Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG

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    "title": "Responsable Senior Événements 80-100%",
    "description": "Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG ouvre un poste de Responsable Senior Événements 80-100% a Zürich, CH.\n\nRejoignez Zurich, un leader en assurance, pour gérer des événements inspirants.\nTâches\n•\nDiriger la planification et l'exécution d'événements internes et externes.\n•\nAméliorer l'expérience et la qualité de production des événements.\n•\nCoordonner les équipes pour des productions complexes et durables.\nCompétences\n•\n7+ ans d'expérience dans la gestion d'événements variés.\n•\nCompétences en gestion de projet et budget.\n•\nExcellentes compétences en communication.\nVous épanouissez-vous en créant des événements en direct, hybrides et numériques de haute qualité qui transmettent des messages clairs et font progresser la marque et l'agenda de Zurich ?\nChez Zurich, nous connectons les dirigeants, collègues, clients et partenaires à travers des expériences impactantes en personne, hybrides et numériques - des réunions de direction et conférences clients aux sommets, leadership éclairé et forums de politique publique ainsi que des diffusions internes.\nNous relevons la barre en améliorant l'expérience du public, en renforçant la qualité de production et en apportant des idées nouvelles à la conception et à la réalisation des événements. Pour soutenir cela, nous recherchons un Responsable Senior Événements avec un solide parcours dans la production moderne d'événements en formats live, hybrides et numériques.\nCe que vous ferez\n•\nAgir en tant que responsable quotidien des Événements du Groupe, rendant compte au Responsable des Événements ; guider la livraison à travers les formats et soutenir l'équipe par le coaching et des directives claires.\n•\nPrendre en charge la planification et l'exécution de bout en bout des événements internes et externes, en façonnant les concepts avec les parties prenantes, en élaborant les plans de déroulement, et en servant de point de contact principal.\n•\nAméliorer l'expérience du public et la qualité de production, en apportant des idées nouvelles en matière de format, de flux créatif et de narration numérique, et en intégrant des pratiques événementielles durables.\n•\nDiriger la livraison du brief à l'évaluation post-événement, en coordonnant des équipes transversales et des agences pour des productions plus importantes.\n•\nGérer les partenaires, budgets, calendriers et le calendrier des événements ; briefer et orienter les fournisseurs externes et partenaires de production pour obtenir des résultats de haute qualité dans le respect du budget.\n•\nRéaliser des événements complexes en formats live, hybrides et virtuels (y compris livestreams/webcasts) : parcours des participants, support aux intervenants, lieux, fournisseurs, contrats et gestion sur site/appels de show.\n•\nMaintenir l'alignement des parties prenantes grâce à une communication et une documentation de projet précises entre les équipes internes, clients et fournisseurs.\n•\nRendre compte du statut et des résultats des événements ; capturer les enseignements et améliorer continuellement les formats, processus et boucles de retour d'expérience du public.\n•\nGérer la technologie événementielle et les outils utilisés pour réaliser nos événements (par exemple, Cvent et notre base de données mondiale ME) et collaborer avec les collègues et fournisseurs sur l'inscription, les applications événementielles, le streaming et les flux de production.\nCe que vous apportez\n•\nPlus de 7 ans d'expérience dans la réalisation d'événements d'entreprise, avec confiance dans les formats live, hybrides et numériques, grands et petits.\n•\nSolides compétences en gestion de programmes/projets, y compris budget, gestion des fournisseurs et pilotage des parties prenantes ; méthodes de travail agiles.\n•\nExpertise pratique des technologies événementielles, en particulier Cvent et bases de données événementielles d'entreprise ; apprentissage rapide de nouveaux outils.\n•\nExpérience avérée dans la réalisation d'événements virtuels et hybrides complexes, avec un sens aigu de l'expérience du public et de la qualité de production.\n•\nCompréhension pratique de la gestion durable des événements.\n•\nÀ l'aise pour collaborer avec des cadres supérieurs et diverses parties prenantes dans un environnement international.\n•\nExcellentes compétences en communication en anglais (et allemand), capable de briefer, conseiller et présenter clairement (y compris aux intervenants, parties prenantes senior et partenaires de production).\n•\nUn solide réseau de partenaires et fournisseurs en événementiel, audiovisuel/diffusion et production multimédia, apportant une expérience des meilleures pratiques pour des productions créatives à la pointe.\n•\nCompétences avancées en Microsoft 365 (notamment Teams, PowerPoint, Excel, Word, Outlook).\n•\nVous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisatio",
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    "title": "Responsable du Risque Groupe Réassurance 80-100%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Responsable du Risque Groupe Réassurance 80-100% a Zürich, CH ? Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG recrute.\n\nRejoignez Zurich Re comme Responsable des Risques à Zurich. Une opportunité passionnante vous attend dans un environnement dynamique.\nTâches\n•\nFournir des conseils d'experts en gestion des risques aux équipes de direction.\n•\nEncadrer une équipe de professionnels du risque pour promouvoir l'expertise.\n•\nIntégrer un cadre de gestion des risques dans toutes les activités.\nCompétences\n•\n15 ans d'expérience dans l'assurance, de préférence en souscription.\n•\nExcellentes compétences en communication et en négociation.\n•\nCapacité à travailler dans des environnements complexes et en évolution.\nNous recherchons un cadre supérieur pour rejoindre notre équipe Groupe Réassurance (Group Re) en tant que Responsable du Risque pour Group Re et CRO réglementaire de Zurich Reinsurance Ltd (ZRe), basé à Zurich, Suisse.\nDans ce rôle, vous collaborerez avec les équipes de direction de Group Re et ZRe, fournissant un challenge indépendant sur les risques et des conseils experts en matière de risques pour soutenir une prise de décision éclairée et garantir des pratiques de gestion des risques robustes. Vous reporterez directement au Partenaire d'Affaires Risque du Groupe Finance, avec des lignes de reporting matricielles au Responsable de Group Re et au CEO de ZRe.\nÀ propos de Group Re et ZRe\nGroup Re négocie les structures de traités de réassurance externes et fournit une capacité de réassurance interne à toutes les entités juridiques de Zurich.\nZRe, basé en Suisse et agréé par la FINMA, propose des solutions de réassurance principalement aux sociétés affiliées du Groupe Zurich.\nVos principales responsabilités\n•\nEn tant que partenaire risque de l'entreprise, offrir une perspective indépendante et des conseils experts sur les activités commerciales et leur alignement avec la stratégie du Groupe et de Group Re, ce qui inclut challenger l'entreprise, évaluer les expositions, l'appétit pour le risque et les options d'atténuation.\n•\nDiriger et inspirer une équipe de professionnels du risque hautement qualifiés, en favorisant une culture d'expertise approfondie, de transparence et de challenge constructif.\n•\nPromouvoir la culture du risque en sensibilisant au risque et en encourageant une prise de risque prudente au sein de Group Re et ZRe, en intégrant le cadre de gestion des risques d'entreprise (ERM) et les exigences réglementaires comme fondement de toutes les activités liées au risque.\n•\nPermettre des décisions éclairées en fournissant des analyses de risque opportunes et exploitables pour aider la direction à identifier les risques clés et en dirigeant la production de l'Own Risk and Solvency Assessment (ORSA) pour ZRe.\n•\nIntégrer les cadres de risque en soutenant et en surveillant la mise en œuvre des cadres de gestion des risques de Zurich, y compris la Politique de Risque Zurich et le ICIF (Internal Control Integrated Framework), en veillant à ce que les processus métier soient conformes aux normes du Groupe et aux exigences réglementaires, et que les plans d'atténuation soient exécutés efficacement.\n•\nAgir en tant que responsable local de la gouvernance des modèles, en assurant une supervision efficace et un alignement avec le cadre de risque modèle de Zurich pour Group Re et ZRe.\n•\nFournir des rapports de risque transparents et des informations exploitables aux réunions de direction de Group Re et ZRe, ainsi qu'aux comités techniques (tels que ALMIC et Reserving).\n•\nDiriger et présider le Comité de Contrôle des Risques de ZRe (RCC) et rendre régulièrement compte des informations sur les risques au Comité d'Audit et des Risques (ARC) de ZRe et au Conseil d'Administration.\n•\nFaciliter l'alignement et la collaboration avec les fonctions connexes (Conformité, Audit, Juridique, Trésorerie & Gestion du Capital).\n•\nSoutenir la croissance et le développement des talents en gestion des risques au sein de l'organisation Group Re, en favorisant la collaboration et le partage des connaissances.\nCe que vous apportez\n•\nAu moins 15 ans d'expérience professionnelle dans l'industrie de l'assurance, de préférence avec une expérience en souscription. La connaissance de la réassurance ou de la tarification est un avantage.\n•\nDiplôme de licence ou qualification équivalente.\n•\nExpérience dans ou en collaboration avec des fonctions de contrôle telles que le Risque, la Conformité, l'Audit ou toute autre fonction de contrôle interne et de gouvernance ; bonne connaissance des systèmes et processus opérationnels.\n•\nBonne connaissance de la réglementation en assurance (y compris les exigences de la FINMA et la Loi sur l'Assurance).\n•\nCapacité démontrée à travailler avec des cadres supérieurs en progressant dans des rôles à responsabilité croissante. De préférence une ",
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    "title": "Responsable de la Proposition Commerciale 80-100%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Responsable de la Proposition Commerciale 80-100% a Zürich, CH ? Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG recrute.\n\nRejoignez l'équipe d'épargne et de retraite de Zurich, un leader mondial. Profitez d'un environnement de travail collaboratif et durable.\nTâches\n•\nConcevoir et exécuter des initiatives pour accroître le profit.\n•\nFournir une perspective globale pour la croissance des affaires.\n•\nDévelopper des propositions de marché en collaboration avec les BUs.\nCompétences\n•\nExpérience de 15 ans dans des projets complexes en services financiers.\n•\nCompétences en communication et en organisation.\n•\nCapacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes.\nL'équipe Capital Efficient Savings & Retirement fait partie de l'équipe Savings & Retirement qui dépend de Life, Health and Bank Distribution. Notre focus porte sur les produits au bilan qui peuvent comporter des montants de capital significatifs et sur la recherche de moyens efficaces pour les fournir via les BU afin de développer notre activité vie et de fidéliser davantage de clients lors de leur passage des phases d'accumulation aux phases de décumulation de la vie.\nL'équipe a une structure plate et est effectivement organisée en deux parties (avec bien sûr un certain chevauchement et l'intention n'étant pas de cloisonner les tâches, mais d'aider à organiser le travail) :\nProposition\n•\n•\nUnités commerciales \"front end\" – axées sur le \"Produit\" et le \"Business\", la première étant profondément orientée produit et la seconde sur l'exécution et l'adéquation commerciale\n•\nCompréhension détaillée des structures de produits, des flux et des aspects financiers\n•\nOrientation exécution et projet incluant des solutions de structuration spécifiques pour répondre aux défis des BU\nStructuring Analytics\n•\n•\nAnalyses et outils de soutien \"back end\"\n•\nSupport ou développement de la modélisation Actif, Passif, Capital selon les besoins\n•\nStructuration et financement incluant, par exemple, la réassurance et les side cars\nCe que vous ferez\n•\nPiloter et soutenir, selon les besoins, la conceptualisation et l'exécution d'initiatives pour atteindre les objectifs, incluant l'ajout au Business Operating Profit (\"BOP\") [100m p.a. en cinq ans] avec un TRI à deux chiffres moyens selon les directives internes tout en gérant la contrainte de capital (exigence de capital basée sur le risque) à un niveau acceptable.\n•\nApporter une perspective globale et consciente des risques à la croissance commerciale avec une forte capacité à concrétiser les choses en équilibrant les besoins des clients, le contenu financier, les questions organisationnelles et la gestion des parties prenantes, en travaillant étroitement avec Product Proposition et les autres membres de l'équipe selon les besoins.\n•\nSoutenir la définition et l'exécution de la stratégie du Groupe en ce qui concerne les solutions d'épargne et de retraite et particulièrement les solutions capital efficient.\n•\nDévelopper la proposition de marché existante en coopération avec les BU et les départements du Groupe et explorer, façonner et développer de nouvelles propositions lorsque possible – construire le business case de zéro si nécessaire et obtenir le soutien des parties prenantes ainsi que des analyses pour appuyer cela – en travaillant étroitement avec les membres de l'équipe Structuring Analytics pour déterminer la meilleure façon d'organiser et de diffuser les analyses (construire, emprunter ou acheter – interne ou externe).\n•\nPromouvoir les meilleures pratiques technologiques et d'exécution en tirant parti des capacités existantes et nouvelles pour réaliser des synergies opérationnelles lorsque possible afin de soutenir davantage la croissance et la rentabilité et améliorer la transparence, la scalabilité, le time to market et l'exécution.\n•\nRemettre en question de manière constructive et créative, aidant les équipes à converger vers des décisions claires et des solutions pragmatiques.\nCe que vous apportez\n•\nJoueur d'équipe qui comprend que l'équipe est plus que la somme de ses parties.\n•\nExpérience avérée (15+ ans) dans la réalisation de projets complexes / constructions commerciales dans des organisations de services financiers multi-juridictionnelles\n•\nCapacité à engager et diriger des spécialistes dans les domaines techniques (finance, actuariat, investissements) et opérationnels\n•\nExcellentes compétences en communication, organisation et influence\n•\nAutonome, résilient, capable de résoudre les problèmes\n•\nCommercial, ambitieux et orienté résultats avec une vision claire et la capacité de la communiquer\n•\nExpérience dans divers types d'organisations, par ex. grande capitalisation, start-up, private equity, un plus\n•\nExpérience avec différents modèles de livraison, par ex. waterfall, agile, un plus\n•\nExpérience avec les techno",
    "datePosted": "2026-05-30",
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    "title": "Senior Audit Manager - People Operations and Development 80-100%",
    "description": "Nouvelle opportunite : Senior Audit Manager - People Operations and Development 80-100% chez Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG (Zürich, CH).\n\nZurich Group Audit is a diverse international team of over 275 colleagues from 33 different nationalities, working globally as one function with a common purpose: to keep Zurich safe, today and for the future. Together, we bring our skills, capabilities, and unique strengths to provide real insights to our stakeholders and drive positive change. Our ambition is to be the best we can be for our company, our people, and our communities. We are committed to continuous learning and improvement, striving to excel in what we do and how we do it. To support this, we are transforming into a fully digital, data-driven, and AI-enabled function, maximising our human capabilities with technological innovation. We can't promise it will always be an easy journey and it may feel uncomfortable at times, but it will be a fulfilling one.\nAudit Operations\nThe Audit Operations team sits at the heart of the internal audit function. Our role is to continuously improve how audit works - setting up the processes, tools and ways of working that enable audit teams globally to deliver our strategy effectively, while developing our people at the same time.\nWhat you will do\nAs Senior Audit Manager – People Operations & Development, you will lead and shape people related activities across Group Audit, ensuring they are embedded throughout our core processes and ways of working and aligned to leading internal audit practices and standards. You sit within Group Audit (GA) Operations and ensure that people, capability and engagement are woven into our core processes – to ensure they are effective, consistent and joined up alongside methodology, tools, data, AI and delivery models. Reporting to the Group Audit COO, you will work in close collaboration with Audit Leadership, Operations colleagues and Centres of Excellence.\nAuditors sit within countries and regions. Your role is to work closely with Audit Directors and Local Heads of Audit to create coherence across that landscape and enable leading audit ways of working: supporting people to join well, develop quickly, understand how we work and adopt new ways of working as the function evolves, alongside enabling effective workforce planning and scheduling across the function.\nIt requires strong judgement, relationship management and influencing skills, as well as strong discipline, to manage people-related activities across a complex, distributed global team.\nEmbed people into how Group Audit operates\n•\nIntegrate people, capability and engagement into core processes and ways of working, ensuring alignment with methodology, tools, data, AI and delivery models.\n•\nWork closely with Audit Leadership, Operations colleagues and Centres of Excellence to support the adoption and embedding of new ways of working in particular Agile.\n•\nAct as a trusted partner to leadership on people related matters.\nOwn recruitment, onboarding and employee experience\n•\nOwn and continuously improve the end to end recruitment and onboarding background, ensuring people join well, understand internal audit expectations quickly.\n•\nEnsure onboarding is structured, supportive and reflects how GA operates in practice.\n•\nChampion GA’s values and culture, supporting how they are reflected in day to day experience.\nBuild capability and support development\n•\nMaintain a clear view of skills and capability across the function, working with senior leaders to identify Group-wide priorities and actions and support and challenge local actions.\n•\nLead the development of the professional upskilling agenda, including professional requirements, co-ordinating training and targeted capability building.\n•\nSupport the shift towards practical, role relevant and on the job development approaches that strengthen auditor capability over time.\nEnable workforce planning and delivery\n•\nDeliver workforce planning, capacity analysis and scheduling in close collaboration with Heads of Audit and Centres of Excellence to support delivery of the audit plan.\n•\nProvide and support forecasting, scenarios and insight to inform planning decisions and highlight capacity risks.\n•\nManage the relationship with co source providers, ensuring alignment with capability and capacity needs.\nRun governance, rhythm and communication\n•\nMaintain the operating rhythm of the function, aligning key cycles, milestones and dependencies across teams.\n•\nFacilitate leadership and governance forums with clear agendas and materials to support effective decision making and embedding of ways of working.\n•\nSupport communication and engagement across the function, including town halls and leadership messaging, with clear and practical communication of change.\nOwn core people processes and data\n•\nOwn and continuously improve core people processes, ensuring they are practical, consistently applied and alig",
    "datePosted": "2026-05-28",
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    "description": "Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG est a la recherche d'un(e) Business Data Architect 80-100% pour son site de Zürich, CH.\n\nDoes the opportunity to shape how finance data is structured, used, and trusted across a global organization motivate you? As a Business Data Architect, you will play a pivotal role in designing the backbone of a next-generation Global Finance Data Hub, enabling consistent insights, smarter decision-making and driving the overall Finance Transformation.\nIn this role, you will not only define how finance data comes together but also drive meaningful change by bridging business needs with modern data architecture. You will grow in a forward- thinking environment where innovation is encouraged, collaboration is key, and your work directly contributes to delivering reliable, high-impact outcomes. Working together with diverse stakeholders, you will help create transparency, consistency, and trust in data— turning complexity into clarity and results.\nWhat you will do\n•\nShape and own business-driven data architecture that enables rolling forecast, scenario analysis, machine-led modelling as well as automated financial reporting processes\n•\nAct as the key bridge between Finance business owners and technology teams, translating business needs into scalable data structures and solutions\n•\nDesign and oversee in-bound and out-bound of the global finance data hub\n•\nEstablish and drive clear min data standards, data model design principles, data definitions with an AI-first mind set\n•\nCollaborate with stakeholders at Group and at local level across functions, challenge status- quo and bring a mind set of new way of working with AI embedded in any new process\nWhat you bring\n•\nProven expertise in data architecture, data modeling, or similar roles within Finance and in complex transformation environments\n•\nStrong understanding of Finance processes and the underlying data granularity, including how local and group structures differ and interact\n•\nAbility to translate financial business reporting requirements into structured data concepts, modelling and flow\n•\nExperience working with modern data platforms or cloud-based data environments (e.g., lake-house architecture, snowflake, data bricks, Claude-code or similar)\n•\nStrong communication skills with the ability to engage and align both business and technical stakeholders\n•\nCDMP certification as an advantage\nYou belong here.\nImagine working in one of the world’s most sustainable workplaces. At\nQuai Zurich Campus\n, you’ll enjoy an environment designed to help you thrive, with benefits that support your well-being and impact, and opportunities to perform at your best, surrounded by top talent and supportive colleagues.\nYou’ll have access to healthy food options, fitness facilities, and bright, collaborative spaces that spark creativity. Located in the heart of Zurich on the shores of Lake Zurich, the campus offers excellent public transportation links, making your commute simple.\nGrow with us through access to learning resources, on-the-job development, and continuous empowerment and support. Be part of a team that is creating a brighter future together.\nAbout Us\nZurich is a leading multi-line insurer, serving over 75 million customers in more than 200 countries and territories with around 63,000 employees. For over 150 years, Zurich has been transforming insurance – offering not just protection, but also prevention services that promote well-being and climate resilience. Guided by our purpose to ‘create a brighter future together,’ we aim to be one of the most responsible and impactful businesses in the world.\nWe look forward to receiving your online application today!\nInformation for recruitment agencies\nZurich does not accept any applications from recruitment agencies for this position. We refuse any responsibility for unsolicited applications, as well as any associated fees.\nWhy Zurich\nAt Zurich, we like to think outside the box and challenge the status quo. We take an optimistic approach by focusing on the positives and constantly asking What can go right?\nWe are an equal opportunity employer who knows that each employee is unique - that’s what makes our team so great!\nJoin us as we constantly explore new ways to\nprotect our customers and the planet\n.\n•\nLocation(s): CH - Zürich\n•\nRemote working:\n•\nSchedule: Full Time\n•\nRecruiter name: Natalia Dzieglo\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Senior Manager, Analyse Structuration 80-100% a Zürich, CH ? Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG recrute.\n\nL'équipe Capital Efficient Savings & Retirement fait partie de Zurich, leader mondial en assurance.\nTâches\n•\nSoutenir la stratégie du Groupe et réaliser des initiatives clés.\n•\nDévelopper des outils techniques pour la génération de flux de trésorerie.\n•\nAgir comme un pont analytique entre les équipes et départements.\nCompétences\n•\n15 ans d'expérience en assurance ou services financiers requis.\n•\nExcellentes compétences techniques en modélisation financière.\n•\nCapacité à travailler dans un environnement multiculturel.\nL'équipe Capital Efficient Savings & Retirement fait partie de l'équipe Savings & Retirement qui relève de Life, Health and Bank Distribution. Notre focus porte sur les produits au bilan qui peuvent comporter des montants de capital significatifs et sur la recherche de moyens efficaces pour les fournir via les BU afin de développer notre activité vie et de fidéliser davantage de clients lors de leur passage des phases d'accumulation à celles de décumulation de la vie.\nL'équipe a une structure plate et est effectivement organisée en deux parties (avec bien sûr un certain chevauchement et l'intention n'étant pas de cloisonner les tâches, mais d'aider à organiser le travail) :\nProposition\n•\n•\nUnités commerciales \"front end\" – axées \"Produit\" et \"Business\" avec la première spécialisée dans le produit et la seconde dans l'exécution et l'adéquation commerciale\n•\nCompréhension détaillée des structures de produits, des flux et des aspects financiers\n•\nOrientation exécution et projet incluant des solutions spécifiques de structuration pour répondre aux défis des BU\nAnalyse Structuration\n•\n•\nAnalyse et outils de soutien \"back end\"\n•\nSupport ou développement de la modélisation Actif, Passif, Capital selon les besoins\n•\nStructuration et financement incluant, par exemple, la réassurance et les side cars\nCe que vous ferez\n•\nSoutenir la définition de la stratégie du Groupe et la conceptualisation ainsi que la mise en œuvre d’initiatives pour atteindre les objectifs, incluant l’ajout au Business Operating Profit (\"BOP\") [100m p.a. dans cinq ans] avec un TRI à deux chiffres moyens selon les directives internes tout en gérant la contrainte de capital (exigence de capital basée sur le risque) à un niveau acceptable.\n•\nPiloter – et soutenir si nécessaire – le développement et/ou l’organisation des outils techniques pour la génération des flux de trésorerie des passifs, des actifs ainsi que l’évaluation du capital et des risques. Ces outils peuvent être développés en interne, par la BU ou en combinaison, mais doivent être disponibles pour l’équipe ou d’autres unités ou départements du Groupe.\n•\nPiloter les analyses techniques et agir comme un pont analytique entre Savings & Retirement, les BU et les départements du Groupe pour faciliter le partage des données et des outils. Cela inclut, mais sans s’y limiter, les données de mortalité et l’analyse démographique associée utile pour évaluer prudemment et développer l’activité Savings & Retirement.\n•\nPiloter le développement d’un Centre d’Expertise pour la modélisation produit et capital incluant les capacités de structuration des risques et de financement.\n•\nL’expertise signifie la capacité à développer lorsque nécessaire, mais aussi à partager et utiliser ce qui existe déjà lorsqu’il est adapté à l’objectif.\n•\nExplorer des solutions potentielles de financement, internes et externes, afin de réduire la contrainte de capital du Groupe et des BU tout en maintenant la rentabilité et en gardant le BOP au-dessus d’un seuil absolu.\n•\nSoutenir – et piloter si nécessaire – la méthodologie de capital requise et les évaluations des risques en collaboration étroite avec les équipes Risques et Actuariat.\n•\nSoutenir, et piloter si nécessaire, l’exécution des projets en collaboration étroite avec les membres de l’équipe Proposition pour garantir que les outils utiles et nécessaires sont en place pour quantifier les risques et les flux financiers.\n•\nRemettre en question de manière constructive et créative, aidant les équipes à converger vers des décisions claires et des solutions pragmatiques.\nCe que vous apportez\n•\nEsprit d’équipe comprenant que l’équipe est plus que la somme de ses parties.\n•\nExcellentes compétences techniques incluant la capacité à évaluer et/ou modéliser des systèmes complexes de flux de trésorerie via l’utilisation de données et de code (peut être soutenu par l’IA)\n•\nExcellente connaissance des produits d’assurance.\n•\nExpérience en analyse de données, statistiques appliquées ou similaire.\n•\nCapacité démontrée à travailler avec succès dans un environnement multi-géographique et multi-parties pre",
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    "title": "Actuaire en Évaluation et Reporting Vie 80-100%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Actuaire en Évaluation et Reporting Vie 80-100% a Zürich ? Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG recrute.\n\nRejoignez Zurich pour un rôle clé en actuariat au sein de l'équipe Life. Une opportunité de croissance durable avec un environnement collaboratif.\nTâches\n•\nFournir un soutien actuariel pour les analyses et projets régionaux.\n•\nOffrir des insights actuariels de qualité à la direction et aux fonctions centrales.\n•\nContribuer à la livraison des exigences de reporting IFRS et SST.\nCompétences\n•\nActuaire expérimenté avec 5 ans d'expérience en actuariat vie.\n•\nCompétences solides en communication avec divers partenaires.\n•\nExpérience en analyse de données et visualisation.\nÊtes-vous motivé par la perspective d'approfondir les connaissances et de promouvoir une croissance durable pour les indicateurs clés de performance vie ? Dans ce rôle au sein de l'Actuariat Groupe, vous ferez partie de l'équipe de partenariat commercial Vie, en collaboration avec les équipes actuarielles vie régionales et d'autres fonctions du centre d'entreprise pour piloter des initiatives actuarielles impactantes. Si soutenir l'activité de partenariat commercial et jouer un rôle essentiel dans des projets influents vous enthousiasme, c'est votre chance de faire une réelle différence.\nEn travaillant étroitement avec les équipes actuarielles régionales, vous aiderez à façonner les résultats par des analyses, des investigations et la mise en œuvre d'initiatives centrales, tout en soutenant un reporting IFRS précis et en temps voulu ainsi que des activités centrales telles que la revue d'autres bases, y compris le SST. Guidé par les valeurs de Zurich d'unité et de pensée prospective, vous favoriserez une collaboration étroite avec les équipes régionales, contribuerez activement aux initiatives qui génèrent des résultats de reporting favorables et aiderez à créer un succès durable.\nCe que vous ferez\n•\nSous la direction du responsable de l'équipe de partenariat commercial et en collaboration avec les équipes actuarielles régionales, fournir un soutien actuariel pour les analyses, initiatives et projets menés par les équipes régionales.\n•\nFournir des analyses actuarielles de haute qualité à la direction et aux autres fonctions du centre d'structure pour la région (et les pays concernés) dont vous êtes le point de coordination clé, à travers les projets, les sujets hors BAU et le reporting BAU.\n•\nSoutenir activement les initiatives visant à fournir des analyses actuarielles améliorées pour la haute direction, notamment en développant les bénéfices accrus de l'analyse de données, avec un accent sur la production d'analyses à tous les niveaux du Groupe, de la Région et du Pays afin de faciliter un reporting efficace et maximiser la clarté et la qualité des résultats financiers.\n•\nEn collaboration avec les équipes régionales, contribuer à la livraison en temps voulu des exigences de reporting régionales pour l'IFRS et effectuer la revue BAU des soumissions pays sur d'autres bases, principalement le SST.\n•\nDévelopper une connaissance approfondie des produits, des exigences de reporting et des réglementations locales pour les pays dont vous êtes le point de coordination clé afin d'atteindre les objectifs ci-dessus.\nCe que vous apportez\n•\nActuaire expérimenté ou récemment qualifié avec au moins 5 ans d'expérience pratique en actuariat Vie, dont une part substantielle consacrée à la constitution de provisions actuarielles, au reporting ou à la modélisation.\n•\nGrande capacité à communiquer avec divers interlocuteurs, y compris à travers différentes géographies, et à établir des relations de travail tout en menant les sujets à leur conclusion finale.\n•\nSolide connaissance de l'IFRS 17 et expérience pratique des approches Building Block et Variable Fee.\n•\nExpérience et compétences en analyse de données, gestion des données et techniques de visualisation des données.\n•\nEsprit orienté vers la fourniture d'analyses commerciales exploitables et capacité à gérer des sujets actuariels complexes tout en travaillant sous pression.\n•\nOrientation commerciale avec la capacité de s'adapter aux perspectives des différents intervenants.\n•\nMaîtrise de l'anglais.\nVous avez votre place ici.\nImaginez travailler dans l'un des environnements de travail les plus durables au monde. Au\nQuai Zurich Campus\n, vous profiterez d'un environnement conçu pour vous aider à vous épanouir, avec des avantages qui soutiennent votre bien-être et votre impact, ainsi que des opportunités pour donner le meilleur de vous-même, entouré de talents de premier ordre et de collègues bienveillants.\nVous aurez accès à des options alimentaires saines, des installations de fitness et des espaces lumineux et collaboratifs qui stimulent la créativité. Situé au cœur de Zurich sur les rives du lac de Zurich, le campus o",
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    "description": "Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG recrute un(e) Audit Manager - Investment Management 80-100% a Zürich.\n\nZurich Group Audit, une équipe diverse, veille à la sécurité de Zurich. Rejoignez un environnement d'apprentissage et d'innovation.\nTâches\n•\nAssurer la livraison d'audits de haute qualité dans les délais.\n•\nÉtablir des rapports d'audit clairs et percutants pour la direction.\n•\nDévelopper des relations solides avec les parties prenantes.\nCompétences\n•\nDiplôme pertinent avec plus de 7 ans d'expérience en audit interne.\n•\nCompétences en gestion de projet et en rédaction de rapports.\n•\nMaîtrise des nouvelles compétences technologiques (Data, IT, AI).\nZurich Group Audit is a diverse international team of over 275 colleagues from 33 different nationalities, working globally as one function with a common purpose: to keep Zurich safe. Together, we bring our skills, capabilities, and unique strengths to provide real insights to our stakeholders and drive positive change. Our ambition is to be the best we can be for our company, our people, and our communities. We are committed to continuous learning and improvement, striving to excel in what we do and how we do it. To support this, we are transforming into a fully digital, data-driven, and AI-enabled function, maximising our human capabilities with technological innovation.\nGroup Investment Management (GIM) at Zurich is a globally integrated function responsible for defining and implementing the Group’s investment strategy across all major asset classes. GIM manages investment decisions within the Group’s risk and capital framework, provides centralized investment expertise and services, and ensures robust governance and oversight across regions and business units. Working closely with local and central stakeholders, GIM plays a key role in optimizing investment outcomes while ensuring consistency, regulatory compliance, and long‑term value creation for the Zurich Group.\nAs an Audit Manager, you will play a key role in ensuring the successful delivery of a series of audits. In undertaking these audits, you may work in close collaboration with audit team members across Group Audit, or take on more complex areas directly. You will also work in close collaboration for our regional technical centres of excellence, and wider regional team as relevant to bring input and insight to your audit work and delivery the best possible outcomes.\nWorking with more senior members of the team, as relevant, you will undertake the risk assessment audit planning, work to develop an appropriate scope, key risks and assess the environment, including leveraging Data Analytics, Assessing IT fundamental and leveraging GenAI. You will manage day to day relationships with stakeholders, building strong working relationships. You will develop high quality audit reports, including business impact and ‘so what?’ and root causes.\nAs a key member of the team, you will foster a culture of quality, collaboration and continuous learning – enabling the team to deliver impactful audit outcomes. You will contribute to strategic priorities and co-create a leading audit function, utilizing innovative audit approaches, new world skills (Data Analytics, IT fundamentals and GenAI) and Agile methods.\nWhat you will do\n•\nHigh Quality Audits:\nDelivery of audits your audits to exceptional quality, on time and within budget. Collaborate closely with GA’s Centers of Excellence, leveraging their expertise to enhance our audit practices and outcomes. Leverage and encourage the team to use of Data analytics, assessing IT fundamentals and GenAI within the team throughout the audit process.\n•\nInsightful Reporting:\nWorking with senior team members, prepare and deliver clear and impactful audit reports with key findings and agreed actions to senior management.\n•\nBuild Strong Connections:\nBuild and maintain strong day to day relationships, holding open and constructive relationships with stakeholders throughout audits and any wider interactions.\n•\nFoster a Learning Culture:\nTake an active role in your development and support the growth of the team. Champion a culture of experimentation and continuous learning – encouraging curiosity and role modelling a growth and learning mindset. Actively coach and upskill members of the team, creating an open environment for discussions.\n•\nEmbrace New World Skills:\nActively enhance your new world skills: Data, IT and GenAI. Recognize their importance in delivering optimal audit outcomes and future-proofing your skillsets.\n•\nSupport wider Audit Activities:\nSupport the development of the risk assessment, audit plan, team meetings, trainings etc.\n•\nCollaborate AsOne:\nCollaborate throughout audits with all levels to achieve the best possible outcomes on audit.\n•\nUphold Ethics and Integrity:\nUphold and model the highest standards on ethics and integrity, ensuring compliance with all relevant standards, regulations, and interna",
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    "title": "Ingénieur principal en risques chimiques (h/f/d) 80 - 100%",
    "description": "Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG ouvre un poste de Ingénieur principal en risques chimiques (h/f/d) 80 - 100% a Zürich, CH.\n\nRejoignez Zurich Commercial Insurance en tant que Senior Chemical Risk Engineer. Offrez une expertise unique à nos clients.\nTâches\n•\nÉvaluer les risques physiques des opérations des clients sur site.\n•\nDévelopper des solutions personnalisées pour réduire les risques.\n•\nCommuniquer clairement des concepts complexes aux parties prenantes.\nCompétences\n•\nDiplôme en chimie ou génie chimique, plus de 7 ans d'expérience.\n•\nExcellentes compétences en communication en anglais et allemand.\n•\nCapacité à travailler de manière autonome et en équipe.\nÊtes-vous intéressé à appliquer votre expertise dans un nouvel environnement pour soutenir une compagnie d'assurance et ses clients dans la compréhension et l'amélioration de leurs risques ?\nSi vous recherchez un défi professionnel avec des perspectives d'avenir et appréciez un environnement de metier moderne ainsi qu'une atmosphère d'affaires dynamique avec des contacts internationaux, alors nous attendons votre candidature avec impatience !\nZurich Commercial Insurance offre des services de gestion des risques aux grandes entreprises et multinationales. Zurich Risk Engineering est le partenaire stratégique de nos clients industriels, se concentrant sur l'identification, l'évaluation, la quantification et la réduction des risques globaux et de leurs impacts possibles. Dans le monde entier, nous disposons d'un réseau de plus de 700 spécialistes, opérant dans une grande variété de disciplines et utilisant des méthodes et outils de premier ordre pour fournir avec succès des conseils professionnels et des analyses de risques appropriées dans les domaines des assurances biens et responsabilité.\nNous recherchons une personnalité pour renforcer notre équipe à Zurich en tant qu'Ingénieur principal en risques chimiques. Votre objectif est de conseiller et soutenir de manière autonome et active nos souscripteurs ainsi que nos clients dans l'évaluation et la réduction des risques physiques liés à leurs opérations.\nDécouvrez\nici\npourquoi Zurich Suisse fait partie des \"Top 3\" entreprises en Suisse. Devenez-en partie prenante et postulez en tant qu'Ingénieur principal en risques chimiques.\nCe que vous ferez\n•\nVous visitez les entreprises sur site pour réaliser des évaluations des risques en utilisant la méthodologie Zurich, et développez des scénarios de pertes et des estimations lorsque aucun modèle n'est disponible\n•\nVous initiez et fournissez des solutions individuelles aux clients industriels, notamment dans l'industrie chimique en Suisse, en Europe et à l'étranger, afin de réduire efficacement les risques ainsi que de communiquer ces derniers de manière claire et concise à nos clients et souscripteurs\n•\nVous soutenez nos clients, y compris dans l'industrie chimique, dans le développement de stratégies d'atténuation et d'adaptation, notamment pour les dommages matériels et l'interruption d'activité, mais aussi pour d'autres expositions liées à leurs opérations\n•\nVous soutenez le développement et la promotion de nouveaux services pour répondre aux besoins des clients\n•\nVous contribuez à notre réseau mondial en partageant vos connaissances sur les concepts de risque et les meilleures pratiques\nCe que vous apportez\n•\nDiplôme universitaire en chimie ou génie chimique\n•\nPlus de 7 ans d'expérience dans un poste comparable, de préférence en gestion des risques dans l'industrie de l'assurance\n•\nUne expérience en développement de processus ou en production est un avantage\n•\nCapacité à communiquer des concepts complexes de manière claire et convaincante à tous les niveaux de direction et aux parties prenantes de divers niveaux de compétence technique\n•\nMaîtrise de l'anglais et de l'allemand. Le français et d'autres langues sont un avantage\nVotre contact\nConsultant principal en acquisition de talents : Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)\nInformations complémentaires\nTemps plein et temps partiel : 80-100%\nLieu de emploi :\nZurich, Oerlikon\nExigence de déplacement : jusqu'à 20 % (principalement en Suisse)\nTravail hybride : jusqu'à 40 %\n#LI-Hybrid\nNous attendons votre candidature en ligne avec impatience - même sans lettre de motivation.\nVous êtes invité à nous convaincre de votre motivation lors d'un entretien personnel.\nQui nous sommes\nZurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. Nos 53 000 employés dans le monde forment la base de notre succès, aidant nos clients dans 210 pays et territoires à comprendre et se protéger contre les risques. Pour fournir nos services, nous offrons à nos employés des modèles de metier flexibles et des opportunités intéressantes de formation et de développement. En tant qu'employé de Zurich, vous bénéficiez de nombreux avantages ainsi",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Étudiant en emploi - Analyste quantitatif junior Épargne & Retraite (60%-80%) 12 mois chez Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG (Zürich, CH).\n\nLe monde développé fait face à des lacunes croissantes en matière de revenus de retraite.\nTâches\n•\nAnalyser les stratégies d'ALM et d'investissement.\n•\nValider les données de retraite pour précision et cohérence.\n•\nSoutenir la modélisation financière et les évaluations quantitatives.\nCompétences\n•\nÉtudiant en économie, finance ou études actuarielle.\n•\nCompétences analytiques et quantitatives solides.\n•\nExcellentes compétences organisationnelles et communication.\nLe monde développé connaît de plus en plus un écart de revenus à la retraite, les obligations de pension passant des régimes à prestations définies aux régimes à cotisations définies.\nDe plus, les régimes de retraite d'organisation réduisent les risques liés à leurs obligations existantes. Ces deux évolutions nécessitent des solutions d'assurance et d'épargne, ce qui oblige les assureurs à gérer de manière prudente et efficace les actifs et le capital soutenant les produits.\nIntéressé à contribuer à ces domaines en rapide évolution au sein de l'un des plus grands groupes d'assurance mondiaux ?\nPeut-être recherchez-vous un environnement stimulant et challengeant dans une entreprise multinationale ? Nous recrutons un membre d'équipe qui communique bien, apporte une attitude positive et proactive ainsi que des compétences analytiques quantitatives.\nRejoignez-nous en tant qu'étudiant en offre dans l'équipe Épargne & Retraite et faites partie de notre nouvelle génération de talents chez Zurich.\nCe que vous ferez\n•\nExaminer et analyser les stratégies ALM et d'investissement.\n•\nAnalyser et valider les données de pension pour en assurer l'exactitude et la cohérence.\n•\nSoutenir la modélisation financière et les évaluations quantitatives pour les décisions des comités.\n•\nAider à préparer les ordres du jour des réunions et à coordonner les documents et présentations.\n•\nContribuer à la recherche et aux tâches administratives liées à la gouvernance des pensions.\n•\nMettre en place et maintenir un tableau de bord pour les pensions dans Power BI.\nCe que vous apportez\n•\nInscrit dans un programme universitaire, idéalement en master d'économie, finance ou domaine connexe.\n•\nBonne compréhension de la théorie financière, de ses applications et des rôles des principaux acteurs des marchés financiers.\n•\nSolides compétences quantitatives et analytiques ; à l'aise avec les chiffres.\n•\nExcellentes compétences organisationnelles, souci du détail et bonne communication.\n•\nMaîtrise de MS Office ; expérience avec Power BI, visualisation de données et codage (python, R, etc.) est un plus.\n•\nFiable, rigoureux et désireux d'apprendre.\n•\nMaîtrise écrite et orale de l'anglais indispensable, l'allemand serait un avantage, ainsi que toute autre langue.\n•\nVous devez être situé en Suisse pendant toute la durée du contrat.\nVous avez votre place ici.\nImaginez travailler dans l'un des lieux de emploi les plus durables au monde.\nAu\nQuai Zurich Campus,\nvous bénéficierez d'un environnement conçu pour vous aider à vous épanouir, avec des avantages qui soutiennent votre bien-être et votre impact, ainsi que des opportunités pour donner le meilleur de vous-même, entouré de talents de premier ordre et de collègues bienveillants.\nVous aurez accès à des options alimentaires saines, des installations sportives et des espaces lumineux et collaboratifs qui stimulent la créativité.\nSitué au cœur de Zurich sur les rives du lac de Zurich, le campus offre d'excellentes liaisons de transports en commun, rendant votre trajet simple.\nÉvoluez avec nous grâce à l'accès à des ressources d'apprentissage, au développement sur le terrain et à un soutien et une autonomisation continus. Faites partie d'une équipe qui crée ensemble un avenir meilleur.\nÀ propos de nous\nZurich est un assureur multi-branches de premier plan, servant plus de 82 millions de clients dans plus de 200 pays et territoires avec plus de 65 000 employés.\nDepuis plus de 150 ans, Zurich transforme l'assurance – offrant non seulement une protection, mais aussi des services de prévention qui favorisent le bien-être et la résilience climatique.\nGuidés par notre role de « créer un avenir meilleur ensemble », nous visons à être l'une des entreprises les plus responsables et impactantes au monde.\nNous attendons votre candidature en ligne avec impatience dès aujourd'hui !\nInformations pour les agences de recrutement\nZurich n'accepte aucune candidature provenant d'agences de recrutement pour ce poste. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures non sollicitées ainsi que pour les frais associés.\nPourquoi Zurich\nChez Zurich, nous aimons penser différemment et remettre en question le statu quo. Nous adoptons u",
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