Abteilungsleiter:in Rotkreuz-Fahrdienst und ÖV-Begleitdienst (80 – 100%) — Verein Schweizerisches Rotes Kreuz à Zug | CH-Jobs

Verein Schweizerisches Rotes Kreuz

Abteilungsleiter:in Rotkreuz-Fahrdienst und ÖV-Begleitdienst (80 – 100%)

Pubblicato il 05 Jul 2026
Aggiornato il 23 Sep 2026
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Descrizione del posto

Verein Schweizerisches Rotes Kreuz est a la recherche d'un(e) Abteilungsleiter:in Rotkreuz-Fahrdienst und ÖV-Begleitdienst (80 – 100%) pour son site de CH.

Wir suchen ab September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit.
Abteilungsleiter:in Rotkreuz-Fahrdienst und ÖV-Begleitdienst (80 – 100%)
Dein Wirkungsfeld
• Du führst und entwickelst die Abteilung inklusive Personalführung und -förderung
• Organisatorische Veränderungen setzt du gemeinsam mit deinem Team erfolgreich um
• Dienstleistungen und Prozesse optimierst und entwickelst du laufend weiter und sicherst damit eine hohe Qualität
• In Zusammenarbeit mit der internen IT verantwortest du die zentralen Systeme im Fahrdienst und deren Weiterentwicklung sowie Unterhalt
• Planung, Budgetierung und Reporting der Abteilung liegen in deiner Verantwortung
• Durch die Pflege von internen und externen Netzwerken stärkst du die Zusammenarbeit und arbeitest punktuell in Projekten und nationalen Gremien mit
• Als Schnittstelle zur Bereichsleitung und zu anderen Abteilungen förderst du die bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Auch im operativen Tagesgeschäft (Kundendienst, Disposition und Administration) arbeitest du aktiv mit
• Gemeinsam mit den Regionalleitenden sorgst du für die Gewinnung, Begleitung und Wertschätzung von rund 1'000 Freiwilligen
Das bringst du mit
• Mehrjährige Führungserfahrung von Teams mit unterschiedlichen Rollen und Funktionen im Dienstleistungsumfeld, idealerweise in den Bereichen Kundenservice, Disposition oder Innendienst
• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Fundiertes Prozessverständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen, Auswertungen und Reportings als Grundlage für Entscheidungen
• Affinität für IT- und Digitalisierungsthemen, Erfahrung mit Office 365 sowie ERP- oder CRM-Systemen von Vorteil
• Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und bereichsübergreifend zu denken, auch in hektischen Situationen
• Kommunikationsstärke, Empathie und Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit Freiwilligen und Wertschätzung ihres Engagements als tragende Säule unseres Angebots
Das erwartet dich
Früchtekorb, moderne Arbeitsumgebung und 6 Wochen Ferien? Das ist bei uns schon lange Standard! Wir überzeugen nebst grosszügigen Anstellungsbedingungen auch mit internen Weiterbildungsformaten, gemeinsamen Unternehmungen und grossartigen Kolleginnen und Kollegen in einem dynamischen Team. Allem voran geht, dass du einer sinnstiftenden Aufgabe mit direktem menschlichem und gesellschaftlichem Impact nachgehst.
So kannst du dich bewerben
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LPP (2° pilastro)—
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Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
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