Distrelec Schweiz AG
Selecta AG
Agent de télémarketing (h/f/d)
Description du poste
Rejoignez Selecta, leader européen en solutions alimentaires innovantes.
TĂąches
- Acquisition active de nouveaux clients par téléphone.
- Gestion des leads et développement d'une pipeline structuré.
- Responsabilité des offres et négociations commerciales.
Compétences
- Formation professionnelle avec expériences en vente souhaitées.
- Expérience en Telesales B2B et connaissance des CRM.
- Excellentes compétences en communication en allemand et français.
Agent de télémarketing (h/f/d)
100%
Le groupe Selecta, dont le siĂšge est en Suisse depuis 1957, est le principal fournisseur europĂ©en de solutions innovantes de cafĂ© et FoodTech sur le lieu de travail et dans les espaces publics. Chaque jour, nous fournissons du cafĂ© premium, des boissons, des snacks et des repas frais Ă plus de 10 millions de personnes dans 16 pays europĂ©ens. Notre succĂšs, avec un chiffre d'affaires annuel de 1,4 milliard d'euros, est dĂ» Ă nos environ 6 000 collaborateurs Selecta hautement qualifiĂ©s, engagĂ©s et passionnĂ©s, qui crĂ©ent quotidiennement des millions de moments de joie pour nos clients et leurs consommateurs. La durabilitĂ© est une partie intĂ©grante de nos activitĂ©s et se concentre sur les domaines clĂ©s oĂč nous pouvons avoir un impact positif.
Lieu de travail
Kirchberg BE
Date de début
immédiate ou selon accord
TĂąches principales
1. Acquisition active de nouveaux clients (Outbound)
2. Gestion des leads
3. Responsabilité des offres et des clÎtures
4. Gestion CRM
- Prise de contact téléphonique autonome avec des clients professionnels potentiels pour nos solutions de restauration, distributeurs automatiques et produits de remplissage
- Identification et prise de contact avec les décideurs (par ex. direction, achats, gestion de bureau)
- Analyse des besoins et positionnement professionnel de nos solutions café, distributeurs et commerciales
- Conclusions de ventes directes ou prise de rendez-vous qualifiés
2. Gestion des leads
- Traitement systématique et suivi des leads
- Construction, entretien et dĂ©veloppement dâun pipeline dâacquisition structurĂ©
- Priorisation des leads selon le potentiel, le secteur et la probabilité de conclusion en coordination avec le supérieur direct
3. Responsabilité des offres et des clÎtures
- Ălaboration, prĂ©sentation et suivi des offres
- Conduite des négociations de prix et de contrats dans le cadre défini
- Conclusion réussie de contrats avec de nouveaux clients
4. Gestion CRM
- Documentation complÚte de toutes les activités (appels, offres, clÎtures, etc.) dans le systÚme CRM
- Entretien des données de contact et des structures décisionnelles
- Ălaboration de prĂ©visions transparentes
Formation
- Formation professionnelle achevée
- Formations complémentaires axées sur la vente sont un avantage
Profil
- Expérience dans le secteur FMCG est un avantage
- Expérience avec les systÚmes CRM (par ex. Microsoft Dynamics ou équivalent)
- MaĂźtrise des outils MS Office
- SuccÚs démontrables en télémarketing B2B
- Grande capacité de conclusion, persévérance et force de conviction
- Méthode de travail orientée objectifs, structurée et autonome
- TrĂšs bonnes connaissances orales et Ă©crites en allemand et en français ; la connaissance de lâanglais est un plus
- Esprit "faiseur" ainsi que motivation Ă contribuer activement au succĂšs de lâentreprise et Ă grandir avec elle
Spécial
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
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đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
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