2 Apprentis Employés de commerce H/F CFC — Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais | CH-Jobs

Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais

2 Apprentis Employés de commerce H/F CFC

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 21 Sep 2026
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Description du poste

Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais est a la recherche d'un(e) 2 Apprentis Employés de commerce H/F CFC pour son site de CH.

2 Apprentis Employés H/F de commerce CFC
L'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plusde 300 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales, à Vevey et à Monthey.
L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution: l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.
Afin de compléter nos équipes administratives, nous recherchons :
2 Apprenti·e·s Employé·e·s de commerce CFC
L'apprentissage se déroulera sur les sites de Rennaz et de Vevey, dans les services facility management, technique et biomédical, comptabilité, administration RH et formation, ainsi que dans l'unité de facturation.
Les missions principales de ce poste sont
Se former en tant qu'apprenti·e employé·e de commerce
Nous demandons

Un certificat ou un diplôme de fin de scolarité obligatoire ou en cours d'obtention

Une excellente maîtrise du français oral et rédactionnelle, ainsi que des outils informatiques standards (Word, Excel, Outlook)

Un intérêt marqué pour l'administration et le domaine hospitalier

Un sens des responsabilités et de la discrétion

Une capacité à faire preuve de maturité et à travailler de manière rigoureuse et méthodique

Une aisance à communiquer et à travailler en équipe
Nous offrons
En tant qu'entreprise formatrice, nous offrons :
§ Un encadrement pédagogique soutenu et assuré par des professionnels motivés
§ Un cursus d'apprentissage varié
§ D'excellentes conditions de travail
Entrée en fonction :
1er août 2027 ou date à convenir
Renseignements :
Mme Maud Briand
Responsable de la formation initiale
Écrire un email
Tél.: 058 773 10 99
Candidature :
Ce poste vous intéresse? Nous vous remercions d'adresser votre
dossier de candidature complet
:
- lettre de motivation
- CV avec photo
- copie des bulletins de note des 2 dernières années
- copie du bulletin de note de l'année en cours
- copie des diplômes, rapports de stage et/ou certificats de travail
Avant le vendredi 16 octobre, uniquement via le
site Internet de l'HRC

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Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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