Ville de Meyrin

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    "title": "Travailleuse sociale ou travailleur social en action sociale individuelle (CDD de novembre à décembre 2026 à 60%, avec possibilité de renouvellement)",
    "description": "La ville de Meyrin – dont le personnel s’élève à 950 membres - se distingue par son dynamisme, sa multiculturalité et la richesse de son tissu associatif et économique. Véritable centre urbain, Meyrin tend vers des objectifs de durabilité ainsi que de qualité de vie. La Ville compte une population de près de 27'500 personnes et offre plus de 33’000 emplois. Pour renforcer le pôle seniors de son service solidarités et cohésion sociale, dans le cadre d’un remplacement, la Ville recherche une ou un :\nTravailleuse sociale ou travailleur social en action sociale individuelle (CDD de novembre à décembre 2026 à 60%, avec possibilité de renouvellement)\nVotre mission :\nAu sein d’une équipe pluridisciplinaire de 40 personnes, vous assurez, avec vos trois collègues directs, l’accueil, l’évaluation et l’analyse de la situation des seniors sollicitant un soutien social communal. Selon les demandes, vous serez amenée ou amené à orienter, conseiller, soutenir les seniors dans leurs démarches administratives en vue de l’amélioration de leur situation et/ou de l’accès à leurs droits. Vous aurez à charge de co-construire, avec les personnes, la stratégie à mettre en place et évaluerez la pertinence de délivrer des prestations financières dans le respect des directives communales.\nVos tâches principales :\n•\nécouter, soutenir et accompagner de manière individualisée les seniors sollicitant librement le service ;\n•\nanalyser et évaluer les demandes ;\n•\neffectuer certains suivis à domicile ;\n•\nco-construire avec les personnes la stratégie d’action en vue d’une stabilisation de leur situation ;\n•\nréaliser des demandes de fonds, des dossiers pour le service des prestations complémentaires et autres actes administratifs ;\n•\ncollaborer avec les collègues de l’administration municipale ainsi qu’avec le réseau socio-sanitaire genevois.\nVotre profil :\n•\ndiplôme HETS, orientation service social souhaitée ou équivalent ;\n•\nexpérience professionnelle dans le domaine social souhaitée ;\n•\nbonne connaissance du public senior et du réseau socio-sanitaire genevois ;\n•\ncapacité à travailler de façon autonome, en équipe et en réseau ;\n•\naisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques ;\n•\ncapacité à prendre des initiatives et aptitudes organisationnelles élevées ;\n•\nsens relationnel développé, empathie et diplomatie ;\n•\nautres langues que le français, un atout.\nNotre offre :\n•\nintégration à une équipe de professionnelles et professionnels se soumettant à un questionnement critique continu en vue de bonifier leurs missions et outils de travail ;\n•\nprestations sociales avantageuses d'une administration publique ;\n•\n5 semaines de vacances ;\n•\nune rémunération en classe I selon la\ngrille de traitement\nde la ville.\nEntrée en fonction :\n1er novembre 2026.\nCe poste vous intéresse :\nNous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et des certificats de travail) sur\nwww.meyrin.ch/emploi\nd’ici au dimanche 4 octobre 2026 inclus.\nNous privilégions les dossiers électroniques afin de respecter l’environnement et dans l’optique d’assurer un traitement efficace des candidatures. Sauf demande expresse, les dossiers reçus sous format papier et électronique seront détruits.",
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    "title": "Travailleuse sociale ou travailleur social en action sociale individuelle (CDD de novembre à décembre 2026 à 60%, avec possibilité de renouvellement)",
    "description": "Ville de Meyrin est a la recherche d'un(e) Travailleuse sociale ou travailleur social en action sociale individuelle (CDD de novembre à décembre 2026 à 60%, avec possibilité de renouvellement) pour son site de CH.\n\nLa ville de Meyrin – dont le personnel s’élève à 950 membres - se distingue par son dynamisme, sa multiculturalité et la richesse de son tissu associatif et économique. Véritable centre urbain, Meyrin tend vers des objectifs de durabilité ainsi que de qualité de vie. La Ville compte une population de près de 27'500 personnes et offre plus de 33’000 emplois. Pour renforcer le pôle seniors de son service solidarités et cohésion sociale, dans le cadre d’un remplacement, la Ville recherche une ou un :\nTravailleuse sociale ou travailleur social en action sociale individuelle\n(CDD de novembre à décembre 2026 à 60%, avec possibilité de renouvellement)\nVotre mission :\nAu sein d’une équipe pluridisciplinaire de 40 personnes, vous assurez, avec vos trois collègues directs, l’accueil, l’évaluation et l’analyse de la situation des seniors sollicitant un soutien social communal. Selon les demandes, vous serez amenée ou amené à orienter, conseiller, soutenir les seniors dans leurs démarches administratives en vue de l’amélioration de leur situation et/ou de l’accès à leurs droits. Vous aurez à charge de co-construire, avec les personnes, la stratégie à mettre en place et évaluerez la pertinence de délivrer des prestations financières dans le respect des directives communales.\nVos tâches principales :\n•\nécouter, soutenir et accompagner de manière individualisée les seniors sollicitant librement le service ;\n•\nanalyser et évaluer les demandes ;\n•\neffectuer certains suivis à domicile ;\n•\nco-construire avec les personnes la stratégie d’action en vue d’une stabilisation de leur situation ;\n•\nréaliser des demandes de fonds, des dossiers pour le service des prestations complémentaires et autres actes administratifs ;\n•\ncollaborer avec les collègues de l’administration municipale ainsi qu’avec le réseau socio-sanitaire genevois.\nVotre profil :\n•\ndiplôme HETS, orientation service social souhaitée ou équivalent ;\n•\nexpérience professionnelle dans le domaine social souhaitée ;\n•\nbonne connaissance du public senior et du réseau socio-sanitaire genevois ;\n•\ncapacité à travailler de façon autonome, en équipe et en réseau ;\n•\naisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques ;\n•\ncapacité à prendre des initiatives et aptitudes organisationnelles élevées ;\n•\nsens relationnel développé, empathie et diplomatie ;\n•\nautres langues que le français, un atout.\nNotre offre :\n•\nintégration à une équipe de professionnelles et professionnels se soumettant à un questionnement critique continu en vue de bonifier leurs missions et outils de travail ;\n•\nprestations sociales avantageuses d'une administration publique ;\n•\n5 semaines de vacances ;\n•\nune rémunération en classe I selon la\ngrille de traitement\nde la ville.\nEntrée en fonction :\n1er novembre 2026.\nCe poste vous intéresse :\nNous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et des certificats de travail) sur\nwww.meyrin.ch/emploi\nd’ici au dimanche 4 octobre 2026 inclus.\nNous privilégions les dossiers électroniques afin de respecter l’environnement et dans l’optique d’assurer un traitement efficace des candidatures. Sauf demande expresse, les dossiers reçus sous format papier et électronique seront détruits.\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-23",
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    "title": "Régisseuse ou régisseur événementiel à 70%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Régisseuse ou régisseur événementiel à 70% chez Ville de Meyrin (CH).\n\nLa ville de Meyrin – dont le personnel s’élève à 950 membres - se distingue par son dynamisme, sa multiculturalité et la richesse de son tissu associatif et économique. Véritable centre urbain, Meyrin tend vers des objectifs de durabilité ainsi que de qualité de vie. La Ville compte une population de près de 27'500 personnes et offre plus de 33’000 emplois. Pour renforcer son service communication et affaires économique, la Ville recherche une ou un :\nRégisseuse ou régisseur événementiel\nà 70%\nVotre mission :\nCoordonner et/ou mettre en œuvre les aspects logistiques et techniques des événements (majoritairement de petite envergure avec 3 grands événements par année) en collaboration avec les 15 services de l’administration et en assurer la faisabilité technique avec l’appui éventuel de prestataires externes.\nVos activités principales :\n•\nsur la base d’un mandat d’un service communal, déterminer les besoins en matériel, en ressources et en prestataires externes, en cohérence avec le budget alloué ;\n•\neffectuer les démarches pour réserver ou commander le matériel et les ressources nécessaires pour la période convenue ;\n•\nassurer la réception ou, si nécessaire, le transport du matériel dans les délais convenus et contrôler la conformité du matériel commandé ;\n•\nassurer la coordination et le suivi du montage, de l’installation, des aspects techniques et logistiques liés à l’événement et en contrôler le bon fonctionnement ;\n•\nassurer la coordination et le suivi du démontage du matériel utilisé ;\n•\ntransmettre au service demandeur toutes les informations nécessaires à la facturation ;\n•\ntenir à jour le calendrier des événements inter-services et mettre à jour la procédure ainsi qu’une liste des activités à faire lors de l’organisation d’un événement ;\n•\ntenir à jour l’inventaire du matériel directement sous sa responsabilité et en assurer l’entretien.\nVotre profil :\n•\nformation certifiée dans le domaine de l’audiovisuel ou/et en logistique, ou équivalent ;\n•\nexpérience professionnelle dans le domaine de la sonorisation, de la lumière, de la projection et de la coordination d’événements ;\n•\n3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;\n•\nmaîtrise du français courant ;\n•\nesprit orienté solutions, responsable et capable de prendre des initiatives à bon escient ;\n•\nsens de l’organisation, flexible et sachant travailler de manière autonome, tout en développant une bonne collaboration avec les deux autres régisseurs événementiels ;\n•\navoir le sens du service et savoir faire preuve d’entregent ;\n•\nbonne condition physique ; permis de conduire indispensable, capacité à conduire une voiture à boîte manuelle ;\n•\nà l’aise avec les outils informatiques usuels ;\n•\nflexible par rapport aux horaires (irréguliers, en soirée et le week-end).\nNotre offre :\n•\nopportunité d’exercer un travail varié, permettant de nombreux contacts, et de participer à des projets intéressants, sollicitant la créativité, avec une autonomie de travail appréciable, au sein d’une équipe dynamique ;\n•\n5 semaines de vacances ;\n•\npossibilités de formation continue.\nEntrée en fonction :\ndès que possible ou à convenir\nCe poste vous intéresse :\nNous attendons votre dossier complet sur\nwww.meyrin.ch/emploi\n(lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) d’ici au\nmercredi 23 septembre 2026\ncompris.\nNous privilégions les dossiers électroniques afin de respecter l’environnement et dans l’optique d’assurer un traitement efficace des candidatures. Sauf demande expresse, les dossiers reçus sous format papier et électronique seront détruits.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-09-20",
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    "title": "Régisseuse ou régisseur événementiel à 70%",
    "description": "La ville de Meyrin – dont le personnel s’élève à 950 membres - se distingue par son dynamisme, sa multiculturalité et la richesse de son tissu associatif et économique. Véritable centre urbain, Meyrin tend vers des objectifs de durabilité ainsi que de qualité de vie. La Ville compte une population de près de 27'500 personnes et offre plus de 33’000 emplois. Pour renforcer son service communication et affaires économique, la Ville recherche une ou un :\nRégisseuse ou régisseur événementiel à 70%\nVotre mission :\nCoordonner et/ou mettre en œuvre les aspects logistiques et techniques des événements (majoritairement de petite envergure avec 3 grands événements par année) en collaboration avec les 15 services de l’administration et en assurer la faisabilité technique avec l’appui éventuel de prestataires externes.\nVos activités principales :\n•\nsur la base d’un mandat d’un service communal, déterminer les besoins en matériel, en ressources et en prestataires externes, en cohérence avec le budget alloué ;\n•\neffectuer les démarches pour réserver ou commander le matériel et les ressources nécessaires pour la période convenue ;\n•\nassurer la réception ou, si nécessaire, le transport du matériel dans les délais convenus et contrôler la conformité du matériel commandé ;\n•\nassurer la coordination et le suivi du montage, de l’installation, des aspects techniques et logistiques liés à l’événement et en contrôler le bon fonctionnement ;\n•\nassurer la coordination et le suivi du démontage du matériel utilisé ;\n•\ntransmettre au service demandeur toutes les informations nécessaires à la facturation ;\n•\ntenir à jour le calendrier des événements inter-services et mettre à jour la procédure ainsi qu’une liste des activités à faire lors de l’organisation d’un événement ;\n•\ntenir à jour l’inventaire du matériel directement sous sa responsabilité et en assurer l’entretien.\nVotre profil :\n•\nformation certifiée dans le domaine de l’audiovisuel ou/et en logistique, ou équivalent ;\n•\nexpérience professionnelle dans le domaine de la sonorisation, de la lumière, de la projection et de la coordination d’événements ;\n•\n3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;\n•\nmaîtrise du français courant ;\n•\nesprit orienté solutions, responsable et capable de prendre des initiatives à bon escient ;\n•\nsens de l’organisation, flexible et sachant travailler de manière autonome, tout en développant une bonne collaboration avec les deux autres régisseurs événementiels ;\n•\navoir le sens du service et savoir faire preuve d’entregent ;\n•\nbonne condition physique ; permis de conduire indispensable, capacité à conduire une voiture à boîte manuelle ;\n•\nà l’aise avec les outils informatiques usuels ;\n•\nflexible par rapport aux horaires (irréguliers, en soirée et le week-end).\nNotre offre :\n•\nopportunité d’exercer un travail varié, permettant de nombreux contacts, et de participer à des projets intéressants, sollicitant la créativité, avec une autonomie de travail appréciable, au sein d’une équipe dynamique ;\n•\n5 semaines de vacances ;\n•\npossibilités de formation continue.\nEntrée en fonction :\ndès que possible ou à convenir\nCe poste vous intéresse :\nNous attendons votre dossier complet sur\nwww.meyrin.ch/emploi\n(lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) d’ici au\nmercredi 23 septembre 2026\ncompris.\nNous privilégions les dossiers électroniques afin de respecter l’environnement et dans l’optique d’assurer un traitement efficace des candidatures. Sauf demande expresse, les dossiers reçus sous format papier et électronique seront détruits.",
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    "title": "Responsable d’équipe patrouilles scolaires (à 75%)",
    "description": "La ville de Meyrin – dont le personnel s’élève à 950 membres – se distingue par son dynamisme, sa multiculturalité et la richesse de son tissu associatif et économique. Véritable centre urbain, Meyrin allie durabilité et qualité de vie. La Ville a une population de près de 27’500 personnes et offre près de 33'000 emplois.\nLe domaine public et stationnement a pour objectif de veiller à la bonne cohabitation entre tous les usagers de l'espace public. L’équipe est composée des agents du domaine public qui accompagnent les occupations et de 25 patrouilleuses scolaires qui assurent la sécurité aux abords des écoles. Afin de renforcer l’unité des patrouilles scolaires, la ville de Meyrin recherche une ou un :\nResponsable d’équipe patrouilles scolaires (à 75%)\nVos missions :\nvous assurez par votre posture préventive la sécurité des enfants sur le chemin de l’école, qui traversent sur des passages pour piétons, à l’entrée et à la sortie des classes ;\nvous êtes manager de proximité d’une équipe de 25 patrouilleuses scolaires et conduisez l’équipe en incarnant un management fondé sur la responsabilisation, l’exemplarité et la confiance ;\nVos activités principales :\nplanifier, organiser, diriger et coordonner l’activité quotidienne des patrouilleuses ;\ngérer l’évolution du personnel (recrutements, entretiens, gestion des conflits, etc.) et veiller à leur bien-être ;\nreprésenter l’unité patrouilles scolaires et être la personne de contact auprès des parents des écoliers et toute autre public concerné ;\nassurer le remplacement des patrouilleuses scolaires absentes en cas de nécessité ;\ncontribuer à l’analyse régulière de l’activité de sécurisation du chemin écolier ;\ncollaborer étroitement avec les agents du domaine public et de la police municipale.\nHoraires et congés :\ntravail à temps partiel à 75% (équivalent 30 heures par semaine) réparti du lundi au vendredi sauf période de vacances scolaires.\nPrésence obligatoire dès 6h30 ainsi que durant les quatre plages horaires de plantons (07h30-08h30, 11h00-11h30, 13h10-14h05, 16h00-16h30) ;\nles congés doivent être pris exclusivement pendant les vacances scolaires.\nVotre profil :\nune première expérience significative d’au moins une année dans la gestion d’équipe ;\nen raison des horaires fractionnés, une résidence à Meyrin ou dans les communes limitrophes est souhaitée ;\nfrançais langue maternelle ou bilingue ; très bonnes compétences orales et rédactionnelles ;\nappétence pour le travail de terrain en extérieur et capacité à exercer en toutes conditions météorologiques ;\nesprit d’équipe, ponctualité, sens des responsabilités, attitude positive ;\naisance relationnelle, capacité à susciter l’adhésion et à gérer les conflits ;\nmaîtrise des outils MS-Office ;\nCFC ou titre jugé équivalent. La ou le titulaire devra suivre la formation de patrouilleuse ou patrouilleur scolaire dispensée par la brigade d’éducation et de prévention de la Police cantonale ;\nen raison du contact avec des enfants qu’exige ce poste, des extraits du casier judiciaire, un certificat de l’office des poursuites et un certificat de bonne vie et mœurs seront exigés.\nNotre offre :\nvous intégrez une équipe multiculturelle et engagée dans un environnement de travail exigeant, autonome et bienveillant.\nvous bénéficiez des prestations d’une collectivité publique et de conditions d’engagements attractives (5 semaines de vacances, opportunité de formation continue, etc.).\nclasse salariale en cours d’évaluation. Le taux d’activité sera susceptible d’évoluer.\nEntrée en fonction : 1er janvier 2027\nou à convenir.\nCe poste vous intéresse :\nNous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et des certificats de travail) sur\nwww.meyrin.ch/emploi\nd’ici au\ndimanche\n6 septembre\n2026\ncompris.\nNous privilégions les dossiers électroniques afin de respecter l’environnement et dans l’optique d’assurer un traitement efficace des candidatures. Sauf demande expresse, les dossiers reçus sous format papier et électronique seront détruits à l’issue du processus de recrutement.",
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    "title": "Technicienne ou technicien support dans les systèmes d'information en CDD",
    "description": "La ville de Meyrin – dont le personnel s’élève à près de 950 membres – se distingue par son dynamisme, sa multiculturalité et la richesse de son tissu associatif et économique. Véritable centre urbain, Meyrin allie durabilité et qualité de vie. La Ville a une population de près de 27’500 personnes et offre près de 33’000 emplois. Afin de renforcer son service des systèmes d’information, dans le cadre d’un remplacement, la Ville recherche une ou un :\nTechnicienne ou technicien support dans les systèmes d'information en CDD\nVotre mission :\nVous assurez l’installation et la garantie de fonctionnement des équipements informatiques et/ou téléphoniques (matériels et logiciels) dans le cadre de projets. À la demande des utilisatrices et des utilisateurs ou à travers des moyens de surveillance, vous garantissez la maintenance (à distance ou sur site) de ces équipements et traitez les incidents et les nouvelles demandes. Vous appréhendez l’informatique sous l’angle des enjeux environnementaux, sociaux et économiques pour construire un système d’information (éco)responsable et aidez l’administration à évoluer vers des modèles plus agiles grâce au numérique.\nVos activités principales :\nacquérir, préparer et installer le matériel informatique et les logiciels (bureautique, applications standards et métier) ;\ndéployer le matériel sur les places de travail ;\npasser les commandes, vérifier la réception du matériel (matériel informatique et fournitures) ;\nconfigurer les profils des utilisateurs (compte AD, messagerie, répertoire, liens, etc.) ;\nattribuer et gérer les privilèges d’accès en conformité avec les normes définies ;\nassister et conseiller les utilisateurs en cas de questions, pannes ou dysfonctionnements ;\ndiagnostiquer et résoudre rapidement les pannes, le cas échéant, transmettre les demandes aux partenaires ou aux fournisseurs ;\nmettre à jour les procédures internes et celles destinées aux utilisateurs ;\nproduire les documents techniques ;\ngérer les services déjà actifs pour garantir leur maintien en condition opérationnelle et leur exploitabilité.\nVotre profil :\nmaturité professionnelle en informatique avec 5 ans d’expérience ou brevet fédéral en informatique avec 3 ans d’expérience ou formation jugée équivalente ;\nposséder une certification ITIL, un atout ;\navoir de bonnes connaissances générales sur les différents métiers de l’informatique (desktop, infrastructure, sécurité, intégration applicative, etc.) et leur concept ;\navoir une capacité d’analyse et d’organisation, particulièrement pour la prise en main de nouveaux logiciels ;\ndisposer d’une bonne expression tant orale qu’écrite, savoir faire preuve d’entregent, posséder une certaine capacité à convaincre, être capable de vulgariser les différentes notions informatiques ;\nêtre capable de comprendre rapidement les enjeux, disposer d’un sens pragmatique et avoir une appétence aux changements ;\nlangues : parfaite maîtrise du français, niveau intermédiaire en anglais et niveau intermédiaire en allemand, un atout ;\nêtre irréprochable en termes de confidentialité ;\navoir le sens du service public ;\nêtre titulaire du permis de conduire.\nNotre offre :\nune rémunération en classe H selon la\ngrille des traitements\nde la Ville (sans 13ème salaire) ;\nservice en mutation et aux challenges variés ;\ninfrastructure technologique à faire évoluer ;\néquipe à taille humaine engagée et dynamique ;\n5 semaines de vacances ;\nprestations sociales avantageuses d’une administration publique.\nDurée de la mission :\ndès que possible au 31 janvier 2027, renouvellement possible.\nCe poste vous intéresse ?\nNous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et des certificats de travail) sur\nwww.meyrin.ch/emploi\nd’ici au dimanche 30 août 2026 compris. Nous privilégions les dossiers électroniques afin de respecter l’environnement et dans l’optique d’assurer un traitement efficace des candidatures. Sauf demande expresse, les dossiers reçus sous format papier et électronique seront détruits",
    "datePosted": "2026-08-20",
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    "title": "Responsable d’équipe patrouilles scolaires (à 75%)",
    "description": "La ville de Meyrin – dont le personnel s’élève à 950 membres – se distingue par son dynamisme, sa multiculturalité et la richesse de son tissu associatif et économique. Véritable centre urbain, Meyrin allie durabilité et qualité de vie. La Ville a une population de près de 27’500 personnes et offre près de 33'000 emplois.\nLe domaine public et stationnement a pour objectif de veiller à la bonne cohabitation entre tous les usagers de l'espace public. L’équipe est composée des agents du domaine public qui accompagnent les occupations et de 25 patrouilleuses scolaires qui assurent la sécurité aux abords des écoles. Afin de renforcer l’unité des patrouilles scolaires, la ville de Meyrin recherche une ou un :\nResponsable d’équipe patrouilles scolaires (à 75%)\nVos missions :\nvous assurez par votre posture préventive la sécurité des enfants sur le chemin de l’école, qui traversent sur des passages pour piétons, à l’entrée et à la sortie des classes ;\nvous êtes manager de proximité d’une équipe de 25 patrouilleuses scolaires et conduisez l’équipe en incarnant un management fondé sur la responsabilisation, l’exemplarité et la confiance ;\nVos activités principales :\nplanifier, organiser, diriger et coordonner l’activité quotidienne des patrouilleuses ;\ngérer l’évolution du personnel (recrutements, entretiens, gestion des conflits, etc.) et veiller à leur bien-être ;\nreprésenter l’unité patrouilles scolaires et être la personne de contact auprès des parents des écoliers et toute autre public concerné ;\nassurer le remplacement des patrouilleuses scolaires absentes en cas de nécessité ;\ncontribuer à l’analyse régulière de l’activité de sécurisation du chemin écolier ;\ncollaborer étroitement avec les agents du domaine public et de la police municipale.\nHoraires et congés :\ntravail à temps partiel à 75% (équivalent 30 heures par semaine) réparti du lundi au vendredi sauf période de vacances scolaires.\nPrésence obligatoire dès 6h30 ainsi que durant les quatre plages horaires de plantons (07h30-08h30, 11h00-11h30, 13h10-14h05, 16h00-16h30) ;\nles congés doivent être pris exclusivement pendant les vacances scolaires.\nVotre profil :\nune première expérience significative d’au moins une année dans la gestion d’équipe ;\nen raison des horaires fractionnés, une résidence à Meyrin ou dans les communes limitrophes est souhaitée ;\nfrançais langue maternelle ou bilingue ; très bonnes compétences orales et rédactionnelles ;\nappétence pour le travail de terrain en extérieur et capacité à exercer en toutes conditions météorologiques ;\nesprit d’équipe, ponctualité, sens des responsabilités, attitude positive ;\naisance relationnelle, capacité à susciter l’adhésion et à gérer les conflits ;\nmaîtrise des outils MS-Office ;\nCFC ou titre jugé équivalent. La ou le titulaire devra suivre la formation de patrouilleuse ou patrouilleur scolaire dispensée par la brigade d’éducation et de prévention de la Police cantonale ;\nen raison du contact avec des enfants qu’exige ce poste, des extraits du casier judiciaire, un certificat de l’office des poursuites et un certificat de bonne vie et mœurs seront exigés.\nNotre offre :\nvous intégrez une équipe multiculturelle et engagée dans un environnement de travail exigeant, autonome et bienveillant.\nvous bénéficiez des prestations d’une collectivité publique et de conditions d’engagements attractives (5 semaines de vacances, opportunité de formation continue, etc.).\nclasse salariale en cours d’évaluation. Le taux d’activité sera susceptible d’évoluer.\nEntrée en fonction : 1er janvier 2027\nou à convenir.\nCe poste vous intéresse :\nNous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et des certificats de travail) sur\nwww.meyrin.ch/emploi\nd’ici au\ndimanche\n6 septembre\n2026\ncompris.\nNous privilégions les dossiers électroniques afin de respecter l’environnement et dans l’optique d’assurer un traitement efficace des candidatures. Sauf demande expresse, les dossiers reçus sous format papier et électronique seront détruits à l’issue du processus de recrutement.",
    "datePosted": "2026-08-14",
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    "description": "Ville de Meyrin est a la recherche d'un(e) Responsable d’équipe patrouilles scolaires (à 75%) pour son site de CH.\n\nLa ville de Meyrin – dont le personnel s’élève à 950 membres – se distingue par son dynamisme, sa multiculturalité et la richesse de son tissu associatif et économique. Véritable centre urbain, Meyrin allie durabilité et qualité de vie. La Ville a une population de près de 27’500 personnes et offre près de 33'000 emplois.\nLe domaine public et stationnement a pour objectif de veiller à la bonne cohabitation entre tous les usagers de l'espace public. L’équipe est composée des agents du domaine public qui accompagnent les occupations et de 25 patrouilleuses scolaires qui assurent la sécurité aux abords des écoles. Afin de renforcer l’unité des patrouilles scolaires, la ville de Meyrin recherche une ou un :\nResponsable d’équipe patrouilles scolaires\n(à 75%)\nVos missions :\n• vous assurez par votre posture préventive la sécurité des enfants sur le chemin de l’école, qui traversent sur des passages pour piétons, à l’entrée et à la sortie des classes ;\n• vous êtes manager de proximité d’une équipe de 25 patrouilleuses scolaires et conduisez l’équipe en incarnant un management fondé sur la responsabilisation, l’exemplarité et la confiance ;\nVos activités principales :\n• planifier, organiser, diriger et coordonner l’activité quotidienne des patrouilleuses ;\n• gérer l’évolution du personnel (recrutements, entretiens, gestion des conflits, etc.) et veiller à leur bien-être ;\n• représenter l’unité patrouilles scolaires et être la personne de contact auprès des parents des écoliers et toute autre public concerné ;\n• assurer le remplacement des patrouilleuses scolaires absentes en cas de nécessité ;\n• contribuer à l’analyse régulière de l’activité de sécurisation du chemin écolier ;\n• collaborer étroitement avec les agents du domaine public et de la police municipale.\nHoraires et congés :\n• activite à temps partiel à 75% (équivalent 30 heures par semaine) réparti du lundi au vendredi sauf période de vacances scolaires.\nPrésence obligatoire dès 6h30 ainsi que durant les quatre plages horaires de plantons (07h30-08h30, 11h00-11h30, 13h10-14h05, 16h00-16h30) ;\n• les congés doivent être pris exclusivement pendant les vacances scolaires.\nVotre profil :\n• une première expérience significative d’au moins une année dans la gestion d’équipe ;\n• en raison des horaires fractionnés, une résidence à Meyrin ou dans les communes limitrophes est souhaitée ;\n• français langue maternelle ou bilingue ; très bonnes compétences orales et rédactionnelles ;\n• appétence pour le travail de terrain en extérieur et capacité à exercer en toutes conditions météorologiques ;\n• esprit d’équipe, ponctualité, sens des responsabilités, attitude positive ;\n• aisance relationnelle, capacité à susciter l’adhésion et à gérer les conflits ;\n• maîtrise des outils MS-Office ;\n• CFC ou titre jugé équivalent. La ou le titulaire devra suivre la formation de patrouilleuse ou patrouilleur scolaire dispensée par la brigade d’éducation et de prévention de la Police cantonale ;\n• en raison du contact avec des enfants qu’exige ce poste, des extraits du casier judiciaire, un certificat de l’office des poursuites et un certificat de bonne vie et mœurs seront exigés.\nNotre offre :\n• vous intégrez une équipe multiculturelle et engagée dans un environnement de travail exigeant, autonome et bienveillant.\n• vous bénéficiez des prestations d’une collectivité publique et de conditions d’engagements attractives (5 semaines de vacances, opportunité de formation continue, etc.).\n• classe salariale en cours d’évaluation. Le taux d’activité sera susceptible d’évoluer.\nEntrée en fonction : 1er janvier 2027\nou à convenir.\nCe poste vous intéresse :\nNous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et des certificats de travail) sur\nwww.meyrin.ch/emploi\nd’ici au\ndimanche\n6 septembre\n2026\ncompris.\nNous privilégions les dossiers électroniques afin de respecter l’environnement et dans l’optique d’assurer un traitement efficace des candidatures. Sauf demande expresse, les dossiers reçus sous format papier et électronique seront détruits à l’issue du processus de recrutement.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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