement à la valorisation des collections et au rayonnement de l'institution, notamment en participant à l'acquisition de nouveaux publics.\n- Développer des projets favorisant l'inclusion et l'accessibilité, en proposant des activités adaptées à des publics diversifiés, tels que les scolaires, les publics spécifiques ou les personnes en situation de handicap.\n- Participer à l'organisation et à la coordination d'événements culturels d'envergure, en collaboration avec l'unité Publics.\n- Concevoir des supports de médiation innovants, y compris numériques, coordonner les collaborateurs et collaboratrices, stagiaires et civilistes impliqués dans les projets, et assurer le suivi administratif ainsi que la rédaction de bilans liés aux activités menées.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un Bachelor en histoire de l'art ou en histoire, et en médiation culturelle, et disposer d'une expérience confirmée en médiation culturelle et en gestion de projets.\n- Démontrer un intérêt marqué pour le développement de projets inclusifs et accessibles à tous les publics et être à l'aise dans la conception et la mise en oeuvre de programmations culturelles.\n- Disposer d'excellentes capacités relationnelles, savoir travailler avec des interlocuteurs et interlocutrices variés et évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.\n- Maîtriser les outils numériques et faire preuve d'aisance dans la communication et la transmission de contenus à différents publics.\n- Maîtriser le français et disposer d'un niveau d'anglais B2 minimum.\nDes connaissances en allemand constituent un atout.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 23.07.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe I de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation ;\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet) ;\n- Copies des diplômes et certificats de metier.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du offre d'emploi en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'opportunite professionnelle.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'occasion professionnelle.\nPlus d'informations sur les conditions de activite de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/job\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Rejoignez Ville de Genève en tant que Chef ou Cheffe du Service de l'état civil à 90-100% a CH.\n\nLe Département de la cohésion sociale et de la solidarité (DCSS) a pour but de développer la cohésion sociale et de renforcer la solidarité à l'échelle de la proximité, afin d'améliorer le bien-être de la population. Composé de six services, le Département fournit des prestations essentielles à la population tant dans l'action sociale, la santé publique, l'accueil de la petite enfance, que dans le soutien aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap. La direction du DCSS recherche son futur ou sa future\nChef ou Cheffe du Service de l'état civil à 90-100%\nVotre fonction et vos responsabilités\nVotre expertise au service de la population\nRattaché ou rattachée à la Directrice du DCSS, vous avez pour mission principale de diriger le Service de l'état civil et d'assurer la bonne délivrance de ses prestations (naissances, mariages, décès et naturalisations).\nÀ ce titre, vos responsabilités consistent à :\n- Conseiller la Magistrate dans la définition de la politique publique en matière d'état civil ;\n- Définir les objectifs prioritaires et adapter l'offre de prestations en réponse à l'évolution des besoins et des attentes de la population ;\n- Encadrer l'ensemble du personnel du service (une quarantaine de personnes) ;\n- Gérer le budget de fonctionnement de la direction ;\n- Assurer la cohérence des décisions juridiques dans les dossiers complexes ;\n- Garantir la force probante des registres publics ;\n- Représenter la direction auprès des autorités cantonales et fédérales, assurer le lien avec les médias et les partenaires stratégiques.\nVotre profil\nVotre parcours et vos compétences\n- Titulaire d'un Bachelor ou d'un Master en droit civil ou en droit international privé, ou d'une formation jugée équivalente ; le brevet d'avocat constitue un atout sérieux. Le brevet fédéral d'officier ou officière d'état civil peut être obtenu en cours d'emploi ;\n- Expérience confirmée dans une fonction de direction, incluant le pilotage de prestations, la gestion d'équipes ainsi que la conduite de projets ;\n- Capacité à négocier, fédérer et piloter des transformations d'envergure ;\n- Rigueur et clairvoyance permettant d'assurer la continuité et la cohérence des prestations et des projets ;\n- Sens aigu des priorités, excellente organisation et grande fiabilité dans l'exécution ;\n- Aisance relationnelle, entregent, sens de la représentation et excellente capacité de prise de parole en public.\nNous vous offrons\n- Un rôle à forte responsabilité, au coeur d'enjeux de société majeurs ;\n- Un environnement de profession engagé, pluridisciplinaire et collaboratif ;\n- Une mission de service public essentielle, garantissant la sécurité juridique et l'accompagnement des citoyennes et citoyens lors des moments clés de leur existence.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 28.08.2026\nEntrée en fonction: 01.02.2027\nClassement de la fonction: en cours d'évaluation\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'offre.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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