HUNTER Personal AG
FHV Informatique
Analyste Support Applicatif Clinique N2/N3 (DPI et Applications Clinique)
Description du poste
La Fédération des HÎpitaux Vaudois informatique ( FHVi ), est le partenaire informatique privilégié de plus de 12 HÎpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 110 collaborateurs au service de 13'000 utilisateurs, pour parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).
Analyste Support Applicatif Clinique N2/N3 (DPI et Applications Clinique)
Votre rĂŽle
Au sein du dĂ©partement Pilotage OpĂ©rationnel et intĂ©grĂ©(e) Ă lâĂ©quipe SI Clinique, vous intervenez en tant que rĂ©fĂ©rent(e) support applicatif sur des applications critiques, notamment sur le Dossier Patient InformatisĂ© (DPI).
Ă ce titre, vous prenez en charge lâensemble des tickets du pĂ©rimĂštre et intervenez sur un support de niveau 2 Ă©voluĂ©, avec une forte dimension dâanalyse, de comprĂ©hension et de rĂ©solution.
Vous contribuez Ă©galement Ă lâĂ©volution et Ă la configuration des outils afin dâamĂ©liorer en continu la qualitĂ© de service.
Vos principales missions :
Support et opérations
- Assurer la disponibilité et la continuité de service des applications cliniques dans le respect des standards de sécurité ;
- Prendre en charge les incidents et demandes de service (niveau 2/3), analyser les causes et mettre en Ćuvre des solutions durables ;
- Investiguer en profondeur les problématiques techniques et fonctionnelles (approche analytique attendue) ;
- Coordonner les interventions avec les fournisseurs et partenaires ;
- Réaliser les configurations applicatives selon les besoins métier ;
- Participer Ă lâamĂ©lioration continue des outils et processus.
Suivi & qualité de service
- Maintenir la documentation technique Ă jour selon les standards internes FHVi ;
- Réaliser des contrÎles techniques réguliers pour garantir performance et disponibilité des applications cliniques ;
- Contribuer Ă la structuration des pratiques de support et au partage de connaissances.
Exploitation
- Participer aux astreintes (piquet), environ 6 semaines par an.
Ce qui vous rend unique :
Formation et expérience
- Formation supérieure en informatique (Bachelor), ou titre jugé équivalent.
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en support applicatif (niveau 2/3 requis)
Compétences techniques et professionnelles
- Aisance dans lâutilisation de requĂȘtes SQL pour analyser et manipuler les donnĂ©es et diagnostiquer des incidents.
- ExpĂ©rience confirmĂ©e en support applicatif avec capacitĂ© dâinvestigation approfondie
- Connaissance dâoutils ITSM (type Jira, EasyVista)
- Compréhension des flux et interfaces applicatives
Atouts
- Expérience en environnement hospitalier ou clinique
- Connaissance des standards HL7
- Outils de test (ex : Xray)
Qualités personnelles
- Forte capacitĂ© dâanalyse et de synthĂšse
- Rigueur, sens de lâorganisation et proactivitĂ©
- Autonomie dans lâapprentissage et capacitĂ© Ă monter rapidement en compĂ©tence
- Résistance au stress et aptitude à gérer des situations complexes
- Esprit dâinitiative et force de proposition
- Excellentes compétences relationnelles et de communication
- Sens du service et du travail en équipe
- Adaptabilité et ouverture au changement
- Diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles ou de crise
Langues :
- Français : excellente maßtrise orale et écrite
- Anglais : bon niveau techniques requis
Ce que nous vous offrons :
Une opportunitĂ© stimulante dâĂ©voluer dans le secteur de la santĂ©, un domaine en constante Ă©volution et porteur de sens
La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours
Un environnement de travail agrĂ©able, situĂ© sur le site verdoyant de Cery Ă Prilly, au sein dâune organisation Ă taille humaine, oĂč l'esprit d'Ă©quipe et la proximitĂ© sont valorisĂ©s
Des conditions dâemploi attractives, conformĂ©ment aux statuts en vigueur Ă la FHV :
- 13e salaire
- 25 jours de vacances par an (30 jours dĂšs 50 ans)
- AccÚs à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel
- Possibilité de télétravail (40% selon les conditions).
- Parking subventionné sur site et accessibilité facilitée par les transports publics
- Prestations sociales compétitives
Postulez maintenant et rejoignez notre équipe !
Route de Cery 4 1008 Prilly
Offres similaires
Voir plus âElca informatique SA
Consultant ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central
Voir l'offre âFreestar-Informatik AG
IT Supporter:in (a) 100% [Ref:2524]
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines