Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG

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    "title": "Gestion des données de référence/Comptabilité SAP Group Reporting PME 50%, temporaire jusqu'au 31.12.2027",
    "description": "Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG ouvre un poste de Gestion des données de référence/Comptabilité SAP Group Reporting PME 50%, temporaire jusqu'au 31.12.2027 a Zürich, CH.\n\nLa Transformation Financière construit une fonction financière connectée et collaborative de premier plan, plus rapide et axée sur les insights. Nous y parviendrons en transformant tout ce que nous faisons, chaque processus, donnée et outil, en injectant de nouvelles méthodes de travail et l'IA pour amplifier notre talent financier.\nPour soutenir cette ambition, la Finance Groupe lance la mise en œuvre de SAP Group Reporting Public Cloud, un projet clé dans la Transformation Financière.\nNous recrutons un expert en gestion des données de référence/comptabilité. Le rôle fournira une expertise en comptabilité et gestion des données de référence pour la mise en œuvre de SAP Group Reporting. L'expert garantit que les plans comptables, les postes des états financiers, les structures organisationnelles et autres données de référence clés sont correctement conçus, gouvernés et maintenus, afin que SAP Group Reporting soutienne un reporting précis de la consolidation du Groupe.\nCe que vous ferez\n• Définir et valider le plan comptable du Groupe, les postes des états financiers, les unités de consolidation, les segments et autres données de référence nécessaires pour SAP Group Reporting\n• Assurer que les structures de données de référence soutiennent les normes comptables du Groupe et les exigences Plan/Prévision\n• Concevoir et documenter la gouvernance des données de référence (rôles, processus, workflow d'approbation, propriété des données).\n• Soutenir la mise en place des processus et contrôles de maintenance continue des données de référence\n• Diriger le mapping des plans comptables locaux et entités vers les structures du Groupe et les données de référence SAP Group Reporting.\n• Travailler avec les équipes financières locales pour résoudre les problèmes de mapping, les lacunes et les doublons.\n• Soutenir la correction des problèmes de qualité des données identifiés lors des cycles de test et des clôtures anticipées.\n• Recueillir et challenger les exigences métier liées aux structures comptables et aux données de référence.\n• Contribuer à la conception des cas de test pour SIT/UAT en se concentrant sur les données de référence, les mappings et la logique comptable.\nParticiper à l'exécution des tests et fournir la validation fonctionnelle sur la configuration des données de référence et le comportement comptable dans SAP Group Reporting.\nAnimer des ateliers sur les données de référence, les mappings et les sujets comptables.\nDocumentation, formation et transfert en mode BAU\nCe que vous apportez\n• Solide expérience en comptabilité de groupe / reporting de groupe (IFRS essentiel ; normes locales un avantage).\n• Expérience avec SAP Group Reporting ou autres solutions de consolidation/reporting basées sur SAP (ex. S/4HANA Finance, BPC, BW/4HANA).\n• Expérience pratique en gestion des données de référence dans un contexte financier (gouvernance, processus, contrôles).\n• Bachelor ou Master en Finance ou Finance/IT\n• Fortes compétences analytiques, grande attention aux détails et à la qualité des données.\n• Capacité à traduire les exigences comptables en conception système et données, et à expliquer des sujets complexes en langage simple.\n• Expérience en planification, suivi et livraison des jalons, gestion des risques et dépendances.\n• Maîtrise de l'anglais ; d'autres langues sont un plus.\n• Expérience avec SIT/UAT, définition des cas de test et gestion des défauts.\n• Exposition à la gestion du changement et au transfert en mode BAU (formation, manuels, processus de support).\n• Maîtrise de l'anglais ; d'autres langues sont un plus.\n• Expérience de metier dans des programmes complexes et globaux, de préférence dans le secteur de l'assurance ou des services financiers.\n• Solides compétences en collaboration et esprit \"une équipe\", soutenant à la fois les collègues Finance et IT.\nVous avez votre place ici.\nImaginez travailler dans l’un des lieux de travail les plus durables au monde. Au\nQuai Zurich Campus\n, vous profiterez d’un environnement conçu pour vous aider à vous épanouir, avec des avantages qui soutiennent votre bien-être et votre impact, ainsi que des opportunités pour donner le meilleur de vous-même, entouré de talents de premier ordre et de collègues bienveillants.\nVous aurez accès à des options alimentaires saines, des installations de fitness et des espaces lumineux et collaboratifs qui stimulent la créativité. Situé au cœur de Zurich sur les rives du lac de Zurich, le campus offre d’excellentes liaisons de transports publics, rendant votre trajet simple.\nÉvoluez avec nous grâce à l’accès à des ressources d’apprentissage, au développement sur le terr",
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    "title": "Responsable Stratégie des Compétences & Agilité des Talents 80-100%",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Responsable Stratégie des Compétences & Agilité des Talents 80-100% a Zürich, CH ? Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG recrute.\n\nNous recrutons un Responsable Stratégie des Compétences & Agilité des Talents stratégique et visionnaire pour concevoir, construire et déployer un cadre stratégique des compétences aligné directement sur nos priorités clés de croissance commerciale. Vous serez responsable d'identifier les compétences critiques nécessaires à la croissance future, de favoriser une culture \"compétences d'abord\" et de promouvoir une adoption généralisée au sein de l'organisation afin de changer les mentalités de \"postes\" à \"capacités\", tout en équipant les leaders et les employés pour réussir dans un environnement en rapide évolution.\nCe que vous ferez\nDéveloppement & Stratégie du Cadre des Compétences\n• Identifier & Cartographier les Compétences Critiques : Définir, catégoriser et cartographier les compétences critiques (techniques, fonctionnelles et de leadership) nécessaires pour atteindre les priorités commerciales à 1-3 ans, en collaboration avec les responsables métiers, HRBP et L&D.\n• Développer une Taxonomie des Compétences : Affiner une taxonomie des compétences agile et itérative qui crée un langage commun pour les talents à travers l'entreprise, incluant les niveaux de maîtrise (débutant à expert).\n• Anticipation : Revoir continuellement les tendances sectorielles, les avancées en IA et les évolutions technologiques pour mettre à jour le cadre, garantissant une adaptabilité à long terme.\nPromotion de l’Adoption & Gestion du Changement\n• Campagne de Changement de Mentalité : Mener des initiatives de gestion du changement pour faire évoluer les mentalités organisationnelles des descriptions de offre d'emploi rigides vers des capacités flexibles basées sur les compétences.\n• Engagement des Parties Prenantes : Influencer la haute direction et les chefs de département pour adopter le cadre et intégrer les compétences dans la gestion de la performance, le recrutement et les parcours professionnels.\n• Stratégie d’Adoption : Créer et exécuter une stratégie de communication et de formation pour favoriser l’adoption de la plateforme/cadre des compétences par les managers et les employés.\n• Collaborer avec le Groupe Talent et les Responsables Métiers pour intégrer les compétences dans les processus de gestion des talents (recrutement, performance, succession, parcours d’apprentissage).\nAlignement Stratégique & Insights Basés sur les Données\n• Analyse des Écarts & Benchmarking : Réaliser des analyses des écarts de compétences en utilisant des outils alimentés par l’IA (Korn Ferry) pour comparer les capacités actuelles de la main-d’œuvre aux capacités futures requises.\n• Planification de la Main-d’œuvre : Utiliser les données pour soutenir les HRBP et les leaders dans l’identification des pénuries de talents, la planification de la succession et les initiatives de montée en compétences/reconversion.\n• Métriques de Performance : Établir des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer le succès du cadre des compétences, tels que l’augmentation de la mobilité interne, la rétention des hauts potentiels, un recrutement interne plus rapide et une amélioration de la productivité des employés.\nAutonomisation des Employés\n• Utiliser les outils d’auto-évaluation KF et les parcours d’apprentissage qui aident les employés à prendre en main leur développement.\n• Offrir un accès transparent au cadre des compétences, afin que chaque employé comprenne les opportunités d’évolution de carrière et les compétences requises.\n• Promouvoir une culture où le développement des compétences fait partie intégrante du travail quotidien.\nCe que vous apportez\n• Planification Stratégique de la Main-d’œuvre : Expérience en développement organisationnel, reliant la stratégie commerciale aux capacités de la main-d’œuvre.\n• Gestion du Changement : Antécédents dans la conduite de changements culturels ou comportementaux, idéalement dans de grandes organisations.\n• Gestion des Parties Prenantes : Capacité à influencer et aligner des groupes divers (business, RH, leaders, employés).\n• Apprentissage & Développement : Connaissance des méthodes modernes d’apprentissage des adultes, de montée en compétences/reconversion et des stratégies de développement de carrière.\n• Prise de Décision Basée sur les Données : Capacité à définir, suivre et analyser les métriques d’impact.\n• Esprit Agile : À l’aise avec l’ambiguïté, proactif dans l’adaptation des cadres en fonction des retours.\nÀ quoi ressemble le succès\n• Un cadre des compétences vivant qui soutient les objectifs stratégiques et les priorités de talents de Zurich.\n• Adoption accrue des nouvelles compétences et changement de mentalité ",
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    "title": "Responsable Marine - Europe 80-100%",
    "description": "Rejoignez Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG en tant que Responsable Marine - Europe 80-100% a Zürich, CH.\n\nGlobal Specialty est une activité stratégique de croissance au sein de Zurich, réunissant une expertise technique approfondie, une souscription rigoureuse et des capacités mondiales pour aider les clients à gérer des risques complexes et évolutifs. Avec des équipes spécialisées dans les domaines Marine, Énergie, Lignes Financières, Construction, Cyber, Crédit & Caution, Accident & Santé et autres lignes spécialisées, Global Specialty combine une expertise de pointe en souscription, sinistres et ingénierie des risques pour offrir des solutions sur mesure aux clients du monde entier.\nNotre activité Marine Europe joue un rôle essentiel dans le soutien du commerce international en fournissant des solutions d'assurance spécialisées couvrant un large éventail de risques maritimes. Travaillant en étroite collaboration avec les clients, les courtiers et les collègues de la région, l'équipe offre une expertise technique approfondie en souscription marine et gestion de portefeuille, aidant les clients à naviguer dans un paysage de risques de plus en plus complexe tout en stimulant une croissance rentable et durable.\nNous recherchons une personne très expérimentée et motivée pour rejoindre l'équipe de souscription Global Specialty de Zurich en tant que Responsable Marine – Europe. Le candidat retenu sera responsable de la direction de la stratégie de souscription et de la performance du portefeuille Marine de Zurich à travers l'Europe, en stimulant une croissance rentable, l'optimisation du portefeuille et l'excellence en souscription tout en assurant une exécution cohérente dans la région.\nCe que vous ferez\n• Définir et superviser l'exécution de la stratégie de souscription Marine à travers l'Europe, en assurant l'alignement avec les objectifs commerciaux et la réalisation des performances cibles du portefeuille.\n• Assumer la responsabilité de la performance du portefeuille en utilisant les données, analyses, indicateurs de performance et informations du marché, en identifiant les opportunités et les risques et en mettant en œuvre les changements nécessaires.\n• Surveiller et analyser les tendances du marché, les besoins des clients, la dynamique de distribution et les évolutions réglementaires pertinentes pour le secteur maritime et ajuster la stratégie en conséquence.\n• Détenir la responsabilité ultime des résultats financiers du portefeuille Marine européen.\n• Collaborer étroitement avec les équipes Sinistres, Ingénierie des Risques, Distribution et autres parties prenantes internes pour atteindre les objectifs commerciaux et offrir d'excellents résultats aux clients.\n• Développer et entretenir des relations avec les clients clés, les courtiers et les partenaires du marché pour soutenir la croissance rentable du portefeuille, et interagir avec les réassureurs, régulateurs et agences de notation selon les besoins.\n• Participer aux activités liées à la réglementation, à la conformité et à la gouvernance pertinentes pour la ligne d'affaires.\n• Assurer le développement des capacités de souscription appropriées dans le domaine Marine et promouvoir une approche proactive et inclusive du développement des talents, de la planification de la succession et du recrutement.\n• Agir en tant qu'expert métier, soutenant le développement et la livraison de formations en souscription pour la ligne d'affaires dans la région.\n• Promouvoir l'amélioration continue des outils, processus et de l'efficacité opérationnelle de la souscription dans la ligne Marine.\n• Servir de point de référence pour les décisions de souscription nécessitant des niveaux d'habilitation plus élevés et soutenir les souscripteurs sur les dossiers individuels les plus importants et complexes.\n• Diriger et contribuer aux revues de souscription, identifier les tendances de performance et veiller à la mise en œuvre des actions convenues.\nCe que vous apporterez\n• Expertise démontrée en souscription de risques maritimes et gestion de portefeuilles de souscription marine, avec un historique avéré de croissance rentable.\n• Compréhension approfondie du marché maritime européen, du paysage de la souscription et de l'environnement réglementaire.\n• Solides capacités de gestion de portefeuille avec expérience dans l'utilisation d'analyses basées sur les données pour éclairer les décisions stratégiques.\n• Capacité prouvée à développer et mettre en œuvre des stratégies de souscription sur plusieurs marchés.\n• Excellentes compétences en leadership, avec la capacité de diriger, motiver et favoriser une culture de confiance, de responsabilité et de haute performance au sein d'équipes géographiquement dispersées.\n• Expertise technique solide en souscription et crédibilité reconnue sur le marché.\n• Compétences ex",
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    "description": "Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG est a la recherche d'un(e) Stage en Risque et Contrôle Interne (60%-80%) 6 mois pour son site de Zürich, CH.\n\nIntéressé par l'exploration du monde de la gestion des risques ? Curieux de travailler dans un environnement stimulant et challengeant au sein d'une groupe multinationale ? Nous recherchons un talent avec une attitude positive et proactive capable de penser \"hors des sentiers battus\".\nPostulez pour notre stage et soutenez notre Stratégie des Talents de la Prochaine Génération. Les parties prenantes clés sont basées à Zurich, en Suisse.\nCe que vous ferez\n• Soutenir le Cadre Intégré de Contrôle Interne de Zurich (ICIF) à travers l'organisation\n• Collaborer avec d'autres membres de l'équipe et une communauté de gestion des risques à travers le monde pour identifier les meilleures pratiques en matière de documentation et d'évaluation des risques et contrôles dans le domaine du reporting financier et des risques opérationnels\n• Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour développer du contenu de formation et du matériel de communication\n• Contribuer aux activités globales d'innovation\n• Metier pratique dans les tâches opérationnelles quotidiennes liées à la gestion des risques\nCe que vous apportez\n• Inscription actuelle dans une université/institut d'enseignement supérieur pour la durée du stage, spécifiquement dans le domaine des affaires, de la comptabilité, de la finance, de l'économie ou des systèmes d'information\n• Individu orienté équipe et communicant fort, capable de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution, et de prioriser et équilibrer plusieurs tâches simultanément\n• Attitude proactive, orientée client et responsable\n• Compétences solides dans les logiciels standards Microsoft tels qu'Excel et PowerPoint\n• Maîtrise professionnelle de l'anglais (écrit et parlé), d'autres langues seraient un avantage\n• Vous devez être situé en Suisse et capable de vous rendre au bureau pendant toute la durée du chance\nVous avez votre place ici\nImaginez travailler dans l'un des lieux de travail les plus durables au monde.\nAu\nQuai Zurich Campus,\nvous profiterez d'un environnement conçu pour vous aider à prospérer, avec des avantages qui soutiennent votre bien-être et votre impact, ainsi que des opportunités pour donner le meilleur de vous-même, entouré de talents de premier ordre et de collègues bienveillants.\nVous aurez accès à des options alimentaires saines, des installations de fitness et des espaces lumineux et collaboratifs qui stimulent la créativité.\nSitué au cœur de Zurich sur les rives du lac de Zurich, le campus offre d'excellentes liaisons de transports publics, rendant votre trajet simple.\nÉvoluez avec nous grâce à l'accès à des ressources d'apprentissage, au développement sur le terrain et à un soutien et une responsabilisation continus. Faites partie d'une équipe qui crée ensemble un avenir meilleur.\nÀ propos de nous\nZurich est un assureur multi-lignes de premier plan, servant plus de 82 millions de clients dans plus de 200 pays et territoires avec plus de 65 000 employés.\nDepuis plus de 150 ans, Zurich transforme l'assurance – offrant non seulement une protection, mais aussi des services de prévention qui favorisent le bien-être et la résilience climatique.\nGuidés par notre mission de « créer ensemble un avenir meilleur », nous visons à être l'une des entreprises les plus responsables et impactantes au monde. Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne dès aujourd'hui !\nInformations pour les agences de recrutement\nZurich n'accepte aucune candidature provenant d'agences de recrutement pour ce poste. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures non sollicitées ainsi que pour tous frais associés.\nPourquoi Zurich\nChez Zurich, nous aimons penser différemment et remettre en question le statu quo. Nous adoptons une approche optimiste en nous concentrant sur les aspects positifs et en nous demandant constamment : Que peut-il bien se passer de bien ?\nNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances qui sait que chaque employé est unique - c'est ce qui rend notre équipe si formidable !\nRejoignez-nous alors que nous explorons constamment de nouvelles façons de\nprotéger nos clients et la planète\n.\n• Lieu(x) : CH - Zürich\n• Travail à distance : Hybride\n• Nom du recruteur : Magdalena Klimczyk\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG aujourd'hui.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Spécialiste Senior en Assurance IARD & Risque Modélisation (80-100%) -- Zürich, CH -- Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG.\n\nAimez-vous poser les questions difficiles autant que trouver les bonnes réponses ?\nVoyez-vous les modèles non seulement comme des chiffres, mais comme des histoires prêtes à être remises en question et améliorées ?\nEt si vos compétences quantitatives pouvaient contribuer à façonner la culture mondiale du risque de Zurich ?\nPrêt à collaborer avec des experts au-delà des frontières et à stimuler l'innovation en gestion des risques ?\nEn tant que Spécialiste Senior en Assurance I&ARD & Risque Modélisation, vous rejoindrez l'équipe Risque Assurance Commerciale (CI) de Zurich au sein de la Gestion des Risques du Groupe. Dans ce rôle, vous collaborerez avec les fonctions globales d'assurance I&ARD et les équipes de modélisation du capital, soutenant les revues de 2e ligne des risques d'assurance et de modélisation ainsi que les activités indépendantes de validation des modèles, tout en fournissant des analyses basées sur le risque aux parties prenantes. Vous contribuerez à façonner la culture du risque de Zurich et à renforcer notre réputation d'excellence et d'intégrité.\nCe que vous ferez\n• Soutenir la revue quantitative indépendante des risques et le challenge des activités de 1ère ligne dans les fonctions d'assurance I&ARD, incluant la prise de décision, la gouvernance, l'assurance et la validation des modèles tout en appuyant le développement et la maintenance de cadres efficaces de gouvernance des risques\n• Réaliser des analyses quantitatives indépendantes descendantes et des évaluations des risques d'assurance, incluant des analyses approfondies ciblées, préparer des rapports et de la documentation\n• Effectuer des validations indépendantes des modèles liés à l'I&ARD, incluant l'exécution de tests de validation, l'identification, la quantification et l'évaluation des faiblesses et limites des modèles, préparer des rapports et de la documentation de validation\n• Conseiller les parties prenantes avec un support professionnel, fournir des analyses quantitatives des risques et des implications commerciales, contribuer au plan annuel de revue des risques et de validation des modèles, conseiller sur la priorisation des développements de modèles.\n• Soutenir les membres de l'équipe et réaliser des revues par les pairs des revues de risques d'assurance, participer à des projets à l'échelle du groupe pour développer et améliorer la gestion des risques d'assurance et de modélisation de Zurich et contribuer aux rapports destinés aux régulateurs, auditeurs externes et comités\n• Aider à développer et dispenser des formations pour les professionnels de la gestion des risques, en se concentrant sur les techniques quantitatives, les standards de validation des modèles et les méthodologies statistiques.\n• Le lieu principal de travail est Zurich. Le besoin de déplacement est jusqu'à 5%\nCe que vous apportez\n• Licence ou master en mathématiques, statistiques, finance ou équivalent\n• Progression vers une qualification actuarielle (nouvellement ou presque qualifié dans un organisme actuariel reconnu)\n• Plus de 5 ans d'expérience pertinente dans l'industrie de l'assurance, idéalement en I&ARD et à travers plusieurs fonctions (ex. tarification, provisionnement, gestion de l'accumulation, gestion du capital) avec une solide compréhension commerciale\n• Bonne compréhension des concepts actuariels I&ARD de provisionnement, tarification, accumulation et modélisation du capital (incluant SST/SII) ainsi que des méthodologies de risque et statistiques, compétences en littératie des données, analytique et visualisation ; la compréhension des techniques de modélisation IA est un avantage\n• Connaissance des risques intégrés dans les produits d'assurance ainsi que des risques dans les modèles, processus associés et données sous-jacentes\n• Communicateur efficace et bâtisseur de relations, y compris avec la direction ; compétences en logiciels/programmes actuariels sont un plus. Esprit : curiosité, challenge, ouverture au changement\n• Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit ; d'autres langues sont un avantage\nVous avez votre place ici.\nImaginez travailler dans l'un des lieux de travail les plus durables au monde. Au\nQuai Zurich Campus\n, vous profiterez d'un environnement conçu pour vous permettre de prospérer, avec des avantages qui soutiennent votre bien-être et votre impact, ainsi que des opportunités pour donner le meilleur de vous-même, entouré de talents de premier ordre et de collègues bienveillants.\nVous aurez accès à des options alimentaires saines, des installations de fitness et des espaces lumineux et collaboratifs qui stimulent la créativité. Situé au cœur de Zurich sur les rives du lac de Zurich, le campus offre d'excellentes liaisons de transports pub",
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    "description": "Poste a pourvoir : Conseiller Juridique - Sanctions Commerciales 80-100% -- Zürich, CH -- Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG.\n\nEn tant que Conseiller Juridique – Sanctions Commerciales, vous occuperez un poste nouvellement créé au sein du service juridique du Groupe en tant que conseiller juridique clé pour l'societe sur les questions liées aux sanctions. Au sein d'une équipe internationale et collaborative d'avocats, vous apporterez votre expertise juridique pour protéger et permettre les activités du Groupe dans le monde entier, en façonnant la manière dont Zurich navigue dans l'un des domaines les plus dynamiques et géopolitiquement sensibles de la réglementation internationale. Vous soutiendrez le service juridique du Groupe dans la protection de nos opérations mondiales contre les risques liés aux sanctions, en fournissant des conseils juridiques pratiques et transfrontaliers, en surveillant les régimes de sanctions internationaux en évolution rapide (UE, RU, US, CH) et en appuyant la conception et le déploiement de stratégies d'atténuation des risques.\nCe que vous ferez\nVos principales responsabilités seront de :\n• Fournir des conseils juridiques et mener des recherches juridiques pour offrir des solutions pratiques et orientées vers les objectifs aux parties prenantes concernées sur des questions complexes liées aux sanctions multi-juridictionnelles.\n• Soutenir les enquêtes sur d'éventuelles violations des sanctions, en coordonnant avec des avocats externes et les régulateurs si nécessaire.\n• Identifier de manière proactive les tendances et développements clés dans le domaine des sanctions (ONU, UE, US, RU, Suisse) et aider à les traduire en conseils pratiques pour l'groupe.\n• Collaborer avec la Conformité et d'autres fonctions, en conseillant et en apportant la perspective juridique pour façonner les directives internes, les politiques et l'approche du Groupe en matière de sanctions.\n• Gérer la documentation relative aux sanctions, le suivi et le suivi, y compris la maintenance des clauses de sanctions et des ressources de connaissances partagées.\n• Soutenir le Réseau des Avocats en Sanctions, notamment en préparant des mises à jour et en gérant les flux d'informations entre les participants.\n• Soutenir tout autre sujet de manière ponctuelle dans le cadre du mandat de l'équipe juridique du Centre Corporatif.\nCe que vous apportez\n• Master en droit ou qualification juridique professionnelle équivalente dans une juridiction UE/RU/US. L'admission au barreau est un plus.\n• Au moins 2 à 4 ans d'expérience professionnelle pertinente dans un cabinet d'avocats international ou un service juridique interne, avec une expérience impliquant les sanctions commerciales, la LBC ou le droit des affaires international.\n• Bonne connaissance et compréhension des régimes de sanctions les plus pertinents pour notre activité, en particulier les cadres UE, RU, US, Suisse.\n• Compétences claires, concises et précises en rédaction, avec la capacité de traduire des concepts juridiques complexes en conseils pratiques et accessibles pour différents publics.\n• Esprit proactif, autonome et pragmatique, avec un fort sens des responsabilités et la capacité de développer des solutions basées sur les risques et orientées business.\n• Intégrité élevée et jugement solide, avec la capacité de rester calme et professionnel lors de la gestion de questions sensibles ou critiques en termes de temps.\n• Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité de construire des relations de travail efficaces à travers les fonctions et à tous les niveaux.\n• Excellentes compétences analytiques, verbales et écrites, combinées à un fort instinct juridique et une capacité exceptionnelle à identifier les problèmes.\n• Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités concurrentes, en restant ingénieux et calme sous pression, avec d'excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projet.\n• Excellente maîtrise de l'anglais est essentielle ; des langues supplémentaires sont un plus.\n• Familiarité avec les logiciels juridiques et de gestion des risques.\nVous avez votre place ici.\nImaginez travailler dans l'un des lieux de travail les plus durables au monde. Au\nQuai Zurich Campus\n, vous profiterez d'un environnement conçu pour vous aider à prospérer, avec des avantages qui soutiennent votre bien-être et votre impact, ainsi que des opportunités de donner le meilleur de vous-même, entouré de talents de premier ordre et de collègues bienveillants.\nVous aurez accès à des options alimentaires saines, des installations de fitness et des espaces lumineux et collaboratifs qui stimulent la créativité. Situé au cœur de Zurich sur les rives du lac de Zurich, le campus offre d'excellentes liaisons de transports en commun, rendant votre trajet simple.\nÉvoluez avec nous grâce à l'accès à des ressources d'apprentissag",
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    "title": "Expert Senior en Conformité - Négociation de Titres, Anti-trust & Concurrence Loyale, temporaire 6 mois",
    "description": "Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG est a la recherche d'un(e) Expert Senior en Conformité - Négociation de Titres, Anti-trust & Concurrence Loyale, temporaire 6 mois pour son site de Zürich, CH.\n\nEn tant que membre de l'équipe Conformité, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre du mandat de conformité pour les Fonctions Groupe de Zurich, avec un accent particulier sur la Négociation de Titres ainsi que sur l'Anti-trust et la Concurrence Loyale. En soutien aux priorités stratégiques de Zurich, vous permettrez aux parties prenantes commerciales et fonctionnelles de poursuivre leurs objectifs de manière conforme en fournissant des conseils pragmatiques, en aidant à ancrer une forte culture de conformité et en évaluant, surveillant et remettant en question de manière indépendante les risques de conformité.\nLe titulaire du poste est responsable de contribuer au développement, à la mise en œuvre et à l'amélioration continue du cadre de conformité à travers les entreprises et fonctions concernées, avec un focus principal sur la Négociation de Titres, y compris les exigences pertinentes de SIX, ainsi que sur l'Anti-trust et la Concurrence Loyale. Cela inclut l'aide à l'établissement de directives adaptées, le soutien à une mise en œuvre cohérente et la collaboration étroite avec un large éventail de parties prenantes au sein et en dehors de la Conformité Groupe aux niveaux groupe, régional et local.\nEn tant que conseiller de confiance, vous combinerez expertise métier avec un jugement avisé, curiosité, adaptabilité et esprit collaboratif, traduisant les exigences réglementaires et éthiques en solutions pratiques et pertinentes pour l'entreprise.\nVotre rôle\nEn tant qu'Expert Senior en Conformité – Négociation de Titres, Anti-trust et Concurrence Loyale, vos principales responsabilités incluront :\n• Soutenir le maintien et l'amélioration continue d'un cadre de conformité robuste et efficace, avec un focus principal sur la Négociation de Titres, les exigences pertinentes de SIX, l'Anti-trust et la Concurrence Loyale.\n• Fournir des conseils experts en conformité, des contributions et des orientations sur les opérations sur compte personnel, les barrières d'information, la conduite de marché, les exigences pertinentes de SIX, les sujets d'anti-trust et de concurrence loyale aux parties prenantes commerciales et au réseau Conformité aux niveaux groupe, régional et local.\n• Développer et améliorer les directives, rapports, approches d'évaluation, formations et supports de sensibilisation, et soutenir leur mise en œuvre efficace à travers l'organisation de manière pragmatique, engageante et pertinente pour l'entreprise.\n• Soutenir l'interprétation et l'application des exigences internes et des attentes réglementaires externes relatives aux transactions sur titres des employés, aux conflits d'intérêts, aux contrôles des listes de surveillance et restreintes, et aux risques liés au droit de la concurrence.\n• Collaborer étroitement avec d'autres fonctions d'assurance et de contrôle, y compris Juridique, Risques et Audit, pour soutenir une gestion cohérente et efficace des risques de conformité pertinents.\n• Agir en tant que partenaire de confiance pour les responsables Conformité locaux et régionaux et soutenir une interprétation et une application cohérentes des exigences à travers les juridictions et contextes commerciaux.\n• Interagir avec les parties prenantes senior des Fonctions Groupe, comprendre les modèles commerciaux, produits, processus et initiatives de transformation, et contribuer à des résultats conformes et durables.\n• Contribuer aux activités de supervision, de surveillance et d'assurance dans les domaines d'expertise concernés, y compris l'identification, l'évaluation et l'escalade des problèmes importants lorsque cela est approprié.\n• Participer et soutenir les projets stratégiques, initiatives de changement réglementaire et programmes transversaux pertinents pour le domaine d'expertise du rôle, avec agilité face à l'évolution des développements commerciaux, réglementaires et technologiques.\nVos compétences et expérience\nEn tant qu'Expert Senior en Conformité – Négociation de Titres, Anti-trust et Concurrence Loyale, vos compétences et qualifications incluront idéalement :\n• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente en Négociation de Titres, conformité des titres, conduite de marché, Anti-trust, Concurrence Loyale ou dans des rôles plus larges de conformité ou juridiques, idéalement dans un environnement complexe et international.\n• Solide connaissance des lois, règlements, normes industrielles et évolutions émergentes pertinentes, en particulier en ce qui concerne les transactions sur titres des employés, la conduite de marché, les exigences pertinentes de SIX, l'Anti-trust et la Concurrence Loyale.\n• Diplôme universitaire en droit ; un diplôm",
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    "description": "Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG est a la recherche d'un(e) Responsable Senior Conformité Commerce & Sanctions Économiques 80-100% pour son site de Zürich, CH.\n\nIntéressé par l'exploration du monde de la Conformité Groupe ? Curieux de travailler dans un environnement stimulant et exigeant d'une groupe multinationale ? Nous recherchons un talent avec une attitude positive et proactive capable de penser \"hors des sentiers battus\".\nPostulez pour ce perspective passionnant au sein du département Conformité Groupe à Zurich et soutenez notre équipe Lutte contre la Criminalité Financière, basée à Zurich, Suisse. Vous serez rattaché au Responsable Lutte contre la Criminalité Financière au sein de la Conformité Groupe.\nVous serez en charge du cadre de conformité aux sanctions commerciales et économiques pour le Groupe Zurich Insurance et soutiendrez le Responsable Lutte contre la Criminalité Financière dans des domaines clés tels que la Lutte contre le Blanchiment d’Argent (AML), la Corruption et les Pots-de-vin, ainsi que l’Échange Automatique d’Informations (AEI), en étroite collaboration avec de nombreux membres de l’équipe dans un environnement véritablement international.\nCe rôle offre une excellente opportunité de collaborer étroitement avec de nombreux experts, tout en étant habilité à proposer et présenter vos propres idées.\nEn tant que conseiller de confiance, vous combinerez expertise métier avec un jugement avisé, curiosité, adaptabilité et esprit collaboratif, traduisant les exigences réglementaires et éthiques en solutions pratiques et pertinentes pour l’entreprise.\nCe que vous ferez\nEn tant que Responsable Senior Conformité Sanctions Commerciales et Économiques, vous superviserez et maintiendrez le cadre de conformité aux sanctions commerciales et économiques. Vous devrez :\n• Surveiller, interpréter et traduire les évolutions mondiales des sanctions (UE, US/OFAC, ONU, Royaume-Uni, Suisse) en directives opérationnelles pour les unités commerciales, incluant des résumés exécutifs et des évaluations d’impact.\n• Agir en tant qu’expert central fournissant des conseils basés sur les risques concernant des cas complexes et à haut risque de sanctions à travers différentes juridictions, influençant les décisions d’aller ou non en affaires.\n• Examiner et évaluer les cas de sanctions référés (ex. pré-engagement, renouvellement, sinistres) impliquant des pays sanctionnés, des personnes, des structures de propriété ou une exposition indirecte telle que les routes de transit et les arrangements de réassurance.\n• Diriger l’évaluation des nouvelles réglementations et décrets exécutifs, y compris les impacts extraterritoriaux, et coordonner les actions de réponse à l’échelle du groupe telles que la cartographie des expositions et les instructions commerciales.\n• Définir et maintenir les standards mondiaux de filtrage des sanctions, incluant les listes de filtrage, règles de base, mots-clés et calibration des outils pour assurer leur efficacité et un ciblage basé sur les risques.\n• Superviser et challenger l’efficacité du filtrage des sanctions, incluant les tests, revues périodiques et assurer l’alignement entre les résultats du filtrage et les systèmes d’administration des politiques.\n• Fournir une supervision et des conseils de deuxième ligne tout au long du cycle de vie complet (intégration, surveillance continue, sinistres), en veillant à ce que les cas à haut risque soient correctement escaladés et évalués.\n• Conseiller et coordonner les réponses aux violations de sanctions, enquêtes réglementaires et questions de licences, incluant les interactions avec les régulateurs et autorités lorsque nécessaire.\n• Collaborer étroitement avec le service juridique du groupe et les conseils externes sur des scénarios juridiques complexes ou conflictuels (ex. conflits de lois transfrontaliers, formulation des clauses de sanctions, ou incertitudes juridiques).\n• Assurer la formation, la communication et le support continu aux unités commerciales et équipes locales de conformité, garantissant une compréhension et une mise en œuvre cohérentes du cadre TES du Groupe à l’échelle mondiale.\nCe que vous apportez\n• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente en conformité avec un focus sur la criminalité financière et les sanctions, incluant une responsabilité démontrable dans la conception, la mise en œuvre et la supervision des cadres et contrôles de sanctions.\n• Solide connaissance des lois et réglementations pertinentes (US, UK, ONU, UE et Suisse) ainsi que des normes industrielles, avec une expérience avérée dans l’application pratique de régimes de sanctions multi-juridictionnels, idéalement dans le secteur de l’assurance.\n• Expérience confirmée dans la gestion de sujets complexes liés aux sanctions, incluant le filtrage, les enquêt",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Architecte Solution Principal Anaplan pour la Planification Financière et l’Analyse 80-100% a Zürich, CH ? Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG recrute.\n\nZurich cherche à s’agrandir en recrutant un Architecte Solution Principal en Planification Financière et Analyse au sein de Business Technology Solutions.\nVous serez responsable de définir l’architecture technique de la solution pour les fonctions de Pilotage d’Entreprise de Zurich. Ce rôle collaborera avec les parties prenantes métier, les équipes IT et les partenaires externes afin de garantir que les solutions technologiques soient alignées avec les objectifs métier et apportent de la valeur.\nVous guiderez le Product Owner et les équipes applicatives qui réaliseront ces objectifs.\nCe offre d'emploi requiert une présence physique régulière dans notre bureau du Corporate Centre ainsi que des déplacements occasionnels.\nCe que vous ferez\n• Diriger la conception de la solution ANAPLAN (Polaris) de bout en bout aux niveaux Groupe et BU, en traduisant les exigences métier en solutions architecturales robustes alignées avec les stratégies et les meilleures pratiques.\n• Piloter l’intégration système et la gouvernance technique, en supervisant les flux de données fluides entre ANAPLAN et des plateformes telles que Databricks, tout en gérant la livraison à l’aide d’outils comme JIRA/ServiceNow et le contrôle de version des produits.\n• Promouvoir une approche AI-first, en tirant parti des capacités d’IA pour accélérer le développement, réduire les efforts manuels, identifier les opportunités d’optimisation et définir des objectifs mesurables d’adoption de l’IA pour le service.\n• Collaborer et communiquer avec les parties prenantes, en travaillant étroitement avec les dirigeants métier, les développeurs, les architectes de données et les équipes IT pour garantir que les solutions répondent aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles — en traduisant les décisions architecturales complexes en messages clairs et accessibles.\n• Établir des standards d’architecture et stimuler l’innovation, en définissant les principes de solution, en assurant la conformité aux normes de sécurité et de qualité de Zurich, et en restant à la pointe des tendances ANAPLAN et SaaS pour créer continuellement de la valeur métier dans l’écosystème FP&A.\nCe que vous apportez\n• Expertise approfondie d’ANAPLAN, avec plus de 10 ans d’expérience en Planification Financière, certification officielle d’Architecte Solution (de préférence Polaris), et plus de 5 ans de livraison avérée dans les processus FP&A et l’architecture de solutions.\n• Solides compétences en intégration et architecture, incluant une expérience pratique avec des cadres d’groupe (TOGAF, Zachman), concepts Databricks/Datalake, ADO, ainsi que les principes de sécurité et conformité SaaS.\n• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes, avec la capacité de traduire des solutions techniques complexes pour des publics variés, de diriger la collaboration interfonctionnelle, et de fournir une documentation et des présentations claires en anglais courant.\n• Boîte à outils technique polyvalente, avec des compétences souhaitables couvrant le Cloud (AWS), Databricks, Excel avancé, JIRA, Python et Data Science — complétée par une forte capacité d’analyse et la gestion de multiples priorités sous pression.\nVous avez votre place ici.\nImaginez travailler dans l’un des environnements de travail les plus durables au monde. Au\nQuai Zurich Campus\n, vous bénéficierez d’un environnement conçu pour vous permettre de prospérer, avec des avantages qui soutiennent votre bien-être et votre impact, ainsi que des opportunités pour donner le meilleur de vous-même, entouré de talents de premier ordre et de collègues bienveillants.\nVous aurez accès à des options alimentaires saines, des installations sportives, et des espaces lumineux et collaboratifs qui stimulent la créativité. Situé au cœur de Zurich sur les rives du lac de Zurich, le campus offre d’excellentes liaisons de transports en commun, rendant votre trajet simple.\nÉvoluez avec nous grâce à l’accès à des ressources d’apprentissage, au développement sur le terrain, et à un soutien et une autonomisation continus. Faites partie d’une équipe qui crée ensemble un avenir meilleur.\nÀ propos de nous\nZurich est un assureur multi-lignes de premier plan, servant plus de 82 millions de clients dans plus de 200 pays et territoires avec plus de 65 000 employés.\nDepuis plus de 150 ans, Zurich transforme l’assurance – offrant non seulement une protection, mais aussi des services de prévention qui favorisent le bien-être et la résilience climatique.\nGuidés par notre mission de « créer un avenir meilleur ensemble », nous visons à être l’une des entreprises les plus responsa",
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