Ville de Nyon

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    "title": "Assistant·e socio-éducatif·ve à 60 %",
    "description": "Présent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Pour compléter ses équipes au sein d'une UAPE de la Ville de Nyon, nous recrutons un·e :\nAssistant·e socio-éducatif·ve à 60 %\nqui aura pour principales missions d’accompagner et suivre le développement des enfants en structures parascolaires hors des périodes scolaires en garantissant leur sécurité physique et morale et ce, en partenariat avec les familles.\nMissions principales :\n• Assurer l'encadrement des enfants fréquentant les structures\n• Transmettre les règles de vie de l'institution et en assurer le respect\n• Planifier et organiser le quotidien de la structure en collaboration avec l'équipe\n• Mettre en place des activités soutenues par des objectifs pédagogiques\n• Prendre en compte les besoins spécifiques de l'enfant dans la collectivité en vue de son évolution\n• Adhérer au projet pédagogique de la structure d'accueil et participer à son évolution en étant force de proposition\nProfil :\n• CFC d’assistant·e·socio-éducatif·ve ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI)\n• Aptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain\n• Aptitude à travailler en équipe\n• Faculté d’adaptation\n• Esprit créatif\n• Capacité à gérer les situations d’urgence\nEntrée en fonction :\nA convenir\nDélai de postulation :\n17 septembre 2026\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser\nvotre dossier complet via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).\nÀ noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\nCahier des charges\n10, place du Château 1260 Nyon",
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    "title": "Responsable juridique à 100%",
    "description": "La Municipalité et les services de l’administration communale évoluent dans un environnement diversifié et complexe, dans lequel les composantes juridiques ont une importance souvent cruciale. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un/e :\nResponsable juridique à 100%\nVos missions\n• Apporter son expertise juridique à la Municipalité, au Syndic et aux services de l'administration communale.\n• Participer à la réalisation et à la réussite des projets de la Ville.\n• Collaborer activement avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes de la Ville de Nyon.\nVotre profil\n• Titulaire d'un Master en droit suisse, complété pas un brevet d'avocat (vaudois) ou par une formation équivalente.\n• Formation complétée idéalement par un CAS en Gestion publique.\n• Etre au bénéfice au minimum de 5 ans d'expérience professionnelle.\n• Avoir une bonne connaissance du cadre légal vaudois.\n• Posséder d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.\n• Casier judiciaire vierge\nEntrée en fonction :\nà convenir\nDélai de postulation :\n11 septembre 2026\nNous\nL'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L'encouragement à la formation continue, l'équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).\nLes candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte\nCahier des charges\n3, place du Château 1260 Nyon",
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    "description": "Au cœur d’une ville dynamique et en pleine évolution, le\nService des infrastructures de la Ville de Nyon\njoue un rôle essentiel dans la qualité de vie de la population et dans le développement harmonieux du territoire.\nMobilité, routes et espaces publics, assainissement, gestion des déchets, infrastructures portuaires, environnement et durabilité : autant de domaines qui contribuent chaque jour au bon fonctionnement de la ville et à son avenir.\nDans un contexte marqué par les enjeux de transition écologique, de développement urbain et d’évolution des usages, le Service des infrastructures est un acteur majeur de la transformation de Nyon. Ses équipes œuvrent à concevoir, développer et maintenir des infrastructures modernes, durables et adaptées aux besoins de la collectivité.\nDans le cadre du départ à la retraite du titulaire du poste, le Service des Infrastructures, recherche un·e :\nChef·fe de Service des Infrastructures à 100%\nVotre mission\nA la tête d’un service de plus de 60 collaborateurs·trices, vous assurez la direction stratégique et opérationnelle du Service.\nVous avez notamment la charge de :\n• Définir et proposer les orientations stratégiques du Service des infrastructures, en cohérence avec les objectifs de la Municipalité et les enjeux territoriaux, environnementaux et financiers de la Ville.\n• Conseiller la Municipalité dans les domaines relevant de votre responsabilité, préparer les éléments nécessaires à la prise de décision et être force de proposition.\n• Assurer le pilotage opérationnel du service, veiller à la qualité et à l’efficience des prestations et coordonner les différents secteurs ainsi que les projets transversaux.\n• Piloter les projets stratégiques et les programmes d’investissement du service, en garantissant leur coordination, leur suivi et leur réalisation dans le respect des objectifs, des délais et des ressources disponibles.\n• Diriger et fédérer une organisation de plus de 60 collaborateurs·trices, en favorisant une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration.\n• Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles, veiller à l’adéquation entre les ressources, les compétences et les besoins du service et contribuer au développement des compétences.\n• Préparer et piloter les budgets de fonctionnement et d’investissement, assurer une gestion responsable des ressources publiques et garantir le suivi financier des projets et investissements.\n• Anticiper les évolutions législatives, réglementaires, techniques et sociétales susceptibles d’influencer les activités du service et les politiques publiques de la Ville.\n• Représenter la Ville auprès des instances, partenaires institutionnels, associations et acteurs régionaux ou cantonaux, et développer des collaborations favorisant une vision cohérente et concertée des enjeux liés aux infrastructures.\n• Garantir le respect du cadre légal, des directives et des décisions municipales, tout en veillant à la sécurité, à la qualité des prestations et à l’intérêt général.\nVotre profil\nVous disposez d’une expérience avérée dans le pilotage de projets stratégiques et la conduite du changement, ainsi que d’une excellente connaissance des marchés publics et du cadre légal suisse applicable à votre domaine.\nVous avez une solide expérience dans la gestion et la conduite d’équipes et êtes à l’aise dans un environnement politique et institutionnel. Vous disposez par ailleurs de très bonnes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication.\nUne formation supérieure en génie civil ou dans un domaine équivalent auprès d’une EPF ou d’une HES, une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité publique et de l’environnement institutionnel vaudois, ainsi qu’une expérience dans plusieurs domaines couverts par le Service des Infrastructures constituent des atouts. Une sensibilité particulière aux enjeux de durabilité et de transition écologique sera également appréciée.\nVotre personnalité\nVous êtes une personne fédératrice, à l’écoute et capable de travailler avec des interlocuteur·rices aux profils et aux intérêts variés. Vous savez créer un climat de confiance, favoriser la collaboration et mobiliser vos équipes autour d’objectifs communs.\nVous faites preuve de diplomatie, de leadership et d’un bon esprit d’équipe. Vous savez négocier, trouver des solutions et prendre des décisions, y compris dans des situations complexes.\nProactif·ve et force de proposition, vous êtes proche du terrain tout en ayant une bonne vision d’ensemble. Engagé·e, fiable et orienté·e vers les résultats, vous avez à cœur de mettre vos compétences au service de la collectivité.\nEnfin, vous êtes sensible aux enjeux de\ndurabilité et de transition écologique\net savez les intégrer dans",
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    "description": "Offre d'emploi : Responsable juridique à 100% -- Ville de Nyon, CH.\n\nLa Municipalité et les services de l’administration communale évoluent dans un environnement diversifié et complexe, dans lequel les composantes juridiques ont une importance souvent cruciale. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un/e :\nResponsable juridique à 100%\nVos missions\n• Apporter son expertise juridique à la Municipalité, au Syndic et aux services de l'administration communale.\n• Participer à la réalisation et à la réussite des projets de la Ville.\n• Collaborer activement avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes de la Ville de Nyon.\nVotre profil\n• Titulaire d'un Master en droit suisse, complété pas un brevet d'avocat (vaudois) ou par une formation équivalente.\n• Formation complétée idéalement par un CAS en Gestion publique.\n• Etre au bénéfice au minimum de 5 ans d'expérience professionnelle.\n• Avoir une bonne connaissance du cadre légal vaudois.\n• Posséder d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.\n• Casier judiciaire vierge\nEntrée en fonction :\nà convenir\nDélai de postulation :\n11 septembre 2026\nNous\nL'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L'encouragement à la formation continue, l'équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).\nLes candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte\nCahier des charges\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-09-11",
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    "title": "Chef.fe de projet - Architecte à 80%",
    "description": "Le Service d’architecture a pour mission de piloter des projets architecturaux de rénovation, de transformer ou de construction en tenant compte des objectifs de réussite. Il réalise des prestations d’architecture en mandat interne pour des projets de petite ou moyenne envergure depuis la phase d’études préliminaires au bouclement des travaux de garanties. Dans ce cadre, le Service d’architecture (SDA) recherche un/une :\nChef.fe de projet - Architecte à 80%\nVos missions principales\nPiloter des projets architecturaux de rénovation, de transformation ou de construction. Réaliser des prestations d'architecture en mandat interne, notamment en ce qui concerne les études préliminaires. Etablir des notes, des préavis et des rapports (techniques, dossiers de justification des besoins) afin de permettre aux instances politiques de prendre des décisions. Contribuer au traitement des dossiers en lien avec le patrimoine bâti et à ceux relevant de la police des constructions.\nVotre profil\nVous êtes architecte HES ou EPF ou d’un titre jugé équivalent ;\nVous bénéficiez d’une expérience de minimum 5 ans dans la gestion de projets importants et/ou complexes.\nVous disposez de bonnes connaissances de la législation sur les marchés publics.\nVous avez des connaissances informatiques approfondies des logiciels MS Project, Word et Excel.\nVous disposez d’une sensibilité à une architecture de qualité et au respect du patrimoine bâti.\nVous avez une grand capacité d’expertise face au travail de vos pairs.\nVous avez de la facilité à vous imposer en temps que leader dans son domaine.\nVous avez une faculté de mener des séances multidisciplinaires.\nUne expérience dans la représentation du maître d’ouvrage serait un atout\nEntrée en fonction\n: 1er janvier 2027\nDélai de postulation :\n17 septembre 2026\nNous\nL'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L'encouragement à la formation continue, l'équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).\nLes candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte\nCahier des charges\n3, place du Château 1260 Nyon",
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    "description": "Le Service d’architecture a pour mission de piloter des projets architecturaux de rénovation, de transformer ou de construction en tenant compte des objectifs de réussite. Il réalise des prestations d’architecture en mandat interne pour des projets de petite ou moyenne envergure depuis la phase d’études préliminaires au bouclement des travaux de garanties. Dans ce cadre, le Service d’architecture (SDA) recherche un/une :\nChef.fe de projet - Architecte à 80%\nVos missions principales\nPiloter des projets architecturaux de rénovation, de transformation ou de construction. Réaliser des prestations d'architecture en mandat interne, notamment en ce qui concerne les études préliminaires. Etablir des notes, des préavis et des rapports (techniques, dossiers de justification des besoins) afin de permettre aux instances politiques de prendre des décisions. Contribuer au traitement des dossiers en lien avec le patrimoine bâti et à ceux relevant de la police des constructions.\nVotre profil\nVous êtes architecte HES ou EPF ou d’un titre jugé équivalent ;\nVous bénéficiez d’une expérience de minimum 5 ans dans la gestion de projets importants et/ou complexes.\nVous disposez de bonnes connaissances de la législation sur les marchés publics.\nVous avez des connaissances informatiques approfondies des logiciels MS Project, Word et Excel.\nVous disposez d’une sensibilité à une architecture de qualité et au respect du patrimoine bâti.\nVous avez une grand capacité d’expertise face au travail de vos pairs.\nVous avez de la facilité à vous imposer en temps que leader dans son domaine.\nVous avez une faculté de mener des séances multidisciplinaires.\nUne expérience dans la représentation du maître d’ouvrage serait un atout\nEntrée en fonction\n: 1er janvier 2027\nDélai de postulation :\n17 septembre 2026\nNous\nL'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L'encouragement à la formation continue, l'équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).\nLes candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte\nCahier des charges\n3, place du Château 1260 Nyon",
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    "title": "Assistant.e en logistique à 100%",
    "description": "Acteurs de la transition énergétique, les Services industriels de la Ville de Nyon - SI Nyon, s'engagent avec dynamisme dans les défis liés à la transformation du domaine des énergies.\nPrestataires de solutions énergétiques durables, fournisseurs multi-fluides, eau, gaz et électricité dans de nombreuses communes du district de Nyon, les SI Nyon offrent un cadre de travail dynamique, flexible, valorisant l'initiative et l'esprit d'équipe.\nVous aimez les défis, vous recherchez des projets innovants ? Alors rejoignez notre équipe !\nAssistant.e en logistique à 100%\nVos missions principales :\nEn suppléance du responsable logistique, vous assurez la gestion complète des flux des SI Nyon, de la commande jusqu’à la livraison. Vous veillez à la conformité des marchandises, à la fiabilité des stocks ainsi qu’à la qualité des données saisies dans les systèmes de gestion.\nVous coordonnez le bon déroulement des opérations logistiques, dans le respect des exigences de sécurité, et veillez au bon entretien des infrastructures et des équipements. Véritable partenaire des équipes, vous apportez votre soutien au quotidien, contribuez à l’amélioration continue des procédures et participez activement aux projets et à l’évolution du secteur.\nVotre profil :\nCFC de logisticien.ne ou formation équivalente.\nExpérience professionnelle de minimum 5 ans.\nPermis de conduire catégorie B.\nPermis de cariste, catégorie C1, remorque et permis grue C.\nCapacité à utiliser les outils informatiques (logiciel comptable, logiciel de facturation, MS Office)\nExpérience avérée du travail selon les normes de sécurité\nCasier judiciaire vierge\nEntrée en fonction :\n1er janvier 2027\nDélai de postulation : 5\nseptembre 2026\nNous\nL'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L'encouragement à la formation continue, l'équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).\nLes candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte\nCahier des charges\n3, place du Château 1260 Nyon",
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    "title": "Aide socio-éducatif/ive à 80%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Aide socio-éducatif/ive à 80% chez Ville de Nyon (CH).\n\nPrésent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Afin de compléter une équipe, les unités d’accueil pour écoliers (UAPE) recherche un/e :\nAide socio-éducatif/ive à 80%\nqui aura pour principales missions de seconder l’équipe éducative dans l’accompagnement des enfants de l’unité d’accueil pour écoliers (UAPE) hors des périodes scolaires, en garantissant leur sécurité physique et morale, et en partenariat avec les familles.\nMissions principales\n• Assurer l’encadrement des enfants fréquentant l’UAPE sous supervision.\n• S’intégrer dans le quotidien de la structure.\n• Connaître les règles de vie de l’institution et les transmettre si nécessaire.\n• Accompagner l’équipe éducative dans la mise en place d’activités pédagogiques.\n• Transmettre à l’équipe ses observations sur l’enfant.\n• Participer à la bonne cohésion d’équipe.\n• Collaborer avec les éducateurs/trices de l’enfance et les assistants/tes socio-éducatifs/ives en respectant le cadre de référence.\n• Adhérer au projet pédagogique de l’institution et participer à son évolution.\nVotre profil\n• Niveau de scolarité obligatoire ou attestation professionnelle de 2 ans auprès des enfants ;\n• Quelques années d’expérience avec des enfants (en UAPE un atout) ;\n• Capacité à proposer et mettre en œuvre des démarches éducatives ;\n• Capacité à intervenir en situations d’urgence ;\n• Capacité à développer un partenariat avec les familles ;\n• Aptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des différentes situations rencontrées sur le terrain ;\n• Sens de la communication.\nEntrée en fonction\n: de suite ou à convenir\nDélai de postulation\n: 31 août 2026\nCahier des charges\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.\nA noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Employé·e de restauration à 80%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Employé·e de restauration à 80% chez Ville de Nyon (CH).\n\nPrésent dans tous les quartiers, le Service de la cohésion sociale propose de nombreuses prestations dont le réseau nyonnais d’accueil de jour des enfants. Afin de compléter une équipe, les unités d’accueil pour écoliers (UAPE) recherche un·e :\nEmployé·e de restauration à 80%\nqui aura pour principales missions de servir les repas et préparer les goûters aux enfants fréquentant la structure d’accueil, de gérer les nettoyages et d’être garant de la propreté de la cuisine de l’unité d’accueil pour écoliers.\nVotre profil\n• Niveau de scolarité obligatoire ou une attestation professionnelle de 2 ans\n• Minimum 6 mois d’expérience dans le domaine de la restauration\n• Habiter le district de Nyon\nVos Compétences\n• Aptitude à travailler tant en équipe que de manière autonome\n• Capacité d’organisation\n• Entregent et courtoisie\n• Bons contact avec les enfants\nEntrée en fonction :\n1er novembre 2026 ou à convenir\nDate de postulation :\n28 août 2026\nCahier des charges\nNous\nL’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’encouragement à la formation continue, l’équité salariale, des conditions sociales compétitives et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.\nAfin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions d’adresser\nvotre dossier complet uniquement via Jobup\n(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de emploi). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.\nA noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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