Abteilungsleiter:in Rotkreuz-Fahrdienst und ÖV-Begleitdienst (80 – 100%) — Verein Schweizerisches Rotes Kreuz | CH-Jobs

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Abteilungsleiter:in Rotkreuz-Fahrdienst und ÖV-Begleitdienst (80 – 100%)

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CH
Publié le 05 Jul 2026
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Verein Schweizerisches Rotes Kreuz est a la recherche d'un(e) Abteilungsleiter:in Rotkreuz-Fahrdienst und ÖV-Begleitdienst (80 – 100%) pour son site de CH.

Wir suchen ab September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit.
Abteilungsleiter:in Rotkreuz-Fahrdienst und ÖV-Begleitdienst (80 – 100%)
Dein Wirkungsfeld

Du führst und entwickelst die Abteilung inklusive Personalführung und -förderung

Organisatorische Veränderungen setzt du gemeinsam mit deinem Team erfolgreich um

Dienstleistungen und Prozesse optimierst und entwickelst du laufend weiter und sicherst damit eine hohe Qualität

In Zusammenarbeit mit der internen IT verantwortest du die zentralen Systeme im Fahrdienst und deren Weiterentwicklung sowie Unterhalt

Planung, Budgetierung und Reporting der Abteilung liegen in deiner Verantwortung

Durch die Pflege von internen und externen Netzwerken stärkst du die Zusammenarbeit und arbeitest punktuell in Projekten und nationalen Gremien mit

Als Schnittstelle zur Bereichsleitung und zu anderen Abteilungen förderst du die bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Auch im operativen Tagesgeschäft (Kundendienst, Disposition und Administration) arbeitest du aktiv mit

Gemeinsam mit den Regionalleitenden sorgst du für die Gewinnung, Begleitung und Wertschätzung von rund 1'000 Freiwilligen
Das bringst du mit

Mehrjährige Führungserfahrung von Teams mit unterschiedlichen Rollen und Funktionen im Dienstleistungsumfeld, idealerweise in den Bereichen Kundenservice, Disposition oder Innendienst

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung

Fundiertes Prozessverständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Auswertungen und Reportings als Grundlage für Entscheidungen

Affinität für IT- und Digitalisierungsthemen, Erfahrung mit Office 365 sowie ERP- oder CRM-Systemen von Vorteil

Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und bereichsübergreifend zu denken, auch in hektischen Situationen

Kommunikationsstärke, Empathie und Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Freude an der Zusammenarbeit mit Freiwilligen und Wertschätzung ihres Engagements als tragende Säule unseres Angebots
Das erwartet dich
Früchtekorb, moderne Arbeitsumgebung und 6 Wochen Ferien? Das ist bei uns schon lange Standard! Wir überzeugen nebst grosszügigen Anstellungsbedingungen auch mit internen Weiterbildungsformaten, gemeinsamen Unternehmungen und grossartigen Kolleginnen und Kollegen in einem dynamischen Team. Allem voran geht, dass du einer sinnstiftenden Aufgabe mit direktem menschlichem und gesellschaftlichem Impact nachgehst.
So kannst du dich bewerben
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung mit Foto.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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