Ville de Lausanne

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    "description": "Rejoignez Ville de Lausanne en tant que Comptable (80%) a CH.\n\nGrâce à des technologies innovantes, le Service de l'eau a pour mission d'approvisionner en eau potable Lausanne et 20 communes de la région lausannoise, ainsi que d'assurer l'évacuation des eaux de la ville de Lausanne et le traitement des eaux usées de son agglomération. Le service s'appuie sur la transversalité des savoir-faire et des compétences de ses 200 collaboratrices et collaborateurs pour garantir une excellente qualité de l'eau.\nLa Direction du Service de l'eau comprend les finances, les ressources humaines, la communication, les systèmes de management de la qualité et de l'environnement, ainsi que la solidarité internationale.\nVous aimez le travail comptable précis, vous êtes à l'aise avec Excel et vous souhaitez évoluer dans les finances publiques au sein d'un service technique essentiel ? Cette opportunité est faite pour vous.\nÀ la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous contribuez chaque jour au bien-être et au dynamisme de notre commune.\nMission(s) principale(s)\nContrôler les imputations comptables des commandes, engagements et factures, et procéder aux corrections nécessaires\nElaborer la facturation interne et veiller au respect du plan comptable, des sections analytiques et des codes TVA\nRépondre aux demandes internes et externes et participer aux audits sur les processus\nCollaborer avec les autres services de la Ville et les partenaires externes selon les besoins\nParticiper aux projets d'amélioration continue et de transformation digitale de la fonction finance\nProfil\nCFC d'employé.e de commerce ou formation jugée équivalente\nDiplôme d'aide comptable, un atout\nExpérience de quelques années au sein d'un service comptable\nTrès bonnes connaissances des outils bureautiques de base (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)\nConnaissances de SAP et/ou Abacus, un atout\nIntérêt pour l'automatisation et l'amélioration continue des processus constitue un atout\nRigueur, autonomie et sens de l'organisation\nAisance dans le travail en équipe et bonnes capacités de communication\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nExtrait du registre des poursuites\nLieu de travail\nRue de Genève 34, 1001 Lausanne\nClasse salariale\n5\nEntrée en fonction\n1\ner\nnovembre 2026 ou à convenir\nRenseignements\nMme Monika Korzeniewska, Responsable financier/ère, +41 21 315 85 17\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 22.09.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler ? Contactez directement le service au +41 21 315 85 30.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Ville de Lausanne recrute un(e) Apprentissage d'assistante socio-éducative ou assistant socio-éducatif CFC - 5 places (100%) a CH.\n\nLausanne bouge! Et toi? Engage-toi pour ta Ville et suis une formation professionnelle qui te permettra d'améliorer le quotidien des Lausannoises et des Lausannois. Notre aventure commune débute ici. Postule, la place d'apprentissage d'assistante socio-éducative ou assistant socio-éducatif CFC au Service des écoles et du parascolaire de la Direction Enfance, jeunesse et quartiers t'attend! Lausanne. Ma Vie. Ma Ville.\nMission(s) principale(s)\nParticiper à divers projets pédagogiques visant à faire grandir et évoluer les enfants de la ville de Lausanne\nAccompagner les enfants en les aidant à se sociabiliser dans un environnement adapté à la vie en collectivité\nAccueillir les parents et les enfants au sein de nos structures en créant un lien de confiance\nProfil\nPersonnalité empathique, appréciant le contact avec les enfants et leurs familles\nGoût pour le travail en équipe et la créativité\nIntérêt marqué pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la pensée créative\nÊtre âgé-e de 18 ans au plus tard dans l'année d'entrée en apprentissage\nConditions spéciales\nScolarité obligatoire terminée avec succès\nStage (cinq jours minimum) dans le domaine du parascolaire un atout\nCasier judiciaire vierge\nEntrée en fonction\n1\ner\naoût 2027 ou à convenir\nRenseignements\nMme Florence Davet, Conseillère RH, 021 315 65 17\nOffre\nDossier complet de candidature avec lettre de motivation, CV, deux derniers bulletins scolaires, éventuels rapports de stages et/ou autres documents utiles à adresser jusqu'au 30.09.2026 par formulaire électronique, via le bouton \"Postuler\".\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 65 17.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. La préférence sera donnée aux habitantes et habitants de Lausanne.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-09-15",
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    "description": "Rejoignez Ville de Lausanne en tant que Concierge - Collège de Beaulieu (100%) a CH.\n\nLe Service des écoles et du parascolaire (SEP) assure la coordination et l'harmonisation des activités communes aux 15 établissements scolaires de la Ville de Lausanne dans la gestion des élèves et des classes.\nLe collège de Beaulieu fait partie de l'établissement primaire de Beaulieu et accueille des élèves de la 1ère à la 6ème année primaire. Le SEP recherche une ou un concierge à 100% qui aura pour missions de gérer la conciergerie afin d'offrir un service de qualité aux usagères et usagers de l'école. La personne devra assurer une gestion efficace de l'équipe de conciergerie et veiller à ce que l'établissement offre une infrastructure sûre, propre et fonctionnelle pour tous les utilisatrices et utilisateurs.\nÀ la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous contribuez chaque jour au bien-être et au dynamisme de notre commune.\nMission(s) principale(s)\nGérer les travaux de conciergerie et de nettoyage des bâtiments afin d'offrir une infrastructure et un service de qualité\nSuperviser, encadrer et coordonner une équipe de conciergerie constituée de 3 collaborateur-trice-s\nRespecter et veiller au respect des consignes de sécurité\nAssurer la surveillance générale des bâtiments, de leurs locaux et des accès\nSoutenir les usager-ère-s dans l'organisation d'événements et en assurer la gestion technique\nGérer les installations techniques et de gestion automatisée, ainsi que l'entretien courant du mobilier\nAssurer la prévention auprès des élèves et le soutien aux membres du corps enseignant\nProfil\nCFC d'agent-e d'exploitation ou titre jugé équivalent\n2-3 années d'expérience professionnelle dans un poste similaire\nExpérience professionnelle démontrée en gestion d'équipe\nAptitude à l'entregent, diplomatie et aisance relationnelle avec des interlocuteur-trice-s de divers milieux et de tous âges\nExcellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit\nMaîtrise des outils MS Office\nConditions spéciales\nCasiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)\nLieu de travail\nCollège de Beaulieu, Avenue des Bergières 17, 1004 Lausanne\nClasse salariale\n5\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 20.09.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 64 11.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Ingénieure experte ou ingénieur expert électricité (80% à 100%)",
    "description": "Ville de Lausanne ouvre un poste de Ingénieure experte ou ingénieur expert électricité (80% à 100%) a CH.\n\nLes Services industriels de Lausanne (SIL) proposent une palette complète de prestations multifluides qui répondent aux défis d'une société en constante mutation dans le respect de la durabilité et des engagements climatiques. Reconnus comme prestataire de référence sur nos zones de distribution, nous plaçons notre clientèle au centre de nos préoccupations. Ouverts aux changements, nous travaillons ensemble pour l'atteinte d'objectifs communs. Pour notre Service patrimoine, nous sommes à la recherche d'un-e ingénieur-e expert-e électricité. Nous vous offrons un poste de travail varié dans un environnement dynamique, une flexibilité du temps de travail, ainsi que des prestations sociales de qualité.\nRejoignez une administration engagée, où diversité, durabilité et innovation sont au cœur de nombreux projets!\nMission(s) principale(s)\nParticiper à l'élaboration de la stratégie de développement et aux plans directeurs du réseau de distribution d'électricité HT/MT/BT\nDéfinir, dimensionner et prioriser des projets d'infrastructure avec des méthodes de gestion d'actifs modernes afin d'optimiser le cycle de vie des équipements\nPiloter, en tant que mandant, des projets d'infrastructures\nMener des études sur le réseau (analyse de risques, simulation, traitement de données, etc.)\nEtudier et mettre en place des concepts, des standards et des méthodes du réseau\nAssurer, ponctuellement, la gestion complète de projets sur les aspects techniques, financiers et administratifs\nMener et participer à des groupes de travail, représenter les SiL en tant qu'expert-e\nProfil\nMaster d'ingénieur-e EPF/HES ou titre jugé équivalent\nFormation complémentaire en gestion de projet et gestion des actifs\nMinimum 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets dans le domaine de l'énergie, l'exploitation et l'établissement de plans d'affaires\nConnaissances en environnement et influence de la politique et/ou domaine de la commercialisation des énergies, un atout\nMaîtrise d'Excel et compétences dans les nouvelles technologies et informatiques (Python/ PandaPower, SQL)\nConnaissance des logiciels métiers (SAP, GIS, SCADA, GMAO, NEPLAN)\nCapacité à prendre des décisions et se positionner\nAisance en communication, orale et écrite\nLieu de travail\nRue de Genève 32, 1003 Lausanne\nClasse salariale\n11\nEntrée en fonction\n1\ner\noctobre 2026 ou à convenir\nRenseignements\nM. Damien Chollet, Gestionnaire des actifs électricité, 021 315 94 63\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 25.09.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 92 28.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Conseillère ou conseiller RH - auxiliaire (80% à 100%)",
    "description": "Ville de Lausanne ouvre un poste de Conseillère ou conseiller RH - auxiliaire (80% à 100%) a CH.\n\nLe Service des écoles et du parascolaire (SEP) regroupe les prestations d'accueil parascolaire des élèves, les devoirs accompagnés et les infrastructures liées à la scolarité obligatoire. Constitué de trois grands domaines de prestations: infrastructures, parascolaire et périscolaire, ainsi que de domaines transversaux, le SEP est le plus grand Service de la Ville de Lausanne avec près de 1300 collaborateur-trice-s (permanent-e-s et auxiliaires).\nDans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous sommes à la recherche d'une conseillère ou d'un conseiller RH auxiliaire avec un taux d'activité entre 80% et 100% jusqu'au 30 juin 2027.\nVous cherchez un poste stimulant où vous pourrez avoir un vrai impact? Alors n'hésitez pas à postuler!\nRejoignez une administration engagée, où diversité, durabilité et innovation sont au coeur de nombreux projets!\nDurée\nContratu auxiliaire jusqu'au 30.06.2027\nMission(s) principale(s)\nGérer intégralement le processus de recrutement\nAppuyer la cheffe de domaine RH dans la gestion et la mise en oeuvre des processus RH: recrutement, intégration, évaluation, gestion des absences, fin des rapports de travail\nConseiller et accompagner les responsables dans l'analyse des situations RH\nAnalyser les besoins RH opérationnels et organisationnels du domaine et proposer des actions adaptées\nConseiller le personnel en matière de ressources humaines\nElaborer, gérer et mettre à jour les indicateurs, statistiques et tableaux de bord RH\nGérer et participer à l'élaboration de projets RH et à l'optimisation des processus\nDévelopper et suivre la gestion des compétences\nProfil\nBrevet fédéral de Spécialiste en ressources humaines ou titre jugé équivalent\nMinimum 3 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire\nExpérience professionnelle dans la gestion de projets RH, un atout\nCompétences d'analyse et de synthèse\nExcellent sens de la collaboration et aisance rédactionnelle\nConnaissances de l'administration publique, un atout\nPersonne autonome et organisée\nMaîtrise des outils MS Office et d'un ERP (tel que PeopleSoft)\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 18.09.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 64 12.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-09-06",
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    "title": "Educatrices ou éducateurs de l'enfance ou animatrices socioculturelles ou animateurs socioculturels en APEMS - secteur Beaulieu/Prélaz (40% à 75%)",
    "description": "Ville de Lausanne est a la recherche d'un(e) Educatrices ou éducateurs de l'enfance ou animatrices socioculturelles ou animateurs socioculturels en APEMS - secteur Beaulieu/Prélaz (40% à 75%) pour son site de CH.\n\nNous recrutons plusieurs éducatrices ou éducateurs de l'enfance ou animatrices socioculturelles ou animateurs socioculturels pour les structures d'accueil du secteur Beaulieu / Prélaz.\nEn plein essor, le domaine parascolaire cherche à se doter de personnes engagées et créatives afin de développer la mission de ce champ récent du profession social. La responsabilite du domaine parascolaire est axée sur le développement des habilités sociales des enfants à travers leur participation à la vie en collectivité. Les structures d'accueil parascolaire sont implantées au coeur des quartiers lausannois, proches des établissements scolaires.\nLa mise en place de projets collectifs, le développement de partenariat avec les personnes intervenant auprès des enfants, la réflexion et la constitution en équipe de projets pédagogiques sont les actions essentielles qui viennent appuyer et soutenir l'accueil quotidien du groupe d'enfants.\nLa Ville de Lausanne vous offre un environnement stimulant. Vos compétences contribuent directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois.\nMission(s) principale(s)\nAssurer la prise en charge d'un groupe d'enfants en conformité avec la ligne pédagogique tout en maintenant la vision globale\nInclure les différentes parties prenantes dans l'accueil et l'éducation du groupe d'enfants\nProposer, gérer et documenter des projets impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes\nCoopérer avec la direction au fonctionnement général de la structure\nRépondre à des tâches administratives spécifiques\nProfil\nTitre d'éducateur-trice social-e (HES ou ES) ou d'animateur-trice socioculturel-le (HES) reconnu selon le référentiel de compétences de la loi sur l'accueil de jour des enfants (LAJE)\nFormation complémentaire en tant que praticien-ne formateur-trice ou formateur-trice à la pratique professionnelle, un atout\nExpérience professionnelle avérée dans le développement de projets et d'activités spécifiques\nMinimum 3 années d'expérience professionnelle dans l'observation, l'analyse et la prise en charge individuelle et de groupe d'écolier-ère-s\nBonnes connaissances des lieux d'accueils collectifs et des dynamiques de groupes\nCapacité à documenter son activitéÌ et celle du groupe d'enfants\nApte à développer un processus participatif au sein de son équipe et dans la collectivité d'enfants\nCapacité à interagir avec l'environnement et les partenaires autour de la structure, à développer des synergies et engager le collectif dans des projets externes\nConditions spéciales\nCasiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)\nHoraires avec activité pendant les vacances scolaires\nClasse salariale\n7\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 14.09.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 64 67.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-08-27",
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    "title": "Educatrices ou éducateurs de l'enfance ou animatrices socioculturelles ou animateurs socioculturels - APEMS du Cèdre (75% à 85%)",
    "description": "Offre d'emploi : Educatrices ou éducateurs de l'enfance ou animatrices socioculturelles ou animateurs socioculturels - APEMS du Cèdre (75% à 85%) -- Ville de Lausanne, CH.\n\nNous recrutons pour la rentrée scolaire 2026, un-e éducateur-trice de l'enfance ou animateur-trice socioculturel-le pour l'APEMS du Cèdre (role entre 75% et 80%).\nEn plein essor, le Domaine parascolaire cherche à se doter de personnes engagées et créatives afin de développer la responsabilite de ce champ récent du travail social. La fonction en APEMS est axée sur le développement des habilités sociales des enfants à travers leur participation à la vie en collectivité. Les APEMS sont implantés au coeur des quartiers lausannois, proches des établissements scolaires. La mise en place de projets collectifs, le développement de partenariat avec les intervenant-e-s autour des enfants, la réflexion et la constitution en équipe de projets pédagogiques sont les actions essentielles qui viennent appuyer et soutenir l'accueil quotidien du groupe d'enfants.\nLa Ville de Lausanne vous offre un environnement stimulant. Vos compétences contribuent directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois.\nMission(s) principale(s)\nAssurer la prise en charge d'un groupe d'enfants en conformité avec le concept pédagogique tout en maintenant la vision globale\nAccompagner le groupe d'enfants dans l'accomplissement des activités quotidiennes ainsi que dans la réalisation de leurs devoirs scolaires et promouvoir leur autonomie\nProposer une démarche d'accompagnement individualisée en lien avec les compétences à développer ou les besoins de l'enfant\nParticiper à l'organisation générale de la structure\nAssumer des tâches administratives spécifiques\nProposer, gérer et documenter des projets impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes\nInclure les différentes parties prenantes dans l'accueil et l'éducation du groupe d'enfants\nProfil\nTitre d'éducateur-trice de l'enfance (HES ou ES) ou d'animateur-trice-s socioculturel-le (HES) reconnu selon le référentiel de compétences de la loi sur l'accueil de jour des enfants (LAJE)\nFormation complémentaire en tant que praticien-ne formateur-trice ou formateur-trice à la pratique professionnelle, un atout\nMinimum 2 années d'expérience professionnelle avec une collectivité d'enfants\nBonnes connaissances des lieux d'accueils collectifs et des dynamiques de groupes\nEsprit d'équipe, à l'aise dans les échanges avec les parents\nAutonomie et attitude responsable\nCapacités d'analyse, de synthèse et force de proposition ainsi que d'amélioration\nCapacité à documenter son activité et celle du groupe d'enfants\nApte à développer un processus participatif au sein de son équipe et dans la collectivité d'enfants\nConditions spéciales\nCasiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)\nHoraires coupés du lundi au vendredi\nContrat avec activités durant les vacances scolaires\nLieu de travail\nChemin d'Entre-Bois 21, 1018 Lausanne\nClasse salariale\n7\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 06.09.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler ? Contactez directement le service au +41 21 315 64 11.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Responsable des partenariats institutionnels (80% à 100%) -- CH -- Ville de Lausanne.\n\n« Changer le monde? On a l'énergie pour! »\nLes Services industriels de Lausanne (SIL) s'engagent activement dans la transition énergétique et le développement durable. Ils ont un rôle central dans le Plan climat de la Ville de Lausanne. Leurs aires de desserte s'étendent au-delà des limites communales. Elles impliquent de riches relations, parfois complexes, avec de nombreuses communes et plusieurs gestionnaires de réseaux avals. Ces communes et fournisseurs d'énergies sont nos partenaires commerciaux.\nDans ce cadre, nous recherchons une ou un responsable des partenariats institutionnels, directement rattaché-e au Secrétaire général, pour assurer la liaison entre cette clientèle très spécifique et les spécialistes en interne. Dans ce rôle, vous assurerez un suivi régulier avec les instances politiques et avec des responsables de l'administration afin de vérifier, maintenir et potentiellement étendre les prestations. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec LaZur Energie, la filiale des SIL, pour assurer la transition de l'aire de desserte gaz des SIL vers des solutions thermiques renouvelables.\nEnvie de mettre vos compétences au service de la transition énergétique? N'hésitez pas à Postuler!\nMission(s) principale(s)\nMettre en oeuvre et formaliser la stratégie de partenariat institutionnel\nIdentifier les besoins des partenaires et leurs attentes en matière de prestations afin d'ajuster l'offre proposée par les SIL et d'assurer sa rentabilité\nDévelopper et gérer la relation de partenariat avec les administrations communales, les fournisseurs et les distributeurs d'énergie\nEntretenir activement le réseau de relations internes afin d'assurer un suivi des prestations fournies et de faciliter la résolution des problèmes\nRendre compte de ses activités et proposer des développements à un Comité composé du directeur et de chefs de services\nCoordonner la mise en oeuvre opérationnelle des nouveaux partenariats et en garantir le succès\nReprésenter les SIL au sein de différentes instances\nProfil\nMaster en sciences politiques, administration publique, génie électrique, technologies industrielles ou titre jugé équivalent\nFormation complémentaire en gestion de projet, un atout\nMinimum 5 années d'expérience professionnelle dans la relation client BtoB et dans un environnement technique ou industriel\nEsprit d'initiative, entregent et sens de la négociation\nCapacité à développer une vision globale et stratégique\nAutonomie, excellent sens des priorités et persévérance\nEsprit fédérateur, sens de la coopération entre entités\nBonnes connaissances des outils MS Office, SAP, CRM, souhaitées\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nLieu de metier\nPlace Chauderon 23, Lausanne\nClasse salariale\n11\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nM. Nicolas Waelti, Secrétaire général, +41 79 367 26 94\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 20.09.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 92 08.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nRejoignez Ville de Lausanne et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Chargée ou chargé de la prévention Police du Feu (100%)",
    "description": "Ville de Lausanne ouvre un poste de Chargée ou chargé de la prévention Police du Feu (100%) a CH.\n\nLe Service Protection et Sauvetage de la Ville de Lausanne (SPSL) assure la protection de la population grâce à ses six entités : les sapeurs-pompiers, les ambulancier-ère-s, le détachement Role médical avancé, la Protection civile, la Police du feu et le Centre de formation de la Rama. Actives 24h/24h, elles oeuvrent chaque jour pour garantir la sécurité des personnes et des biens.\nVous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de la prévention des incendies et contribuer à la sécurité des bâtiments sur le territoire lausannois ? Vous appréciez le contact avec des interlocuteur-trice-s variés et aimez concilier expertise technique, conseil et contrôle ? Rejoignez la Police du feu en qualité de chargé-e de la prévention et participez activement à la mise en oeuvre des exigences en matière de protection incendie. Ce poste vous offre également l'opportunité de développer vos compétences grâce à la formation continue et de faire évoluer votre parcours professionnel au sein d'un métier porteur de sens.\nÀ la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous contribuez chaque jour au bien-être et au dynamisme de notre commune.\nResponsabilite(s) principale(s)\nConseiller les maîtres d'ouvrage, architectes et ingénieur-e-s et veiller au respect de la législation en matière de protection incendie\nContrôler et valider les dossiers d'assurance qualité en protection incendie dans le cadre des procédures de mise à l'enquête\nValider les plans d'accessibilité des véhicules de secours aux bâtiments\nEffectuer les visites des établissements publics et contrôler le respect des charges liées aux permis de construire en vue de la délivrance des permis d'habiter ou d'exploiter\nRédiger des rapports techniques et assurer le suivi des mesures de mise en conformité\nAssurer le suivi de la facturation des dossiers de mise à l'enquête et des permis d'habiter\nMaintenir à jour ses connaissances techniques et réglementaires en matière de protection incendie\nProfil\nCFC dans le domaine du bâtiment ou formation jugée équivalente\nMinimum 5 années d'expérience dans le domaine de la construction ou expérience jugée équivalente\nBonnes connaissances des matériaux de construction et de leur comportement en cas d'incendie\nDoit être au bénéfice du brevet fédéral de spécialiste en protection incendie\nS'engage à obtenir le diplôme d'expert en protection incendie dans les 5 ans, un atout.\nExcellentes capacités d'organisation, d'autonomie et de priorisation\nEsprit d'analyse et aptitude à rédiger des rapports techniques\nSens des responsabilités, intégrité et orientation résultats\nAisance relationnelle et esprit de collaboration\nBonne maîtrise des outils MS Office\nConditions spéciales\nPermis de conduire (cat. B)\nCasier judiciaire vierge\nLieu de travail\nRue de la Vigie 2, 1003 Lausanne\nClasse salariale\n8\nEntrée en fonction\n1\ner\nnovembre 2026\nRenseignements\nMonsieur Alain Brasey, chef de la Police du feu, +41 21 315 39 10\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 13.09.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 38 51.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Ville de Lausanne recrute un(e) Responsable de projets MT/BT (80% à 100%) a CH.\n\nLes Services industriels de la Ville de Lausanne (SIL) proposent une palette complète de prestations multifluides qui répondent aux défis d'une société en constante mutation dans le respect de la durabilité et des engagements climatiques. Reconnus comme prestataire de référence sur nos zones de distribution, nous plaçons notre clientèle au centre de nos préoccupations. Ouverts aux changements, nous travaillons ensemble pour l'atteinte d'objectifs communs. Le Service patrimoine recherche une ou un responsable de projets MT/BT. Nous vous offrons un poste de travail varié dans un environnement dynamique, une flexibilité du temps de emploi, ainsi que des prestations sociales de qualité.\nÀ la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous contribuez chaque jour au bien-être et au dynamisme de notre commune.\nMission(s) principale(s)\nGarantir la conduite, la coordination interne et externe, la planification, le reporting et le suivi de la réalisation des projets et des installations MT, postes et réseaux\nCoordonner et gérer des projets dans le domaine des réseaux et des postes de transformation d'énergie électrique (MT et BT)\nAssurer le suivi de la réalisation des projets dans le respect des coûts et des délais\nEtablir les appels d'offres, les budgets et les plannings des différents projets\nParamétrer et tester les protections des réseaux électriques\nInformer et former ses collègues sur les standards définis\nSuivre et participer à l'amélioration des méthodes et des normes\nProfil\nDiplôme HES d'ingénieur-e en électricité ou titre jugé équivalent\nFormation complémentaire en gestion de projet\n3 ans d'expérience professionnelle en gestion technique de projets pluridisciplinaires et/ou installations électriques\nConnaissances des équipements primaires et secondaires des installations MT, ainsi que de la programmation d'automates programmables\nCapacité à gérer et motiver des équipes pluridisciplinaires\nMaîtrise des outils MS Office 365, SAP et des logiciels métiers\nBonnes connaissances de l'allemand et/ou de l'anglais, un atout\nAptitude à travailler en réseau\nApproche consensuelle et communication aisée\nConditions spéciales\nPermis de conduire (cat. B)\nLieu de travail\nPlace Chauderon 27, 1003 Lausanne\nClasse salariale\n10\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nM. Marco Savona, responsable section électricité, 021 315 93 42\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 06.09.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 92 28\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Responsable de projets MT/BT (80% à 100%) a CH.",
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