Acheteur / Acheteuse – Marchés publics (100%) – Poste fixe — Accès Personnel SA | CH-Jobs

Accès Personnel SA

Acheteur / Acheteuse – Marchés publics (100%) – Poste fixe

Temps plein
CH
Publié le 19 Jul 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Acheteur / Acheteuse – Marchés publics (100%) – Poste fixe -- CH -- Accès Personnel SA.

Acheteur / Acheteuse – Marchés publics (100%) – Poste fixe
Pour l'un de nos clients basé dans le canton de Genève, nous sommes à la cherche d'un(e) Acheteur / Acheteuse – Marchés publics pour un role fixe à 100%.
Missions

Piloter et gérer les procédures de marchés publics dans le respect de la législation en vigueur.

Préparer, rédiger et publier les appels d'offres.

Assurer le suivi complet des procédures d'acquisition, de l'analyse des besoins jusqu'à l'attribution des marchés.

Accompagner les différents services dans la définition de leurs besoins et dans l'élaboration des cahiers des charges.

Garantir la conformité des procédures avec les réglementations applicables, notamment l'AIMP et l'AMP.

Analyser les offres reçues et participer à leur évaluation selon les critères définis.

Assurer une veille réglementaire et conseiller les parties prenantes sur les bonnes pratiques en matière de marchés publics.

Participer à l'amélioration continue des processus d'achats et à l'optimisation des coûts.
Profil

Formation supérieure dans les achats, l'administration publique, le droit, l'économie ou domaine jugé équivalent.

Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.

Excellente maîtrise des réglementations et bonnes pratiques en vigueur sur le territoire genevois, notamment en matière de marchés publics (AIMP et AMP).

Expérience confirmée dans la gestion de procédures d'appels d'offres.

Connaissances du domaine de la construction et des bâtiments, un atout apprécié.

Excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de négociation.

Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.

Très bonnes aptitudes relationnelles et esprit de collaboration.

Maîtrise des outils informatiques usuels.

Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.

Compétences & mots-clés

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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