Abteilungsleiter Stv. Holz/Bauelemente/Bodenbeläge 80% - 100% (m/w/d) — BAUHAUS Fachcentren AG | CH-Jobs

BAUHAUS Fachcentren AG

Abteilungsleiter Stv. Holz/Bauelemente/Bodenbeläge 80% - 100% (m/w/d)

Temps plein
Mels · SG
Publié le 17 Sep 2026
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Description du poste

BAUHAUS mise sur des clients satisfaits – construisez avec nous !
BAUHAUS
– le spécialiste de l’atelier, de la maison et du jardin – est actuellement présent avec sept centres spécialisés dans les cantons de Berne, Zurich, Saint-Gall, Fribourg, Argovie et Tessin ainsi qu’avec la boutique en ligne, employant plus de 600 collaborateurs en Suisse. BAUHAUS convainc ses clients par une sélection incomparable de produits, associée à un conseil professionnel et des produits de haute qualité à des prix imbattables.
BAUHAUS Fachcentren AG recherche pour son centre spécialisé à
Mels/SG
dès le 1er décembre 2026 ou à convenir un
Responsable adjoint de département Bois/Éléments de construction/Revêtements de sol 80 % - 100 % (h/f/d)
Réf. : 7321602
Ce qui nous séduit chez vous :

Soutien à la direction du département dans la gestion et l’organisation du département Bois, Éléments de construction et Revêtements de sol

Conseil et accompagnement de nos clients avec un haut sens du service

Assurer une présentation attrayante des marchandises et une apparence soignée du département

Surveillance de la disponibilité des marchandises et passation des commandes

Participation à la planification et à la mise en œuvre des actions de vente
Ce que vous apportez :

Formation professionnelle achevée dans le domaine du bois, des éléments de construction, des revêtements de sol ou une qualification comparable

Expérience dans la vente ou le conseil clientèle, idéalement dans le commerce de détail

Expérience en gestion ou volonté d’assumer des responsabilités de direction

Forte orientation client et excellentes compétences en communication

Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions
Ce que nous vous offrons :

Un poste sûr avec des possibilités d’évolution dans une entreprise dynamique et en forte croissance

Un système de primes axé sur la réussite

Avantages auprès des caisses maladie et de la caisse de pension

Possibilités d’achats à prix réduits

Divers avantages sociaux (fringe benefits)
Comment postuler :
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre outil de candidature en ligne. Rejoignez notre équipe et contribuez avec nous à l’avenir de BAUHAUS en Suisse !

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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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