Ville de Lausanne

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    "description": "Ville de Lausanne est a la recherche d'un(e) Psychologue (50%) pour son site de CH.\n\nLa Ville de Lausanne développe depuis plus d'un demi-siècle des prestations en psychologie scolaire (Région PPLS Lausanne). Afin de compléter ses équipes, nous recherchons un-e Psychologue expérimenté-e à 50%.\nMission(s) principale(s)\nOffrir aux élèves des établissements scolaires lausannois et à leur famille des prestations de psychologie\nCollaborer avec le corps enseignant et les personnes impliquées dans la relation à l'enfant\nApporter conseil et expertise au milieu scolaire et participer aux équipes pluridisciplinaires\nEffectuer des interventions de prévention et contribuer à la formation des professionnel-le-s du service et des stagiaires\nAssurer le suivi administratif des tâches dévolues\nProfil\nMaster universitaire en psychologie ou titre jugé équivalent\nCertificat vaudois de formation postgrade en psychologie de l'enfance et de l'adolescence en milieu scolaire ou titre de spécialisation FSP reconnu\n5 années d'expérience professionnelle avec des enfants ou des adolescent-e-s, exigé\nCapacité à travailler en équipe multidisciplinaire\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nClasse salariale\n10\nEntrée en fonction\n1\ner\nnovembre 2026 ou à convenir\nRenseignements\nM. Julien Wisard, Responsable RH, 021 315 66 22\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 10.08.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 66 22.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Cheffe ou chef de la Division Études & Constructions (100%)",
    "description": "Ville de Lausanne recrute un(e) Cheffe ou chef de la Division Études & Constructions (100%) a CH.\n\nGrâce à des technologies innovantes, le Service de l'eau a pour mission d'approvisionner en eau potable Lausanne et 20 communes de la région lausannoise, ainsi que d'assurer l'évacuation des eaux de la ville de Lausanne et le traitement des eaux usées de son agglomération. Le service s'appuie sur la transversalité des savoir-faire et des compétences de ses 200 collaboratrices et collaborateurs pour garantir une excellente qualité de l'eau. La division Études & Constructions est en charge des projets de traitement de l'eau, de construction et d'entretien des ouvrages du service, tels que les usines, les réservoirs et les stations de pompage d'eau potable et d'eaux usées. Vous souhaitez apporter votre expertise à des projets d'envergure ? N'attendez plus pour postuler !\nLa Ville de Lausanne vous offre un environnement stimulant. Vos compétences contribuent directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois.\nMission(s) principale(s)\nDiriger les activités de la division Études & Constructions (piloter et superviser des projets, respecter les obligations légales, assurer le planning et l'organisation financière et administrative)\nParticiper à la direction du service (proposer des objectifs stratégiques, appuyer le chef de service, participer à des projets transversaux, participer aux séances de Direction, etc.)\nDiriger les collaboratrices et collaborateurs de la division Études & Constructions (7 personnes en direct, 19 en tout)\nDiriger la séance de direction des projets (SDIRPRO)\nCoordonner les projets et études liés à l'informatique du service\nProfil\nMaster d'ingénieur-e EPF en génie civil ou titre jugé équivalent\nCAS en management de projets ou titre jugé équivalent\n10 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de grands projets de construction, gestion des mandataires et coordination interdisciplinaire et spatiale\n10 ans d'expérience professionnelle dans la conduite de personnel\nMinimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'eau\nMaîtrise des procédures des marchés publics\nCapacité à négocier et à persuader\nExcellentes compétences relationnelles et capacité à fédérer une équipe\nConditions spéciales\nPermis de conduire (cat. B)\nCasier judiciaire vierge\nLieu de profession\nPlace de la navigation 10, 1001 Lausanne\nClasse salariale\n13\nEntrée en fonction\n1\ner\noctobre 2026 ou à convenir\nRenseignements\nM. Sébastien Apothéloz, Chef du Service de l'eau, 021 315 85 10\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 02.08.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 85 19.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nRejoignez Ville de Lausanne et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-07-20",
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    "title": "Cheffe ou chef de projet en génie civil - Infrastructures routières (80% à 100%)",
    "description": "Ville de Lausanne recrute un(e) Cheffe ou chef de projet en génie civil - Infrastructures routières (80% à 100%) a CH.\n\nLe Service de la mobilité et de l'aménagement des espaces publics (MAP) est un acteur incontournable des enjeux liés au développement d'une mobilité durable et d'aménagements de qualité des espaces publics de la capitale vaudoise. Suivant les lignes directrices du programme de législature, il a pour missions principales d'aménager, de requalifier, d'exploiter, de sécuriser et d'entretenir les espaces publics urbains lausannois, ses rues et ses places, afin de contribuer à la qualité de vie citoyenne, d'assurer des prestations de qualité aux différent-e-s utilisateur-trice-s et de répondre aux enjeux sociétaux.\nL'employeur Ville de Lausanne vous offre un activite passionnant et varié dans un cadre de profession dynamique, une flexibilité du temps de travail afin de favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, ainsi que des prestations sociales de qualité.\nRole(s) principale(s)\nAssurer la planification de la maintenance du patrimoine routier et piloter les travaux d'entretien constructif du réseau lausannois, en assurant la coordination des enjeux transverses, le respect des coûts et délais, la sécurité, la communication et le bon déroulement des travaux\nPiloter une équipe de projet en assurant la communication, l'encadrement et le suivi rapproché des enjeux\nPiloter les prestations de mandataires spécialisés dans le cadre d'études spécifiques multidisciplinaires\nGérer les bases de données relatives à la gestion du patrimoine routier lausannois et s'assurer de leur mise à jour continue\nApporter l'expertise routière dans le cadre des projets et suivre l'évolution des pratiques et des recherches dans le domaine, notamment en lien avec le respect de l'environnement\nProfil\nMaster universitaire/EPF d'ingénieur-e en génie civil ou formation jugée équivalente\nFormation complémentaire en gestion de projet, un atout\nMinimum 3 années d'expérience professionnelle en gestion de projet de construction et/ou en entretien constructif routier, avec gestion de travaux en milieu urbain impliquant de multiples partenaires à coordonner\nConnaissances avérées des techniques générales de construction routière, des normes VSS et SIA, lois et règlements dans le domaine de la construction et du génie civil\nConnaissances basiques d'outils SIT, un atout\nConnaissances et implication dans le tissu économique et administratif romand, un atout\nCapacités d'anticipation, de planification, d'organisation et de contrôle\nAutonomie, esprit de décision\nSens de la négociation et aisance relationnelle\nLieu de metier\nRue du port franc 18 , 1001 Lausanne\nClasse salariale\n11\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nM. Mohammed Siwar, chef de la Section infrastructures urbaines, +41 21 315 54 03\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 03.08.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 38 55.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Secrétaire de la division (100%) chez Ville de Lausanne (CH).\n\nGrâce à des technologies innovantes, le Service de l'eau a pour perimetre d'approvisionner en eau potable Lausanne et 21 communes de la région lausannoise, ainsi que d'assurer l'évacuation des eaux de la ville de Lausanne et le traitement des eaux usées de son agglomération. Le service s'appuie sur la transversalité des savoir-faire et des compétences de ses 200 collaboratrices et collaborateurs pour garantir une excellente qualité de l'eau. La division du Contrôle de l'eau surveille la qualité de l'eau potable, des plages, des piscines et des cours d'eau et réalise l'autocontrôle analytique pour quelques 150 communes. Pour renforcer son équipe, le laboratoire du Service est a la recherche de une ou un secrétaire de la division.\nVous recherchez un poste proactif et varié? Alors n'hésitez pas à postuler!\nLa Ville de Lausanne vous offre un environnement stimulant. Vos compétences contribuent directement à la qualité de vie des Lausannoises et Lausannois.\nMission(s) principale(s)\nGérer l'ensemble des tâches administratives liées à la division du contrôle de l'eau-laboratoire (courriers, factures, bons de commandes, etc.)\nGérer la réception des échantillons des client-e-s internes et externes et veiller à leurs traitements\nRéaliser la saisie informatique des données pour l'ensemble de l'activité de la division\nRépondre et informer par téléphone les clients externes et internes, au sujet de la qualité de l'eau\nOrganiser les rendez-vous pour les prises d'échantillons\nProfil\nCFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent\nExpérience professionnelle dans le domaine du laboratoire (médical, analyse, ou autre), un atout\nIntérêt pour le domaine du contrôle de l'eau\nSens de l'organisation et rigueur dans le travail\nCapacité à travailler harmonieusement au sein d'une équipe engage\nMaîtrise des outils MS Office\nConditions spéciales\nCasier judiciaire vierge\nLieu de travail\nRoute de Lavaux 295, 1095 Lutry\nClasse salariale\n5\nEntrée en fonction\n1\ner\noctobre 2026 ou à convenir\nRenseignements\nM. Fereidoun Khajehnouri, chef de la division contrôle de l'eau, +41 21 315 99 21\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 02.08.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au + 41 21 315 85 19.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Ville de Lausanne ouvre un poste de Contremaîtresse ou contremaître électricité aux usines thermiques (80% à 100%) a CH.\n\nLes Services industriels de la Ville de Lausanne (SIL) proposent une palette complète de prestations multifluides qui répondent aux défis d'une société en constante mutation dans le respect de la durabilité et des engagements climatiques. Reconnus comme prestataire de référence sur nos zones de distribution, nous plaçons notre clientèle au centre de nos préoccupations. Ouverts aux changements, nous travaillons ensemble pour l'atteinte d'objectifs communs.\nPour le Service production, nous sommes a la cherche de un-e contremaître électricien-ne aux usines thermiques.\nNous vous offrons un poste de travail varié dans un environnement dynamique et collaboratif, avec des prestations sociales de qualité.\nMission(s) principale(s)\nAssurer l'entretien et l'exploitation des centrales de production du chauffage à distance\nGarantir la disponibilité de toutes nos installations de production et de distribution\nRemplacer le responsable de la Section électricité lors de ses absences (gestion de 3 personnes)\nOrganiser, superviser et contrôler les travaux de l'équipe\nTenir à jour la documentation électrique des installations\nS'assurer du respect des normes de sécurité en vigueur pour nos installations et veiller au respect des règles de sécurité et de santé au travail\nProfil\nCFC d'installateur-trice électricien-ne ou titre jugé équivalent\nCours de personnel de chaufferie et autorisation d'installer selon art. 13 OIBT, exigé ou disposé-e à le faire\nBrevet fédéral de thermiste, un atout\nMinimum 3 années d'expérience professionnelle sur un site industriel avec pratique du dépannage\nExpérience professionnelle dans le domaine de la production thermique, souhaité\nExpérience professionnelle avérée en conduite du personnel\nCapacité à réaliser son profession avec responsabilité et autonomie\nEsprit d'équipe, aisance relationnelle\nMaîtrise des outils MS Office et connaissances d'Autocad, GMAO\nConditions spéciales\nService de piquet\nPermis de conduire (cat. B)\nLieu de activite\nChemin de Pierre-de-Plan 6, 1003 Lausanne\nClasse salariale\n7\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nM. Joël Simon-Vermot, responsable de la Section électricité, +41 21 315 84 33\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 31.07.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler ? Contactez directement le service au +41 21 315 87 14.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Contremaîtresse ou contremaître électricité aux usines thermiques (80% à 100%) a CH.",
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    "description": "Ville de Lausanne recrute un(e) Responsable de la Section exploitation & télégestion (80% à 100%) a CH.\n\nLe Service production & solutions énergétiques des Services industriels de la Ville de Lausanne (SIL) recherche, une ou un responsable de section exploitation & télégestion afin de compléter son équipe. Active dans la thermique du bâtiment, la section a pour but d'assurer les activités de télégestion (le suivi, l'optimisation et la maintenance des organes d'automation de près de 300 installations de chauffage, ventilation et refroidissement) et l'exploitation des installations en contracting énergétique des SIL (sites de production d'eau glacée et sites de production de chaleur par géothermie). Vous souhaitez rejoindre une entreprise axée sur le développement durable, l'innovation et la qualité? Rejoignez-nous. Nous vous offrons un poste de travail varié dans un environnement proactif et collaboratif, une flexibilité du temps de travail, ainsi que des prestations sociales de qualité.\nMission(s) principale(s)\nGérer les ressources humaines de sa section (7 personnes)\nExploiter les installations de la division solutions énergétiques (SE)\nGérer les contrats et litiges et assurer la facturation des prestations correspondantes\nEffectuer le suivi financier de l'activité et analyser les interventions\nApporter son soutien au responsable de Division SE\nOrganiser et participer au service de piquet\nProfil\nBachelor HES d'ingénieur-e dans le domaine du chauffage ou titre jugé équivalent\nFormation certifiante en management d'équipe\n5 années d'expérience professionnelle dans l'exploitation d'installations techniques\nExpérience professionnelle avérée en gestion d'équipe\nConnaissances en technique CVS (chauffage, ventilation et sanitaire) et MCR (mesures, contrôle et régulation)\nLeadership reconnu, structuré-e avec une excellente capacité d'analyse et orienté-e résultats\nMaîtrise de SAP et d'un outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), par exemple Care Office et MS Office\nConditions spéciales\nPermis de conduire (cat. B)\nService de piquet (environ 4 semaines par année)\nRésider à moins de 30 minutes du lieu de emploi\nLieu de profession\nChemin de Pierre-de-Plan 6, 1005 Lausanne\nClasse salariale\n10\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nRenseignements\nM. Cédric Blondel, responsable de la Division SE, 021 315 87 14\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 24.07.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 87 14.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Ville de Lausanne ouvre un poste de Cheffe ou chef du Domaine finances et administration (100%) a CH.\n\nLe Service des écoles et du parascolaire (SEP) assure la mise à disposition et la gestion des infrastructures liées à la scolarité obligatoire ainsi que les prestations d'accueil parascolaire des élèves. Constitué de deux grands domaines de prestations: infrastructures et parascolaire, ainsi que de domaines transversaux, le SEP est le plus grand service de la Ville de Lausanne avec près de 1300 collaborateur-trice-s (permanent-e-s et auxiliaires) et un budget de plus de 130 millions et des investissements de près de 400 millions. Membre de la direction, vous participez au pilotage stratégique du Service et proposez à la Cheffe de service les orientations en matière de gestion et planification financière, ainsi que de gouvernance administrative.\nL'employeur Ville de Lausanne vous propose une role motivante, au service des enfants et des familles, un cadre de activite dynamique, une flexibilité du temps de travail afin de favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle ainsi que des prestations sociales de qualité.\nMission(s) principale(s)\nDiriger le Domaine finances et administration du SEP et contribuer aux orientations stratégiques du service\nAssurer le pilotage financier, administratif et informatique du service en garantissant une utilisation efficiente des ressources\nDévelopper les outils de contrôle de gestion, d'analyse et de prévision financière nécessaires au pilotage du service et à la prise de décision\nPiloter la planification financière des investissements, le suivi des financements et la gestion des subventions\nAssurer le suivi et l'optimisation des recettes liées aux prestations du Service, en collaboration avec le Réseau-L et les partenaires concernés\nConseiller la Cheffe de service et les chef-fe-s de domaine sur les enjeux financiers et les projets à impact budgétaire\nProfil\nMaster universitaire en économie ou en finances ou titre jugé équivalent\nMinimum 5 années d'expérience professionnelle en gestion financière dans un opportunite similaire, comprenant la conduite d'une équipe, au sein d'une organisation de taille importante\nExpérience professionnelle dans la gestion de projets stratégiques\nExcellentes qualités relationnelles, à l'aise dans les environnements complexes et très bonnes connaissances du fonctionnement de l'administration publique et des institutions\nVision stratégique et politique, esprit de décision\nExcellente compétences méthodologiques (analyse, synthèse, organisation) et rigueur\nAisance rédactionnelle et maîtrise des outils MS Office et de gestion de projets\nConditions spéciales\nCasiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)\nLieu de metier\nPlace Chauderon 9, 1003 Lausanne\nClasse salariale\n13\nEntrée en fonction\n1\ner\ndécembre 2026 ou à convenir\nRenseignements\nMme Barbara de Kerchove, Cheffe de Service, 021 315 64 62\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 03.08.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 68 45.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-07-07",
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    "title": "Assistantes socio-éducatives ou assistants socio-éducatifs - APEMS Val d'Angrogne (65% à 80%)",
    "description": "Poste a pourvoir : Assistantes socio-éducatives ou assistants socio-éducatifs - APEMS Val d'Angrogne (65% à 80%) -- CH -- Ville de Lausanne.\n\nL'APEMS du Val d'Angrogne accueille jusqu'à 60 enfants de la 1P à la 6P. Situé dans un cadre bucolique, niché dans un quartier familial et à 1km de l'école, il bénéficie d'une équipe pluridisciplinaire et mixte composée de 8 personnes.\nLa responsabilite en APEMS est axée sur le développement des habilités sociales des enfants à travers leur participation à la vie en collectivité. Les APEMS sont implantés au coeur des quartiers lausannois, proches des établissements scolaires. La mise en place de projets collectifs, le développement de partenariat avec les intervenant-e-s autour des enfants, la réflexion et la constitution en équipe de projets pédagogiques sont les actions essentielles qui viennent appuyer et soutenir l'accueil quotidien du groupe d'enfants.\nMission(s) principale(s)\nAssurer la prise en charge d'un groupe d'enfants en conformité avec la ligne pédagogique tout en maintenant la vision globale\nAccompagner le groupe d'enfants dans l'accomplissement des activités quotidiennes ainsi que dans la réalisation de leurs devoirs scolaires et promouvoir leur autonomie\nProposer une démarche d'accompagnement individualisée en lien avec les compétences à développer ou les besoins de l'enfant\nParticiper à l'organisation générale de la structure\nAssumer des tâches administratives spécifiques\nProfil\nCFC d'assistant-e socio-éducatf-ive\nAttestation de formateur-rice en groupe (FEE), un atout\n2-3 années d'expérience professionnelle dans le développement de projets et d'activités spécifiques\nBonnes connaissances des lieux d'accueils collectifs et des dynamiques de groupes\nCapacité à documenter son activitéÌ et celle du groupe d'enfants\nApte à développer un processus participatif au sein de son équipe et dans la collectivité d'enfants\nConditions spéciales\nCasiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)\nHoraires coupés du lundi au vendredi\nContrat avec activités durant les vacances scolaires\nClasse salariale\n5\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 21.07.2026 via le formulaire en ligne.\nEn cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au +41 21 315 64 34.\nAgences de recrutement s'abstenir s.v.p.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ville de Lausanne aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-07-05",
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    "title": "Educatrices ou éducateurs de l'enfance ou animatrices socioculturelles ou animateurs socioculturels - APEMS des Falaises (80% à 90%)",
    "description": "Ville de Lausanne recrute un(e) Educatrices ou éducateurs de l'enfance ou animatrices socioculturelles ou animateurs socioculturels - APEMS des Falaises (80% à 90%) a CH.\n\nL'APEMS des Falaises accueille jusqu'à 72 enfants de la 3P à la 6P. Ouvert en 2019, il est implanté dans un bâtiment moderne, au sein d'un quartier en plein essor, pensé pour les familles. A proximité de l'établissement scolaire et des transports publics, il offre un environnement de activite agréable, entre ville et nature.\nEn plein essor, le Domaine parascolaire cherche à se doter de personnes engagées et créatives afin de développer la fonction de ce champ récent du travail social. La mission en APEMS est axée sur le développement des habilités sociales des enfants à travers leur participation à la vie en collectivité. La mise en place de projets collectifs, le développement de partenariat avec les intervenant-e-s autour des enfants, la réflexion et la constitution en équipe de projets pédagogiques sont les actions essentielles qui viennent appuyer et soutenir l'accueil quotidien du groupe d'enfants.\nMission(s) principale(s)\nAssurer la prise en charge d'un groupe d'enfants en conformité avec le concept pédagogique tout en maintenant la vision globale\nAccompagner le groupe d'enfants dans l'accomplissement des activités quotidiennes ainsi que dans la réalisation de leurs devoirs scolaires et promouvoir leur autonomie\nProposer une démarche d'accompagnement individualisée en lien avec les compétences à développer ou les besoins de l'enfant\nParticiper à l'organisation générale de la structure\nAssumer des tâches administratives spécifiques\nProposer, gérer et documenter des projets impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes\nInclure les différentes parties prenantes dans l'accueil et l'éducation du groupe d'enfants\nProfil\nTitre d'éducateur-trice de l'enfance (HES ou ES) ou d'animateur-trice-s socioculturel-le (HES) reconnu selon le référentiel de compétences de la loi sur l'accueil de jour des enfants (LAJE)\nFormation complémentaire en tant que praticien-ne formateur-trice ou formateur-trice à la pratique professionnelle, un atout\nMinimum 2 années d'expérience professionnelle avec une collectivité d'enfants\nBonnes connaissances des lieux d'accueils collectifs et des dynamiques de groupes\nEsprit d'équipe, à l'aise dans les échanges avec les parents\nAutonomie et attitude responsable\nCapacités d'analyse, de synthèse et force de proposition ainsi que d'amélioration\nCapacité à documenter son activité et celle du groupe d'enfants\nApte à développer un processus participatif au sein de son équipe et dans la collectivité d'enfants\nConditions spéciales\nCasiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)\nHoraires coupés du lundi au vendredi\nContrat avec activités durant les vacances scolaires\nClasse salariale\n7\nEntrée en fonction\nDe suite ou à convenir\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 22.07.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler ? Contactez directement le service au +41 21 315 64 34.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Educatrices ou éducateurs de l'enfance ou animatrices socioculturelles ou animateurs socioculturels - APEMS des Falaises (80% à 90%) a CH.",
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    "title": "Educatrices ou éducateurs de l'enfance ou animatrices socioculturelles ou animateurs socioculturels - Parascolaire Béthusy (60% à 70%)",
    "description": "Offre d'emploi : Educatrices ou éducateurs de l'enfance ou animatrices socioculturelles ou animateurs socioculturels - Parascolaire Béthusy (60% à 70%) -- Ville de Lausanne, CH.\n\nLa structure Parascolaire de Béthusy recherche aujourd'hui la personne qui viendra compléter son équipe. Situé en dessus de l'arrêt de métro Ours, le parascolaire accueil quotidiennement une collectivité d'enfant âgés de 10 à 14 ans. Par votre engagement, votre sens des responsabilités et votre esprit d'équipe vous contribuez à la mise en oeuvre de projets pédagogiques ainsi qu'au développement d'activités favorisant l'autonomie, la socialisation et l'inclusion des enfants. Vous rejoindrez une structure dynamique, actuellement engagée dans le projet pilote sur l'aménagement du temps des pauses de midi, et participez activement à son évolution.\nEn plein essor, le Domaine parascolaire cherche à se doter de personnes engagées et créatives afin de développer la mission de ce champ récent du emploi social. La mise en place de projets collectifs, le développement de partenariat avec les intervenant-e-s autour des enfants, la réflexion et la constitution en équipe de projets pédagogiques sont les actions essentielles qui viennent appuyer et soutenir l'accueil quotidien du groupe d'enfants.\nNous recrutons pour la rentrée scolaire 2026, un-e éducateur-trice de l'enfance ou un-e animateur-trice socioculturel-le afin de compléter l'équipe.\nRole(s) principale(s)\nAssurer la prise en charge d'un groupe d'enfants en conformité avec le concept pédagogique tout en maintenant la vision globale\nAccompagner le groupe d'enfants dans l'accomplissement des activités quotidiennes ainsi que dans la réalisation de leurs devoirs scolaires et promouvoir leur autonomie\nProposer une démarche d'accompagnement individualisée en lien avec les compétences à développer ou les besoins de l'enfant\nParticiper à l'organisation générale de la structure\nAssumer des tâches administratives spécifiques\nProposer, gérer et documenter des projets impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes\nInclure les différentes parties prenantes dans l'accueil et l'éducation du groupe d'enfants\nProfil\nTitre d'éducateur-trice de l'enfance (HES ou ES) ou d'animateur-trice-s socioculturel-le (HES) reconnu selon le référentiel de compétences de la loi sur l'accueil de jour des enfants (LAJE)\nFormation complémentaire en tant que praticien-ne formateur-trice ou formateur-trice à la pratique professionnelle, un atout\nMinimum 2 années d'expérience professionnelle avec une collectivité d'enfants\nBonnes connaissances des lieux d'accueils collectifs et des dynamiques de groupes\nEsprit d'équipe, à l'aise dans les échanges avec les parents\nAutonomie et attitude responsable\nCapacités d'analyse, de synthèse et force de proposition ainsi que d'amélioration\nCapacité à documenter son activité et celle du groupe d'enfants\nApte à développer un processus participatif au sein de son équipe et dans la collectivité d'enfants\nConditions spéciales\nCasiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)\nHoraires coupés du lundi au vendredi\nContrat avec activités durant les vacances scolaires (70%)\nContrat sans activités durant les vacances scolaires, basé sur l'annualisation du temps de activite (60%)\nClasse salariale\n7\nEntrée en fonction\n10 août 2026 ou à convenir\nOffre\nMerci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 27.07.2026 via le formulaire en ligne.\nVous n'arrivez pas à postuler ? Contactez directement le service au +41 21 315 64 11.\nNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.\n\nRejoignez Ville de Lausanne et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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