Ville de Lancy

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    "description": "Rejoignez Ville de Lancy en tant que ADMINISTRATEUR-TRICE_100% a Grand-Lancy.\n\nTravailler pour la Ville de Lancy\nLa Ville de Lancy compte plus de 700 collaborateurs-rices investi-es au quotidien auprès de plus de 37 000 habitant-es. Troisième commune du Canton de Genève en termes de population, Lancy propose une politique des ressources humaines qui favorise l’efficience de son administration, contribuant à un service public de qualité adapté aux besoins de sa population.\nLa Commune recherche des collaborateurs-rices prêt-es à s’investir au sein d’une administration publique determine, innovante et en pleine évolution. Composée d’une large palette de métiers, l'administration de la Ville de Lancy est divisée en 11 services communaux dont le service des ressources humaines (SRH).\nLe Service des ressources humaines pilote la gestion du personnel communal. Il accompagne les collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur\nparcours professionne\nl et soutient une administration moderne, efficiente et attentive à la qualité des conditions de profession.\nVous souhaitez mettre vos compétences au service de la collectivité ?\nAfin de contribuer au bon fonctionnement de son service, le SRH de la Ville de Lancy recherche un-e :\nADMINISTRATEUR-TRICE_100%\nVotre perimetre :\nEn qualité de cadre supérieur-e, vous soutenez le chef de service des ressources humaines (SRH), vous contribuez au développement, à l’organisation et au bon fonctionnement du service spécifiquement sur les activités et dossiers administratifs des domaines financiers, RH et de communication, tout en apportant un soutien opérationnel aux responsables RH dans ces domaines.\nVos principales activités\n•\nContribuer au bon fonctionnement du service, à son organisation et à son développement\n•\nAssurer la conduite de l’équipe package salarial, superviser les activités administratives et de secrétariat de l’ensemble du service\n•\nElaborer et conduire le processus budgétaire RH dans son intégralité, jusqu’au bouclement, tout en collaborant au suivi des effectifs de la Ville de Lancy\n•\nEffectuer toutes demandes de projections financières en lien avec le suivi de la masse salariale RH\n•\nVeiller au suivi des budgets et effectuer les contrôles requis par le service financier (gestion des fournisseurs et prestataires, notes de frais, bons de commande, dépenses, etc.)\n•\nAssurer la prise en charge des tâches de communication et participer à la rédaction ainsi qu’à l’édition de divers documents tels que rapports, présentations, rapports annuels, notes internes et externes, mise à jour du site internet, etc\n•\nElaborer des outils de contrôle interne puis assurer leur suivi et leur intégration dans les processus opérationnels\n•\nSoutenir le chef-fe de service en assurant la conduite de projets RH ou de dossiers RH de manière autonome\n•\nGarantir le respect et l’application des statuts et autres règlements propres à l’administration\nVos qualifications et compétences\n•\nÊtre titulaire d’une formation en gestion de niveau HES ou d’un titre jugé équivalent\n•\nJustifier d’une expérience de 5 à 7 ans dans un rôle similaire et/ou dans un domaine d’activité comparable\n•\nMaîtriser la gestion des salaires au sein d’une entité publique constitue un atout\n•\nDémontrer de solides aptitudes en gestion d’équipe\n•\nRéaliser des analyses financières et mobiliser des connaissances avérées dans ce domaine\n•\nOrganiser, planifier et gérer efficacement les priorités\n•\nCollaborer activement au sein d’une équipe et favoriser un esprit de coopération\n•\nCommuniquer avec aisance et entretenir des relations professionnelles de qualité\n•\nFaire preuve d’autonomie et prendre des initiatives de manière proactive\n•\nMaîtriser parfaitement la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit\n•\nUtiliser avec aisance les outils informatiques courants et spécialisés\nInformations complémentaires :\nDélai de postulation :\n28 juin 2026\nEntrée en fonction :\ndès que possible\nTaux d’activité :\n100%\nType de contrat :\nCDI\nRémunération :\nclasse 19 (Cliquer ici pour la classe)\nLieu de metier :\nroute du Grand-Lancy 41 - 1212 Grand-Lancy\nPrêt-e à relever de nouveaux défis ? Postulez !\nVotre dossier de candidature doit impérativement contenir :\n•\nCV et lettre de motivation\n•\nCertificats de travail et diplômes\n•\nTout autre document requis selon l’annonce\n•\nA l’engagement, l’extrait du casier judiciaire est demandé pour tous les postes.\nPour certaines fonctions, l’extrait du casier judiciaire spécial et/ou l’attestation de non-poursuite peut également être demandé.\nSoucieuse du développement durable, la Ville de Lancy accepte uniquement les dossiers de postulation saisis en ligne via son site internet. Retrouvez toutes les informations sous :\nhttps://www.lancy.ch/emplois\nNous vous invitons à enregistrer cette annonce car elle ne sera",
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    "description": "Offre d'emploi — ADMINISTRATEUR-TRICE_100% | Ville de Lancy | Grand-Lancy | temps plein.\n\nFondée en Suisse, Ville de Lancy se distingue par son expertise technique. Elle recherche aujourd'hui un(e) ADMINISTRATEUR-TRICE_100%.\n\nRattaché(e) à la direction, vous aurez en charge les responsabilités suivantes :\n\n• Contribuer au bon fonctionnement du service, à son organisation et à son développement\n• Assurer la conduite de l’équipe compensation, superviser les activités administratives et de secrétariat de l’ensemble du service\n• Elaborer et conduire le processus budgétaire RH dans son intégralité, jusqu’au bouclement, tout en collaborant au suivi des effectifs de la Ville de Lancy\n• Effectuer toutes demandes de projections financières en lien avec le suivi de la masse salariale RH\n• Développer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Prendre part à aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n\nPour réussir dans ce position, vous devrez présenter :\n\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Expérience confirmée dans un rôle similaire\n• Maîtrise des langages et frameworks modernes\n• Bonne connaissance des méthodologies agile/Scrum\n• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement\n• Autonomie et sens des responsabilités\n\nNos avantages :\n\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n• Formation continue et certification prise en charge\n• Package salarial compétitif selon parcours professionnel\n• Assurances sociales complètes\n\nN'attendez pas — rejoignez Ville de Lancy et donnez un nouvel élan à votre carrière.",
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    "title": "CHEF-FE DE POLE ESPACES VERTS Poste à 100% CDI",
    "description": "Nouvelle opportunite : CHEF-FE DE POLE ESPACES VERTS Poste à 100% CDI chez Ville de Lancy (Grand-Lancy).\n\nTravailler pour la Ville de Lancy\nLa Ville de Lancy compte plus de 700 collaborateurs-rices investi-es au quotidien auprès de plus de 37 000 habitant-es. Troisième commune du Canton de Genève en termes de population, Lancy propose une politique des ressources humaines qui favorise l’efficience de son administration, contribuant à un service public de qualité adapté aux besoins de sa population.\nLa Commune recherche des collaborateurs-rices prêt-es à s’investir au sein d’une administration publique proactif, innovante et en pleine évolution. Composée d’une large palette de métiers, l'administration de la Ville de Lancy est divisée en 11 services communaux dont le service de l’environnement (SE).\nLe Service de l’environnement aménage et entretient les\nespaces publics\n, les parcs, les voiries et les infrastructures communales, en intégrant les enjeux\nclimatiques et de biodiversité\n. Il supervise aussi la\ngestion des déchets\n, le montage et l’entretien des\ninfrastructures\npour les\nfêtes et manifestations\net mène des actions de sensibilisation.\nAfin de contribuer au bon fonctionnement de son service, le SE de la Ville de Lancy recherche un-e :\nCHEF-FE DE POLE ESPACES VERTS Role à 100% CDI\nVotre mission\nPlacé sous la responsabilité directe du chef de service, ce poste a pour objectif de mettre en œuvre la politique de gestion et de développement des espaces verts dans un soucis de transition écologique et de cohésion sociale sur le territoire communal.\nVos principales activités\n•\nPlanifier, coordonner et piloter les activités du pôle ainsi que les équipes, en veillant à l’efficacité, au respect des délais et à la qualité des prestations\n•\nAssurer la gestion des ressources humaines des équipes, favoriser un climat de travail constructif, encadrer les collaborateurs et gérer les situations conflictuelles ou disciplinaires si nécessaire\n•\nTraduire les orientations stratégiques et politiques du service en objectifs opérationnels et contribuer à leur réalisation par l’apport de conseil, d’expertise métier et de soutien opérationnel\n•\nSuperviser la consolidation et le développement des qualités paysagères et biologiques du territoire communal\n•\nGarantir l’entretien, la renaturation et le développement durables des espaces verts, naturels et paysagers communaux, des terrains de football et du cimetière en veillant aux usages ainsi qu’à la biodiversité\n•\nSuperviser la production horticole et organiser la mise à disposition de plantes conformes au cahier des charges Bio Suisse\n•\nElaborer, suivre et contrôler les budgets (fonctionnement et investissements) validé du pôle, et signaler les écarts le cas échéant\n•\nParticiper activement aux projets du service et aux projets transversaux de la collectivité\n•\nGarantir le respect des exigences de sécurité sur l’ensemble des espaces sous gestion ainsi qu’au sein des équipes\n•\nParticiper aux commissions, aux présentations publiques et aux manifestations communales\nVos qualifications et compétences\n•\nÊtre titulaire d’un CFC d’horticulteur paysagiste, complété par un brevet fédéral d’horticulteur orientation paysagiste\n•\nFormation dans les domaines du management et/ou de la biodiversité un atout\n•\nJustifier d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans un rôle similaire\n•\nMaîtriser le français à l’oral et à l’écrit\n•\nÊtre à l’aise avec les logiciels de bureautique usuels\n•\nConnaître les outils de dessin et de géoréférencement tels qu’AutoCAD et ArcGIS\nInformations complémentaires\n:\nDélai de postulation :\n25 mai 2026\nEntrée en fonction\n:\ndès que possible\nTaux d’activité\n:\n100%\nType de contrat\n:\nCDI\nRémunération\n:\nclasse 19 (\nCliquer ici pour la classe\n)\nLieu de metier\n:\nChemin des Rambossons 23 - 1212 Grand-Lancy\nPrêt-e à relever de nouveaux défis\n? Postulez\n!\nVotre dossier de candidature doit impérativement contenir :\n•\nCV et lettre de motivation\n•\nCertificats de travail et diplômes\n•\nTout autre document requis selon l’annonce\n•\nA l’engagement, l’extrait du casier judiciaire est demandé pour tous les postes.\nPour certaines fonctions, l’extrait du casier judiciaire spécial et/ou l’attestation de non-poursuite peut également être demandé.\nSoucieuse du développement durable, la Ville de Lancy accepte uniquement les dossiers de postulation saisis en ligne via son site internet.\nRetrouvez toutes les informations sous\n:\nhttps://www.lancy.ch/emplois\nNous vous invitons à enregistrer cette annonce car elle ne sera plus disponible à l’expiration de la date de postulation.\nAgences de placement \"s'abstenir SVP\". Nous ne souhaitons pas recevoir de candidatures d'agences de placement.\nRoute du Grand Lancy 41 1212 Grand-Lancy\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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