Abacus Consultant Fokus Lohn/HR (a) in Zürich

Ce qui rend ton quotidien passionnant :
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Tu soutiens les PME suisses dans l’introduction et l’adaptation du logiciel Abacus, spécialement dans le domaine des RH et de la paie.
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Après une introduction soigneuse et personnalisée, tu prends la responsabilité de « ton » projet ou mandat client. Tu peux compter sur le soutien collégial de tes collègues.
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Avec les clients, tu analyses leurs processus RH et paie, recueilles leurs besoins et les documentes.
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Ensuite, tu paramètres et mets en place la solution logicielle sur mesure chez le client. Cela dure généralement plusieurs semaines et tu travailles souvent directement sur place. Cela enrichit ton quotidien.
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De plus, dans ton portefeuille de tâches : organiser et animer des ateliers et formations utilisateurs pour tes clients.
Ce que tu apportes :
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Tu n’as pas besoin d’être encore un pro du logiciel, mais un grand intérêt pour l’IT et les sujets de digitalisation est aussi important que la fascination pour les processus RH et paie.
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Tu comprends rapidement les liens, tu aimes apprendre de nouvelles choses et tu es ambitieux quand il s’agit de comprendre le business de tes clients et de leur proposer de bonnes solutions.
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Ce que nous imaginons dans ton bagage de formation ? Ce n’est pas si simple, plusieurs chemins mènent à nous. Une formation commerciale complétée par une formation en gestion d’entreprise au niveau FH/HF ou un certificat fédéral de spécialiste dans le domaine RH est certainement prometteuse. Pour accompagner nos clients de manière optimale et sur un pied d’égalité, tu apportes quelques années d’expérience professionnelle dans le domaine RH et/ou paie.
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Si tu as déjà été en contact avec Abacus ou d’autres systèmes ERP, c’est encore mieux. Peut-être dans le domaine RH ou la comptabilité de la paie. Mais ce n’est pas une condition.
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Tes collègues se réjouissent d’un renfort d’une personne simple, qui aime rire, même d’elle-même. Et oui, il y a beaucoup de travail qui t’attend. « Gring ache u seckle » ne devrait pas t’être étranger. Ça en vaut la peine, promis.
Et ce que tu en tires :
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Un travail exigeant mais super passionnant, dans lequel nous t’intégrons bien sur place. Et quand tu es bien rodé, de très bonnes possibilités d’évolution.
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Nous sommes un peu gênés de nous vanter nous-mêmes pour l’esprit d’équipe probablement le meilleur de la région. C’est pourquoi nous citons simplement un retour cinq étoiles de Kununu : « L’esprit d’équipe est très important ». C’est vrai !
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De zéro à cent en 15… non, pas secondes, années. Nous avons grandi rapidement mais sainement et sommes bien organisés. Mais une chose est encore comme à nos débuts : les structures sont légères et tu trouves facilement les bons interlocuteurs.
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Dans notre domaine, nous faisons partie des plus grands acteurs et sommes connus pour notre haute qualité. Pas étonnant que nous soyons régulièrement récompensés comme un partenaire de mise en œuvre exceptionnel.
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Un bon salaire que tu peux influencer par ta performance. Assurance indemnités journalières maladie et accident ? Nous prenons en charge. Avec d’autres avantages, cela représente rapidement quelques milliers par an.
Nous aurions encore beaucoup à raconter. Ce qui rend ton travail chez nous encore plus passionnant par exemple. Qui nous sommes et comment nous fonctionnons. Alors n’hésite pas et fais-toi ta propre idée.
Déjà emballé ?
Tu préfères commencer aujourd’hui plutôt que demain ? Alors envoie-nous ton CV ou le lien vers ton profil LinkedIn. Tu peux te passer de la lettre de motivation, nous sommes très simples à ce sujet.
Et ce (a) dans le titre du poste ?
C’est notre déclaration pour la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau ou le sexe ne comptent pas pour nous. Chez nous,
(a)
tout le monde est le bienvenu, qui nous fait avancer avec son talent.