Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA

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    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nActuaire principal tarification Vie d'entreprise & Pensions (h/f/d)\n136774 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride\nSouhaites-tu jouer un rôle central dans le développement de nos modèles de tarification dans le secteur Vie d'entreprise & Pensions et contribuer activement à la rentabilité durable ?\nDans ce rôle, tu renforces la division Vie chez Zurich Suisse au sein de l'équipe Vie collective et apportes une contribution importante à notre succès commun.\nEn tant qu'actuaire principal tarification Vie d'entreprise & Pensions, tu es responsable du développement et de l'application du tarif Vie collective et tu veilles à ce que nos solutions soient positionnées de manière optimale dans l'équilibre entre orientation client, dynamique du marché et rentabilité. Tu travailles en étroite collaboration avec la souscription, l'actuariat, la gestion des produits et la vente, et apportes ton expertise tant sur le plan stratégique qu'opérationnel.\nCe qui t'attend\n•\nTu développes annuellement le tarif Vie collective, accompagnes le processus d'approbation interne et coordonnes la soumission auprès de la FINMA\n•\nTu assures la mise en œuvre, la correcte application ainsi que l'utilisation de la tarification du portefeuille du tarif Vie collective dans le système de gestion\n•\nTu pilotes activement la rentabilité du portefeuille et déduis des mesures basées sur les données pour une amélioration durable des résultats\n•\nTu développes continuellement les modèles de tarification, les outils et les processus en étroite collaboration avec la souscription ainsi que Life Performance & Analytics CLP\n•\nTu te positionnes comme un interlocuteur compétent et un partenaire de réflexion pour la vente et la direction sur les questions liées à la tarification\nCe qui te caractérise\n•\nDiplôme universitaire ou haute école spécialisée dans un domaine quantitatif\n•\nFormation en cours ou terminée d'actuaire SAV ou volonté de la suivre\n•\nBonnes compétences en programmation, idéalement en R, ainsi qu'expérience dans le développement de modèles et processus\n•\nExpérience de plusieurs années en tarification Vie collective ou forte motivation à approfondir ce domaine\n•\nExcellente maîtrise de l'allemand\nBon à savoir\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100 %\nLieu de travail :\nOerlikon, Zurich\nEntrée en fonction : dès que possible ou selon accord\nDéplacements : aucun\nTravail hybride : jusqu'à 40 %\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n.\nNous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as encore des questions ? Jasmina, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 42 50.",
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    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous repensons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le début. Ensemble, nous évoluons !\nPlanificateur financier (h/f/d) 80 - 100%\nPrends-tu plaisir à créer des solutions clients individuelles dans le domaine de la planification financière et de la prévoyance grâce à ta pensée analytique ? Es-tu habitué à travailler en équipe, dans un environnement dynamique avec différents intervenants ? Et aimes-tu travailler avec les chiffres ?\nRejoins notre équipe du Centre de Compétence Planification Financière et Prévoyance au siège de l’Unité Commerciale Suisse et élabore des plans financiers et de prévoyance pour la force de vente de Zurich. Dans ce rôle, tu soutiens nos spécialistes de la prévoyance dans les agences générales et crées de manière autonome et fiable des plans financiers et de prévoyance. Une petite équipe t’attend, qui collabore de manière constructive et où l’entraide occupe une place primordiale.\nDécouvre\nici\npourquoi Zurich Suisse fait partie des « Top 3 » employeurs en Suisse. Deviens toi aussi membre de cette équipe et postule en tant que planificateur financier (h/f/d).\nCe que tu fais\n•\nTu crées de manière autonome des plans financiers et de prévoyance complexes pour la force de vente.\n•\nTu participes au développement des outils de planification financière ainsi qu’à l’optimisation des processus.\n•\nTu assures le transfert de connaissances vers les partenaires internes et externes.\n•\nTu t’engages dans des comités spécialisés et participes activement à des projets.\nCe que tu apportes\n•\nFormation continue en tant que planificateur financier avec brevet fédéral ou expert en planification financière NDS HF ainsi qu’expérience pratique en planification financière et de prévoyance, idéalement complétée par une expérience en vente.\n•\nMode de travail autonome, structuré et responsable.\n•\nPersonnalité ouverte, communicative et flexible avec plaisir du contact humain.\n•\nConnaissance des outils de planification financière de Logismata (Allfina Pro et Pension Planner).\n•\nMaîtrise assurée de l’allemand ; la connaissance du français et/ou de l’italien est un atout.\nTon contact\nConsultante senior en acquisition de talents : Jasmina Pipic (044 628 42 50)\nInformations supplémentaires\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100%\nLieu de travail :\nZurich, Oerlikon\nTravail hybride : jusqu’à 40%\nNous nous réjouissons de ta candidature en ligne - même sans lettre de motivation.\nTu peux également nous convaincre de ta motivation lors d’une rencontre personnelle.\nQui nous sommes\nZurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s’en protéger. Pour fournir une performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation intéressantes. En tant que collaborateur Zurich, tu bénéficies de nombreux avantages et d’une culture forte, marquée par l’acceptation, la diversité et l’esprit d’équipe.\nChez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d’inclusion. Nos objectifs et valeurs sont conçus pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et aider chacun à exploiter pleinement son potentiel. Nous nous engageons pour la justice et l’égalité entre nos employés, indépendamment du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, de l’appartenance ethnique, de la religion, etc. Le recrutement de nos talents ainsi que les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoins-nous et deviens partie intégrante de cette culture.\nPourquoi Zurich réussit-elle depuis plus de 150 ans ?\nRegarde par toi-même ici\net deviens partie intégrante.\nInformations pour les recruteurs\nZurich n’accepte pas de candidatures non sollicitées de la part de recruteurs pour ce poste. Les recruteurs sont donc priés de ne pas soumettre de dossiers de candidats à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures non sollicitées ainsi que pour d’éventuels frais et remercions de votre compréhension.",
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    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le départ. Ensemble, nous évoluons !\nGestionnaire principal d'actifs immobiliers (h/f/d) 80 - 100%\nLe monde de l'immobilier te fascine-t-il et souhaites-tu faire partie de l'un des principaux gestionnaires d'actifs en Suisse ?\nZurich Invest AG t'offre la possibilité de travailler dans une équipe dynamique et interdisciplinaire avec des ambitions de croissance claires. Avec un portefeuille immobilier d'environ 14 milliards de francs suisses et 500 biens détenus directement dans divers produits d'investissement suisses, tu peux apporter ton expertise et ton initiative pour façonner le succès avec nous.\nDécouvre\nici\npourquoi Zurich Suisse fait partie des « Top 3 » employeurs en Suisse. Deviens toi aussi partie prenante et postule en tant que Gestionnaire principal d'actifs immobiliers.\nCe que tu fais\n•\nTu travailles en tant que gestionnaire principal d'actifs dans une équipe interdisciplinaire composée de gestionnaires de portefeuille et d'actifs ainsi que de fiduciaires en construction, contribuant activement au succès commun\n•\nTu es responsable de la gestion proactive et axée sur le succès d'un portefeuille dans toute la Suisse, y compris la Romandie, et mets en œuvre des stratégies innovantes\n•\nTu prends en charge le reporting client, accompagnes les réévaluations et es responsable du processus de budgétisation et de prévision afin d'assurer une performance optimale\n•\nTu définis des stratégies immobilières, identifies des potentiels et élabores des plans d'affaires dans Immopac, que tu mets en œuvre opérationnellement et développes continuellement\n•\nTu mandatés et supervises des prestataires externes tels que la gestion, les commercialisateurs et les avocats afin de garantir la plus haute qualité et efficacité\nCe que tu apportes\n•\nDiplôme professionnel ou universitaire en architecture, administration des affaires, ingénierie, finance ou droit ainsi qu'une formation continue pertinente (par ex. IFZ, CUREM)\n•\nAu moins 5 ans d'expérience en gestion d'actifs dans la gestion d'immeubles de rendement, résidentiels, bureaux et commerces, dans toute la Suisse auprès d'un investisseur institutionnel\n•\nCompétences analytiques prononcées, expérience dans le reporting client et l'évaluation des estimations\n•\nInitiative, autonomie, prise de décision, engagement et capacité de persuasion\n•\nExcellente maîtrise de l'allemand et bonnes connaissances pratiques du français\nTon contact\nConsultante principale en acquisition de talents : Jasmina Pipic (044 628 42 50)\nInformations supplémentaires\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100 %\nLieu de travail : Zurich, Oerlikon\nTravail hybride : jusqu'à 40 %\nNous attendons ta candidature en ligne avec impatience - même sans lettre de motivation.\nTu peux également nous convaincre de ta motivation lors d'une rencontre personnelle.\nQui nous sommes\nZurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s'en protéger. Pour assurer la performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation intéressantes. En tant que collaborateur Zurich, tu bénéficies de nombreux avantages et d'une culture forte, marquée par l'acceptation, la diversité et l'esprit d'équipe.\nChez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d'inclusion. Nos objectifs et valeurs sont conçus pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et les aider à exploiter pleinement leur potentiel. Nous nous engageons pour la justice et l'égalité parmi nos employés, indépendamment du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, de l'appartenance ethnique, de la religion, etc. Le recrutement de nos talents ainsi que les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoins-nous et deviens partie de cette culture.\nPourquoi Zurich réussit-elle depuis plus de 150 ans ?\nRegarde par toi-même ici\net deviens partie prenante.\nInformations pour les recruteurs\nZurich n'accepte pas de candidatures non sollicitées de la part de recruteurs pour ce poste. Les recruteurs sont donc priés de ne pas soumettre de dossiers de candidats à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures non sollicitées ainsi que pour d'éventuels frais et remercions de votre compréhension.",
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    "title": "Spezialist Kundenteam KTG (m/w/d) 80 - 100%",
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    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le début. Ensemble, nous évoluons !\nSpécialiste sinistres assurance cyber (h/f/d)\n136738 | 80 - 100 % | Oerlikon, Zurich | Hybride\nChez Zurich Suisse, tu joues un rôle central dans le département Sinistres, dans le traitement professionnel et orienté client des dossiers de sinistres cyber.\nEs-tu fasciné par l'idée de garantir à chaque étape du traitement des sinistres que nos clients disposent toujours d'un interlocuteur compétent et fiable ? Souhaites-tu contribuer à ce que nos clients soient parfaitement accompagnés et soutenus dans des situations difficiles ? Le département Sinistres SV/VV est responsable du règlement de tous les sinistres en assurance biens et responsabilité civile pour les clients privés et entreprises, jouant un rôle clé dans le maintien de notre haute qualité de service.\nAu sein d'une équipe bien rodée, tu traites avec engagement et autonomie les dossiers de sinistres en assurance cyber. Tu analyses les déclarations de sinistres, clarifies les faits, évalues les questions de responsabilité et de couverture, et calcules les indemnités. Tu es l'interlocuteur principal de nos assurés, tu les conseilles avec compétence, mets en place des mesures immédiates et coordonnes la collaboration avec des spécialistes IT, des avocats et d'autres partenaires. Ta documentation rigoureuse et le respect des directives et exigences réglementaires garantissent un traitement complet et transparent de tous les sinistres.\nSi tu es également motivé par l'envie d'aider les personnes en difficulté, que tu as une personnalité proactive et que tu t'engages activement pour atteindre le meilleur résultat avec l'équipe, alors c'est ta prochaine opportunité de carrière.\nCe qui t'attend\n• La gestion autonome des sinistres cyber dans le segment PME en langue allemande fait partie des principales tâches\n• La responsabilité inclut les clarifications des faits, les évaluations de responsabilité et de couverture ainsi que les calculs des dommages et indemnités\n• Nos assurés sont conseillés de manière compétente, des mesures immédiates sont mises en place et les partenaires impliqués dans le sinistre sont coordonnés.\n• En contact avec nos assurés, spécialistes IT et avocats, un traitement complet et efficace des sinistres est assuré\n• Des connaissances dans d'autres langues nationales ainsi qu'un bon niveau d'anglais sont un avantage\nCe qui te caractérise\n• Tu disposes d'une formation juridique ou en assurance.\n• Tu as de l'expérience dans l'industrie de l'assurance et idéalement dans la gestion de sinistres complexes.\n• Tu t'intéresses aux sujets cyber et IT et considères les exigences liées aux assurances cyber comme un défi et une opportunité de développement.\n• Idéalement, tu as suivi une formation complémentaire en gestion d'entreprise et/ou autre formation liée à l'IT.\n• Tu as une bonne capacité d'analyse, es précis et attaches de l'importance à pouvoir t'organiser toi-même.\nBon à savoir\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100 %\nLieu de travail :\nOerlikon, Zurich\n/\nWinkeln, St.Gallen\nEntrée en fonction : dès le 01.11.2026 ou selon accord\nDéplacements : Aucun\nTravail hybride : jusqu'à 40 %\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n.\nNous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as encore des questions ? Bernd, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 4 2 14.",
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    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu peux faire bouger les choses dès le début. Ensemble, nous évoluons !\nSpécialiste équipe client KTG (h/f/d) 80 - 100%\nEs-tu passionné par la gestion des sinistres et souhaites-tu jouer un rôle clé dans le traitement des prestations pour les collaborateurs de nos clients ? As-tu un talent pour gérer plusieurs processus de sinistres dans un environnement dynamique tout en améliorant continuellement l'expérience de nos assurés ?\nDans notre équipe client KTG diversifiée et multilingue, tu travailles en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes et contribues à ce que nos clients soient rapidement et efficacement soutenus en cas de sinistre. Tu bénéficieras d’un environnement de travail flexible où tu pourras assumer des responsabilités, approfondir tes compétences professionnelles et évoluer tant personnellement que professionnellement.\nUn excellent service repose sur une équipe solide : nous recherchons des spécialistes engagés, passionnés par les questions clients, aimant travailler en équipe et souhaitant faire progresser leur carrière chez Zurich Suisse de manière ciblée.\nDécouvre\nici\npourquoi Zurich Suisse fait partie des « Top 3 » employeurs en Suisse. Deviens toi aussi membre de cette équipe et postule en tant que spécialiste équipe client KTG.\nCe que tu fais\n• Tu gères les prestations en cas de maladie des employés de nos clients conformément aux dispositions légales et contractuelles\n• Tu corresponds et mènes des entretiens avec les différentes parties impliquées dans le règlement des sinistres (assurés, employeurs, service médical, autres assureurs, avocats)\n• Tu clarifies les questions médicales et effectues les paiements basés sur les prescriptions légales et les contrats d’assurance\n• Tu gères les recours contre des tiers et d’autres assureurs\nCe que tu apportes\n• Formation commerciale de base dans le domaine de l’assurance ou un diplôme dans le domaine de la sécurité sociale est un avantage\n• Expérience dans le traitement des KTG\n• Expérience médicale\n• Excellentes compétences en communication et en négociation\n• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit, d’autres langues sont un atout\nTon contact\nConsultante en acquisition de talents : Silke Nachtigall (+41 44 628 20 59)\nInformations supplémentaires\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100%\nLieu de travail :\nZurich, Oerlikon\nTravail hybride : jusqu’à 40%\nNous attendons ta candidature en ligne avec impatience - même sans lettre de motivation.\nTu peux également nous convaincre de ta motivation lors d’une rencontre personnelle.\nQui nous sommes\nZurich est une marque forte - plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. Le fondement de notre succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s’en protéger. Pour assurer la performance quotidienne, nous offrons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des possibilités de formation intéressantes. En tant que collaborateur Zurich, tu bénéficies de nombreux avantages et d’une culture forte, marquée par l’acceptation, la diversité et l’esprit d’équipe.\nChez Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d’inclusion. Nos objectifs et valeurs sont conçus pour protéger nos collaborateurs, favoriser la confiance et les aider à exploiter pleinement leur potentiel. Nous nous engageons pour la justice et l’égalité parmi nos employés, indépendamment du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, de l’appartenance ethnique, de la religion, etc. Le recrutement de nos talents ainsi que les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoins-nous et deviens partie prenante de cette culture.\nPourquoi Zurich réussit-elle depuis plus de 150 ans ?\nRegarde par toi-même ici\net deviens partie prenante.\nInformations pour les recruteurs\nZurich n’accepte pas de candidatures non sollicitées de la part de recruteurs pour ce poste. Les recruteurs sont donc priés de ne pas soumettre de dossiers de candidats à nos collaborateurs ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité pour les candidatures non sollicitées ainsi que pour d’éventuels frais et remercions de votre compréhension.",
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    "title": "Senior Property & Lease Manager (m/w/d)",
    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et construisons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le début. Ensemble, nous évoluons !\nGestionnaire Senior Immobilier & Baux (h/f/d)\n136707 | 80 - 100% | Oerlikon, Zurich | Hybride\nEs-tu passionné par la gestion professionnelle des biens commerciaux et le défi de gérer les contrats de location et sous-location tout au long de leur cycle de vie ?\nSouhaites-tu mettre ton expérience à profit dans un environnement où tu gères de manière autonome un portefeuille diversifié, mènes des négociations contractuelles et développes des solutions durables avec des parties prenantes internes et externes ?\nDans ce rôle, tu fais partie de la division Finance au sein du département Corporate Real Estate (CRES) chez Zurich Suisse. Tu joues un rôle central dans la gestion de notre portefeuille national de contrats de location, assumant des tâches commerciales, administratives et de coordination, contribuant ainsi de manière significative à une gestion professionnelle et durable de nos biens commerciaux.\nAs-tu un sens aigu du service, apprécies-tu le travail autonome et sais-tu faire avancer les sujets de manière pragmatique et orientée solutions ? Alors ce pourrait être ta prochaine étape de carrière.\nCe qui t’attend\n• Tu gères de manière autonome un portefeuille de contrats de location et sous-location pour des biens commerciaux tout au long du cycle de vie du contrat - de la négociation à la résiliation ou au renouvellement.\n• Tu représentes Zurich en tant que locataire et, si nécessaire, en tant que sous-locataire auprès des bailleurs, locataires et autres partenaires contractuels et mènes les négociations correspondantes.\n• Tu conseilles les parties prenantes internes sur les questions liées aux contrats de location et travailles en étroite collaboration avec les responsables régionaux ainsi que les chefs de projet de construction lors des développements de sites et des aménagements locatifs.\n• Tu assures une gestion professionnelle des délais, des données et de la documentation et es responsable de la qualité des données contractuelles et principales pertinentes.\n• Tu soutiens les processus décisionnels avec des informations fiables, des analyses et des évaluations autour de ton portefeuille et contribues activement au développement des processus, des standards et des outils numériques.\nCe qui te caractérise\n• Expérience professionnelle solide (5 ans ou plus) dans la gestion autonome de biens commerciaux avec une expérience avérée dans la négociation et la gestion de contrats de location et sous-location ; un certificat fédéral de spécialiste en gestion immobilière ou une formation comparable est un atout.\n• Bonne connaissance du droit suisse des baux commerciaux ainsi qu’une compréhension approfondie des aspects économiques et administratifs de la gestion immobilière.\n• Grande autonomie, méthode de travail structurée et plaisir à faire avancer les sujets de manière globale et indépendante.\n• Très bonnes compétences en utilisation de la suite Microsoft Office ainsi qu’une forte affinité digitale ; une expérience avec Planon, Power BI ou des applications similaires est un avantage.\n• Excellente maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi que bonnes connaissances en anglais ; d’autres langues nationales sont un plus.\nBon à savoir\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100%\nLieu de travail :\nOerlikon, Zurich\nEntrée en fonction : dès que possible ou selon accord\nDéplacements : jusqu’à 25% par an\nTravail hybride : jusqu’à 40%\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d’avoir ton CV. Plus d’informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n.\nNous attachons de l’importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L’équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l’intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as encore des questions ? Eleni Bourtzakis, Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 20 51.",
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    "description": "Bienvenue dans ton avenir !\n55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble, nous réinventons l'assurance chaque jour - et façonnons l'avenir pour tous. Bienvenue dans une communauté forte où tu fais bouger les choses dès le début. Ensemble, nous évoluons !\nResponsable des risques IT IA & Vie (h/f/d)\n136686 | 80 - 100 | Oerlikon, Zurich | Hybride\nEs-tu passionné par la gestion des risques IT et l'intelligence artificielle ? Souhaites-tu participer activement à la manière dont Zurich utilise les nouvelles technologies de manière sûre et responsable ? Aimes-tu analyser des contextes complexes, rendre les risques transparents et formuler des recommandations qui soutiennent les décisions jusqu'au plus haut niveau ?\nEn tant que Responsable des risques IT IA & Vie, tu fais partie de la division Risk Management dans le domaine de la gestion des risques IT et contribues activement au développement de Zurich Suisse. Avec ton équipe, tu joues un rôle central dans la surveillance et la gestion de la gouvernance et des risques liés à l'IA. Tu te concentres également sur les risques IT stratégiques et opérationnels dans le secteur Vie. Un environnement dynamique t'attend, qui favorise l'innovation, la responsabilité et la collaboration - et où l'apprentissage et le développement sont expressément encouragés. Grâce à ta pensée structurée et ta méthode de travail pragmatique, tu développes durablement notre gestion des risques autour de l'IA et de l'IT.\nCe qui t'attend\n• Tu assumes un rôle clé en tant qu'expert des risques liés à l'IA dans la surveillance et assures un processus structuré de gouvernance de l'IA\n• Tu es l'interlocuteur central pour les risques IT dans le secteur Vie et accompagnes les parties prenantes lors de nouveaux produits, projets et migrations\n• Tu rends les risques transparents, remets en question les évaluations existantes et réalises avec le business des analyses de risques structurées\n• Tu développes activement le cadre de gouvernance de l'IA - en étroite collaboration avec les départements Juridique, Conformité et IT\n• Tu intègres la perspective des risques et de la gouvernance dès le début dans les projets IT et les nouveaux cas d'utilisation de l'IA, afin que les solutions innovantes soient mises en œuvre de manière sûre et responsable\nCe qui te caractérise\n• Diplôme universitaire avec une spécialisation technique (par ex. informatique, informatique de gestion), complété par des formations ou certifications en gestion des risques IT (par ex. CRISC, AAIR, CISSP ou auditeur principal ISO 27001)\n• Expérience professionnelle en gestion des risques IT ou IA, idéalement dans le secteur de l'assurance (Vie un atout) ou dans un autre environnement réglementé\n• Connaissance des exigences réglementaires et normes pertinentes (par ex. EU AI Act, NIST, COBIT) - ou volonté d'apprendre rapidement et en profondeur\n• Compétences analytiques et techniques prononcées, forte affinité avec les données et la technologie ainsi qu'une méthode de travail structurée, autonome avec une grande capacité d'assimilation\n• Goût pour la collaboration avec différents départements, capacité à expliquer des sujets complexes de manière compréhensible, ainsi qu'excellentes compétences en allemand et bonnes compétences en anglais à l'oral et à l'écrit\nBon à savoir\nTemps partiel ou temps plein : 80 - 100 %\nLieu de travail :\nOerlikon, Zurich\nDate d'entrée en fonction : à partir du 01.02.2026 ou selon accord\nDéplacements : aucun déplacement\nTravail hybride : jusqu'à 40 %\nTout sur ta candidature\nTu peux postuler directement en ligne dans un premier temps - il te suffit d'avoir ton CV. Plus d'informations sur le processus de candidature sont disponibles\nici\n.\nNous attachons de l'importance à un processus de candidature efficace et respectueux. L'équipe Talent Acquisition examine ta candidature personnellement, sans recours à l'intelligence artificielle. Dès ta première rencontre personnelle avec le responsable concerné, tu recevras toujours un retour individuel. Car nous sommes convaincus que des retours pertinents reposent sur un échange personnel.\nPour ce poste, nous ne collaborons pas avec des agences de recrutement. Les candidatures spontanées ne seront ni prises en compte ni rémunérées.\nTu as des questions ? Philippe Frutiger, Senior Talent Acquisition Consultant, est à ta disposition au +41 44 628 32 20.",
    "datePosted": "2026-09-16",
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