Abteilungsleiter Lüftung / Klima / Kälte (m/w/d) 100 % — CHRONOS Personalberatung GmbH | CH-Jobs

CHRONOS Personalberatung GmbH

Abteilungsleiter Lüftung / Klima / Kälte (m/w/d) 100 %

Temps plein
Herzogenbuchsee · BE
Publié le 02 Aug 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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Description du poste

Sie möchten nicht einfach eine Abteilung führen – sondern gemeinsam mit Ihrem Team etwas bewegen?
Erfolg entsteht dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen, Vertrauen schenken und gemeinsam an einem Ziel arbeiten. Im Rahmen einer sorgfältig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz, Herzblut und Führungsstärke den nächsten Schritt machen möchte. Sie übernehmen eine gut etablierte Abteilung und entwickeln diese gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich weiter. Dabei stehen nicht nur Projekte im Mittelpunkt – sondern vor allem die Menschen, die diese täglich erfolgreich umsetzen.
Für unsere Mandantin, die Hälg & Co. AG, suchen wir für den Standort Herzogenbuchsee eine unternehmerisch denkende und motivierte Persönlichkeit als
Abteilungsleiter Lüftung / Klima / Kälte (m/w/d) 100 %
Aufgaben:
Fachliche, personelle und wirtschaftliche Führung der Abteilung Lüftung / Klima / Kälte.
Führung, Förderung und Motivation eines engagierten Teams sowie Schaffung eines positiven und wertschätzenden Arbeitsumfeldes.
Planung, Koordination und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Projekte von der Auftragserteilung bis zur Übergabe.
Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Abteilung.
Persönliche Betreuung und Beratung bestehender Kunden sowie Ausbau langfristiger Partnerschaften.
Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Standorts Herzogenbuchsee und Optimierung interner Prozesse.
Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen innerhalb der Hälg Gruppe.
Vorbildfunktion im Führungsalltag sowie Förderung einer offenen, lösungsorientierten und teamorientierten Unternehmenskultur.
Profil:
Technische Grundausbildung im Bereich Gebäudetechnik mit einer Weiterbildung als Dipl. Techniker HF HLK, Ingenieur FH oder einer vergleichbaren Ausbildung.
Fundierte Berufserfahrung im Bereich Lüftung, Klima oder Kälte und die Motivation, den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Sie haben erste Führungserfahrungen wie beispielsweise als Projektleiter, Teamleiter, Stv. Abteilungsleiter oder in einer vergleichbaren Funktion, oder die Motivation, sich gezielt in eine Führungsaufgabe weiterzuentwickeln.
Freude daran, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern.
Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.
Gute IT-Affinität sowie Freude am Einsatz moderner digitaler Arbeitsmittel und Prozesse.
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Ihre Chancen:
Eine spannende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung.
Die Chance, gemeinsam mit Ihrem Team den Standort Herzogenbuchsee aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
Ein familiär geprägtes Schweizer Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Erfolgsgeschichte und einer modernen, wertschätzenden Unternehmenskultur.
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird.
Spannende Projekte, motivierte Kolleginnen und Kollegen sowie eine professionelle Unterstützung innerhalb der Hälg Gruppe.
Attraktive Anstellungsbedingungen, gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Entwicklungsperspektiven.
Wir freuen uns auf Sie:
Möchten Sie mehr erfahren? Rufen Sie uns ungeniert an. Philipp Brogle steht Ihnen unter 044 946 46 46 gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail . Diskretion ist für uns selbstverständlich.

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
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2 lettres de motivation
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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