Adjoint·e au responsable de rayon Fruits et Légumes

Nouvelle opportunite : Adjoint·e au responsable de rayon Fruits et Légumes chez COOP (Burgdorf Schützenmatte).

Chez Coop, la Suisse fait ses courses ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse.
Adjoint·e au responsable de rayon Fruits et Légumes
Tâches
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En tant que co-responsable du département Fruits et Légumes, ton objectif est d’offrir à notre clientèle une expérience d’achat fraîche.
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Tu t’assures que tous les processus et règlements sont respectés.
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En travail d’équipe, tu soutiens également tes collègues dans d’autres domaines.
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En cas d’absence du responsable de rayon, tu prends la responsabilité du département.
Exigences
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Nous nous réjouissons de ta formation de base achevée et/ou de ton expérience dans la vente.
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Tu as déjà de l’expérience dans une fonction similaire ? Un atout !
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Tu t’engages pleinement et es prêt·e à fournir des prestations de service.
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La flexibilité est également importante pour toi en ce qui concerne les horaires de travail.
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Tu maîtrises bien l’allemand à l’oral et à l’écrit.
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Avantages
: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le·la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général (GA), avantages lors d’événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
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Conditions d’emploi
: Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
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Temps de travail
: 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
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Formation continue
: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
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Durabilité
: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication
: application interne pour les collaborateurs
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Santé
: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise
Ta personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Germann Steiner
Marketing RH

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