Ville de Genève

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/personnel-de-salles-de-spectacles#jobposting",
    "title": "Personnel de salles de spectacles",
    "description": "Ville de Genève ouvre un poste de Personnel de salles de spectacles a Genève.\n\nLE SERVICE CULTUREL (SEC)\nest l’interlocuteur des artistes et institutions culturelles dans les domaines des arts vivants, visuels et numériques. Il a pour missions principales le soutien à la création, l’organisation de manifestations et la gestion des scènes culturelles municipales.\nPersonnel de salles de spectacles\nConditions\n:\nDurée du contrat : du 1er octobre 2026 au 1er janvier 2027\nTaux d’activité : temps partiel (selon les besoins du service) - Rémunération horaire\nVotre mission et vos responsabilités :\n•\nAccueillir, informer et orienter le public dans les salles de spectacles gérées par le service\n•\nSurveiller la salle, assurer la sécurité du public pendant les représentations et être apte à réagir en cas de problèmes\n•\nGestion du vestiaire mis à disposition du public\n•\nAssurer les gardes de préservation lors de manifestation le nécessitant\nVotre profil :\n•\nExpérience dans un domaine similaire\n•\nMaîtrise de la langue française à l’oral\n•\nConnaissance d’une langue étrangère est un atout\n•\nCourtoisie, ponctualité, autonomie, présentation soignée et goût pour le travail en équipe\n•\nAcceptation du port de l’uniforme\n•\nFlexibilité et disponibilité pour des horaires irréguliers (soir, week-end, jour férié)\n•\nÊtre disponible dès 17h45 les jours de semaine et n’avoir aucune restriction horaire les week-ends\nDéposer un dossier complet comprenant : lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes, certificats et attestations de travail\nDélai d’inscription : le 24 mai 2026\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-05-16",
    "validThrough": "2026-06-15",
    "employmentType": "PART_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/personnel-de-salles-de-spectacles",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Ville de Genève",
        "value": "job-40391"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/ville-de-gen-ve-651#organization",
        "name": "Ville de Genève",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/ville-de-gen-ve-651",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/12b02674-e078-4fb7-925e-477d5e9a6c73?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Genève",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/educateurs-ou-educatrices-de-l-enfance-a-80-100#jobposting",
    "title": "Éducateurs ou Éducatrices de l'enfance à 80-100%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Éducateurs ou Éducatrices de l'enfance à 80-100% chez Ville de Genève (Genève).\n\nLe Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en oeuvre la politique de la Ville de Genève en faveur de la petite enfance, en gérant les structures d'accueil municipalisées et en soutenant celles qu'il subventionne. Dans le cadre de l'ouverture de la nouvelle structure d'accueil de la petite enfance Victoire-Tinayre à la rentrée scolaire 2026, nous sommes a la recherche de des\nÉducateurs ou Éducatrices de l'enfance à 80-100%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Organiser l'accueil et l'accompagnement des enfants tout en assurant une prestation de qualité et conforme aux normes en vigueur.\n- Contribuer et assurer la mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil et institutionnel.\n- Elaborer et mettre en oeuvre les actions éducatives en lien avec le projet pédagogique.\n- Accompagner et superviser l'activité des stagiaires, apprenants ou apprenantes, ASE et aides.\n- Créer une dynamique de groupe favorable à l'éveil, au développement et à la socialisation des enfants.\n- Assurer la formalisation et la transmission des informations auprès des familles.\n- Collaborer à la préparation et à l'animation des réunions d'information et d'échanges avec les représentants ou représentantes des enfants.\nVotre profil\n- Être au bénéfice d'un diplôme d'éducateur ou d'éducatrice de l'enfance reconnu.\n- Faire preuve d'esprit d'initiative, capacité d'adaptation, enthousiasme, ouverture et bienveillance.\n- Faire preuve d'une grande capacité d'écoute, bonne gestion du stress et aisance en communication.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 13.06.2026\nEntrée en fonction: 14.08.2026\nClassement de la fonction: Classe I de l'échelle des traitements\nDossier de candidature\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'offre\" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Éducateurs ou Éducatrices de l'enfance à 80-100% a Genève.",
    "datePosted": "2026-05-15",
    "validThrough": "2026-06-14",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/educateurs-ou-educatrices-de-l-enfance-a-80-100",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Ville de Genève",
        "value": "job-40013"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/ville-de-gen-ve-651#organization",
        "name": "Ville de Genève",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/ville-de-gen-ve-651",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/12b02674-e078-4fb7-925e-477d5e9a6c73?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Genève",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/chef-ou-cheffe-de-l-equipe-de-l-accueil-des-sites-de-saint-georges-et-des-rois-a-100#jobposting",
    "title": "Chef ou Cheffe de l'équipe de l'accueil des sites de Saint-Georges et des Rois à 100%",
    "description": "Offre d'emploi : Chef ou Cheffe de l'équipe de l'accueil des sites de Saint-Georges et des Rois à 100% -- Ville de Genève, Genève.\n\nLe Service des pompes funèbres, cimetières et crématoire (SPF) de la Ville de Genève a pour perimetre principale de pourvoir, dans la dignité, aux obsèques, inhumations et incinérations des personnes décédées sur le territoire de la Ville et du canton de Genève, ainsi que de toute personne décédée en Suisse ou à l'étranger. Il accompagne les familles en deuil et assure la gestion des cimetières et des installations funéraires mises à disposition. Afin de renforcer l'unité Accueil Saint-Georges et Rois du SPF, nous recherchons un ou une\nChef ou Cheffe de l'équipe de l'accueil des sites de Saint-Georges et des Rois à 100%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Encadrer l'équipe dédiée à l'accueil des familles, sur site ou à l'externe.\n- Garantir les prestations définies en veillant à la satisfaction des parties prenantes.\n- Organiser et optimiser la planification du travail quotidien, selon les besoins du service.\n- Assurer le contrôle du fonctionnement des équipements des salles de cérémonie.\n- Travailler en étroite collaboration avec le chef d'équipe de la prise en charge des défuntes et des défunts et le responsable des centres funéraires.\n- Participer au activite de l'équipe, notamment en matière de présentation des corps, d'accueil des familles aux chambres mortuaires et de coordination des cérémonies, lorsque cela est nécessaire.\n- Être disponible pour travailler les week-ends et les jours fériés.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un bachelor ou d'un titre équivalent dans le domaine des soins ou du social.\n- Justifier d'un minimum de 7 ans d'expérience dans la gestion d'équipes.\n- Maîtriser les techniques et les logiciels de diffusion de son et/ou d'images.\n- Disposer d'une expérience dans le domaine funéraire (un atout).\n- Démontrer des compétences avérées en planification.\n- Faire preuve de capacité d'écoute et d'empathie, ainsi que d'aptitude à faire face à un contexte émotionnel exigeant.\n- Maîtriser les logiciels informatiques courants (Microsoft Office).\n- Maîtriser le français, à l'oral comme à l'écrit.\n- Pratiquer couramment une autre langue étrangère (un atout).\n- Être titulaire d'un permis de conduire valable.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 04.06.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe H de l'échelle des traitements\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'job\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n- Copies des diplômes et certificats de travail\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du offre d'poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'ouverture professionnelle.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/offre\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nPlus d'informations sur les conditions de emploi de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/job\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Chef ou Cheffe de l'équipe de l'accueil des sites de Saint-Georges et des Rois à 100% a Genève.",
    "datePosted": "2026-05-15",
    "validThrough": "2026-06-14",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/chef-ou-cheffe-de-l-equipe-de-l-accueil-des-sites-de-saint-georges-et-des-rois-a-100",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Ville de Genève",
        "value": "job-39773"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/ville-de-gen-ve-651#organization",
        "name": "Ville de Genève",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/ville-de-gen-ve-651",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/12b02674-e078-4fb7-925e-477d5e9a6c73?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Genève",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/adjoint-ou-adjointe-de-direction-a-80-100#jobposting",
    "title": "Adjoint ou Adjointe de direction à 80-100%",
    "description": "Ville de Genève ouvre un poste de Adjoint ou Adjointe de direction à 80-100% a Genève.\n\nLe Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en oeuvre la politique de la Ville de Genève en faveur de la petite enfance, en gérant les structures d'accueil municipalisées et en soutenant les SAPE (structures d'accueil de la petite enfance) subventionnées. Porté par une dynamique de croissance et par la transformation récente de l'unité Pédagogie et prospective, afin d'accompagner ses nouveaux enjeux, nous recherchons un ou une\nAdjoint ou Adjointe de direction à 80-100%\nVotre perimetre et vos responsabilités\n- Diriger l'unité pédagogie et prospective sociologique.\n- Développer et assurer la mise en oeuvre de la politique en matière de pédagogie et d'éducation préscolaire.\n- Développer et assurer la mise en oeuvre de la politique d'inclusion et d'intégration, notamment en matière d'accueil des enfants à besoins éducatifs particuliers (BEP), en conformité avec les directives cantonales.\n- Initier et piloter des projets transversaux en lien avec la politique de la petite enfance, notamment sur l'éveil culturel, la santé, la politique de l'environnement ou de l'alimentation.\n- Sur la base de l'analyse des besoins, concevoir et mettre en oeuvre des dispositifs d'accompagnement (ateliers, espaces d'analyse de pratiques, séminaires thématiques) à destination des directions des SAPE municipales et subventionnées.\n- Assurer une veille scientifique et professionnelle en matière de pédagogie, d'inclusion et de politique de la petite enfance.\n- Garantir une cohérence des prestations pédagogiques de l'ensemble des SAPE et assurer le suivi du socle de prestations (subventionnées et municipales), notamment pour les axes sollicités par la Ville en sus du SASAJ.\n- Garantir l'adéquation du développement des SAPE en fonction des besoins des familles et suivre la réalisation des projets de SAPE.\n- Apporter une expertise et un accompagnement aux SAPE dans la conception et l'aménagement des espaces, ainsi que dans le choix du mobilier et du matériel, en cohérence avec les orientations pédagogiques et les critères de qualité identifiés, tels que la sécurité et la santé de l'enfant.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'éducation ou des sciences sociales, complété par une formation en management d'équipe ou en gestion de projet.\n- Justifier d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans dans le domaine de l'enfance, incluant le pilotage de projets et/ou le management d'équipe.\n- Disposer d'une excellente connaissance des enjeux liés à la politique de la petite enfance ainsi que de leurs évolutions.\n- Disposer de solides compétences organisationnelles et d'un sens aigu des priorités.\n- Faire preuve de leadership, de très bonnes compétences relationnelles et d'une grande aisance dans la communication, tant orale qu'écrite.\n- Avoir une excellente capacité d'analyse et de synthèse.\n- Posséder d'excellentes connaissances de la réglementation en vigueur aux niveaux communal, cantonal et fédéral, en lien avec l'exploitation des structures d'accueil de la petite enfance.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 04.06.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe N de l'échelle des traitements\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n- Copies des diplômes et certificats de travail\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de metier valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-05-14",
    "validThrough": "2026-06-13",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/adjoint-ou-adjointe-de-direction-a-80-100",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Ville de Genève",
        "value": "job-39711"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/ville-de-gen-ve-651#organization",
        "name": "Ville de Genève",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/ville-de-gen-ve-651",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/12b02674-e078-4fb7-925e-477d5e9a6c73?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Genève",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/assistant-ou-assistante-communication-et-mediation-culturelle-a-50#jobposting",
    "title": "Assistant ou Assistante communication et médiation culturelle à 50%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Assistant ou Assistante communication et médiation culturelle à 50% chez Ville de Genève (Genève).\n\nLa Bibliothèque de Genève (BGE) est un service du Département de la culture et de la transition numérique. Fondée en 1539, elle possède la plus ancienne et la plus importante collection patrimoniale de Suisse romande, documentant Genève ainsi que celles et ceux qui ont fait et font la ville. Afin de compléter l'équipe de médiation culturelle et de communication, nous recherchons un ou une\nAssistant ou Assistante communication et médiation culturelle à 50%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Participer au bon fonctionnement administratif et logistique de l'unité.\n- Diffuser les informations institutionnelles via les canaux digitaux et physiques (site web, réseaux sociaux, supports imprimés).\n- Coordonner la création et la mise à jour des supports de communication.\n- Collecter et structurer les contenus nécessaires aux actions de communication.\n- Gérer les bases de données de contacts ainsi que les envois (postaux et numériques).\n- Assurer la gestion et la diffusion des supports de communication.\n- Coordonner la mise à jour de la signalétique (affichage, écrans, panneaux).\n- Organiser et coordonner l'accueil logistique des événements internes et publics.\n- Accueillir les publics, les partenaires et les intervenantes ou intervenants lors des manifestations.\n- Suivre les indicateurs (statistiques, satisfaction) et proposer des améliorations.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un brevet ou diplôme fédéral, ou d'un titre jugé équivalent, dans le domaine de la communication (SAWI).\n- Justifier d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans une fonction similaire.\n- Disposer d'une expérience dans le secteur culturel, constituant un réel atout.\n- Disposer d'excellentes compétences rédactionnelles, avec la capacité de vulgariser des contenus techniques ou scientifiques de manière claire et accessible.\n- Faire preuve d'autonomie et d'organisation, savoir planifier ses activités et prendre des initiatives dans un esprit orienté solution.\n- Faire preuve de flexibilité et être disposé ou disposée à intervenir ponctuellement en soirée et le week-end selon les besoins du service.\n- Apprécier le travail en équipe, tout en étant à l'aise dans des environnements transverses et collaboratifs.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 28.05.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe F de l'échelle des traitements\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'job\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n- Copies des diplômes et certificats de emploi\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'opportunite professionnelle.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de metier valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'job.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-05-14",
    "validThrough": "2026-06-13",
    "employmentType": "PART_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/assistant-ou-assistante-communication-et-mediation-culturelle-a-50",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Ville de Genève",
        "value": "job-39693"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/ville-de-gen-ve-651#organization",
        "name": "Ville de Genève",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/ville-de-gen-ve-651",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/12b02674-e078-4fb7-925e-477d5e9a6c73?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Genève",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/adjoint-ou-adjointe-de-direction-a-100-1#jobposting",
    "title": "Adjoint ou Adjointe de direction à 100%",
    "description": "Ville de Genève ouvre un poste de Adjoint ou Adjointe de direction à 100% a Genève.\n\nLe Service de l’enfance (SDEN) œuvre dans de nombreux domaines liés à l’enfance et à la famille, couvrant un champ d’action large et diversifié. Il assure notamment la gestion des bâtiments scolaires et parascolaires de l’enseignement primaire, fréquentés quotidiennement par près de 12'000 élèves âgés de 4 à 12 ans. Le Service veille également au développement d’activités parascolaires et périscolaires de qualité, qui rythment la vie sociale des enfants en dehors du temps scolaire. Parmi celles-ci figurent les restaurants scolaires, les ludothèques, les Ateliers Découverte ainsi que les Ateliers Mobiles. En parallèle, le SDEN est en charge de la politique des droits de l’enfant pour la Ville de Genève et coordonne un plan d’actions à l’échelle municipale. Il contribue aussi à la sécurité sur le chemin de l’école et organise les fêtes et manifestations qui jalonnent l’année scolaire.\nAfin de compléter son équipe, le service recherche un ou une\nAdjoint ou Adjointe de direction à 100%\nVotre perimetre et vos responsabilités\n•\nParticiper activement à la direction du service et contribuer à la définition ainsi qu'à la mise en œuvre de la stratégie départementale en matière de politique de l’enfance et des droits de l’enfant.\n•\nPiloter des projets transversaux stratégiques et garantir leur parfaite adéquation avec la politique publique de l'enfance et aux droits des enfants.\n•\nDiriger l’unité « Activités enfance » et assurer la conduite d'une équipe pluridisciplinaire d'envergure en encadrant des responsables opérationnels, tout en garantissant un climat de travail constructif et le développement des collaborateurs et collaboratrices.\n•\nPiloter et développer des initiatives entre l'école et son environnement, en collaboration avec les directions d'école, les instances participatives et les associations de parents d'élèves.\n•\nSuperviser le dispositif de sécurité sur le chemin de l'école ainsi que la patrouille scolaire.\n•\nPorter la responsabilité de l’organisation et du bon déroulement de plusieurs fêtes et manifestations du service, notamment de la fête des écoles en fin d’année scolaire, en veillant à la maîtrise des aspects organisationnels, logistiques et sécuritaires.\nVotre profil\n•\nJustifier une formation de niveau Master universitaire (sciences sociales, management public ou droit) ainsi que d’un parcours probant dans la conduite de projets stratégiques et le management au niveau cantonal ou communal.\n•\nBénéficier d’une expérience confirmée dans la conduite de cadres et le pilotage d’équipes pluridisciplinaires d’envergure.\n•\nFaire preuve d'une rigueur organisationnelle exemplaire et d'une maîtrise des processus de pilotage administratif et budgétaire.\n•\nDémontrer une solide connaissance du domaine de l'enfance, ainsi que du réseau associatif et institutionnel genevois en lien avec ce domaine.\n•\nFaire preuve de compétences rédactionnelles et oratoires reconnues, permettant de représenter le service avec clarté et conviction.\nDans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.\nVous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.\nEntrée en fonction :\nA convenir\nAdresse de retour :\nCandidatures uniquement via www.jobup.ch\nClassement de la fonction :\nLa fonction est classée dans la limite de la catégorie N de l’échelle des traitements.\nConditions et procédure d'inscription :\nSoucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.\nTous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'ouverture professionnelle. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nLes candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.\nUn accusé de réception est adressé à l’en",
    "datePosted": "2026-05-11",
    "validThrough": "2026-06-10",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/adjoint-ou-adjointe-de-direction-a-100-1",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Ville de Genève",
        "value": "job-37567"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/ville-de-gen-ve-651#organization",
        "name": "Ville de Genève",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/ville-de-gen-ve-651",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/12b02674-e078-4fb7-925e-477d5e9a6c73?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Genève",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/assistantes-socio-educatives-ou-assistants-socio-educatifs-a-50-80-1#jobposting",
    "title": "Assistantes socio-éducatives ou Assistants socio-éducatifs à 50-80%",
    "description": "Offre d'emploi : Assistantes socio-éducatives ou Assistants socio-éducatifs à 50-80% -- Ville de Genève, Genève.\n\nLe Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en oeuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève en gérant les structures d'accueil municipalisées et en soutenant les structures d'accueil qu'elle subventionne. Afin de compléter nos équipes du secteur petite enfance Marie Goegg-Pouchoulin qui contient deux crèches, un espace parent-enfant et un jardin d'enfant, totalisant 171 places d'accueil, nous sommes a la recherche de des\nAssistantes socio-éducatives ou Assistants socio-éducatifs à 50-80%\nVotre perimetre et vos responsabilités\n- Accueillir et accompagner les bénéficiaires, dans le but de fournir une prestation de qualité dans la crèche, et conforme aux normes en vigueur.\n- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des actions éducatives en lien avec le projet institutionnel et pédagogique du Service de la petite enfance.\n- Encadrer et évaluer les stagiaires ou apprenties et apprentis de la filière socio-éducative.\n- Accueillir et prendre part aux échanges avec les personnes qui représentent des enfants.\n- Participer à des groupes de réflexion.\n- (Petite Enfance = enfants de 0 à 4 ans)\nVotre profil\n- Être titulaire d'un diplôme d'assistant socio-éducatif ou d'assistante socio-éducative reconnu.\n- Faire preuve d'une grande capacité d'écoute, d'une bonne gestion du stress et d'une aisance communicationnelle.\n- Démontrer un esprit d'initiative et un sens de l'organisation.\n- Maîtriser l'anglais est un atout.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 29.05.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe E de l'échelle des traitements\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n- Copies des diplômes et certificats de activite\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nPlus d'informations sur les conditions de emploi de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/opportunite professionnelle\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-05-10",
    "validThrough": "2026-06-09",
    "employmentType": "PART_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/assistantes-socio-educatives-ou-assistants-socio-educatifs-a-50-80-1",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Ville de Genève",
        "value": "job-35949"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/ville-de-gen-ve-651#organization",
        "name": "Ville de Genève",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/ville-de-gen-ve-651",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/12b02674-e078-4fb7-925e-477d5e9a6c73?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Genève",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/graphiste-a-60-80#jobposting",
    "title": "Graphiste à 60-80%",
    "description": "Poste a pourvoir : Graphiste à 60-80% -- Genève -- Ville de Genève.\n\nUne meilleure qualité de vie dans les quartiers, des déplacements à pied et à vélo confortables et sûrs, une bonne desserte des transports publics, la réduction du bruit routier, la mise en valeur nocturne de la ville, ainsi que son accessibilité pour toutes et tous font partie des principaux enjeux actuels du Service de l'aménagement, du génie-civil et de la mobilité (AGCM). Afin de compléter son équipe, le service est a la recherche de un ou une\nGraphiste à 60-80%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Produire des plans schématiques, des schémas illustratifs et didactiques, des cartes explicatives, des avis aux riverains ou tout autre support de communication liés aux projets et chantiers, à l'attention du public (citoyennes et citoyens, élues et élus...), dans un format standardisé et lisible.\n- Préparer ou faire produire des supports de communication associés aux avis aux riveraines et riverains tels que des panneaux d'information ou de chantier.\n- Assurer le suivi logistique nécessaire au bon déroulement des actions de communication (matériel technique, réception…) ainsi que les activités administratives associées.\n- Assurer sur demande la distribution d'avis aux riveraines ou riverains et se déplacer sur le terrain pour effectuer des recherches diverses (adresses, régies, commerces, identification de salles) ou pour vérifier la présence des supports de communication sur sites, voir leur remplacement.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un CFC de graphiste ou tout diplôme jugé équivalent.\n- Démontrer d'excellentes capacités de communication, un sens aigu du détail et un esprit de synthèse.\n- Faire preuve de créativité et être force de proposition.\n- Maîtriser les logiciels Photoshop, Illustrator, InDesign et Word, Excel, PowerPoint.\n- Posséder d'excellente compétence de planification et d'organisation.\n- Savoir lire et comprendre des cartes et plans techniques.\n- Avoir une bonne connaissance du territoire de la Ville de Genève.\n- Être à l'aise et avenant dans les contacts avec le public.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 29.05.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe G de l'échelle des traitements\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'job\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n- Copies des diplômes et certificats de travail\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'job.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'opportunite professionnelle.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/opportunite professionnelle\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-05-10",
    "validThrough": "2026-06-09",
    "employmentType": "PART_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/graphiste-a-60-80",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Ville de Genève",
        "value": "job-35897"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/ville-de-gen-ve-651#organization",
        "name": "Ville de Genève",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/ville-de-gen-ve-651",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/12b02674-e078-4fb7-925e-477d5e9a6c73?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Genève",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/gerant-ou-gerante-d-operations-foncieres-et-negociateur-ou-negociatrice-en-biens-immobiliers-a-80-100#jobposting",
    "title": "Gérant ou Gérante d'opérations foncières et négociateur ou négociatrice en biens immobiliers à 80-100%",
    "description": "Ville de Genève recrute un(e) Gérant ou Gérante d'opérations foncières et négociateur ou négociatrice en biens immobiliers à 80-100% a Genève.\n\nLe Département de l'Aménagement, des Constructions et de la Mobilité (DACM), composé de 300 collaborateurs et collaboratrices, regroupe plusieurs services : la direction du patrimoine bâti, le service de l'aménagement, du génie civil et de la mobilité, le service de l'énergie et le service de l'urbanisme. Le département bénéficie également du soutien d'unités spécialisées, telles que InfoCom, l'unité finances, projets, administration et marchés publics de construction, l'unité de conservation du patrimoine architectural, ainsi que l'unité opérations foncières. Afin de renforcer son équipe, la Direction du DACM recherche un ou une\nGérant ou Gérante d'opérations foncières et négociateur ou négociatrice en biens immobiliers à 80-100%\nVotre role et vos responsabilités\n- Mener à bien les projets fonciers et immobiliers de la Ville de Genève découlant de la stratégie foncière et immobilière de la Ville de Genève.\n- Mener à bien les négociations et procéder à l'acquisition, à la vente ou à la valorisation de biens immobiliers et de droits réels correspondants aux besoins des politiques publiques portées par la Ville de Genève.\n- Assurer la gestion des aspects fonciers dans les procédures et les projets.\nVotre profil\n- Être titulaire d'une formation dans l'immobilier, l'expertise ou le courtage, avoir une solide expérience de gestion de projet et de négociation.\n- Justifier d'une expérience professionnelle confirmée de 5 ans minimum.\n- Avoir une bonne connaissance des droits réels, une capacité d'analyse des expertises immobilières et des connaissances dans le domaine des systèmes d'information du territoire.\n- Maîtriser très bien l'oral et l'écrit en français.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 29.05.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe L de l'échelle des traitements\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n- Copies des diplômes et certificats de activite\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de emploi valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nPlus d'informations sur les conditions de profession de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nRejoignez Ville de Genève et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-05-09",
    "validThrough": "2026-06-08",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/gerant-ou-gerante-d-operations-foncieres-et-negociateur-ou-negociatrice-en-biens-immobiliers-a-80-100",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Ville de Genève",
        "value": "job-35093"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/ville-de-gen-ve-651#organization",
        "name": "Ville de Genève",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/ville-de-gen-ve-651",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/12b02674-e078-4fb7-925e-477d5e9a6c73?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Genève",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}

{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "JobPosting",
    "@id": "https://ch-jobs.com/job/ingenieur-ou-ingenieure-en-gestion-technique-centralisee-gtc-a-100#jobposting",
    "title": "Ingénieur ou Ingénieure en gestion technique centralisée (GTC) à 100%",
    "description": "Rejoignez Ville de Genève en tant que Ingénieur ou Ingénieure en gestion technique centralisée (GTC) à 100% a Genève.\n\nLe Service de l'énergie (ENE) a pour mission de réaliser la transition du patrimoine de la Ville de Genève vers les énergies renouvelables. Pour cela, il s'appuie sur la stratégie \"100% renouvelable en 2050\". En tant que service compétent, il gère l'achat des énergies, supervise la conception technique et énergétique des bâtiments et des projets, exploite les installations de chauffage/ventilation/régulation et assure le suivi énergétique de l'ensemble du patrimoine administratif et financier de la Ville de Genève. Afin de renforcer son pôle Monitoring et suivi de la performance énergétique, le service recherche un ou une\nIngénieur ou Ingénieure en gestion technique centralisée (GTC) à 100%\nVotre mission et vos responsabilités\n- Accompagner la direction dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie relative aux systèmes d'information, aux solutions connectées et aux outils de monitoring.\n- Centraliser et administrer les systèmes MCR/GTB existants ; déployer la GTC (postes de supervision, administration, formation des équipes opérationnelles) et mettre en oeuvre des solutions via plateforme web.\n- Développer, paramétrer et administrer les systèmes de gestion technique centralisée (GTC/GTB/MCR) des installations climatiques et techniques du patrimoine bâti et non bâti, y compris les postes de supervision.\n- Accompagner le déploiement des systèmes de régulation dynamiques (MCR) dans les bâtiments de la Ville de Genève.\n- Concevoir et proposer des solutions techniques innovantes permettant d'atteindre rapidement les objectifs énergétiques ambitieux de la Ville de Genève.\n- Gérer, structurer et paramétrer les bases de données techniques et énergétiques du parc immobilier, garantir l'intégrité et assurer le rôle d'administrateur ou administratrice des fonctionnalités logicielles.\n- Déployer des objets et solutions connectées, des systèmes de gestion et de monitoring à distance, ainsi que les méthodes d'exploitation associées.\n- Accompagner les utilisateurs et utilisatrices : former, conseiller, assurer le support et contribuer à leur montée en compétence sur les outils métiers.\n- Gérer et paramétrer les bases de données techniques et énergétiques de l'ensemble du parc immobilier.\nVotre profil\n- Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'ingénieure HES ou EPF.\n- Bénéficier d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine des systèmes d'exploitation et d'information, notamment en smart metering.\n- Posséder de solides connaissances en automatisme du bâtiment et en systèmes énergétiques des bâtiments CVCSE.\n- Faire preuve d'autonomie et démontrer la capacité de concevoir, piloter et mener à bien des projets dans leur intégralité.\n- Disposer d'une expérience confirmée dans l'exploitation des systèmes énergétiques des bâtiments.\n- Avoir participé à la mise en oeuvre et à l'exploitation de solutions numériques interactives et de plateformes web dédiées à la gestion énergétique et technique des bâtiments.\nConditions et procédure d'inscription\nDélai d'inscription: 21.05.2026\nEntrée en fonction: à convenir\nClassement de la fonction: Classe L de l'échelle des traitements\nLe dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:\n- Lettre de motivation\n- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire \"Demande d'emploi\" complété (à télécharger sur notre site internet)\n- Copies des diplômes et certificats de travail\nSuivi des postulations\nEn Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.\nUn accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.\nConditions d'engagement\n- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.\n- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.\nLes employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n).\nDans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.\nPlus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:\nhttps://www.geneve.ch/emploi\n\nRejoignez Ville de Genève et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-05-09",
    "validThrough": "2026-06-08",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/ingenieur-ou-ingenieure-en-gestion-technique-centralisee-gtc-a-100",
    "identifier": {
        "@type": "PropertyValue",
        "name": "Ville de Genève",
        "value": "job-34851"
    },
    "hiringOrganization": {
        "@type": "Organization",
        "@id": "https://ch-jobs.com/entreprise/ville-de-gen-ve-651#organization",
        "name": "Ville de Genève",
        "sameAs": "https://ch-jobs.com/entreprise/ville-de-gen-ve-651",
        "logo": "https://media.jobup.ch/media/12b02674-e078-4fb7-925e-477d5e9a6c73?format=png&dimensions=48x0"
    },
    "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
            "@type": "PostalAddress",
            "streetAddress": "Genève",
            "addressLocality": "GE",
            "addressCountry": "CH"
        }
    }
}