Senevita
H
Heime Uster
Abteilungsleiter/-in Berufsbildung
Temps plein
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Description du poste
Vous cherchez un emploi de Abteilungsleiter/-in Berufsbildung a Uster ? Heime Uster recrute.
Was du bei uns leistest, macht Sinn!
Die
Heime Uster
sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.
Wir suchen per 1. August oder nach Vereinbarung eine empathische und erfahrene Person als
Abteilungsleiter/-in Berufsbildung 80 - 100%
Deine Hauptaufgaben
•
Verantwortlich für die bedarfsorientierte Planung, Organisation und Umsetzung aller Ausbildungen auf Sekundarstufe II sowie Tertiärstufe für rund 50 Lernende und Studierende der Pflegeberufe und zusätzlich in der Hotellerie und im Betriebsunterhalt
•
Personelle Führung der 4 hauptberuflichen Berufsbildenden Pflege
•
Enge und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
•
Beratung aller internen und externen Anspruchsgruppen in Bildungsfragen
•
Erstellung und Umsetzung von Richtlinien, Bildungskonzepten und -projekten
•
Vertretung der Heime Uster in der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster
•
Organisation von Berufsinformationsanlässen und Repräsentation der Heime Uster in der Öffentlichkeit zu Bildungsfragen
Das bringst Du mit
•
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe
•
Führungsstärke und mindestens vierjährige Erfahrung im Bereich Ausbildung
•
Eidg. Fachausweis Ausbilder/in
•
Sehr gute allgemeine sowie branchenspezifische Kenntnisse der Bildungslandschaft und der angebotenen Ausbildungscurricula
•
Erfahrung in Konzeptentwicklung und Projektmanagement
•
Beraterische Erfahrung sowie adressatengerechte Kommunikation in einem komplexen, interprofessionellen Umfeld
•
Grosses Organisations- und Koordinationstalent
•
Hohes Engagement für die Berufsbildung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
•
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, fundierte IT-Kenntnisse
Deine Ansprechperson
Wir freuen uns, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst. Für zusätzliche Informationen steht dir Stefan Tobler Leistungsgruppenleiter Supportdienste / Stv. Gesamtleiter, unter 044 905 11 80, gerne zur Verfügung.
E-Mail schreiben
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
Was du bei uns leistest, macht Sinn!
Die
Heime Uster
sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.
Wir suchen per 1. August oder nach Vereinbarung eine empathische und erfahrene Person als
Abteilungsleiter/-in Berufsbildung 80 - 100%
Deine Hauptaufgaben
•
Verantwortlich für die bedarfsorientierte Planung, Organisation und Umsetzung aller Ausbildungen auf Sekundarstufe II sowie Tertiärstufe für rund 50 Lernende und Studierende der Pflegeberufe und zusätzlich in der Hotellerie und im Betriebsunterhalt
•
Personelle Führung der 4 hauptberuflichen Berufsbildenden Pflege
•
Enge und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
•
Beratung aller internen und externen Anspruchsgruppen in Bildungsfragen
•
Erstellung und Umsetzung von Richtlinien, Bildungskonzepten und -projekten
•
Vertretung der Heime Uster in der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster
•
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Das bringst Du mit
•
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe
•
Führungsstärke und mindestens vierjährige Erfahrung im Bereich Ausbildung
•
Eidg. Fachausweis Ausbilder/in
•
Sehr gute allgemeine sowie branchenspezifische Kenntnisse der Bildungslandschaft und der angebotenen Ausbildungscurricula
•
Erfahrung in Konzeptentwicklung und Projektmanagement
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•
Grosses Organisations- und Koordinationstalent
•
Hohes Engagement für die Berufsbildung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
•
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, fundierte IT-Kenntnisse
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.