Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA

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Wir begleiten unsere Broker im Alltag, unterstützen sie mit Fachwissen, schnellen Lösungen und einem klaren Ziel: Zurich im Privatkundengeschäft Nichtleben als verlässliche, kompetente und unkomplizierte Partnerin erlebbar zu machen.\nDafür suchen wir dich: eine offene, proaktive Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, Beziehungen auf Augenhöhe pflegt und Brokern bei Fragen, Offerten, Spezialfällen und administrativen Anliegen smart und lösungsorientiert unterstützt.\nAls Broker Account Manager Privatkundengeschäft betreust du deine zugewiesenen Broker selbstständig und bist ihre erste Ansprechperson für alle Anliegen rund um Nichtleben.\nAuf dich wartet ein ausserordentlich angenehmes Arbeitsumfeld in einem jungen und dynamischen Team mit fixem Salär und attraktiven Zusatzleistungen. Wenn du ein Teamplayer bist und leidenschaftlich daran interessiert, einen herausragende Brokerbetreuung zu bieten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.\nErfahre\nhier\n, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Broker Account Manager Privatkundengeschäft.\nWas du tust\nDu verantwortest die fachliche Betreuung der dir zugewiesenen Broker als Ansprechperson bei jeglichen Fragen und Anliegen im Privatkundensegment Nichtleben\nDu pflegst die persönliche und partnerschaftliche Beziehung zu deinen Brokern per Telefon, Email und Vor-Ort-Besuchen\nDu stellst die Verwaltung und den Ausbau des Versicherungsportfolios deiner Broker sicher - dies beinhaltet beispielsweise die Erstellung von Offerten, Verarbeitung von Kündigungen, Sanierungen etc.\nDu hast die Möglichkeit verschiedene Sonderrollen oder -aufgaben im Team zu übernehmen\nWas du mitbringst\nAbgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung, Weiterbildung im Versicherungsbereich von Vorteil\nErfahrung in der Versicherungs- oder Finanzbranche (zwingend erforderlich)\nErfahrung im erfolgreichen Beziehungsmanagement mit unabhängigen Vertriebspartnern und internen Stakeholders\nSelbstständige, proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer hohen Kundenorientierung und hohem Qualitätsanspruch\nStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch oder Italienisch von Vorteil\nDein Kontakt\nTalent Acquisition Consultant: Victor Sale (+41 44 628 20 48)\nZusätzliche Informationen\nTeilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%\nArbeitsort:\nZurich, Oerlikon\nHybrides Arbeiten: bis zu 40%\nWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.\nGerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.\nWer wir sind\nZurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.\nBei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.\nWeshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich?\nSiehe hier selbst\nund werde Teil davon.\nInformation für Personalvermittler\nZurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Persona",
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Du arbeitest in einem Umfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert und dir die Möglichkeit gibt, deine Expertise in Software Asset Management und IT Financial Management einzubringen und weiterzuentwickeln.\nWenn du eine Ownership-Mentalität mit strategischem und wirtschaftlichem Denken mitbringst und gerne bereichsübergreifend arbeitest, dann ist dies deine nächste Karriereschritt!\nErfahre\nhier\n, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als IT Software & License Management Specialist.\nWas du tust\nDu steuerst den gesamten Lebenszyklus von Software-Assets und sorgst für eine belastbare Lizenz- und Vertragsdatenbasis inkl. Audit- und Compliance-Fähigkeit. Dabei kümmerst du dich um Beschaffung, Nutzung, Optimierung, Renewals und Ausserbetriebnahme\nDu schaffst Transparenz über Softwarekosten, entwickelst belastbare Forecasts und erstellst Business Cases. Zudem identifizierst du konkrete Optimierungs- und Einsparmöglichkeiten\nDu steuerst softwarebezogene Vertrags- und Lizenzthemen und unterstützt komplexe Verhandlungen. Dabei arbeitest du eng mit Procurement, Finance, Legal, Group SAM und Herstellern zusammen\nDu bewertest regelmässig den Gesundheitszustand des SAM-Frameworks und berichtest strukturiert ans Management. Dies umfasst Compliance, Renewals, Audit Readiness sowie Vertrags- und Vendor-Risiken\nDu verfolgst Entwicklungen bei Hersteller-Lizenzmodellen, SaaS/Cloud, AI-/Copilot-Lizenzierung und FinOps. Daraus leitest du Empfehlungen ab und berätst Digital Product Manager und Führungskräfte als Trusted Advisor\nWas du mitbringst\nMehrjährige Erfahrung im Lizenz- und Software-Vertragsmanagement, idealerweise in einem komplexen Unternehmensumfeld. Referenzen aus der Industrie oder dem Finanzbereich sind von Vorteil\nExpertenwissen in Software Asset Management, Software Licensing, Contract Management, IT Financial Management, Cost Optimization und Vendor Management. Du bist sattelfest in Microsoft-Lizenzierung und hast Erfahrung mit AI Tools, Flexera und ServiceNow\nNachweisbare Erfolge bei Kosteneinsparungen und Optimierungsinitiativen sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Governance & Compliance, Risk Management, Business Case Development und Data Analytics\nAusgeprägtes Stakeholder- und Vendor-Management. Du baust Beziehungen auf, schaffst Alignment und kommunizierst faktenbasiert und überzeugend, auch auf Management-Ebene und in bereichsübergreifenden Gremien\nOwnership-Mentalität mit strategischem und wirtschaftlichem Denken. Du treibst Themen aktiv voran, erkennst Risiken und Trends frühzeitig, hinterfragst Kosten und entwickelst zukunftsgerichtete Empfehlungen für die Weiterentwicklung des Software-Portfolios\nDein Kontakt\nTalent Acquisition Consultant: Marco Stettler (+41 44 628 31 62)\nZusätzliche Informationen\nTeilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%\nArbeitsort:\nZürich, Oerlikon\nHybrides Arbeiten: bis zu 40%\nWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.\nGerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.\nWer wir sind\nZurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.\nBei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, H",
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    "description": "Willkommen in deiner Zukunft!\n55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!\nPortfolio & Business Intelligence Manager Center of Competence Claims Personenversicherung (m/w/d)\nFür unser Center of Competence Leistungen Personenversicherung Team suchen wir eine Person, die Lust hat, Veränderungen aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas aufzubauen, das Wirkung zeigt.\nWenn du Freude daran hast, eine konsistente Daten- und Kennzahlenlandschaft sowie die dazugehörigen Steuerungs- und Reportinginstrumente aufzubauen, im Bereich Leistungen PV zu verankern und kontinuierlich weiterzuentwickeln, dann bist du bei uns genau richtig.\nIn dieser Expertenrolle im Bereich Leistungen PV am Hauptsitz in Zürich hast du die Möglichkeit, Akzente zu setzen, aktiv Veränderungen zu bewirken und primär Linienverantwortlichen sowie den Abteilungsleiter zu unterstützen. Zudem gilt: Teamwork makes the dream work! In dieser wichtigen Schnittstellenfunktion bist du in der Lage, eine motivierende Kooperationskultur in einem dynamischen und erfolgreichen Umfeld zu fördern.\nErfahre\nhier\n, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Portfolio & Business Intelligence Manager Center of Competence Claims Personenversicherung.\nWas du tust\nDu bist zentrale Ansprechperson für Linienverantwortliche und agierst als «SPOC» für das claimsübergreifende Performance Management in allen Fragen zu Analyse, Steuerung und Datennutzung innerhalb Leistungen PV; dabei bist du auch in Abstimmung mit der Fachabteilung, Finance (Reserving), Underwriting und dem Performance Management, um eine integrale Finanzsicht auf einer gemeinsamen Datengrundlage zu etablieren.\nDu wirkst an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, Prozess Management und technischen Demands, unterstützt die Erarbeitung von klaren Steuerungs- und Reportinginstrumenten für den gesamten Bereich Leistungen PV, gibst die Umsetzung von Dashboards und Reporting-Lösungen in Auftrag und begleitest diese eng, um unsere Kernprozesslandschaft optimal steuern zu können.\nDu baust eine konsistente, bereichsweit verankerte Daten- und Kennzahlenlandschaft für sämtliche Ebenen von Leistungen PV auf, analysierst fachliche Datenanforderungen und übersetzt sie in aussagekräftige (Prozess-) Kennzahlen, stellst deren kontinuierliche Weiterentwicklung sicher und sorgst für Befähigung und Nutzung über alle Führungsstufen.\nDu analysierst vorhandene Daten und Steuerungsinstrumente, erkennst Optimierungspotenziale, bereitest Entscheidungsgrundlagen für Linienverantwortliche und den Abteilungsleiter auf und trägst wesentlich dazu bei, datenbasierte Entscheidungen im Bereich Leistungen PV zu ermöglichen.\nDu förderst eine motivierende Kooperations- und Veränderungskultur im Team, arbeitest eng mit dem claimsübergreifenden Performance Management zusammen und stellst sicher, dass Kennzahlen und Reports im Alltag der Führungskräfte verankert sind und aktiv zur Steuerung eingesetzt werden.\nWas du mitbringst\nMehrjährige Erfahrung (ca. 3-6 Jahre) in einer Performance Management Rolle, idealerweise in der Personenversicherung (KTG/UVG/UVG?Z) oder in einem ähnlichen Umfeld.\nSolide Projektmanagement?Fähigkeiten (z.B. in der Steuerung von Projekten, Koordination von Stakeholdern, Umgang mit Change) und ein profundes Verständnis der branchenspezifischen Anforderungen an der Schnittstelle von Fach, Technik und Finance\nHochschulabschluss (Uni/FH) in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Data Analytics, Finance, Consulting oder einem vergleichbaren Bereich; Erfahrung im Versicherungsumfeld.\nEine offene, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit mit positiver und gestaltender Grundhaltung - auch wenn es mal hektisch wird - sowie Freude daran, andere zu befähigen und Wissen weiterzugeben.\nSehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus.\nDein Kontakt\nSenior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy (044 628 42 14)\nZusätzliche Informationen\nTeilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%\nArbeitsort:\nZürich, Oerlikon\nHybrides Arbeiten: bis zu 40%\nWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.\nGerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.\nWer wir sind\nZurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmo",
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    "description": "Global Specialty est une activité stratégique de croissance au sein de Zurich, réunissant une expertise technique approfondie, une souscription rigoureuse et des capacités mondiales pour aider les clients à gérer des risques complexes et évolutifs. Avec des équipes spécialisées dans les domaines Marine, Énergie, Lignes Financières, Construction, Cyber, Crédit & Caution, Accident & Santé et autres lignes spécialisées, Global Specialty combine une expertise de pointe en souscription, sinistres et ingénierie des risques pour offrir des solutions sur mesure aux clients du monde entier.\nNotre activité Marine Europe joue un rôle essentiel dans le soutien du commerce international en fournissant des solutions d'assurance spécialisées couvrant un large éventail de risques maritimes. Travaillant en étroite collaboration avec les clients, les courtiers et les collègues de la région, l'équipe offre une expertise technique approfondie en souscription marine et gestion de portefeuille, aidant les clients à naviguer dans un paysage de risques de plus en plus complexe tout en stimulant une croissance rentable et durable.\nNous recherchons une personne très expérimentée et motivée pour rejoindre l'équipe de souscription Global Specialty de Zurich en tant que Responsable Marine – Europe. Le candidat retenu sera responsable de la direction de la stratégie de souscription et de la performance du portefeuille Marine de Zurich à travers l'Europe, en stimulant une croissance rentable, l'optimisation du portefeuille et l'excellence en souscription tout en assurant une exécution cohérente dans la région.\nCe que vous ferez\nDéfinir et superviser l'exécution de la stratégie de souscription Marine à travers l'Europe, en assurant l'alignement avec les objectifs commerciaux et la réalisation des performances cibles du portefeuille.\nAssumer la responsabilité de la performance du portefeuille en utilisant les données, analyses, indicateurs de performance et informations du marché, en identifiant les opportunités et les risques et en mettant en œuvre les changements nécessaires.\nSurveiller et analyser les tendances du marché, les besoins des clients, la dynamique de distribution et les évolutions réglementaires pertinentes pour le secteur maritime et ajuster la stratégie en conséquence.\nDétenir la responsabilité ultime des résultats financiers du portefeuille Marine européen.\nCollaborer étroitement avec les équipes Sinistres, Ingénierie des Risques, Distribution et autres parties prenantes internes pour atteindre les objectifs commerciaux et offrir d'excellents résultats aux clients.\nDévelopper et entretenir des relations avec les clients clés, les courtiers et les partenaires du marché pour soutenir la croissance rentable du portefeuille, et interagir avec les réassureurs, régulateurs et agences de notation selon les besoins.\nParticiper aux activités liées à la réglementation, à la conformité et à la gouvernance pertinentes pour la ligne d'affaires.\nAssurer le développement des capacités de souscription appropriées dans le domaine Marine et promouvoir une approche proactive et inclusive du développement des talents, de la planification de la succession et du recrutement.\nAgir en tant qu'expert métier, soutenant le développement et la livraison de formations en souscription pour la ligne d'affaires dans la région.\nPromouvoir l'amélioration continue des outils, processus et de l'efficacité opérationnelle de la souscription dans la ligne Marine.\nServir de point de référence pour les décisions de souscription nécessitant des niveaux d'habilitation plus élevés et soutenir les souscripteurs sur les dossiers individuels les plus importants et complexes.\nDiriger et contribuer aux revues de souscription, identifier les tendances de performance et veiller à la mise en œuvre des actions convenues.\nCe que vous apporterez\nExpertise démontrée en souscription de risques maritimes et gestion de portefeuilles de souscription marine, avec un historique avéré de croissance rentable.\nCompréhension approfondie du marché maritime européen, du paysage de la souscription et de l'environnement réglementaire.\nSolides capacités de gestion de portefeuille avec expérience dans l'utilisation d'analyses basées sur les données pour éclairer les décisions stratégiques.\nCapacité prouvée à développer et mettre en œuvre des stratégies de souscription sur plusieurs marchés.\nExcellentes compétences en leadership, avec la capacité de diriger, motiver et favoriser une culture de confiance, de responsabilité et de haute performance au sein d'équipes géographiquement dispersées.\nExpertise technique solide en souscription et crédibilité reconnue sur le marché.\nCompétences exceptionnelles en influence, négociation et gestion des parties prenantes, y compris l'expérience d'interaction avec des cadres supérieurs, des courtiers et des partenaires externes.\nCom",
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