AGENT E DE PROBATION à 60% CDI — Fondation vaudoise de probation | CH-Jobs

Fondation vaudoise de probation

AGENT E DE PROBATION à 60% CDI

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : AGENT E DE PROBATION à 60% CDI -- Fondation vaudoise de probation, CH.

La FVP est une institution de droit privé, subventionnée par l’Etat de Vaud, qui a pour perimetre de prévenir le risque de récidive et de favoriser l’insertion sociale des personnes touchées par la justice pénale. Elle cherche à s'attacher la collaboration d'un e
AGENT E DE PROBATION
à 60%
CDI
Vos responsabilités
Vous occupez un poste au sein de notre secteur des peines en milieu ouvert. Vous vous chargez de la mise en œuvre de l'exécution d'une peine privative de liberté sous la forme de
la surveillance électronique
.
Vous veillez au respect des conditions et prévenez le risque de récidive par des actes sociaux et juridiques. Vous transmettez à l'autorité compétente les informations relatives aux peines ou aux mesures ordonnées avec une surveillance électronique en tenant compte des directives en vigueur.
Vous assurez également un suivi de la surveillance électronique aussi bien dans un cadre pénal que civil.
Vous parvenez à une prise en charge individualisée et optimale de la clientèle, notamment en collaborant avec le réseau.
Votre profil
Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure en travail social de niveau HES et/ou pénale
(criminologue, juriste, etc.). Une expérience dans le domaine pénitentiaire représente un avantage.
Doté e d’une personnalité affirmée, vous avez le sens des responsabilités, de l’organisation et de la communication. Vous savez poser et tenir un cadre avec rigueur et fermeté tout en faisant preuve d’ouverture d’esprit. Vous êtes résistant e au stress, rigoureux euse et précis e dans l'exécution des tâches.
Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et maîtrisez les outils informatiques usuels.
Votre casier judiciaire est vierge. Vous êtes en possession du permis de conduire et d'un véhicule privé.
Recrutement et information importante
Le recrutement pour ce role se fera en partenariat avec l’Office d’exécution des peines
en raison du transfert de ce poste au 01.01.2027. Dans le cadre d’une intégration à l’Administration
Cantonale Vaudoise un contrat de l’Etat de Vaud sera proposé à la personne engagée.
Entrée en fonction :
1er septembre 2026 ou à convenir.
Classe salariale
: Classe 17-19 de l’
échelle salariale RRCM
.
Lieu de travail
: Ch. des Croisettes 28 à 1066 Epalinges
La FVP favorise la formation, offre une activité intéressante et variée dans un environnement
professionnel determine.
Postulations via Jobup uniquement,
jusqu’au 10.07.2026.
Seules les candidatures contenant un dossier complet
(lettre de motivation, CV,
copies des diplômes et certificats de travail)
et correspondant au profil décrit ci-dessus
seront prises en compte.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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