Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Soziale Dienste Asyl (80 - 100 %) — Kantonale Verwaltung Zug | CH-Jobs

Kantonale Verwaltung Zug

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Soziale Dienste Asyl (80 - 100 %)

Temps plein
Zug · ZG
Publié le 14 Sep 2026
2 vues
📋

Description du poste

En tant que responsable de département des services sociaux pour l'asile, vous assumez la responsabilité globale d'une unité organisationnelle centrale de l'Office cantonal des affaires sociales. Dans un environnement politique et sociétal exigeant, vous garantissez une prestation conforme au droit, économique et axée sur les résultats, et participez activement au développement du domaine de l'asile et des réfugiés dans le canton de Zoug.
Votre nouveau défi à partir du 1er mai 2027 ou selon accord en tant que
Responsable de département / Responsable des services sociaux pour l'asile (80 - 100 %)
Vos tâches

Responsabilité globale de la direction stratégique, du personnel, technique, financière et organisationnelle des services sociaux pour l'asile

Assurer une prestation conforme au droit, techniquement solide, économique et axée sur les résultats dans le domaine de l'asile et des réfugiés

Responsabilité de la mise en œuvre des prescriptions légales ainsi que du développement professionnel des offres et services des SSA

Observation et évaluation des évolutions dans les domaines de l'asile, de la migration, de l'intégration et de la politique sociale, ainsi que la définition de mesures appropriées

Élaboration de bases de décision ou de rapports pour la direction de l'office, les autorités politiques et autres décideurs

Entretien et développement de la collaboration avec les communes, les autorités cantonales et fédérales ainsi que d'autres organisations partenaires

Représentation des SSA auprès des groupes d'intérêt politiques et professionnels ainsi que participation aux comités spécialisés pertinents

Direction et développement de la cadre ainsi que promotion d'une organisation performante et apprenante

Responsabilité de la planification des ressources, de la budgétisation ainsi que de la gestion des conditions organisationnelles et financières

Initiation et accompagnement des processus d'organisation et de changement
Votre profil

Diplôme universitaire ou de haute école spécialisée (Master) en sciences sociales, droit, gestion publique, sciences administratives ou dans un domaine comparable

Expérience de plusieurs années en gestion dans un environnement professionnel et organisationnel exigeant

Connaissances approfondies des questions socio-politiques, juridiques ou sociétales ainsi qu'une compréhension des thèmes liés à la politique migratoire et d'intégration

Expérience dans le secteur public, le domaine social, la migration ou dans une organisation comparable avec un mandat public

Grand sens politique ainsi qu'expérience dans les relations avec les autorités, les instances politiques et différents groupes d'intérêt

Personnalité de leader stratégique, communicative et orientée vers la mise en œuvre avec une grande compétence sociale

Grande résistance au stress, capacité de décision et expérience en développement organisationnel et processus de changement

Très bonnes connaissances de l'allemand ; d'autres langues sont un atout
Notre offre

Une fonction de direction polyvalente avec une grande pertinence sociétale.

Une large marge de manœuvre pour la conception et la prise de décision dans un environnement exigeant et dynamique.

La possibilité de participer activement au développement des services sociaux pour l'asile du canton de Zoug.

Une équipe de cadres engagée ainsi que des collaborateurs compétents et motivés.

Conditions d'emploi modernes, temps de travail annuel et travail mobile-flexible.

Prestations sociales attractives et possibilités de formation continue.
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature jusqu'au 30 septembre 2026 via le lien de candidature.
Pour de plus amples informations, Christian Murbach, responsable des services sociaux pour l'asile, est à votre disposition au +41 41 594 56 83.
Votre environnement de travail
Les services sociaux pour l'asile assurent l'hébergement, l'accompagnement et l'intégration des personnes dans le domaine de l'asile et des réfugiés. Avec environ 180 collaborateurs, ils apportent une contribution importante à la cohésion sociale dans le canton de Zoug. En tant que responsable de département, vous influencez de manière significative l'orientation stratégique et le développement de cette unité organisationnelle centrale.
Autres postes vacants sur :
www.zg.ch/stellen

Détails du poste

Secteur Admin. publique / Association

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils