Ville de Nyon

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    "title": "Aide socio-éducatif/ive à 50% (annualisé)",
    "description": "Dans le cadre de son développement, Ville de Nyon recrute un(e) Aide socio-éducatif/ive à 50% (annualisé) basé(e) à 1260 Nyon.\n\nVille de Nyon est un acteur majeur du numérique en Suisse. Dans le cadre de son expansion, l'entreprise renforce ses effectifs.\n\nVos responsabilités au quotidien incluront :\n\n• Élaborer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n• Analyser les besoins métier et proposer des solutions techniques adaptées\n• Assurer la veille technologique et contribuer à l'amélioration continue\n• Rédiger la documentation technique et fonctionnelle\n• Gérer les environnements de développement, test et production\n\nNous cherchons un(e) candidat(e) disposant des atouts suivants :\n\n• Niveau de scolarité obligatoire ou attestation professionnelle de 2 ans auprès des enfants ;\n• Quelques années d’parcours professionnel avec des enfants (en APEMS un atout) ;\n• Capacité à proposer et mettre en œuvre des démarches éducatives ;\n• Capacité à intervenir en situations d’urgence ;\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Expérience confirmée dans un rôle similaire\n\nEn rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :\n\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n• Formation continue et certification prise en charge\n• Salaire compétitif selon expérience\n• Assurances sociales complètes\n\nN'attendez pas — rejoignez Ville de Nyon et donnez un nouvel élan à votre carrière.",
    "datePosted": "2026-06-09",
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    "title": "Educateur·trice ES/HES à 60%",
    "description": "Ville de Nyon recherche un(e) Educateur·trice ES/HES à 60% pour renforcer ses équipes à Nyon.\n\nActeur dynamique dans le domaine informatique, Ville de Nyon poursuit sa croissance et recrute.\n\nAu cœur de l'équipe informatique, vous prendrez en main :\n\n• Développer et maintenir des applications robustes et scalables\n• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n• Analyser les besoins métier et proposer des solutions techniques adaptées\n• Assurer la veille technologique et contribuer à l'amélioration continue\n• Rédiger la documentation technique et fonctionnelle\n• Administrer les environnements de développement, test et production\n\nVotre candidature retiendra notre attention si vous possédez :\n\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Parcours professionnel confirmée dans un rôle similaire\n• Maîtrise des langages et frameworks modernes\n• Bonne connaissance des méthodologies agile/Scrum\n• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement\n• Autonomie et sens des responsabilités\n\nEn rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :\n\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n• Formation continue et certification prise en charge\n• Compensation compétitif selon expérience\n• Assurances sociales complètes\n\nCe poste correspond à votre profil ? Candidatez en quelques clics.",
    "datePosted": "2026-06-08",
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    "title": "Aide socio-éducatif/ive à 80%",
    "description": "Poste a pourvoir : Aide socio-éducatif/ive à 80% -- Nyon -- Ville de Nyon.\n\nPrésent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Afin de compléter une équipe, les unités d’accueil pour écoliers (UAPE) recherche un/e :\nAide socio-éducatif/ive à 80%\nqui aura pour principales missions de seconder l’équipe éducative dans l’accompagnement des enfants de l’unité d’accueil pour écoliers (UAPE) hors des périodes scolaires, en garantissant leur sécurité physique et morale, et en partenariat avec les familles.\nMissions principales\n•\nAssurer l’encadrement des enfants fréquentant l’UAPE sous supervision.\n•\nS’intégrer dans le quotidien de la structure.\n•\nConnaître les règles de vie de l’institution et les transmettre si nécessaire.\n•\nAccompagner l’équipe éducative dans la mise en place d’activités pédagogiques.\n•\nTransmettre à l’équipe ses observations sur l’enfant.\n•\nParticiper à la bonne cohésion d’équipe.\n•\nCollaborer avec les éducateurs/trices de l’enfance et les assistants/tes socio-éducatifs/ives en respectant le cadre de référence.\n•\nAdhérer au projet pédagogique de l’institution et participer à son évolution.\nVotre profil\n•\nNiveau de scolarité obligatoire ou attestation professionnelle de 2 ans auprès des enfants ;\n•\nQuelques années d’expérience avec des enfants (en UAPE un atout) ;\n•\nCapacité à proposer et mettre en œuvre des démarches éducatives ;\n•\nCapacité à intervenir en situations d’urgence ;\n•\nCapacité à développer un partenariat avec les familles ;\n•\nAptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des différentes situations rencontrées sur le terrain ;\n•\nSens de la communication.\nEntrée en fonction\n: 1er août 2026 ou à convenir\nDélai de postulation\n: 13 juin 2026\nCahier des charges\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.\nA noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-06-04",
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    "title": "Assistant·e socio-éducatif·ve à 80 %",
    "description": "Nouvelle opportunite : Assistant·e socio-éducatif·ve à 80 % chez Ville de Nyon (Nyon).\n\nPrésent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Pour compléter ses équipes au sein d'une UAPE de la Ville de Nyon, nous recrutons un·e :\nAssistant·e socio-éducatif·ve à 80 %\nqui aura pour principales missions d’accompagner et suivre le développement des enfants en structures parascolaires hors des périodes scolaires en garantissant leur sécurité physique et morale et ce, en partenariat avec les familles.\nMissions principales :\n•\nAssurer l'encadrement des enfants fréquentant les structures\n•\nTransmettre les règles de vie de l'institution et en assurer le respect\n•\nPlanifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec l'équipe\n•\nMettre en place des activités soutenues par des objectifs pédagogiques\n•\nPrendre en compte les besoins spécifiques de l'enfant dans la collectivité en vue de son évolution\n•\nAdhérer au projet pédagogique de la structure d'accueil et participer à son évolution en étant force de proposition\nProfil :\n•\nCFC d’assistant·e·socio-éducatif·ve ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI)\n•\nAptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain\n•\nAptitude à travailler en équipe\n•\nFaculté d’adaptation\n•\nEsprit créatif\n•\nCapacité à gérer les situations d’urgence\nEntrée en fonction :\n1er août 2026\nDélai de postulation :\n13 juin 2026\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser\nvotre dossier complet via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).\nÀ noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\nCahier des charges\n10, place du Château 1260 Nyon\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-06-04",
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    "title": "Educateur·trice ES/HES à 80%",
    "description": "Offre d'emploi : Educateur·trice ES/HES à 80% -- Ville de Nyon, Nyon.\n\nPrésent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Pour compléter son équipe au sein des diverses UAPE et APEMS de la Ville de Nyon, nous recrutons un·e\nEducateur·trice ES/HES à 80%\nqui aura pour principales missions d’accompagner et suivre le développement des enfants en structures parascolaires hors des périodes scolaires en garantissant leur sécurité physique et morale et ce, en partenariat avec les familles.\nMissions principales :\n•\nAssurer l'encadrement des enfants fréquentant les structures\n•\nTransmettre les règles de vie de l'institution et en assurer le respect\n•\nPlanifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec l'équipe\n•\nMettre en place des activités soutenues par des objectifs pédagogiques\n•\nPrendre en compte les besoins spécifiques de l'enfant dans la collectivité en vue de son évolution\n•\nAdhérer au projet pédagogique de la structure d'accueil et participer à son évolution en étant force de proposition\nProfil :\n•\nDiplôme d’éducateur·trice de l’enfance ES ou HES ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI au niveau tertiaire)\n•\nAptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain\n•\nAptitude à travailler en équipe\n•\nFaculté d’adaptation\n•\nEsprit créatif\n•\nCapacité à gérer les situations d’urgence\nEntrée en fonction :\n1er août 2026\nDélai de postulation :\n24 juin 2026\nCahier des charges\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser\nvotre dossier complet\nvia Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de emploi).\nA noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\n10, place du Château 1260 Nyon\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Educateur·trice ES/HES à 80% a Nyon.",
    "datePosted": "2026-05-29",
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    "description": "Poste a pourvoir : Educateur·trice ES/HES à 80% -- Nyon -- Ville de Nyon.\n\nPrésent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Pour compléter son équipe au sein des diverses UAPE et APEMS de la Ville de Nyon, nous recrutons un·e\nEducateur·trice ES/HES à 80%\nqui aura pour principales missions d’accompagner et suivre le développement des enfants en structures parascolaires hors des périodes scolaires en garantissant leur sécurité physique et morale et ce, en partenariat avec les familles.\nMissions principales :\n•\nAssurer l'encadrement des enfants fréquentant les structures\n•\nTransmettre les règles de vie de l'institution et en assurer le respect\n•\nPlanifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec l'équipe\n•\nMettre en place des activités soutenues par des objectifs pédagogiques\n•\nPrendre en compte les besoins spécifiques de l'enfant dans la collectivité en vue de son évolution\n•\nAdhérer au projet pédagogique de la structure d'accueil et participer à son évolution en étant force de proposition\nProfil :\n•\nDiplôme d’éducateur·trice de l’enfance ES ou HES ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI au niveau tertiaire)\n•\nAptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain\n•\nAptitude à travailler en équipe\n•\nFaculté d’adaptation\n•\nEsprit créatif\n•\nCapacité à gérer les situations d’urgence\nEntrée en fonction :\n1er août 2026\nDélai de postulation :\n24 juin 2026\nCahier des charges\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser\nvotre dossier complet\nvia Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).\nA noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-05-29",
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    "title": "Electricien.ne de réseau à 100%",
    "description": "Poste a pourvoir : Electricien.ne de réseau à 100% -- Nyon -- Ville de Nyon.\n\nActeurs de la transition énergétique, les Services industriels de la Ville de Nyon - SI Nyon, s'engagent avec dynamisme dans les défis liés à la transformation du domaine des énergies.\nPrestataires de solutions énergétiques durables, fournisseurs multi-fluides, eau, gaz et électricité dans de nombreuses communes du district de Nyon, les SI Nyon offrent un cadre de metier dynamique, flexible, valorisant l'initiative et l'esprit d'équipe.\nVous aimez les défis, vous recherchez des projets innovants ? Alors rejoignez notre équipe !\nElectricien.ne de réseau à 100%\nVos missions principales :\n•\nEffectuer des travaux de construction réseaux.\n•\nEntretenir et exploiter les réseaux de distribution électrique ainsi que le réseau télécommande et fibre optique de la Ville de Nyon.\n•\nEntretenir les réseaux souterrains et les lignes aériennes.\n•\nEntretenir l’éclairage public.\n•\nAssurer le service de piquet 1er échelon.\nVotre profil :\n•\nCFC d'électricien.ne de réseau ou formation équivalente.\n•\nExpérience professionnelle de minimum 3 ans.\n•\nConnaissances de base en informatique MS Office et logiciel gestion de stock.\n•\nPermis de conduire catégorie B.\n•\nAutonome et consciencieux.euse.\n•\nAu terme d’une année de formation au piquet 1er échelon, être domicilié.e à Nyon ou dans un périmètre de maximum 15 minutes en véhicule.\nEntrée en fonction :\n1er août 2026\nDélai de postulation :\n9 juin 2026\nNous\nL'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L'encouragement à la formation continue, l'équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).\nLes candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte\nCahier des charges\n3, place du Château 1260 Nyon\n\nRejoignez Ville de Nyon et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-05-28",
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    "title": "Electricien.ne de réseau à 100%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Electricien.ne de réseau à 100% chez Ville de Nyon (Nyon).\n\nActeurs de la transition énergétique, les Services industriels de la Ville de Nyon - SI Nyon, s'engagent avec dynamisme dans les défis liés à la transformation du domaine des énergies.\nPrestataires de solutions énergétiques durables, fournisseurs multi-fluides, eau, gaz et électricité dans de nombreuses communes du district de Nyon, les SI Nyon offrent un cadre de travail energique, flexible, valorisant l'initiative et l'esprit d'équipe.\nVous aimez les défis, vous recherchez des projets innovants ? Alors rejoignez notre équipe !\nElectricien.ne de réseau à 100%\nVos missions principales :\n•\nEffectuer des travaux de construction réseaux.\n•\nEntretenir et exploiter les réseaux de distribution électrique ainsi que le réseau télécommande et fibre optique de la Ville de Nyon.\n•\nEntretenir les réseaux souterrains et les lignes aériennes.\n•\nEntretenir l’éclairage public.\n•\nAssurer le service de piquet 1er échelon.\nVotre profil :\n•\nCFC d'électricien.ne de réseau ou formation équivalente.\n•\nExpérience professionnelle de minimum 3 ans.\n•\nConnaissances de base en informatique MS Office et logiciel gestion de stock.\n•\nPermis de conduire catégorie B.\n•\nAutonome et consciencieux.euse.\n•\nAu terme d’une année de formation au piquet 1er échelon, être domicilié.e à Nyon ou dans un périmètre de maximum 15 minutes en véhicule.\nEntrée en fonction :\n1er août 2026\nDélai de postulation :\n9 juin 2026\nNous\nL'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L'encouragement à la formation continue, l'équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).\nLes candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte\nCahier des charges\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Ville de Nyon est a la recherche d'un(e) Employé·e de restauration à 40% pour son site de Nyon.\n\nPrésent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Afin de compléter une équipe, les unités d’accueil pour écoliers (UAPE) recherche un·e :\nEmployé·e de restauration à 40%\nqui aura pour principales missions de servir les repas et préparer les goûters aux enfants fréquentant la structure d’accueil, de gérer les nettoyages et d’être garant de la propreté de la cuisine de l’unité d’accueil pour écoliers.\nVotre profil\n•\nNiveau de scolarité obligatoire ou une attestation professionnelle de 2 ans\n•\nMinimum 6 mois d’expérience dans le domaine de la restauration\n•\nHabiter le district de Nyon\nVos Compétences\n•\nAptitude à travailler tant en équipe que de manière autonome\n•\nCapacité d’organisation\n•\nEntregent et courtoisie\n•\nBons contact avec les enfants\nEntrée en fonction :\n1er août 2026\nDate de postulation :\n4 juin 2026\nCahier des charges\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de activite). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.\nA noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\n10, place du Château 1260 Nyon\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Employé·e de restauration à 40% chez Ville de Nyon (Nyon).\n\nPrésent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Afin de compléter une équipe, les unités d’accueil pour écoliers (UAPE) recherche un·e :\nEmployé·e de restauration à 40%\nqui aura pour principales missions de servir les repas et préparer les goûters aux enfants fréquentant la structure d’accueil, de gérer les nettoyages et d’être garant de la propreté de la cuisine de l’unité d’accueil pour écoliers.\nVotre profil\n•\nNiveau de scolarité obligatoire ou une attestation professionnelle de 2 ans\n•\nMinimum 6 mois d’expérience dans le domaine de la restauration\n•\nHabiter le district de Nyon\nVos Compétences\n•\nAptitude à travailler tant en équipe que de manière autonome\n•\nCapacité d’organisation\n•\nEntregent et courtoisie\n•\nBons contact avec les enfants\nEntrée en fonction :\n1er août 2026\nDate de postulation :\n4 juin 2026\nCahier des charges\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.\nA noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Employé·e de restauration à 40% a Nyon.",
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