Animateur ES ou HES (F/H) — Ensemble hospitalier de la Côte | CH-Jobs

Ensemble hospitalier de la Côte

Animateur ES ou HES (F/H)

Temps plein
Lausanne · VD
Publié le 27 Aug 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
16 vues
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Description du poste

Ensemble hospitalier de la Côte ouvre un poste de Animateur ES ou HES (F/H) a Morges.

L’EMS Parc de Beausobre est niché dans le parc du même nom en ville de Morges, et propose un accueil personnalisé pour 82 résidentes et résidents. Pensé pour favoriser les liens intergénérationnels, l’EMS est entouré d’une résidence de logements protégés, d’un Centre de vie enfantine et de deux collèges. L’EMS Parc de Beausobre dispose également d’un restaurant et une cafétéria, ouverts à tous 7 jours/7, d’un espace bien-être pour les résidents (bains jacuzzi et sensoriels) et d’un jardin aromatique dont le périmètre est entièrement sécurisé.
Nous recrutons pour nos EMS de Morges et Aubonne, en multisites, un(e) :
Animateur ES ou HES (F/H) à 50-70%
NOUS VOUS OFFRONS

5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.

Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels etc.).

Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.

Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC.

Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.

Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.

Une buvette d'structure « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.

Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement.

De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.

Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
VOUS POSSÉDEZ

Un diplôme d’éducateur·trice social·e ES/HES, d’animateur·trice socioculturel·le HES, ou un titre jugé équivalent.

Un CAS de praticien·ne formateur·trice, ou la volonté de l’obtenir.

Un permis de conduire et un véhicule, étant donné le travail en multisites.

Une expérience ou de solides compétences dans l’encadrement, la transmission et le suivi d’apprenti·e·s, de stagiaires ou d’étudiant·e·s.

Une expérience ou un intérêt marqué pour l’accompagnement de personnes âgées et/ou de bénéficiaires en structure médico-sociale.

De l'autonomie et de solides aptitudes organisationnelles.

De la rigueur et une capacité à assurer un suivi structuré des parcours de formation, tout en collaborant étroitement avec les ARS (animatrices responsables de sites).

D’excellentes compétences relationnelles, une communication empathique, une écoute active et une aisance dans la collaboration interdisciplinaire.

Une capacité à concevoir des activités porteuses de sens, adaptées aux besoins, ressources et envies des personnes accompagnées.

Une bonne connaissance, ou un intérêt marqué, pour le dispositif de formation professionnelle initiale, idéalement dans le métier d'ASE.

Une posture professionnelle alliant sens de l’initiative, capacité d’analyse, diplomatie et aptitude à accompagner des situations complexes.
VOS OBJECTIFS
Rôle de Maître d'apprentissage à 40%

Assurer le rôle le praticien formateur pour les étudiants ES-HES sociale en offre du Département Hébergement.

Endosser le rôle de maître d’apprentissage pour les apprenti·e·s ASE du Département Hébergement et être la personne de référence pour leur parcours de formation.

Participer au recrutement des apprenti·e·s ASE, élaborer leur plan de formation incluant un tournus intersites et veiller à son bon déroulement.

Coordonner les évaluations, centraliser les bilans semestriels et assurer le suivi de l’évolution scolaire et pratique des apprenti·e·s en collaboration avec les animatrices responsables des trois sites.

Soutenir les formateurs et formatrices en groupe, favoriser le partage de pratiques et intervenir en cas de besoin spécifique.
Rôle auprès des résidents / bénéficiaires CAT à 10%-30%

Concevoir, organiser, animer et évaluer des activités individuelles et collectives adaptées aux résident·e·s et bénéficiaires CAT.

Favoriser le bien-être, la participation sociale, l’autonomie et la mobilisation des ressources des personnes accompagnées.

Développer des activités intra et extra-muros en lien avec la vie locale, culturelle, associative et intergénérationnelle.

Participer aux projets d’accompagnement en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire, le réseau médico-social, les familles et les proches.
NOUS SOMMES

Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d'hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.

Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.

Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.

Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.
ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.
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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.
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Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur Santé & Social

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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